电玩城员工培训

员工培训

一、员工守则

二、公司目标

三、规章制度

四、机器名称

五、服务技巧

六、游戏技巧

七、员工培训四步法：

你听-我做你看-你做给我看-你做我纠偏

经验、问题分享会

门店协同出单

每周现场演练

每月总结表彰

八、老板创业史

行业美前景

公司好未来

努力高收入

榜样来说明

九、如何提高团队执行力？

（一）团队执行力不好的原因？（措施）

领导不带头

目标不明确

标准不清晰

检查不到位

奖罚不分明

处理不公正

利益不挂钩

存在小团体

十、员工搞不定类原因及处理方法：

1、员工搞不定的原因：

1）多年老员工

2）老板的亲戚

3）个人能力强

4）影响力人物

5）原来老同事

6）老板瞎掺合

7）自己资历浅

2、各种类型原因的处理方法：

老板沟通，得到支持

增加新人，逐步替代

展现能力，解决问题

末尾淘汰，激励竞争

重点沟通，瓦解突破（利益关联，相互给面子）

恩威并施，威逼利诱

团结大众，孤立瓦解

杀鸡儆猴，以儆效尤

3、工作沟通的方法与要点

先总再详细

标准说清楚

注意要反馈

对方说结果

十一、人员激励

（一）人的四个本原性:

自我中心（自我-多欣赏多关注）

个人角度（差异-同理换位思考）

被动应对（被动-主动沟通协调）

自我保护（恐惧-真诚善意沟通）

（二）表扬的艺术

1、表扬要大张旗鼓，哈哈笑

2、有细节要具体

3、有好表现及时表扬

（三）批评的艺术

1、及时，随时随地随人随事

2、静悄悄的批评

3、三明治批评法

4、有依据，就事论事，既要对事，还要对人

5、第一次给机会提醒，第二次必处罚

6、让他说出来怎么办？

（四）激励的十个绝招

排名P K

榜样奖励

培训提升

轮班经理

晋升空间

赠送礼品

公开表扬

户外活动

危机教育

营销方法

十二、团队建设的123法则

1 能

尊重员工

2 要

快乐氛围

不断折腾

3 有

门店目标

有事可干

相互竞争

十三、如何开好晨会？

（一）晨会的作用？

激励士气

安排工作

学习进步

锻炼提升

（二）如何开好晨会？

讨论：晨会开不好的原因？

临时上马，无准备

天天都搞，不新鲜

店长在说，无互动

想来就来，无纪律

随便说说，无针对

罗里啰嗦，无趣味

1、开好晨会六个基础

认真准备

善始善终

气氛积极

状态到位

时间控制

借用工具

（三）开好晨会的技巧

晨会从见面开始

状态第一，状态不到位会议不结束（不开始）

主题选择，有针对性，有重点。

轮流主持，提前准备

形式多样，晨会评比

基本会议流程

歌曲、口号

问好

主持人：2-3分钟总结与安排

每人一分钟工作安排需支持与配合说出来，有异议会后解决重点:主讲人的主题分享

结束口号

日期主持人主讲人主题基本内容备注

1 、计划上墙，提前通知，人人了解。

2 、主持人与主讲人不能为同一人。

3 、不要让心态不好的人主持或主讲。

4 、计划必须至少提前一周拟定好

2020版电玩城合作协议范本

( 协议范本 ) 甲方：乙方：日期：年月日精品合同 / Word文档 / 文字可改 2020版电玩城合作协议范本 The agreement concluded by the parties after reaching a consensus through equal consultation stipulates the mutual obligations and the rights they should enjoy.

2020版电玩城合作协议范本甲方：住址：法人代表：身份证号：乙方：住址：法人代表：身份证号：第一条、合作项目和范围甲乙双方本着互利互惠、共同发展的原则，经过友好协商，决定充分利用双方各自的优势，资源互补，在中国文化部门的经营范围内在电玩城的项目上进行合作（大型电子游戏机及动漫游戏机）。特订立本协议。（在签字处无论是公司名义或者是个人名义，在协议

中都以电玩城的名称作为简称）第二条、合作期限自______年______月______日起，至______年______月______日止。合同期限为______年。第三条、合作方式乙方提供电玩城所需的电玩机器设备（所有设备归乙方所有），在本协议中附加机器设备的名称及价格表。甲方提供营业场地（房屋，按照国家规定的标准）与相关部门的营业执照。甲方要按照机器价格的______%的风险保证金付给乙方，在协议期满后如果终止合同，甲方协助乙方把电玩设备返回，乙方退还甲方所交纳的风险保证金。如果协议期满后甲乙双方如继续合作重新签署续约合同。第四条、利润分配 1、利润定义：利润为当天的营业额。 2、分配方式：甲方占______%乙方占______%的比例分成。当天营业额在交班时就按照双方所占有的比例分账。由双方的代表签字，各自拿回分成款。

