新时期提高党外领导干部合作共事能力的几点思考
浅谈党外干部进一步解放思想加快干事创业
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 浅谈党外干部进一步解放思想加快干事创业党外干部是统一战线在建设和谐社会进程中的重要力量之一，在各个部门单位、各自岗位上发挥着特殊而又积极的作用。
在落实科学发展观的历史新时期，党外干部要破除旧思想、旧作法、旧习惯，冲破陈旧、僵化观念的束缚和禁锢，敢想敢干，善思善做，加快干事创业。
一、敢想敢干，加快干事创业。
党外优秀人才从技术或管理岗位上提拔重用，给与政治安排和实职安排。
尽管工作岗位、身份发生了变化，但党外干部还是存在用旧思想、旧习惯对待新工作、新岗位的现象，导致工作放不开手脚，难以出成绩，也影响了党外干部的成长速度。
走上领导干部岗位，是组织对党外干部的锻炼和考验。
因此，党外干部要树立信心，增强底气，自加压力，敢想敢干。
第一，用思想来武装自己，增强干事创业的信心。
思想是行动的先导。
用思想来武装自己是党外干部增强干事创业信心的根本保证。
因此，党外干部要做好两个方面的学习。
一是学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想，充分认识到马克思主义中国化对推进社会主义社会进程发挥的重要作用，进而认识到党外干部要树立构建和谐社会的坚强决心；充分认识到破旧立新思想一直是我们革命取得胜利的法宝，进而认识到党外干部也要勇于创新、勤于开拓。
1 / 7二是学习中国革命史，充分认识到多党合作、统一战线在中国1919年新民主主义革命至今近百年革命史中不同时期所发挥的巨大作用，进而认识到党外干部是建设和谐社会的重要力量；充分认识到革命道路的曲折性，进而认识到党外干部要不怕失败、敢于探索。
第二，用责任来鞭策自己，增强干事创业的推力。
惟持大道者方可图天下。
道者，责任也。
党外干部要用责任来鞭策自己，促使自己积极投身到干事创业中去。
党员干部要善于同党外干部合作共事(精选多篇)
党员干部要善于同党外干部合作共事(精选多篇)大力培养选拔党外干部真心实意开展合作共事近年来，隆回县把培养选拔党外干部作为优化干部队伍结构、实施人才强县战略方针的重要内容，把推进合作共事作为贯彻多党合作方针政策的重要举措，在全县营造出真心实意合作共事，和衷共济共建隆回的良好氛围。
一、深化认识、统一思想，营造党外干部工作良好氛围针对党外干部工作认识滞后、氛围不浓等问题，隆回县委坚持在实践中深化认识、统一思想，营造合作共事的良好氛围。
1．吃透政策。
及时组织县委中心组成员认真学习上级对党外干部工作的重要部署和安排，县级班子特别是常委会一班人弄懂吃透了政策，提高了认识，为更好地研究解决党外干部工作奠定了基础。
2．营造声势。
为扩大党外干部工作的影响力，每年全县组织工作会议上，都要单独阐述党外干部工作。
每次重要决策，都要单独召开党外人士情况通报会。
县委常委会议每年都要听取县委统战部关于全县党外干部工作情况的汇报。
县人大常委会、县政协常委会都要组织政治学习，专题学习党外干部工作文件。
凡是党外干部集体活动，县委、县政府主要领导均到会出席。
各级领导对党外干部工作和党外干部的有关活动都做到了亲力亲为，使广大干部群众尤其是中共党员领导干部深化了对搞好党与党外人士合作共事重要性的认识。
3．监督检查。
为使县委和县委统战部能及时掌握、督促党外干部工作，我们把培养选拔党外干部工作，推进党同党外人士合作共事工作作为统战工作的一项重要内容纳入全县文明目标管理。
明文规定各单位要积极培养党外后备干部，大力举荐党外优秀干部，搞好党同党外人士的合作共事。
在严格控制全县各种检查的情况下，县委授权县委统战部采取经常性调研走访的方式，深入有关单位督促检查党外干部工作，加强党同党外人士的合作共事。
县委统战部已连续2年在全县开展了党外干部与党组织关系的课题调研。
二、坚持条件、大胆选拔，夯实合作共事的组织基础1．制定制度。
注重通过机制建设来确保党外干部工作的规范运行。
党外干部如何提高参政议政能力和合作共事能力
党外干部如何提高参政议政能力和合作共事能力第一篇：党外干部如何提高参政议政能力和合作共事能力党外干部如何提高参政议政能力和合作共事能力王丽玉一、充分认识党外干部提高参政议政能力的必要性党外干部提高参政议政能力，是中国共产党加强执政能力建设的需要。
