渠道开发岗位职责和工作内容(共7篇)
渠道岗位职责
渠道岗位职责
1. 确定渠道发展战略，负责制定和执行公司的渠道发展战略，包括渠道拓展、渠道管理、渠道激励等方面，以确保公司产品在市场上的覆盖面和销售量。
2. 渠道拓展与管理，负责开发新的销售渠道，与代理商、经销商、零售商等建立合作关系，确保产品在各个渠道的销售和推广。
3. 渠道激励与管理，设计并执行渠道激励政策，激励渠道合作伙伴积极推广公司产品，提高销售业绩。
同时，对渠道合作伙伴进行管理，确保其按照公司政策和标准进行销售和推广活动。
4. 销售数据分析与报告，负责收集、分析销售数据，及时向上级汇报市场动态、竞争情况和渠道销售情况，为公司的决策提供数据支持。
5. 渠道合作伙伴关系维护，建立并维护与渠道合作伙伴的良好关系，协助解决合作伙伴在销售过程中遇到的问题，提高合作伙伴的满意度和忠诚度。
6. 市场推广支持，与市场部门合作，提供渠道市场推广支持，包括广告、促销活动、培训等，以提高产品在市场上的知名度和销售量。
7. 渠道销售目标完成，制定并执行渠道销售计划，确保渠道销售目标的完成，同时不断优化渠道销售策略，提高销售效率和盈利能力。
以上就是渠道岗位的主要职责，希望能够对您有所帮助。
渠道部岗位职责
渠道部岗位职责
一、制定渠道发展战略。
1. 负责制定公司产品的渠道发展战略，包括渠道拓展、渠道管
理和渠道优化等方面；
2. 根据市场需求和公司业务发展情况，不断优化和调整渠道发
展战略，确保渠道布局和结构的合理性和有效性。
二、拓展和管理渠道资源。
1. 负责开发新的销售渠道，包括代理商、经销商、直销团队等，确保公司产品在各个细分市场都有良好的销售渠道；
2. 管理已有的销售渠道，包括渠道合作伙伴的维护、培训和激励，确保渠道伙伴的积极性和忠诚度。
三、推动销售业绩。
1. 负责制定销售目标和计划，协调各个渠道资源，推动销售业
绩的实现；
2. 监控销售数据和渠道绩效，及时发现问题并采取有效的措施
予以解决，确保销售目标的完成。
四、协调内外部资源。
1. 与市场部、产品部等部门密切合作，协调内部资源，支持渠
道发展和销售业绩的实现；
2. 与渠道合作伙伴建立良好的合作关系，协调外部资源，确保
合作伙伴的积极性和忠诚度。
五、市场信息收集与反馈。
1. 收集并分析市场信息，包括竞争对手动态、市场需求变化等，及时反馈给公司相关部门，为产品和市场策略的制定提供参考；
2. 协助公司开展市场调研，为渠道发展和销售业绩的实现提供
数据支持。
六、制定渠道政策和流程。
1. 负责制定渠道政策和流程，包括渠道管理制度、合作协议、激励机制等，确保渠道合作的规范性和有效性；
2. 监督和执行渠道政策和流程，及时发现问题并采取有效的措施予以解决，确保渠道合作的顺利进行。
以上就是渠道部岗位的主要职责，希望能够对您有所帮助。
渠道开发岗位职责规定
渠道开发岗位职责规定一、岗位职责概述渠道开发岗位是公司销售部门中的紧要职位之一，负责开拓新的销售渠道和拓呈现有渠道的市场份额。
本规章制度旨在明确渠道开发岗位的职责范围，规范员工行为，提高渠道开发效率和销售业绩。
二、渠道开发岗位责任和要求1.负责订立渠道开发战略和计划，并将其与公司整体销售战略和目标相结合。
2.调研和评估潜在渠道合作伙伴，建立和维护与渠道伙伴的关系。
3.开发新的销售渠道，找寻新的销售机会并进行市场分析与猜测。
4.确定渠道开发目标和指标，并订立相应的行动计划，监控和评估渠道开发绩效。
5.协调内外部资源，组织渠道合作伙伴培训和支持，提高其销售本领和整体业绩。
6.跟进销售渠道的日常运营，解决渠道伙伴的问题和需求，确保顺畅的销售流程。
7.收集和分析市场信息，供应市场反馈和建议，为公司销售策略和产品优化供应依据。
8.搭配销售团队，订立销售计划和目标，帮助完成销售任务和提高销售绩效。
三、渠道开发岗位行为规范1.具备良好的沟通本领和团队合作精神，与内外部合作伙伴保持良好的合作关系。
2.遵守公司制度和规定，保持职业道德和商业秘密，不泄露公司机密信息。