电玩城的管理制度

电玩城管理制度 1、按时上下班,提前请假,假期按元/天，不得无故迟到、早退、旷工（旷工一天者，罚款元，迟到罚款元，迟到时间超过半小时者作旷工处理，并罚款元，当月内累计超过三次者视为自动离职。迟到、早退、旷工、请假均扣发当月全勤奖） 2、各级员工必须服从领导的工作安排和调度，及时完成上级指派的工作任务，不得无故拖延或拒绝。 3、不准与客户拉关系,帮助客人徇私舞弊，不得向客人索要喜钱和食物，一经发现扣发当月工资，情节严重者立即开除。 4、所有员工在工作期严禁污言秽语，消极怠工，打盹、看书嬉戏及吃零食并不得聚集或成群闲聊。（发现一次罚款元） 5、卫生注意保持，烟缸随时清理，客人下机后及时清理现场。 6、未得上司许可,严禁擅自离开工作岗位。（发现一次罚款元，当月累计三次者开除） 7、服务员见钱上分严禁欠款上分，欠款数目有当班服务员全额赔偿，遇特殊情况请示带班经理。（欠款上分发现一次罚款元） 8、严禁透露机台运行情况及客人输赢情况,发现立即开除。 9、当班服务员要准确记录机台故障,及时通知技术修复。 10、不得为客人留机，如有特殊情况请示带班经理。 11、要不断巡视所管辖场地，严密观察防止隐患，发现苗头及时处理。 12、所有员工要不断提高工作技能，提高服务质量。团结友爱、相互帮助、相互学习、不得相互绊弄事非。 13、交班时搞好卫生，交清帐目和记录留机情况，分清责任。 14、上级主管部门检查工作要热情接待,并及时通知带班经理。 15、禁止留宿与场地无关人员,出现问题后果自负。 16、本场人员非工作期间出现意外后果自负。 17、不得对外宣传本电玩城机密事件一但发现扣发当月工资，开除并追究肇事者法律责任。 18、未经管理人员同意，不得私配公司钥匙或私自开启设备。一经发现扣发。当月工资并追究肇事者法律责任。 19、服务员辞职需提前一周告知管理人员，如未提前告知扣发元及押金。 20、以上制度互相监督执行，举报有奖，违者必罚。 21、以上制度严格执行，如有违反，立即执行，当天兑现。

电玩城合作协议范本

编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载电玩城合作协议范本甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________

甲方：住址：法人代表：身份证号：乙方：住址：法人代表：身份证号：第一条、合作项目和范围甲乙双方本着互利互惠、共同发展的原则，经过友好协商，决定充分利用双方各白的优势，资源互补，在中国文化部门的经营范围内在电玩城的项目上进行合作（大型电子游戏机及动漫游戏机）。特订立本协议。（在签字处无论是公司名义或者是个人名义，在协议中都以电玩城的名称作为简称）第二条、合作期限白 _____ 年_____ 月日起，至____________ 年 _____ 月日止。合同期限为。第三条、合作方式乙方提供电玩城所需的电玩机器设备（所有设备归乙方所有），在本协议中附加机器设备的名称及价格表。甲方提供营业场地（房屋，按照

国家规定的标准）与相关部门的营业执照。甲方要按照机器价格的%的风险保证金付给乙方，在协议期满后如果终止合同，甲方协助乙方把电玩设备返回，乙方退还甲方所交纳的风险保证金。如果协议期满后甲乙双方如继续合作重新签署续约合同。第四条、利润分配 1、利润定义：利润为当天的营业额。 2、分配方式：甲方占%乙方占%的比例分成。当天营业额在交班时就按照双方所占有的比例分账。由双方的代表签字，各白拿回分成款。第五条、责任（一）甲方责任 1、甲方必须遵守国家法律法规和明确了解当地电玩城的所有法规和制度，甲方负责经营管理。如甲方超范围经营所造成的损失由甲方负责。 2、甲方负责营业场所的房费和有关房屋的管理费、水电费、装修费及服务员的工资，所有相关部门的税收及外围的公关费用也由甲方承担，甲方提供乙方技术员的吃住问题，费用由甲方负责。 &甲方要处理好玩家各种争议工作。 4甲方在处理客人的过程中所造成的损失由甲方承担。

员工娱乐室(活动室)管理制度

员工活动室注意事项 1、目的：为了营造良好的工作、休闲环境，丰富员工的业余生活，促进公司企业文化建设，保证广大员工能够文明、和谐、有序的参加公司活动室内各项文体娱乐活动，特制定本注意事项。 2、适用范围：公司职员、客户及业主 3、娱乐项目：台球、乒乓球、桌游、健身器材、电视放映室等。 4、地点：公司三楼。 5、开放时间：非工作时间至晚间11点，客户与业主接待不受时间限制。 6、职责： 6.1、员工活动室由办公室负责管理及日常维护。 6.2、注意事项： 6.2.1、活动室设施、器材，原则上优先客户及业主使用。当客户与业主进入活动室，而员工已经在使用活动器材时，应先礼让客户与业主的使用。 6.2.2、自觉维护活动室卫生，活动室内，严禁乱丢垃圾，随地吐痰等行为。活动室暂定娱乐室为吸烟区，其他活动区域禁止吸烟。 6.2.3、使用电视、音响类设备室注意控制音量，以免干扰其他员工活动和周围居民的日常生活。

6.2.4、禁止在活动室内进行任何带有赌博性质的活动。 6.2.5、禁止未经批准，私自带走活动室里活动器材的行为。 6.2.6、适当地练习，切勿逞强导致力竭或过度疲劳。如果在运动中感觉任何不适或有异常症状，请立即停止运动。 6.2.7、每项活动结束后，职员要将物品放回原处，关闭相关电器设施。 6.2.8、使用活动器材之前注意阅读器材说明，对于举重等带有一定危险性的器材，需在人协助下方可使用，避免造成意外伤害。 6.2.9、最后一个离开活动室的员工，要自觉关闭活动室的门窗及电源。 7 、其他：原则上支持公司内部各类健康良性的协会或团队存在（例如：球队、文体协会等），各协会或团队如要借用活动室（或活动室内物品）举办团体活动，须提前向办公室提出书面申请，获批后，方可借用。台州星湖置业有限公司办公室

