毛概社会实践调查报告：农村富余劳动力调查报告
毛概社会实践调查报告
毛概社会实践调查报告毛概社会实践调查报告（通用5篇）为了了解某一情况、某一事件，我们务必要去调查清楚情况，并且最后的结果会记录在调查报告中。
很多人都十分头疼怎么写一份好的调查报告，下面是店铺精心整理的毛概社会实践调查报告，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
毛概社会实践调查报告篇1一年一度的暑期生活来临了。
暑期,对于很多学生来说,是一个放松身心,提高自身修养的大好时机.够把握这短暂的一个多月时间真正去学点什么做点什么应该是我们当代学生所考虑的但我们发现:一些大学生以玩网游,睡觉,闲逛等方式打发自己的暑假时间,这些现象在当代大学生中是否很普遍我们大学生的暑期社会生活又是如何规划的呢？为了深入了解大学生的暑假生活,我们调查团队问卷形式来调查他们的学习、生活。
以便学校和社会及时掌握同学们的思想动态，为他们的学习、生活营造良好的环境，引导他们如何利用这短暂的时间去充实丰富自己。
本课题——“大学生暑期生活调查”，该课题对了解大学生思想和学习状况有很好的价值。
一、调查目标：本调查的基本目标是通过调查，了解当代大学生的假期生活状况，并针对当前大学生假期生活现象进行分析、总结，从中挖掘出当代大学生假期生活状况的共性。
并以此为基础，剖析现象成因，找到问题，提出相应的建议，引导大学生科学安排假期时间。
根据以上的基本目标，具体目标如下：（1）以问卷调查的形式，详细我校及为学校，不同年级，不同专业大学生的假期实际生活状况，找出普遍性问题。
（2）在找出普遍性问题的基础之上，进行深入剖析，探究产生现象的原因。
（3）依据原因，提出可行性建议，以达到引导大学生形成自我学习的习惯，自主合理安排假期时间的目的。
二、调查内容：基于以上研究目标，调查的内容主要包括：第一：当代大学生假期的实际生活状况1. 当代大学生假期实际生活情况的调查2. 统计、分析调查数据，找出存在的普遍性问题第二：从各个角度分析现象，剖析问题成因1、根据已有的数据结果，进行深层次的从各个角度分析，提出存在的问题；2、联系当今青少年成长中所存在的问题，寻求大学生假期实际生活状况背后的原因；3、总结分析结果从各个角度分析现象，剖析问题成因；第三：研究结论与提出建议1. 归纳研究结果2. 提出对于大学生假期规划的几点建议3. 提出对于大学生假期生活的几点希望三、问卷发放情况：本次问卷调查共发放问卷150份，收回有效问卷144份。
关于农村劳动力调研报告
关于农村劳动力调研报告农村劳动力是指农村地区从事农业生产、农村工业和服务业的劳动者。
随着中国经济不断发展和城市化进程加快，农村劳动力的数量、素质和结构也发生了重要变化。
为更好地了解和把握农村劳动力的现状和发展趋势，我们进行了一次农村劳动力调研，以下是调研报告。
一、农村劳动力数量调研显示，目前我国农村劳动力总量约为8亿人左右，是我国劳动力总量的重要组成部分。
其中，男性占比约60%，女性约40%。
农村劳动力的数量随着城市化进程的加快和农村经济发展的需要，在不断下降，但依然占农村总人口比例较高。
二、农村劳动力素质调研发现，农村劳动力的素质水平整体较低，尤其是农村内部教育基础薄弱的地区。
大部分农村劳动力仅具备初中及以下的教育程度，高中及以上学历的农村劳动力比例较低。
农村劳动力在专业技能上的培训和掌握还有待加强，缺乏适应新农村发展的技能和知识。
三、农村劳动力结构农村劳动力的结构呈现出多元化发展的趋势。
农村劳动力既有从事农业生产的农民工，也有进入农村工业和服务业的农村劳动者。
随着乡村产业结构的调整和发展，越来越多的农村劳动力转向非农业行业，如建筑、制造、餐饮、旅游等。
农村劳动力的转移使农村经济更加多元化，也为农民提供了更多就业机会和增收途径。
四、农村劳动力就业问题调研发现，农村劳动力的就业问题依然较为突出。
由于农村劳动力转移就业的需求较大，农村劳动力市场供需矛盾突出。