3.乐观学习和提升本身的专业知识和销售技巧，保持与市场的同步发展。
4.具备较强的市场洞察力和推断力，准确把握市场动态和渠道变动趋势。
5.良好的计划和组织本领，能够有效地管理时间和资源，并达成既定目标。
6.独立思考和解决问题的本领，擅长找到问题的根本原因，并提出改进措施。
7.具备较强的执行力和抗压本领，能够在压力下保持良好的工作状态和工作效率。
8.不绝学习和创新，关注行业动态和市场发展，推动公司渠道开发工作的创新和进步。
四、岗位考核和激励机制1.依据渠道开发目标和指标，订立岗位考核标准和评估方法，对岗位绩效进行定期评估。
2.对于表现优秀的渠道开发人员，予以适当的激励，包含薪酬调整、晋升和培训机会等。
3.针对岗位绩效不达标的情况，进行相应的培训和辅导，并订立改进计划，帮忙员工提升本领。
渠道岗位职责
渠道岗位职责渠道岗位是一种重要的职位，负责协调和管理公司与供应商、分销商以及其他合作伙伴之间的关系，以确保产品和服务能够顺利地通过适当的渠道销售给最终客户。
以下是渠道岗位的主要职责：1. 渠道开发，负责寻找、筛选和开发新的渠道合作伙伴，与他们建立合作关系，并确保他们能够有效地推广和销售公司的产品和服务。
2. 渠道管理，与现有的渠道合作伙伴保持良好的合作关系，定期与他们沟通，了解他们的需求和问题，并提供必要的支持和培训，以确保他们能够有效地推广和销售公司的产品和服务。
3. 销售目标，与销售团队合作，制定并达成销售目标，确保通过渠道销售的产品和服务能够按时、按量地达到销售目标。
4. 渠道政策制定，参与制定公司的渠道政策和策略，包括定价、促销、市场支持等方面，以确保渠道合作伙伴能够按照公司的要求进行销售和推广活动。
5. 市场分析，定期进行市场分析和竞争对手分析，了解市场趋势和竞争状况，提供有关市场营销和销售策略的建议，以帮助公司在市场上取得竞争优势。
6. 数据分析，收集和分析与渠道销售相关的数据，包括销售额、渠道利润、库存情况等，为决策提供数据支持，并根据数据结果进行销售策略的调整和优化。
7. 团队合作，与内部团队密切合作，包括销售、市场营销、产品开发等部门，共同制定和执行渠道销售计划，确保各个部门的协调和配合。
8. 问题解决，及时解决渠道销售过程中出现的问题和挑战，包括与渠道合作伙伴之间的纠纷、订单处理问题、库存管理等，以确保渠道销售的顺利进行。
总之，渠道岗位的职责是确保公司的产品和服务能够通过适当的渠道销售给最终客户，需要具备良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神，以及市场分析和问题解决的能力，以帮助公司实现销售目标并在市场上取得竞争优势。
渠道开发管理岗位职责
渠道开发管理岗位职责背景介绍在当今竞争激烈的市场环境中，企业为了扩大销售渠道和提升市场份额，需要不断拓展与管理各种渠道合作伙伴。
渠道开发管理岗位应运而生，他们负责与渠道合作伙伴建立良好的合作关系，推动销售渠道的建设与发展。
本文将详细介绍渠道开发管理岗位的职责和要求。
渠道开发管理岗位职责1. 渠道策略制定和执行渠道开发管理岗位需要根据企业的战略目标，制定和执行相应的渠道开发策略。
他们需要对市场进行深入分析，了解竞争对手的渠道布局和市场趋势，根据企业的产品特点和定位，确定合适的渠道策略和定位，制定相应的销售渠道计划，并负责执行和监控计划的实施情况。
2. 渠道合作伙伴选拔和管理渠道开发管理岗位还需要负责与渠道合作伙伴的洽谈和合作。
他们需要根据企业的产品特点和渠道战略，寻找适合的渠道合作伙伴，进行谈判和合作协议的签订，确保双方的合作目标一致。
一旦合作建立，渠道开发管理岗位还需要监督和管理渠道合作伙伴的业绩和团队，提供必要的培训和支持，与合作伙伴共同制定销售目标和实施计划，确保合作伙伴能够达到预定的销售目标。