电玩城合作协议书

电玩城合作协议书 Document serial number【NL89WT-NY98YT-NC8CB-NNUUT-NUT108】

电玩城合作协议书甲方：乙方：身份证号码：身份证号码：地址：地址：联系电话：联系电话：第一条、合作项目和范围甲乙双方本着互利互惠、共同发展的原则，经过友好协商，决定充分利用双方各自的优势，资源互补，在中国文化部门的经营范围内在电玩城的项目上进行合作(大型电子游戏机及动漫游戏机)。特订立本协议。（在签字处无论是公司名义或者是个人名义，在协议中都以电玩城的名称做为简称）第二条、合作期限自年__月_日起，至_年__月______日止。合同期限为三年。第三条、合作方式乙方提供电玩城所需的电玩机器设备(所有设备归乙方所有)，在本协议中附加机器设备的名称及价格表。甲方提供营业场地(房屋，按照国家规定的标准)与相关部门的营业执照。甲方要按照机器价格的40%的风险保证金付给乙方，在协议期满后如果终止合同，甲方协助乙方把电玩设备返回，乙方退还甲方所交纳的风险保证金。如果协议期满后甲乙双方如继续合作重新签署续约合同。第四条、利润分配 1、利润定义：利润为当天的营业额。 2、分配方式：甲方占60%乙方占40%的比例分成。当天营业额在交班时就按照双方所占有的比例分账。由双方的代表签字，各自拿回分成款。第五条、责任（一）、甲方责任 1。、甲方必须遵守国家法律法规和明确了解当地电玩城的所有法规和制度，甲方负责经营管理。如甲方超范围经营所造成的损失由甲方负责。 2、甲方负责营业场所的房费和有关房屋的管理费、水电费、装修费及服务员的工资，所有相关部门的税收及外围的公关费用也由甲方承担，甲方提供乙方技术员的吃住问题，费用由甲方负责（也可以协商）。 3、甲方要处理好玩家各种争议工作。

公司员工管理制度

公司员工管理制度 _#公司员工管理制度#_ 1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的整洁。公司员工管理制度范本 2、员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。 3、员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区。 4、办公区域内严禁吸烟。 5、正确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。 6、要爱护办公区域的花木。 1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。

2、新入职员工的试用期为三个月，员工在试用期内要按月进行考评。详见《员工试用期考核表》。 3、公司内所制定的《员工日程表》是衡量员工完成工作量的依据,要求员工每天要认真、详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准。 4、职员间的工作交流应在规定的区域内进行(大厅、会议室)，如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟(特殊情况除外)。 5、加强学习与工作相关的专业知识及技能，积极参加公司组织的各项培训(培训将施行签到制，出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分)。 6、经常总结工作中的得失，并参与部门的业务讨论，不断提高自身的业务水平。 7、不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。 8、员工在工作时间必须全身心地投入，保持高效率地工作。

9、员工在任何时间均不可利用公司的场所、设备及其他资源从事私人活动。一经发现，给予警告，情节严重者，公司将予以辞退。 10、员工须保管好个人的文件资料及办公用品，未经同意不可挪用他人的资料和办公用品。 10、员工要保管好个人电脑，按公司规定进行文档存储、杀毒及日常维护，如发生故障应及时报告综合管理部，由公司安排修理。 1、员工须严守公司商业机密，妥善保存重要的商业客户资料、数据等信息。 2、管理人员须做好公司重要文件的备份及存档工作，并妥善记录网络密码及口令。并向总经理提交完整的网络口令清单。 3、任何时间，员工均不可擅自邀请亲朋好友在公司聚会。 4、员工及管理人员均不可向外泄露公司发展计划、策略、客户资料及其他重要的，如一发现，除接受罚款、辞退等内部处理外，情节严重的，公司将追究其法律责任。

电玩城股份转让合同2021版

电玩城股份转让合同2021版 Video game city share transfer contract 2021 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日合同编号：XX-2020-01

电玩城股份转让合同2021版前言：转让合同是指产权交易双方在交易中心主持下通过洽谈、协商以协议成交的交易方式。本文档根据转让合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。转让方（甲方）：甲方身份证号码：营业执照注册号：电玩城文化经营许可证号：地址：法定代表人：电话：受让方（乙方）：乙方身份证号码：法定代表人：电话：甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，就成都市区电玩城的股份转让事宜，达成如下协议：一、股权转让价格与付款方式：１、甲方同意将持有的该电玩城全部股份共计￥万元出资额，以￥（大写：人民币元整）转让给乙方，乙方同意按此价格购买上述股份。

２、甲乙双方同意分次付清全款，在本合同订立当天乙方支付甲方定金即首付款￥（大写：人民币元整）并承诺在日内支付甲方尾款￥（大写：人民币元整）。二、双方保证条款：１、甲方保证其持有的是该电玩城的全部股份，甲方拥有完全的处置权。甲方保证所转让的股份，没有设置任何抵押、质押或担保，并免遭任何第三人的追索。否则，由此引起的' 所有责任，由甲方承担。２、甲方负责向乙方提供相关过户手续。三、转让电玩城股份后电玩城发生的一切财务、经营及其他与电玩城有关的问题、事件均由乙方全权负责承担，甲方不负任何责任和连带责任。甲方承诺“转让电玩城股份后，不以任何形式向乙方索要电玩城物品、参与电玩城经营，干涉电玩城事务”。乙方承诺“甲方不对转让后的电玩城，发生的任何问题、事件、债务负任何责任和连带责任，所有一切均由乙方自行全部承担。” 四、甲方有义务积极配合乙方办理电玩城相关的过户手续。

