幼儿园工会制度
幼儿园工会工作制度
幼儿园工会工作制度一、总则为了加强幼儿园工会工作，维护教职工合法权益，促进幼儿园和谐发展，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》以及有关法律法规，结合幼儿园实际情况，制定本制度。
二、工会组织1. 幼儿园工会是幼儿园教职工自愿结合的群众性组织，接受上级工会和幼儿园党支部的领导。
2. 工会委员会由会员大会或会员代表大会选举产生，任期三年，可以连选连任。
工会委员会成员不得兼任幼儿园行政职务。
3. 工会委员会负责工会的日常工作，执行会员大会或会员代表大会的决议，监督工会经费的使用。
4. 工会委员会下设办公室，负责工会的日常事务处理。
三、工会职责1. 维护教职工合法权益，反映教职工的意见和要求，参与幼儿园涉及教职工切身利益的决策。
2. 组织教职工开展文体活动，丰富教职工的业余生活，提高教职工的身心健康水平。
3. 开展职工教育，提高教职工的思想政治素质和业务能力。
4. 协助幼儿园做好职工的思想政治工作，化解矛盾，维护幼儿园的和谐稳定。
5. 监督幼儿园执行劳动法律法规，维护教职工的劳动权益。
6. 协助幼儿园做好职工福利工作，关心职工的生活，帮助职工解决实际困难。
四、工会权利1. 工会代表教职工参加幼儿园的民主管理，对幼儿园的重大决策提出意见和建议。
2. 工会代表教职工与幼儿园签订集体合同，监督合同的执行。
3. 工会代表教职工参与幼儿园的绩效考核和职称评定工作。
4. 工会代表教职工参加幼儿园的劳动争议调解工作。
五、工会经费1. 幼儿园应当依法拨缴工会经费，保证工会工作的正常开展。
2. 工会经费主要用于开展职工教育和文体活动，以及工会委员会的日常开支。
3. 工会经费的使用应当公开透明，接受会员的监督。
六、工会工作制度1. 工会应当定期召开会员大会或会员代表大会，报告工作，接受会员的监督。
2. 工会应当建立健全民主管理制度，定期召开工会委员会会议，研究决定工会工作的重大事项。
3. 工会应当建立健全财务管理制度，定期向会员报告工会经费的使用情况。
工会活动制度
幼儿园工会是全园教职工的群众组织，为活跃教职工文体活动，提高教职工身体素质，增强教职工的凝聚力，加强校园文化建设，积极组织教职工开展文体活动，使教职工真正成为幼儿园的主人，努力建设我园“教工之家”。
为此，特制定本活动制度。
一、工会活动对象：本园工会会员
二、活动内容：欢乐月末（观看电影等）、双月文化周、社团活动、
欢庆活动、书香校园活动等
三、活动制度：
1、工会活动建立考勤制度，考勤由各工会小组长负责，每次
活动后将考勤情况交工会委员留存。
2、因公不能参加活动者，请填写活动请假单交组长，经审核
批准后方有效，并发放与工会活动相等时间的调休单。
因私
不能参加活动者，请按照调休制度执行，不可将工会活动时
间挪为私用。
3、严格遵守活动时间，积极自觉按规定时间参加各项活动，
凡迟到、早退、无故不到者，均根据情况，由工会委员会按
幼儿园规定给予督促和处理。
4、工会会员应以主人翁的姿态，爱护公共设施，珍惜每次活
动，多提建议、多想办法，为建好“教工之家”作出应有的
努力。
5、工会委员和小组长工会委员和小组长应积极活动，起好带
头作用，负责好活动的组织、协调和善后处理工作，并虚心
听取会员们关于工会活动的意见和建议，并逐级反映落实，使工会真正按广大教职工的意愿办事，为教职工服务。
幼儿园工会经费制度
幼儿园工会经费制度第一章总则第一条为了规范幼儿园工会经费管理，保障工会活动的正常开展，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定，结合幼儿园实际情况，制定本制度。
