用人单位招聘表

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用人单位公开招聘工作人员备案表

用人单位公开招聘工作人员备案表
附件:
用人单位公开招聘工作人员备案表
应聘人员基本情况
姓名
性别
民族
帖像片处
籍贯
党派
政治面貌
本人身份
身份证号
学历
专业
毕业院校或原工作单位
岗位/职务(称)
应聘
单位
应聘岗位
与应聘岗位相对应的
资格证书名称及编号
人员性质①在职
②流动③毕业生
应聘方式
合同编号及起止时间(由人才中心填写)
家庭地址
户籍所在地
联系电话
应聘
4、招聘单位应按《淮安市人事代理单位新进工作人员公开招聘实施细则》规定,到所在市、县(区)人才中心办理录用人员接收手续。
人员
简历
应聘人员家庭
成员情况
姓名
关系
工作单位及职务
电话
用人单位基本情况
单位
名称
单位
代码
单位
性质
招聘性质①事业在编②事业非在编
③机关后勤④企业⑤民办非企业
法人
(负责人)
办公
电话
移动
电话
人力资源
负责人
办公பைடு நூலகம்
电话
移动
电话
联系人
办公
电话
移动
电话
招聘
职位
职位
说明
招聘
形式
招聘基本情况
笔试
成绩
名次
面试
成绩
名次
专业
成绩
名次
技能
成绩
名次
测评成绩
名次
综合
成绩
名次
体检情况①合格②不合格
录用理由
政审
情况
政审小组成员签字

公司年度招聘表格模板

公司年度招聘表格模板

公司年度招聘表格模板公司年度招聘表格模板主要包括以下几个部分:1. 基本信息:包括公司名称、招聘负责人、联系方式、招聘日期等。

2. 招聘职位及要求:列出公司本次招聘的职位及对应的工作职责、任职要求、薪资待遇等。

3. 应聘者信息:包括姓名、性别、年龄、民族、籍贯、学历、专业、工作经验、兴趣爱好等。

4. 应聘流程:简要介绍应聘者需要完成的各个环节,如简历投递、面试、笔试、体检等。

5. 应聘材料:列出应聘者需要准备的材料,如个人简历、学历证书、资格证书等。

6. 注意事项:提醒应聘者注意事项,如诚信应聘、遵守公司规章制度等。

7. 公司简介:简要介绍公司的基本情况、企业文化、发展历程等。

以下是一个公司年度招聘表格模板:公司名称:XXX公司招聘负责人:XX联系电话:XXX邮箱:XXX招聘日期:2022年9月1日- 2022年9月30日一、招聘职位及要求:1. 职位1:软件工程师职责:负责软件开发、系统维护等工作。

要求:本科及以上学历,计算机相关专业,2年以上工作经验,熟悉J ava、Python等编程语言。

待遇:面议,五险一金,年终奖,员工培训等。

2. 职位2:市场专员职责:负责市场调研、策划和执行市场营销活动等。

要求:本科及以上学历,市场营销相关专业,1年以上工作经验,具备较强的沟通能力。

待遇:面议,五险一金,年终奖,员工培训等。

二、应聘者信息1. 姓名:XXX2. 性别:男/女3. 年龄:22-35岁4. 民族:汉族5. 学历:本科及以上6. 专业:XXX7. 工作经验:不限8. 兴趣爱好:不限三、应聘流程1. 简历投递:2022年9月1日- 2022年9月15日2. 面试:2022年9月16日- 2022年9月30日3. 笔试:根据面试情况另行通知4. 体检:录用前进行体检四、应聘材料1. 个人简历2. 学历证书3. 相关资格证书4. 个人作品集(仅限设计类职位)五、注意事项1. 请应聘者确保提交信息的真实性,如有虚假,公司有权取消录用资格。

招聘需求表(模板)

招聘需求表(模板)