科技有限公司员工管理制度

（一）员工考勤管理制度 1、本公司员工应按作息时间之规定准时到岗，公司统一实行六天8小时工作制，星期日休息。夏季（5/1—10/1）上午：8：00—12：00；下午：14：00—18：00；冬季（10/1—5/1）上午：8：00—12：00；下午：13：30—17：30。上午10：00-10：10；下午3：30-3：40为中休时间。直销、售后技术需安排周日值班，周六日休息可以互换。 2、迟到早退旷工按下列办理：（1）凡是月内有迟到，早退，旷工等记录者，取消全勤奖。以打卡记录为准。（2）凡是迟到回早退5分钟以下者，每次扣除薪金5元，累计达三次者扣除薪金25元，累计达五次者扣除薪金的8%；迟到或早退5—15分钟者，每次扣除薪金10元；累计达三次者扣除薪金50元，累计达五次者扣除薪金的10%，超过五次者扣除薪金的20%；凡是迟到15—60分钟者，每次扣除薪金30元，累计达三次者扣除薪金的20%；凡是迟到60分钟以上者，按旷工处理。（3）因停电等原因造成未打卡的，请员工自行向行政部备案，因个人原因未向行政部门备案，视为迟到。 3、旷工按下列规定办理：（1）迟到60分钟以上算旷工，以扣除薪金50元做处理。（2）一个月内连续旷工二天或累计三天，均予自动离职论。 4、忘记打卡按下列办理：（1）一个月内忘记打卡次数每人累计不得超过三次，累计超过三次者每增加一次扣除薪金5元。（2）忘记打卡的员工需及时填写证明单，若无特殊情况，需在48小时内详细填写并由证明人签字后交行政部备案。（3）不允许带打卡，如出现带打卡现象，则考核打卡人10元/次；（二）工作纪律规定 1、公司员工凡进入工作场所则杜绝看电影、玩游戏、任何网络游戏、单机版小游戏及开心农场（包括中午及周末值班时间）违者第一次书面警告并罚款20元，主管负连带责任罚款30元处理，第二次严重警告加罚款50元，主管负连带责任罚款60元处理，第三次罚款100元并作开除处理。另外，上班时间不得看小说、睡觉，吃瓜子、写博客看QQ空间、看娱乐新闻以及商城类等与工作无关的网站及论坛。 2、上班时间不允许做与工作无关的事，因事外出，须向主管请示后到行政部领取请假单，得到批准后方可外出。 3、不允许员工从事第二职业或对外兼职活动，但鼓励员工利用业余时间参加升学考试、学习培训，提高工作能力。如发现员工所从事的职业与公司业务形成竞争的做开除处理，如不形成竞争的给予一次改正机会，如不及时改正做开除处理。（三）加班规定 1、因工作需要，需在非工作时间工作的，必须通知部门主管，加班时需填写加班记录。但公司不提倡不必要的加班。 2、因个人原因拖延工作时间的情况，不算加班。 3、凡加班人员于加班时不按规定工作，其有偷懒、睡觉、擅离工作岗位或变相赌博等行为，经查获后，根据情节轻重予以扣除薪金50元—500元处理，情节恶劣者做留职察看或开除

甲乙双方安全消防安全协议书

甲乙双方消防安全协议书建设单位（甲方）：施工单位（乙方）：一、目的为维护甲乙双方的共同利益，保证施工质量和安全生产，保持良好的工作秩序和施工场所的消防安全，经甲乙双方平等协商，签定本施工协议。二、施工项目？三、施工地点？四、甲方责任 1、施工前检查乙方是否得到上级消防机关的批准，是否和保卫处签订了协议书； 2、检查乙方是否建立了防火规章制度，是否认真落实了逐级防火责任制；特种作业是否做到持证上岗，施工现场是否配备消防器材，动火前是否开具动火证明，施工中是否占用消防通道，堵塞消防疏散门，易燃易爆物品是否有专人管理等； 3、检查乙方对协议书中的规定执行情况； 4、协助乙方做好防火宣传教育和培训工作；五、乙方责任 1、具备施工资格，拥有安全技术资质，实行防火责任制，并确定一名施工现场防火负责人，负责工地的消防安全工作。各岗位也要设立安全负责人负责本岗位的安全工作。 2、在施工前应按规定进行消防申报工作，待有关部门批准后，方可施工。 3、在施工中不得改变原设计。确需改变原设计的项目，必须征得甲方和原设计部

门的同意，并报原批准消防部门审批。 4、制定施工现场防火安全措施和消防保卫方案，加强对施工人员教育、培训和安全检查。 5、施工中不得违章乱拉、乱接电源线不得违章使用电热器具。电动机械和电气照明设备拆除后不得留裸露带电的部分，电线头应包以绝缘。非电工不得从事电气作业，专业电工应持北京市劳动局核发的操作证，持证上岗。 6、电焊、气焊、气割作业所用设备要安全可靠.禁止在建筑物内使用乙炔气瓶、乙炔发生器、氧气钢瓶。焊接前焊接后要认真清理现场，防止火灾发生．非焊工不得从事焊接作业，专业焊工应持北京市劳动局核发的操作证,持证上岗。 7、动火前要到保卫处防火科办理动火证，未经审批同意不得动火。动火证只在指定地点和限定时间内有效。遇有五级风以上不得在室外动火。 8、施工现场不得吸烟。 9、保持消防通道畅通，消防通道、疏散门前、门后不得堆物堆料，不得妨碍消火栓使用，所用建筑施工材料要码放整齐，保持防火距离。 10、露天配电盘及开关装置应有防雨措施。 11、当日施工中所用易燃材料和易燃废料的堆放地与用火作业区间距不得小于10米。易燃材料必须专库储存．建设工程内不准作为仓库使用。 12、现场临时照明灯不得任意挪动充作行灯使用。 13、建筑施工现场均应设置消防用具和灭火器材，井放置在明显易取处，不得任意移动或遮盖。 14、施工现场临时建筑及仓库．应按有关防火规范的规定管理。 15、施工现场每天收工后，应做好安全检查．切断电源,气源，不得遗留火种（特别注意暗火隐患）。 16、现场危险作业区域，如射线作业区，化学危险品区、加油站等，应做好消防预案井指派有安全经验的人检查、看守，遇有紧急情况能够及时正确处理。 17、施工现场的消防安全，由施工单位负贵。接受甲方和职能部门的检查，对检查中发现的隐患要认真整改：不按期整改的，保卫处有权令其停止施工并报消防机关查处。 18、认真执行北京市建设工程施工现场消防安全管理办法中的各项要求。 19、施工中如发现火险隐患，要及时报告本单位防火负责人和甲方，不得冒险蛮干。 20、施工中使用化学易燃物品时应限额领料，禁止交叉作业。

