常务副总经理岗位职责标准范本
公司常务副总岗位职责通用6篇
公司常务副总岗位职责通用6篇公司常务副总岗位职责篇一1、协助总经理抓好各项工作，对公司服务负直接责任；2、组织贯彻实施公司质量方针，实现质量目标；3、组织并协调质量管理体系的建立、实施、保持和改进；4、组织公司内部质量体系审核并向总经理报告质量体系运行情况；5、负责监督物业管理服务质量，确保业主和住户满意；6、代表公司就与质量管理体系的'有关的事宜负责对外联络。
公司常务副总岗位职责篇二1、主持公司日常管理工作，及时处理当天发生的工作问题。
2、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；3、将公司内部管理制度化、规范化；4、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度；5、组织、监督公司各项规划和计划的实施；6、开展企业形象宣传活动；7、掌握员工思想动态，及时解决员工关心的。
热点和难点问题。
8、指导公司人才队伍的建设工作；9、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；10、协助总经理推进公司企业文化的建设工作；11、负责早晨车辆和人员的调动，及时组织装车工作，保证送货车辆按时出发。
公司常务副总岗位职责篇三1)协助决策层制定公司发展战略，负责其领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；2)召集主持营运办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，协调和指导各部门经理的工作；3)协助总经理制定企业发展规划和经营计划，并负责协调部署各职能部门落实执行；4)汇集公司内部信息和市场、竞争情况等外部信息，进行综合分析，协调公司经营发展；5)对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理，并执行各项规程、工作指令；6)全面负责公司的运营管理、品牌提升工作，负责制订公司企业文化建设，战略方针；7)探索公司未来的商业模式，不断优化公司的人力资源配置，持续提升公司整体的'组织能力；8)负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。
常务副总经理岗位职责(通用15篇)
常务副总经理岗位职责(通用15篇)在学习、工作、生活中，各种岗位职责频频出现，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。
到底应如何制定岗位职责呢？下面是为大家收集的常务副总经理岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
常务副总经理岗位职责11.根据总经理提出的战略目标，制定中长期发展战略和经营方案并保持管理的先进性和可持续性;2.负责组织并制定《公司年度经营规划》和《年度营销发展计划》并具体分解落实;3.根据公司发展和经营管理需要进行组织框架调整和完善，建立健全各项规章制度;4.负责组织对各部门经理工作目标的考核/评估，组织实施决定奖惩和任免;5.主持公司日常经营管理工作，召集并主持经营管理办公会议/专题会议等;6.定期向总经理提出公司的管理改善规划方案并加强公司各部门的团队建设;7.监督公司各部门(尤其是营销和产品)工作执行情况并及时进行指导和纠正。
8.推进公司人才管理/培养和吸引机制并加强关键员工人才梯队建设，为公司长期持续发展提供优秀人才;9.推进公司企业文化的.建设工作并提供各部门员工凝聚力;10.接待公司重要客户并开展公司产品对我巡展事宜;11.完成总经理交付的其它事宜。
常务副总经理岗位职责2主要职责：全盘统筹管理公司所有项目（住宅项目+商业项目储备地块近10个）。
