应急调度管理制度
应急调度管理制度
应急调度管理制度第一章总则第一条为了加强应急调度管理工作，确保突发事件的及时应对和有效处置，保障人民群众生命财产安全和社会稳定，根据《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内各类突发事件的应急调度管理工作。
突发事件包括自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件等。
第三条应急调度管理工作应遵循以下原则：（一）以人为本，生命至上。
把保障人民群众生命财产安全放在首位，最大限度减少人员伤亡和财产损失。
（二）统一领导，分级负责。
建立健全应急调度管理体系，实行统一领导、分级负责、协同配合的工作机制。
（三）快速反应，科学应对。
提高应急调度工作的效率和质量，确保突发事件得到及时、有效的应对和处置。
（四）预防为主，综合防范。
加强风险识别、评估和预警，注重预防措施的落实，提高突发事件的防范和应对能力。
第四条国家应急管理部门负责全国应急调度管理工作的统筹规划和监督管理。
地方各级应急管理部门负责本行政区域内应急调度管理工作的组织实施和监督管理。
第二章应急调度组织体系第五条应急调度组织体系由国家应急调度中心、地方应急调度中心和基层应急调度组织构成。
第六条国家应急调度中心负责全国范围内突发事件的应急调度工作，地方应急调度中心负责本行政区域内突发事件的应急调度工作，基层应急调度组织负责本单位或者本地区突发事件的初期应对和处置工作。
第七条应急调度组织应设立应急调度指挥机构，明确应急调度指挥职责和权限，实行24小时值班制度，确保应急调度工作的顺畅进行。
第三章应急调度工作流程第八条应急调度工作流程分为以下几个阶段：（一）信息收集与报告。
各级应急调度组织应建立健全突发事件信息收集和报告制度，确保信息的及时、准确、完整。
（二）风险评估与预警。
根据收集到的信息，进行风险评估，确定预警级别，发布预警信息。
（三）应急响应。
根据预警级别和实际情况，启动相应的应急预案，组织应急力量进行应对和处置。
（四）后期处置。
应急管理调度值班制度模版（三篇）
应急管理调度值班制度模版第一章总则第一条为保障应急管理工作的顺利开展和灵活高效的应急调度，制定本值班制度，规范值班人员的职责、工作内容、工作流程和管理要求。
第二条本制度适用于本单位所有从事应急管理调度工作的人员。
第三条值班工作的目标是全面掌握和监测本单位的应急状况，及时响应和处理各类突发事件，保障单位和人员的安全。
第四条值班期间，值班人员应严格按照制度要求履行职责，保持联系畅通，确认应急状况，及时传达调度指令，确保应急工作能够迅速、顺利、有效地展开。
第二章值班人员第五条值班人员应当具备应急管理知识和技能，熟悉本单位的应急预案和应急工作流程，能够独立处理各类应急事件和突发情况。
第六条值班人员应遵守单位的纪律和规章制度，不得违反工作规定，不得迟到早退，不得私自调换、转让值班任务。
第七条值班人员应定期参加应急培训和演练，不断提升自身应急管理能力和救援技能。
第八条值班人员应保持手机畅通，确保能够随时接听调度指令和指挥安排。
第三章值班时间第九条按照工作需要，本单位将值班时间划分为白班和夜班，每班工作8小时。
第十条值班人员根据本单位的工作制度和安排，按照轮班制度进行值班，每人每月至少要参加两次值班任务。
第十一条值班人员应提前10分钟到达值班岗位，交接班时应做好班次交接记录，交接内容包括工作情况、应急事件、值班记录等。
第四章值班工作第十二条值班人员的主要工作包括以下内容：（一）定期监控和更新应急设备、工具和资源的状态，确保其正常运行和充足。
（二）及时获取和核实应急信息，包括各类报警、求助电话和网络上发布的应急通告等。
