杭州市劳动合同的完整版
2024年杭州市劳动合同范例（三篇）
2024年杭州市劳动合同范例一、工作岗位职责与变动1. 乙方将从事______工作。
甲方基于工作需要及乙方业绩的考核结果，遵循合理诚信原则，有权调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的合理安排。
2. 甲方为乙方分配的工作内容及要求，必须遵循甲方已依法制定并公示的规章制度。
乙方需按照甲方的工作要求履行劳动义务，确保完成规定的工作量并达到既定的质量标准。
二、工作时间与休假安排1. 甲乙双方在工作时间与休息方面已达成一致，平均每周工作时间为____小时。
具体安排如下：A. 甲方实行每日____小时工作制，具体作息时间为：每周____至____工作，上午____至____，下午____至____。
每周____为休息日。
B. 甲方采用____班制，安排乙方按此班制进行工作。
C. 乙方在____岗位工作，实行不定时工作制，双方将依法执行不定时工作制的相关规定。
D. 乙方在____岗位工作，属于综合计算工时制，双方将依法执行综合计算工时工作制的规定。
2. 甲方严格遵守法定工作时间，控制加班加点，确保乙方的休息与身心健康。
如因工作需要必须安排乙方加班加点的，甲方应与工会及乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班费。
3. 甲方为乙方提供带薪年休假。
三、劳动保护与条件1. 对于可能产生职业病危害的岗位，甲方应向乙方如实告知，并进行劳动安全卫生教育，以防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
2. 甲方必须为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生条件及必要的劳动防护用品。
若乙方从事有职业危害的作业，甲方应定期为乙方进行健康检查。
3. 乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
对于甲方管理人员的违章指挥、强令冒险作业，乙方有权拒绝执行。
4. 甲方将根据国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，为乙方提供相应的保护。
5. 若乙方患病或非因工负伤，甲方将执行国家关于医疗期的相关规定。
四、劳动报酬1. 甲方承诺每月____日为工资发放日，以货币形式支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。
杭州地区劳动合同范本4篇
杭州地区劳动合同范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1杭州地区劳动合同范本甲方：（雇主单位名称）乙方：（劳动者姓名）为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经甲乙双方协商一致，就乙方在甲方单位工作的事宜，经过友好协商，达成如下劳动合同：第一条工作内容1.1 乙方将按照甲方的安排，认真完成工作任务，并完成由甲方分配的工作内容。
1.2 乙方的工作地点为甲方所在地，乙方需要按时到岗并勤勉工作。
1.3 乙方的主要职责为（具体描述职责内容）。
第二条工作时间和休息2.1 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
2.2 每周休息2天，具体休息日由甲方安排。
2.3 在法定节假日或者周末需要加班时，乙方应当按照相关规定进行加班工作。
第三条薪酬待遇3.1 甲方将按照国家规定的最低工资标准支付乙方工资。
3.2 乙方的薪酬将按月支付，具体发放时间由甲方决定。
3.3 乙方的薪酬将根据乙方的工作业绩和表现进行评定，并有可能进行调整。
3.4 乙方还享有公司提供的其他福利待遇，具体待遇按照甲方所制定的规定执行。
第四条劳动保护和劳动条件4.1 甲方保证提供乙方必要的劳动条件和保护措施，确保乙方的劳动安全和身体健康。
4.2 乙方在工作过程中应当遵守甲方制定的劳动纪律和规定，严格执行工作规章制度。
4.3 甲方将给予乙方必要的培训和提升机会，提高乙方的工作能力和水平。
第五条保密义务5.1 乙方应当保守甲方的商业秘密和公司机密，不得泄露给外部任何单位或个人。
5.2 乙方在离职后仍应当继续履行保密义务，不得利用公司的商业信息谋取私利。
第六条合同变更和解除6.1 本合同经双方协商一致可以变更或解除。
6.2 在乙方聘期内，如有需要解除合同，应提前30天书面通知甲方。
6.3 如乙方擅自离职或违反劳动合同规定，甲方有权解除合同并追究乙方的责任。
第七条其他约定7.1 本合同未尽事宜，双方可以另行协商一致，签订书面补充协议。
杭州市劳动合同示范文本(版)5篇
杭州市劳动合同示范文本(版)5篇篇1一、合同双方甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________二、合同期限本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止，其中试用期为_________天。
三、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方工作需要承担_________岗位（工种）工作。
2. 乙方的工作地点为_________。
在合同期间内，甲方可因生产经营需要调整乙方的工作地点。
四、工作时间和休息休假1. 甲方根据生产经营需要，安排乙方的工作时间为_________。
在合同期间内，甲方可因生产经营需要调整乙方的工作时间。
2. 乙方在合同期间内享受法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体休假事项按照甲方规章制度规定执行。
五、劳动报酬1. 甲方按乙方从事的岗位（工种）确定乙方的工资标准为_________元/月。
在合同期间内，甲方可根据生产经营需要及乙方工作表现调整乙方的工资标准。
2. 甲方于每月_________日左右向乙方支付工资，并代扣代缴个人所得税。
3. 乙方在合同期间内享受年终奖、季度奖等奖金及福利待遇。
具体发放标准按照甲方规章制度规定执行。
六、社会保险和福利1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
乙方也应按国家和地方有关规定缴纳社会保险费。
2. 甲方应为乙方提供福利待遇，具体包括住房补贴、用餐补贴、交通补贴等，具体发放标准按照甲方规章制度规定执行。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应按规定为乙方提供劳动保护用品，并保障乙方的安全与健康。
2. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件，并保障乙方的职业健康与安全。