第二条幼儿园工会经费是指幼儿园拨交的工会活动经费，以及工会通过合法途径筹集的其他资金。
第三条幼儿园工会经费必须坚持独立管理、专款专用、民主监督的原则，严格按照本制度的规定使用和管理。
第四条幼儿园工会经费的使用和管理，应当接受幼儿园教职工的监督。
第二章经费来源第五条幼儿园工会经费的主要来源是幼儿园拨交的工会活动经费。
幼儿园应当根据国家有关法律法规的规定，按照幼儿园教职工工资总额的一定比例，及时足额拨交工会活动经费。
第六条幼儿园工会可以通过合法途径筹集其他资金，包括接受企事业单位、社会团体和个人的捐赠、资助等。
第七条幼儿园工会经费的筹集和使用，应当遵守国家有关法律法规的规定，不得违反国家利益和社会公共利益。
第三章经费管理第八条幼儿园工会应当设立独立的会计账簿，对工会经费进行独立核算。
第九条幼儿园工会应当建立健全财务管理制度，对工会经费的收入、支出、结余等进行详细记录和核算。
第十条幼儿园工会应当定期向幼儿园教职工代表大会或者教职工大会报告工会经费的使用和管理情况，接受教职工的监督。
第十一条幼儿园工会应当严格执行国家有关财务管理制度，不得挪用、侵占、私分或者以其他方式非法使用工会经费。
第四章经费使用第十二条幼儿园工会经费应当用于以下方面：（一）工会组织的各项活动费用；（二）工会干部培训、会议费用；（三）工会会员的福利费用；（四）工会日常办公费用；（五）工会开展的其他合法活动费用。
第十三条幼儿园工会经费的使用，应当遵守国家有关法律法规的规定，不得违反国家利益和社会公共利益。
第十四条幼儿园工会应当建立健全经费审批制度，对经费的使用进行严格审批。
经费的使用应当经过工会主席审批，大额经费的使用应当经过工会委员会集体讨论审批。
第十五条幼儿园工会应当对经费的使用情况进行详细记录和核算，对经费的使用情况进行公示，接受幼儿园教职工的监督。
幼儿园工会工作制度(五篇)
幼儿园工会工作制度为加强工会管理工作，把工会办成为职工办事，替职工说话，充分发挥“四项职能”作用，受到群众广泛拥护的先进组织，根据《工会法》精神和实际工作要求制定本制度。
1、认真贯彻执行《工会法》、《劳动法》、《女职工权益保障法》及上级工会组织的工作部署。
2、做好职工思想政治工作，经常对职工进行爱国主义、集体主义、____和社会公道、职业道德、家庭美德教育。
3、依法维护职工的民主权利，健全职工代表大会制度，切实加强职工参政议政的民主管理工作。
4、组织职工开展劳动竞赛，开创两个文明建设工作的新局面。
5、抓好工会委员的管理工作，做到组织健全，任务明确，办好“职工之家”。
6、协助行政办好职工集体福利，做好困难职工生活补助工作，参与调解劳动争议。
7、关心职工劳动条件的改善，维护职工在劳动中的合法权益，定期开展安全教育活动，参与安全检查和伤亡事故的处理。
8、维护女职工的合法权益，同歧视、虐待、摧残、迫害妇女的现象做斗争。
针对女职工的特殊问题，女职工的保护工作。
9、收好、管好、用好工会经费，管好工会财产。
10、开展丰富多彩的读书、演讲、参观、竞赛等文体活动，活跃职工生活。
幼儿园工会工作制度（二）幼儿园工会的工作制度是指工会组织在幼儿园内开展工作的规定和程序。
下面是一个常见的幼儿园工会工作制度的概述：1. 工会组织成立：幼儿园工会组织由工会委员会、工会主席和工会会员组成，工会委员会由工龄较长的员工担任。
2. 工会会员权益保障：工会会员享有参与工会事务的权利，包括参与工会会议、讨论工会事务、提出合理建议等，工会会员可以通过和幼儿园管理层沟通，维护自己的合法权益。
3. 劳动纠纷处理：幼儿园工会负责处理和调解劳动纠纷。
