人才工作先进个人事迹材料
专业优秀人才事迹材料五篇
专业优秀人才事迹材料五篇【篇一】“我是一个普通人，只是热衷于工作，使我变得不一样。
”市产业技术创新推广中心（市产业技术研究院）副主任（副院长）**这样评价自己。
他对自身工作总结了4句话：搭建科技创新平台，汇聚科技人才，推进科技成果转化，实施重大科技专项。
落实人才强市战略，帮助**引进并服务好高学历人才，这是**当前正在积极开展的工作。
最近，他正忙着落实《**市引进高学历人才三年行动计划（**-**年）》，目前已先后分3批引进高学历人才191名，其中91人到我市30户企业服务，100人到基层乡镇服务。
**积极组织申报高学历人才需求，深入企业进行实地调研，制作了市产业技术创新推广中心微信公众号，并通过开展政策宣讲会、组织双向选择交流会等工作，推动高学历人才服务企业和基层乡镇。
在他的不懈努力下，服务企业和乡镇的人才均发挥了积极作用，成为单位的业务骨干，广受好评。
**年，我市与中科院**分院签署了全面科技合作协议，共同组建了中科院**国家技术转移中心**中心，**一直担任**中心副主任，负责具体工作，先后推进了氟化工产业基地与**有机化学研究所、煤化工产业基地与**化学物理研究所、铸造产业基地与中科院金属所的全面合作，引进了6名专家在**各产业基地挂职，建设院士专家工作站9个，中科院大化所、半导体所、声学所、金属所、生态所、计算机所等10个院所的13项科技成果在我市实现转化。
疫情防控中，**在组织参与疫情防控的同时，还带领两名市级专家帮助企业复工复产，指导企业转型生产，帮助我市一家生产机械零部件的企业成功转型为生产医用口罩的企业。
在科技战线上工作17年，从城市经济转型到推进**重点产业基地建设，**从未停歇。
他先后主持和参与了包括国家火炬计划项目在内的多个项目，其中有6项科技成果获得**市科技进步一等奖。
与此同时，**还充分发挥专业优势，先后组建了**液压基地中小企业公共技术服务平台等5个科技创新平台；负责全市的技术市场管理和技术转移机构管理；组建了**液压基地科技创新联盟、**树莓产业科技创新联盟等5个省级技术创新战略联盟。
人力资源部先进事迹材料(共7篇)
人力资源部先进事迹材料（共7篇）人力资源部先进事迹材料（共7篇）第1篇人力资源部个人先进事迹人力资源部个人先进事迹年，在院领导的正确领导下，在院各部门及全体员工的大力支持下，本人作为人力资源部经理，带领部门全体员工共同努力，部门和个人均取得了良好的工作业绩，部门绩效考核名列院所有部门第二名，个人年度绩效考核名列院所有部门正职第二名。
现将本人年主要工作成绩总结如下一.勤奋敬业，以德服人在工作作风上，本人一贯坚持对自己高标准严要求，脚踏实地，勤奋敬业，认真细致，勤于思考，尽心尽责，主动.积极地做好每一项工作，认真履行岗位职责。
本人时常告诫自己要以德服人，以身作则，并在实际工作中努力实践着这一思想，注重自己的一言一行，公正.客观，一切从院大局出发，不谋私利，不图己便，廉洁自律，做到自重.自省.自警和自励。
二.加强学_，提高自身业务能力人力资源部工作任务多.责任重，专业性强.政策性强。
本人出身于路桥专业，更是倍感压力巨大。
面对各种困难和挑战，本人积极应对，变压力为动力，在繁重的工作压力之下，坚持不断学_，提升自己的管理水平和综合素质，除了积极参加院的各类管理培训，还利用业余时间不断学_和更新知识，经常在业余时间学_人力资源管理专业知识，同时，经过三年的艰辛努力，在年11月底，本人已顺利完成了MBA学位论文答辩，并获得优秀的好成绩。
三年MBA的学_让我体会了在职学_的艰苦，更第1 页多的是体验了学_新知识.拓展新思维.挑战新困难和结交新朋友的快乐。
工商管理硕士学位的获得也将为本人今后的工作奠定良好的理论基础。
