化工企业员工入职的安全教育培训论文
化工厂安全培训心得体会范文（五篇）
化工厂安全培训心得体会范文在化工企业中，安全是最重要的问题之一。
为了提高员工对安全的认识和掌握正确的安全知识，我所在的化工厂组织了一次安全培训。
通过这次培训，我对化工厂安全的重要性有了更深刻的认识，并且对应急处理、防护措施等方面有了更全面的了解。
下面是我对此次安全培训的心得体会。
首先，本次安全培训的范围广泛，内容丰富。
培训包括了化工厂的安全管理制度、生产过程中的安全隐患、应急处理等方面的内容。
通过这些培训，我了解到了化工厂安全管理的重要性，意识到了在生产过程中存在的一些潜在的安全隐患，以及应对突发情况的方法和措施。
这些内容对我以后的工作和生活都有着重要的指导作用。
其次，本次安全培训的形式和方法多样。
培训既有现场演示和实操，也有理论讲解和案例分析。
通过现场演示和实操，我们能够直观地感受到一些常见危险事故的危害性，学会正确操作各种安全设备，提高了自己的应急处理能力。
理论讲解和案例分析则让我们更深入地了解了安全管理的理念和方法，同时也通过案例分析学习了一些成功的防护措施和教训。
这样的多样化培训形式，更符合我们的学习习惯，提高了培训的效果。
另外，本次安全培训的讲师和组织者专业素质高。
他们有丰富的安全管理经验和实践能力，能够深入浅出地向我们传授安全知识，并解答我们的疑问。
他们的耐心和敬业精神值得我们学习和尊敬。
同时，培训组织者还制定了详细的培训计划和教材，保证了培训的条理性和系统性。
这种专业性和规范性让我们对培训的质量充满信心，并且提高了我们对化工安全的认识。
最后，本次安全培训还组织了实际的应急演练。
在演练中，我们模拟了化工厂遇到危险事故的情况，学习了如何正确使用消防器材和应急设备，以及如何组织有效的应对措施。
通过这次演练，我们能够更好地掌握应对突发事件的能力，提高了我们的应急处置能力。
这样的实践培训对我们来说非常有益，让我们在实际工作中更有信心，更有能力应对各种安全事故。
通过本次安全培训，我深刻地认识到化工厂安全的重要性，明确了自己在工作中要遵守的安全规范。
化工企业安全教育论文
化工企业安全教育论文摘要：随着我国化工业的迅速发展，随着科学技术的进步和企业改革的深入，职工队伍的新老交替，化工业安全工作经验和教训的积累，越来越多的人已经意识到安全教育是安全工作的根本，我们只有抓好这项根本性的源头工作，才能把握安全生产的主动权。
因而探索和研究有效的安全教育方式方法，努力提高安全教育水平以发挥其实际效果，是摆在我们面前的重大课题。
本文对化工企业安全教育问题进行探讨。
关键词：化工；安全教育；重要性工企业具有易燃易爆、有毒有害、高温、高压、深冷、连续作业、点多线长面广等特点，生产过程中有较大的风险，因此,安全工作是化工生产中的首要工作。
而安全教育则是安全工作的主要内容，是搞好安全生产，防范违章指挥、违章作业，降低事故损失，提高经济效益，建立企业安全文化的基础。
然而安全教育所产生的经济效益较慢，不能立竿见影，是造成人们长期以来对安全教育重视不够的主要原因，一些企业行动上走过场，方法简单陈旧，没有达到其应有的效果。
1化工安全教育的重要性化工生产所涉及到的原材料、半成品及成品一般为有害有毒、腐蚀性强、易燃易爆的物质,因此具有危险性,而随着社会的飞速发展,现代化工生产也随之提出了更高的要求,其生产流程、生产技术及生产规模的不断发展,使其生产过程中各个环节的危险因素也随之增加。
基于此,化工企业员工必须掌握化工安全的相关知识。
只有积极进行化工安全教育、提高员工安全意识及能力,才能从源头上减少化工生产事故的发生。
2加强安全教育，提高全体员工的工作意识和安全技能安全教育是安全管理的一项重要内容，是保证安全生产的重要手段，通过教育培训提高管理者和员工的安全生产责任感，增强对安全法规和安全规章制度执行的自觉性，能使员工掌握安全知识，提高安全操作技能。
2.1根据企业发展战略对安全教育进行系统性规划。
安全教育计划必须与企业发展要求和方向一致。