招聘要求：1、大学以上学历，地产相关专业，工程背景优先；2、具有全盘统筹（任职项目总或区域总）多个地产项目（广州及周边）成功的经验；3、具有良好的'团队组建、管理经验和能力，能够掌控地产项目整个过程，完成公司目标；4、具有良好的职业口碑（工作稳定性和工作业绩）；5、结果导向。
常务副总经理岗位职责3一、贯彻执行总经理办公会议决议。
在总经理的领导下，协助管理公司的日常工作。
二、协助总经理对公司生产经营计划的实施和检查。
三、协助总经理制定公司发展战略规则、经营计划、产品开发计划。
四、负责人事制度、各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实。
常务副总经理岗位职责(共7篇)
篇一：常务副总经理岗位职责常务副总经理岗位职责岗位概述根据总经理授权，全面主持整个公司的经营管理工作，代表总经理对公司的内部事务进行全面管理,实现公司经营管理目标和发展目标。
直属上级：总经理直管部门：行政部，销售部工作关系：信息反馈，工作中重大问题或审批事项向总经理汇报。
授予部门主管行政权力，协调、激励各部门工作，在企业发展的关键领域实行战略管理。
公司外部关系企业协调各关系企业间的关系，实现共赢互助,共同发展。
行业协会采取措施扩大公司在行业内的影响力并利用影响力发展业务.职责范围1．主持公司的基本团队建设和日常的行政管理工作.2．审定公司的基本管理制度,具体规章、奖罚条例，规范内部管理。
3．合理协调和配置企业内部资源，对企业生产经营、产品销售进行监控，保证企业年度目标的实现。
4．对公司生产经营中遇到的重大问题在授权范围内进行决策,授权范围外积极反馈、跟踪。
5．广泛汲取国内外先进企业经营管理经验,确定公司的近期目标和远景规划。
6．在企业文化、组织创新、人才开发、业务拓展、对外合作等企业发展的关键领域实行战略管理。
7．负责建立企业战略规划策略、方案和工作程序.8．协助总经理做好对外公共关系的协调，树立良好的企业形象。
9．充分收集公司与成果有关的数据、事例进行分析，提出解决问题的可行性措施并向总经理汇报。
10．召集、主持行政例会、专题会议等,传达决策、总结工作、听取各职能部门的汇报，进行关系协调。
11、完成总经理交办的其它任务和其它职务部门代理的其它事务。
工作权力1．对公司基本管理制度、日常行政管理规范等有审批权和否决权。
2．对公司资源配置、各职能部门的经费支出有审核权和否决权.3．对公司日常行政工作有主持权，对预算范围内的资金有支配权。
4．对各职能部门主管及管辖部门的工作有监督、检查、考核和工作指导权。
5．拥有部门主管及以下人员的人事任免权.6．根据工作需要有代理各职能部门主管行使权力的权力。
7。
总经理授予的其它一切权力.工作责任1．对公司的日常经营管理及生产经营的顺畅性负责。
常务副总经理岗位职责(精选15篇)
常务副总经理岗位职责(精选15篇)常务副总经理岗位职责11、忠于职守，爱岗敬业，工作以身作则，遵守公司的有关规章制度，为公司创造利益最大化为己任。
2、协助总经理的全面工作，有效落实好总经理的各项指示，监督完善各部门相关工作。
3、根据总经理的精神，制定公司实现目标的计划、预算、政策和措施，督导控制公司整体经营绩效，以顺利达到经营目标。
4、推行公司经营理念，建立良好的企业形象。
5、指导协调部门工作并控制差异，使公司各项资源获得最佳运用。
6、考核、辅导、培训、发挥部属的工作能力，调动各部门工作的主动性，积极性和向心性。
作到知人善任，举贤不避亲，惟贤而用，为公司培养人才，挖掘人才。
7、制定公司各项规章制度，使制度规范化，健全化，有效化。
8、根据总经理的授权，行使执行各项任务、代表总经理拜访重要客户、代表总经理参与重大的.公关活动、代表总经理主持各项会议。
9、收集、汇总、各部门的相关意见和建议制定方案，供总经理参考决策。
10、维护公司利益，公正、公平、公开的管理，维护公司纪律的严肃性，维护公司商业机密不受任何人破坏。
常务副总经理岗位职责21、制定公司各项规章制度，使制度规范化，健全化，有效化。
2、根据总经理的授权，行使执行各项任务、代表总经理拜访重要客户、代表总经理参与重大的公关活动、代表总经理主持各项会议。
