政府职能及其公共管理 PPT课件
第四章 公共管理职能《公共管理学》ppt 课件

第一节 公共管理职能概述
4.1.1公共管理职能的内涵及形成原因
1.公共管理职能的一般内涵
公共管理职能与通常所说的政府职能是既有联系、又有区 别的两个不同的概念。其原因很简单,这主要是因为公共 管理组织(部门)与政府是两个不同的概念之缘故。简言之 ,政府职能是公共管理职能体系的一个核心构成部分,在 有些国家或有些时候,政府职能甚至基本上可以被认为是 等同于公共管理职能的。但是,在现代世界各国,随着社 会自治能力的不断加强和政府职能社会化改革在各国的展 开,公共管理职能越来越超出政府职能的范围。不过,有 一点可以确定,无论在哪种政治体制国家中,政府职能始 终是公共管理职能的核心构成部分。
此外,公共管理部门及其职能体系的存在,尤其是其存在 状况还与特定社会的自治能力密切相关。对于公共权力组 织而言,社会自治能力的强弱直接对它们与社会自治之间 的关系产生影响 。
第一节 公共管理职能概述
4.1.2公共管理的程序性功能
公共部门的程序性职能反映着公共部门在管理社 会公共事务的过程中所具有的一般性或普遍性的 作用,表现的是管理活动的共性方面,也是所有 管理活动中的最基本、最普遍的职能。
(1)政府权能体系迅猛扩张,“行政国家”取பைடு நூலகம்“守夜警察”成为 各国政府职能体系发展的主流趋势。
(2)各国公共部门政治职能总体上进一步得到加强。 (3)在经济与社会职能方面,各国普遍采取了积极干预的职能模式
。面对自由市场竞争所无法避免的种种经济与社会危机,西方各 国日益意识到放任主义的局限性。
公共管理的角色和职能概述.pptx

• 公共管理者,现在民主国家,是经法定程 序进入政府,担任政府公职,行使公权力, 并从事公共管理的公职人员。
• 公共管理者包括民选与任命,而任命又分 政治任命和考试录用的公务员。
• 公经理人
第一节 作为一般管理者的角色
• 一、明茨伯格的八种研究管理者职能和角 色的途径
• 1、古典学派 • 法约尔的五大角色职能 • 古利克的POSDCRB
五、沟通技能。
可以这样讲,没有沟通就没有组织和管理。 所谓沟通能力,是指管理者具有收集和发 送信息的能力,能通过书写、口头语肢体 语言的媒介,有效与明确地向他人表达自 己的想法、感受与态度。
第四节 有效的公共管理者
• 对于一个公共管理者而言,成为一个有效 的公共管理者是重要的。有效性是一个相 当模糊的概念,它是我们经常谈论但又很 难得到界定和满意答复的概念。在我们看 来,有效性是一个充满价值判断的词汇, 在某种程度上,它是经济、效率、效能、 公平等的综合体现。
指导者(director):果断、英明的管理者,能为下属 提供处事的框架、原则和方向。
生产者(producer):工作取向、发起行动的管理者
掮客(broker):资源取向、政治十分机敏的管理者。
• 管理者的工作是大量的,管理工作是多样 性和琐碎性,管理者处在组织的焦点地位, 管理者是权力和责任的混合体
这是公共管理者的天职。
• 2、人民受托者的角色。 • 公共管理者受人民的委托,在治理过程中
扮演政党与重要的角色,不能屈服于强烈 短视的压力,应考虑长远的全民利益。 •
3、贤明少数的角色。 公共管理者要扮演贤明的少数,而不是随波
逐流追求时尚的多数或有权的少数。
• 4、平衡论的角色。 • 公共管理者必须对外在环境有回应或反应,
公共管理学课件:公共管理职能

2、政府职能的基本特征
整体性。是一个完整的统一体。 社会性。范围和内容应视社会需要而定。 权变性。不断发展和变化。
3、政府职能的类型
亚当·斯密:保护社会免遭其他社会的暴力行为 和侵害;保护社会成员免遭其他成员的侵害和 压迫并主持正义;建立并维持公共设施和公共 工程。
罗素:消极职能-防止个人暴力行为,保护生 命和财产,制定并实施法律;积极职能-帮助 实现大多数人的普遍愿望。
公共管理学
公共管理职能
一、政府职能的一般理论
1、政府职能的含义
任何社会体系都必须满足四项功能:适应环境; 实现目标;一体化;保持规范的稳定。
政府职能,是一个社会的行政体系在整个社会 系统中所扮演的角色和所发挥的作用。
政府职能源于社会需求。
政府及政府职能产生和发展所原因:社会需要 某种权威来调节社会的活动;要求权威性的机 构来维持基本的社会秩序;要求某种权威性的 机构以实现社会价值的权威性分配;要求某种 权威性的公共机构的存在并实现社会一体化; 要求这种权威机构提供公共产品和服务。
新自由主义:通过分析政府干预行为的局限性和 政府失灵的成因及表现,限制甚至取消政府干预, 充分发挥市场机制的作用。