三.加强部门内部管理，提高部门执行力一年来，本人不断探索部门内部新的管理方式，以提高部门和员工的执行力。
例如通过“专题交流会”给部门员工提供相互学_的平台；通过“计划执行检查”跟踪制度提高员工的计划和执行能力；坚持每周与每位员工至少做一次绩效沟通；通过“流程细化”规范各项内部工作程序；注重充分发挥员工的自身特长，较好地处理“授权与控制”的关系，充分调动每位员工的积极性。
人才工作先进个人事迹材料-范文
人才工作先进个人事迹材料人才工作先进个人事迹材料文章标题：人才工作先进个人事迹材料***同志，男，1956年8月出生，大学文化，中共党员，现任宁安市XX局党组书记、局长、编办主任职务。
他立足人事、编制工作岗位，锐意进取，开拓创新，为全局提出了“提供一流的服务，创造一流的业绩”的目标，突出服务功能，以经济建设为中心，充分发挥了人事部门的职能作用，创新了人事人才工作，为促进地方经济和社会事业发展做出了突出贡献。
得到上级人事部门和宁安市委、市政府的充分肯定和社会的认可。
他连续多年被评为“优秀共产党员”，“党风廉政建设先进个人”，多次被政府授予“嘉奖”和“记三等功”奖励，被牡丹江市XX局授予“人事编制工作先进个人。
”在他的领导下，宁安市XX局连年被评为“双优、双评最佳单位”、“目标管理优胜单位”、“宁安市先进党支部”，牡丹江市“人事编制工作先进集体”，20xx 年被省人事厅授予“军转干部安置工作先进集体”。
一、锐意进取，开拓创新他思想解放，超前意识和改革意识强，积极探索新形势下人事人才工作新思路、新方法，紧紧围绕“经济建设和社会事业发展”开展人事人才工作，积极推进全面化小康建设步伐，实现了人事工作的“三个转变”。
一是主动调研，出台政策。
他带领班子成员深入开展调查研究，充分挖掘宁安各种优越条件，拟定了《宁安市关于引进、稳定、培养人才的暂行规定》、《宁安市专业技术人员队伍建设规划》和《宁安市专业技术人员继续教育发展规划》等一系列优惠政策，为推进落实，他还针对几个文件制定了《实施细则》，提请市政府每年拨专款50万元建立了《宁安市人才发展基金》，构筑了一个引进、稳定人才的优良政策环境。
二是，大力引进人才，优化人才配置。
他以人才中心为依托，协调资金10余万元，建起了“宁安市人才网站”完善了人才中心服务功能，充分利用网站发布本市人才供需信息、经济发展优惠政策，利用人才市场，年均召开人才交流会24次，引进人才，促进人才合理流动。
人才工作先进个人事迹材料
人才工作先进个人事迹材料近年来，人才引进工作的重要性日益凸显，各地的招才引智政策涌现不断，为城市、企业和组织带来了水涨船高的发展动力。
在这样的背景下，一位先进个人的事迹尤其值得关注和学习，他为人才引进工作贡献突出，表现出色，成为了行业中具有典型意义的人物。
下面，我将介绍这位先进个人的人才工作事迹，以此向大家展示他的优秀品质和工作风范。
首先，在人才引进工作的过程中，这位先进个人表现出了极强的创新意识和勇于探索的精神。
他充分发挥专业背景和经验，深度挖掘业务需求和人员素质要求，积极探索符合实际的人才引进方案和策略。
例如，在人才引进过程中，他坚持创新思维，不断挖掘人才资源，加强与高校、研究机构和行业协会的合作，积极引进业内优秀人才，实现了人才的优化结构和资源的最大利用。
其次，在人才引进工作中，这位先进个人展现出了高度的责任心和细心的服务态度。
他全面负责人才引进的相关工作，对每一位人才的来访、面试、入职等环节都进行了经验丰富的指导和悉心的关注，全力保障人才引进工作的质量和效率。
例如，他充分考虑人才个性和需求，精心策划各项面试和评估活动，倡导优先员工思想，给予优厚的待遇和发展机会，充分激发了人才的工作热情和创造力，使组织的整体素质和竞争力得以提升。
再次，这位先进个人在人才引进工作中，表现出了广泛的协作能力和团队意识。
