压裂大队材料(模范职工之家)
工会申请“模范职工之家”事迹材料
工会申请“模范职工之家”事迹材料6践行“两个信赖” 打造标杆职工之家————工会申报“模范职工之家”事迹材料工会下设个工会小组，成立个文体活动协会，有会员余人。
近年来，工会在上级工会的大力指导下，在单位的领导下，深入贯彻落实总书记“两个信赖”的重要指示精神，以构建和谐劳动关系为主线，以增强单位工会活力为重点，大力提升工会工作质量和水平，把工会建设成为组织健全、关怀到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的“职工之家”。
依靠广大会员，职工之家建设已成为推动中心工作的强大力量，在已形成“政治上支持建家、精神上鼓励建家、思想上关心建家、物质上帮助建家”党政工团共同推进的良好局面，工会正着力打造标杆“职工之家“。
一、健全工会组织机构和各项制度，为工会各项工作有效开展提供保障工会按照工会法的有关规定召开会员代表大会，选举产生工会委员会，委员会共有名工会委员，设有主席、副主席、经费审查委员会和女职工委员会，机关工会组织机构健全。
结合实际情况，工会委员会主要负责执行会员代表大会的决议、组织职工群众开展劳动竞赛、管理工会经费使用、慰问物资发放、困难会员补助发放等事项，自年以来工会委员会召开大会次，决定工会事项40余件。
女职工委员会主要负责维护女职工的特殊利益，并安排专人担任女职工委员会主任。
经费审查委员会主要负责审查监督经费收支和资产管理情况，并安排专人担任经费审查委员会主任。
重视对工会制度的建章立制。
对沿用多年、不合时宜的操作条例和规则，及时予以立、改、废，以建立健全工会各项规章制度，确保了工会的各项重大工作和事项有章可循。
自年以来，工会制定和修改了、、等方面的重要制度，使得工会的、、等工作规范化、标准化。
这些制度以维护职工群众的合法权益为根本宗旨，激励了广大会员群众积极参与单位工会的日常活动，增强了职工群众的主人翁意识，为工会各项工作有效开展提供组织保障和制度保障。
二、坚持和完善职工代表大会制度，加强自身建设，提高监督和管理水平近年来，工会积极探索职工民主管理的有效途径，坚持和完善以职工代表大会为基础的民主管理制度，认真落实职工代表大会各项职权。
煤矿工会申报模范职工之家材料
煤矿工会申报模范职工之家材料煤矿工会是集团工会成立较早的基层工会之一，从建会之初矿各级领导就高度重视此项工作的开展，成立了专人组成的筹备小组，积极宣传广泛动员广大员工入会，并通过差额选举的形式产生了煤矿第一界工会委员会和出席集团公司工会委员会第一次代表大会的代表。
此后选派多名专兼职工会干部参加了区总工会和市总工会组织的培训，工会业务和工作能力有很大。
目前煤矿工会组织体系健全，历届委员会换届和工会主席改选均通过投票选举产生分别设有经审委员会，女工委员会，员工（含协议工）入会率在90%以上。
会员会籍和会费、困难帮扶基金收缴工作账目清晰明了。
多年来煤矿工会始终坚持以《工会法》等相关法律法规为依据，以集团工会各项文件精神为准绳，紧紧围绕集团公司各项工作为中心，服务安全生产大局，细心维护和争取员工的合法权益，组好各项本职工作，努力当好员工的“贴心人”和“娘家人”。
煤矿工会主要从以下几个方面开展了工作：1.强化组织体系和“阵地”建设，完善组织机构，工会主席由负责矿安全或经营的副矿长担任，布置专门的工会活动室和职工书屋。
以工会主席为领导，工会委员会组织区队各工会小组长开展工作。
2.会同矿行政、安监等部门开展了一系列的以促进安全生产为目的的安全生产知识竞赛、征文、演讲和歌咏比赛、文艺汇演等活动，通过井口慰问、夏日送清凉、家属探班等活动的开展，以不同的形式向员工宣贯安全第一的宗旨文化理念，普及安全生产知识，同时进一步激发了广大会员投身火热的煤矿安全生产工作当中，为集团公司的发展壮大多做贡献。
3.每年在6、7月份组织“安康杯”员工篮球赛，通过此项活动的开展不但活跃了员工的工作氛围和精神文化生活，强健了体魄，同时发现和培养了很多篮球精英，为集团公司工会组织的篮球联赛选送了很多技艺精湛的球员，从而使得集团公司的篮球水平走上了一个很高的水平。