20世纪80年代中后期:增加政府对经济的干预是 解决“滞胀”的根本途径,也是世界性的趋势。
3、市场经济条件下政府职能模式
保守型政府职能模式:政府职能模式的设计是政 府尽量少干预或不干预市场经济的运行,任自由 竞争的市场规律去调节,让市场自己在运行中实 现资源的合理配置。
作为社会发展的决策者和公共政策的制定者: 政府通过制定公共政策,为社会发展选择目标, 引导社会健康良性发展;为社会发展选择有效 的途径;运用政策调整各种社会关系,使之有 利于社会发展的目标。
《公共管理导论》课件

公共部门财务管理的主要风险及防范措施
范性,即其行为需要遵循法律法规和公共伦理。
公共管理的基本原则
总结词
公共管理应遵循依法行政、公开透明、公众参与、效率与公平兼顾等基本原则。
详细描述
依法行政是公共管理的基石,要求公共管理者在行使权力时必须遵守法律法规; 公开透明则是保障公民知情权、参与权的重要前提;公众参与能提高公共管理的 民主性和科学性;效率与公平兼顾则是实现公共利益最大化的必然要求。
02
公共管理理论
传统公共行政理论
总结词
以官僚制为基础,强调规则、层级和效率。
详细描述
传统公共行政理论源于19世纪末的工业革命,以官僚制为基础,强调组织结构 、层级关系和规范程序。它主张通过明确的规则和制度来提高公共服务的效率 和质量,确保政府运作的稳定性和可靠性。
新公共行政理论
总结词
关注社会公平和参与,强调民主和公民参与。
,每个环节都有其特定的任务和要求。
公共政策的主要类型
要点一
总结词
公共政策的主要分类方式及类型
要点二
详细描述
公共政策可以根据不同的分类方式分为多种类型,如按照 政策领域可以分为经济政策、社会政策、文化政策等;按 照政策手段可以分为法律政策、经济政策和行政政策等。 不同类型的公共政策具有不同的特点和作用。
详细描述
新公共行政理论出现在20世纪60年代,它关注社会公平和参与,强调民主和公民参与的价值。该理论 主张政府应该更加关注社会弱势群体的需求,促进公民参与决策过程,推动政府与公民之间的合作与 互动。
第五章 公共管理权力与公共责任 《公共管理学》 PPT课件

主观 责任
客观 责任
责任
消极 责任
第二节 公共责任概述
5.2.2公共责任的表现形式
1.政治责任 政治责任指政府机关及其公务员因为享有和行使公共行政权力而产生的维 护社会制度、维护宪法和法律制度、维护国家安全稳定、保障公民的生命 财产安全不受侵犯、维护社会稳定和发展等职责。
2.法律责任 法律责任即政府及其公务员在公共行政活动中对滥用职权或者违法犯罪行 为应该承担的否定性的法律后果。公共行政活动中的法律责任一般主要存 在于公共行政主体与客体之间,可能由政府或政府机构、部门以整体形式 承担,也可能由公务员个人承担。
公共管理权力是全体公民公共意志的体现,从本质上讲,它 是中性的,本身不代表任何阶级和个人;政府权力却是公共 管理权力在人类社会进入国家这种特定历史状态后的产物, 它随着国家的产生而产生,随着国家的发展而发展,在阶级 社会不可避免地具有阶级的烙印,成为了统治阶级进行阶级 统治的工具。
第一节 公共管理权力概述
道。从公共管理权力运行角度来看,它是一种政治参与机制。
第一节 公共管理权力概述
5.1.4公共管理权力的运行机制 1.公共管理权力主体之间的关系
(1)政府与执政党之间的关系。政府与执政党的关系,实质上就 是党行使的执政权与政府行使的行政权之间的关系。处理好执 政权与行政权之间的关系的关键在于党切实做到依法执政、民 主执政和科学执政。
(4)行政干预,即政府依据有关法律和法规对一定的社会行为过程或 行为方式的介入、引导、干涉或制止。
第一节 公共管理权力概述
5.1.7行政权力
2. 行政权力的特征
(1)公共性。行政权力的基本目的是通过贯彻执行宪法和法律来实现国家意 志,管理社会公共事务,实现公共利益,因此公共性是其根本属性。具体言之 ,公共行政权力是通过社会公众授权才获得的,其权力主体是国家行政机关, 而不是私人组织或个人;公共行政权力的运用与行使只能用于谋取和增进公共 利益,保护公众权利,不能用于任何非公共目的;公共行政权力作为一种公共 管理权力,必须平等对待所有的公众,执行公共管理权力必须要公开、透明, 并且必须要接受公众的监督。
公共管理中的政府机构与职能

公共管理中的政府机构与职能公共管理是指政府和非政府组织通过协作和合作来实现公众利益的活动。
作为公共管理的核心,政府机构承担着重要的职能,包括制定政策、管理资源、提供公共服务等。
本文将探讨公共管理中政府机构的角色与职责,并借此剖析政府机构的优势与挑战。
首先,政府机构在公共管理中扮演着决策者和监督者的角色。