3. 渠道绩效管理渠道开发管理岗位需要建立并维护渠道绩效管理系统，根据销售目标和关键绩效指标，对渠道合作伙伴进行绩效评估和考核，及时发现问题并采取相应的改进措此外，他们还需要对市场环境进行监测，及时调整渠道策略和合作伙伴关系，以适应市场的变化和企业的发展需要。
4. 渠道培训和支持渠道开发管理岗位需要提供必要的培训和支持，帮助渠道合作伙伴熟悉企业的产品和销售流程，提升其销售能力和市场竞争力。
他们还需要与其他部门（如研发、营销、客服等）密切合作，及时传递市场信息和客户需求，协调各方资源，提供渠道合作伙伴需要的支持和解决方案，确保合作顺利进行。
5. 渠道管理信息系统建设渠道开发管理岗位需要负责建设和管理渠道管理信息系统。
他们需要确保渠道管理数据的准确性和及时性，并通过数据分析提供决策支持，帮助企业优化渠道合作伙伴的选择和管理，提升销售效率和市场竞争力。
渠道人员岗位职责（共20篇）
渠道人员岗位职责（共20篇）第1篇：渠道岗位职责岗位职责1、严格遵守公司的各项管理制度，认真履行工作职责，行使公司给予的管理权利。
2、根据公司要求，在每个季度末、每个月度制定、工作计划及总结，并上交总经理审批。
3、积极贯彻执行公司的各项规章制度，提高执行力度，完成上级交办的相关任务。
4、定期进行客户分析并做好回访工作、处理客户反馈问题并总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议。
5、每天坚持分享、总结、分析工作报告。
6、权责分明——各渠道人员各司其职，各尽其能。
7、奖罚分明、及时——(承诺的东西一定要及时兑现)。
8、突发状况提前告知，杜绝“先斩后奏”。
9、其他。
第2篇：渠道销售岗位职责1.负责部门产品销售渠道的维护和协调工作。
2.负责营销计划与方案的拟订，营销活动的组织协调及营销成果的评估工作。
3.向直销客户推销公司理财产品，提供咨询顾问服务。
第3篇：渠道代表岗位职责1.负责辖区内销售终端的维护、沟通与管理。
2.负责对辖区内分销商及零售商建立良好的业务关系。
3.与客户配合，做好产品的促销和推广工作，力求客户满意。
4.在上级经理的安排下，协同促销人员以及总部市场销售管理部门共同执行公司既定计划。
5.配合公司策略，收集市场信息，及时向上级经理反馈地区信息并提出改善建议。
6.向公口]省级销售经理汇报。
第4篇：渠道组岗位职责渠道组岗位职责一、部门助理（保证后勤事务有序，营造良好的部门文化）——专责1.固定资产管理2.物品管理（包括办公用品、礼品和招待用品的管理）3.宣传资料管理4.部门安全、质量体系管理5.部门员工福利发放6.公司、部门信息公布7.商务接待及会务安排8.部门信息更新（包括部门通讯、人事档案信息）9.部门资金管理10.配合参与公司活动二、费用及数据管理（确保数据完善、准确，统筹市场运营数据，便于分析）——专责 11.费用报销 12.费用分类统计13.甲方合同服务费、奖提办理（计算与支付？）14.中标服务费支付 15.回款管理16.应收账款数据统计更新及跟踪管理 17.开具发票 18.ERP物料试图维护三、投标管理（控制投标文件质量，推进投标文件标准化）——专责19.投标文件制作、投标文件制作的总体进度安排、评审、审核及出版（投标文件审核流程表详见附件1）20.配合完成招投标网站注册、网站信息汇总及更新21.资格预审文件的编写22.商务报价、预算管理23.投标保证金的催收及统计24.投标数据统计分析 25.投标文件模块化、标准化四、项目协调岗（保证文档流转通畅，把控项目执行风险）——专责 26.工作委托签批流程27.合同评审、合同审批流程跟踪 28.组织项目启动会29.参加公司组织的项目协调会议，作为技术、商务接口及公司、客户的接口，协调项目运行中存在的问题 30.ERP客户申请、ERP销售订单创建五、市场部合同管理——渠道组组长负责31.市场部合同存档管理、合同数据统计、校对、分析。
渠道工作岗位职责(优质5篇)
