全员安全生产和职业卫生责任制
全员安全生产岗位责任制(4篇)
全员安全生产岗位责任制是指在企事业单位中，所有员工都应承担起安全生产的责任，按照各自的岗位职责，做好安全生产工作。
全员安全生产岗位责任制的基本原则是：安全生产责任是企业所有人、经营者、管理者和从业人员共同承担的，不分大小、不分职能，每个岗位都应具备安全生产责任。
全员安全生产岗位责任制包括以下几个方面：1.企事业单位的法定代表人或主要负责人应提出安全生产目标和要求，明确安全生产责任，并组织实施。
2.各级管理人员应具备安全生产管理知识和技能，负责组织和实施安全生产管理工作，包括制定安全生产控制措施，制定紧急救援预案等。
3.生产岗位和作业现场责任人要加强对生产经营活动的监督和控制，确保作业环境安全，预防事故发生。
4.负有特殊技术职责的人员，如机械操作人员、电气维修人员等，应具备相关技能和知识，注重安全操作，防范事故。
5.每个员工都应参与安全生产教育培训，了解相关安全法规和操作规程，严格遵守操作规定，如发现安全隐患应及时报告。
6.企业应建立健全安全生产奖惩制度，对安全生产工作优秀者进行奖励，对安全生产责任不落实者进行惩戒。
全员安全生产岗位责任制的目的是实现安全生产工作的全员参与和全员责任，形成一个良好的安全生产环境，预防和减少事故的发生，保障员工生命财产安全。
全员安全生产岗位责任制（2）是指每个岗位和岗位人员都要对自身工作中的安全问题承担责任，并积极参与和支持公司的安全生产工作。
全员安全生产岗位责任制主要包括以下几个方面内容：1. 安全责任制度：公司制定和实施相应的安全责任制度，明确各岗位和岗位人员在安全生产中的职责和义务。
2. 安全培训和教育：公司为员工提供必要的安全培训和教育，使员工具备必要的安全生产知识和技能。
3. 安全操作规程：各岗位根据实际工作情况制定相应的安全操作规程和工作程序，确保工作过程中的安全问题得到有效控制。
4. 安全风险评估和防控：各岗位要对工作环境、工作设备、工作过程等进行安全风险评估，制定相应的安全防控措施，并严格执行。
安全生产和职业卫生责任制管理制度
安全生产和职业卫生责任制管理制度第一章总则第一条为了加强企业安全生产和职业卫生责任制管理工作，确保员工的安全与健康，防范和控制职业病和事故的发生，培养员工的安全意识和防护意识，提高职业卫生和安全生产管理水平，保障企业的持续稳定发展，特制定本制度。
第二条本制度是公司安全生产和职业卫生责任制的基本依据和操作规范，适用于全体员工，包括管理人员、职工和劳务派遣人员等。
第三条公司安全生产和职业卫生责任制管理制度的目标是：确保员工的安全与健康，防范和控制职业病和事故的发生。
第二章安全生产责任制第四条公司整体安全生产责任由董事会负责，具体安全生产责任由总经理履行。
第五条总经理负责落实公司安全生产的责任，制定并监督实施企业的安全生产方针和目标。
第六条各级管理人员负责履行本单位的安全生产责任，全面落实安全生产方针和目标。
第七条各岗位员工必须按照公司的安全生产规章制度和操作规程进行生产作业，具体工作岗位应严格按照操作规程和操作规定进行操作。
第三章职业卫生责任制第八条公司职业卫生责任由董事会负责，具体职业卫生责任由总经理履行。
第九条总经理负责落实公司职业卫生的责任，制定并监督实施公司的职业卫生方针和目标。
第十条公司设立职业卫生管理机构，负责职业卫生工作的组织、实施和监督。
第十一条工作场所职业卫生条件及职业卫生控制措施由公司职业卫生管理机构提出方案，并督促实施。
第十二条公司要组织职业卫生培训，提高员工的职业健康意识和卫生防护能力。
第四章安全生产和职业卫生责任追究制度第十三条公司将建立安全生产和职业卫生责任追究制度，对安全生产和职业卫生责任不落实的相关人员，依法予以追究。
第十四条对于违反安全生产和职业卫生规定，给公司造成经济损失或者危及员工安全的，公司将视情节给予相应纪律处分，并追究相关人员的法律责任。
第五章附则第十五条公司将定期对安全生产和职业卫生责任制的制定和实施进行检查和评估，及时修订和完善制度。