政府作为公共事务的主导者,有义务制定和实施符合公众利益的政策。
这需要政府机构对社会经济状况有准确的了解,能够审慎分析问题,并基于科学数据和专业知识做出决策。
同时,政府机构还需要对相关领域进行监管,确保政策的顺利实施,防止腐败和滥用权力。
通过决策和监督,政府机构可以推动社会进步,提高公众福祉。
其次,政府机构在公共管理中发挥着资源调配的作用。
政府作为社会资源的管理者,负责协调和优化资源的配置,确保社会资源的有效使用和分配。
这包括财政预算的制定和执行、公共投资项目的管理等。
政府机构应当采取公正、透明的方式来确定资源的分配规则和标准,防止资源的滥用和浪费。
通过合理的资源调配,政府机构可以促进经济发展和社会稳定。
然而,政府机构在公共管理中也面临一些挑战。
首先,政府机构常常面临着效率和公正的平衡问题。
在资源有限的情况下,政府机构需要在提供公共服务和满足个体需求之间权衡。
这要求政府机构具备行业专业知识和责任心,能够根据公共利益和社会需求做出公正、科学的决策。
其次,政府机构还需要解决信息不对称和权力滥用的问题。
政府机构在执行政策过程中,容易掌握大量的信息和权力,这就需要建立健全的问责机制和监督制约机制,避免滥用权力和不正当行为的发生。
此外,政府机构还需要加强与公众的沟通和互动,提高决策的透明度和公众参与度。
在现代社会中,公共管理的重要性与日俱增。
政府机构作为公共管理的核心,不仅需要具备决策和管理的能力,还需要不断适应时代发展的要求,不断完善自身的机构和制度。
政府机构需要培养和选拔具备专业知识和素质的公共管理人才,注重创新和实践,提高工作效率和公共服务质量。
政府经济学第二章政府经济职能与管理效能 ppt课件

• 案例:一教室拥有课桌22个,共计44个座位,平均每两个
人占据一张课桌。如果是两个胖人坐在一张课桌上,两人 均会感到不舒服。如果现在调整为一个胖人和一个瘦人坐 在一张课桌上,胖人就会感到舒服,瘦人也不会感到难受。 这种状况就是帕累托增进。
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• C、资源配置的原则:
• ——效率原则:帕累托最优的含义:经济学意义上的效率
是指资源配置已达到了这样一种境地,无论作任何改变都 不可能使一部分人受益而没有其他人受损。这种状态被称 为“帕累托最优”或称“帕累托有效”。(没有帕累托改 进余地的一种状态,是公平与效率的理想王国。)
• 帕累托增进——在资源既定的情况下,如果经济社会通过
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政府经济学 郭小聪主编
21世纪公共管理系列教材
2.1.3 我国政府经济职能的转变
1、我国政府经济职能转变的内涵和过程
(1)我国政府经济职能转变的内涵
政府经济职能的转变,就是要适应社会主义 市场经济要求,改变以行政手段为主直接控 制企业和个人经济活动的模式,建立以间接 调节为主的宏观调控体系,将政府职能转化 为实现宏观总量和结构平衡,保障市场体系 的正常运转,以及调节社会收入差距。
• ——公平原则:洛伦茨曲线和基尼系数
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(2)收入再分配职能
• 政府收入分配职能
——指政府通过各种政策工具,参与一定时期国民收入的初 次分配与再分配,实现收入在全社会各部门、各地区、各 单位,以及各社会成员之间进行合理分割,缩小收入差距, 体现社会公平。在调节收入分配,实现社会公平的过程中, 政府需要运用一系列的政策工具和措施,主要包括:税 收制度/社会保障制度/工资制度/财政补贴,来解决:
公共管理学(七)PPT课件

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全球公共治理
的概念
全球公共治理是指在全球范围内,通 过跨国政府、国际组织、非政府组织 和公民社会等多元主体,共同参与解 决全球性问题和挑战的过程。
全球公共治理的特点
全球性、多元性、合作性和民主性。 全球公共治理强调跨越国界的合作与 协调,主张多元主体共同参与决策和 行动,以实现全球公共利益的最大化。
公共部门人力资源管理的职能与任务
总结词:任务
VS
详细描述:公共部门人力资源管理的 任务主要包括提供人力资源支持、提 升公务员素质和能力、优化人力资源 配置、推进人事制度改革等。这些任 务旨在提高公共部门的工作效率和服 务质量,促进国家治理体系和治理能 力现代化。
公共部门人力资源管理的挑战与解决方案
公共部门绩效管理的流程与方法
要点一
总结词
