xx幼儿园工会职工慰问工作制度
学校慰问教职工制度范文（2篇）
学校慰问教职工制度范文为了让广大教职工感到学校的温暖，进一步激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性，规范学校“送温暖活动”，更好地为教职工办实事、办好事，特制定本制度。
一、学校平时对伤、病、残等教职工的慰问1、慰问对象：(1)因公受伤；(2)住院治疗；(3)家中发生重大变故的教职工。
(4)见义勇为(5)困难职工2、慰问的原则和标准：(1)慰问看望患病的职工是组织的关怀，应由学校行政或工会代表组织看望，不能以个人名义用公款慰问职工；(2)购买慰问品的发票必须有税务印章，符合标准，发票的背面说明看望的职工姓名，由经办人签字，经工会组长同意审批后方可报销；(3)慰问品购买标准为每人____元；(4)对患病住院教职工的慰问，同一职工在同一年内只能享受一次公款慰问。
(5)见义勇为由学校行政及工会代表学校慰问，慰问标准为____元。
二、婚嫁庆贺1、慰问对象。
学校在职教职工。
2、慰问的原则和标准：(1)凡学校在职教职工婚嫁，工会派代表一名，参加结婚庆典道喜；(2)遇到学校女教工分娩，慰问品购买标准为每人____元。
三、丧事慰问1、慰问对象。
学校教职工去世；学校教职工的直系亲属。
2、慰问的标准。
慰问费____元(学校工会标准)。
四、节日慰问1、慰问时间：每年春节、教师节期间、中秋节、国庆节、三八节、六一儿童节。
2、慰问范围：(1)春节、教师节慰问全体教职工、特困或困难职工家庭、因工死亡职工的遗属、离退休老干部、节日期间仍需住院医疗的在职职工和离退休职工；(2)三八妇女节慰问全体女教工；(3)六一儿童节慰问有____岁以下子女的教职工。
3、慰问原则及标准：(1)春节、教师节、中秋节、国庆节、重阳节慰问标准由学校行政及工会研究决定；(2)三八妇女节组织活动，并发价值____元纪念品；(3)儿童节慰问标准：每人送慰问标准____元。
五、生日慰问1、由工会负责人统计每月生日的教职工____。
2、工会对每月过生日的教职工统一发放慰问金和生日贺卡。
工会慰问教职工制度
工会慰问教职工制度工会慰问教职工制度是一种旨在关心和支持教职工的制度安排，旨在为教职工提供情感慰问、物质帮助和精神激励等多方面的支持和关怀。
通过建立和完善工会慰问教职工制度，可以增强教职工的凝聚力、自豪感和工作积极性，促进校园和谐稳定，推动教育事业的健康发展。
为确保工会慰问教职工制度的有效实施，需要有明确的管理和运作机制。
首先，应建立全面的慰问教职工名册。
通过明确教职工的基本情况和需求，能够更准确地开展慰问活动。
其次，应设立专门的慰问教职工资金。
通过从工会会费中划拨一个特定的比例来筹集资金，确保教职工慰问工作的正常运行。
同时，还需要建立慰问教职工的具体制度，包括慰问的时间、方式、对象和内容等。
工会慰问教职工制度应灵活多样，注重注重实效。
首先，需要根据教职工的不同特点和需求，制定针对性的慰问方案。
例如，可以根据教职工的个人情况和职务级别，制定不同的慰问政策。
其次，慰问的形式可以多样化。
可以通过组织丰富多彩的文艺活动、座谈会、职工联谊活动等方式，丰富教职工的工作生活。
最后，慰问教职工还需要注重实效。
不仅要注重物质上的支持，还需要注重精神上的激励，通过表彰先进、提供发展机会等方式，激发教职工的工作动力和创造性。
在开展工会慰问教职工工作中，需要充分发挥工会委员会和广大教职工的积极性和主动性。
工会委员会要加强对教职工的情况了解和调研，及时掌握他们的需求和诉求，制定和优化慰问政策。
同时，教职工也要积极参与慰问工作，通过提出建设性的意见和建议，推动慰问工作的完善和改进。
总之，建立完善的工会慰问教职工制度是一项重要的举措，有助于关心教职工、提高他们的生活质量和工作满意度。
通过制度的完善和改进，可以增强教职工的凝聚力、创造力和工作积极性，推动教育事业的健康发展。
因此，在实施慰问教职工制度过程中，我们要注重人文关怀，关心教职工的身心健康和经济福利，注重激励教职工的内在动力，为他们提供全面的支持和关爱。