第十六条公司将配备足够的安全生产和职业卫生设施和设备，并定期维护和检查，确保其正常使用。
安全生产和职业卫生责任制
1.目的为切实加强本公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障职工的健康与生命安全，维护公司的发展和稳定，根据国家相关法律法规的规定，结合本公司实际，特制定本安全生产和职业卫生责任制。
2.适用范围本制度适用于本公司各级人员。
3.说明3.1 公司主要负责人是本公司安全生产和职业卫生的第一责任人。
3.2 在实际工作中贯彻管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则。
3.3 本公司的各级领导人员和职能部门，必须在各自工作范围内，对实现安全生产和职业卫生负责。
3.4 安全生产和职业卫生人人有责，公司的每位员工都必须在自己的岗位上认真履行各自的安全职业卫生职责。
4.内容要求安全生产和职业卫生责任制是各级人员履行安全生产和职业卫生职责的依据，每季度需要进行考核。
5.安全生产和职业卫生管理领导小组职责安全职责：1、领导小组负责对年度安全目标、管理方案及重大安全事宜进行审议决策。
2、负责对年度安全管理计划进行研究，明确安全管理指导方针、工作原则及相关的主题活动。
3、根据制定的安全目标定期组织例会，组织学习国家安全生产法规，分析阶段安全生产形势，针对安全管理实际提出相应对策，督促下属及相关部门贯彻落实。
4、审议修订安全应急救援预案，确保组织、人员、物资三落实，组织应急救援演练或专题演练。
5、组织开展季度安全综合大检查工作，及时组织安全管理交流和推广。
6、及时贯彻上级安全文件精神和要求，认真开展各项安全主题活动，营造一个良好的企业安全氛围。
7、企业出现重大安全方面相关事宜，应立即组织领导小组成员召开安全会议，研究方案，确定策略，并确保方案迅速、高效、顺利实施。
8、督促检查各部门对安全生产决议以及相关法规、条例的执行情况。
9、贯彻“安全第一，预防为主,综合治理”方针，对企业安全生产状况进行安全现状评价。
10、负责安全生产专项费用的管理，负责全公司安全、消防、环保、职业卫生等方面设施及设备的建设、购置及审批工作。
职业卫生职责：1、负责贯彻落实国家有关职业健康法律、法规、标准、规定。
安全生产与职业卫生目标责任书
安全生产与职业卫生目标责任书(2022年)目录1、总经理安全生产目标责任书2、安全员安全生产目标责任书3、生产部负责人安全生产目标责任书4、质量安全部负责人安全生产目标责任书5、综合部负责人安全生产目标责任书6、财务部负责人安全生产目标责任书7、技术部负责人安全生产目标责任书8、生产部车间负责人安全生产目标责任书9、生产部车间班组长安全生产目标责任书10、生产部职工（作业员）安全生产目标责任书11、其他部门职工（后勤保障人员）安全生产目标责任书总经理安全生产与职业卫生目标责任书为认真贯彻“安全第一，预防为主,综合治理”的方针，做好公司安全生产工作，强化企业内部安全管理，落实单位负责人安全生产责任制，保证完成上级下达的安全控制指标，确保公司及全体职工的生命财产安全，减少事故和职业病的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规，按照“管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，特制订安全生产目标责任书。
一、工作目标——带领公司实现年度安全生产目标：1、火灾事故为02、重伤、死亡事故为03、轻伤事故≤2起4、隐患整改率100%5、从业人员三级安全教育合格率100%6、职业卫生事故为0二、安全生产责任：1、全面负责安全生产工作。
2、组织建立、健全本单位的安全生产责任制，并保证有效执行。
3、组织制定安全生产规章制度和操作规程，并保证其有效实施。
4、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。