渠道工作岗位职责（优质5篇）1.渠道工作岗位职责第1篇职责：1、负责公司产品的销售及推广;2、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;3、管理销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务;4、合理分配工作和任务，及时掌握团队成员的工作情况及成果并对其进行恰当的绩效考评和激励。
任职要求：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业2、5年以上销售工作经验;3、有线下KA渠道、特通渠道等日化洗护开拓及管理工作经验，有团队管理工作经验，业绩优秀;4、具有独立的分析和解决问题的能力，市场感觉敏锐，有良好的沟通技巧和组织能力;5、能承受较大压力，适应长期出差。
2.渠道工作岗位职责第2篇1、负责公司产品优必选机器人在江西区域市场开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划;2、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求;3、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜;4、动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作报告;5、维护和开拓新的销售渠道和新客户;6、不定期参加相关国内市场展会3.渠道工作岗位职责第3篇职责：1、收集、分析市场数据，推动公司销售业务，根据公司战略目标，组织完成公司整体渠道销售计划，高等院校智慧教育产品市场的拓展和销售工作，完成指定产品的销售任务。
2、根据公司产品特点及人物要求，制定渠道政策体系，组织、制定并实施渠道部销售管理策略及流程计划，负责区域内公司产品经销商/代理商招募、销售管控和业务支持，布局经销商/代理商销售网络，带领团队完成公司制定的销售业绩考核;推进公司产品在各高等院校的市场应用;3、建立健全所在区域销售团队，主动开拓高等院校用户市场，并建立新的代理商渠道伙伴关系;4、通过专业化的渠道管理能力，提升区域内代理商队伍的业务能力，激励并帮助代理商进行市场销售，完成销售目标，扩大公司产品的市场占有率;5、定期整理、总结渠道经验，并推动内容、活动与产品的流程和标准，及时作出相应的调整改进方案。
渠道岗位职责
渠道岗位职责渠道岗位职责第1篇职责：1、根据市场战略和营销策略，地推团队建设和任务达成，细分区域目标市场，明确产品定位，制定该区域的组合营销策略，全权负责所辖区域市场拓展和推广，从而实现销售目标;2、负责区域销售团队的计划、组织、沟通、协调、培训、监督、考核与激励等日常管理工作;承担所辖区域的销售指标，并将指标有效分解，最终对该区域内指标的完成情况负责;3、负责区域公司品牌和产品品牌形象推广，提高公司品牌、产品品牌和服务品牌的知名度与美誉度;4、负责所辖区域客户建立长期、稳定的客户关系，并发掘老客户潜力，有效进行客户深度营销;5、及时掌握区域客户的开发进度，亲自参与区域大客户的开发与维护;6、负责区域市场、行业客户及竞争对手研究分析，并及时反馈以上最新信息至营销管理中心辅助管理决策;7、负责该区域的销售预算编制与成本控制，确保预算与成本控制指标达成。
任职要求：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业;2、具有丰富的地推及管理经验，3年以上团队管理经验，较强的业务开拓和管理能力;3、具有良好的渠道拓展能力、销售组织能力、培训能力和沟通技巧;4、有领导团队经验，进取心强。
能有效的激励团队，不畏挑战。
渠道岗位职责第2篇1、每日按计划线路拜访所有客户，达成分销任务。
2、及时有效地向客户推广产品，获取订单,提高活跃客户数及订单金额,做好售点铺货、陈列及生动化,并与客户保持良好沟通。
3、管理新渠道和新售点，增加铺货、可见库存及提高生动化水平，并根据售点的变化，及时向上级主管建议线路及拜访频率的调整,并不断更新与完善客户资料。