工会会员遇到劳动纠纷时，可以向工会提出申诉，工会将协助双方沟通，并尽可能解决纠纷。
4. 工资待遇和福利保障：幼儿园工会致力于维护员工的工资待遇和福利，例如与幼儿园管理层商讨关于员工工资增加、福利待遇改善的问题，工会还可以代表员工参与工资调查和谈判。
幼儿园工会工作管理制度（三篇）
幼儿园工会工作管理制度第一章总则第一条为规范幼儿园工会的工作管理，保障教职工合法权益，提高工会组织的凝聚力和战斗力，制定本制度。
第二条幼儿园工会依据《中华人民共和国工会法》及其他有关法律、法规及幼儿园章程制定本制度，并在幼儿园内进行宣传和实施。
第三条幼儿园工会是由幼儿园教职工自愿组成的工会组织，是代表教职工合法权益的群众团体，是幼儿园教职工和幼儿园之间的桥梁和纽带。
第四条幼儿园工会的工作必须遵守幼儿园章程，坚持党的方针和政策，服从幼儿园领导和管理，密切联系广大教职工，全面推进幼儿园工会事业的发展。
第二章幼儿园工会组织形式第五条幼儿园工会采取基层工会一般委员会（以下简称工会委员会）和工会代表大会（以下简称工会大会）两级组织形式。
第六条幼儿园工会委员会是基层工会组织，是工会会员的集体代表和幼儿园工会的领导机关。
工会委员会由书记、副书记和委员组成，书记由工会会员通过投票选举产生。
第七条幼儿园工会大会是幼儿园工会的最高权力机关，是全体工会会员的集体代表机关，工会大会每三年举行一次，特殊情况下可以提前或延期。
工会大会由工会委员会召集和组织。
第三章幼儿园工会的权益保障第八条幼儿园工会依照法律、法规和有关规定履行代表、维护、服务、监督职责，保障教职工的合法权益。
第九条幼儿园工会维护教职工的劳动权益，通过与幼儿园商议和签订劳动协议，并负责协助教职工行使劳动权益。
对于幼儿园不履行劳动合同、违法解雇职工等行为，工会有权依法要求幼儿园作出补偿和赔偿。
第十条幼儿园工会提供职工培训服务，提高教职工的职业技能和自身素质。
组织开展各类培训班、讲座、学习活动等，满足教职工的培训需求。
第十一条幼儿园工会对经济困难和特殊困难的教职工进行关爱和援助，设立救助基金，及时帮助教职工渡过困难时期。
第十二条幼儿园工会为教职工提供法律咨询和业务咨询服务，协助解决工作和生活中遇到的问题。
组织法律和业务培训，提高教职工的法律和业务素养。
第十三条幼儿园工会参与幼儿园的人事决策和重大政策制定。
幼儿园工会规章制度
幼儿园工会规章制度幼儿园工会规章制度1为更好地规范工会工作，进一步推进幼儿园建设，构建和谐校园，保障教职工参与幼儿园管理和监督的权利，制定本制度。
（一）、本园工会每月至少召开一次工会员会全体员会议，学习有关政策法规，研究布置工作，健全制度，正常生活。
（二）、本园工会员会实行主席负责制，对园内存在的问题提交工会员会经集体讨论作出建议；自觉接受本园党组织的领导，对工会作出的建议应及时向本园领导汇报。
（三）、建立健全工会各项工作制度，及时制定本园工会工作计划，组织实施相关活动，做到有布置、有检查、有落实、有总结。
（四）、对教职工进行思想教育和教师职业道德教育，组织教职工开展一系列的积极向上、创新的活动。
（五）、监督有关法律、法规及上级下发的文件规定和要求的贯彻落实。
协助和督促幼儿园行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好教职工的福利事业；关心教职工身心健康，每两年组织全体教职工体检一次。
（六）、与本园行政组织建立联系制度，参与协调劳动关系和调节劳动争议，协商解决涉及教职工切身利益问题。
（七）、收好、管好、用好工会经费，定期向教职工公布，接受区教育工会和本园领导的审查监督。