电玩城规章制度

电玩城规章制度一：员工手册 1. 服务员不准欠款上分, 欠帐及时补平，遇特殊情况联系相关人员处理；注：上分后未收到钱 2. 为顾客上、下分时必须唱收唱付，钱款必须当面点清以避免争议； 3. 交接班时必须先交款再兑账，记账方式要清晰简捷； 4. 不迟到、早退、旷工，严格遵守出勤制度,旷工一次罚款100元； 5. 收、付款错误及收假币，当事人承担后果； 6. 不准以任何方式向任何人泄露场地机密，包括：人员及经营情况等，一经发现立即按开除处理，并扣工资，押金不退； 7. 密切关注客人动向，如遇异常情况及时处理，防止有人使用其他游戏厅的游戏币。注：如游戏厅内超过100颗其他游戏厅币，工作人员自己承担。 8. 记录每天营收状况，核查领用币与所交营业款无误后签字确认， 9. 要了解场地所有机型的玩法，中奖方式及简单故障处理方法； 10.任何人不能以任何借口向店内借钱，坚决杜绝任何人拿店内流动款。注：如果发生店内费用借出，借出人当天补还。否则扣除借出费用的2倍（当月工资中体现）。二：工资分配情况 1. 工资按天计算。由于特殊情况不能开门营业，无当天工资。 2. 场地管理员每天90元，生活费每月300元。注：23*90+300=2370 3. 场地副管理员每天80元，生活费每月300元。注：23*80+300=2140 4. 工作人员每天50元，每月生活费300元。注：50*23+300=1450 5. 机器维护人员每月生活费300元。三：员工工资提成办法 1. 当月游戏厅营业额达到10万，管理员提成500元，工作人员提成300元，机器维护人员提成200元； 2. 达到15万，管理员提成1000元，工作人员提成600元，机器维护人员提成400元； 3. 每月扣除员工保证金150元，从员工工资中体现，若员工辞职则一次性退还保证金，若员工违犯相关规定被开除者或无故辞职不干者，不退还保证金

电玩城股份转让合同(卖时用)

成都市区电玩城股份转让协议转让方（甲方）：甲方身份证号码：营业执照注册号：电玩城文化经营许可证号：地址：法定代表人：电话：受让方（乙方）：乙方身份证号码：法定代表人：电话：甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，就成都市区电玩城的股份转让事宜，达成如下协议：一、股权转让价格与付款方式：１、甲方同意将持有的该电玩城全部股份共计￥万元出资额，以￥（大写：人民币元整）转让给乙方，乙方同意按此价格购买上述股份。２、甲乙双方同意分次付清全款，在本合同订立当天乙方支付甲方定金即首付款￥（大写：人民币元整）并承诺在日内支付甲方尾款￥（大写：人民币元整）。二、双方保证条款：１、甲方保证其持有的是该电玩城的全部股份，甲方拥有完全的处置权。甲方保证所转让的股份，没有设置任何抵押、质押或担保，并免遭任何第三人的追索。否则，由此引起的所有责任，由甲方承担。２、甲方负责向乙方提供相关过户手续。三、转让电玩城股份后电玩城发生的一切财务、经营及其他与电玩城有关的问题、事件均由乙方全权负责承担，甲方不负任何责任和连带责任。甲方承诺“转让电玩城股份后，不以任何形式向乙方索要电玩城物品、参与电玩城经营，干涉电玩城事务”。乙方承诺“甲方不对转让后的电玩城，发生的任何问题、事件、债务负任何责任和连带责任，所有一切均由乙方自行全部承担。” 四、甲方有义务积极配合乙方办理电玩城相关的过户手续。

五、如所转让的电玩城股份中包含有附属设施设备，具体设施设备清单补充于第七条备注中。电玩城及附属设施设备交收以前所产生的税费、水费、电费、气费、信息费、员工薪水及房屋租赁费等一切相关费用由甲方负责承担并予以结清，与乙方无关。甲方所雇佣的职员，除乙方同意留用的以外，其余均由甲方负责遣散。如所转让的电玩城股份中不包含有附属设施设备，此第五条无效。六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。由甲、乙双方签字生效。七、备注：甲方签字（盖章）：乙方签字（盖章）：年月日年月日

电玩城合作协议范本(2020版)

STANDARD AGREEMENT SAMPLE (协议范本) 甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订日期：____________________ 编号：YB-HT-015839 电玩城合作协议范本(2020

电玩城合作协议范本(2020版) 甲方：住址：法人代表：身份证号：乙方：住址：法人代表：身份证号：第一条、合作项目和范围甲乙双方本着互利互惠、共同发展的原则，经过友好协商，决定充分利用双方各自的优势，资源互补，在中国文化部门的经营范围内在电玩城的项目上进行合作（大型电子游戏机及动漫游戏机）。特订立本协议。（在签字处无论是公司名义或者是个人名义，在协议中都以电玩城的名称作为简称）第二条、合作期限自______年______月______日起，至______年______月______日止。合同期限为______年。

第三条、合作方式乙方提供电玩城所需的电玩机器设备（所有设备归乙方所有），在本协议中附加机器设备的名称及价格表。甲方提供营业场地（房屋，按照国家规定的标准）与相关部门的营业执照。甲方要按照机器价格的______%的风险保证金付给乙方，在协议期满后如果终止合同，甲方协助乙方把电玩设备返回，乙方退还甲方所交纳的风险保证金。如果协议期满后甲乙双方如继续合作重新签署续约合同。第四条、利润分配 1、利润定义：利润为当天的营业额。 2、分配方式：甲方占______%乙方占______%的比例分成。当天营业额在交班时就按照双方所占有的比例分账。由双方的代表签字，各自拿回分成款。第五条、责任（一）甲方责任 1、甲方必须遵守国家法律法规和明确了解当地电玩城的所有法规和制度，甲方负责经营管理。如甲方超范围经营所造成的损失由甲方负责。 2、甲方负责营业场所的房费和有关房屋的管理费、水电费、装修费及服务员的工资，所有相关部门的税收及外围的公关费用也由甲方承担，甲方提供乙方技术员的吃住问题，费用由甲方负责。 3、甲方要处理好玩家各种争议工作。 4、甲方在处理客人的过程中所造成的损失由甲方承担。 5、甲方如果违规经营而被查处，或者与客人发生暴力冲突所产生的机器损坏或者没收，要照价赔偿乙方损失。 6、机器到达甲方所指定地点的运费由甲方承担。