要点二
详细描述
公共部门绩效管理的流程
公共部门绩效管理的流程包括目标设定、计划制定、实施 执行、评估反馈和改进调整五个阶段。在目标设定阶段, 需要明确组织的目标和战略;在计划制定阶段,需要制定 具体的实施计划和方案;在实施执行阶段,需要确保计划 的顺利实施;在评估反馈阶段,需要对实施效果进行评估 和反馈;在改进调整阶段,需要根据评估结果进行改进和 调整。
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公共部门绩效管理
公共部门绩效管理的概念与特点
总结词:基本概念
总结词:公共部门绩效管理的特点
详细描述:公共部门绩效管理具有多维度、多层次的特点。它不仅关注组织层面的绩效,还 关注个体层面的绩效,包括员工的工作表现、能力提升等。此外,公共部门绩效管理还具有 公开透明、公平公正的特点,以保证评估结果的客观性和公正性。
公共部门人力资源管理的概念与特点
总结词:特点
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政府机关与政党机关的关系。各级党组织主 要发挥政治领导作用,行使重大决策权,同时管 理各级政府中的党员领导干部。
政府机构与群众团体的关系。各级群众组织 起着沟通政府与社会的“桥梁”作用。
政府组织与事业单位的关系。事业单位主要 从事教育、科研、文化、卫生等事业发展,开支 事业经费、使用事业编制的单位,一般由政府或 政府部门主管。有些事业单位受政府委托或授权, 行使部分行政管理权,但并不属于政府机构。
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(二)政府机构
政府机构是指依照国家法律设立并享有行政 权力、担负行政管理职能的国家机构,亦即我们 所说的国家行政机关。在我国上,指国务院,下 指各级人民政府及其部门。
政府机构与国家机构的关系。国家机构由国 家权力机关、国家行政机关、国家审判机关、国 家检察机关和国家军事机关构成。政府机构是其 中一部分。
政府职能包括一下含义:(1)政府职能的实施 主体是政府部门;(2)政府职能的主要内容是 管理国家政务和社会公共事务;(3)政府职能 的实施手段是依法行政;(4)政府职能是完整 统一的体系。
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(二)政府的基本职能 1.政治职能,亦既统治职能,政府最古老的
职能。具体表现为:军事保卫职能、社会治安职 能、民主建设职能和外交活动职能。
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(三)中央政府架构 中央政府,即国务院,是最高国家权力机关
的执行机关,是最高国家行政机关。 1.国务院组织体制 国务院组成人员:总理、副总理、国务委员、
各部部长、各委员会主任、中国人民银行行长、 审计长、秘书长。
领导体制。国务院实行总理负责制。 会议制度:国务院全体会议,每季度召开一 次;常务会议制度,每月召开一次。总理办公会 议制度,不定期召开。
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2 .国务院行政机构 国务院组成部门。包括各部、各委员会、中国人民银 行和审计署。国务院办公厅。国务院秘书长直接领导,是 国务院综合性的日常办公机构。 国务院特别直属机构,国有资产管理委员会 国务院直属机构。如海关总署、国家税务总局、林业 总局、体育总局、民航总局等。 国务院办事机构。主要协助总理办理专门事项。如港 澳办、侨务办、研究室等 国务院议事协调机构。如国家爱卫会等 国务院直属事业单位,如新华社、中国社科院、国家 行政学院等
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三、公务员权力与义务
(一)公务员概念与范围 公务员是指代表国家从事社会公共事务管理,
行使行政职权,执行国家公务的人员。西方国家 对公务员无统一称谓,有文官、公务员、政府雇 员等各种不同称呼。
经历了一个变化的过程。1993年国务院颁布 的《国家公务员暂行条例》规定,所谓国家公务 员是指各级国家行政机关中除公勤人员以外的工 作人员。
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(二)中西公务员制度的不同点 第一,坚持党的基本路线,不同于西方的所