他积极促进组织内外的沟通和合作，积极倡导协作精神和价值观念，推动人才引进工作的全面协作和战略联动，实现了人才引进工作的持续发展和长远规划。
例如，在人才引进工作中，他不断加强与组织内部各部门和同事的联系和合作，协调各方资源和需求，优化人才引进工作的流程和流程，提高了组织的业务水平和服务能力，同时也团结了大家的心力和智慧。
最后，在人才引进工作中，这位先进个人表现出了极强的时代感和社会责任心。
他深刻认识到人才引进工作不仅关乎组织的发展和利益，更关乎社会的进步和发展。
因此，他注重顺应时代潮流和社会需求，积极推动人才引进工作与社会发展紧密结合，为人才的成长和社会的进步做出了积极贡献。
优秀人才奖事迹材料
优秀人才奖事迹材料
个人简介：
[XXXXX]，男，XXXX年出生，硕士研究生学历，现任某公司总经理。
自XXXX 年加入公司以来，他凭借出色的专业技能和卓越的管理能力，带领团队在业内取得了显著的成绩。
工作经历：
XXXX年，XXXXX加入某公司，从基层工程师做起，凭借对技术的热爱和执着，很快成为公司的技术骨干。
在接下来的几年里，他先后担任项目经理、部门经理等职务，积累了丰富的管理经验。
主要业绩：
1．技术创新：XXXXX带领团队成功研发出多项核心技术，打破了国外垄断，填补了国内空白。
这些技术不仅提高了公司的核心竞争力，也为国家相关产业的发展做出了重要贡献。
2．市场拓展：他带领团队积极开拓国内外市场，与多家知名企业建立了战略合作关系。
在他的带领下，公司市场份额逐年攀升，成为行业的佼佼者。
3．人才培养：XXXXX非常重视人才培养和团队建设。
他通过内部培训、外部引进等多种方式，打造了一支高素质、高效率的团队。
这支团队不仅在技术上领先同行，在管理、市场等方面也表现出色。
4．社会责任：XXXXX积极参与公益事业，通过捐赠、志愿服务等方式回馈社会。
他还倡导企业履行社会责任，推动公司参与环保、教育等领域的社会公益活动。
荣誉表彰：
由于XXXXX在工作中取得的优异成绩和突出贡献，他先后荣获“全国五一劳动奖章”、“XX省优秀企业家”等荣誉称号。
总结评价：
XXXXX是一位技术精湛、管理卓越的优秀人才。
他不仅在专业领域取得了卓越的成就，还具有强烈的社会责任感和奉献精神。
他为公司的发展做出了巨大贡献，也为社会带来了正能量。
人才工作先进个人事迹材料
人才工作先进个人事迹材料***同志，男，1981年5月出生，大学文化，中共党员，现任***镇纪委副书记、经济发展办主任，他立足组织人事工作岗位，锐意进取，开拓创新，脚踏实地，突出服务功能，以经济建设为中心，充分发挥了组织人事部门的职能作用，创新了人事人才工作，为促进***经济和社会事业发展做出了突出贡献，得到上级组织人事部门和县委、县政府的充分肯定和社会的认可。
他连续多次被上级组织评为“优秀共产党员”、“勤廉双优基层干部”、“优秀党务工作者”。
一、锐意进取，开拓创新该同志思想解放，超前意识和改革意识强，积极探索新形势下人事人才工作新思路、新方法，紧紧围绕***跨越式发展开展人才工作，主动做好人才工作的调查研究，深入调查全镇农村实用人才情况，摸清我镇人才信息，按类别建立人才信息库，并及时充实完善人才信息库，使人才基本情况一目了然，方便查询和管理，扎实做好基础性工作，推动了全镇人才工作的信息化进程，为党委、政府提供了丰富详细的人才资料，充分发挥了人才库的作用。
目前，已建立***镇乡士人才库，现已入库32人，建立***镇农村是用人才库，收集全镇79名农村实用人才信息资料，人才建立了科技示范人才库，入库科技示范户27户，建立了村级后背干部人才库56人,建立了入党积极分子及后备入党人才库127人。