教职工慰问制度范本
教职工慰问制度范本
慰问制度范本
一、慰问对象和时间
1. 慰问对象：学校教职工，包括教师、行政人员和其他工作人员。
2. 慰问时间：根据需要，主要是在重大节假日、教职工生病或遇到重大事故等特殊情况时慰问。
二、慰问内容
1. 慰问礼品：为了表达对教职工的关怀和慰问，学校将精心准备节日礼品或生活用品，包括但不限于：节日礼盒、水果、鲜花、书籍、护肤品等。
2. 慰问方式：学校将组织相关人员进行慰问，可以是学校领导亲自走访，也可以由指定的慰问小组代表学校进行慰问。
3. 慰问活动：学校可以在特定的时间和地点，组织慰问活动，包括但不限于：慰问会、座谈会、演出等。
三、慰问流程
1. 摸排慰问对象：学校将通过相关渠道对教职工进行摸排，了解其家庭或个人情况，确定慰问对象。
2. 礼品准备：学校将根据慰问对象的情况和需要，精心准备慰问礼品。
3. 慰问通知：学校将在慰问前提前通知慰问对象，并告知慰问时间和地点。
4. 慰问实施：学校按照预定的时间和地点进行慰问活动，将礼品送到慰问对象手中，并表达慰问和祝福的话语。
5. 慰问记录：学校将对每次慰问活动进行记录，包括慰问对象、慰问内容和效果等。
四、慰问效果评估
学校将定期对慰问工作进行评估，了解教职工对慰问活动的意见和建议，以进一步改进慰问制度。
以上是慰问制度的范本，具体执行细则可以根据学校实际情况进行调整和完善。
教职工慰问制度范本
教职工慰问制度范本敬爱的教职工：您好！在这个特殊的时刻，我们深感您在学校发展中所做出的重要贡献和辛勤付出。
为了表达对您的关心和感激之情，学校决定建立教职工慰问制度，以提供温暖和支持。
一、慰问对象范围教职工慰问制度适用于全体教职工，包括行政人员、教学人员和工勤人员。
二、慰问内容1. 关怀慰问：学校将定期组织关怀慰问活动，以了解您的工作和生活情况，并向您表达学校的关心和慰问之情。
2. 节日慰问：学校将在重要的节日（如春节、国庆节等）向全体教职工发放节日慰问品，以祝福您和您的家人度过一个快乐的节日。
3. 物质帮助：对于遭遇突发困难或特殊困难的教职工，学校组织力量提供适当的物质帮助，帮助您渡过难关。
4. 健康关怀：学校将提供定期的健康检查，帮助您了解自己的身体状况，并提供相应的健康咨询和指导。
5. 培训支持：学校将组织教职工培训活动，提供不同方面的培训机会和支持，以提升您的专业素养和职业发展。
6. 表彰奖励：学校将设立优秀教职工奖励评选，通过公正的评选机制，表彰那些在教育教学、科学研究、工作管理等方面做出突出贡献的教职工。
7. 心理支持：学校将建立心理健康咨询服务平台，为教职工提供心理咨询和支持，帮助您保持良好的心理状态。
三、慰问流程1. 提议：教职工可以通过学校的内部沟通渠道，向学校提议针对特定问题或困难的慰问活动。
2. 审批：学校将组建慰问工作小组，负责审核和审批慰问提议，并确定具体的实施方案。
3. 实施：经过审批的慰问活动将由慰问工作小组统筹组织和实施，并在规定的时间内向教职工发放慰问品或提供相应的支持。
四、慰问的保密性学校将严格保护教职工的个人隐私和慰问内容的保密性，同时希望广大教职工也能够珍视和维护慰问工作的秘密性。
五、慰问结果的反馈学校将组织对慰问活动进行评估和反馈，以确保教职工慰问制度的有效性和持续改进。
六、其他事宜1. 学校将建立教职工慰问档案，记录和管理慰问工作的相关资料。
2. 学校领导和相关部门将参与并监督慰问工作，保证慰问活动的公正性和公正性局内议。
学校慰问教职工制度模版
学校慰问教职工制度模版一、概述学校一直重视教职工的工作和生活，为了进一步加强与教职工的联系，维护师生和谐的校园环境，特制定本慰问教职工制度。
该制度的目的是通过慰问教职工，关怀他们的工作和生活，增进师生感情，提高教育教学质量，促进学校的发展。
二、慰问对象本慰问教职工制度适用于全校的教职工，包括教师、辅导员、管理人员等。
三、慰问形式1. 生日慰问：校方会按照教职工的生日日期，统筹安排慰问活动，可以是一份精美的礼品，或是一张贺卡。
