职业选择与职业理想
择业与理想400字中职生
择业与理想400字中职生文章一：择业与理想择业是中职生即将面临的重要问题，而理想是我们内心深处的梦想和追求。
在做出职业选择时，我们需要在择业与理想之间寻找平衡点。
首先，我们应该了解自己的兴趣和能力。
兴趣是最好的老师，只有在自己感兴趣的领域才能发挥出最大的潜力。
通过认真评估自己的兴趣和能力，我们可以更加明确自己的职业方向，从而选择与之匹配的工作。
同时，我们也应该不断学习和提升自己的技能，以适应职业市场的需求。
其次，我们要考虑职业的前景和发展空间。
随着社会的不断变化和发展，一些新兴行业和职业逐渐崭露头角，而一些传统行业可能会面临困境。
因此，我们需要关注社会热点和趋势，了解不同职业的发展前景，以做出明智的选择。
同时，我们也要思考自己的职业是否能够为社会做出贡献，实现自己的人生价值。
最后，我们要认识到择业与理想之间并非是非对立的关系，而是可以相辅相成的。
我们可以通过寻找与理想相符的职业，来实现自己的梦想和追求。
择业是为了生活，但也要为了理想而工作。
只有在我们热爱和追求的领域中工作，才能感受到工作的乐趣和成就感。
总之，作为中职生，我们需要在择业与理想之间找到平衡点。
通过了解自己的兴趣和能力，关注职业前景和发展空间，以及追求自己的理想，我们可以做出明智的职业选择，实现自己的人生价值。
择业与理想的平衡，将引领我们走向充实而有意义的人生道路。
文章二：择业与理想择业与理想是中职生面临的两个重要议题，它们之间的协同发展能够帮助我们实现个人价值和梦想。
首先，我们应该明确自己的理想。
理想是我们内心的燃烧之火，是我们前进的动力。
通过思考和追寻，我们可以确定自己心中真正的理想是什么，是成为一名艺术家、科学家、工程师还是社会公益活动家？明确自己的理想后，我们就能够更加明晰地选择适合自己的职业道路。
其次，我们需要了解自己的兴趣和能力。
兴趣是我们对某个领域的热爱和喜欢，而能力则是我们在该领域中所具备的技能和才能。
通过深入了解自己的兴趣和能力，我们可以选择与之匹配的职业，以便更好地发展和实现自己的理想。
职业与理想 策划书3篇
职业与理想策划书3篇篇一《职业与理想策划书》一、策划背景随着社会的发展和进步，职业选择变得越来越多样化。
对于许多人来说，职业不仅仅是一份工作，更是实现理想和追求个人价值的途径。
然而，在选择职业时，很多人面临着困惑和迷茫，不知道自己的理想职业是什么，也不知道如何去实现自己的职业理想。
因此，本策划书旨在帮助人们更好地了解自己的职业理想，提供一些实用的职业规划建议和指导。
二、策划目标1. 帮助参与者更好地了解自己的职业理想和兴趣爱好。
2. 提供一些实用的职业规划建议和指导，帮助参与者制定合理的职业目标和计划。
3. 促进参与者之间的交流和分享，提高参与者的职业素养和竞争力。
三、策划内容1. 职业理想探索设计一些有趣的职业探索活动，如职业访谈、职业体验等，让参与者亲身体验不同职业的工作环境和工作内容，从而更好地了解自己的职业理想。
提供职业测评工具和方法，帮助参与者了解自己的职业兴趣、性格特点、能力优势等，从而更好地选择适合自己的职业。
2. 职业规划指导邀请职业规划专家或成功人士进行职业规划讲座，介绍职业规划的方法和步骤，以及如何制定合理的职业目标和计划。
提供一对一的职业咨询服务，帮助参与者解决职业规划中遇到的问题和困惑，提供个性化的职业规划建议。
3. 职业发展支持建立职业发展交流平台，如群、QQ 群等，让参与者可以随时交流和分享职业发展的经验和心得。
提供职业发展资源和信息，如招聘会、职业培训课程、实习机会等，帮助参与者拓展职业发展渠道。
4. 活动评估与反馈在活动结束后，对参与者进行问卷调查和访谈，了解他们对活动的满意度和反馈意见，以便对活动进行改进和完善。