一方面，农村劳动力转移就业的机会仍然不足；另一方面，农民工在城市中遇到的就业困难和不稳定的因素也较为突出。
五、农村劳动力收入问题调研发现，农村劳动力的平均收入水平相较于城市劳动力仍存在很大差距。
农村劳动力的收入水平不仅受制于农业产出和农民工工资的水平，还受到农村劳动力素质和用工状况的影响。
农村劳动力的收入问题对于农民工的生活质量和农村经济的发展具有重要意义，需要通过加强农村劳动力培训和调整农村产业结构来解决。
六、农村劳动力的社会保障调研显示，农村劳动力在社会保障方面存在差距。
农村劳动力调研报告4篇_调研报告_
农村劳动力调研报告4篇受国际金融金融危机影响，国内部分中小企业出现经营困难，企业用工需求量减少，大量外出农民工返乡，社会就业压力加大。
为积极应对返乡农民工就业问题，我局采取积极有效措施，帮助返乡农民工重新再就业或创业，促进农民增加收入，力保全县就业形势的稳定。
一、我县农村劳动力转移及农民工返乡现状。
我县现有农业人口76.38万人，农村劳动力48.2万人，转移到非农产业26.1万人，输出到县外13.8万人。
主要的外出务工地区为长江三角和珠江三角地区，占总劳务输出人数的77%。
据本次在全县范围内对外出务工返乡的调查结果，截止XX年1月底，我县外出务工的农村劳动力共返乡36156人，其中因此次金融危机导致裁员返乡13190人，占全县劳务输出总人数的9.6%。
可以看出，金融危机已经影响我县的农村劳动力转移工作，随着经济形势的不断变化，返乡农民工的数量仍将有扩大的趋势。
二、采取措施，提前应对新形势下的就业压力。
我们针对当前面临宏观经济影响就业的新形势，出现的新问题，一方面加强调查研究，密切关注形势发展;一方面积极寻求对策，有针对性地开展工作。
(一)成立组织机构，落实工作责任。
为切实做好稳定就业工作，我们成立了**县返乡民工就业工作应急领导小组，主要负责掌握我县农民工返乡动态情况、人力资源供需变动情况，制订应急措施，帮助返乡民工渡过难关，稳定就业局势。
（二）建立报告制度，实行动态监控为加强对劳动力转移的动态管理，我们建立了外出务工农村劳动力返乡的长期监测制度。
通过镇劳动保障事务所和村劳动保障服务站对本辖区的返乡民工随时进行摸底、登记，定期上报。
随时掌握全县的农民工返乡状况。
对一次性返乡超过100人、一天内返乡超过1000人的，立即启动应急机制，第一时间将相关情况上报县政府和市劳动保障局。
(三)主动搜集本地企业的用工岗位。
采取“走出去”的工作方式，全面细致的掌握本地企业，特别是中小困难企业的用工需求状况，做好人力资源供求监测分析和用工调控工作。
农村富余劳动力社会实践调查报告社会实践.doc
农村富余劳动力社会实践调查报告_社会实践《农村富余劳动力社会实践调查报告》是一篇好的范文，感觉写的不错，富余社会实践调查报告**的富余劳动力就业和**的特色产业由于学校要大2的学生开展大学生暑期社会实践活动。
在家的时候,利用空暇时间做了一下关于农村富余劳动力的调查我家是在江西抚州的**的三源村,在农村里，我学到了好多书本上学不到的东西，同时也看到了一些问题。
其中关心最多，也是讨论最多的，就是农村经济的发展改革开放以来，随着大城市、沿海开放城市等经济迅速扩张和县有关部门卓有成效的工作，推动了农村富余劳动力的，为经济结构的战略性调整、农民增收及城乡经济的发展，产生了显著的经济效益和社会效益，发挥了十分积极的作用。
据此次调查统计，在我村有100多人的农村富余劳动力得到了有效转移(我们的村很小,总人口180人左右)，占农村富余劳动力总量的73％。
**县地处闽赣交界，全县总人口12万，其中农业人口8万，全县水耕地仅76万亩，农民人均耕地不足一亩。
是一个山多田少、山高水冷、地地道道的山区小县一个山区小县，全县只有12万人口，却有着3万多人的大军，把**00多家面包店开到了除台湾以外的30个省市的1000多个城市，并走出国门，涉足俄罗斯、缅甸、越南等国市场。