电玩城合作协议书

电玩城合作协议书 2,出任法人代表的股东方先行垫付各种筹办费用(并由各股东方在计划文件上签字确认),公司设立后该费用由公司承担; 甲方授权乙方可针对乙方捆绑用户进行查询、统计以及开户、销户操作(需与甲方协调)。甲方在合同签订后_______个工作日内，生成_______万用户开户数据接入乙方，并开通_______有效用户数据。第一条、合作项目和范围甲乙双方本着互利互惠、共同发展的原则，经过友好协商，决定充分利用双方各自的优势，资源互补，在中国文化部门的经营范围内在电玩城的项目上进行合作(大型电子游戏机及动漫游戏机)。特订立本协议。（在签字处无论是公司名义或者是个人名义，在协议中都以电玩城的名称做为简称）第二条、合作期限自年__月_日起，至_年__月______日止。合同期限为三年。第三条、合作方式乙方提供电玩城所需的电玩机器设备(所有设备归乙方所有)，在本协议中附加机器设备的名称及价格表。甲方提供营业场地(房屋，按照国家规定的标准)与相关部门的营业执照。甲方要按照机器价格的40%的风险保证金付给乙方，在协议期满后如果终止合同，甲方协助乙方把电玩设备返回，乙方退还甲方所交纳的风险保证金。如果协议期满后甲乙双方如继续合作重新签署续约合同。第四条、利润分配 1、利润定义：利润为当天的营业额。 2、分配方式：甲方占60%乙方占40%的比例分成。当天营业额在交班时就按照双方所占有的比例分账。由双方的代表签字，各自拿回分成款。第五条、责任甲方责任 1甲方必须遵守国家法律法规和明确了解当地电玩城的所有法规和制度，甲方负责经

营管理。如甲方超范围经营所造成的损失由甲方负责。 2甲方负责营业场所的房费和有关房屋的管理费、水电费、装修费及服务员的工资，所有相关部门的税收及外围的公关费用也由甲方承担，甲方提供乙方技术员的吃住问题，费用由甲方负责（也可以协商）。 3甲方要处理好玩家各种争议工作。 4甲方在处理客人的过程中所造成的损失由甲方承担。 5甲方如果违规经营而被查处，或者与客人发生暴力冲突所产生的机器损坏或者没收，要照价赔偿乙方损失。 6机器到达甲方所指定地点的运费由甲方承担。 7甲方接货的时候要检查机器是否有破损，如有破损一定要第一时间通知乙方，甲乙双方共同找货站赔偿，如甲方没检查机器是否有破损，所造成的损失由甲方承担。 8设备到达目的地后因甲方原因（如证件，关系不成熟等）而未能经营，其设备往返两地所产生的费用由甲方承担，甲方并按设备总投资的20%赔偿乙方。乙方责任 1乙方应充分发挥在动漫行业的专业管理技能，本着专业专心的服务风格和严谨认真的服务态度，全力做好经营管理，维护和维修工作。 2乙方配两名店长(如有特殊情况甲乙双方协商)。工资由乙方承担。 3乙方负责机器设备的正常运转、技术维护、协助甲方策划各种大型活动的工作。 4乙方负责机器的安装调试。 5乙方负责机器的更换和调整。 6协议到期后返回乙方的运费由乙方负责。甲乙双方责任 1甲乙双方都必须遵守电玩城的规章制度。

电玩城管理制度

电玩城管理制度电玩城场地合作收银员、吧员、上分员工: 工资构成:基本工资1600{含全勤奖100元}+绩效工资。每月上分员上分总数统计误差不超过200分奖300.00元。误差200分~500分无奖金。保洁:工资1000.00~1200.00元加班计算：正式营运后每天晚上1点后计入加班，加班费按小时计算，每小时10元。福利：包吃住。休假：每月休息2天。领班职务津贴每月500.00元。作息制度:每天早上9.00分上岗。内部卫生清扫,9.30准时上班。 1、按时上下班,提前请假,假期按120元/天，不得无故迟到、早退、旷工（旷工一天者，罚款100元，迟到罚款10元，迟到时间超过半小时者作旷工处理，并罚款50元，当月内累计旷工

超过三次者视为自动离职。迟到、早退、旷工、请假均扣发当月全勤奖） 2 、各级员工必须服从领导的工作安排和调度，及时完成上级指派的工作任务，不得无故拖延或拒绝。 3 、不准与客户拉关系,帮助客人徇私舞弊，不得向其索要喜钱和食物，一经发现扣发当月工资，情节严重者立即开除。 4 、所有员工在工作期严禁污言秽语，消极怠工，打盹、看书嬉戏及吃零食并不得聚集或成群闲聊。 5 、卫生注意保持，烟缸随时清理，客人下机后及时清理现场。 6 、未得上司许可,严禁擅自离开工作岗位。（发现一次罚款5-20元，当月累计三次者开除） 7 、服务员见牌上分严禁欠款上分，欠款数目有当班服务员全额赔偿，遇特殊情况请示带班经理。 8、当班服务员要准确记录机台故障,及时通知技术修复。 9、要不断巡视所管辖场地，严密观察防止安全隐患，发现苗头及时处理。 10、所有员工要不断提高工作技能，提高服务质量。团结友爱、相互帮助、相互学习、不得相互绊弄事非。 11、交班时搞好卫生，交清帐目和记录机器情况，分清责任。 12、上级主管部门检查工作要热情接待,并及时通知带班经理。

