《工资统一发放系统》演示文稿汇总

合集下载

工资管理系统概述(ppt42张)

工资管理系统概述(ppt42张)
• 因销售部市场拓展业绩较好,每人增加奖 励工资400元
刘军请假3天的工资变动
工资变动→数据替换
设置个人所得税计税基数
• 设置个人所得税计税基数3500,查看个人 所得税表
工资→业务处理→扣缴所得税
个人所得税扣缴申报表
打开个人所得税税率表
基数修改为3500
重新计算后的个税申报表
例二十一 工资分配设置
工资管理系统
工资系统的操作流程
建账与初始设置
人员变动、工资项目等处理
日常业务处理(计算、费用分配等)
工资分析与打印账表
期末处理
例十八 建工资账套
• • • • • • 工资类别个数:单个 核算币种:人民币 要求代扣个人所得税 不进行扣零处理 人员编码长度:3位 工资账套启用日期:2012-01-01
• 工资表
– 发放签名表、工资发放条、部门工资汇总表、 人员类别汇总表等
• 工资分析表
工资发放签名表
月末处理
• 月末处理是将当月数据经过处理后结转至 下月,每月工资数据处理完毕后均可进行 月末结转,变动项目的数据清零,下月再 输入当月的数据。
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
工资→设置→人员档案
人员档案界面
例二十 设置工资项目计算公式
• 请假扣款=请假天数*100 • 养老保险=(基本工资+奖励工资)*0.05 • 交通补助=iff(人员类别=“管理人员”,100, 50) • 奖励工资=基本工资*0.1
工资→设置→工资项目设置→公式设置
公式设置界面
员工基本工资数据
工资→设置→工资项目设置
工资项目设置完毕排列顺序
银行名称设置

绩效工资统发系统操作

绩效工资统发系统操作

绩效工资统发系统操作
工资操作流程
第一步:登录财政网站工资统发系统,进入‘基本工资津贴补贴绩效
工资’。

第二步:设置人员信息(新增人员)
基础设置→人员设置(人员代码规则:单位代码+001顺序号),身份证,姓名,人员性质,功能类(必填),人员职级,人员职务,手机,通讯地址,个人帐号(必填)。

库》,今后工资、绩效、车改等人员信息可以从两库中选择导入。

第三步:定义工资款项与设置款项公式
A:工资款项
单位如有选派干部补贴与特殊岗位津贴的,在定义工资款项中选择
053--事业工资津贴,查询出数据。

点击‘修改’在通讯费后面增加需要的款项,(如:赴云南干部补贴,护龄贴等),并修改应发金额的公式(参照公式设置)
B:公式设置
定义工资款项增加项目后在进入定义工资款项
双击红筐处后弹出‘定义计算公式’
将光标移至备一后面点击‘+’并选择增加的项目。

完成后点击确定第四步:工资数据的录入
A:人员工资录入(新增:选择发放类型:事业绩效工资代码为051,事业奖励性绩效工资为052,新增月份,参照月份与新增月份相同)
B:工资数据的修改:人员工资录入(查询,选择发放类型,日期)查询出数据进行修改。

第五步:计算工资数据
修改完成点击(计算)
人员工资录入→(提交)
各个审批人员用审批代码进入“工资数据审批”
系统设置-------数据导出
选择相关信息后点击查询即可,如下图!
点击效验相同卡号核对是否有相同卡号。