建立参与者职业发展档案，跟踪和记录他们的职业发展情况，为他们提供长期的职业发展支持和服务。
四、策划执行1. 活动时间和地点活动时间：[具体时间]活动地点：[具体地点]2. 活动对象本次活动面向所有对职业规划感兴趣的人群，包括在校学生、职场新人、职场人士等。
我的职业规划与理想追求
我的职业规划与理想追求一、职业规划作为一个职场新人，制定自己的职业规划是非常重要的。
在我看来，职业规划不仅是对未来的展望和规划，更是对自己能力和发展方向的深刻思考。
在我的职业规划中，我将以短期目标、中期目标和长期目标为线索，打造属于自己的事业蓝图。
1. 短期目标在职场的最初阶段，我的短期目标是尽快适应工作环境，学习并掌握本岗位所需的技能和知识。
通过不断地努力学习和实践，提升自己的专业水平，争取在当前岗位上有所成绩和突破。
2. 中期目标在未来的2-5年内，我计划通过工作经验的积累和专业能力的提升，寻求更广阔的发展空间。
我希望能够获得更高级别的岗位，承担更多的责任与挑战，并在团队中发挥更大的作用。
3. 长期目标长远来看，我希望能够成为某个领域的专家或领导者，在该领域具有一定的影响力和话语权。
我将不断深造和学习，完善自己的职业素养，为实现自己的理想不断努力。
二、理想追求除了简单的职业规划外，理想追求也是我职业生涯中不可或缺的一部分。
我认为一个人的理想追求可以给予他无限的动力和勇气，让他不断前行并克服困难。
1. 追求专业成就在我的理想生涯规划中，我希望可以在自己所热爱并擅长的领域成就非凡。
将精力投入到自己喜欢并认同的事业中去，通过自己不懈地努力与勤奋获得更多的成就感和满足感。
2. 追求个人价值我相信每个人都有价值，而我的理想追求也包括彰显个人价值。
在工作中，我会努力锻炼自己解决问题、协调资源、组织团队等方面的能力，为公司和团队做出更大贡献。
3. 追求社会责任在现代社会中，企业家精神和社会责任感是企业家和白领阶层必备品质之一。
无论处于什么样的岗位上，在工作时也要保持着对群体与社会负责任感，并竭尽全力服务社会大众。
结语总结一下，在我的职业生涯规划和理想追求中，我将以实现个人价值和奉献社会为宗旨，在这个宗旨下不断强化自身实力与提升专业技能。
让我们一起见证我的成长与进步吧！。
我的理想职业
我的理想职业每个人都有自己的理想职业，这个职业可能是因为兴趣爱好，也可能是因为特长和能力。
对我来说，我的理想职业是成为一名心理咨询师。
我选择这个职业并不是因为它看起来光鲜亮丽，而是因为我对心理学和人类心理感兴趣，并且希望能够帮助他人解决心理问题，让他们过上健康快乐的生活。
在我的理想职业中，我希望能够成为一名优秀的心理咨询师。
我相信一个优秀的心理咨询师不仅需要拥有扎实的专业知识，还需要具备较强的沟通能力和同理心。
我希望自己能够通过不断学习和实践，提升自己的专业素养和实力，让自己成为他人心灵的依靠和支持。
为了实现我的理想职业，我将努力学习相关专业知识，并且通过实习和实践，逐渐积累丰富的经验和技能。
我将不断提升自己的自身修养和专业素养，让自己成为一名优秀的心理咨询师。
我相信在这个过程中，我会遇到各种各样的困难和挑战，但我将坚持不懈，相信自己的能力和潜力，勇敢面对一切困难，不断成长和进步。
除了提升自身能力，我还会努力扩展自己的人际资源和社会影响力。
我相信一个优秀的心理咨询师需要具备较强的人际关系和影响力，这样才能够更好地帮助他人，成为他们的依靠和支持。
我将通过参加各种社会活动和交流会议，扩展自己的人际资源和社会影响力，让更多的人认识并信任我，让我的理想职业得以实现。
在我的理想职业中，我还希望能够成为一名公益心理咨询师，通过自己的专业知识和技能，帮助更多需要帮助的人，特别是那些贫困地区和特殊群体的人。