通过这种方式，表达学校对教职工的祝福和敬意。
2. 节日慰问：每逢重要节日，学校将组织慰问活动，准备节日礼品和祝福语，向教职工传递节日的喜庆和祝福。
3. 新任教职工慰问：学校会安排相应的欢迎仪式，为新加入学校的教职工举办欢迎活动，为其提供必要的帮助和指导，并赠送一份礼品，让新教职工能够迅速融入学校大家庭。
4. 婚育慰问：对于结婚和生育的教职工，学校将发放慰问金和礼品，以表达对他们家庭幸福的祝福。
5. 老教师慰问：对于多年来为学校默默耕耘的老教师，学校会举行一些庆祝活动，向他们表达学校对他们的敬意和感谢。
四、慰问内容1. 礼品选择：慰问时所送的礼品要与教职工的需要和实际情况相符合，体现学校的关怀。
可以是实用的物品，如文具、书籍、办公用品等，也可以是一定金额的购物券，让教职工自主选择。
2. 慰问金发放：学校将根据教职工的工龄和贡献程度，按照一定标准发放慰问金。
慰问金的金额将根据学校的财务情况和慰问对象的实际需要进行科学的调整。
3. 咨询和服务：学校将设立专门的慰问咨询和服务窗口，教职工可以通过电话、邮件等方式，向咨询窗口咨询心理健康、法律咨询、教育培训等方面问题，为他们提供专业的指导和帮助。
五、慰问组织1. 学校慰问组织部门：学校将设立慰问组织部门，负责统筹协调学校慰问教职工的工作。
2. 慰问活动的策划与组织：学校将选派专门的工作人员负责慰问活动的策划与组织，保证活动的顺利进行。
六、慰问经费学校将从财务预算中专门划拨慰问经费，用于教职工的慰问活动。
幼儿园工会规章制度
幼儿园工会规章制度幼儿园工会规章制度1为更好地规范工会工作，进一步推进幼儿园建设，构建和谐校园，保障教职工参与幼儿园管理和监督的权利，制定本制度。
（一）、本园工会每月至少召开一次工会员会全体员会议，学习有关政策法规，研究布置工作，健全制度，正常生活。
（二）、本园工会员会实行主席负责制，对园内存在的问题提交工会员会经集体讨论作出建议；自觉接受本园党组织的领导，对工会作出的建议应及时向本园领导汇报。
（三）、建立健全工会各项工作制度，及时制定本园工会工作计划，组织实施相关活动，做到有布置、有检查、有落实、有总结。
（四）、对教职工进行思想教育和教师职业道德教育，组织教职工开展一系列的积极向上、创新的活动。
（五）、监督有关法律、法规及上级下发的文件规定和要求的贯彻落实。
协助和督促幼儿园行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好教职工的福利事业；关心教职工身心健康，每两年组织全体教职工体检一次。
（六）、与本园行政组织建立联系制度，参与协调劳动关系和调节劳动争议，协商解决涉及教职工切身利益问题。
（七）、收好、管好、用好工会经费，定期向教职工公布，接受区教育工会和本园领导的审查监督。
（八）、做好工会档案资料的收集、整理、管理工作。
幼儿园工会规章制度21、餐具、用具使用前后清洗干净2、确保餐具、盛具一餐一消毒，消毒后的餐饮用具及时存放在餐具专用的保洁柜内备用。
餐用保洁柜每天清洗消毒，避免污染。
3、清洗蔬菜、肉类水池分开使用。
加工肉类操作台与蔬菜操作台分开使用。
4、面板、灶台随时保持干净整洁，爱护爱护灶具、厨具、碗、桶5、生熟食分开存放，生熟食盛具做明显标记。
6、严把食品安全卫士关杜绝烂、变质、发霉、生虫伪劣和没有清洗干净、有杂质的半成品下锅7、粗加工时(如捡菜、削土豆皮等)，各种垃圾随时入筐，地面随时保持干净整洁8、蔬菜切配前应先冲洗，后浸泡十分钟以上，再经充分冲洗;禽蛋类在使用前应当对外壳进行清洗。
9、环境卫生要求:食堂清洁卫生，无垃圾，无积水，无污垢、洗碗池无沉渣，下水道通畅无阻，各区域死角卫生干净，环境卫生实行"四定":定人、定物、定时间、定质量，分区域分工负责，每天不定期检查。
教职工慰问制度范例(2篇)
教职工慰问制度范例学校慰问教职工制度为了让广大教职工感受____的温暖，进一步激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性，规范我校“送温暖工程”，更好地为教职工办实事、办好事，现就在职、退休教职员工及其直系亲属的婚庆、丧事、住院病休、退休等慰问范围及标准作出如下规定：一、教职员工(含离退休人员)及子女举行婚庆典礼，本人发出邀请，工会发布消息，____自愿参加的教职工参与祝贺活动。