（三）与相关部门、单位保持紧密联系，了解各方的应急准备情况，共享资源和信息。
（四）迅速响应各类应急事件，启动应急预案，组织调度和指挥相关救援人员和力量。
（五）及时报告上级领导和相关部门，协调处理各类突发事件，及时传递指令和调度信息。
第十三条值班人员应做好值班记录和报告，详细记录值班期间发生的应急事件和处理措施，保留相关证据和资料。
调度应急管理制度范文(4篇)
调度应急管理制度范文紧急情况下的应急管理制度范本包括以下内容：第一部分：引言1.1 目的和范围1.2 定义和缩略语第二部分：组织和职责分工2.1 应急管理组织机构2.2 应急管理职责和职责分工第三部分：应急预案3.1 应急预案的编制、审批和备份3.2 应急预案的更新和修订3.3 应急预案的培训和演练3.4 应急预案的评估和改进第四部分：应急响应措施4.1 应急响应级别和警报体系4.2 应急响应组织和协调机制4.3 应急响应措施的实施4.4 应急响应的信息发布和传播第五部分：应急措施5.1 威胁评估和风险分析5.2 应急物资和设备准备5.3 应急通信和联络5.4 应急救援和救护5.5 应急处置和恢复第六部分：应急管理的监督和评估6.1 应急管理的监督机制6.2 应急管理的评估方法6.3 应急管理的监督和评估结果的整改和改进第七部分：应急管理的信息化支持7.1 应急管理信息系统7.2 应急事件监测和预警7.3 信息共享和数据分析7.4 信息安全和保护第八部分：应急管理培训和演练8.1 应急管理培训计划8.2 应急管理培训的组织和实施8.3 应急管理演练计划8.4 应急管理演练的组织和实施第九部分：应急管理的绩效评价9.1 应急管理绩效评价指标体系9.2 应急管理绩效评价的方法和步骤9.3 应急管理绩效评价结果的分析和应用第十部分：附则10.1 其他相关制度和文件10.2 应急管理制度的修订和废止10.3 应急管理制度的解释和适用总结：以上是一个应急管理制度范本的大致结构，具体内容可以根据不同机构和行业的特点进行适当调整和完善。
应急管理制度的主要目的是确保在紧急情况下能够有效响应和处理，最大限度地减少损失和对人员生命财产的保护，同时还应涉及应急预案的编制、应急响应措施的制定、应急措施的实施、应急管理的监督和评估、应急管理的信息化支持、应急管理培训和演练以及应急管理的绩效评价等方面。
请根据具体情况进行适当的调整和完善。
应急调度管理制度范本
应急调度管理制度范本第一章总则第一条为了规范应急调度管理，保证应急工作的科学性、高效性和协同性，提高灾害事故应急处置能力，制定本制度。
第二条本制度适用于各级政府、企事业单位、社会组织等单位的应急调度管理。
第二章应急调度管理组织机构第三条应急调度管理组织机构由地方政府根据本地区实际情况设立，可以设置应急指挥中心、应急调度指挥部和应急调度中心等部门。
第四条应急指挥中心的职责包括：协调处理灾害事故、突发事件和紧急情况；制定应急调度方案；组织指导应急调度工作；掌握应急资源和装备情况。
第五条应急调度指挥部的职责包括：根据应急指挥中心的要求，指挥调度应急工作；协调组织应急处置力量；指导应急调度中心的工作；协助应急指挥中心制定调度方案。
第六条应急调度中心的职责包括：根据应急指挥中心和应急调度指挥部的要求，负责具体的应急调度工作；协调各部门、单位和个人的资源，保障应急处置的需要。
第三章应急调度管理制度第七条应急调度管理制度由地方政府根据国家相关法律、法规制定，并根据实际情况进行修订。
第八条应急调度管理制度包括调度命令、应急指挥与调度责任制、应急调度运行机制等方面的内容。
第九条调度命令由应急指挥中心根据灾害事故和紧急情况的情况下发，并向相关部门、单位和个人进行通报。