5、保证安全生产投入的有效实施。
6、设立与公司相符的安全管理机构，且提供人力资源。
7、督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
8、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。
9、每季度组织召开公司的安全专题会议，解决有关安全生产的重大问题。
10、及时、如实报告生产安全事故。
三、附则1、本责任书有效期限为一年，即：2022年08月14日至2022年12月31日。
2、本责任书一式两份，双方各执一份。
全员安全生产和职业卫生责任制
全员安全生产和职业卫生责任制前言每年都有数以万计的工人在工作中遭受工伤事故，给家庭和社会带来重大损失。
在这样的背景下，全面推进安全生产和职业卫生责任制的建设显得尤为重要。
本文将从以下几个方面探讨全员安全生产和职业卫生责任制。
安全生产的重要性安全生产是生产的前提和基础，也是企业功利和社会效益的体现。
安全生产的重要性在于：1.减少人员伤亡和财产损失。
这不仅能降低企业的生产成本，提高生产效率，更重要的是自然也保护了员工和社会的财产。
2.降低企业形象损失。
公众对安全生产事故普遍抱有不满和反感，常常会由此产生负面影响。
安全生产意义重大在于避免和减少企业因此遭受的经济和社会损失。
3.实现可持续发展。
安全生产意味着企业员工的生命安全和心理健康的保障，这不仅能保护员工个人利益，并进而保证企业的长期发展。
全员安全生产责任全员安全生产责任就是把安全生产责任贯穿到企业经营管理、人力资源管理、技术管理、工程施工、设备维护、销售服务等各个环节，让每个员工都对安全生产负起责任。
全员安全生产责任包括以下几个方面：1.公司领导层对安全生产的重视。
只有从领导层面上高度重视安全生产，才能真正地让全员都明白安全生产意义的重大和自己的责任。
2.全员安全生产的思想教育。
开展安全生产宣传教育，让员工充分了解对生命安全的保护和培养安全生产的意识。
3.建立安全生产责任追究制度。
定期进行安全生产责任追究，针对责任人实行问责制，这不仅能保障生命安全和财产安全，也能提高员工的安全生产责任意识。
4.鼓励员工有效参与安全生产。
通过安全生产奖惩制度等措施，引导员工积极参与安全生产工作，从而真正实现全员安全生产。
职业卫生责任制职业卫生是指用各种方法来保护员工工作和生活中身体健康以及预防、控制和消除工作环境和工作操作过程中的各种有害因素对员工的伤害和危害。
职业卫生责任制指企业定期评估和改进工作环境，制定职业健康标准，落实职业健康防治措施，并对员工进行职业卫生知识教育和培训等工作。
安全生产和职业卫生责任制管理制度
安全生产和职业卫生责任制管理制度1 目的为严格执行《安全生产法》、《职业病防治法》和《企业安全生产标准化基本规范》等安全生产法律法规及其他要求，进一步建立健全安全生产和职业卫生责任制，明确各级部门和人员的安全生产责任制的规范管理，特制定本制度。
2 适用范围本制度适用于公司所有车间部门及人员的安全生产和职业卫生责任制的制定、沟通与培训、评审与修订、考核等工作的规范管理。
3 职责3.1总经理是安全生产工作的第一责任人，应负责建立健全并落实公司的全员安全生产责任制度。
3.2安监办协助总经理完成全员安全生产和职业卫生责任制度制定、沟通、培训、评审、修订及考核等环节工作。
3.3安监办负责绩组织各项安全生产和职业卫生责任制度的实施，并承担全员安全生产和职业卫生责任制度的考核工作。
3.4公司相关车间部门及人员应积极按照全员安全生产和职业卫生责任制度要求完成本单位、本岗位的安全工作。
4 工作要求4.1责任制度的制定应根据《安全生产法》、《职业病防治法》及《湖北省安全生产条例》等法规要求，制定公司的全员安全生产和职业卫生责任制度。