招聘需求表(模板)招聘需求表申请公司:拟招聘人数:人岗位工作地点:招聘紧急程度申请招聘理由申请部门:申请日期:月日招聘岗位:希望到岗时间:月日工作性质:□全职□兼职□其他面试负责人:□A:人员需求急,每天筛选简历并发送,尽快安排面试□B:人员需求比较急,每2-3天筛选简历并发送□C:人员需求不急,加大筛选力度,每4-5天筛选简历并发送预算内:□编制内的人员配备□原岗位员工离职补充□人员调动后补充□其他预算外:□新增岗位□申请扩大编制□人员储备□其他岗位职责(至少填写5条主要工作职责)教育水平专业要求性别和婚姻状况工作年限工作语言特定工作经历任职请求部门负责人看法负责人签字:日期:COO看法卖力人签字:日期:人力资源看法负责人签字:日期:CEO意见负责人签字:日期:该招聘岗位员工已于年月日到岗。

员工到岗确认卖力人签字:日期:说明:本《招聘需求表》有配套的填写说明及请求,岗位职责和任职请求的编写指南,请申请人查阅后按照请求填写。

附件一:《招聘需求表》填写说明及要求1、《招聘需求表》由各用人部门根据本部门的需要进行填写,人事专员就该表填写举措进行指导。

对填写审批完成的招聘需求表提交给人力资源总监,人力资源总监卖力对公司的招聘需求进行管理,及时跟踪招聘进度。

2、“招聘岗位”均应按批准预算内的标准岗位名称填写。

3、“申请招聘理由”分为预案内职员需求和预算外职员需求,以各部门的年度预算为标准。

可根据情况选择招聘事由,并说明原因。

招聘计划申请表

招聘计划申请表
用人部门申请理由
签字: 年 月 日
人力资源部意见
签字: 年 月 日
用人部门分管领导意见
签字: 年 月 日
人力资源部分管领导意见
签字: 年 月 日
公司总经理审批
签字: 年 月 日
填表说明:此表作为用人部门或单位向公司提出招聘人员的申请,由用人单位填写,与招聘员工计划表一并报送;人力资源部审核后,送至公司领导审批。
招聘计划申请表
用人单位: 填表日期: 年 月 日
招聘
岗位招聘人数现有人员招聘信息
说明
请在相应的“□”内打“√”:
1、□ 在单位计划目标之内 □ 在单位计划目标之外
2、□ 补充新人 □ 替换现有职员
3、□ 从公司外部招聘 □ 从公司内部调配
4、□ 校园招聘 □ 社会招聘
岗位
职责
岗位要求(学历、经验、技能等)

人才招聘登记表格模板

人才招聘登记表格模板
学海无涯姓名性别出生年月籍贯血型照片民族身高体重婚否职称政治面貌健康状况工作年限email第一学历专业毕业院校最高学历专业毕业院校技能特长及爱好计算机水平现持有何证件个人爱好及特长身份证号码身份证地址第一联系方式固定电话手机常住地址联系人紧急联系方式固定电话手机常住地址联系人现家庭住址应聘岗位薪资要求税后人民教育培训进修背景起止日期学校专业毕业证明工作经起止日期工作单位职务离职原因主要家庭成员姓名年龄关系职务现工作单位联系电话执业资格证是否可以在受聘地注册是否学海无涯是否曾受过其他用人单位奖励记过留用察看开除除名等严重处分或有吸毒经历如有请详细说明是否是否曾被劳动教养刑事拘留或被依法追究刑事责任如有请详细说明是否初试意见签字
人才招聘登记表格模板
人才招聘登பைடு நூலகம்表
编 号 ____________________
姓 名 ____________________
应聘职务 ____________________
填写日期 ____________________