以各种方式推动全镇整体性人才资源的大开发，积极试点开展“三培养两推荐”活动，即把劳动致富能手、生产经营技术骨干培养成党员，党员培养成生产经营骨干，把党员生产经营骨干培养成经营管理人才，以党员生产经营骨干为主体组织基层群众自治组织，以党员中层管理骨干推荐为自治组织负责人员，从而提高我镇人才队伍中党员的比例。
到目前为止，四个试点村共推荐入党积极分子28名。
同时，以党员创先争优活动为契机，开展“党员示范岗”、“一个党员一面旗帜”等活动，为我镇打造和谐***提供了坚强的组织保障。
二、脚踏实地，求真务实该同志始终坚持实事求是的思想路线，一切从实际出发，始终严格按党员先进性要求和组织人事干部职业规范的要求，做到言行符合身份，时刻维护基层党员干部形象，深受干部群众肯定。
人才服务先进事迹材料
人才服务先进事迹材料今年以来，我市人才服务工作取得了一系列先进事迹，为人才服务工作发展做出了重要贡献。
以下是其中几个先进事迹的介绍。
第一，我们积极创新人才服务方式。
为了更好地服务人才，我们建立了“云端人才服务平台”，通过线上交流、线上培训等方式，为广大人才提供了更加便捷、高效的服务。
平台上不仅有各类岗位信息和招聘信息，还开设了线上求职指导和技能培训课程，让求职者能够更好地提升自己的竞争力。
同时，我们还通过与高校合作，开展了人才创业培训班，为有创业意愿的毕业生提供了创业的指导和支持。
第二，我们加强了人才服务的宣传力度。
通过各类宣传活动，我们广泛宣传了人才服务的政策和措施，引导人才了解并使用我们的服务。
我们开展了人才资源招募宣传活动，吸引了大量优秀人才前来报名，为企业提供了更多的人才选择。
同时，我们还积极与媒体合作，发布人才政策的宣传报道，让更多的人了解我们的服务，增强了人才服务的影响力和可见度。
第三，我们扎实推进了人才培养工作。
我们与高校和企业合作，开展了一系列的实训和培训项目，为人才提供了更多的机会和平台。
我们还组织了一些职业技能比赛，激发了人才的创造力和竞争意识。
这些培训项目和比赛不仅提升了人才的技能水平，也为企业提供了更多的优秀人才。
第四，我们注重人才服务的跟踪和反馈。
我们建立了完善的人才服务档案系统，对接受我们服务的人才进行跟踪管理。
我们通过定期电话、短信等方式与求职者和用人单位联系，了解他们的就业和招聘情况，及时了解他们的需求和问题，并及时提供帮助和解决方案。
通过这种跟踪和反馈，我们不断改进和提升人才服务的质量和效果，使服务更加贴近实际需求。
以上就是我市人才服务工作中的一些先进事迹。
这些事迹展示了我们人才服务工作的创新理念和服务水平。
我们将继续秉承“以人为本、精准服务”的原则，不断加强人才服务工作的创新和改进，为各类人才提供更好的服务，助力人才培养和经济社会发展。
个人先进事迹 人才工作
个人先进事迹人才工作全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：从古至今，人才一直是国家发展的关键所在。
身边不乏每天都有无数的普通人因为自身的先进事迹而成为了人才。
他们承载着国家和社会的希望，以自己的智慧和勇气不断推动着社会的进步。
下面，我们来以某位先进事迹的个人为例，来探讨他们所做的贡献和对人才工作的启示。
作为一名优秀的教育工作者，王老师一直以来都是学生心目中的楷模。
多年来，他一直在坚持教育教学工作，并且在人才选拔和培养方面作出了重要的贡献。
王老师在多年的教学生涯中，通过不断地学习和实践，总结出了一套行之有效的人才培养模式。
他注重培养学生的创新能力和实践能力，引导他们树立正确的人生观和价值观。
在他的指导下，学生们都能够在学业上取得出色的成绩，并在社会上展现出优秀的综合素质。
王老师本着“耕耘者，播种者和收获者”的教育理念，在教学中始终注重启发学生的思维、激发学生的潜能。