安全教育是企业员工培训的一部分内容，必须和人力开发工作结合起来进行。
化工企业安全教育培训制度范文（二篇）
化工企业安全教育培训制度范文一、引言化工企业是一种高度危险的行业，涉及到许多危险化学品和工艺，因此在企业内部必须建立一个严格的安全教育培训制度，以确保员工的安全和健康。
本文将介绍一个完整的化工企业安全教育培训制度，包括培训内容、培训方法、培训评估等方面的内容。
二、培训对象本培训制度适用于化工企业内的所有员工，包括管理人员、操作人员、技术人员等。
三、培训内容1. 安全意识培养化工企业是一个高风险的行业，员工首先需要培养安全意识。
培训内容包括：（1）了解企业的安全政策和安全规章制度；（2）认识到危险的存在和潜在的危险源；（3）学习正确的自我保护措施，如佩戴个人防护用品、正确使用安全设备等；（4）学习紧急情况下的逃生和自救方法。
2. 危险化学品管理培训在化工企业中存在大量的危险化学品，员工需要了解危险化学品的性质和危害，并学习正确的管理方法。
培训内容包括：（1）了解危险化学品的分类及其对人体的危害；（2）学习正确的危险化学品的储存、使用和处理方法；（3）学习如何正确识别和处理危险化学品泄漏和事故。
3. 劳动安全培训化工企业存在许多危险的工艺和设备，在工作中容易发生事故。
员工需要学习正确的操作方法和安全操作规程。
培训内容包括：（1）了解安全操作规程和注意事项；（2）学习正确使用各种设备和工具；（3）学习遵守劳动安全法规和操作规程。
四、培训方法1. 理论培训理论培训是安全教育的基础，可以通过讲座、培训课程等形式进行。
培训内容可以通过PPT、文字教材等形式呈现。
在培训过程中，可以设置互动环节，提问并与学员进行交流。
2. 实践培训理论培训后，员工需要进行实践培训，学习如何正确操作和使用设备、工具和危险化学品。
实践培训可以通过模拟演练、实地操作等形式进行。
3. 督导和考核培训结束后，需要进行督导和考核，确保员工理解培训内容并能够正确应用到实际工作中。
督导可以通过定期的安全检查和巡视来进行，考核可以通过书面测试、实际操作等形式进行。
化工企业新员工安全培训（5篇）
化工企业新员工安全培训（5篇）第一篇：化工企业新员工安全培训第一部分：化工安全常识一、生产厂区十四个不准：1)加强明火管理，厂区内不准吸烟；2)生产区内，不准未成年人进入；3)上班时间，不准睡觉，干私活，离岗和干与生产无关的事；4)在上班前、班上不准喝酒；5)不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物；6)不按规定穿戴劳动保护用品，不准进入生产岗位；7)安全装置不齐全的设备不准使用；8)不是自己分管的设备、工具不准动用；9)检修设备时安全措施不落实，不准开始检修； 10)停机检修后的设备，未经彻底检查，不准启用；11)未办高处作业证、不系安全带、脚手架、跳板不牢，不准等高作业； 12)不准违规使用压力容器等特种设备；13)未安装触电保安器的移动式电动工具，不准使用；14)未经取得安全作业证的职工，不准独立作业；特殊工种职工，未经取证，不准作业。
二、进入容器、设备的八个必须：1)必须申请办证，并取得批准；2)必须进行安全隔绝；3)必须切断动力电，并使用安全灯具； 4)必须进行置换、通风；5)必须按时间要求进行安全分析； 6)必须佩戴规定的防护用具；7)必须有人在器外监护，并坚守岗位； 8)必须有抢救后备措施。
三、操作工六严格：1)严格执行交接班制；2)严格执行巡回检查；3)严格控制工艺指标； 4)严格执行操作法； 5)严格遵守劳动纪律； 6)严格执行安全规定。
四、动火作业六大禁令：1)动火证未经批准，禁止动火；2)不与生产系统可靠隔绝，禁止动火；3)不清洗、置换不合格，禁止动火；4)不消除周围易燃物，禁止动火；5)不按时做动火分析，禁止动火； 6)没有消防措施禁止动火。
五、事故处理“四不放过”原则：1)事故原因未查清不放过；2)责任人员未处理不放过；3)整改措施未落实不放过。
