最新劳动争议和解协议书范本
调解劳动纠纷协议书范本推荐5篇
调解劳动纠纷协议书范本推荐5篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方员工姓名]鉴于甲乙双方因劳动合同及相关事宜产生纠纷，为了化解矛盾、维护劳动关系的和谐稳定，经双方自愿，在平等协商的基础上，达成如下调解协议：一、协议目的本协议旨在通过友好协商，解决双方因劳动纠纷产生的争议，维护双方的合法权益，促进劳动关系的和谐发展。
二、纠纷概述双方对纠纷事项进行简要描述，包括但不限于工资待遇、工作时间、休假安排、解雇与辞职等相关事宜产生的争议。
三、双方责任与义务1. 甲方承认并尊重乙方的合法权益，愿意根据相关法律法规及公司内部政策进行合理调整与补偿。
2. 乙方理解甲方的经营状况及困难，愿意在合理范围内做出让步，并努力达成和谐劳动关系。
3. 双方共同遵守国家的劳动法及相关法律法规，按照法律要求履行各自义务。
4. 乙方应遵守公司的规章制度，保守公司商业秘密。
5. 双方共同确保本协议内容保密，不对外泄露。
四、调解方案1. 工资待遇：甲方重新审核并调整乙方的工资待遇，确保符合法律法规及公司内部政策。
2. 工作时间与休假：甲方将按照国家法律法规及公司内部政策调整工作时间及休假安排。
3. 解雇与辞职：对于因纠纷产生的解雇或辞职问题，甲方将依法处理并尽量做到公正公平。
4. 其他事宜：双方就其他因劳动合同产生的相关事宜进行友好协商，达成共识。
5. 双方同意本协议签署后，将不再就此纠纷采取任何法律途径或其他方式追究对方的责任。
五、保密条款双方应严格保密本协议的所有内容，不得对外泄露。
保密义务在本协议终止后仍然有效。
六、争议解决本协议签署后，如双方就本协议的解释或履行产生任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他补充条款（此处可根据实际情况添加补充条款）八、协议生效与终止本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。
协议到期后，如双方继续合作，可经协商一致后续签本协议。
本协议生效后，即取代双方之前在此问题上的所有口头或书面协议。
劳动纠纷调解协议书范本6篇
劳动纠纷调解协议书范本6篇篇1甲方（劳动者）：____________________身份证号：________________________联系方式：________________________乙方（用人单位）：____________________企业注册号：______________________联系方式：________________________鉴于双方因劳动合同、劳动条件、工资待遇等劳动纠纷问题产生争议，为妥善解决纠纷，经双方协商一致，达成如下协议：一、争议事项概述双方就劳动合同签订、履行过程中的工资待遇、加班补偿、劳动条件等问题存在争议。
具体事项包括但不限于：工资支付问题、劳动合同解除问题、福利待遇问题、工作时间与休息休假问题等。
二、协议内容（一）工资支付问题1. 乙方确认拖欠甲方工资的具体情况，并承诺在______年______月______日前支付完毕。
2. 若乙方未按时支付工资，同意按照相关法律法规支付滞纳金。
（二）劳动合同解除问题1. 双方确认劳动合同解除的时间及原因，对解除劳动合同的条款达成一致。
2. 乙方按照法律规定支付甲方经济补偿金等相关费用。
（三）福利待遇问题1. 乙方确认甲方应享有的福利待遇，包括但不限于年终奖、社会保险、住房公积金等。
2. 乙方承诺按照约定及时足额支付甲方应享有的福利待遇。
（四）工作时间与休息休假问题1. 乙方确认甲方的工作时间、休息休假制度符合国家法律法规规定。
2. 乙方承诺改善劳动条件，确保甲方享有法定休息休假权利。
三、双方权利与义务1. 双方应遵守国家法律法规及本协议约定，履行各自义务。
2. 甲方应配合乙方完成相关手续，以便纠纷得到妥善解决。
3. 乙方应按照协议内容，按时支付相关费用，改善劳动条件。
四、违约责任及法律后果1. 若乙方未按照协议约定履行义务，应承担违约责任，包括支付滞纳金等。
2. 若因乙方违约导致甲方损失，乙方应承担赔偿责任。
调解劳动纠纷协议书范本推荐5篇