第十条应急指挥与调度责任制包括指挥体系、调度机制、责任制和信息共享机制等方面的内容。
第十一条指挥体系由应急指挥中心、调度指挥部和调度中心构成，负责对灾害事故和紧急情况进行指挥和调度。
第十二条调度机制包括四级调度、应急队伍调度和资源调度。
第十三条四级调度由地方政府按照实际情况设立，分为一级调度、二级调度、三级调度和四级调度，各级调度负责调度本级别的灾害事故和紧急情况。
第十四条应急队伍调度是指根据灾害事故和紧急情况的需要，调度应急队伍到现场进行救援和处置工作。
第十五条资源调度是指根据灾害事故和紧急情况的需要，调度应急资源和装备到现场进行救援和处置工作。
第十六条责任制包括指挥员负责制、应急队伍负责制、资源负责制和信息负责制等。
调度应急管理制度
调度应急管理制度应急管理是指针对突发事件和灾害，在事前、事中和事后进行的一系列组织和管理活动，旨在最大程度减少人员伤亡和财产损失，维护社会稳定和秩序。
调度应急管理制度是应急管理的重要组成部分，在应急响应的过程中起到指导和规范作用。
本文将重点探讨如何进行调度应急管理制度的建设，提高应急管理的效能。
一、建立应急管理组织体系1.建立健全应急指挥机构。
设立市级、县级和社区三级指挥部，负责突发事件的监测预警、应急调度和救灾工作的协调指导。
2.明确职责分工。
制定明确的应急管理责任划分和工作流程，明确各级应急管理机构的职责和权限。
3.建立调度应急管理专家库。
建立一支专业化的应急管理队伍，包括政府部门、企事业单位和社会志愿者，以满足应急管理工作的需求。
二、完善应急预案体系1.制定应急预案。
根据不同的突发事件类型和等级，制定应急预案，明确组织机构、工作流程、资源调配等方面的具体措施。
2.健全应急演练机制。
定期开展应急演练，提高应急管理人员和相关单位对应急预案的熟悉程度和应急处置能力。
3.加强与相关单位的协调合作。
建立应急管理联动机制，与公安、卫生、交通等相关部门建立紧密的合作关系，提高应急响应的协同效应。
三、加强应急信息化建设1.建立应急信息化平台。
建设应急信息录入、分析、传输和共享的系统平台，为应急调度提供准确、及时的信息支持。
2.加强应急通信网络建设。
建立应急通信网络，包括无线电通信、卫星通信和互联网通信，以保障应急工作的联络和指挥。
3.推动信息技术在应急管理中的应用。
利用无人机、大数据和人工智能等新技术，提升应急管理的效率和准确性。
四、加强应急物资储备和装备建设1.建立完善的应急物资储备体系。
根据不同的突发事件类型和规模，统筹规划应急物资储备，确保能够及时满足应急救援工作的需求。
2.更新和维护应急装备。
定期检查和更新应急装备，确保其正常运行和安全使用。
3.加强与社会资源的合作。
与企业、社会组织和志愿者建立良好的合作关系，共同参与应急救援工作，提供必要的物资和服务。
调度应急管理制度范文(3篇)
调度应急管理制度范文为全面落实安全第一，预防为主的方针，确保矿区广大职工生命财产和矿井安全，做到有备无患，将可能发生的事故降低到最低限度，根据《安全生产法》和矿《灵新煤矿专项事故应急预案》《灵新煤矿地面重大危险源监控机应急预案》《灵新煤矿井下发生员工伤亡事故救援预案》相关要求，特制定调度应急管理制度，具体措施如下：一、成立应急救援领导小组组长：矿长、矿党委书记副组长：生产副矿长、机电副矿长、经营副矿长、总工程师成员：各预案相关人员二、应急救援领导小组职责划分组长任突发事故应急救援总指挥及整体协调员；副组长按照组长的统一安排做好现场协调工作并调动一切力量参与到抢险救援的行动中；急救员及其他员工做好现场技术分析，并采取一切办法收集、掌握事故现场各种信息提供给组长做出明确指示，同时组织各相关人员按照总指挥的要求统一开展抢险救灾工作，同时按照调度事故汇报程序逐级汇报。