4)有关人员未受教育不放过。
六、三违是指违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。
七、三不伤害是指不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
XX化工新员工岗前安全培训
XX化工新员工岗前安全培训为了确保新员工的个人安全和公司安全，我们开展了本次岗前安全培训。
本次培训的目标是帮助新员工全面了解化工企业的危险性，掌握安全知识和技能，提高安全意识和安全素质，减少发生安全事故的可能性。
一、化工企业的危险性与安全管理1. 化学品的危险性化学品是我们生产和工作中必不可少的物质，但是化学品也会给人造成不小的危害。
不同的化学品有不同的危险性质，包括有毒、易燃、爆炸等。
因此在日常工作中，我们必须遵守规定，正确使用化学品，并采取必要的安全措施，以避免意外事故的发生。
2. 安全管理安全管理是企业重要的管理任务之一，也是企业保持安全生产的重要保障。
安全管理涉及到许多方面，包括设备安全、人员管理、安全规章制度以及紧急救援等。
不仅要制定安全规定和流程，还要加强人员教育和培训，加强安全资讯的宣传以及制定有效的应急响应措施，这样才能从源头上预防事故的发生，保护员工和企业安全。
二、化工企业的安全措施1. 个人防护装备个人防护装备是每个员工必须具备的，它能保护员工免受化学品的侵害。
常见的个人防护装备包括手套、防护眼镜、呼吸面罩等，员工在工作时一定要佩戴正确的防护装备。
2. 安全设施安全设施包括一系列的消防设备、紧急照明设施、逃生通道等，它们都起到了至关重要的作用。
在化工厂中安全设施的设置一定要符合规定，并且要进行日常的检测和维护，确保在危险事件发生时可以及时有效的应对。
3. 安全操作规程在工作时，员工必须严格遵守安全操作规程。
其中包括密封性操作、防爆操作、生产车间进出门的控制、用火用电的使用规定等等。
如果不遵守规程不仅会带来危险，还会对其他员工产生影响。
4. 紧急救援发生事故或紧急情况时，及时采取紧急措施至关重要。
在每个岗位上，每位员工都应该了解企业的紧急处置制度，接受相关培训和实践操作，让员工在紧急情况下能够迅速有效地行动起来，提高应急处置能力。
三、注意事项1. 注意事项在工作中，员工要仔细阅读操作手册，确保遵守安全操作规程，并严格执行。
化工厂新员工安全意识培训
化工厂新员工安全意识培训化工行业是一项高危行业，其操作过程中存在大量的潜在安全风险。
因此，对于新员工来说，建立起良好的安全意识至关重要。
本文将探讨化工厂新员工安全意识培训的必要性、培训内容和培训方法等方面的问题。
一、安全意识培训的必要性1. 防止意外事故发生安全意识培训可以帮助新员工充分了解化工厂的工作环境、操作规程和安全措施等内容，让他们有清晰的认识，提高他们在工作中遇到突发事件时的应变能力，从而避免工作意外事故的发生。
2. 提高工作效率良好的安全意识不仅可以减少工作事故的发生，还可以提高员工的工作效率。
安全意识培训的内容不仅包括安全条例、急救知识等基本知识，还应该涵盖实际操作技能。
通过培训，新员工不仅可以遵守相关的规章制度，同时还可以提高操作技能，做到修炼内功，提高工作效率。
3. 加强员工的自我保护能力安全意识培训可以让新员工了解自身的安全责任和义务，理解自我保护的重要性，提高其自我保护意识。
同时，培训要注重实践操作，让新员工亲身体验一些危险的操作，让他们深刻体会到安全的重要性，从而更加自觉地保护好自己的生命财产安全。
二、安全意识培训的内容1. 化工行业的危险性新员工首先要了解化工行业的危险性，深入理解化学品的性质和危害，以及一些常见的事故案例，了解其危害性和影响。
这些知识可以通过讲解、视频等方式进行介绍。
2. 安全操作规程化工操作时需要遵循的一些规程和标准，与安全相关的操作规程，如安全生产操作规程、紧急处理措施等。
同时，还可以学习一些实际操作技巧，以更好地防范化工事故的发生。