调解劳动纠纷协议书范本推荐5篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方员工姓名]鉴于甲乙双方因劳动合同及相关事宜产生纠纷，为了化解矛盾、维护双方合法权益，经双方同意，自愿接受调解并达成以下协议：一、基本原则双方本着公平、公正、互谅互解的原则，以合法、合理的方式解决劳动纠纷，维护企业和谐稳定，保障员工的合法权益。
二、纠纷事项及事实描述双方在此对纠纷事项进行简明扼要的描述，包括但不限于薪资争议、工作时间争议、福利待遇争议或其他与劳动合同相关的争议。
三、解决方案1. 薪资争议：甲方确认并调整乙方薪资问题，确保符合国家法律法规和劳动合同约定。
具体调整方案为____________（根据实际情况填写）。
2. 工作时间争议：调整或明确乙方的工作时间安排，确保符合劳动法规定的工作时间和休息休假制度。
具体安排为____________（根据实际情况填写）。
3. 福利待遇争议：甲方对乙方应享有的福利待遇进行确认并补充，包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖等，具体标准按照公司相关规定执行。
4. 其他争议事项：对于其他与劳动合同相关的争议，双方经过协商达成如下解决方案：____________（根据实际情况填写）。
四、双方承诺1. 甲方承诺按照本协议内容履行义务，保障乙方合法权益。
2. 乙方承诺接受本协议内容，按照协议要求配合甲方进行调解。
3. 双方均承诺在调解过程中保密涉及纠纷的相关内容，不得泄露给他人。
五、违约责任1. 若甲方未按本协议内容履行义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿乙方损失。
2. 若乙方违反本协议承诺，甲方有权依据相关法律法规进行处理。
六、争议解决途径双方在本协议履行过程中发生任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
七、其他事项1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议内容如有未尽事宜，可由双方另行协商补充。
劳动争议调解协议书5篇
劳动争议调解协议书5篇篇1本协议在_________(地点)进行，涉及双方因雇佣问题所产生的劳动争议。
甲方为雇佣单位，乙方为受雇员工。
双方本着公平、公正、和谐的原则，通过友好协商，达成以下协议以解决劳动争议。
一、劳动争议的概述在此协议之前，乙方提出劳动争议申请，主要包括因薪资待遇、加班问题、合同解除等问题引发的争议。
甲方对此表示理解和重视，愿意通过友好协商的方式解决这些问题。
双方对争议的事实进行了充分的沟通和交流，以便达成共识。
二、协议内容1. 薪资待遇问题：甲方确认并道歉对于乙方在薪资方面的任何不公待遇。
甲方同意调整乙方的薪资待遇，确保与公司内部同岗位员工相当。
具体调整方案详见附件。
2. 加班问题：甲方承认乙方在加班方面存在的问题，并承诺按照国家法律法规和公司政策，支付乙方应得的加班费用。
同时，甲方将优化工作安排，尽量减少不必要的加班。
3. 合同解除问题：对于乙方合同解除问题，甲方愿意听取乙方的意见和诉求。
在符合法律法规的前提下，双方协商解决。
甲方将根据国家法律法规，给予乙方应得的补偿。
具体补偿方案详见附件。
三、协议的执行与监督1. 双方同意本协议的所有条款和条件，并承诺遵守执行。
2. 为保证协议的执行，双方将指定专人负责协议的落实工作。
具体人员及联系方式详见附件。
3. 若一方未能按照协议执行，另一方有权要求其履行。
如协商无果，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁。
四、保密条款1. 双方同意，本协议的内容以及在本协议执行过程中获知的信息，应视为机密信息，不得向任何第三方透露。
2. 除非双方另有书面同意，否则任何一方不得擅自公开或泄露本协议的内容和相关信息。
五、其他条款1. 本协议自双方签字之日起生效。
2. 本协议的修改和补充，必须经双方书面同意。
3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
