后备人才推荐表(自荐表)
后备人才自荐理由范文3篇（参考）
后备人才自荐理由范文3篇后备人才自荐理由范文3篇后备人才自荐理由范文篇一：尊敬的各位领导：为什么要在先生女士们前加尊敬的，你知道吗?我的感觉告诉我，合众人寿保险股份有限公司是间伟大的公司，自从阅读过合众的起源、理念的基石、何谓合众、分亨与成长我的感觉一直在重复，这是间伟大的公司。
合众是一个起点，承担着铸就中国民族保险业品牌的重任。
做卓越企业，树领先品牌，是我们每个合众人义不容辞的责任，这也是对股东负责，对公司负责，对自己负责，对社会负责的具体体现这是一个伟大的公司才能表露出来的责任信念。
请告诉我怎么样才能，加入这间伟大的公司。
告诉你一件有趣的事，昨天下午13点48分的时，你们公司的符章莲小姐，给我发来短信，说我网上投递的简历已通过筛选，请21号星期四下午13点30分带上简历过来面试。
我回复了短信确认了。
过了一会符小姐又打来电话，确认与说明一下情况，让我感觉很意外。
符章莲小姐工作负责、谨慎与细心，可能这是你们公司文化与教育的结果，这让我再一次感觉到这是间伟大的公司，我非常乐意加入你们公司。
我的求职意向是储备干部，我已仔细阅读了岗位职责和任职资格。
老实说我现在的能力还未没有达到岗位职责和任职资格的要求，但我有信心经过你们的启航培训后，能达到对岗位职责的要求，我来帮助你来分析一下用我的坏处与好处。
我叫何方舒，还过五个月零三天就满十八岁。
我明年六月份才中专毕业，就读于广州白云工商高级技工学校，专业是模具设计与数控技术。
现在已开始实习阶段，目前正在找工作，没有工作经验，真诚地希望能加入你们的公司。
首先分析下用我的坏处：一、我对保险业服务没有清晰的认识，没有工作经验，需要经过财力与人力的投入培训一段时间才能上岗。
二、上岗后也需要领导和同事花费时间去教育与经验分享才能达到成熟优秀的工作状态，至少需要几个月的时间才能到达这种状态。
国企后备人才选拔自荐书200字
国企后备人才选拔自荐书200字
尊敬的领导：
您好！我是×××公司的一名普通员工，非常荣幸有机会参加国企后备人才选拔。
在工作中，我始终秉持着责任心和进取精神，努力提升自己的专业知识和技能，以更好地为企业发展贡献自己的力量。
作为一名员工，我时刻保持对企业的忠诚和热爱。
我始终将公司利益放在首位，始终以积极的态度投入到工作中。
在过去的工作中，我积累了丰富的经验，并且不断学习和进步，不断提升自己的综合素质。
我具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与同事和合作伙伴建立良好的工作关系，共同完成任务。
我也热衷于学习和进修。
我始终相信，知识是无止境的，只有不断学习才能不断进步。
因此，我会利用自身时间，提升自己的专业能力和综合素质，为企业的发展做出更多的贡献。
如果有幸成为国企的后备人才，我将倍加珍惜这个机会，并积极投入到工作中。
我相信，通过自己不断的努力和学习，我一定能够胜任这一重要岗位，并且带领团队取得更大的成就。
我衷心感谢您对我的关注和支持，相信我会以饱满的热情和高度的责任心，为国企的发展贡献自己的力量。
谢谢！。
酒店选拔后备人才推荐表
住宅电话：
传呼：
移动电话：
邮编：
推 荐 材 料
现职位
推荐（自荐）职位
推荐选拔途径（请划 ）
□民主推荐□个人自荐
□人事部门推荐□社会招聘
□其他
欲发展方向
□ 管理 □ 技术
□ 销售 □ 不明确
本人主要工作经历、专长来自及成就推荐（自荐）
理由
单位（部门）负责人：
或本人签字：
年 月 日
酒店选拔后备人才推荐表
基本信息
单位
部门
姓名
出生时间
性别
到职时间
最高学历
所学专业
直接经理
员工编号
个人资料
民族：
政治面貌：
参加工作时间：
个
人
近
照
身份证号码：
婚姻状况：
□未婚□已婚□离婚
出生日期：
出生地点：
籍贯
户口所在地
省 市 区（县）：
档案所在地
省 市 区（县）：
是否同意外派
□是□否
欲工作地区
□ 北京总部 □华北 □ 东南 □西南 □华东 □ 西北 □东北 □ 华南 □华中