最后一行为总金额。

导出的文件为.txt文件。

工资管理系统PPT课件

工资管理系统PPT课件
操作:命名与部门选择两步完成。
注意:设置正式人员类别完毕,要关闭工资类别, 再建立新类别。
(2)关闭、打开、删除工资类别
2019/12/25
15
2019/12/25
16
2019/12/25
17
2019/12/25
18
2.人员类别、银行名称
(1)人员类别 【任务】 管理人员 销售人员 生产工人
拓展:批量从职员档案中引入人员(右加号)
2019/12/25
21
4.设置工资项目
预设的固定项目:应发合计、扣款合计、实发合计,这 些项目不能删除和重命名。
【任务】设置工资项目(前提:关闭工资类别)
项目名称 基本工资 岗位工资 事假扣款 事假天数
类型 数字 数字 数字 数字
长度 10 10 8 8
2019/12/25
29
2019/12/25
30
2019/12/25
31
2019/12/25
32
(2)工资费用分配
【任务】:在“正式人员”工资类别下,工资 费用分配并生成记账凭证。 计提类型:应付工资; 核算部门:全部;明细到工资项目。 第一:选择计提费用类型、部门、明细到工 资项目 第二:点击“合并科目相同辅助项相同的分 录”、点击制单 第三:更改凭证类型后点击保存。
实发合计
固定工资项目不能删除和重命名
2019/12/25
43
任务3:基础信息设置-工资项目 设置菜单路径:设置工资项目设置
2019/12/25
44
任务3:基础信息设置-银行名称 设置菜单路径:设置银行名称设置
2019/12/25
45
任务4:基础数据维护

工资管理系统操作课件

工资管理系统操作课件

工资管理系统操作课件一、概述工资管理是企业日常经营管理的重要环节之一,而工资管理系统作为自动化管理的主要手段,在现代企业管理中日趋普及。

随着信息技术的飞速发展,工资管理系统操作课件的编写和使用,对于企业高效管理、降低管理成本、提高管理水平,产生了重要的作用。

本文将对工资管理系统操作课件的重要性、编写步骤和使用方法、常见问题及解决方法等方面进行详细阐述,旨在帮助企业更好地利用工资管理系统,实现高效化管理。

二、工资管理系统操作课件的重要性1、减少培训成本对于企业的员工来说,熟悉工资管理系统操作是必不可少的一项技能。

而对于企业来说,为所有员工提供现场实操训练会带来较大的人力和物力投入。

编写工资管理系统操作课件,可以通过在线学习、远程培训等方式,让员工更轻松地熟悉工资管理系统的操作,降低培训成本。

2、提高培训效果通过工资管理系统操作课件的编写和使用,可以更好地缩短新员工的上岗时间,提高员工的培训效果。

通过清晰简明、图文说明、交互式操作等方式,让学习者更快、更全面地了解工资管理系统,并在训练过程中逐步提高自己的实际操作能力。

3、降低人为错误率人为错误是工资管理系统操作中常见的问题,而工资管理系统操作课件的编写和使用,则可以有效降低人为操作错误率。

通过对操作流程的详细介绍、实际操作示范、操作技巧指导等方式,帮助员工更好地理解和掌握系统操作规范,减少工资管理工作中产生的误操作。

三、工资管理系统操作课件的编写步骤和使用方法1、编写工资管理系统操作课件的基本思路和步骤首先,需要整理工资管理系统操作流程,把操作流程分解成多个节点,以便于理解和掌握。

其次,需要对每个操作节点的实际操作过程进行详细说明,涵盖文字叙述、流程图示、截图演示、技巧分享等多个方面。

接着,需要对课件的整体设计进行规划和实现,包括选用合适的软件工具、设计课件结构、安排课件内容等。

最后,在课件的制作过程中,需要注意信息的准确性、简洁性、易懂性和操作性,以便于学习者的快速理解和掌握。

工资管理系统47页PPT

工资管理系统47页PPT
扣零处理、个人所得税扣税处理、是否核算 计件工资等
(五)提供计件工资标准设置和工资方案设置
上一页
下一页
返回首页 By:罗国兴
二、业务处理
工资数据变动 工资分钱清单 工资分摊 银行代发 扣缴所得税 计件工资统计
上一页
下一页
返回首页 By:罗国兴
三、统计分析报表业务处理
提供自定义报表查询功能 提供按月查询凭证的功能 提供工资表: 提供工资分析表:
上一页
下一页
返回首页 By:罗国兴
操作步骤:
①打开正式人员工资类别:选择“工资类别”/“打开 工资类别”/“正式人员”,单击确认。
②点击“设置”/“工资项目设置”,即进入工资项目 设置界面。
③单击“增加”,即增加工资项目。按前已确定的工 资项目选择输入。
④单击界面上的向上、向下移动按钮,调整工资项目 的排列顺序。
容,便于对人员进行更加有效的管理。 例:增加设置人员的:性别、年龄、技术职称等。 方法:点击【设置】下的【人员附加信息设置】,
进入人员附加信息设置界面,进行增加。
上一页
下一页
返回首页 By:罗国兴
2、人员类别设置
本功能用于设置人员类别的名称,便于按人 员类别进行工资汇总计算。 例:光明公司有管理人员、经理人员、开发人 员、经营人员。 方法:点击”设置”下的“人员类别设置”, 在“人员类别设置”窗口进行增加。
上一页
下一页
返回首页 By:罗国兴
3、工资项目名称
即定义工资项目的名称、类型、宽度, 可根据需要自由设置工资项目。
点击“设置”下的“工资项目设置”,进 入工资项目设置界面。
例:见书P170页的例题。
注意:该工资项目名称的设置是在关 闭所有工资类别的情况下输入的,并在该状 态下进行修改和删除。