三、应急救援措施1、在事故处理工程中，坚决执行各项预案、措施及文件精神，切实做到安排措施到位，遵循局部利益服从整体利益的原则，坚决执行统一指挥。
2、当班值班调度员在接到矿井发生火灾事故、设备事故、人身伤害事故、重大非伤亡事故时，坚决执行调度室12300(____小时内将事故排除，____分钟内到达事故现场，现场指挥零失误)的管理要求。
应立即按照矿调度回报程序逐级上报。
组长在接到汇报后立即赶赴现场，采取有效措施组织救援，防止事故扩大；3、发生各类事故力求保护现场，待事故调查分析。
四、应急物资管理办法1、在矿井发生突发事故时，必须时刻保持一辆客货两用车、一辆运送人员至少十座面包车辆状态良好，随派随发。
2、要求矿汽车队客运、货运车辆能够随派随发。
3、调度室内有备用光源、电源等应急设备。
4、调度室按要求规定供应公司常年储备规定名目及数量的应急物资，调度室不定期进行审核检查，确保物资完好齐全。
附：事故汇报程序图调度应急管理制度范文（2）一、概述本制度的目的是为了规范和指导应急管理工作，保障组织在发生突发事件时能够迅速、有序地进行应对，减少事态扩大和损失发生。
应急管理调度值班制度（5篇）
应急管理调度值班制度为了强化应急调度值班，充分发挥应急管理协调指挥职能，切实搞好应急管理工作，确保安全生产，制定应急管理调度值班制度。
(1)应急调度值班由矿领导、副总工程师组成。
应急调度值班人员分为六组，公司领导每人负责一组。
每组具体组成人员由公司办公室、调度室统一安排，经公司批准后执行。
(2)应急调度值班室设在公司调度室。
(3)应急调度值班人员除掌握公司各项管理制度、安全生产基本情况和熟悉上级安全生产法律、法规、政策以及公司近期安全生产动态外，要熟悉公司应急处置各项预案和应急情况处置程序。
(4)应急调度值班人员轮值期间必须____小时吃住在公司，一律不准外出。
确需外出必须由其他参与应急调度值班人员替班，并经分管领导签字批准后，将请假条交调度室。
(5)值班期间要时刻保持通讯畅通，值班人员要确定一部固定电话或保证手机____小时开通。
(6)应急调度值班人员主要工作是，根据公司统一安排，督促落实应急管理各项规定。
(7)遇到应急事件，应急调度值班人员必须立即赶赴应急调度值班室，按照应急管理指挥部的统一安排，督促抓好应急措施的贯彻落实。
(8)本制度未尽事宜以公司及上级文件为准。
应急管理调度值班制度（2）是一种有效的组织管理机制，用于保障应急管理工作的全天候运转和及时响应。
它是通过安排专职或轮班的值班人员，确保应急管理工作的连续性和高效性。
以下是应急管理调度值班制度的一般规定：1. 组织形式：可以按照岗位职责划分值班组，也可以根据时段划分班次。
2. 值班人员：根据不同需求，可以由专职值班员担任，也可以由全员轮班值班。
3. 值班时间：根据应急管理工作的需要，需要确保24小时值班，值班时间可以按照班次、白天和夜晚等方式设定。
4. 值班制度：可以采用轮班制，轮班周期一般不宜过长，以避免值班人员疲劳。
也可以采用专职值班制，由专职人员负责一段时间的连续值班。
5. 值班人员安排：应根据值班人员的经验和技能进行合理安排，确保值班人员在工作中能够熟悉应急管理工作的流程和处理方式。
2024年应急调度管理制度
2024年应急调度管理制度第一章总则第一条为了加强对突发事件的应急调度管理，提升应急响应能力，维护社会稳定，保障公民生命财产安全，根据《中华人民共和国突发事件应对法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于全国范围内的应急调度工作，包括国家、省级、市级、县级和乡镇级应急调度机构及其人员。
第三条应急调度的目标是通过调动一切有利于突发事件处置的资源，实施科学的指挥、协调和决策，确保突发事件处置工作的及时、有序、高效进行。