3. 乙方在合同期间内应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章作业。
2024年杭州市劳动合同参考模板（三篇）
2024年杭州市劳动合同参考模板一、双方经协商一致，有权对劳动合同的相关内容进行变更。
此类变更应以书面形式呈现，且变更后的劳动合同文本应由甲乙双方各自持有一份。
二、经甲乙双方共同商议并达成一致，劳动合同可依法解除。
三、乙方如欲解除劳动合同，需提前三十日以书面形式通知甲方。
若乙方尚处于试用期，则提前三日通知甲方即可解除劳动合同。
四、在甲方出现以下任一情形时，乙方有权解除劳动合同：1. 未按照劳动合同约定提供必要的劳动保护或劳动条件；2. 未及时且足额支付乙方的劳动报酬；3. 未依法为乙方缴纳社会保险费；4. 甲方的规章制度违反法律法规，损害了乙方的合法权益；5. 甲方采用欺诈、胁迫手段或乘人之危，使乙方在违背真实意愿的情况下订立或变更劳动合同，导致劳动合同无效；6. 法律、法规规定的其他乙方可解除劳动合同的情形。
若甲方以暴力、威胁或非法限制乙方人身自由的方式强迫劳动，或违章指挥、强令乙方冒险作业危及乙方人身安全，乙方有权立即解除劳动合同，无需事先告知甲方。
五、乙方若出现以下任一情形，甲方有权解除本合同：1. 在试用期间被证明不符合录用条件；2. 严重违反甲方的规章制度；3. 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害；4. 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，且经甲方提出后拒不改正；5. 以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使甲方在违背真实意愿的情况下订立或变更劳动合同，导致劳动合同无效；6. 被依法追究刑事责任。
六、在以下任一情形下，甲方需提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，方可解除本合同：1. 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后无法从事原工作，也无法胜任甲方另行安排的工作；2. 乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍无法胜任；3. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致原劳动合同无法履行，且甲乙双方无法就变更劳动合同内容达成协议。
七、甲方在依照企业破产法规定进行重整、生产经营发生严重困难、企业转产、重大技术革新或经营方式调整并变更劳动合同后仍需裁减人员，或其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化导致劳动合同无法履行时，应提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取意见，并将裁减人员方案以书面形式向劳动行政部门报告后，方可解除劳动合同。
杭州市劳动合同标准版
杭州市劳动合同标准版（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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杭州市全日制劳动合同3篇模板
杭州市全日制劳动合同3篇模板2021关于杭州市全日制劳动合同3篇有哪些呢?随着广大人民群众法律意识的普遍提高，合同对我们的约束力越来越不可忽视，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。
知道吗，写合同可是有方法的哦。
下面是小编为大家整理的关于杭州市全日制劳动合同3篇，希望对您有所帮助。
欢迎大家阅读参考学习!杭州市全日制劳动合同3篇1用人单位名称：(下称“甲方”)劳动者姓名：(下称“乙方”)身份证号码：联系方式：(固定电话)(移动电话)甲乙双方，就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度、集体合同，遵循合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意订立本劳动合同(以下简称合同)，确定劳动关系。
一、合同的类型与期限(一)甲、乙双方选择合同类型为固定期限，自年月日起至年月日止，共签订年合同(个月)。
二、工作内容与工作地点(一)甲方聘用乙方为保安队员，并委派乙方到甲方服务单位(即用工单位所在地，下称“用工单位”)从事保安服务工作，期限为_________年。
(二)乙方的具体任务和职责是通过开展保安守护、保安巡逻勤务，做到及时发现、及时报告和积极配合用工单位处置“四防”，严格遵守幼儿园接送制度，严格做好来访登记，禁止陌生人进园，提高用工单位的内部安全防范。
(三)乙方的工作地点为。
(四)乙方应认真履行甲方及用工单位制定的岗位职责，完成其本职工作;未经甲方和用工单位允许，乙方不得在其它单位兼职。
(五)甲方应当将与用工单位签订的保安服务合同内容告知乙方;乙方应在合同书上签写“我已阅读”及本人姓名。
三、工作时间与休息休假乙方的工作时间，由用工单位确定。
因保安服务工作的特殊性，经报劳动行政部门审批，乙方实行不定时工作制。
四、劳动报酬(一)乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬。
甲方按每年12个月发放工资，乙方的月工资为_________元/月(其中寒暑假为三个月，每个月工资为_________元/月)。
杭州劳动合同范本（4篇）
杭州劳动合同范本第十条甲方根据单位的经营状况和工资调配制度、群体工资协商成果，适时调整乙方工资。
第十一条甲方每月____日如期支付_____（当月/上月）货泉工资。
如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日支付。
五、社会保险福利待遇第十二条合同期内，甲、乙双方应执行所在地社会保障部门的规定，依法参加各项社会保险，按比例分辨缴交社会保险费。
第十三条乙方患病或非因工负伤，乙方因病或非因工逝世亡，依规定得到相应的社会保障待遇第十四条乙方工伤或因工死亡，甲方按社会工伤保险规定给予工伤待遇或者因工死亡待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业伤害防护第十五条甲方按国家有关劳动掩护规定，包含女职工、未成年工的劳动保护规定和标准，为乙方供给合乎国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