中财信财政工资统一发放系统

中财信财政工资统一发放系统

中财信财政工资统一发放系统——单位版Ver 5.57用户手册财政部信息网络中心北京兴财信息技术开发公司1.安装软件2. 进入系统首次登录系统时,需要建立新套账并登录。

此时套账尚未设置系统启用日期,不必输入系统操作日期。

详细操作见2.建立套账。

3.读入单位数据结构读入由财政已设置好的单位数据结构。

点击【数据接口】/【读取数据结构文件】,然后按照系统向导进行操作。

详细操作见9.1读取数据结构文件。

注意:只有在读入数据结构文件后,系统方可开始正常工作。

此操作一般只进行一次,除非系统数据结构发生变化。

4.读入本单位数据读入从财政部门导出的单位数据。

点击【数据接口】/【读取本单位数据】,然后按照系统向导进行操作。

详细操作见读取数据文件。

5.维护人员人事、工资信息对已录入人员的人事工资信息进行修改、计算等维护操作。

点击【业务处理】/【维护人事信息】,进行人事信息维护;点击【业务处理】/【维护工资信息】,进行工资信息维护。

详细操作见5.4维护工资信息。

6.生成上报工资数据生成向上级财政主管部门上报的人事工资数据,形成上报数据盘。

点击【数据接口】/【生成上报数据】,选择上报方式,进行生成数据上报盘操作。

详细操作见9.6生成上报数据。

7.月末处理进行月末结转,以使本月数据成为历史数据,而进行新一个月的工资数据处理。

点击【业务处理】/【月末处理】/【月末结转】,根据系统提示输入口令,点击【确定】,完成月末处理,退出系统。

重新登录时选择下一个月份进入系统。

详细操作见8.重新计算工资数据一、安装软件安装“中财信财政工资统一发放系统——单位版”。

操作步骤:1.双击安装程序SetupDW557.exe,开始运行安装向导,安装过程中系统会要求用户选择安装路径,如图所示,2.点击【下一步】,将程序安装于默认路径下,系统将开始复制文件,如图所示。

3.文件复制完毕后,出现对话框,提示系统安装成功,如图所示。

点击【关闭】,退出安装向导。

工资统发操作手册

工资统发操作手册

工资统发操作手册
工资统发操作流程
统发单位填报工资——财政工资办审核工资并生成计划——支付中心制作直接支付凭证并发送代理银行——银行发放工资——工资办月结工资(解锁单位填报)
登录
单位用户使用原有大平台用户名和密码登录大平台,选择‘工资统发’模块。

单位填报工资流程
工资填报分三步:
维护人事信息:
需核实本单位人员信息,如:有无人员增减、工资卡号变动等,如上图,登陆后展开左侧菜单,在“维护人事信息”菜单下,根据单位性质进入对应界面进行操作
按钮功能介绍:
1.新增、修改、删除(只有状态是新增的才能删除)
2.直接调入:用于本单位人员变动调整(行政转事业、事业转行政、行政事业转离退休)
3.注销:死亡或因某种原因以后不在平台发放工资,对该人员做注销操作
4.撤销:用于取消误操作如不小心做了注销或变更错误等,需要撤回
5.置顶、置尾、调整行:用于人员序号调整
6.调离、调入:针对人员从本单位调到其他单位,不在本单位发工资,A单位做调离,B单位做调入。