作为执政党的中国共产党要提高引导经济和社会发展的管理能力，光依靠党员干部还不行，还必须依靠党外干部。
因为经济和社会发展离不开掌握科学知识的知识分子，而在知识分子中，党员仅仅占30%，还有70%是党外人士，而党外干部是这70%的代表人物。
因此，党外干部提高参政议政能力是中国共产党加强执政能力建设的需要。
党外干部提高参政议政能力，是贯彻中共中央5号文件《关于进一步加强中国共产党领导的多党合作和政治协商制度建设的意见》的需要。
事实证明：各民主党派和党外各界人士参政议政的作用发挥得越好，对于社会主义事业就越有帮助；反之，社会主义事业就会走弯路。
历史的经验和教训告诉我们：新时期新阶段，尤其需要发挥参政党和党外干部在管理国家事务和社会事务中的重要作用。
党外干部提高参政议政能力，是巩固新时期统一战线，实现构建社会主义和谐社会宏伟目标的需要。
构建社会主义和谐社会，需要党外干部加强思想政治工作，努力做好各自成员和所联系群众的工作，化解矛盾，理顺关系，促进团结；需要党外干部及时了解情况，反映社会各界民众的意见建议和利益诉求，帮助党和政府了解民情、体察民意，为构建社会主义和谐社会作出更大贡献。
党外干部提高参政议政能力，是巩固人民民主专政，保证人民群众行使当家作主的民主权利，调动各种社会力量贯彻中国共产党的路线、方针、政策的需要。
党外干部是党外群众的代表人物，在各自所联系的群众中往往具有党员领导干部不可替代的影响。
同样的语言，由党外干部向自己所代表的群众去说，有时比党内干部说出来更容易被接受；同样的工作，由党外干部到自己所代表的群众中去组织和开展，常常比党内干部去做效果更显著。
党外干部工作心得
党外干部工作心得一、引言作为一名党外干部，我深知自己的职责和使命。
在工作中，我始终坚持以人民为中心的思想，积极履行职责，不断提高自身素质和能力水平。
本文将分享我的工作心得，以期为读者提供一些有益的启示。
二、明确主题作为一名党外干部，我们的职责是为人民服务。
因此，我们需要在工作中始终保持对人民的关注和尊重，以人民的需求为导向，为人民谋利益。
同时，我们还需要注重自身的品德修养和职业操守，做到廉洁奉公、勤政为民。
三、具体内容坚定理想信念：作为一名党外干部，我们需要具备坚定的理想信念。
只有坚定了自己的理想信念，才能在工作中始终保持正确的方向和动力源泉。
我们要时刻牢记党的宗旨和使命，不断加强自身的思想建设，提高政治觉悟和思想品质。
提高自身素质：作为党外干部，我们需要具备扎实的专业知识和技能。
只有掌握了足够的知识和技能，才能更好地履行职责，为人民服务。
我们要注重学习新知识、新技能，不断提高自己的综合素质和能力水平。
强化责任担当：作为党外干部，我们需要勇于担当责任。
在工作中遇到困难时，要敢于迎难而上；面对挑战时，要敢于挺身而出。
我们要时刻保持高度的责任感和使命感，积极履行职责，不推诿扯皮、敷衍塞责。
加强沟通协调：作为党外干部，我们需要具备良好的沟通和协调能力。
与同事、领导和群众保持良好的沟通和合作关系是做好工作的前提条件。
我们要善于倾听他人的意见和建议，尊重他人的人格和权利，通过有效的沟通和协作共同解决问题。
坚持群众路线：作为党外干部，我们需要深入了解人民群众的需求和诉求。
只有了解了他们的真实需求和诉求，才能为他们提供更好的服务和帮助。
我们要时刻保持与人民群众的血肉联系，积极听取他们的声音和意见，及时反馈和处理他们的问题。
严格自律自省：作为党外干部，我们需要时刻保持清醒头脑和良好心态。
在工作中要经常进行自我反思和总结经验教训不断完善和提高自己。
同时还要自觉遵守各项规定和纪律做到廉洁奉公、勤政为民树立良好的形象和口碑。
新时期培养党外干部面临的新问题、新情况及对策建议
新时期培养党外干部面临的新问题、新情况及对策建议新时期培养党外干部面临的新问题、新情况及对策建议根据xx市第十三期中青年干部培训班课程安排，2007年11月15日－21日布置全体学员开展社会调研活动，针对我市目前培养、选拔、使用党外干部的实际情况，以及更好地贯彻落实中央、省委有关统战工作的方针政策，不断加大培养、选拔党外干部工作力度，积极推进社会主义民主政治建设，加快建设社会主义政治文明，我小组确定的调研课题为《新时期培养党外干部面临的新问题、新情况及对策建议》。