后备干部自荐表
填表时间：2007年月日
姓名
性别
出生年月
（岁）
自荐为何类型后备干部
免冠小2寸
彩照
民族
籍贯
出生地
加入何党派
加入
时间
参加工作时间
健康状况
专业技术职称
熟悉专业
有何专长
学历
学位
全日制
教育
毕业院校系及专业
在职
教育
毕业院校系及专业
工作单位及职务
分管工作
简
历
工
作
主
要
成绩工作主 Nhomakorabea要
成
绩
计生廉政情况申明
培训情况
2003年来接受培训教育情况：共天。
奖惩
情况
年度考核结果
2004年：2005年：2006年：
主要家庭成员及重要社
会关
系
称谓
姓名
出生年月
政治面貌
工作单位及职务
后备干部系统综合推荐部门党委（党组）意见
单位（盖章）
2007年月日
有关说明：自荐个人如实填写本表后如属非中共党员后备干部报市委统战部；属年轻后备干部报送团市委；属少数民族后备干部报市民委；属妇女后备干部报市妇联；属专业后备干部报市委组织部青干科。
后备人才推荐表
储备部门______________储备岗位______________ 储备方向 副总经理 本部门 推荐（自荐）理由 经理级 跨部门 主管级 本专业 关键岗位 跨专业
部门经理意见 年 人事经理意见 年 董事长意见 月 日 月 日
分管副总意见 年 总经理意见 年 年 月 月 日 日 月 日
注：本表由推荐人或者备人才推荐表 姓名 毕业院校 学历学位 现在部门 性别 专业 一寸照片 入职时间 现任岗位 某年某月—某年某月，某某学校，某某学员，某某专业 教育经历 出生年月
含本公司内容工作经历，某年某月—某年某月，某某公司，某某部门，某某职位 工作经历
执业资格或职称证书，各种奖励或荣誉，某年某月—某年某月，某某证书（荣誉） 证书及 荣誉
后备干部推荐表
后备干部推荐表一、背景介绍后备干部是指企业或组织中备受期待的员工，他们拥有出色的综合素质和潜力，具备发展为未来领导者的潜力，是组织未来发展的重要支持力量。
为了有效发现和培养后备干部，推行后备干部推荐制度具有重要的意义。
二、推荐标准和方法1.素质标准后备干部应具备良好的道德品质、专业知识和卓越的综合素质，包括但不限于以下几个方面：（1）道德品质：具备廉洁奉公、守纪律、遵守法律法规等基本品质。
（2）领导能力：具备良好的组织、协调和沟通能力，能够有效领导团队完成工作任务。
（3）学习能力：具备快速学习和适应变化的能力，具备持续学习和自我提升的意愿。
（4）创新能力：具备独立思考、解决问题的能力，能够提出创新的想法和方法。
（5）执行力：具备高效执行工作任务的能力，能够按时保质完成工作。
（6）国际视野：具备拓展全球化视野和胸怀，具备跨文化交流和合作的能力。
2.推荐方法（1）内部推荐：通过内部员工推荐的方式，发掘潜力和素质突出的员工。
（2）考核选拔：通过组织内部的考核和选拔程序，筛选出具备潜力和优秀素质的员工。
（3）职业发展规划：通过与员工进行充分沟通和了解，制定个性化的职业发展规划。
（4）培训与发展：通过为后备干部提供个性化的培训和发展机会，提高其综合素质和职业能力。
（5）评估与激励：定期进行后备干部的评估，根据表现给予适当的激励和晋升机会。
三、推荐表内容及填写要求推荐表是评估和选拔后备干部的重要依据，填写推荐表需要提供详尽的信息和客观的评价，以下为典型的推荐表内容和填写要求：1.个人信息包括被推荐者姓名、性别、年龄、学历、工作部门、职位等基本信息。
2.工作表现评估（1）工作表现：对被推荐者在工作中的表现进行客观评价，包括工作质量、工作效率、自我管理能力等方面。
（2）项目经验：列举被推荐者参与的重要项目，并对项目的进展、成果及被推荐者的贡献进行评价。
3.素质评估（1）领导能力：对被推荐者的领导能力进行评价，包括组织能力、沟通能力、团队合作能力等。
选拔后备人才推荐表、个人生涯发展规划年度达成情况跟踪反馈表
选拔后备人才推荐表
基
本信息
单位
部门 姓名 出生时间 性别 到职时间 最高学历 所学专业 直接经理
员工编号
个人资料
民族： 政治面貌：