（八）、做好工会档案资料的收集、整理、管理工作。
幼儿园工会规章制度21、餐具、用具使用前后清洗干净2、确保餐具、盛具一餐一消毒，消毒后的餐饮用具及时存放在餐具专用的保洁柜内备用。
餐用保洁柜每天清洗消毒，避免污染。
3、清洗蔬菜、肉类水池分开使用。
加工肉类操作台与蔬菜操作台分开使用。
4、面板、灶台随时保持干净整洁，爱护爱护灶具、厨具、碗、桶5、生熟食分开存放，生熟食盛具做明显标记。
6、严把食品安全卫士关杜绝烂、变质、发霉、生虫伪劣和没有清洗干净、有杂质的半成品下锅7、粗加工时(如捡菜、削土豆皮等)，各种垃圾随时入筐，地面随时保持干净整洁8、蔬菜切配前应先冲洗，后浸泡十分钟以上，再经充分冲洗;禽蛋类在使用前应当对外壳进行清洗。
9、环境卫生要求:食堂清洁卫生，无垃圾，无积水，无污垢、洗碗池无沉渣，下水道通畅无阻，各区域死角卫生干净，环境卫生实行"四定":定人、定物、定时间、定质量，分区域分工负责，每天不定期检查。
幼儿园工会制度和职责
幼儿园工会制度和职责第一章绪论工会是工人的组织，是维护工人利益、促进劳动关系和谐发展的组织。
在幼儿园领域中，工会同样扮演着重要的角色。
幼儿园工会制度的建立和完善，对于保障幼儿园教职工合法权益、促进教育事业的健康发展具有重要意义。
本文旨在探讨幼儿园工会制度和职责，希望为幼儿园工会的建设提供参考和借鉴。
第二章幼儿园工会制度建立一、幼儿园工会制度建立的背景随着教育事业的不断发展，幼儿园的规模和数量也在不断增加。
教职工在工作中面临的困难和问题也愈发突出。
为了更好地保护教职工的权益，促进教育事业的持续健康发展，建立幼儿园工会制度成为势在必行的选择。
二、幼儿园工会的组成和架构幼儿园工会的组成包括全体教职工，工会主席团和工会委员会。
工会主席团由主席、副主席和秘书长组成，负责工会的日常工作。
工会委员会由工会代表组成，代表教职工参与工会事务。
三、幼儿园工会制度的建立幼儿园工会制度应该包括工会章程、工会经费管理办法、工会选举办法等内容。
工会章程是工会组织的基本规范，规定了工会的宗旨、任务和组织结构。
工会经费管理办法规定了工会经费的筹集和使用方式，确保经费的合理使用。
工会选举办法规定了工会领导班子和委员会成员的产生方式，保证了工会领导人员的合法性和代表性。
第三章幼儿园工会的职责一、维护教职工合法权益幼儿园工会的首要职责是维护教职工的合法权益。
工会应当代表教职工向幼儿园提出合理诉求，协调解决工作中遇到的困难和问题，保障教职工的劳动权益。
二、开展职工教育培训工会应当组织开展教职工的教育培训工作，提高教职工的职业素养和专业能力，促进教育事业的发展。
三、加强与幼儿园管理部门的沟通与协调工会应当与幼儿园管理部门保持密切联系，了解教育政策和规定，积极向幼儿园管理部门反映教职工的意见和建议，为幼儿园的改革发展提供参考。
四、发挥服务职工的作用工会应当为教职工提供服务，为教职工解决生活中的困难和问题，关心教职工的身心健康，促进教职工的团结和协作。
幼儿园健全工会管理制度
一、前言为了加强幼儿园工会组织建设，充分发挥工会在幼儿园管理中的作用，保障教职工的合法权益，提高幼儿园的整体管理水平，特制定本管理制度。
二、组织机构1. 成立幼儿园工会委员会，负责幼儿园工会工作的全面领导。
2. 工会委员会下设若干工作小组，如：组织宣传小组、劳动保护小组、文体活动小组等，负责具体工作的开展。
三、职责范围1. 贯彻执行国家有关工会工作的法律法规，维护教职工的合法权益。
2. 参与幼儿园重大决策，提出合理化建议，促进幼儿园的和谐发展。
3. 组织开展教职工思想政治工作，加强师德师风建设。
4. 举办各类文体活动，丰富教职工的业余生活，增强团队凝聚力。