4、及时跟进管理经销商/分销商/终端的库存及货龄,并督促其送货时间及服务质量。
5、准确并有效执行公司各项市场销售活动，确保所有政策落实到每一个终端售点。
6、及时了解收集市场/客户/售点及竞争对手信息，并及时反馈给上级主管。
7、完成上级领导安排的其他工作。
渠道岗位职责第3篇职责：1、经销商发展策略制订：负责全国经销商发展策略制订和实施2、经销商激励政策制订和预算管理：经销商激励政策设计、管理和实施，并管理年度经销商运营预算3、经销商日常运作管理：经销商日常运作流程设计和优化，协调相关部门使经销商管理项目日常运作顺畅执行4、其他经销商管理项目：根据公司业务发展需求，推动经销商发展项目和计划的制订和实施岗位要求：1、大专及以上学历2、3~5年全国经销商管理经验，2年以上实地销售经验3、较强的逻辑、策略性思维和计划能力4、较好的沟通协调能力和团队协作5、结果导向，良好的问题解决能力6、熟练运用MS Office软件渠道岗位职责第4篇职责：1、参与制定公司渠道销售策略，领导及管理渠道销售团队，分解并落实公司渠道任务，完成市场销售目标;2、负责渠道代理商拓展招募和业绩管理，通过专业化的渠道管理能力，提升合作伙伴的业务能力，激励并帮助代理商进行市场销售，提高产品市场占有率;3、贯彻公司的渠道政策，监督渠道代理商对公司渠道政策的执行落实情况;4、负责跟进各区域渠道代理商的任务达成情况，辅助其完成客户开拓;5、对渠道市场的变化做出及时的判断和预测，对公司的渠道策略及实施情况进行督查、评判和修正;6、负责团队建设与管理，招募、培训、激励、考核下属员工，协助下属员工完成下达的任务指标。
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13、利用网络平台，寻找收集客户资料;进行主动营销；
14、分析汇总各数据，更有效的网络营销方式；
15、密切关注其他机构网络推广模式，并把好的方法加以借鉴和应用。
网络营销部岗位职责：
职位名称：网络营销经理/运营经理
职位的概要描述:
负责本部门整体运营工作，网站策划、营销策划、网站内容、推广策划等业务指导及部门员工的工作指导、监督、管理、考核。
负责网络运营部产品文案、品牌文案、深度专题的策划、创意文案、推广文案的撰写执行工作，对网站销售力和传播力负责。
岗位职责：
1、负责公司产品文案、品牌文案、项目文案的创意和撰写；
2、负责公司网站的专题策划并和网站编辑共同执行文案撰写；
3、负责规划方案和策划方案的撰写；
4、负责传播文案的创意和撰写；
5、对网站的销售力及传播力负责。
5、制定网络营销部任务，并细化、量化；
6、每日进行微信、微博、论坛等社交圈宣传信息发布；
7、负责更新网站产品信息；
8、每日处理官网销售订单；
9、负责网站信息日常维护（新闻及文章发布，照片视，频发布）；
10、定期统计官网会员数据信息与官网销售数据进行分析，制作网络运营相关数据报表；
11、定期与策划部商讨网络营销活动，运用网络工具开展营销活动、粉丝互动；
5、对网站的有效、精准流量负责。
职位名称：网站编辑/网络编辑
职位的概要描述：
负责网络运营部资讯、专题等网站内容和推广文案的撰写执行工作，对网站销售力和传播力负责。
岗位职责：
1、负责定期对网站资讯内容及产品编辑、更新和维护工作；
2、负责网站专题、栏目、频道的策划及实施，能对线上产品进行有效的整合，配合策划执行带动销售的活动方案，从而达到销售目的，适时对网站频道提出可行性规划、设计需求报告；
渠道开发岗位职责和工作内容（共
篇：电子渠道工作内容与岗位职责
网络营销部工作内容及岗位职责
网络营销部工作内容：
1、宣传产品，通过各网络工具进行企业品牌与产品的网络宣传；
2、企业网站的维护、优化、推广、搜索引擎优化；
3、接收和处理各种网络业务，开拓新的网络营销途径和形式；
4、分析搜索引擎数据，及时调整搜索引擎投放策略；
岗位职责：