第四条应急调度工作应坚持统一领导、综合协调、分级负责、分类处置的原则，充分发挥市场机制和社会力量的作用。
第五条应急调度工作应遵循公开透明、科学决策、依法行政的原则，保护公民的合法权益和隐私。
第二章应急调度组织机构第六条国家级应急调度机构负责全国范围内重大突发事件的应急调度工作。
各省级、市级、县级应急调度机构负责本地区的应急调度工作。
第七条国家级应急调度机构由国家应急管理部门组织建立，设立应急调度协调中心和应急调度指挥部，负责国家级重大突发事件的应急调度工作。
第八条各省级、市级、县级应急调度机构由省级、市级、县级应急管理部门组织建立，设立应急调度中心和应急调度指挥部，负责本地区的应急调度工作。
第九条乡镇级应急调度机构由乡镇政府组织建立，负责本乡镇的应急调度工作，并与上级应急调度机构进行信息传递和协调沟通。
第三章应急调度工作流程第十条应急调度工作按照预案进行，包括信息收集、评估分析、指挥决策、资源调配、协调指导等环节。
第十一条信息收集环节包括对突发事件的初步了解、信息搜集、信息核实等工作，应急调度机构应及时掌握事件的基本情况、影响范围和紧急程度。
第十二条评估分析环节包括对突发事件的风险评估、环境影响评估、损失评估等工作，应急调度机构应对事件的可能影响进行评估分析，为指挥决策提供科学依据。
第十三条指挥决策环节包括确定事件应急级别、制定应急处置方案等工作，应急调度机构应根据事件的紧急程度和影响范围，做出相应的指挥决策。
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应急调度管理制度
应急调度管理制度
为了贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，规范安全生产事故的应急管理和应急响应程序，以及发生重特大事故时，能及时、有序、有效地实施事故应急救援工作，最大限度地减少事故造成的人员伤亡和财产损失，特制定本制度。
第一章应急调度的职责
第九十六条参与应急计划制定，并负责接受安全生产事故的汇报，随时掌握事故情况。
第九十七条按事故汇报制度程序汇报相关领导，通知相关单位和部门，开展事故应急救援指挥工作。
第九十八条根据总指挥部[换行]决定，及时发布应急行动命令，保证信息通畅，发挥综合协调指挥作用。
第九十九条负责做好事故处置通讯记录，确保各项记录齐全完整（包括灾害程度、处置预案、应急措施、行动指令、灾区人员情况、抢救进度及危险区域状况等），并严格管理应急资料。
第一百条抢险救灾的过程中，当班调度员负责所需要的特殊装备、材料的调运及与上级和外部联系与协调。
第二章应急救援的组织机构
第一百零一条事故应急救援组织机构
组长：行政一把手
副组长：总工程师、分管领导
成员：相关单位和部门主要负责人
第一百零二条领导小组的日常工作由总工程师全面负责，领导小组下设办公室，办公室设在调度室，处理日常事务。
第一百零三条成立救护队指挥机构，设置应急救援队伍，其职责现场抢险救灾，具体成员为神东矿山救护队。
第一百零四条在事故处理过程中各单位和部门负责人必须坚守工作岗位，在需要时组织好人员参加抢险救灾。
第三章应急启动及过程处置
第一百零五条当接到事故汇报后，值班调度员立即按照《事故汇报制度》汇报有关领导及相关部门，由应急组长下令启动应急预案。
第一百零六条启动应急[换行]预案后，调度室每班增加一名值班人员，负责汇报事故抢险进度，协调事故抢险工作，做好事故专题记录，且必须用电话录音。
根据总指挥部决定，及时发布应急行动命令，负责做好事故处置的全过程通讯记录，确保各项记录齐全完整，并严格管理应急资料。
第一百零七条事故应急处置要按照预案的规定严格执行。