4.1.1安全生产和职业卫生责任制度主要包括以下内容：4.1.1.1主要负责人、其他负责人的安全生产和职业卫生责任；4.1.1.2职能部门及其负责人的安全生产和职业卫生责任；4.1.1.3车间、班组及其负责人的安全生产和职业卫生责任；4.1.1.4其他岗位及从业人员的安全生产和职业卫生责任。
4.1.2安全生产和职业卫生责任制编写要求：4.1.2.1合乎法律法规的相关要求；4.1.2.2职责清楚、权限明确、可操作性强；4.1.2.3避免套话、空话，语言表述精炼、准确；4.1.2.4责任制定稿过程更重于充分沟通，需要得到相应部门与人员的确认和认同；4.1.2.5责任制应紧贴工作实际，便于实施责任制的考核与激励。
4.1.3 安全生产和职业卫生责任制的会审、审批与发布4.1.3.1全员安全生产和职业卫生责任制制定初稿后，安监办组织责任制体系覆盖范围内的各车间部门、人员进行分层次讨论，提出责任制的完善意见和建议，并由安监办对意见和建议进行汇总，报总经理审核确认。
安全生产和职业卫生责任制
安全生产和职业卫生责任制一、概述安全生产和职业卫生责任制是指企业在安全生产和职业卫生方面的负责任制度。
企业应当建立和完善安全生产和职业卫生责任制，从根本上提高安全生产和职业卫生保障工作的水平。
二、安全生产责任制1.企业主体责任企业主体责任是安全生产责任制的核心。
企业主要负责人应当履行企业安全生产的主体责任，制定、组织实施安全生产方针、规章制度和技术措施，调配配备安全生产所需的人力、物力、财力；承担对本企业安全生产工作的全面领导和监督责任，确保安全生产工作的顺利开展。
2.职责明确企业应当明确各级管理人员、安全生产管理机构和安全生产人员的安全生产职责，实行职责分工、衔接配合、层层负责，保证企业安全生产工作的有计划、有组织、得力实施。
3.安全监督企业应当建立安全监督机构，对企业安全生产工作进行监督和管理。
安全监督机构应当具备独立性、权威性和公正性，能够有效地开展安全生产监督工作，发现问题及时提出整改意见和建议。
4.安全教育企业应当加强安全教育和培训，提高员工的安全生产意识和技能水平，增强他们自我保护和防范事故的能力。
5.事故处理企业应当建立完善的事故处理机制，对发生的事故进行正确处置和总结，防止事故扩大和重复发生。
6.安全管理制度企业应当建立健全的安全生产管理制度，强化企业内部安全生产安全操作规程的制定、实施和监督，推进危险化学品和危险物品的安全管理工作，完善火灾、爆炸、中毒等重大事故的预防和处置体系，加强应急救援体系建设。
三、职业卫生责任制1.组织管理企业应当建立健全的职业卫生管理制度，确定职业卫生工作实施机构和职责范围，制定职业病危害因素控制措施，及时开展职业病危害评价和监测，确保职业病危害控制措施有效实施。
2.职业病防治企业应当组织对从业人员进行职业健康检查和职业病防治，对患职业病的员工应当进行康复和教育，确保从业人员卫生健康状况得到保障。
3.职业病危害知识教育企业应当加强职业病危害知识宣传和教育，提高员工对职业病危害因素和预防措施的认识和理解，增强个人的职业健康保护意识和行动能力。
全员安全生产责任制度
全员安全生产责任制度全员安全生产责任制度（通用10篇）在当今社会生活中，制度在生活中的使用越来越广泛，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。
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全员安全生产责任制度篇1一、主题内容与适用范围本责任制规定了各级领导干部、职能部门和职工的安全生产职责。
本责任制适用全厂安全生产管理。
二、术语“五同时”是指在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
“四不放过”是指在处理事故过程中，事故原因没有查清不放过；事故责任者没有严肃处理不放过；广大职工末受到教育不放过；防范措施没有落实不放过。
三、各级行政领导安全生产职责1、厂长、副厂长安全生产职责（1）厂长的职责①安全生产第一责任者，对企业全面贯彻落实国家和地方安全生产的方针、政策、法规和规定负责，对本单位安全生产工作负全面领导责任。