谓“政治中立”。公务员法要求,公务员必须坚 持党的基本路线,执行党的路线、方针和政策, 公务员中的共产党员,必须参加党的组织生活, 执行党的决议,遵守党的纪律,发挥党员的模范 带头作用。所有这些,都与西方国家要求不得以 公务员身份参加党派活动,在公务活动中不得带 有党派政治倾向性有着本质的区别。
2.经济职能,政府最主要的职能。具体表现 为:制定发展规划、实施宏观调控、维护市场秩 序和提供公共产品和服务。
3.文化职能。保护文化遗产、组织文化建设、
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维护文化秩序。 4.社会职能。即社会管理的职能,具体体现
为:调节社会分配、提供社会保障、人口管理和 生态保护等。 (三)我国政府职能的调适
强化政治职能,转变经济职能,加强文化职 能,拓展社会职能。
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根据2005年颁布的《中华人民共和国公务员 法》规定,中国公务员是指依法履行公职、纳入 国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作 人员。
这一概念包含:职能标准,公务员依法履行 公职;编制标准,执行国家行政编制,不包括事 业编制;经费标准,工资福利由国家财政支付等。 按照这一界定,我国公务员范围:行政机关、中 共机关、人大机关、政协机关、司法机关、民主 党派机关等的工作人员都是公务员。共青团、妇 联、工会等群团组织参照公务员管理。
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(五)政府机构类型 1.领导机关 2.职能机关 3.辅助机关 4.咨询机关 5.派出机关
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二、政府管理职能与调适
(一)政府职能的含义 政府职能是指各级政府部门依法对国家政务
和社会公共事务进行管理时所应承担的职责和发 挥的功能,政府职能反映着政府行政活动的基本 内容和方向,是政府行政活动的本质表现。
政府职能与公共管理
西北大学 梁忠民
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一、政府与政府机构
(一)政府 政府是国家意志的执行机关,与国家一同产
生。“政府”一词最早出现于家政权机构建立了“三省六部”体制。三省是: 负责决策的机关中书省,负责审议的门下省,负
责具体执行的尚书省。三省长官共同行使宰相职 权,处理国家政务,这些长官们日常办公的地方
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第二,坚持“党管干部”原则,不同于西方 文官管理独立于党派之外。中国公务员制度是党 的干部制度的组成部分,各级国家机关组成人员 和重要干部由各级党委管理,他们的任免由党委 组织部门考察,党委决定或推荐,依法由各级人 大选举产生或政府任命。而西方文官制度则强调 文官管理是由独立于党派之外的专门管理系统负 责,“不受政党干预”,“与党派政治脱钩”, 任何党派无权管理文官。
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叫“政事堂”,号称“政府”。“府”是官署的 通称,也即百官汇集之处。司马光《资治通鉴》 说:“李林甫领事部尚书,日在政府。” 胡三省 注云:“政府”即政事堂。这大概就是“政府” 一词的最早出处。
今天,“政府”一词已由宰相的办公场所演 变成国家行政机关的代名词了。政府是执行国家 意志、处理国家政务和社会公共事务的公共组织。 。
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(四)地方各级人民政府的基本构架 1 .地方各级人民政府具有双重性质。 2 .地方各级人民政府的组成。省人民政府
由省长、副省长和秘书长、厅长、委员会主任组 成;市、县人民政府由市(县)长、副市(县) 长和局长组成。
3 .地方政府工作部门。隶属于地方各级政 府,接受本级人民政府的统一领导和上级业务主 管部门的业务指导。
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4 .垂直管理部门。设在地方由上一级业务 主管部门领导的政府机构,其工作业务、人事任 免、经费拨付均由上级业务主管部门决定,如省、 市、县国家税务局、工商管理局等。
5 .派出机构。由上级政府在辖区内设置的、 代理上级政府实行职权的政府部门。如国家审计 署设在各地的特派员办事处、地区行署、城市的 街道办事处等。