每个人都有自己的心理问题，但在一些特殊的群体中，心理问题可能会更为严重，更为难以解决。
我将积极参与各种公益活动和志愿者工作，为那些需要帮助的人提供心理支持和帮助，让他们重新获得内心的平静和快乐。
职业生涯与职业理想
职业生涯与职业理想在一个人的一生中，职业生涯是一个至关重要的方面。
每个人都希望能够找到一份令自己满意并充满挑战的工作，并且实现自己的职业理想。
然而，要实现这个目标并不容易，需要我们做出努力和付出牺牲。
本文将探讨职业生涯与职业理想之间的关系，并提出一些实现职业理想的建议。
一、职业生涯的重要性职业生涯对于个人的发展和幸福感来说具有重要意义。
通过拥有一份满意的工作，我们可以获得经济收入，并有机会发展自己的技能和才能。
一个成功的职业生涯可以为我们提供稳定的生活基础，让我们拥有更好的生活品质。
此外，通过职业生涯的发展，我们还可以获得更多的机会与人交流和合作，不断学习和进步。
二、职业理想的含义职业理想是指一个人对于自己未来职业发展的期望和追求。
每个人的职业理想都各不相同，它可能是追求专业技能上的成长，也可能是渴望有更大的影响力和地位，还有人可能追求更高的薪资待遇。
无论职业理想是什么，它代表了一个人对于自己职业生涯的追求和努力方向。
三、职业生涯与职业理想的关系职业生涯是实现职业理想的过程和平台。
我们通过一步步的职业发展，逐渐接近甚至实现自己的职业理想。
一个人的职业生涯应该是有规划和目标的，我们可以设定短期和长期的职业目标，并通过努力和学习来实现这些目标。
职业生涯中的每一个阶段都应该为实现职业理想服务，我们可以通过学习新知识、提升技能、寻找合适的工作机会等途径来不断推动自己的职业发展。
四、实现职业理想的建议1. 确定职业理想：首先，我们需要清楚地知道自己的职业理想是什么，明确自己想要达到的目标和追求的方向。
只有明确了职业理想，我们才能有针对性地制定职业发展计划。
2. 设定目标：在明确职业理想的基础上，我们需要设定短期和长期的职业目标。
目标应该是具体和可量化的，以便我们能够有一个明确的方向，并衡量自己的进展。
3. 学习和提升：为了实现职业理想，我们需要不断学习和提升自己的技能与知识。
通过参加培训课程、阅读专业书籍、参与行业交流等方式，我们可以不断增加自己的竞争力，并为实现职业理想打下坚实的基础。
第二讲理想职业与职业理想
决于自我的兴趣爱好、利益趋向、综合 素质等
第三节 追求职业理想
一、理想职业与职业理想
1、理想的含义与分类：是人们对美好未来的 追求，是一种目标，是有可能实现的想象。 理想可分为社会理想、道德理想、职业理 想、和生活理想等
2、职业理想的含义：职业理想是指个人对 自己未来所从事的职业和发展目标所作出 的想象和设计，是个人在职业实践和发展 追求中所要达到的一种境界。
第四大类：商业、服务业人员，包括8中 类、43小类、147细类；
第五大类：农、林、牧、渔、水力业生产 人员，包括6中类、 30小类、 121细类；
第六大类：生产、运输设备操作人员 及有关人员，包括27中类、195小类、1119 细类；
第七大类：军人，包括1中类、1小类、 1细类；
第八大类：不便分类的其他从业人员， 包括1中类、1小类、1细类
第二节 选择理想职业
一、 择业与就业 所谓选择适合、恰当的职业，通常有这样 三个要求 其一，职业选择要有利于取得较好的经济效 益， 其二、自主择业必须考虑职业对自身的要求 其三，通过择业，有利于培养自立、自主、 自强的进取精
二、选择理想职业的依据
选择理想职业其实就是择业者依据自己 的职业期望和兴趣，凭借自身的能力挑 选职业，使自身能力素质与职业需求特 征相符合的过程。因此，人们对职业的
(三)经济学上的职业涵义
1、职业是社会分工体系中劳动者所获得的 一种劳动角色