②审批企业安全生产规章制度和标准、规划和计划以及生产中的重大安全技术措施，根据国家规定保证所需的经费开支，有计划她解决重大隐患和职业危害，不断改善劳动条件。
③定期主持召开重要的安全生产工作会议，及时研究解决安全生产方面的重大问题。
④检查指导副职及下属各单位领导分管范围内的安全生产工作，对重大事故的责任者及时作出处理决定，审定安全生产奖惩事项。
（2）生产副厂长的职责①协助厂长抓好全面的安全生产工作，对安全生产工作负具体领导责任。
②生产中认真贯彻“五同时”并及时研究解决生产中的不安全向题。
③定期组织全厂性安全生产大检查，定期检查分厂厂长的安全生产工作情况和安全环保处的工作，定期组织安全生产奖惩会议。
④组织制订（审定）安全技术规程、制度和厂内标准，对规程、制度的完善情况负责。
⑤组织调查分析、处理伤亡事故和重大险情事故，拟定整改措施，组织落实。
（3）设备副厂长的职责①对全厂设备、建（构）筑物良好状况和职业安全、卫生设施的正常使用负领导责任。
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安全生产和职业卫生责任制一、部门的安全工作职责（一）综合部安全职责1、在制定长远发展规划、编制年度技术措施计划和进行技术改造时，应有安全技术和改善劳动条件的措施项目，不得以任何理由削减安全技术措施项目。
检查生产进度时要同时检查安全情况，如发现问题负责进行调度，并转告相关部门。
2、负责生产事故的调查分析，提出处理意见和改进措施。
每月按时将上月份的生产事故统计上报。
3、在生产调度中发现重大危险，要及时进行调度指挥，采取措施，消除隐患。
4、安排生产计划时，必须考虑生产设备装置的能力，防止设备超负荷动行，应考虑到物料、水、电、气的平衡。
5、在保证安全的前提下组织指挥生产，严禁违章指挥、违章作业。
发现违反安全生产和职业卫生制度、规定和安全技术规程的行为应立即制止，并向领导报告，同时会同有关部门共同处理。
6、及时传达、贯彻上级有关安全生产和职业卫生的指示，坚持生产与安全“五同时”。
7、在生产过程中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，并立即报告主管领导，通知有关职能部门，防止事故发生或事态扩大。
8、随时掌握安全生产和职业卫生动态，对各单位的安全生产和职业卫生情况要及时给予表扬或批评。
9、贯彻工艺纪律等各项管理规定，实现安全、稳定、优质、高效生产。
10、负责劳动纪律检查与考核，发现违纪行为有权制止，并提出调查处理意见。
11、参加安全生产和职业卫生大检查，参与各类事故的调查处理。
12、参与有关劳动保护措施项目的审查，以及劳动保护方面的标准、规范、规程的制定和审查。
13、负责生产工艺事故环境污染事故的调查处理和统计上报工作，参加基层上报事故的调查处理。
14、组织技改项目的设计施工和投产的劳动保护设施“三同时”审查。
15、组织对生产操作工人的工艺技术培训考核。
16、负责组织工艺技术安全检查，及时改进安全生产和职业卫生技术上存在的问题。
17、积极参用先进的安全生产和职业卫生工艺技术和安全装备。
18、负责机械、电器、仪表、设备、工艺管道、通风排风装置的管理，使其经常处于完好状态。
19、制定或审定有关设备制造、改造方案，方案中必须考虑劳动保护方面的要求。
组织编制大中修项目的安全措施计划，并确保实施。
20、在计划和布置检修任务时，同时计划和布置安全工作。
21、在签订设备施工合同时对承包施工单位进行安全资质认定，并订立施工安全协议。
22监督各车间机械动力设备的正常使用，保证其正常运转，防止发生事故。
23、编制企业内通用设备的维修规程和有关规章制度，督促检查执行情况。
24、负责企业的压力容器、起重、锅炉、动力设备、气瓶及其安全装置的管理、定期检测、检验、校验及特种设备的登记取证工作。
25、制定和修订设备的安全操作规程，并随时检查执行情况。
26、负责组织专业安全检查，按时完成安全技术措施和隐患整改计划。