六、签署甲方(盖章)：______________________ 日期：_______年____月___日乙方(签字)：______________________ 日期：_______年____月___日附件：1. 薪资待遇调整方案2. 加班费用支付明细3. 合同解除补偿方案篇2甲方（劳动者）：__________________身份证号：_______________________联系方式：______________________乙方（用人单位）：__________________法定代表人：_____________________联系方式：______________________鉴于双方因劳动争议产生分歧，根据相关法律法规，经过双方友好协商，同意在平等、自愿的基础上达成如下调解协议：一、争议事项概述双方因劳动合同履行过程中的下列事项产生争议：______________________（具体事项）。
劳动纠纷调解协议书格式6篇
劳动纠纷调解协议书格式6篇篇1甲方（劳动者）：_____________________身份证号码：_________________________联系方式：_________________________乙方（用人单位）：_____________________公司注册地址：_______________________联系方式：_________________________鉴于双方因劳动合同、劳动条件、工资待遇、福利待遇等方面存在争议，为了妥善解决劳动纠纷，维护双方合法权益，经双方自愿，达成如下调解协议：一、纠纷概述双方对劳动合同履行过程中产生的下列事项存在争议：_____________________ （具体事项可详细列举）。
经双方协商，同意通过调解方式解决。
二、调解原则双方本着公平、公正、互谅互让的原则，以合法、合理的方式解决劳动纠纷。
在调解过程中，双方应充分协商，积极寻求解决方案，尽量避免纠纷升级。
三、协议内容1. 乙方确认并同意对甲方因下列事项产生的纠纷进行调解处理：_______________ （具体事项）。
2. 乙方应按照相关法律法规和公司内部规定，对甲方因争议事项进行合理补偿，具体补偿方案如下：_____________________ （详细列举补偿方案）。
3. 双方应严格遵守调解结果，积极履行各自义务。
甲方应按时回到工作岗位，乙方应按照协议约定支付补偿款项。
4. 双方同意建立沟通机制，共同预防和解决今后可能出现的劳动纠纷。
乙方将完善内部管理制度，加强与甲方的沟通与交流，确保劳动合同履行过程中的公平、公正。
5. 双方应共同维护调解过程的保密性，不得向第三方透露调解过程中的相关信息。
四、违约责任1. 若乙方未按照本协议约定履行补偿义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方支付因违约造成的损失。
2. 若甲方违反本协议约定，不按时回到工作岗位或不履行其他义务，乙方有权按照公司规定进行处理。
劳动争议的和解协议书范本推荐5篇
劳动争议的和解协议书范本推荐5篇篇1甲方（用人单位）：________________________乙方（劳动者）：________________________鉴于双方就劳动争议事宜存在分歧，为妥善解决，经友好协商，达成如下和解协议：一、协议背景及争议事项概述1. 双方共同确认存在的劳动争议事项，包括（但不限于）工资争议、工作时间安排争议、福利待遇争议、解雇及赔偿争议等。
2. 双方均愿意通过友好协商的方式解决上述劳动争议，以避免不必要的法律诉讼。
二、双方协商结果及条款1. 工资争议解决：（1）甲方确认应支付乙方的工资差额，具体数额经过双方核对后确定。
（2）甲方将于本协议签署后XX个工作日内支付上述工资差额至乙方指定的账户。
2. 工作时间与福利待遇争议解决：（1）甲方将按照国家法律法规及公司内部政策，对乙方提出的工作时间和福利待遇问题进行改善。
（2）双方对新的工作时间安排和福利待遇达成一致，并自本协议签署之日起执行。
3. 解雇及赔偿争议解决：（1）甲方同意对乙方的解雇原因进行复核，并在法律允许的范围内，尽可能考虑对乙方进行合理的赔偿。
（2）双方经过协商，确定赔偿数额为人民币________元（大写：________________________元整）。
（3）甲方将于本协议签署后XX个工作日内支付赔偿款项至乙方指定账户。