2、职业是一种具有社会性的活动 3、职业具有连续性和稳定性 4．职业具有经济性
四、 职业的意义
作为职业，应该满足下列三个条件：1、 给予就业者合理的报酬，满足就业者的 生活需求；(2)赋予就业者一定的社会角 色，使其在履行义务和职责的过程中发 展个性和才能；(3)提供就业者体现个人 价值的机会和舞台，使其在工作中赢得 尊严、荣誉、声望和影响力，达到自我 实现的目的。因此，在现代社会的前提 下，职业具有更为重要的意义，它意味 着：其一是谋生手段，其二是社会角色， 其三是自我实现之路。
如何在职业生涯中实现自己的职业追求和理想
如何在职业生涯中实现自己的职业追求和理想随着时间的推移，我们不断地进入不同的职业阶段，职业发展也逐渐变得日趋复杂和艰难。
每个人的职业追求和理想不同，但是我们都有一个共同的愿望，那就是在自己的职业生涯中实现自己的职业追求和理想。
然而，这并不是一件容易的事情，我们需要具备一些必要的素质和方法，才能够在职业生涯中实现自己的职业追求和理想。
一、了解自己，找到自己的定位职业追求和理想是不断变化的，它们与我们的个人经历、性格、价值观和职业技能等因素密切相关。
因此，了解自己就是实现职业追求和理想的第一步。
我们需要认真思考自己的个人特点和职业兴趣，找到自己的优势和不足，为自己建立一个清晰的职业规划和追求目标。
只有了解自己，才能在职业生涯中找到自己的定位，确定合适的职业方向和行业领域，实现自己的职业追求和理想。
二、不断提高职业技能，丰富自己的经验职业技能是实现职业追求和理想的重要保证。
为了在职业生涯中达成自己的目标，我们需要积累丰富的经验和技能，掌握职业所需的各种技能和知识。
在工作中，我们应该始终保持学习的态度，注重提高自己的职业技能。
可以参加各种职业技能培训，参加各种职业岗位的实践锻炼，丰富自己的经验和技能，提高自己的职业竞争力。
三、保持积极心态，处理好个人情绪积极心态是实现职业追求和理想的另一个关键因素。
职业生涯中，我们会遇到许多困难和挑战，需要具备积极的心态应对。
在工作中，我们应该始终保持自信、乐观、勤奋和努力的态度，不断调整自己的心态，增强应对职业挑战的能力。
同时，我们也需要注意自己的个人情绪，及时调整自己的情绪状态，保持心理健康状态。
四、拓宽职业人脉，建立健康的人际关系建立健康的职业人际关系也是实现职业追求和理想的重要途径。
在工作中，我们应该注重与同事、上级、下属和客户等建立良好的人际关系，建立稳定的职业人脉，为自己的职业发展积累更多的资源和经验。
可以通过参加职业社交活动、加入行业协会、参加职业俱乐部等方式，拓宽职业人脉。
你的理想职业是什么？为什么选择这个职业？
你的理想职业是什么？为什么选择这个职业？我的理想职业是教育工作者。
选择这个职业的原因是多方面的，下面将从个人兴趣、社会责任感以及工作的意义等方面进行论述。
首先，我从小对教育有着浓厚的兴趣。
在孩提时代，我就喜欢和小朋友们一起玩耍、学习。
我发现，通过与他们交流和教导，我可以感受到他们的成长和进步带给我无穷的快乐。
这种快乐激发了我对教育工作的热情，并且越来越坚定了我的理想。
其次，我认识到作为一个教育工作者，我将承担起教育下一代的重任，并对他们的成长产生深远影响。
如何培养出一个有思想、有创造力、有责任感的新一代是我非常关心的问题。
我希望能够通过教育工作，给予学生全面的教育，不仅仅是传授知识，更重要的是培养他们的个性和品格，让他们成为社会的有益之才。
第三，教育工作对社会有着重要的意义。
教育是社会进步和发展的基石，是实现国家繁荣和民族复兴的关键。
作为一个教育工作者，我可以为社会做出贡献，通过培养出更多优秀的人才来推动社会的进步。
同时，我还能够通过教育改变一个个学生的命运，让更多人获得平等的机会，实现自身的价值。
此外，教育工作也具有较好的职业发展前景和稳定性。