更主要的是通过这项活动的开展增强了区队与区队、班组与班组、员工与员工之间的团队合作意识和竞争意识，并将这种意识转化为无穷的动力投身于煤矿的各项工作当中。
人大工会模范职工之家先进事迹材料范文
人大工会模范职工之家先进事迹材料范文全文共5篇示例，供读者参考人大工会模范职工之家先进事迹材料范文篇1同志现任x公司夹层厂综合管理员，主要负责统计、劳资、工会具体事物、以及女工方面的工作。
她在思想上严格要求自己，积极要求上进，遵守厂规厂纪。
在工作中，由于所担负的工作较多、较杂，她总是能够忙而不乱，轻重缓急、合理的处理好各项工作，受到了领导和同事们的好评。
在女工工作方面，她并不因为劳资及统计方面的工作量大，而对女工工作敷衍了事，而是热情，认真、负责为职工办实事，办好事。
她为了更好地做好女工工作，建立健全并完善了女职工档案，对女工的个人家庭情况以及特长了如指掌。
厂里女工大部分已步入中年，家庭的重负使她们在学习专业知识、工作热情等方面都有了些惰性。
针对这种情况，她深入到班组，通过讲企业发展形势、就业形势等方法，激发了大家的自觉性和主动性，并且组织女职工参加厂里举办的岗位专业技术培训，培训率达96%，提高了女职工的竞争实力，现在厂里主要生产岗位上，都由女职工来承担重任，她们热情、认真、技术上过硬，为夹层厂完成各项经济指标打下了坚实的基础，同时也迎来了丰硕的成果。
有多名女职工个人或班组获得集团及洛阳市工会的各种先进称号。
她积极组织女职工学习防治“妇女病”知识以及计划生育法有关条例的宣传工作，使大家认识到计划生育的重要性。
认真组织好计划生育健康检查工作，使女职工普查率达到%，按时发放女工用品，保证了女工的福利待遇，以及合法权益得到落实。
对于家里有困难的女职工，她积极建议厂里给予一定的帮助，解除了她们的后顾之忧。
为了培养女工集体精神，陶冶情操，积极组织女职工参加厂里各项有利于身心健康的活动，如趣味活动、学习“__大”知识竞赛等，都收到了很好的效果，参与率达98%。
为了进一步提高工做效率，积极参加计算机培训，并获得了合格证书。
她不仅在女工管理工作方面干得出色，而且工会工作也做得突出。
在春节来临之际，她积极作好救助困难职工的申报工作，使真正有困难的职工得到救助，并和厂领导一起将救济款送到职工手中。
全国模范职工之家申报材料
全国模范职工之家申报材料
申报材料：
1. 职工身份证明：包括身份证原件及复印件。
2. 职工户籍证明：包括户口簿原件及复印件。
3. 职工居住证明：包括房产证、租赁合同等居住证明原件及复印件。
4. 职工工作单位证明：包括劳动合同、工作证原件及复印件。
5. 职工工资证明：包括工资单、银行流水等原件及复印件。
6. 职工奖励证明：如获得过表彰、奖金、荣誉称号等证明原件及复印件。
7. 职工社会保险证明：包括社会保险缴纳证明原件及复印件。
8. 职工公积金证明：包括公积金缴纳证明原件及复印件。
9. 职工家庭住房证明：包括家庭房产证、租赁合同等原件及复印件。
10. 职工家庭收入证明：包括家庭成员的工资证明、经营收入证明等原件及复印件。
11. 职工子女就读证明：包括子女就读学校的入学通知书、在
校证明等原件及复印件。
12. 职工家庭成员证明：包括家庭成员身份证明、户籍证明等原件及复印件。
13. 其他相关证明材料：根据需要提供的其他证明材料。
模范职工之家申报事迹材料(通用5篇)
模范职工之家申报事迹材料(通用5篇)2024年，__运输分公司工会在公司党政，上级工会组织的正确领导下，在分公司党政的大力支持下，认真落实公司工会工作部署，突出工会维护职工合法权益的基本职责，以饱满的工作热情，竭诚为职工服务，集全会之力，聚全员之心，较好的发挥了工会的纽带和桥梁作用，在分公司形成了党政工团齐抓共管的良好局面。
依据模范职工之家建设的基本要求，我们所做的具体工作是：一、积极响应公司工会号召，不断完善工会组织建设。
分公司现有职工__人，工会会员__人，职工入会率达到100%，在日常工作中，分公司党政高度重视工会工作，定期听取工会工作汇报，积极协调解决工会工作问题。