参加工作时间：
个
人
近 照 身份证号码： 婚姻状况：
□未婚 □已婚 □离婚 出生日期： 出生地点：
籍贯
户口所在地 省 市 区（县）： 档案所在地 省 市 区（县）： 是否同意外派
□ 是 □ 否
欲工作地区
□ 北京总部 □ 华北 □ 东南 □ 西南
□ 华东 □ 西北 □东北 □ 华南
□ 华中
现住地址： 住宅电话：
传呼：
移动电话：
邮编：
推 荐 材 料
现职位
推荐（自荐）职位
推荐选拔途径（请划） □ 民主推荐 □ 个人自荐
□ 人事部门推荐 □ 社会招聘 □ 其它
欲发展方向
□ 管理 □ 技术
□ 销售 □ 不明确
本人主要工作经历、专
长及成就
推荐（自荐）理由
单位（部门）负责人： 或本人签字：
_____年_____月_____日
个人生涯发展规划年度达成情况跟踪反馈表
姓名部门职务、职级指导人辅导时间
既定目标阶段性成果阶段性成果指导人指导力度自我评估并作出下一年度指导计画
专业发展
岗位定位
职级期望
薪酬期望
其它方面
阳光计画
办公室_____年_____月_____日。
后备人才自荐书2篇
后备人才自荐书2篇尊敬的人力资源部门：我写此邮件是向贵公司自荐，表达我对贵公司的认同并希望能够成为贵公司的一员。
在此，我将简要介绍自己的教育背景、工作经验以及个人能力，希望能给贵公司带来新的活力和价值。
第一篇：后备人才自荐书尊敬的人力资源部门：我写此自荐信是希望能够获得贵公司的关注和机会，成为贵公司的一员。
在此，我将详细介绍自己的教育背景、工作经验以及个人能力，以期能够给贵公司带来新的活力和价值。
我于XXXX年毕业于XXXX大学，获得XXXX学位，在校期间主修XXXX专业。
通过系统的学习和实践，我掌握了扎实的专业知识和技能，并在学校内外积极参与各种活动，培养了一定的团队合作和沟通能力。
在我的工作经验方面，我曾在XXXX公司担任XXXX职位，负责XXXX工作。
在这段工作经历中，我积累了丰富的行业知识和实践经验。
我能够熟练运用XXXX软件进行数据分析和报告撰写，并具备出色的问题解决能力和团队协作能力。
此外，我还具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与同事和客户保持良好的关系。
除了专业知识和工作经验，我还具备良好的学习能力和适应能力。
我热爱学习，时刻保持着对新知识的渴望。
我能够快速学习和掌握新的工作内容和流程，并灵活应用于实际工作中。
同时，我也能迅速适应不同的工作环境和团队文化，与不同背景的人合作。
作为一个热情、积极、责任心强的人，我相信自己能够在贵公司获得成功并为公司的发展做出贡献。
如果有幸获得面试机会，我将会全力以赴展示我的能力和潜力。
衷心希望能有机会加入贵公司，为贵公司的发展贡献自己的才华和力量。
谢谢您对我的关注和考虑。
第二篇：后备人才自荐信尊敬的人力资源部门：我写此邮件是向贵公司自荐，希望能够成为贵公司的一员。
在此，我将简要介绍自己的教育背景、工作经验以及个人能力，希望能够给贵公司带来新的活力和价值。
我于XXXX年毕业于XXXX大学，获得XXXX学位，主修XXXX 专业。
通过四年的学习和实践，我深入了解了相关专业知识和技能，并在校内外积极参与各种活动，培养了一定的团队合作和沟通能力。
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人才推荐表
以上学历,绩效考核成绩良好及以上，原则上具备中 级职称或
持有二级职业资格证书；专业性较强的高级 后备人才（如财务
类、法务类、技术类等），要求具 备中级职称或持有二级职业
资格证书；
立足于参谋咨询，指在专业领域具有丰富的实践经验 和理论造
诣，属于总部某专业领域的专家，绩效考核 成绩良好及以上。
原则上具备高级职称或持有一级职 业资格证书；专业性较强的资深级后备人才（如财务 类、法务类、技术等），要求具备高级
职称或持有一 级职业资格证书。
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