教育是持续不断的需求，每年都有大量的学生需要接受教育。
教育工作者的就业前景相对较好，并且具有一定的稳定性。
而且，教育工作也提供了广阔的个人发展空间，通过不断学习和提升，可以不断提高自己的专业素养和教育水平。
综上所述，我的理想职业是教育工作者。
我选择这个职业是基于我对教育的热爱和对培养学生的责任感，同时也意识到教育工作对社会的重要意义。
希望通过自己的努力和付出，能够为社会培养更多的优秀人才，并为实现国家的繁荣和民族的复兴做出自己的贡献。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
《专业技术人员职业发展与规划》第一章职业选择与职业理想本章重点提示本章重点介绍兴趣、价值观的含义及其与职业选择的关系和影响因素，阐述职业类型与个人职业理想选择，介绍职业生涯规划、职业生涯发展的基本内涵。
重点是概括职业选择与职业理想相关的基础知识，为后面章节莫定基础。
第一节兴趣、价值观与职业选择在职业选择过程中，对某种职业需要的情绪表现就是职业兴趣。
职业心理学家研究指出，一个人一生中选择什么样的职业，兴趣占主导地位，有时甚至比能力更重要。
人们能够积极地从事某方面的实践活动，是因为他们对这种职业产生了浓厚的兴趣。
另外，人们选择职业时会依据自己的职业价值观进行评价。
一、兴趣与职业选择1.兴趣的含义兴趣是人对客观事物的选择性态度，是人对需要的情绪表现，是一个人力求认识某种事物或从事某种活动的心理倾向。
人们的兴趣是多种多样、各有特色的。
在实践活动中，兴趣能使人们工作目标明确，积极主动，从而能自觉克服各种艰难困苦，获取工作的最大成就，并能在活动过程中不断体验成功的愉悦。
2，兴趣对职业选择的作用兴趣对一个人的个性形成和发展、对一个人的生活和活动有巨大的作用，这种作用主要表现在以下几个方面。
第一，对未来活动的准备作用。
例如，对于一名中学生来说，对化学感兴趣，就可能激励他积累各种化学知识，研究各种化学现象，为将来研究和从事化学方面的工作打基础，做准备。
第二，对正在进行的活动起推动作用。
兴趣是一种具有浓厚情感的志趣活动，它可以使人集中精力去获得知识，并创造性地完成当前的活动。
美国著名华人学者丁肇中教授就曾经深有感触地说:“任何科学研究，最重要的是要看对自己所从事的工作有没有兴趣，换句话说，也就是有没有事业心，这不能有任何强迫:……比如搞物理实验，因为我有兴趣，我可以两天两夜。
甚至三天三夜在实验室里，守在仪器旁，我急切地希望发现我所要探索的东西。
”“正是兴趣和事业心推动了丁教授所从事的科研工作，并使他获得巨大的成功。
第三，对活动的创造性态度的促进作用。
兴趣会促使人深入钻研、创造性地工作和学习。
例如，就中学生来说，对一门课程感兴趣，会促使他刻苦钻研，并且进行创造性的思维，不仅会使他的学习成绩大大提高，而且会大大地改善学习方法，提高学习效率。
由此可知，人的兴趣不仅是在学习、活动中发生和发展起来的，而且又是认识和从事活动的巨大动力。
它可以使人智力得到开放，知识得以丰富，眼界得到开阔，并会使人善于适应环境，对生活充满热情。
兴趣确实对人的个性形成和发展起巨大作用。
二、职业兴趣测试1.职业兴趣测试的含义职业兴趣测试( Vocational Intereat Tests )是心理测试的一种方法，它可以表明一个人最感兴趣的并最可能从中得到满足的工作是什么，该测试是将个人兴趣与那些在某项工作中较成功的员工的兴趣进行比较。
它是用于了解一个人的兴趣方向以及兴趣序列的一项测试。
兴趣似乎在很长时期内是稳定的，并与某些领域的成功有关。
但是兴趣不等于才能或能力，对这些特点的测试应与兴趣测试同时进行。
此外，很容易在兴趣测试问题的回答上作假，虽然在员工选择中可能用到一些兴趣测试，但是它们主要用于评议和职业的指导方面。