4. 保密条款：双方同意，本协议内容以及解决争议过程中所知悉的信息均为保密信息，双方均不得向第三方泄露。
5. 其他条款：（1）双方确认，本协议签署后，乙方需按照甲方的规定办理离职手续。
（2）本协议签署后，双方解除劳动合同，结束劳动关系。
（3）本协议是解决双方劳动争议的所有安排和约定的最终依据，双方均不得再行提出其他要求。
三、违约责任及法律后果1. 若甲方未按本协议约定履行义务，乙方有权要求甲方承担违约责任，并有权要求赔偿因违约造成的损失。
2. 若乙方违反本协议中的保密条款，甲方有权追究乙方的法律责任。
通用版劳动争议和解协议书范本6篇
通用版劳动争议和解协议书范本6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人（主要负责人）：_________________联系方式：_______________________________乙方（劳动者）：___________________________联系方式：_______________________________身份证号（或其他有效证件号码）：___________鉴于甲乙双方因劳动关系而产生争议，为了妥善解决争议，经双方自愿协商，达成如下和解协议：一、争议事项概述双方对以下劳动争议事项产生分歧：（简要描述争议事项、内容、双方观点等）二、和解协议内容基于双方的实际情况和公平原则，经友好协商，达成以下和解协议：1. 双方确认解除劳动关系，劳动关系终止日期为______年____月____日。
2. 甲方支付乙方一次性经济补偿金______元（人民币），包括但不限于工资、奖金、津贴、补偿金等。
支付方式及时限为______。
3. 乙方同意放弃其他劳动争议请求，双方今后不再就劳动关系及相关事宜产生任何纠纷。
4. 双方应妥善保管与争议有关的证据，不得对外泄露。
5. 双方应遵守保密义务，不得将本协议内容透露给第三方。
6. 若一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
7. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
三、协议履行与终止1. 双方应本着诚实信用原则履行本协议。
2. 本协议履行完毕后，双方基于劳动关系的所有争议一次性解决，不再有任何纠葛。
3. 本协议自履行完毕之日起终止。
四、法律适用与管辖本协议的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
如因本协议产生的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
劳动争议和解协议书范本7篇
劳动争议和解协议书范本7篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：___________________________法定代表人：___________________________联系方式：___________________________乙方（劳动者）：___________________________住址：___________________________联系方式：___________________________鉴于双方就劳动争议事项存在争议，为化解矛盾、维护双方合法权益，经双方友好协商，达成如下和解协议：一、争议事项概述双方共同确认本次劳动争议的详细事项，包括但不限于工作内容、薪资、福利待遇、工作时间、休假、培训、解雇与赔偿等方面的问题。
双方愿意通过友好协商的方式解决这些争议。
二、和解原则双方本着公平、公正、和谐的原则，以诚信为本，互谅互让，共同寻求合理解决方案。
在遵守法律法规的前提下，充分考虑双方利益，实现和谐共赢。
三、协议内容1. 薪资及福利待遇问题：甲方确认应支付乙方的薪资及福利待遇，并承诺在约定时间内支付完毕。
双方确认具体的支付金额、时间和方式。
2. 工作内容和职位调整：甲方同意对乙方的工作内容和职位进行合理调整，确保乙方的合法权益。
双方就调整后的工作内容和职位达成共识。
3. 工作时间和休假制度：甲方将按照国家法律法规及公司内部规定，合理安排乙方的工作时间和休假制度。
4. 培训与发展：甲方承诺为乙方提供必要的培训和发展机会，提升乙方的职业技能和知识水平。