27、负责设备事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并按月统计上报。
28、负责工业建筑物、构筑物以及下水道的管理，出现险情，要及时组织检修，使其处于完好状态。
29、组织编制或审查基建项目的施工设计，使其符合消防和职业安全卫生要求。
30、在签订基建施工合同时，要对承包施工的单位进行安全资质认定，并订立施工安全协议。
31、组织对外来施工人员进行入厂安全教育和施工前的安全交底。
32、组织开展现场安全检查，监督施工人员遵守国家《建筑安装工程安全技术规程》和本企业的安全生产和职业卫生管理制度。
33、按建设项目劳动保护设施“三同时”规定，保证安全生产和职业卫生和消除有毒有害因素的设施与主体工程同时竣工验收和投产使用。
34、组织或参加施工过程中发生的各类事故的调查和分析。
（二）各车间（部门）安全职责1、各部门要牢固树立“安全第一，预防为主”的思想和坚持“管生产必须管安全””和“谁主管谁负责”的原则，实行安全生产和职业卫生目标管理和责任追究制度。
2、修订完善车间工段的安全技术操作规程，严格执行现场安全纪律及各项安全技术操作规程，纠正和查处现场违章，检查考核班组安全健康管理工作情况。
3、电气人员必须严格执行《电业安全工作规程》。
在电气设备管理方面车间应根据本单位的实际情况和季节特点，做好预防工作和安全检查，发现隐患及时整改。
4、积极配合安全健康管理部门做好本单位的安全健康管理工作，向综合部门提出安全健康管理合理化建议。
5、车间在进行大修时必须做好应有的安全措施，组织机修人员进行安全操作教育和做好现场监护，大修完毕要负责验收检修质量，保证安全运转。
6、参与事故抢救，配合综合部门和综合管理部做好事故的调查分析，提出处理意见和改进措施。
7、做好本部门的日常隐患排查整改工作。
（三）资材部安全职责1、贯彻执行《劳动法》严格控制加班、加点，在高温季节，对温度高和体力劳动强度大的部门，应适当补充人员以保护员工的健康。
2、应将新员工介绍到技术综合部门进行安全培训，未经厂级安全培训或厂级安全培训不合格者，不予分配到车间。
3、新员工进入生产岗位前应做好体检工作，分配时应执行有色行业有毒有害工种工时制度规定和女工、未成年工特殊劳动保护规定，并根据职业禁忌症要求，做好工人招收和职工调配工作。
重要工种和要害部门操作人的安排应相对稳定，调配新旧员工时应考虑对该岗位作人员的政治、技术、健康状况的要求。
4、各种职业培训必须有安全的内容，并列入考核之中。
5、在向外单位发包工程时，应对承包施工的单位进行安全资质认定，并订立施工安全协议。
在办理临工用工协议同时应签订相应的安全协议，并对提供临工的承包单位进行资质认定，要求其具有法定资质，并会同有关部门严格执行。
6、根据生产实际设置特种（设备）作业人员编制，并会同有关部门做好特种（设备）作业人员培训取证、复审及日常管理工作。
7、搞好职业病防治和健康监护、工业卫生宣传和检查监督检、职工体检及建档工作。
8、参加工伤认定和劳动鉴定工作，会同有关部门做好因工伤亡人员的善后处理工作。
9、负责全厂的派车工作，对车辆和驾驶人员严格管理，督促有关人员做好车辆维护保养工作，保持车况良好。
定期对驾驶人员进行安全教育（经常性安全教育）、培训、考核，配合交通部门做好厂管车辆检审工作。
10、负责职工食堂管理工作，搞好食品饮食卫生，防止食物中毒。
11、负责本部门设备、设施(包括锅炉、浴室等)及机具的安全健康管理，并保持完好。
12、负责职工宿舍的管理，对危房进行监控，发现险情立即向有关部门汇报。
搞好职工宿舍的消防管理和保卫工作。
（四）财务部安全职责1、要保证足够的安全健康管理、安全技术措施费用，并列入年度财务计划。
2、凡安全措施不落实的技术措施项目未经安全和技术部门审核同意，不得拨款。
3、要监督劳动防护用品、保健食品、清凉饮料及职业病防治费用的合理使用，没有综合部和资材部签字同意的费用，不予报销。