3、收集、汇总、各部门的相关意见和提议制定方案，供总经理参考决策。
4、维护公司利益，公正、公平、公开的管理，维护公司纪律的严肃性，维护公司商业机密不受任何人破坏。
5、定期向总经理汇报日常工作情景。
常务副总经理岗位职责31、贯彻执行总经理办公会议决议。
在总经理的领导下，协助管理公司的日常工作。
2、协助总经理对公司生产经营计划的实施和检查。
3、协助总经理制定公司发展战略规则、经营计划、产品开发计划。
4、负责人事制度、各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实。
5、掌握控制及处理各种紧急情景的方法及步骤，妥善处理各种突发性事件。
最新常务副总经理工作职责【优秀15篇】
最新常务副总经理工作职责【优秀15篇】常务副总经理工作职责篇一1、负责工作计划、报告、总结、通知等文件的起草、审核、批阅工作；2、负责组织管理人事调配、劳动合同签订、劳动纪律、工资福利、考核奖惩工作；3、负责企业固定资产、低值易耗品、办公用品的购置、调配和管理工作；4、负责企业各种税费使用的审核工作；5、负责组织、检查、管理企业的安全、保卫、消防、防汛工作和商品防损、防盗工作；6、负责组织、管理企业的基建工程和水、电、暖及商业设备设施的购置、安装、维护保养工作；7、负责督促、检查企业公共卫生、员工后勤保障的管理工作；8、负责非经营性对外联系、接待的组织安排。
常务副总经理工作计划与篇二董事办的工作琐碎庞杂，节奏很快。
磕磕绊绊间，我走上秘书工作岗位已经4个多月。
以下是个人下半年的工作计划：(1)认真学习认知公司企业文化、价值观、经营理念。
(2)全面熟悉公司组织架构、公司规章制度和体系文件，了解各部门管理制度、岗位职责说明、工作流程。
(3)掌握董事长秘书岗位工作职责和工作流程。
(4)认识公司主要领导、部门管理人员或相关人员便于开展工作。
(5)深入公司各基层，生产现场，了解公司产品、工艺流程。
(6)保管好公司印章，法人章。
(7)起草公司文件，参与公司战略制定。
(8)做好董事长工作行程安排，必要的时候提醒董事长。
(9)电话的接听和记录及电话内容的处理。
(10)董事长信件和邮件的接受和回复，重要事项的呈报。
(11)重要节日给董事长重要朋友和客户寄发贺卡和信件。
(12)档案的管理，文件的接收、下发、归档，急件、重要文件的请示和处理。
(13)负责董事长会议的筹备、与会人员的通知、确认工作，提前准备会议资料，做好会议记录。
跟综落实董事长会议精神贯彻落实情况，任务达成情况。
(14)做好来宾的接待，重要领导莅临前的准备工作落实。
(15)做好保密工作，并严格遵守公司保密规定。
(16)随同董事长参与商务活动。
(17)完成董事长交办的其它事项。
常务副总经理岗位职责
常务副总经理岗位职责常务副总经理岗位职责(范本20篇)常务副总经理岗位职责（一）：1、负责单位日常的运营管理，协助总经理对公司决策制度的实施和检查。
2、在企业文化组织创新人才开发业务拓展对外合作等企业发展的关键领域实行战略管理。
3、协调各部门经理工作，定期召开会议，根据总经理的意向指导公司的工作方向。
4、在总经理的授权下，负责组织实施严格的质量管理标准，控制产品生产过程中的质量指标，保证产品入库出库销售及售后服务的质量标准。
5、根据总经理的授权，行使执行各项任务，代表总经理拜访重要客户代表总经理参与重大的公关活动代表总经理主持各项会议。
6、在总经理的授权下，负责组织代理召开公司总经理办公会议和重要的行政工作会议，讨论决策公司生产经营中的重大问题。
7、负责组织研究分析市场销售情景，及时组织调整生产计划和销售计划。
8、负责协助总拟定和实施公司生产经营计划和发展规划。
9、收集汇总各部门的相关意见和提议制定方案，供总经理参考决策。
10、负责抓好两个礼貌建设企业文化建设工作，促进职工整体素质的提高。
11、在总经理的授权下，全面主持公司生产经营和企业管理工作。
12、维护公司利益公正公平公开的管理，维护公司纪律的严肃性维护公司商业机密不受任何人破坏。
13、完成总经理交办的其它任务和其它职务部门代理的其它事务。