3. 安全设备的使用化工操作过程中需要使用各种安全设备，如防毒面具、防护服、安全带等。
对于这些设备的使用方法，新员工也需要通过培训进行学习，理解其作用和正确的使用方法。
4. 事故应急处理安全意识培训还需要包含应急处理的相关知识，如火灾、爆炸、泄漏等事故应急处置的方法和步骤，让员工在紧急情况下能够及时有效地处理事故，减小损失。
化工企业的安全知识范文（2篇）
化工企业的安全知识范文化工企业是指从事化学原料生产、化学产品制造、化学操作或者涉及危险化学品存储、运输、使用等活动的企业或单位。
由于化工生产过程中存在着一系列的安全风险，因此化工企业的安全管理至关重要。
本文将从化工企业的安全意识、安全管理制度、安全应急预案以及安全培训等方面，进行详细介绍。
一、化工企业的安全意识化工企业的安全意识是保障生产过程安全的重要基础。
化工企业应加强员工的安全教育，提高员工的安全意识和安全责任感。
同时，化工企业应建立健全的安全管理制度，规范化工生产过程，减少安全事故的发生。
二、化工企业的安全管理制度化工企业应建立完善的安全管理制度，包括安全控制措施、安全审查制度、安全培训制度等。
对于入厂人员，应进行身份验证，并接受安全教育和培训。
在生产过程中，应加强对危险物品的管理和监控，并控制好生产工艺和操作参数。
对于危险化学品的存储和使用，要遵循相关规定，确保安全。
三、化工企业的安全应急预案化工企业应制定安全应急预案，明确在突发事故发生时的应急措施和应对方法。
应急预案中应包括应急救援组织机构、应急资源调配、预警与报警机制等内容。
同时，应急预案要定期演练和修订，确保在实际应急情况下，能够快速、有效地进行应急处理。
四、化工企业的安全培训化工企业应加强员工的安全培训，提高他们的安全意识和安全技能。
安全培训内容包括危险化学品的性质、危害和防护措施，生产过程中的安全操作规程等。
同时，应定期开展安全演练，提高员工的应急处理能力。
五、化工企业的安全设备化工企业应按照相关标准配置必要的安全设备，包括防爆设备、防护装置、防火和泄漏控制设备等。
安全设备应进行定期维护和检查，确保其正常运行。
对于新引进的安全设备，要进行验收和试运行，并进行相关培训，确保员工能正确使用和维护安全设备。
六、化工企业的环境保护化工企业的安全管理不仅要保障生产过程的安全，还要注重环境保护。
化工企业应遵守环境保护法律法规，合理规划生产布局，采取适当的环境保护措施。
石油化工厂安全教育培训(2篇)
第1篇一、引言石油化工厂是我国国民经济的重要支柱产业，其生产过程涉及高温、高压、易燃易爆、有毒有害等危险因素，安全风险极高。
为了提高石油化工厂员工的安全意识和安全操作技能，预防和减少事故的发生，加强安全教育培训至关重要。
本文将从石油化工厂安全教育培训的重要性、内容、方法和注意事项等方面进行阐述。
二、石油化工厂安全教育培训的重要性1. 提高员工安全意识：安全教育培训使员工认识到安全生产的重要性，增强安全责任感，自觉遵守各项安全规章制度，形成良好的安全习惯。
2. 提升员工安全技能：通过培训，员工掌握安全操作技能，提高应对突发事件的能力，降低事故发生率。
3. 预防事故发生：安全教育培训有助于识别和消除安全隐患，减少事故发生，保障企业稳定发展。
4. 保障员工生命财产安全：提高员工安全意识和技能，确保员工在作业过程中的人身安全，避免因事故导致家庭悲剧。
5. 提升企业形象：加强安全教育培训，树立良好的企业形象，增强企业竞争力。
三、石油化工厂安全教育培训内容1. 安全生产法律法规：使员工了解国家安全生产法律法规，提高法律意识，自觉遵守安全生产规章制度。
2. 安全生产知识：讲解石油化工厂安全生产基本知识，包括化学品的性质、危害、防护措施等。
3. 安全操作技能：培训员工掌握安全操作技能，如正确使用个人防护用品、应急处理方法等。
4. 事故案例分析：分析典型事故案例，让员工吸取教训，提高安全防范意识。
5. 应急救援知识：培训员工掌握应急救援知识，提高应对突发事件的能力。