按照职工之家的创建标准不断完善软硬件建设，基本达到职工之家的标准和要求。
我们认真贯彻执行《工会法》，不断加强基层工会自身建设，坚持工会工作始终围绕大局，始终为职工维权的原则，为我分公司安全生产和精神文明建设做出了应有贡献。
二、完善民主管理制度、坚持厂务公开。
分公司领导非常重视民主管理和民主监督工作。
对于工资奖金分配、材料费使用、工会会费使用、新车分配方案等职工比较关心的热点难点问题，都及时张贴到“厂务公开栏”里，接受职工的监督。
每一项制度出台前，我们总是反复听取职工群众意见。
如油料管理规定、机关兼职押运员管理办法、机关绩效考核办法等，修改完善，职工代表表决通过后，才能执行。
我们坚持每年按时召开职工代表大会，认真落实职代会各项决议。
积极开展民主评议领导干部活动和民主评议班组长活动。
并建立了民情信息站，及时向工会反馈信息，增强领导班子和职工群众的思想交流，增强了理解，为建设和谐稳定企业做出了积极贡献。
三、搞好班组建设，夯实基础管理。
分公司工会组织高度重视班组建设工作，，自开展班组建设以来，分公司掀起了“我的岗位我负责”大讨论以及创建“五星级班组”的热潮。
组织全员职工定措施、想办法，全面推广班组文化，强化班组长现场管理和员工队伍建设，努力实现安全、增产、降耗、提效。
关于2021年模范职工之家申报事迹材料5篇
关于2021年模范职工之家申报事迹材料5篇关于2021年模范职工之家申报事迹材料5篇x市教科院是由原市教研室、教科所、电教馆合并成立的教育教学研究指导机构。
教科院成立伊始，院党委就把建设市级“模范教工之家”列入了党委的工作日程，并把“建家”活动作为推进我院工作，增强教职工凝聚力，提高教职工业务水平的重要工作来抓。
建院以来，在党组织的切实领导、院行政的大力支持和院工会的积极努力下，院工会获得了“先进职工之家”的称号，为创建“模范职工之家”的工作打下了良好的基础。
总结我院工会工作，我们在加强理论学习，坚持教代会制度，推进院务公开，进一步开展“双创”活动、开展丰富多彩的文体活动等方面的工作中作出了极大的努力，取得了一定的成绩。
一、以“教代会”为载体，切实维护教职工的合法权益，促进了我院民主政治建设1、完善了教代会的制度建设。
根据我院事业发展和院首届教代会的讨论意见，院工会对教代会工作实施细则等文件进行了修改、补充和完善；对教代会各专门小组的职责分工作出了进一步的明确规定。
在工作中，坚持以高标准建设教代会，使教代会真正成为推进我院民主政治的重要载体。
2、深化了院务公开。
工会积极配合院党委、院行政，建立了较完善的工作机制、责任机制、监督机制、评估机制，使院务公开工作步入规范化轨道。
另外，工会还积极参与全市校务公开工作理论研讨活动，学习借鉴其他单位的先进经验，结合我院实际，深入探索适合我院事业发展的工作机制，提高了全院教职工对院务公开工作的满意度。
3、协调劳动关系。
围绕院人事制度改革，以教代会联席会议的形式，主动参与了院有关决策，并将有关决定、制度纳入教代会审议通过权范畴内，在推进教育改革和发展的同时，较好地协调了劳动关系，切实维护了职工的合法权益。
4、做好帮扶工作。
在维护教职工经济利益、扶贫解困方面，工会切实承担起第一责任人的职责。
在积极关注教职工工资落实、看病就医问题的同时，还努力做好困难职工档案的建立和女教职工特殊利益的保护等工作，将“家”的温暖送到每一位需要帮扶的会员心中。
省模范职工之家申报材料
围绕中心履行职能为构建和谐平安矿区中发挥主力军作用-----窑街煤电集团公司海石湾煤矿“模范职工之家”先进事迹材料窑街煤电集团公司海石湾煤矿1993年开工建设，2007年5月30日通过竣工验收，年设计生产能力150万吨。
矿井自然灾害严重，是国家重点监控的煤与瓦斯（二氧化碳、油气）突出矿井之一。
海石湾煤矿现有13个管理部室、13个生产区队，职工总数1780人，其中会员1706人，占职工总数的96%。
海石湾煤矿工会组织机构健全，设有矿工会委员会、群监委员会、女职工委员会及办公室，其中工会委员会委员9人，群监委员会委员9人，女职工委员会委员4人，办公室工作人员7人，全矿共有19个基层分会，8个女职工小组。