招聘明细表

招聘明细表

明细表
备注 非常熟悉地产行业各个板块 年龄30岁左右,需有大企业秘书、文员经验 懂工程板块,做过营销者优先 有相关秘书工作经验 需要有丰富的中高层招聘经验 需要有丰富的绩效考核经验
为其他新项目储备
为其他新项目储备 为其他新项目储备
年龄在30岁左右,有丰富接待经验 年龄30-45岁左右,物业小区保安工作经历或退伍军人
招聘人员明细表
序号 1 2 总经办 3 4 5 6 人力资源部 7 8 9 销售部 10 11 12 13 策划部 14 15 16 17 18 19 20 21 22 培训部 法务部 行政部 策划主管 策划文案 行政经理 行政接待 保安 法务专员 法务经理 法务总监 培训经理 1 1 1 3 3 1 1 1 1 总公司 总公司 总公司 总公司 汇通项目 总公司 储备 储备 总公司 2016/3/30 2016/3/30 2016/3/30 2016/3/30 2016/3/30 招商部 销售案场 招商总监 策划总监 策划经理 5 1 1 1 汇通项目 储备 储备 总公司 2016/3/30 2016/3/30 2016/3/30 2016/3/30 人力行政总监 人力行政经理 销售总监 1 1 1 总公司 潜江项目 储备 加急 2016/2/15 2016/3/30 副总经理助理 副总经理秘书 招聘主管 绩效主管 1 1 1 1 总公司 总公司 总公司 总公司 2016/2/15 2016/2/15 部门 职位 董事长助理 董事长文员 数量 1 1 项目 总公司 总公司 节点 2016/

招聘筛选表模板

招聘筛选表模板

招聘筛选表模板日期: [招聘日期]公司名称: [公司名称]职位名称: [职位名称]招聘人数: [招聘人数]工作地点: [工作地点]招聘渠道: [招聘渠道]报名人员信息:姓名性别年龄学历专业经验联系方式面试结果-----------------------------------------------------------------------------[姓名] [性别] [年龄] [学历] [专业] [经验] [联系方式] [面试结果]-----------------------------------------------------------------------------面试评估细则:1. 学历要求:- 本科及以上- 硕士及以上- 博士及以上2. 专业要求:- 信息技术- 人力资源- 市场营销3. 经验要求:- 无经验- 1年以上- 3年以上- 5年以上4. 技能要求:- 熟练使用Microsoft Office套件 - 具备良好的沟通和团队合作能力 - 出色的问题解决和决策能力5. 面试评价指标:- 具备相关专业知识和技能- 良好的沟通能力和表达能力- 逻辑思维清晰,能够解决实际问题- 团队合作意识和适应能力6. 面试结果评定:- 合格- 待定- 不合格注意事项:1. 候选人必须按时准时参加面试,迟到者取消资格。

2. 面试过程中需提供有效身份证件和学历证明。

3. 所有候选人的个人信息均保密,仅用于招聘目的。

招聘筛选表使用说明:1. 招聘人员报名后,将相关信息填写在表格中。

2. 面试人员按照上述评估细则进行面试和评分。

3. 面试结果根据评分进行相应的筛选和结果评定。

以上是招聘筛选表模板,根据招聘需要进行相应的修改和定制。

祝您招聘顺利!。

招聘表格样本

招聘表格样本

招聘表格样本1. 背景介绍招聘是企业常见的人力资源管理活动之一。

为了高效地筛选和比较不同应聘者的信息,使用招聘表格是一种常见的做法。

招聘表格将应聘者的个人信息、教育背景、工作经历等综合信息整理在一个表格中,便于企业进行综合评估。

本文将提供一个招聘表格样本,帮助企业进行招聘工作。

2. 招聘表格样本下面是一个招聘表格的简单示例:姓名性别年龄学历工作经验专业薪资要求张三男25 本科2年计算机科学10K李四男28 硕士5年电子工程15K王五女30 博士8年人力资源20K赵六女23 大专0年英语8K3. 招聘表格说明3.1 表头招聘表格的表头通常包括了招聘人员关心的一些基本信息,如姓名、性别、年龄、学历、工作经验、专业和薪资要求。