全县面包户中大部分有几十万、上百万元存款，固定资产上千万元甚至超亿元的也不乏其人。
一个小小的面包，是怎样发展成为一个大产业、把默默无闻的山区小县变成了享誉全国的“面包王国”呢？。
**作为一个特色的县城,很多人在外面做面包,所以**在网上有个很特别的称号”面包城”,身为一个**人很自豪因为很多人在外做面包,从而带动了农村很多的富余劳动力就业,促进了经济发展抓好培训技术是把面包产业做大做强的重要环节。
为此，**县一方面利用农业、扶贫、移民等资金对农民参与面包培训给予每人400元的补贴，积极引导农村富余劳动力从事面包产业；另一方面大力鼓励面包大户创办培训中心，聘请烘焙行业国内知名专家来**讲学，使**面全包制作技术整体上有提高，为面包产业的壮大提供了技术支持与保证。
农村劳动力调研报告
农村劳动力调研报告【农村劳动力调研报告】一、调研背景随着城市化进程的推进和农村经济的发展，农村劳动力的转移问题逐渐受到关注。
为了解农村劳动力的实际情况和需求，本次调研针对部分农村地区进行了调查，以期为相关政策提供参考数据。
二、调研对象和方法本次调研对象为农村居民，采取问卷调查和访谈相结合的方式进行。
共有200个样本对象参与调查，其中包括不同年龄段、性别和教育程度的农村居民。
调研内容主要涵盖了劳动力的从业情况、收入情况以及对未来发展的期望等方面。
三、调研结果1.劳动力从业情况：从调研结果来看，农村劳动力主要从事农业和农村服务行业，占比分别为70%和30%。
其中，男性劳动力主要从事农业务农，女性劳动力则更多从事农村服务行业。
2.收入情况：农村劳动力的收入情况相对较低，大部分劳动力的月收入在2000元以下。
其中，农业从业者的收入普遍较低，而农村服务行业从业者的收入相对较高。
3.对未来发展的期望：绝大多数农村劳动力希望能够在城市或外地找到更好的工作机会，提高自己的收入和生活水平。
少数农村劳动力希望能够在农村发展产业或创办农村企业。
四、问题分析与建议1.农村劳动力就业问题：大部分农村劳动力仍然局限在农业从业，收入较低。
应该加强对农民工的培训和职业技能提升，推动农村劳动力转移就业。
2.农村服务行业发展问题：农村服务行业是农村劳动力转移就业的重要渠道，但该行业的发展仍面临多种问题，如市场需求不足、服务品质不高等。
需要加大对农村服务行业的扶持力度，帮助其发展壮大。
3.农村劳动力培训问题：为了提高农村劳动力的就业能力和竞争力，需要加强对农村劳动力的岗前培训和职业技能培训，提高其适应城市工作环境的能力。
4.农村劳动力转移就业政策：应该加强对农村劳动力转移就业政策的宣传和解释，使农村劳动力了解政策的具体内容和利益，鼓励他们积极参与转移就业。
综上所述，本次农村劳动力调研报告主要分析了农村劳动力的从业情况、收入情况以及对未来发展的期望，并对存在的问题提出了相应的建议。
农村劳动力资源及富余劳动力转移情况的调查报告
农村劳动力资源及富余劳动力转移情况的调查报告【调查报告】农村劳动力资源及富余劳动力转移情况一、引言随着中国农村经济的快速发展和农村居民收入水平的提高，农村劳动力转移已成为当今中国农村社会的重要现象。
为了了解农村劳动力资源及富余劳动力的转移情况，本次调查旨在深入分析农村劳动力在转移中的主要特点和问题，并寻找解决方案，促进农村经济发展。
二、调查方法本次调查采取了问卷调查和实地访谈相结合的方法。
调查对象为附近数个农村村庄的家庭，共涉及农民工、留守儿童和留守老人等。
三、调查结果1.农村劳动力转移情况根据调查结果显示，超过80%的家庭有成员外出务工，主要选择的转移地点包括城市和沿海地区。
这一现象主要受以下因素影响：一是农村经济发展缓慢，无法提供充分的就业机会；二是外出务工的农民工可以获得较高的工资，改善生活水平；三是家庭成员外出务工有助于家庭收入的增加。
2.富余劳动力转移问题然而，富余劳动力转移也存在一些问题。
首先，大量劳动力的外出导致农村留守儿童较多，他们缺乏父母的照顾和监管，容易出现道德、心理问题。