2008年海石湾煤矿工会被集团公司工会评为“模范职工之家”称号。
建矿十年来，海石湾煤矿工会认真贯彻党的十七大和中国工会十五大精神，以围绕企业中心，服务大局，突出两个“维护”为主线，加强自身建设，推进劳动竞、班组建设、职工素质提升、扶贫解困等重点工程，团结动员广大职工，为企业改革发展做出了积极贡献。
强化素质提升创建“知识型”职工之家海石湾煤矿是一个新建的大型现代化矿井，海石湾煤矿工会面对职工素质参差不齐的问题，积极开展了创建“知识型”职工之家活动。
活动中充分发挥工会“大学校”作用，为加速提升职工综合素质，发挥着重要作用。
深入开展“争创”等活动，提升职工综合素质海石湾煤矿工以创建“知识型”职工之家为目标，在建家活动中大张旗鼓的在全矿开展范围内开展“创建学习型组织，争做知识型员工”活动和“岗位练兵、技术比武”活动，活动中购置了理论与技术学习工具书，拓展了职工的知识面，使职工养成“在学习中工作，在工作中学习”的良好习惯。
同时，组织开展了电工、综采支架工、打眼工、支护工、放炮工、瓦检工等6个工种的技术比武活动，活动中对那些有突出表现职工提高了待遇，授予荣誉称号。
活动增强了工会组织的活力，激发了职工立足本职、勤奋学习、创新成才、热爱矿山的热情，在全矿范围内形成了“三比三争”的良好氛围，促进了职工综合素质的提高，各工种持证上岗率达到了100%，部分职工实现了一人多证。
2023年模范职工之家申报事迹材料3篇
2023年模范职工之家申报事迹材料3篇2023年模范职工之家申报事迹材料1篇___合作社于2012年5月6日成立，合作社工会成立于2012年9月，目前共有工会会员138人，有2个工会小组，6名工会专职干部，工会积极分子80名。
工会工作围绕从成立之初提出的以科学创造价值为服务核心，以服务企业、带动一片、致富一方为服务目标。
工会委员会在上级工会组织的领导下，团结一心，做了大量的基础工作，收到了良好的效果。
根据市县工会建设职工之家、争当职工之友活动方案的通知精神，进一步贯彻落实上级工会关于创建职工之家工作的有关要求，加强工会自身建设和改革，促进工会工作规范化、制度化、科学化建设，增强工会的活力，提高工会工作水平，积极开展了创先争优活动。
发挥工会组织在生产建设中积极带头作用。
一、民主管理工作方面1、于2012年9月13日召开了一届一次职工代表大会，由综合管理部负责整理保存了职代会材料。
于2013年2月召开了一届二次职工代表大会，实行了向合作社理事会会前请示、会后汇报制度。
审议了工会主席工作报告，听取了各位委员所做的工作报告，听取工会会费使用情况等重大事项的报告，职工代表分成两组进行了充分审议。
经过分组讨论，集中分析，所讨论事项一致通过。
保证了职代会的公正客观性，职工权益得到了维护。
2、我单位严格执行厂务公开制度，由工会主席监督综合管理部定期整理合作社内重大事项，在月例会、周例会或其他会议上向下传达，或以通知形式张贴到厂务公开栏中。
于2012年年底对《厂务公开、民主监督实施细则》进行了制定，并有效执行了该细则。
3、在职代会上进行了民主评议干部工作，评选优秀职工工作，并将有关材料均报到合作社理事会审批，报合作社秘书处备案。
2012年年底进行优秀职工投票评选活动，干部评语率100%，参评率100%，职工代表具体意见率达到90%以上。
二、加强职工培训，提高职工素质工作方面1、开展群众性技术技能培训，开展技术创新活动，制定了活动计划，共组织技术培训4次，培训人次600余人，开展技术创新活动共设立6个改进项目，实际完成8个，累计节约资金达30万余元，对职工培训的总结报县级农业部门。
工会职工之家先进材料
工会职工之家先进材料为做好工会工作，公司机关工会每年根据上级工会工作安排和年度工作考核要点，制定本年度工作计划，对全年工作进行具体安排。
公司班子还每年召开会议专题研究工会工作，在班子的大力支持下，机关工会建起职工活动室，购置了娱乐设施设备，购买了图书、光盘，为活跃职工文化生活创造了条件。
同时，组织机关工会全体会员集中学习，使其能够详尽了解工会有关制度及工会会员的权利义务。