14、掌握单位的组织机构人事制度，各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实。
常务副总经理岗位职责（二）：1、根据公司的发展情景对公司的组织结构进行调整与完善工作，协助拟定健全公司的各项规章制度及日常规范标准公司章程，并协助总经理负责审定与签发公司中层管理人员的任命书;2、在经营管理过程中遇到的`重要的问题在职权范围内及时进行决策解决，对于各种突发的紧急状况及时进行控制与妥善处理，对于职责无法控制的范围进取的向上级反应跟踪解决;3、协助开展公司的公共关系活动，建立公司与客户或者伙伴媒体机构政府部门等等对外关系，帮忙公司树立良好的企业形象，提升企业品牌;4、负责审核签字关于公司重要的合同工程项目重要的技术研发等文件，签发以公司为名义的文件;5、负责定期向董事会进行经营计划决策等方案的执行情景汇报包括公司的资金运用人员调配盈亏等等重要的事项;6、根据上级提出的公司战略按照公司的发展趋势及市场行情情景编制公司发展规划并根据公司的内部和外部的发展情景及时进行调整，督促执行，充分挖掘市场发展机会;7、负责组织与召开公司例会专题会议办公会议等等工作，听取各个部门工作汇报，检查工作的执行进度情景，协调工作矛盾，正确有效的传达总经理指导的工作方向;8、指挥和协调各个部门的工作，在公司内部建立良好的沟通渠道。
常务副总经理职责(通用22篇)
常务副总经理职责（通用22篇）常务副总经理职责第1篇1.协助总经理主持公司日常生产经营管理，组织实施公司的决议、工作计划。
合理协调和配置企业内部资源，对企业生产经营进行监控。
对在公司日常运作中的遇到的审批事项或重大问题、突发事件，在授权范围内的，及时进行决策、处理；授权范围外的，及时进行反馈 (向总经理汇报)与跟踪。
对工作中出现的问题和矛盾，进行部门关系协调、激励各部门工作，提高工作效率。
2.汲取国内外先进企业经营管理经验，协助总经理制定公司的发展规划和目标及策略方案、工作计划。
协助总经理做好公司重大问题的决策，提出建设性意见。
3.负责分管工作的组织实施，具体指导、检查、督促所分管的部门的工作。
根据工作需要和组织程序提出分管部门管理人员人选。
负责组织制定分管部门的管理考核标准、监督公司的各项规章制度的贯彻执行。
4.协助总经理拟订、修订公司内部机构设置和职责划分、基本管理制度、规章条例、工作流程、工作标准/业务规范，规范内部管理。
(按照质量管理体系要求，组织编写公司质量管理体系文件系统。
)5.指导人力资源部门和各职能部门的人事工作、人才梯队规划和队伍建设、人员的选育用留 (招聘、培训、选拔、调配、绩效考评、奖惩、晋级、调薪等) 。
6.协助总经理抓好公司班子的自身建设，抓好公司员工思想和业务建设。
协助总经理推进公司企业文化的建设工作。
7.参加公司常务办公会议，发表工作意见和行使表决权。
8.抓好企业内部信息化系统建设。
9.协助总经理做好对外公共关系的协调，树立良好的企业形象。
10.在总经理外出或缺席时，受托代行总经理职务。
11.完成总经理交办的的其他工作任务。
常务副总经理职责第2篇1、参与公司战略规划的制定和修正。
组织完成公司的年度预算，人员编制预算，经批准后实施监督，确保完成年度预算目标。
2、遵循体外诊断试剂相关法律法规和ISO质量管理体系的要求，组织生产，保证产品质量和质量管理符合规范，并持续改进质量管理体系。
常务副总经理岗位职责(精选15篇)
常务副总经理岗位职责(精选15篇)常务副总经理岗位职责11、根据董事会提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，2、对战略规划实施成效和年度目标达成情况负责;?3、根据公司、市场、渠道，客户需求组织制订相应的销售策略和品牌管理策略;4、主持公司的日常业务活动，负责公司及各中心任务下达和统筹，提高整个团队凝聚力;5、不断完善和优化内部管理、提升运营效率和效益;6、定期向董事会报告运营情况，提交月度报告、季度报告、年度报告。
常务副总经理岗位职责21、参与公司战略规划的制定和修正。