5. 解雇与赔偿：对于涉及解雇的争议，甲方愿意按照国家法律法规及公司内部规定，给予乙方合理的赔偿。
双方就赔偿金额和支付方式达成一致。
6. 保密条款：双方同意在和解过程中及和解后，对涉及争议的事项及相关信息予以保密，不得对外泄露。
7. 违约责任：如一方违反本协议的任何条款，违约方应承担相应的法律责任，包括赔偿守约方的损失。
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合同订立原则
平等原则：
根据《中华人民共和国合同法》第三条：“合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方”的规定，平等原则是指地位平等的合同当事人，在充分协商达成一致意思表示的前提下订立合同的原则。
这一原则包括三方面内容：①合同当事人的法律地位一律平等。
不论所有制性质，也不问单位大小和经济实力的强弱，其地位都是平等的。
②合同中的权利义务对等。
当事人所取得财产、劳务或工作成果与其履行的义务大体相当；要求一方不得无偿占有另一方的财产，侵犯他人权益；要求禁止平调和无偿调拨。
③合同当事人必须就合同条款充分协商，取得一致，合同才能成立。
任何一方都不得凌驾于另一方之上，不得把自己的意志强加给另一方，更不得以强迫命令、胁迫等手段签订合同。
自愿原则：
根据《中华人民共和国合同法》第四条：“当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预”的规定，民事活动除法律强制性的规定外，由当事人自愿约定。
包括：第一，订不订立合同自愿；第二，与谁订合同自愿，；第三，合同内容由当事人在不违法的情况下自愿约定；第四，当事人可以协议补充、变更有关内容；第五，双方也可以协议解除合同；第六，可以自由约定违约责任，在发生争议时，当事人可以自愿选择解决争议的方式。
公平原则：
根据《中华人民共和国合同法》第五条：“当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务”的规定，公平原则要求合同双方当事人之间的权利义务要公平合理具体包括：第一，在订立合同时，要根据公平原则确定双方的权利和义务；第二，根据公平原则确定风险的合理分配；第三，根据公平原则确定违约责任。
诚实信用原则：
根据《中华人民共和国合同法》第六条：“当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则”的规定，诚实信用原则要求当事人在订立合同的全过程中，都要诚实，讲信用，不得有欺诈或其他违背诚实信用的行为。
善良风俗原则：
根据《中华人民共和国合同法》第七条：“当事人订立、履行合同，应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益”的规定，“遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序和损害社会公共利益”指的就是善良风俗原则。
包括以下内涵：第一，合同的内容要符合法律、行政法规规定的精神和原则。
第二，合同的内容要符合社会上被普遍认可的道德行为准则。
劳动争议和解协议书范本
甲方：
乙方：
依照《劳动法》、《劳动合同法》以及相关劳动法律法规规定，甲乙
双方本着平等、自愿的原则，经过协商一致，双方就解除劳动关系、
未签订劳动合同、加班、社保等所产生的劳动争议达成如下和解协议：
一、甲乙双方协商一致，同意自年月日起解除双方的劳动关系。
二、甲方一次性向乙方支付经济补偿金、未签订劳动合同双倍工资、
加班费等与劳动关系有关的所有款项共计人民币__元，其余款项和权
利乙方自愿放弃，前述款项甲方于本协议签订之日起__日内支付给乙方，乙方承诺不再要求甲方另行支付其它任何款项。
三、乙方确认：收到本协议第二条约定的款项后，双方劳动争议一次
性了结，各类款项全部结清，无其它任何未了的劳动争议和事宜。
四、乙方已清楚了解本协议所有条款的含义，无异议和不明确之处，
愿意按协议约定严格执行。
五、本协议自双方签字并加盖甲方公章后生效，协议一式两份，双方
各执一份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：乙方(签名)：
代表签字：年月日。