甲乙双方安全协议

安全协议书甲方：乙方：千翔物业管理（上海）有限公司安全生产管理协议是甲乙双方在协商的一致的前提下签订的，为强化安全管理，落实责任，为施工生产全过程保驾护航，确保安全生产文明施工，不发生安全、消防、保卫重大责任事故，根据国家《安全生产法》、《建设工程安全管理条例》、市建委有关文件和本工程的合同规定，特制定本规定，甲乙双方协商一致，签订安全生产管理协议。为了贯彻安全第一、预防为主的方针，加强安全生产，保证工程顺利实施，保证现场施工人员能够按照上海市政府及有关安全、消防、用工等的法规文件进行操作。双方特签定此协议，本协议作为签署的物业进场安全协议的附件，但本协议在合同的执行上具有优先权。 1.1乙方必须严格遵守法规条例，任何因为乙方违反上述条例造成的案件、事故、事件等的经济责任及法律责任，均由乙方承担，因此造成的甲方损失由乙方承担。 1.2乙方必须持有上海市核发特种作业操作证施工许可证，工人持有上海市劳动局核发的操作证，因上述证件不齐，发生的任何案件、事故、事件等的经济责任及法律责任，均由乙方承担，由此造成的甲方损失由乙方承担。 1.3乙方应遵守甲方制定的管理的所有制度、规定等。 2．安全生产管理目标 2.1工程人员在现场过程中应保证不发生伤亡、重伤事故； 2.2安全隐患整改律必须达到100%，杜绝重大事故隐患； 2.3杜绝发生火灾事故，火险隐患整改率100% 2.4杜绝发生重大机械和电气事故； 2.5按上海市现行环保环卫要求标准达标。 3. 安全生产 3.1乙方应熟悉并能自觉遵守执行国家政府和物业有关法律法规，行业主管部门颁布实施的有关安全生产的法律、法规、规范标准和各项规定， 3.2乙方必须服从甲方的管理，严格遵守甲方的有关安全管理的各项规章制度，并按经济合同有关条款加强自身管理，履行乙方职责。

电玩城合作协议范本

编号：YB-HT-027376 电玩城合作协议范本 Model cooperation agreement of 甲方：乙方：签订日期：年月日文档中文字均可自行修改编订：YunBo Network

电玩城合作协议范本甲方：住址：法人代表：身份证号：乙方：住址：法人代表：身份证号：第一条、合作项目和范围甲乙双方本着互利互惠、共同发展的原则，经过友好协商，决定充分利用双方各自的优势，资源互补，在中国文化部门的经营范围内在电玩城的项目上进行合作（大型电子游戏机及动漫游

戏机）。特订立本协议。（在签字处无论是公司名义或者是个人名义，在协议中都以电玩城的名称作为简称）第二条、合作期限自______年______月______日起，至______年______月______日止。合同期限为______年。第三条、合作方式乙方提供电玩城所需的电玩机器设备（所有设备归乙方所有），在本协议中附加机器设备的名称及价格表。甲方提供营业场地（房屋，按照国家规定的标准）与相关部门的营业执照。甲方要按照机器价格的______%的风险保证金付给乙方，在协议期满后如果终止合同，甲方协助乙方把电玩设备返回，乙方退还甲方所交纳的风险保证金。如果协议期满后甲乙双方如继续合作重新签署续约合同。第四条、利润分配 1、利润定义：利润为当天的营业额。 2、分配方式：甲方占______%乙方占______%的比例分成。

当天营业额在交班时就按照双方所占有的比例分账。由双方的代表签字，各自拿回分成款。第五条、责任（一）甲方责任 1、甲方必须遵守国家法律法规和明确了解当地电玩城的所有法规和制度，甲方负责经营管理。如甲方超范围经营所造成的损失由甲方负责。 2、甲方负责营业场所的房费和有关房屋的管理费、水电费、装修费及服务员的工资，所有相关部门的税收及外围的公关费用也由甲方承担，甲方提供乙方技术员的吃住问题，费用由甲方负责。 3、甲方要处理好玩家各种争议工作。 4、甲方在处理客人的过程中所造成的损失由甲方承担。 5、甲方如果违规经营而被查处，或者与客人发生暴力冲突所产生的机器损坏或者没收，要照价赔偿乙方损失。 6、机器到达甲方所指定地点的运费由甲方承担。

电玩城合同

合作经营娱乐场所合同甲方：乙方：甲乙双方就合作经营电子娱乐场，本着互惠互利精神，协商一致的原则，达成下列协议：一、合作娱乐场地址：二、合作方式： 1、乙方提供娱乐场所并进行装修，甲方提供机台供娱乐场使用，由甲方完成机器设备调试并负责出货。甲方机台设备到达经营场地后须由乙方签名确认，机台设备所有权归甲方所有。同时设备运费以及搬运费用由乙方承担。 2、甲、乙双方属合作寄台分成业务，乙方与任何一方之一切债权、债务均与甲方无关。（乙方在经营过程中如拖欠合作经营场所的管理费、场地租金等费用均与甲方无关，双方的产权所属要经当地公证部门作公证），公证费用各自支付。 3、乙方提供经营场地并负责办理许可经营娱乐场的官方证件（包括工商、公安、税务、文化、消防的等）及相互配套设备。由乙方提供合作经营场所的营业执照正本复印件及场地租约复印件（租约复印件须由出租方加盖公章，并附上法人代表及承租人的身份证复印件）给甲方保存。三、经营管理： 1、甲方派出管理及技术人员合计3名负责娱乐场日常机器运作和维护，派出人员的费用由甲方负责。3名人员工作的时间期限以合作时间为主） 2、乙方提供场内的保安人员和服务人员保持场内的治安工作和服务工作正常运行，工资与福利由乙方负责。四、利润分成： 1、按每日的营业额当天结算账目，甲方占，乙方占。 2、每日结算账单须双方会计人员代表签字后方能生效，结算账单双方各执一份。营业款以每天为一个结算周期。乙方要准时支付甲方所得分成款，不得以任何理由延误支付。 3、合作经营场地营业中所产生的礼品、场地营业系统及推广活动，所需费用由乙方负责。