维护工资信息:
调整本单位人员工资项、扣款项
如图:展开左侧菜单“维护工资信息”,根据单位性质进入对应界面进行操作
按钮功能介绍:
1.修改:用于单条信息修改
2.编辑:用于批量信息修改
(注意:点击编辑后显示界面会有所变动,工资信息维护完后需点击“保存”按钮,然后点击右上角“还原”按钮回到编辑前界面)
单位工资送审、打印工资表
如图:在人事信息和工资信息全部维护完后,进入单位工资审核——送审界面,选中工资数据,点击“送审”按钮,然后点击“打印工资表”
工资条打印:只有在银行发放完工资后,单位才可执行打印工资条操作。

工资管理系统PPT课件

工资管理系统PPT课件
第5章 工资管理系统
【学习目的与要求】:
了解工资管理系统的目标 理解工资管理系统的业务流程 理解工资管理系统的功能结构 掌握工资管理系统的数据处理流程 掌握工资管理系统数据库设计
5.1工资管理系统概述
5.1.1工资管理系统的任务
工资 工资管理系统的主要任务
(1)工资计算 (2)工资分配 (3)根据管理的需要提供相关的工资统计分析数据。 (4)及时处理职工调入、调出、内部调动及工资调
2.业务处理
(1)工资变动 (2)扣缴个人所得税 (3)银行代发 (4)分摊工资
16.04.2020
.
10
5.4工资管理系统功能结构
3.统计分析 4.凭证处理
(1)凭证的录入和审核不能为同一人; (2)凭证的查询可以采用多种方式:按日期、凭证
号、编码等进行查询; (3)凭证录入中借贷方金额的控制。
整数据。
16.04.2020
.
2
5.1工资管理系统概述
5.1.2工资的构成与计算方法
应发工资=基本工资+工龄工资+职称工资+岗位 工资+津贴+加班加点工资+奖金
扣款合计=水电费+保险费+个人所得税+迟到扣 款+病假扣款+事假扣款+旷工扣款+其他扣款
实发工资=应发工资-扣款合计
16.04.2020
银行,由银行转入职工的工资卡。 (5)编制工资费用分配表、所得税申报表、职工福利
费计提表,并填制相应记账凭证,进行账务处理
16.04.2020
.
7
5.4工资管理系统功能结构
5.4.1工资管理系统功能结构图
工资管理系统功能结构图:
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。


2018/12/15
财政部信息网络中心北京中财信科技有限公司
5
金财工程系列软件之一

MOF
《财政工资统一发放系统》适用范围
所有由财政供养的编制限额内的正式职工 党 政 机 关 人 大 机 关 政 协 机 关 人 民 检 察 院 人 民 法 院 有 关 团 体
学 校
《财政工资统一发放系统》

系统开发工具:VISUAL BASIC、JAVA BUILDER
支持数据库:SQL SERVER、ORACLE 支持操作系统:WINDOWS9X系列、WINDOWS2000 、 WINDOWSXP、WINDOWSNT政部信息网络中心北京中财信科技有限公司
8
金财工程系列软件之一
MOF

主要内容
《财政工资统一发放系统》研发背景、定义、目标、适用 范围
《财政工资统一发放系统》财政版业务流程

2018/12/15
财政部信息网络中心北京中财信科技有限公司
11
金财工程系列软件之一

MOF
《财政工资统一发放系统》财政版应用对象
财政部门:负责按照人事部门核准的实有人数和应发工资额进行资金 审核、资金拨付和预算安排、建立工资预算档案,并负责与代发工资 银行签定服务协议,把资金分解支付到个人。

MOF
《财政工资统一发放系统》系统配置

财政版
硬件环境基本配置 CPU: 1G 内存:512M以上 硬盘:40G 网卡:百兆以上 网段:尽可能少 软件环境基本配置 操作系统:WINDOWS2000 数据库系统:SQLSERVER2000 协议及支撑软件:C/S架构的各种协议