第十六条甲方按国家先培训、后上岗的规定，对乙方进行安全、卫生、职业病防护常识、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训;乙方应加入上述培训并须自觉遵守和执行甲方的安全卫生操作规程和职业病防护办法，进行生产和工作。
第十七条甲方根据乙方从事的岗位工种，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，及防暑降温等津贴，并按劳动保护规定定期免费支配乙方进行体检。
第十八条乙方有权谢绝甲方的违章指挥及强令冒险功课，对甲方及其管理职员疏忽乙方安全和健康的行为，有权请求矫正并向有关部门揭发、控诉。
七、劳动纪律第十九条甲方依据国度跟省的有关法律、法规依法制订的各项管理规章轨制，公示和告诉乙方;乙方应自发遵照，遵从治理，踊跃做好工作。
第二十条甲方有权对乙方履行制度的情形进行检讨、督促、考察和赏罚。
第二十一条如甲方为乙方提供专项专业技术培训，应补充订立培训协议为本合同的附件，约定服务期和违约金杭州劳动合同范本（二）甲方（用人单位）名称：住所：法定代表人（或主要负责人）：乙方（劳动者）姓名：_____ 性别：_____居民身份证号码：文化程度：住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
杭州劳动合同书电子版5篇
杭州劳动合同书电子版5篇杭州劳动合同书电子版1甲方(聘用单位)名称：法定代表人：所有制性质：主管部门：乙方(受聘人员)姓名：性别：民族：出生年月：参加工作年月：学历：何时毕业于何校何专业：何时获何专业技术职务任职资格：何时获何技工等级任职资格：居民身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》和《温州市人事局关于规范市级事业单位临时工管理工作的通知》以及有关法律，法规，规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本劳动合同。
一，聘用合同期限。
本合同为有期限的聘用合同。
合同期从年月日起至年月日止。
其中试用期从年月日起至年月日止二，工作内容。
乙方同意接甲方工作需要，在岗位工作(具体事项另行约定)履行职责，完成任务。
乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。
三，劳动保护和工作条件。
甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间，劳动保护，安全卫生等规定。
甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。
乙方应严格遵守各项安全操作规程。
四，工作报酬。
1，试用期内每月工资元，试用期满后每月工资元。
2，甲方每月日发放工资。
不得无故克扣，拖欠工资。
五，社会保险和福利。
(一)甲乙双方依法参加社会保险并根据国家，省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费。
其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
(二)乙方的孕期，产期，哺乳期待遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)的发放等，均按有关法律，法规，规章，政策以及甲方依法制定的规定执行。
(三)乙方患职业病或因公(工)负伤的待遇，因公(工)或因病死亡的丧葬费，一次性抚恤费，供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律，法规，规章，政策执行。
(四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律，法规，规章，政策和依法制定的规定执行。
六，工作纪律。
甲乙双方应严格遵守法律，法规，规章和政策。
甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。
乙方应服从甲方的管理。
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杭州市劳动合同的完整版
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【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】
甲方：________________________
乙方：________________________
签订时间：________________________
签订地点：________________________
杭州市劳动合同的完整版
下载说明：本合同资料适合用于合法的合作里保障合作多方的合法权利和指明责任义务，一旦发生纠纷，可以通过法律途径来保护自己的权益，实现停止损失或把损失降到最低的效果。
可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。
甲方：____________性质：_____
地址：___________
乙方：____________性别：_____
身份证号码：____________
文化程度：______________
户口所在地：____________
根据《中华人民共和国劳动法》和《杭州市劳动合同条例》等有关规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。
第一条劳动合同期限
1.劳动合同期限按下列第_项确定。
（1）本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期从________年____月____日起至________年____月____日止。
（2）本合同为无固定期限的劳动合同。
合同期从________年____月____日起至法定或约定的终止合同的条件出现时止。
（3）本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。
合同期从________之日起至________之日（起讫时间必须明确具体）。
2.本合同约定试用期的，试用期自________年____月____日至________年
____月____日。
第二条工作内容及要求
乙方从事________工作。
乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。
第三条劳动保护和劳动条件
甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。
甲方应为乙方的生产工作提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。
乙方应严格遵守各项安全操作规程。
甲方必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊
保护规定。
第四条工作时间和休息休假
1.工作时间按下列第____项确定：
（1）实行标准工时制。
乙方每日工作8小时，每周工作40小时，休息两天。
（2）甲方根据生产特点实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的，必须报经劳动保障行政部门审批。
2.甲方由于生产经营需要而延长乙方工作时间的，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。
第五条劳动报酬及支付方式与时间
1.乙方试用期间的月工资为____元。
2.乙方相对应的岗位（工种）的月工资为________元。
乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。
3.甲方的工资发放日为每月____日。
甲方不得无故拖欠。
4.甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。
第六条社会保险和福利待遇
1.甲、乙双方必须依法参加社会保
险，按月缴纳社会保险费。
乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
2.乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及解除（终止）劳动合同时乙方经济补偿金（生活补助费）、医疗补助费的发放等，均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。
3.乙方患职业病或因工负伤的待遇，因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按国家有关法律、法规、规章、政策执行。
4.乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供养直系亲属的医疗待遇等均按国家有关法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。
第七条劳动纪律
甲方双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。
乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。
第八条劳动合同变更、解除、终止的条件
1.具有下列情形之一，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：
（1）本合同订立时所依据的客观
情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；
（2）乙方不能胜任原工作岗位的。
2.乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。
3.具有下列情形之一的，甲方可以
解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：
（1）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（2）劳动者不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
4.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，达到
政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见，并以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。
5.乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本条第3、4款的规定解除本合同：
（1）患职业病或者因工（公）负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
（3）女职工在孕期、产期、哺乳
期内的；
（4）法律、法规规定的其他情形。
6.具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
（1）在试用期内的；
（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（3）甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
（4）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（5）低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付劳动者工
资的；
（6）甲方未依法缴纳社会保险费的；
（7）法律、法规规定的其他情形。
7.除本条第6款规定的情形外，乙方解除本合同应当提前三十日以书面形式通知甲方。
8.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
9.本合同期满或者甲乙双方约定的终止条件出现，应当即行终止。
由于生产（工作）需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
第九条违反劳动合同的责任
1.甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。
2.乙方在合同期内，由甲方出资进行职业技术培训，当乙方在甲方未满约定服务年限解除合同时，甲方可按实际支付的培训费包括培训期间的工资）计收赔偿金，其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的____%.
3.乙方违反本合同中保守商业秘密和技术秘密的约定，对甲方造成损失的，应当依法承担赔偿责任。
4.因不可抗力造成本合同不能履行
的，可以不承担法律责任。
第十条双方需要约定的其他事项
第十一条其他
1.本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。
3.本合同条款如与今后国家下达的法律法规相抵触时，以国家新的法律法规为准。
4.本合同依法订立，即具有法律效力，双方必须严格履行。
5.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：_____________乙方（签字）：________
法定代表人（盖章）：_______
签约日期：__________签约日期：____________
本处可输入公司或团队名字
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