4、甲方不承担帐表或人为失误所造成的错账和差帐。五、合作期限： 1、合作期限为年，自年月日至年月日止，双方可按照合作经营状况，提前三个月以书面形式通知对方优先续签。以上日期以开业时间为准。若因地方政策等原因造成场地营业状况较差，双方可以书面形式提出提前解约，经协商一致后可提前解除合作关系。六、甲方承担责任： 1、负责合作经营场所内机械设备在营业期间正常运转，设备在正常使用情况下，设备发生故障时提供机台零配件并维修完好，若属客人或乙方人员故意损坏由乙方负责零件费用。甲乙双方各承担一半。 2、负责场内设备更新，增加。 3、负责设备运回番禺的运费。 4、负责提供机台售后工作。 5|、在经营因设备质量引起的火灾、人员伤害等一切安全问题由甲方承担。如因乙方专修因素及电路设备配置质量等所引起的火灾、人员伤害等一切安全问题有乙方承担。如因自然灾害等不可抗拒因素，双方不承担任何责任。七、乙方承担责任： 1、保证娱乐场所合法经营，如因乙方未能及时办理许可经营娱乐场的官方证件，而被相关部门查封娱乐场，乙方需赔偿甲方被没收设备的全部款项。 2、保证娱乐场正常合法经营，负责承担娱乐场一切违法行为、民事诉讼、刑事诉讼等所有法律责任，并承担由此所发生的所有费用。 3、负责协调当地公共关系，保障娱乐场安全，甲方机台及场内工作人员和客人安全，如出现设备人为破坏、被盗、没收，人员被拘留及罚款等情况由乙方负责。 4、负责支付各种公关费，保证场地正常营业。 5、在合作期间，乙方不得自行或与第三方在以上地址内经营同样项目。未经甲方同意不得寄放任何机台进行营业。八、合同终止条件： 1、合同期满。

电玩城合作协议书

电玩员工管理文档

《电玩城员工管理手册》游戏厅属于一个商业企业，整体上和其他企业人员招募及培训上没两样，只是由于经营的性质不一样而存在不同的分工。招聘人员存在一定的技巧，招聘到合适的人员，对整体经营的作用是长期的，而且容易建立起本游戏厅的文化，在某种程度上也是保障收益的前提。招聘员工的基本原则：“有才”，“有德”是第一选择；“无才”,“有德”是第二选择；游戏厅是服务性经营行业，在一个地方很难找到有本行业经验的人才，那么只能是在相同服务行业中去寻找。 ◆招聘要点之一：有类似行业从业经验者（有连锁超市、网吧、连锁餐饮、连锁酒店等行业的员工，这些员工基本都经历过比较正规的培训，能够迅速有序的投入到工作中去）； ◆招聘要点之二：义工，兼职人员，下岗人员（义工为社区服务，体验生活，服务大众，有组织活动经验，而且义工一般不需要支付薪水。兼职人员聘用可以省去很多人员管理麻烦，而且也节省开支。下岗工人比较稳定，另外在附近社区也可以树立一些企业口碑） ◆招聘要点之三：策划类学生，营销类学生，文笔美术类学生，学生均思想活跃，接受能力强，而且也可以把学到的方法实施到工作中去，这对于游戏厅的各个方面开展工作来说都是难得的资源，还有一点是学生体验生活及实习为主，目的不看重工资）店长所谓电玩城店长，是游戏厅行政级别最高的官，他应具有处理游戏厅大大小小事务能力于一身，另外也要具有较高的领导能力和职业精神。考察店长应该从以下方面进行。 1.以客户服务为中心 ·关注顾客需求并恰当答复 ·注重产品质量、环境及优秀服务 ·令人感到愉悦、有礼貌、专心聆听 ·良好的仪容仪表 2.工作标准 ·愿意努力工作 ·表现出强烈的职业道德 ·搞标准要求自己并按时完成任务 ·理解信任的重要性 ·对超越顾客期望表现出急迫感 3.团队合作 ·理解团队工作的理念 ·作为一团队成员作出贡献 ·相信团队成员应当互相帮助和支持 ·喜欢在团队工作 4.工作动机 ·显示出决心，能克服阻力，适应改变 ·有合理的职业规划 ·了解如何与他人建立信任 ①店长岗位职责店长岗位说明书：

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电玩城合作协议书集团企业公司编码：（LL3698-KKI1269-TM2483-LUI12689-ITT289-

第五条、责任（一）、甲方责任 1。、甲方必须遵守国家法律法规和明确了解当地电玩城的所有法规和制度，甲方负责经营管理。如甲方超范围经营所造成的损失由甲方负责。 2、甲方负责营业场所的房费和有关房屋的管理费、水电费、装修费及服务员的工资，所有相关部门的税收及外围的公关费用也由甲方承担，甲方提供乙方技术员的吃住问题，费用由甲方负责（也可以协商）。 3、甲方要处理好玩家各种争议工作。 4、甲方在处理客人的过程中所造成的损失由甲方承担。 5、甲方如果违规经营而被查处，或者与客人发生暴力冲突所产生的机器损坏或者没收，要照价赔偿乙方损失。 6、机器到达甲方所指定地点的运费由甲方承担。 7、甲方接货的时候要检查机器是否有破损，如有破损一定要第一时间通知乙方，甲乙双方共同找货站赔偿，如甲方没检查机器是否有破损，所造成的损失由甲方承担。 8、设备到达目的地后因甲方原因（如证件，关系不成熟等）而未能经营，其设备往返两地所产生的费用由甲方承担，甲方并按设备总投资的20%赔偿乙方。（二）、乙方责任 1、乙方应充分发挥在动漫行业的专业管理技能，本着专业专心的服务风格和严谨认真的服务态度，全力做好经营管理，维护和维修工作。 2、乙方配两名店长(如有特殊情况甲乙双方协商)。工资由乙方承担。 3、乙方负责机器设备的正常运转、技术维护、协助甲方策划各种大型活动的工作。