2.职业兴趣测试的方法常用的技术方法有斯特朗职业兴趣量表(Strong Varational Inter-est Blank, SVIB)和库德兴趣记录(Kuder k'referenee Record, KPH)等。
兴趣测验通常列出众多的兴趣选择项，涉及运动、音乐、艺术、文学、科学、社会服务、计算、书写等领域，例如，喜欢踢足球，喜欢看球赛，喜欢听流行音乐，喜欢听交响乐，喜欢看画展，喜欢外出写生，喜欢看爱情小说，弃欢看侦探小说，喜欢看科普杂志，喜欢自己做小家具，喜欢写诗歌，喜欢做数字游戏，喜欢写信，喜欢外出旅游，喜欢独立思考，喜欢F棋，等等。
根据被试者对各种兴趣项目的“是”或“否”选择，或依据受试者排列出的兴趣序列，可以对其是否适合某一职业或某一种工作做出判断。
3.斯特朗职业兴趣量表1927年，斯特朗( E. K. Stmng )编制完成了第一个正式的职业兴趣量表。
这是最早的职业兴趣测验。
他的方法是先编制涉及各种职业、学校科日、娱乐活动及人的类型的问卷，然后取两组被试，一组代表专门从事某种工作的标准职业者，另一组代表一般人，让两组被试接受测查，将两组被试反应不同的题目放在一起，构成职业兴趣量表。
当时仅适用于男性，专门为女性而编制的量表则丁1933年出版。
19b8年坎贝尔(I?. P. Camphe}I}主持了对该量表的修订2V.不同类型的人:20类人，对其中侮一个做出反应:喜欢（L),无所谓(I)，不弃欢(D)。
Ⅵ.两种活动之间的偏好:30对活动。
对每对活动指出偏爱左边的活动(L)或右边的活动(R)，或没有偏好(=)。
Ⅶ.你的个性:12种个性特点，根据其是否描述了自己，并做出反应:是，不知道，否。
Ⅷ.对工作世界的偏好.6对观念、数据和事物，在每对中指出偏爱左边的题目(L)或右边的题目R),或没有偏好(=)斯特朗量表不但能为人们提供就业方向，而且还能对职位转换和职业发展提供帮助;。
测试结果经过计算机分析，可以与不同类型、不同职业的人群平均水平作比较，这样就能够了解自己在工作领域、职业行为、休闲活动、教育专业等方面感兴趣的程度，明确自己的兴趣到底是什么以及可能在哪个领域取得成功。
4.库德职业兴趣调查表1934年，库德所编制的一些兴趣量表也经历了与SCII差不多长的历史。
最旱的这类量表是库德偏好记录一职业篇（Kuder Prefor-ence Record-V ocational) 。
库德采用的是三择一的强迫选题，所得的分数不是描述在某特定职业上得分的多少，而是10个广泛的兴趣领域分数、这10个兴趣领域是:户外活动、机械、计算、科学、游说、艺术、写作、音乐、社会服务和文书，然后确定与之相应的10个同质性量表，被试的结果按这10个量表记分，通过得分高低决定重要的兴趣领域。
每个量表上的题目大致按其内容效度来拟定和分组，但最后的选定是以题目的内部一致性程度及与其他量表必须由低的相关值而定的.修订后而成的库德一般兴趣调查表(fCECder GrnYral fntrr--est Survey)是库德偏好记录一职业篇的扩充版，这个版本专供小学六年级到高中三年级文化程度的人使用。
后来的版本—库德职业兴趣调查表的记分与SCII一样，是参照特定的职业团体计算出来的。
但还没有使用一个一般参照团体，相反，被试在每一个职业量表上的得分是以他的兴趣形态与该职业团体人士的兴趣形态之问的相关值来表示的。
日前，已建立了126种专业职业团体的分数，有些只有男性的资料，有些只有女性的资料，其余的则两性资料均有。
在一个3000人的统计分析报告中，库德证明了他的量表的记分方式比使用参照团体记分方式有更好的区分能力。