5. 关注教职工的生活困难，及时解决实际问题。
6. 开展劳动保护工作，保障教职工的身心健康。
四、工作制度1. 定期召开工会委员会会议，研究工会工作计划、总结和重要事项。
2. 工会委员会成员应积极参加上级工会组织的培训和学习，提高自身素质。
3. 工会工作小组应定期开展活动，确保各项工作落到实处。
4. 教职工有权利和义务参加工会组织的各项活动，支持工会工作。
5. 工会经费实行专款专用，定期公开，接受教职工监督。
五、权益保障1. 教职工享有选举权、被选举权和表决权。
2. 教职工享有对幼儿园工作的批评权、建议权、申诉权。
3. 教职工享有参加工会活动的权利。
4. 教职工享有获得劳动保护的权利。
六、考核与奖惩1. 工会委员会成员应定期接受考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作成绩等。
2. 对在工会工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。
3. 对违反工会制度、损害教职工权益的行为，给予批评教育或纪律处分。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由幼儿园工会委员会负责解释。
3. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
通过以上制度的实施，我们将建立健全幼儿园工会管理制度，充分发挥工会在幼儿园管理中的作用，为教职工创造一个和谐、稳定的工作环境，共同推动幼儿园的持续发展。
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幼儿园工会活动制度
一、会议制度
（一）幼儿园工会委员会一般每月召开1次会议，遇有特殊情况可临时召开。
主要讨论决定以下问题：
1.传达贯彻上级工会组织和幼儿园的有关文件、指示和会议精神，贯彻执行教职工代表大会的决议。
2.讨论月工作计划、总结以及上级工会或幼儿园园部工作。
3.讨论工会重要规章制度的制定、修改和废止。
4.讨论决定工会组织建设及上报工会干部的任免及变动。
5.讨论决定工会重大节日活动意见及重大问题以及向行政、教职工大会提出的建议。
6.讨论分析工会干部、积极分子以及普通职工群众的思想动向、意见要求、呼声。
7.讨论工会会员的发展，困难补助、经费预决算和经费开支。
8.必须由工会委员会讨论决定的其它问题。
（二）教职工大会，一般每年召开1次，它的任务是：
1.审议和通过幼儿园工作报告。
2.审议和通过工会工作报告。
3.审议和通过工会经审工作报告。
4.听取教职工大会提案总结报告。
5.园长对各位代表的提案进行答议。
6.听取正副幼儿园长、党支部的述职报告。
7.民主评议幼儿园长、民主测评班子成员。
8.讨论决定必须经教职工大会决定的其它问题。
二、工作计划与总结制度
幼儿园工会委员会每年制定年度工作计划,并及时总结重大工作，制订专项工作规划，作出专题总结。
三、文书立卷归档制度
在工会活动中形成的文件和材料，包括会议记录、工作计划、总结、简报和统计
报表以及照片、音像、个人成果等资料，凡办理完毕，又具有保存价值的，都要随时归档，并按照它们在形成过程中的联系和规律立卷。
四、工会例行活动制度
1.重大节日要组织丰富多彩，灵活多样的活动。
2.每年至少开展一次教工文体活动。
3.春节开展送温暖活动。
4.对生重病住院的教职工进行慰问。
5.对直系亲属死亡的教职工进行慰问。
6.对教职员工出现家庭、邻居严重不和及遇到突发事件进行及时走访，慰问并协调处理有关问题。
7.对生小孩的女教工进行慰问。