二、教职员工在计划内分娩，工会进行慰问，发放慰问品____元。
三、凡患病住院在编教职工由工会慰问____元，由党支部、工会和学校领导对职工进行慰问。
四、凡在编教职工长期休病假，工会每年慰问一次，发放慰问品____元。
由党支部、工会和学校领导对职工进行慰问。
五、凡有独生子女(未满____岁)的教职工每年享受一次“六一”儿童节慰问品____元。
六、无偿献血的在编教师工会慰问____元，并在献血当天开始公假休息两天。
七、在编教职工正常退休，工会购买纪念品____元左右。
八、在我校光荣退休教职工住院慰问金____元；由党支部、工会____进行慰问。
每年限一次。
九、凡在我校退休的教职工____、学校领导、工会参加追悼会。
十、教职员工(含离退休人员)去世，工会发布讣告，进行慰问，送花圈一个，慰问金____元，并____自愿参加悼念活动。
十一、教职员工的配偶去世，工会发布讣告，学校送花圈一个，慰问金____元。
十二、学校教职工父母、公婆、岳父母等家属去世，工会发布讣告，送慰问金____元。
教职工慰问制度范例（2）教职工慰问制度一、慰问制度的目的教职工慰问制度的目的是为了关心和关爱全体教职工，增强教职工的凝聚力和归属感，促进工作积极性和团队合作精神的发展，激励教职工为学校发展做出更大的贡献。
二、慰问对象本制度适用于学校全体教职工，包括教师、行政管理人员和工勤人员。
三、慰问内容1. 生日慰问：学校将会安排专人为教职工送上生日祝福和礼物，表达学校对教职工的关怀和祝福。
工会慰问教职工制度
幼儿园工会慰问教职工制度
为了让广大教职工感受集体的温暖，进一步激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性，规范幼儿园“送温暖工程”,更好地为教职工办实事、办好事，现就在职、退休教职员工及其直系亲属的婚庆、丧事、住院病休等慰问范围及标准作出如下规定：
一、教职员工（含离退休人员）及子女举行婚庆典礼,本人发出邀请，工会发布消息,组织自愿参加的教职工参与祝贺活动。
二、教职员工在计划内分娩，工会进行慰问，发放慰问品。
三、凡患病住院在编教职工由工会慰问100元，由党支部、工会和学校领导对职工进行慰问。
四、凡休病假，在编教职工工会三个月慰问一次，发放慰问品.半年以上由工会慰问100元，由党支部、工会和学校领导对职工进行慰问。
五、对在编的教职工生日发放慰问品。
六、凡有独生子女（未满14岁)的教职工每年享受一次“六一”儿童节慰问品。
七、无偿献血的在编教师工会慰问600元,并在献血当天开始公假休息两天。
八、在编职工正常退休，工会购买纪念品150元左右。
九、在我园光荣退休教职工住院慰问金50元；由党支部、工会组织进行慰问。
每年限一次。
十、凡在我校退休的教职工逝世工会干部参加追悼会.
教职员工（含离退休人员）去世，工会发布讣告，进行慰问，送花圈每人约300元，并组织自愿参加悼念活动。
十一、教职员工的配偶、教职工的父母去世，进行慰问，帛金150元。
离退休人员的配偶、教职工的父母去世，进行慰问，帛金100元。
十二、离退休人员的父母、公婆等家属去世，工会口头发布讣告，进行电话慰问。
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一、对伤、病、残职工慰问的范围：
1、因工伤住院的职工；
2、因病住院治疗的职工。
二、节日慰问范围：
1、一线岗位工作人员；
2、特困职工、部分困难职工家庭；
3问的原则和标准
1、慰问看望患病的职工是组织的关怀，应由办公室和领导代表组织看望，不能以个人名义用公款慰问职工。
2、平时慰问（婚、丧、嫁、娶等）购买标准执行学校工会有关标准，节日慰问品根据学校规定的标准发放。
3、对患病住院的职工慰问，同一职工在同一年内只能享受一次公款慰问。