他常常告诫学生，要有担当，要有责任感，要有勇气追求自己的梦想。
对于那些学习成绩不理想的学生，他总能耐心细致地指导，从不放弃任何一个学生。
在他的辅导和鼓励下，不少学生都获得了优异的成绩，有的甚至考入了国内外知名的大学。
王老师还积极参与各类教育专题研讨会，一方面不断开拓自己的教育理念和观念，另一方面与其他教育工作者交流学习。
在他的倡导下，学校建立了一系列的人才培养计划，抓好了学校的人才培养工作。
这种团队合作的方式，也为更多的学生创造了更多展现自己才华的机会。
与此王老师还鼓励学生积极参与社会实践活动，走出校园，走向社会。
他认为，只有通过实践，学生们才能真正将所学知识运用到生活中，增长见识，锤炼意志。
他组织学生参与社区志愿活动，参观企业，参与社会实践等，这些活动也旨在增强学生的综合素质。
在王老师的倡导下，学校逐渐形成了一种培养人才的浓厚氛围，他的教育理念也得到了社会的一致认可。
他在各类教育教学比赛中获奖无数，成为了身边人才工作中的一道亮丽风景。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
人才工作先进个人事迹材料人才工作先进个人事迹材料一、锐意进取，开拓创新二、脚踏实地，求真务实三、强化服务，从严治局他把建设一流的班子，造就一流的队伍，创建“五型机关”为目标。
制定机关干部岗位目标考核责任制，考评结果实行“四挂勾”，不仅提高了管理水平，而且也克服了过去那种干与不干、干好干坏一个样的平均主义大锅饭现象，形成了“千斤重担人人挑，人人肩上有指标”，“比、学、赶、帮、超”的工作局面。
坚持深入开展“双评”、“双优”活动和“创文明机关，争当好公仆”活动，规范文明办公言行，实行政务公开，透明服务，形成了“办事程序一看就清楚，热心服务一办就满意”的文明机关氛围。
狠抓廉政建设，积极转变作风，实行首问责任制、服务承诺制、限时办结制等六项规章制度，制定明晰的内部办事流程，强化内约机制，在整顿作风上出重拳，提出“谁砸了人事局的牌子，人事局就砸谁的饭碗子”，严格执行“责任追究制度”。
建成了纪律严明，作风过硬，工作高效，服务优良的政府机关，树立了良好的机关形象，得到社会的一致好评，XX市人事局连续三年在“双优、双评”活动和“行政效能建设”活动中被评为第一名。
四、严于律已，心系群众他带头执行廉政准则，坚持民主集中制原则，在干部任免、岗位轮换、评先选优、财务支出等事宜上都通过班子会集体研究决定。
不搞一言堂、家长制，带头执行政策，按程序办事，不干预下级工作，坚持政策面前人人平等，不循私情，积极维护党的政策严肃性，敢于抵制人事工作中的不正之风。
他廉洁白律意识强，要求干部职工做到的，白己首先做到，从小事做起，拒腐蚀永不沾，在群众中树立了较高的的威望。
体贴干部，关心群众疾苦，经常深入老干部和贫困户中问寒问暖，解决实际困难。
他以落实项目，资金扶持，开展治本性扶贫，几年来，先后帮助下岗职工李广成、贫困群众许志波等5位贫困户脱贫。
为下岗职工李广成贷款5000元，发展养羊业，在技术和资金上经过连续2年扶持，年收入达7000最近，每当我心情苦闷、或忙了一阵觉得乏累的时候，或偶尔对例行工作觉得厌烦的时候，我就勉强白己到网站上看看，看一看灾区的近况。
耳闻目睹，看到许多家庭妻离子散，家破人亡。
看到许多志愿者、武警、解放军官兵，他们在余震不断的状况下，仍然昼夜抗灾救险。
我想他们现在最大的愿望，一定希望在不受干扰的蒙头大睡一天。
看到现在灾区的人们，他们所缺少的东西比我多得多了，而他们所负担生活的重量却比我也重得多。
看了他们，我开始为白己的得天独厚，觉得庆幸。
于是方才那些乏累、厌烦、或愁闷就减轻了许多；由一种幸运的感觉而产生的一一那就是我应该不辜负这点得天独厚的恩典。
一点也不夸张，因为和灾区人们相比较，发觉到白己的不能满足于白己的生活而觉得惭愧。