1、负责网络营销项目总策划，战略方向规划、商业全流程的规划和监督控制，对部门绩效目标达成总负责；
2、负责网站平台的策划指导和监督执行；
3、负责网站产品文案、品牌文案、资讯内容、专题内容等的撰写指导和监督执行；
4、负责网站推广策略总制订，以及执行指导和监督管理；
5、负责网站数据分析，运营提升；
4、负责电子书、邮件等在运营过程中美工的设计；
5、负责公司其他需要美工表现的工作；
6、对网站客户体验的视觉体验负责。
职位名称：网络客服专员
职位的概要描述：
负责公司网站在线客户服务的各方面工作。
岗位职责：
1、通过Internet聊天工具与客户进行沟通并推进销售;
2、回复电话咨询和网络咨询;
3、接受电话订单和网络订单，处理订单;
5、负责公司内部网络维护，IT设备、终端的软硬件维护、管理
职位名称：网站美工/网页设计师
职位的概要描述：
负责公司网站美工设计及运营过程中需要美工支持的各方面工作。
岗位职责：
1、负责公司网站平台设计和前台制作及改版等工作；
2、负责网站图片、焦点图、flash、版面编排等设计工作；
3、负责网站焦点专题的设计；
2、从事网络营销研究、分析与服务工作，评估关键词；
3、对网站和第三方网站进行流量、数据或服务交换，或战略合作联盟，增加网站的流量和知名度；
4、制定网站总体及阶段性推广计划，完成阶段性推广任务，负责网站注册用户数、PV、PR、访问量等综合指标；
5、结合网站数据分析，对优化策略进行调整；
6、了解网站业务，锁定关键字；站点内容强化，内部链接；外部链接建立；结合网站数据分析；扩展长尾词。
4、回访和维护客户，服务订单。
5、记录汇总咨询事件，及时分析并反馈给上级主管职责
第2篇：渠道主管岗位的职责内容
渠道主管岗位的职责内容
渠道主管负责及时与渠道成员，客服沟通，反馈市场信心，做出处理意见。以下是的渠道主管岗位的职责内容。
渠道主管岗位的职责内容1
职责：
1、负责外展厅、巡展点的现场接待咨询，登记意向客户，负责导入客户到意向项目，与案场置业顾问密切协作促进成交。
4、负责公司网站的规划落地执行；
5、协助部门经理筹划建立部门管理体系，协助员工招聘、考核、管理，协助部门规划、总结。
职位名称：SEO专员
职位的概要描述：
负责网站关键词在各大搜索引擎中的排名，提升网站流量，增加网站用户数。
岗位职责：
1、运营搜索引擎到网站的自然流量，提升网站在各大搜索引擎的排名，对搜索流量负责；
6、负责本部门的筹划建立，员工招聘、考核、管理，部门规划、总结。
职位名称：网络营销运营专员
职位的概要描述：
负责网络运营部产品文案、品牌文案、深度专题的策划、创意文案、推广文案的撰写执行工作，对网站销售力和传播力负责。
岗位职责：
1、负责网站数据分析，运营提升；
2、负责搜索竞价平台的管理；
3、协助部门经理建设网络营销的商业流程体系；
3、编写网站各宣传资料，收集、研究和处理网络读者的意见和反馈信息；
4、频道管理与栏目的发展规划，促进网站知名度的提高；
5、集团及各分公司的新闻活动的外联工作及各活动的及时报道与回顾，重要活动及人物的采访；
6、对各网站的相关内容进行质量把控，以提升网站内容质量。
职位名称：网络营销文案策划
职位的概要描述：
职位名称：网站程序员/网站开发
职位的概要描述：
负责网络运营部网站程序开发、服务器维护、内部网络维护等工作，为部门运营提供可靠程序支持。
岗位职责：
1、负责公司网站程序开发及改版完善
2、负责网站的附加功能开发，为部门运营提供技术支持
3、负责公司服务器的管理维护，对服务器安全全权负责
4、负责开发一些推广工具，为部门推广人员提供技术支持、
职位名称：网络推广/网站推广专员
职位的概要描述：
负责网络运营部、创意文案、推广文案的撰写及发布，媒介公关和广告投放等工作，对网站有效流量负责。
岗位职责：
1、负责传播文案、创意文案、软文、闻等撰写和发布执行控制；
2、负责论坛事件营销的创意和执行；
3、负责媒介公关和广告投放执行和监测；
4、负责邮件、博客等各种网络推广形式的规划和执行；