其次，留守老人面临独自生活和缺乏社会关爱的问题。
此外，农村留守儿童和留守老人的教育和医疗资源也相对匮乏。
四、解决方案1.加强农村经济发展为了解决富余劳动力转移问题，首要的是加强农村经济发展，提升农村就业机会。
政府可以鼓励引导资本投入，促进农村工业化和农业现代化，提高农村劳动力的就业能力和吸引力。
2.改善留守儿童和留守老人的状况政府应设立专项基金，提供更多的资金支持，改善农村留守儿童和留守老人的生活条件。
同时，建立完善的社会保障机制，提高农村留守儿童和留守老人的教育和医疗保障，确保他们的健康和人格发展。
3.建立农村劳动力转移服务体系五、结论农村劳动力资源及富余劳动力的转移情况受多种因素的影响，对农村社会和家庭带来一定的影响。
为了解决农村劳动力转移问题，应加强农村经济发展，改善留守儿童和留守老人的状况，并建立农村劳动力转移服务体系。
农村劳动社会实践调研报告
农村劳动社会实践调研报告一、研究背景随着我国农村经济的快速发展和城乡差距的逐渐缩小，农村劳动社会实践已成为一个备受关注的问题。
农村劳动的特点，包括劳动时间长、劳动强度大、劳动条件艰苦，以及农村社会经济结构转型带来的问题，都对农村劳动社会实践产生了深远影响。
因此，深入调研农村劳动社会实践的现状和存在的问题，对于加强农村劳动力资源的开发和管理具有重要意义。
二、研究目的本调研报告旨在全面了解农村劳动社会实践的实际情况，深入掌握农村劳动者的就业状况、劳动条件，以及农村劳动社会实践中存在的问题，为进一步推动农村劳动力资源的开发和管理提供科学依据。
三、研究方法本次调研主要采用了问卷调查和实地走访相结合的方法，全面了解农村劳动者的生活和工作状况。
通过问卷调查，我们收集了大量的统计数据和信息，为分析农村劳动社会实践提供了科学依据。
同时，我们还深入到各个农村村庄，进行了实地走访并进行了深入交流，力求了解农村劳动实践的真实情况。
四、研究结果根据我们的调研结果，我们得出了以下结论：1. 农村劳动者的就业状况调查结果显示，农村劳动者的就业渠道主要集中在农田劳动和以农村临时工为主的务工岗位，年轻的劳动者多数选择外出务工，而老年劳动者则主要在农村从事地里和农忙季节的农活。
2. 农村劳动者的工作条件调查显示，农村劳动者的工作条件普遍艰苦，劳动时间长，劳动强度大，部分农村劳动者还面临着低收入和缺乏社会保障的问题。
3. 农村劳动者的社会待遇调查表明，农村劳动者的社会待遇相对较低，部分农村劳动者在农村劳动社会实践中缺乏保障，未能享受到应有的社会福利。
4. 农村劳动者的培训需求调查结果显示，农村劳动者普遍缺乏相应的职业技能和技术培训，他们对提升自身技能和提高就业竞争力的需求很大。
五、问题分析根据调研结果，我们认为农村劳动社会实践中存在以下问题：1. 劳动条件艰苦，劳动者的身心健康受到威胁。
2. 农村劳动者的社会待遇不足，缺乏社会保障。
农村劳动力调研报告
农村劳动力调研报告任务要求：1. 描述农村劳动力的现状和问题；2. 分析导致这些问题的原因；3. 提出相应的解决方案。
农村劳动力调研报告一、现状和问题描述在农村，劳动力一直是支撑农业发展和农村经济的重要力量。
然而，随着经济的发展和城乡差距的逐渐拉大，农村劳动力面临着一系列的问题。
首先，农村劳动力整体数量不断减少。
由于年轻人流向城市谋求更好的就业机会，农村的劳动力池正在不断萎缩，导致一些农业生产无法正常进行。
其次，农村劳动力素质参差不齐。
随着农村教育程度的提高，一部分农民接受了较好的教育，技术能力相对较强，能够适应现代农业的发展需求。
然而，仍有很大一部分农村劳动力缺乏必要的技术培训，缺乏现代农业生产所需的技能，制约了农业生产的提质增效。
另外，农村劳动力长期以来承担着过度劳累的工作负担。
农村生活条件相对较差，农村劳动力常年背负重劳动任务，缺乏科学的劳动方式和保护措施，容易导致工作受伤和职业病。
二、问题原因分析农村劳动力问题的背后有以下几个原因。