组织完成公司的年度预算，人员编制预算，经批准后实施监督，确保完成年度预算目标。
2、遵循体外诊断试剂相关法律法规和ISO质量管理体系的要求，组织生产，保证产品质量和质量管理符合规范，并持续改进质量管理体系。
3、根据市场、销售情况，协调相关部门，做好自主开发产品、引进产品和常规产品的试制、引进、生产调度。
保证按时、按质、按量向顾客提供优良产品。
4、开发人力资源，提升人员附加值，确定适应公司特点和市场发展的薪酬体系、绩效管理体系和指导全员发展计划。
5、主持和修订公司管理的各项规章制度，完善公司内部治理，组织和提供优良的行政服务，主持监控执行情况,确保公司运行的秩序和纪律。
6、切实做好环境保护和劳动保护工作，不断改善劳动条件，保证安全生产。
7、组织和督导实施物资采购及供应，有效控制采购成本，确保物资供应。
8、合理调配各项有效资源，坚持降本增效，开源节流，保证公司财产不受侵犯。
确保公司资产保值、增值。
9、主持和监督公司局域网管理系统和信息集成化系统。
保证公司信息系统的正常运行和不断优化。
10、负责对公司部门经理级人员的任用提名和报批。
11、负责权限适用范围内文件的签发和权限适用范围内发生问题的果断决策。
常务副总经理岗位职责31、根据公司的发展情景对公司的组织结构进行调整与完善工作，协助拟定健全公司的各项规章制度及日常规范标准公司章程，并协助总经理负责审定与签发公司中层管理人员的任命书;2、在经营管理过程中遇到的重要的问题在职权范围内及时进行决策解决，对于各种突发的紧急状况及时进行控制与妥善处理，对于职责无法控制的范围进取的向上级反应跟踪解决;3、协助开展公司的公共关系活动，建立公司与客户或者伙伴媒体机构政府部门等等对外关系，帮忙公司树立良好的企业形象，提升企业品牌;4、负责审核签字关于公司重要的合同工程项目重要的技术研发等文件，签发以公司为名义的文件;5、负责定期向董事会进行经营计划决策等方案的执行情景汇报包括公司的资金运用人员调配盈亏等等重要的事项;6、根据上级提出的公司战略按照公司的发展趋势及市场行情情景编制公司发展规划并根据公司的内部和外部的发展情景及时进行调整，督促执行，充分挖掘市场发展机会;7、负责组织与召开公司例会专题会议办公会议等等工作，听取各个部门工作汇报，检查工作的执行进度情景，协调工作矛盾，正确有效的传达总经理指导的工作方向;8、指挥和协调各个部门的工作，在公司内部建立良好的沟通渠道。
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管理制度编号：LX-FS-A68662 常务副总经理岗位职责标准范本
In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior
Can Reach The Specified Standards
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时间：________年_____月_____日
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常务副总经理岗位职责标准范本
使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。
资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。
1,副总经理在公司总经理安排下工作,具体负责公司分配的相关业务工作协助总经理日常工作.
2,认真执行分管业务,办理公司总经理交办事情,并且及时回报事情办理的结果和执行状况.
3,严格执行公司规章制度,对分管业务范围内工作人员进行管理,督促工作人员办理事务,对自己不能处理或不能及时处理的事项及时向总经理汇报.
4,定期或不定期向总经理汇报业务工作.
5,参与公司重大投资决策,拟订公司相关计划,制度等.
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