6. 心理素质培训：提高员工心理素质，增强面对压力和困难时的心理承受能力。
四、石油化工厂安全教育培训方法1. 理论培训：通过课堂讲授、观看视频、发放资料等方式，使员工掌握安全生产知识。
2. 实操培训：组织员工进行实际操作演练，提高安全操作技能。
3. 案例分析：通过分析典型事故案例，让员工了解事故原因，提高安全防范意识。
4. 互动式培训：开展安全知识竞赛、安全演讲等活动，激发员工学习兴趣。
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化工企业员工入职的安全教育培训论文
摘要：进职安全教育培训是新员工认知企业、把握生产技能的过程，培训效果关系员工今后的安全操纵水平，对实现安全生产具有重大意义。
因此，做好员工进职培训这一源头工作显得至关重要。
关键词：进职；培训；效果；措施
引言
化工企业危险因素较多，要求从业者充分把握化工厂安全理论知识与操纵方法。
现实中，生产一线新进职员工，普遍存在学历较低、安全意识淡薄、自我保护能力较弱题目。
因此，化工企业要严把员工进职培训关，落实厂、车间、班组三级安全培训教育。
本文对当前化工企业员工进职培训存在的题目进行分析，提出相应的改进措施，以期助力企业提升培训效果，实现员工安全操纵，达到安全生产。
1化工企业进职安全培训教育题目
1.1安全教育培训熟悉不足
统计显示，大中型企业近三年因安全意识薄弱导致的生产安全事故占到事故总数的90%多[1]。
安全意识差，成为制约企业安全生产的重要因素。
部分化工企业治理层安全意识淡薄，为了应对安全监管部分的检查，才开展进职安全教育培训工作，因此“走过场”式培训也就见怪不怪了。
有的安全治理员固然明白安全教育的很重要，但是由于培训工作比较繁琐，涉及的内容多，就成了嘴上说重要，做起来次要，忙起来就不要。
这种思想指导下，一些安全治理职员选择避重就
轻，简单地先容，或者干脆由员工自行学习。
进职安全教育培训得不到企业员工的足够重视。
在他们的观念里，安全培训就是学习枯燥的理论知识，学不学无所谓，只要会操纵就可以，在今后的工作中谨慎些就能平安无事。
培训时不认真听讲、敷衍了事，培训结束后无法将培训的内容与工作岗位相结合。
一旦发生生产安全事故，受到伤害，追悔莫及。
1.2培训内容和方式不贴合实际
近些年，在安全监管部分的严格要求下，化工企业都能开展进职安全教育培训，但是受企业规模的限制，厂、车间级培训，因专职安全培训职员少，生产事情多，压缩安全培训学时。
培训工作预备不充分、培训内容不及时更新，培训资料东拼西凑、沿用旧的法律、法规、操纵手册情况也时有发生。
多数情况下，培训采用传统讲课方式，安全培训职员照本宣科读一遍，员工由于是初次接触化工企业，听得云里雾里，无法有效理解培训内容。
班组级安全教育培训少且缺乏针对性，一些班组长或兼职安全员自身对安全生产知识和技能把握不熟悉，多是泛泛地交代几句，如留意安全、随着老师傅学、别乱动设备，鲜见针对本岗位的安全操纵规程、设备操纵规程，劳动防护用品的佩戴使用与现场应急处置措施完全靠员工自行摸索。
1.3培训考核方式简单
化工企业三级安全教育培训多采用试卷考核。
部分企业试卷内容来自网上搜索，生搬硬套其他企业考试试卷，与企业实际情况不符合。
厂、车间级采取开卷考试，考核员工把握知识水平，变成考核查
找材料水平，更有甚者为了让员工能通过，主动提供答案让员工抄袭，变成为了考核而考核，员工把握多少安全知识可想而知。
班组级培训很少单独考核，往往与车间考核放在一起，一场考试两张试卷，出现员工参加班组培训前就已通过班组考核的怪现象。
2强化进职安全教育培训措施
2.1进步思想熟悉
解决进职培训中一系列题目，首先应从根源上解决企业负责人和新员工在思想上不重视进职培训的题目。
企业落实主体责任。
化工企业负责人应熟悉到，职工是安全生产的一个重要因素，进职培训的重要性，不仅是《安全生产法》的要求，也是客观形势的要求，在进职培训上片刻的放松，可能会导致重大事故的发生。