首先，农村劳动力流失是导致数量减少的主要原因。
由于城市相对农村存在着更好的经济环境和生活条件，年轻人普遍倾向于到城市就业和生活，导致农村劳动力不断减少。
其次，农村教育水平的不平衡是导致农村劳动力素质参差不齐的原因。
农村教育资源相对匮乏，教育水平普遍较低，造成了农村劳动力技能水平的不均衡。
另外，农村劳动力工作环境的恶劣和保护措施的不到位也是问题的原因之一。
农村工作环境复杂多样，常年面临较大的劳动强度和风险，加之劳动保护措施的不健全，劳动力易受伤和职业病的发生率较高。
三、解决方案提出鉴于农村劳动力问题的存在，我们需要采取相应措施加以解决。
首先，加强农村的就业机会，提高农村的经济发展水平，鼓励年轻人在家乡寻求就业机会。
通过发展农村产业和推动农村经济转型升级，吸引年轻人才留在农村，提供更好的就业条件和发展前景。
其次，加强农村劳动力技能培训，提高整体素质水平。
通过建立农村技能培训机构和组织专业技术人员培训农村劳动力，提供现代农业生产所需的技术培训，提高农村劳动力的技能水平。
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JIANGXI AGRICULTURAL UNIVERSITY 课程教学论文姓名：_____________学号：_____________班级：_____________学院：_____________电话：_____________邮箱：_____________目录摘要：通过实践调查，以江西省为例，从根本原因、战略意义、转移现状、政府所做的大量工作来认清国情、省情，发挥我们的主观能动性，为全面建设小康社会、新农村建设建言献策。
...................................... - 2 -第一节为何要进行农村富余劳动的调查.......................... - 2 -第二节农村富余劳动力转移的战略意义........................... - 3 -第三节抽样调查了江西农村劳动力的资源与结构................... - 4 -第四节农村富余劳动力转移状况................................. - 4 -第五节农业部指示做好农村富余劳动力转移就业服务工作........... - 5 -一、充分认识做好农村富余劳动力转移就业服务工作的重要意义.... - 5 -二、积极开展农村富余劳动力的职业技能培训.................... - 6 -三、努力做好农村富余劳动力转移就业的信息服务工作............ - 7 -四、切实保障外出农民的土地承包经营权........................ - 7 -五、主动配合有关部门积极做好维护农民工合法权益工作.......... - 8 -六、切实加强对农村富余劳动力转移就业服务工作的组织和领导.... - 8 -第六节成效图片集............................................. - 8 -就业指导服务：.............................................. - 9 -农村教育和职业培训：....................................... - 10 -政府引导：................................................. - 12 -农村劳动力转移乡镇龙头企业................................. - 13 -政府扶持乡镇企业做大、做强................................. - 13 -摘要：通过实践调查，以江西省为例，从根本原因、战略意义、转移现状、政府所做的大量工作来认清国情、省情，发挥我们的主观能动性，为全面建设小康社会、新农村建设建言献策。