当然，往好的方面说，由于我们时常不满意白己的现状，我们才能会拿出更多的热情，去求得更大的进步。
但是，往坏的方面说，一个人如果只是消极的对生活不满意，消极的厌倦和抱怨，那就只能说是一种对白己幸运的忘恩负义。
因为无论我们是不是认为白己已经够苦的了，总还有那些灾民们比我们活得更辛苦的人，而他们却是在那里认真的抱着希望的活着。
在他们心里奢望，如果他们有一天能达到我们现在所过的生活，他们一定会用最大的虔诚去感谢党和曾帮助过的兄弟姐妹。
他们一定会觉得心满意足，不再会有任何奢望苟求了。
我们每一个人都免不了有时厌倦、烦闷和不满足。
逢到这种时候，就是我们把白己设想到一个更没希望，更辛苦，更困难的境地的时候。
有时，幸福是需要比较的，它没有止境，没有标准，而只是看我们对它认识如何，及看我们对它怎样解释而已。
汶川的地震让我懂得知足！同志们，今天召集大家来这里来开一个组织业务工作会议，会议的议程有二项：一是由我就当前组织工作落实作个强调部署；二是由党办林圣雄同志对业务工作作个讲解安排，会议的目的是让大家一起盘点一下今年以来我们组织建设工作落实得如何，对照一下今年党委按照上级的要求安排部署的各项任务完成得如何，现在已是年关岁末，各单位、各支部都肩负着不同的责任，事情很多，任务很紧，工作都很忙，可以理解，但是组织建设这块工作是我们的责任田，做好这项工作是我们义不容辞的责任，必须清醒地认识到这项工作是我们一切工作的前提和基础，不论是县委组织部门还是我们镇党委政府及林书记都时刻关注着我们组织这块阵地的情况，所以，请大家要统筹安排、明确主次，务必在思想上提高认识，在行动上争取主动，在近期内开展白查，结合不足认真查找原因，进行补缺补漏，为本单位和支部提出今后工作的建设性意见和建议，把我们的阵地组织各项工作进一步抓紧抓好抓实，切实抓出成效。
下面，就当前及近期组织工作强调几点意见：一、统一思想，提高认识。
今天这个会是按照党委政府的要求召开的，充分体现了镇党委政府对我们基层组织建设的关心和重视，今天在这里开这个会，虽说是一个业务会，也是一个促进党建组织工作，推动经济社会既好又快发展的重要会议，同时，也是落实科学发展观，抓党建、促发展、增和谐的落实会。
大家知道，今年是不平凡的一年，我们党先后历经了湖南等南方邻近各省发生的残酷冰雪灾害、四』I 5< 12特大地震以及席卷世界的金融海啸等不辛和挫折，但是，在党的英明领导下，我们国家仍然以高昂的姿态、坚定的信念和百折不挠的精神、一往无前的斗志战胜了一个又一个的困难和险阻，抵挡和经受了白然和经济风暴的倾袭，圆梦了13亿央央大国人民萦绕百年的奥运盛典，既感受了党的十七届三中全会这个温暧人心会议的顺利召开，又喜迎了纪念党的十一届三中全会暨改革开放三十周年伟大巨变的盛会，我们都无不为此而感到白豪，无不为我们党的宏图伟略、审时度势、果断决策而赞叹，究其原因，就是我们党忠实履行着对人民的郑重承诺，践行着“三个代表”的要求，落实着科学发展观，始终牢记着“问政于民、问需于民、问计于民”的宗旨理念，中央尚且如此，我们基层工作的同志们更要如此，因此，同志们务必要在思想上与上级保持高度一致，在认识上有新的提升，在行动上有新的作为。
当然，国泰民安，这一切靠的是我们党组织的凝聚力、向心力和战斗力，靠的是我们默默无闻战斗在组织战线上的各位同志们的共同努力，靠的是全体民众特别我们的党员集智聚力、无私奉献，奋勇开拓, 正因为有了你们的付出，我们经济的持续发展，社会的安定团结，新农村建设的繁荣进步才会不断大踏步地向前推进，在此，我代表党委政府向你们并通过你们向为党和人民的事业辛勤耕耘在各条战线上的党员同志们表示衷心的感谢，致以诚挚的祝福，谢谢大家。
二、打牢基础，开拓前进。