在样例表格中,我们使用了这些基本信息作为表头。

企业可以根据实际情况,自定义适合自己的表头。

3.2 行信息每一行代表一个应聘者,每一列代表一个应聘者的相关信息。

应聘者的姓名、性别、年龄等个人信息可以在招聘广告或简历中获取。

学历、工作经验、专业和薪资要求等信息,可以通过面试或申请表收集。

3.3 内容填写在表格中,每一行的每一列对应一个单元格,用于填写相应的信息。

在招聘过程中,招聘人员可以逐行逐列填写应聘者的信息。

如果有更多的应聘者,可以自行在表格中添加新的行。

4. 表格使用建议在使用招聘表格时,有一些注意事项需要注意:•准确性和完整性:填写招聘表格时要确保信息的准确性和完整性,以免对面试和筛选产生误导。

•一致性:在填写表格时,应保持一致性。

例如,对于学历可以用“本科”、“硕士”、“博士”等统一术语,而不是使用“学士”、“硕士研究生”、“Ph.D.”等不一致的表述。

•附加信息:招聘表格虽然提供了基本信息的概述,但是有些职位可能需要更多的信息来评估应聘者的能力和适合度。

在这种情况下,可以在表格的后面添加附加信息的字段。

•保密性:招聘表格涉及到应聘者的个人信息,应该妥善保管,遵守相关保密法律法规。

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聘 专

持召聘人数
人员类 型
工作 内容
工 作 时 间
文 化 程 度


三职 令称/技 术 等 级
从 业 年 限
身高
视丑Βιβλιοθήκη 住用形1合待 同遇 期说 限明

/

兼 收
□优惠

□4050
□本
市口 外来
□管吃 □管 住

□优惠 证
□4050
□本
市□外 来
□管吃
□管 住

□优惠 证
□4050
□管吃 □管 住
□高新区□矿区□巩义市□荣阳市□新密市□新 郑市口登封市□中牟县
行业类型
□米掘业口制造业□农林牧渔业口批发和零售贸 易餐饮业□电力煤气及水生产和供应
□地质勘杳水力管理业□教育文化艺术和广播电 影电视业□金融保险业□建筑业
□高度地产业□社会服务业□卫生体育和社会福 利业□国家政党机关和社会团体
□科学研究和综合技术服务业□交通运输□储蓄 及邮电通信业□其他行业
用人单位招聘表
年月日
单位名称
营业执 昭
八、、
有效期

产业类

□第一□第二□第
单位地址
单位标 志
乘车路
线
□同 面试 地址
面试地址
电话
招聘及 终止方 式
□委托□招聘 会□电话
□止于 年月

法人
身 份 证 号
电话
主营范

经办人
兼营范

单位性质
□企业口事业口 机关
□社团□个体
单位 类型
□新办服务□新办商贸口 现有服务□现有商 贸□主辅分离辅业改制兴 办实体□其他
隶属关系
□中央□省□市
(地)□县级市 □县及县以下□部 队□社区口 其他
人员 规模
□3千以上口3千以内□千 人内□五百内
□百人内□十人内□其他
经济类型
□国有□股份合作制□联营 公司口有限责任公司
□私营□港澳台商投资企业 □外商投资企业□其他
经营方式
□经营
□联营
□合作 □其他
单位所在区
□中原区□一七区□管城回族区□金水区□惠济 区□东开发区□上街区

□本 市口 外来
□优惠

□4050
□本
市口 外来
□管吃 □管 住
—乙
□优惠

□4050
□本
市口 外来
□管吃 □管 住
—乙
□优惠

□4050
□本
市口 外来
□管吃
□管 住

备 注
(面试 说明)
地址(___路―号)每周招聘会 工作人
员(签字):
电话:传真:
场(路—号)每周招聘会 电话:传真:
(周一至周五正常工作,办理各项业务)
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