库德职业兴趣调查表的最新版本同时提供了各种职业分数以及10个广泛的、同质的基本兴趣分数，称为职业兴趣评估4( V ocaticinallnlerest }stimatc}} , VIE, VIE以百分位数表示，这些分数与霍兰德的6个职业兴趣领域相对应。
三、价值观与职业选择俗话说，人各有志。
这个志就是职业价值观，它是一种具有明确的目的性、自觉性和坚定性的职业选择的态度和行为，对一个人的职业目标和择业动机起着决定性的作用。
置业专家通过大量的调查，依据价值观不同将职业分为九大类。
1.自由型特点:不受别人指使，凭白己的能力拥有自己的小“城堡”，不愿受人干涉，想充分施展木领。
相应职业类型:室内装饰专家、图书管理专家、摄影师、音乐教师、作家、演员、记者、诗人、作曲家、编剧、雕亥」家、漫画家等。
2.经济型特点:他们断然认为世界上的各种关系都建立在金钱的基础上，包括人与人之间的关系，甚至父母与子女之间的爱也带有金钱的烙印。
这种类型的人确信，金钱可以买到世界上所有的幸福。
相应职业类型:各种职业中都有这种类型的人，商人为甚。
3.支配型特点:相当于组织的一把手，飞扬跋扈，无视他人的想法，为所欲为，且视此为无比快乐。
相应职业类型:进货员、商品批发员、旅馆经理、饭店经理、广告宣传员、调度员、律师、政治家、零售商等。
4.小康型.特点：追求虚荣，优越感也很强。
很渴望能有社会地位和名誉，希望常常受到众人尊敬。
欲望得不到满足时，由于过于强烈的自我意识，有时反而很自卑。
相应职业类型:记账员、会计、银行出纳、法庭速记员、成本估算员、税务员、核算员、打字员、办公室职员、统计员、计算机操作员等。
5.自我实现型特点:不关心平常的幸福，一心一意想发挥个性，追求真理。
不考虑收入、地位及他人对自己的看法，尽力挖掘自己的潜力，施展自已的木领，并视此为有意义的生活。
相应职业类型:气象学者、生物学者、天文学家、药剂师、动物学者、化学家、科学报刊编辑、地质学家、植物学者、物理学者、数学家、实验员、科研人员等。
6.志愿型特点:富于同情心，把他人的痛苦视为自己的痛苦，不愿干表面上哗众取宠的事，把默默地帮助不幸的人视为无比快乐。
相应职业类型:社会学者、导游、福利机构工作者、咨询人员、社会工作者、社会科学教师、护士等。
7.技术型特点:性格沉稳，做事组织严密，井井有条，井且对未来充满平常心态。
相应职业类型:木匠、农民、工程师、飞机机械师、野生动物专家、自动化技师、机械工、电工、火车司机、公共汽车司机、机械制图等。
8.合作型特点:人际关系较好，认为朋友是最大的财富。
相应职业类型:公关人员、推销人员、秘书等。
9.享受型特点:喜欢安逸的生活，不愿从事任何挑战性的工作。
相应职业类型:无固定职业类型。
在为自己做职业生涯规划之前，一定要清楚和明确自己的价值观和职业价值观。
价值观和职业价值观决定了哪些因素对你是重要的，哪些是不重要的;哪些是你优先考虑和选择的，哪些不是。
对自己的价值观，特别是职业价值观进行分析时，可以参照学者们所提出的价值观类型，看自己到底属于哪一种。
其实，我们可以把不同职业价值观的内容加以归结，根据他们所体现的主要方而，来确定自己的职业价值观中主要的因素是什么。
张再生教授把这些因素总结为三类，并认为职业价值观的分析可以从以下三个方面展开。
第一，发展因素，包括符合兴趣爱好、机会均等、公平竞争、工作有挑战性、能发挥自身才能、工作自主性大、能提供培训机会、晋升机会多、专业对口、发展空间大、出国机会多等等，这些职业要素都与个人发展有关，因此称之为发展因素。
第二，保健因素，包括工资高、福利好、保险全、职业稳定,工作环境舒适、交通便捷、生活方便等等，这些职业要素与福利待遇和生活有关，因此称之为保健因素。
第三，声望因素，包括单位知名度、单位规模和权力大、行政级别和社会地位高等等，这些职业要素都与职业声望地位有关，因此称之为声望因素。