MOF


《财政工资统一发放系统》系统特点
灵活定义符合用户标准的工资项目类别、工资项目结构等基础信息 每月工资数据可以根据国家标准和用户自定义标准产生 自动计算个人所得税 数据自动审核功能 人事、工资数据自动普调 灵活的多功能报表统计、查询、报表格式定义及打印输出 严格的非法数据控制功能 数据结构发生变化,易于维护,不影响历史数据 全面数据集中管理及逐级汇总数据功能 工资数据分析和数据测算 提供多种系统的数据接口 高度的数据安全管理和保密性能 系统24小时在线智能升级。
2018/12/15 财政部信息网络中心北京中财信科技有限公司 3
金财工程系列软件之一

MOF

《财政工资统一发放系统》系统定义
工资统一发放是指由财政部门委托代发工资银行直接拨付到个人工 资账户上的管理方式,实行“编制部门核算编制、人事部门核定人 员和工资、财政核拨经费、银行代发到人”的管理原则。
金财工程系列软件之一

MOF
《财政工资统一发放系统》财政版业务流程
人事局确定 人事、工资 信息 统发银行数 据库
生成上报银行数据 财政局确定 工资合计
工资统发数 据库 下发单位结构接收单 位数据
编委确定 编制数
2018/12/15 财政部信息网络中心北京中财信科技有限公司


2018/12/15
财政部信息网络中心北京中财信科技有限公司
9
金财工程系列软件之一

MOF
《财政工资统一发放系统》应用分类
财政版
单位版
《财政工资统一发放系统》
2018/12/15 财政部信息网络中心北京中财信科技有限公司 10
金财工程系列软件之一

2018/12/15
财政部信息网络中心北京中财信科技有限公司
13
金财工程系列软件之一

MOF
《财政工资统一发放系统》财政版功能构成
接 收 单 位 数 据
业 务 处 理
数 据 审 核
报 送 银 行
查 询 统 计
《财政工资统一发放系统》财政版
2018/12/15 财政部信息网络中心北京中财信科技有限公司 14
2018/12/15 财政部信息网络中心北京中财信科技有限公司 6
金财工程系列软件之一

MOF
《财政工资统一发放系统》系统流程图
2018/12/15
财政部信息网络中心北京中财信科技有限公司
7
金财工程系列软件之一

MOF
《财政工资统一发放系统》产品技术架构
2018/12/15
财政部信息网络中心北京中财信科技有限公司
2
金财工程系列软件之一

MOF
《财政工资统一发放系统》研发背景
深化财政支出管理体 制改革
建立公共财政管理体 系
工 资 统 一 发 放 系 统
国家预算管理
国库集中支付
为进一步深化财政支出管理体制改革, 做好国库集中支付的准备工作,根据国家 有关法律法规和国家预算管理的要求,财政部、人事部及中央机构编制委员会办公室 联合制定了《行政单位财政统一发放工资暂行方法》,以适应建立公共财政管理体系 的要求。
代发银行
财政部门
个人帐户
2018/12/15
财政部信息网络中心北京中财信科技有限公司
4
金财工程系列软件之一

MOF


《财政工资统一发放系统》系统目标
建立人员和工资计划与预算拨款相结合的制约机制 加强人员编制、工资基金管理 减少工资发放中间环节,提高工作效率 监管各级财政工资资金使用情况,确保财政供养人 员工资及时足额发放
金财工程系列软件之一

MOF
财政工资统一发放系统
2018/12/15
财政部信息网络中心北京中财信科技有限公司
1
金财工程系列软件之一

MOF


主要内容
《财政工资统一发放系统》研发背景、定义、目标、适用范围 《财政工资统一发放系统》财政版业务流程 《财政工资统一发放系统》单位版业务流程


人事部门:负责审核纳入统发工资范围的人事信息和工资标准,完善 工资基金管理台帐,建立人员和工资数据库。
编委:负责审核纳入办法管理范围的各单位的性质、行政编制数、事 业编制数、离退休干部工作人员编制及机关工勤人员编制数。

2018/12/15
财政部信息网络中心北京中财信科技有限公司
12
金财工程系列软件之一
相关文档
最新文档