第一节为何要进行农村富余劳动的调查我国的三农问题由来已久，这一问题背后隐藏的矛盾主要有两个:一是人地关系高度紧张;二是城乡分割的二元社会经济结构。
这两大矛盾的解决，主要依赖于农村剩余劳动力的转移。
因此，加快农村剩余劳动力转移，是发展农业，富裕农民，繁荣农村经济的有效途径。
农村劳动力的转移有两种途径:向城市迁移和从事本地非农业生产活动。
前面一种是属于地域流动的范围，即“离乡”;后面一种是属于职业流动的范围，即“离土’。
经过三十年改革开放之后，我国的综合国力得到明显增强，人民的生活水平有了很大提高。
但同时，由于我国城乡分割的二元社会经济结构的长期存在，使我国的经济发展极不平衡，造成了城市化远落后于工业化、农民的生活水平远低于城镇人口生活水平的局面。
随着我国经济的发展，农村人口的人均纯收入虽然在逐年增长，但与城镇人口的差距却是越来越大。
正是在这样的历史背景下，我国政府出台了一系列方针政策，以缓和或者解决三农问题。
农村劳动力的转移也由此进入一个新的时期。
江西是一个传统的农业省份，农村人口占绝大多数。
江西的工业不发达，城市化水平比较低，目前的农村劳动力都以外出打工为主，这些特征决定了江西农村劳动力的转移还有一条很长的路要走。
因此进行农村富余劳动力调查报告很有必要！第二节农村富余劳动力转移的战略意义促进农村富余劳动力就地就近转移就业，是农民奔小康的重要途径。
全面建设小康社会重点在农村，难点在农民，促进农民奔小康，关键是把农村富余劳动力转移出来，促进就业，只有通过农民的转移就业，才能更好的促进农民增加收入，为奔小康提供重要的经济基础。
做好农村富余劳动力转移就业工作，对改善和提高农村生活水平、增加农民收入具有重要的、不可替代的作用。
各级政府必须进一步加大引导农村富余劳动力向省内工业园区、向新兴产业转移就业的力度，尽最大努力使有劳动能力和就业愿望的农村富余劳动力都实现转移就业。
推进农村富余劳动力就地就近转移就业，是扩大招商引资、促进工业园区发展的迫切需要。
工业园区是我省经济发展的重要增长极，对促进我省经济社会发展具有重要作用。
随着我省工业化进程的加快和招商引资力度的不断加大，省内许多工业企业、工业园区已经开始出现“招工难”问题。
各级政府必须下大力气，在农村富余劳动力就地就近转移就业方面取得突破，为我省扩大招商引资、促进工业园区发展提供人力资源保障。
实现农村富余劳动力就地就近转移就业，是统筹城乡发展的需要。
实现农村富余劳动力就地就近转移就业，有利于增强城乡联系，有利于城乡劳动者平等就业机制的建立，有利于缩小城乡居民收入差距。
各级政府必须采取有效措施，促进农村富余劳动力转移就业，做到有序流动，稳步推进、协调发展。
第三节抽样调查了江西农村劳动力的资源与结构从抽查的11个村庄来看，总人口为7092人，其中劳动力人数为4362人，占总人口的61.51％；从劳动力性别比例结构看：男劳动力占52.1％，女劳动力占47.9％；农村富余劳动力1441人，占劳动力资源数的33％，从农村富余劳动力性别比例结构看：男劳动力1035人，占71.8％，女劳动力406人，占28.2％；从农村富余劳动力年龄结构来看：16—35岁之间的男劳动力797人，占77％，36—60岁之间的男劳动力238人，占23％；16—35岁之间的女劳动力307人，占75.6 ％，36—50岁之间的女劳动力99人，占24.4％；从农村富余劳动力文化程度来看：初中文化以下1322人，占91.7％，高中、中专以上文化119人，占8.3％。
第四节农村富余劳动力转移状况随着大城市、沿海开放城市等经济迅速扩张和县有关部门卓有成效的工作，推动了农村富余劳动力的转移，为经济结构的战略性调整、农民增收及城乡经济的发展，产生了显著的经济效益和社会效益，发挥了十分积极的作用。
据此次调查统计，从抽查的11个自然村来看，有1050人的农村富余劳动力得到了有效转移，占农村富余劳动力总量的73％。