二、员工的安全工作职责（一）董事长安全职责为了预防、减少和控制生产安全事故的发生，真正做到抓生产必须管安全和“谁主管、谁负责”的原则，特制定本制度：1、认真贯彻执行党和国家安全生产和职业卫生、劳动保护、环境保护、工艺卫生的方针、政策、法律法规和上级指标；保证安全资金的投入，积极改善劳动条件、消除重大事故隐患，使生产场所及设备设施符合安全技术要求和工艺卫生标准。
2、对本公司的安全生产和职业卫生、劳动保护、环境污染、工艺卫生负全面领导责任。
随时研究和解决安全生产和职业卫生中的重大问题。
3、健全公司安全生产和职业卫生、环境保护、工艺卫生安全保障体系，配备专职安全人员、保证安全体系的正常运行。
4、批准、发布本公司安全生产和职业卫生责任制、安全规章制度、安全操作规程及应急救援预案等。
5、定期召开安全生产和职业卫生专题会议，及时研究和解决有关安全生产和职业卫生的重大问题，审查引进技术设备和开发新产品中的重要安全技术问题。
6、组织制定安全生产和职业卫生、工艺卫生、环境保护等具体指标和目标、纳入任期和年度目标管理并组织实施。
7、组织编制审定年度安全技术措施计划、并在人、财、物方面给予保证。
8、认真执行“五同时”。
经常深入厂区和生产车间的安全检查、发现隐患应督促整改落实。
9、对在生产安全工作中做出显著成绩的岗位和个人给予奖励。
（二）综合部长安全职责1、对本公司的安全工作负具体的领导责任，协助董事长制定安全生产和职业卫生规划，对本公司和分管范围内的各项安全工作、定期向董事长汇报。
2、认真执行党和国家有关劳动安全的法律法规、制度和上级指示。
3、定期召开安全生产和职业卫生会议，专题分析研究公司生产中的安全及劳动保护问题，在计划、布置、检查、总结、评比生产的过程中同时搞好安全工作。
4、对新、改、扩建和技改工程项目，严格执行“三同时”的规定，涉及安全技术的具体内容必须坚持符合安全技术标准和规范要求。
5、组织制定安全技术措施计划、检查、考核计划的实施完成情况。
6、定期组织安全大检查，监督各班组、车间的班前日检和周考核制度，对安全检查中查出的安全隐患，应及时组织制定整改计划，监督限期完成。
7、组织制定公司的各项规章制度和安全技术操作规程、组织和推广现代安全健康管理方法和先进经验。
8、负责工伤事故的调查分析，处理和上报工作、坚持“四不放过”的原则，对改进措施的落实负责。
9、定期组织对生产设备、设施的维修、保养。
（三）资材部负责人安全职责1、及时将国家和各级各类有关安全生产和职业卫生的文件传送本公司董事长阅示，并将董事长批示立即转送车间、班组执行。
2、对各部门有关安全生产和职业卫生、环境保护的提案和报告，及时分送公司主要负责人阅示执行。
3、协助加强公司车辆，驾驶人员的管理，督促做好车辆保养、遵守交通规则、确保车辆正常运行。
4、协助董事长、生产厂长制定安全生产和职业卫生规划、各项规章管理制度及安全操作规程。
5、协助参加工伤事故的调查处理。
6、协助搞好从业人员安全教育培训工作。
7、建立各类安全台帐、记录、薄册、做好各项安全资料的规范整理，有序归档。
8、协助接待、协调工作。
给董事长、厂长当好参谋。
（四）安全员安全职责1、认真执行党和国家安全方针、政策、法令、指示及本公司的各项安全健康管理制度。
2、严格监督公司从业人员安全技术操作，并按制度和操作规程检查从业人员执行情况。
3、负责编制本职责范围内安全技术措施计划和整改方案，并负责检查落实。
4、负责新入厂人员的安全教育培训。
5、深入安全检查、及时排查隐患、对违反安全生产和职业卫生技术的不良现象提出批评、制止和处理。
6、负责本责任的安全装置，防护器具、消防器材的管理工作。
定期检查安全生产和职业卫生设备、设施和防尘防毒设施及作业场所的重要部位，及时报告各种安全事故隐患并作好记录。
7、参加事故分析、协助制定和实施防止事故的措施。
8、加强对职业危害的告知和防护监督。
9、加强对危险物品的监督管理。
（五）车间、班组长职责安全职责1、组织班组员工学习贯彻执行有关安全生产和职业卫生的规章制度。