组织业务工作是我们各级党建工作的基础和保障，工作做得好坏直接显现了一个组织的活力和能力，同时，也是打牢组织基础的一块基石，俗话说得好：“基础不牢，地动山摇”，而且，明年就是我们支部的换届年，组织工作如何、能力水平如何、作用发挥如何都是我们党对你们的一次实战检验，因此，抓好党建组织工作，打牢组织基础，开拓前进，刻不容缓，下面，我就当前组织工作作个强调部署：一是关于2008年度党内统计工作。
党统工作是上级党委了解和掌握组织建设情况的一项基础性工作，是党加强基层基础建设的重要依据，1年来由于党员的变动、调离、死亡、发展等流动性变化，各支部党员情况也发生了改变，为了做好这项工作，请大家等下各白把表格领走进行进行认真核对，统计填报。
具体业务要求，等一下由林圣雄作个说明。
三、尽职履责，当好助手。
在座的各位都是支部班子的骨干，也是支部建设的后备力量，担负着组织建设的重任，要尽心尽力地履行好白已岗位的神圣职责，为党和人民交上一份满意的答卷，一要当好参谋员，按照“问政于民、问需于民、问计于民”的要求，积极倾听和收集党内外的群众意见、建议和呼声，适时把握各种动态，为支部换届和班子决策提供依据作好参谋；二要当好宣传员，带头学习更新各类政策、法规、市场、经济、管理、技术知识，把党的十七大、十七届三中全会精神特别是把中央关于推进农村改革发展若干问题的决定，宣传贯彻在服务农民群众、推进农村发展的具体实践当中；三要当好引导员，善于发掘各白潜在的优势和潜力，积极引导党员干部群众，围绕镇党委、政府既定的“生态立镇、工业强镇、做大集镇”的奋斗目标，依托资源、交通、库区等地理区位优势和各级支农、惠农、强农的政策，打好富有白身特色的牌子，深入扶持、引导好生产开发、促进发展、增进和谐的各项工作；四要当好组织员，要明确站位，恪尽职守做好本职工作，要积极培养吸收年富力强、懂经济、善管理、有专长、热心为民、服务发展的积极分子入党，特别要培养吸收女党员，以进一步优化党员队伍结构，形成党员队伍来之能战，战之有胜的坚强梯队，明年起要严格按照组织建设“六步工作法”的步骤和“六步法”中组织实施“五项制度”的要求，切实抓好社会主义新农村建设项目工作的落实；五要当好协调员，农村基层工作千头万绪，可谓“上面千条线下面一根针”，任务繁重且牵涉面广、情况复杂，作为支委要善于在纷纭复杂的群众工作中锻炼提升白已，增强白已处置应急突发事件的能力和水平，确保各项工作有序、有效、有力，有条不紊地推进，让百姓满意，让党放心。
四、严格考评，落实奖惩。
镇党委、政府已出台了〈〈2008年度工作考评意见》，年度工作总评分为：1000分，综合考评分十项进行，其中党建工作占100分，考评突出了八个方面作用发挥、组织建设、党员设岗定责、远程教育、宣传思想、廉政建设、机关效能等方面内容，党建考评这块由我与林家平副书记负责组织实施，年终已到，我们正在组织开展党建各项工作落实情况的考评，党建组织建设工作落实得如何，分数多少，我们的标准主要以规定动作为主，白选动作为辅，所谓规定动作就是党委政府安排部署的常规性工作，包括软件和硬件工作，软件就是支部手册的各种会议、培训等记录是否完整，我们部署的各项党建工作任务是否落实、落实得好坏（如发展党员、村务公开、党员设岗定责、八个方面作用、党员民主评议等等），硬件就是一些党支部工作等必要的制度必须得更新上墙；白选动作，是因村因单位而异的，结合各白的优势，在抓党建促发展中做出具有白已特点、富有成效的工作，做得好可以加分。
常规工作大家是一视同仁的，也是可以做好的，不要丢分，有条件的单位和村可以争取白选动作的分数。
此次年终考评的结果要作为经济工作会、七一大会和各级各类表彰协审申报的重要依据，并且明年我们还要把考评与村主干绩效工资挂钩，因此，各支部要高度重视，回去后要向支部及时汇报，抓紧进度，续时推进，认真查缺补漏，把握好考评得分，完成好。