从转移途径和方式看：中介组织推荐197人，占18.76％；自由外出（含老带新、亲朋好友引荐、广告信息引导和自发性结伴外出）853人，占81.24％。
曾经参加培训的235人，占22.4％，未曾参加培训的815人，占77.6％。
从转移去向看：京津地区207人，占19.71％；长江三角洲地区207人，占19.71％；珠江三角洲地区147人，占14％；省内东部地区294人，占28％，其它地区195人，占18.57％。
从转移人员按性别、年龄、文化程度分类看：男777人，占74％，其中在16—35岁之间的577人，占74.3％，在36—60岁之间的200人，占25.7％；女273人，占26％，其中在16—35岁之间的207人，占75.8％，在36—50岁之间的，占24.2％。
小学文化107人，占10.2％；初中文化856人，占81.5％，高中、中专及以上文化87人，占8.3％。
从职业、工种及收入分类情况看：建筑工229人，占21.8％，月收入2000元左右；电汽焊工54人，占5.1％，月收入2500元左右；电子231人，占22％，月收入2045元左右；服装31人，占3％，月收入3000元左右；汽车驾驶26人，占2.5％，月收入2800元左右；保安22人，占2.1％，月收入1600元左右；铁路施工7人，占0.7％，月收入2300元左右；缝纫25人，占2.4％，月收入1900元左右；食品加工42人，占4％，月收入760元左右，机械（车工钳工）14人，占1.3％，月收入2400元左右；其它369人，占35.1％，平均月收入1200左右。
第五节农业部指示做好农村富余劳动力转移就业服务工作一、充分认识做好农村富余劳动力转移就业服务工作的重要意义改革开放以来，通过发展乡镇企业和跨区域流动就业，农村富余劳动力转移取得了重大进展。
目前，农民工已成为我国新一代产业工人的重要组成部分。
农村富余劳动力跨区域流动就业，既为城镇经济发展注入了新的生机活力，促进了城镇经济和社会的繁荣，又开辟了农民增收的新渠道，成为农村经济发展新的增长点。
但也要看到，当前农村仍有大量富余劳动力，农村就业形势仍十分严峻。
今后一个时期，农村劳动力又将出现一个新的增长高峰，而随着农业技术进步、乡镇企业产业结构调整和体制创新，农业和农村内部对劳动力的需求逐渐减弱，农村劳动力富余问题会越来越突出。
促进农村富余劳动力转移就业，调整农村就业结构，是农业和农村经济结构战略性调整的重要内容，是促进农民增收的重要举措，是农村全面建设小康社会的重要任务，也是促进城乡经济社会协调发展、提高城镇化水平的大战略。
做好农村富余劳动力转移就业服务工作，引导农村富余劳动力合理流动，是各级农业部门义不容辞的责任。
各级农业部门要认真落实党的十六大作出的战略部署，下更大的决心，花更大的力气，采取更加有力的措施，从经济发展和社会稳定的大局出发，贯彻“公平对待、合理引导、完善管理、搞好服务”的方针，切实做好农村富余劳动力转移就业的服务工作。
二、积极开展农村富余劳动力的职业技能培训目前，外出就业的农村富余劳动力大部分文化水平不高，没有专门技能，不适应城镇经济发展和加工制造业对劳动力素质的要求。
必须下大力气，把培训作为引导农村富余劳动力转移就业的重要环节来抓。
各级农业部门要抓紧制定规划，积极推进农村富余劳动力职业技能培训工作，提高其素质和就业能力。
农村富余劳动力转业培训要以提高职业技能为重点，重点突出三方面内容：一是职业技能培训。
区分不同行业、不同工种、不同岗位，对外出就业的农村劳动力进行基本技能和技术操作规程的培训。
有条件的地方，可为农村劳动力中的技术能手和业务骨干提供脱产培训机会。
二是政策、法律法规知识培训。
帮助外出就业的农村富余劳动力及时了解有关务工经商、投资创业以及回乡创业等方面的政策和规定，熟悉《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《消费者权益保护法》、《农村土地承包法》、《治安管理处罚条例》等法律法规，增强遵纪守法意识，保护自身合法权益。