二、落实职代会制度，加强民主管理公司机关工会为认真贯彻落实民主管理各项规章制度，进一步完善了职工代表大会制度，职代会作为民主管理的基本形式，在企业管理中充分发挥作用。
在召开职工大会的基础上，由全体职工按基层单位组织选举了20名职工代表。
这20名代表合理分工，定期召开职代会成员会议，讨论工作，为企业经营出谋划策，广泛深入职工群众，反映群众呼声，代表职工群众利益，向企业提出建议。
如：职工住宿安排、职工洗浴、职工饮食、理发和职工生日等意见建议。
对于职工代表向企业提出的各类意见建议，公司工会及时与领导班子协调，从职工角度出发，为职工合理安排。
能及时解决的问题及时解决，如公司为合理安排单身职工住宿，确保每位职工住一个单间，为住宿职工安装了洗浴设施，开办了理发室，使住宿职工在下班后能方便洗澡理发，并在宿舍院内设置了健身器材，职工工作积极性有了很大提高。
同时为改善住宿职工条件，为每个宿舍配备了电视，丰富了职工业余生活。
进一步加大民主管理的公开力度，实行“政务公开”，年月，公司成立了“两项工作”领导小组，召开了“两项工作”动员大会，在全市推行“政务公开与民主管理工作”。
建立了“两项工作”网上页面、办事公开、民主管理公示栏，明确规定在年度计划、人事管理、民主考察评议干部、民主推荐后备干部、改革方案、规章制度、劳动用工、工资分配、费用开支和其他有关职工福利的重大事项等方面实行公开，有效的保障了群众的知情权、参与权、表达权、监督权。
三、利用培训和安全教育，做好工会基础性工作公司机关工会能够及时足额按规定提取和上解工会经费，并利用自留工会经费，组织职工开展好各项文体活动。
模范职工之家先进材料
切实履行工会职责努力建设“职工之家”为建设和谐林区发挥工会组织应有作用——推荐大杨树林业局工会自治区模范职工之家先进材料大杨树林业局是以管护为主的林业局，现有在岗职工1391名，男职工名，女性职工名。
在多年的发展中，大杨树林业局工会通过开展建设“职工之家”活动，加强民主管理、集思广益、科学决策，企业走上了健康、持续、快速发展的轨道，企业的物质文明、政治文明和精神文明得到协调发展，民主政治建设逐步规范，职工收入逐年增长。
特别是2003年以来，我们在上级工会组织和局党委的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻和落实科学发展观，紧紧围绕“生态立局，特色兴局，产业富局”的发展战略，结合企业实际，突出重点，面向广大职工，注重实效，开展了各类活动，较好地完成了各项工作任务，为促进小康林业局和和谐林区建设做出了积极贡献，为企业可持续发展创造出良好条件，取得了可喜的成绩。
受到了上级有关部门的赞誉和广大职工群众的好评。
2002—2003度荣获全国林业系统合理化建议和技术革新先进集体，2005年、2006年连续两年荣获内蒙古大兴安岭林区优秀工会，2006年荣获内蒙古大兴安岭林区先进职工之家。
现将我们开展职工之家活动的主要做法总结如下：一、重视工会组织建设，不断提高工会干部素质和集体战斗力大杨树林业局工会历来非常重视自身建设，在多年的企业发展历程中，工会委员会，女职工委员会及工会财务机构健全，人员到位。
根据行政编制，人员变动情况，适时调整，选举配齐工会干部。
现有工会会员1390名，占在职职工总数的99.9%，工会现有6部3室，专职工会干部12人，下属28个工会组织，专职工会主席7人，兼职工会主席19人，工会组织员2人。
局场两级工会各项民主制度健全，并得到认真执行，为提高工会干部政治思想素质，多次自行组织工会干部学习上级指示精神、学习劳动法、集体合同、职代会等知识。
还经常组织会员进行劳动法、工会法、工会章程、集体合同、安康杯等知识的学习和竞赛等，群众化、民主化、法制化建设取得显著效果。
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模范职工之家
——压裂大队先进事迹
延长油田股份有限公司井下作业工程公司
二〇一四年十二月