认真对待进职培训工作，制定培训计划，丰富培训内容，避免形式主义，不弄虚作假。
打牢进职培训根基，为企业的生产提供安全保障。
安监部分在日常监管中，应加强对进职培训的监视治理，对不开展培训的、在培训中弄虚作假的企业要依法从严处理。
以制度约束进职培训工作。
建立健全进职培训的规章制度，明确培训授课职员职责、培训要求和新员工员学习要求等，从制度上规范安全培训工作。
授课职员认真备讲，不得以生产任务多为借口，不开展培训或敷衍培训。
新员工要服从公司治理，严格遵守培训纪律，认真学习安全生产知识，树立安全意识。
对培训中出现的违规行为及时制止，必要时予以处罚，确保进职培训扎实有效地进行。
端正学习态度。
新员工要视进职培训，熟悉到进职培训的目的，不仅是学习操纵方法，更重要的是学会如何安全操纵，保
护自身不受伤害[2]。
化工企业中，危险因素多，作业规程多，蛮干行不通，磨刀不误砍柴工，把握安全生产知识，避免人为生产安全事故。
也是安全教育培训工作的终极受益者。
2.2针对性、灵活性培训
打造优秀培训师队伍，进步培训实效性。
规模较大企业，精挑细选懂理论、有实践经验的职员担当培训教师，小企业可以聘请同行业至公司或专业机构职员负责培训。
定期组织培训教师接受培训，进步培训能力，达到预期效果。
一线岗位职员是安全生产的执行者，培训应根据其工作岗位、员工情况不同，侧重点不同。
厂级培训侧重安全意识，讲授国家有关法律、公司规章制度劳动纪律、从业职员权利义务等，帮助其建立起防范意识。
车间级培训侧重部分安全规章制度、安全生产理论知识、安全职责等，起到承上启下作用。
班组培训侧重进行岗位操纵规程、工具使用、劳保用品佩戴、应急和自救互助。
丰富培训形式，进步培训的灵活性。
厂、车间培训采用讲解、观看视频、网络培训、事故案例分析、现身说法等直观的培训方式，以形象的、具体的、轻易理解的知识进步员工学习爱好[3]。
班组培训应有操纵环节，让员工动手操纵，开展应急演练，教育他们如何避免事故的发生，正确冷静地处理各类安全事故。
说千遍，不如做一遍，通过解决实际题目，有效进步现场操纵技能。
2.3严考核、细总结
考核是检验培训效果的有效手段，根据企业实际情况，采取理论与实操两种考核方式。
厂、车间培训采用理论考试。
建立理论考试
题库，并定期更新增添内容，电脑随机抽题进行考核，每个人的试卷不同防止抄袭。
班组培训考核可采用实际操做考试。
现场操纵设备，辨识风险设备，穿着劳保用品、使用应急救援设备，确保员工达到懂道理、听指挥、会操纵的基本要求。
对考核分歧格的，杜尽上岗，接受再教育，三次考核仍分歧格的不予录用。
紧把培训考核出口关，可以有效地督促员工认真学习，把握培训的有关内容，达到培训目的。
培训完成后，应及时进行总结，建立学员档案，完善培训资料，评估培训过程的优缺点，对题目进行整理和分析，对今后的培训工作起到促进作用[4]。
3结语
进职安全教育培训的目的是进步新员工的安全素质，树立安全意识，增强其安全操纵水平。
走过场、流于形式的进职培训毫无意义，甚至还会给员工留下在企业中一切都可以敷衍了事的印象，埋下事故隐患。
因此，抓牢进职培训工作刻不容缓。
安全生产作为化工企业永恒的主题，企业同时也应熟悉到进职培训仅仅是开始，还需要通过长期反复的安全培训，才能持续提升企业安全生产水平，防范安全隐患的发生，较少违章操纵行为的出现，最大限度避免各种安全事故的发生[5]。
参考文献:
[1]蒋光.企业如何做好安全培训教育工作[J].化工治理,2019,(26):262.
[2]秦思.强化生产型企业员工安全培训的必要性和对策分析[J].
辽宁经济,2019,(10):74-75.
[3]胡燕兰.化工企业安全培训题目及对策[J].化工治理,2019,(05):58.
[4]李梦雅.安全培训教育工作中的题目及对策[J].化工治理,2019,(22):6.
[5]张强.员工安全教育培训低效的原因与对策[J].中国集体经济,2019,(22):183-184.。