压裂大队在公司工会和党委的领导下，深入学习贯彻中国工会十六大精神，紧紧围绕压裂大队的转型发展、生产经营任务等发挥了工会的“维护、建设、参与、教育”四项职能作用。
一、加强政治理论学习，提高职工队伍政治素质
多年来，工会坚持按照党支部的统一安排，利用大队政治学习时间，组织会员开展了一系列政治学习活动。
一是组织学习党的十八大以及中央全会精神；二是组织学习中国工会十六大精神；三是继续学习了《公民道德实施纲要》；四是开展了党风廉政建设和普法等知识学习；五是积极参与井下公司创建文明单位活动；六是开展了向先进模范人物以及本系统劳动模范事迹的学习活动等。
通过学习教育，使“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范深入人心。
广大会员自觉做到遵章守纪、遵守职业道德，规范文明言行，团结进取，作风严谨，较好地树立和保持了压裂大队的良好形象。
二、依法做好维权工作，努力为职工做好事办实事
压裂大队工会在履行维权工作中，做到了为职工办事说话，反映了职工的意愿和要求，增强了职工的吸引力和凝聚力。
在维护职工经济利益方面：
一是为了进一步提高雇佣工的工作积极性及工作态度，及时与公司进行协调及沟通，将操作工及驾驶员的工资分别提高了800元及600元。
二是为了进一步加强雇佣工现场劳保用品的穿戴，进一步推进标准化建设工作，积极争取政策，将原有雇佣工劳保用品需要付一半价钱的规定，争取到劳保用品每年按规定免费领取。
三是外驻机组的基地建设。
为了保证外驻机组的后勤工作，在住宿环境、餐饮、休闲娱乐设施方面加大投资及管理，大大提高了驻外机组的生活条件。
坚持按时、按点对野外施工的送饭工作，并根据野外一线职工的要求积极改进伙食质量。
三、做好“帮扶解困”送温暖活动，增强工会的影响力
多年来，压裂大队工会坚持开展了“帮扶解困”和送温暖活动，一是先后看望了住院职工、退休遗属，并为每人送去了慰问品及慰问金。
二是及时了解职工生活情况，为生活困难的职工给与了物质和精神上的帮助。
三是由于野外一线职工长期不能及时回家，导致家属思想矛盾，影响到了一线职工工作的积极性，大队工会组织人员上门进行思想疏通。
四、开展丰富多彩的文体活动，增强职工的身心素质
压裂大队工会把开展形式多样、丰富多彩的各项文体活动作为工会工作的重要内容，作为增强职工凝聚力的重要举措，作为缓解职工工作压力的有效方法。
一是三月份组织开展了学雷锋活动福利院送温暖活动；二是组织参加了志愿者服务活动；三是五月份参加了擦车活动；四是组织女工为驻地包饺子、洗被褥、打扫宿舍卫生活动；五是积极组织职工参加2014年的太极拳演练活动，顺利通过了油田公司的验收工作；六是在压裂基地开展了两次“我参与、我开心”职工趣味活动，得到了野外职工的好评；七是参加公司庆三八游艺活动；八是组织四十余名干部职工到甘谷驿注水队参观学习活动；九是组织选拔20名选手参加井下公司庆元旦棋牌比赛，并获得好成绩。
通过开展活动，既丰富了职工的文体生活，增强了职工体质，陶冶了职工的情操，释放职工紧张的工作压力，同时进一步增强了职工之间的凝聚力。
五、抓好工会自身建设，履职能力进一步提高
多年来，工会一是带头学习党的方针、政策和时事政治，认真学习中国工会十五大精神，学习《工会法》，坚持以人为本，实践科学发展观，积极为会员办实事、解难事，吃苦在前，为政清廉。
二是按时解缴上级会费，做到了经费无差错。
三是认真履行“维护、建设、参与、教育”的职能，维护职工的合法权益。
凡大队的重大事项，工会都积极参加研究
讨论，广泛发动会员提合理化建议，如在在创建文明单位、党政班子民主生活会等中，共收集到会员提合理化建议60余条，很多建设性意见被党政班子采纳应用，民主集中的原则得到了充分体现。
多年来，大队工会工作在上级工会的指导和公司党委的领导下，做了大量工作，取得了一些成绩，但离上级的要求和职工日益增长的期望还有差距。
在今后的工作中，压裂大队工会将将以党的十八大精神为指导，认真落实党的群众教育实践路线，认真贯彻中国工会十六大精神，紧紧围绕压裂大队党政工作目标，努力开创工会工作的新局面，把压裂大队工会建设成职工的信赖之家。