在调研期间，小组成员深入全市各乡镇（街道）和市直各相关部门，采取问卷调查、数据分析、召开各种座谈会、个别交流等多种形式，就我市党外干部的情况进行了专题调研，现对我市培养党外干部的情况谈谈一些看法。
一、我市党外干部的基本情况xx市现有党外干部674名，其中副处级3人（人大1名、政府1名、政协1名），正科2名，副科12名，分布在政府各级部门中层干部为93人。
通过调研，结果显示，xx市党外干部现有状况是一支门类齐全、数量充足、结构合理、具有一定的知识水平和专业特长总体素质优良的队伍。
主要表现在：一是守法规，忠于党，政治素质好；二是爱学习，肯钻研，进取心强；三是善观察，勤思考，敢讲真话；四是重实效，厌空谈，求真务实；五是高学历，精专业，业务素质硬。
二、培养党外干部面临的新情况、新问题通过调研，培养党外干部主要存在以下一些情况和问题：1、使用意识“不强”。
近年来，对我市党外干部使用情况统计分析，虽然党外干部使用力度得到了一定的加大，但从党外干部在整个干部中所占的比例来看，还存在比例偏少问题，各部门对党外干部使用意识还是“不强”。
我们认为主要原因是：一是中央出台的《干部任用条例》及绍市组通[2004]39号文件不能得到很好贯彻，使我党任人唯贤，人尽其才的政策得不到很好落实；二是某些领导思想上的固有思维，哪个岗位、哪个职位有了空缺，习惯上考虑的是党内干部，不得已的情况下才会想到党外干部，有些党外干部虽然学历高，有能力，就因为没有入党，被认为思想上不求上进，而影响了提拔使用；三是党外干部在政府各部门领导班子及中层干部中所占比例没有明确要求。
提高党外领导干部参政议政能力
提高党外领导干部参政议政能力今年是中国共产党成立90周年，也是市委统战部成立60周年。
为了凝聚各方力量，推动经济社会转型跨越发展，开创全市统战工作的新局面，去年6月，市委统战部决定，从2010年6月份开始到2011年年底，用一年半时间在全市统一战线开展“共同思想政治基础论坛”活动，引领广大统一战线成员树立和践行社会主义核心价值体系，巩固共同的思想政治基础，推动统一战线各领域健康、持续、稳定、深入发展。
作为一名党外领导干部，笔者参与了这一活动并联系实际，对照检查，端正思想，规范行为，使自己收获颇丰，受益匪浅。
一、夯实共同思想政治基础，增强政治把握能力。
坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，坚定不移地走中国特色社会主义政治发展道路，是每一个民主党派成员和无党派人士必须始终坚持的政治方向和基本原则。
怎样才能做到“始终坚持”呢？这就必须从我国实行的“中国共产党领导的多党合作和政治协商制度”的坚持和完善的高度着眼，牢固树立和自觉践行社会主义核心价值体系，夯实共同的思想政治基础。
因此要积极参与“共同思想政治基础论坛”活动，把学习放在首位，紧密联系实际，把自己的思想摆进去、亮出来，通过学习党的十七届四中全会精神、胡锦涛等中央领导有关社会主义核心价值观的重要论述、《社会主义核心价值体系学习读本》、《六个“为什么”》等书目，全面把握社会主义核心价值体系的重大意义、丰富内涵和时代精神，真正达到武装头脑，指导实践，推动工作之目的。
在学习中通过忆党史、学理论，注重把祖国革命建设和改革开放成功的历史经验、政治发展模式、基本政治制度、统一战线理论放到社会主义核心价值体系中去思考，夯实共同思想政治基础，增强政治把握能力。
也就是说，作为一个合格的高素质的党外领导干部，无论国际国内形势怎样变化，都要始终不渝地坚持我国的政治制度和政党制度，坚定不移地走中国特色社会主义政治发展道路。
二、提高自身综合素质，增强参政议政能力。
尽心尽责 努力提高合作共事的能力和水平
、
我是有职有权 的 ；作为一名政协 委员 ，能够在各 种会议上发表意 见 、献计献策 ，说 明我市有政治 地 位 的。 所 以 无论 是 中共 党 员干 部 ，还 是 党 外 领 导 干 部 ，党 和 人 民 在 赋 予 我 们 职 务 和 身 份 、委 以 重 任 的 同 时 ，也 包 涵 着 对 我 们 的 信 任 和 期 望 。 因 此 ，党 外 领 导 干 部惟有充分认识 自己的地位和作 用 ，完 全 剔 除 自卑 和 局 外 人 的 思 想 ， 才能 主 动地 融 入 领 导 班 子 当 中 ，愉 快 地 与 中共 党 员， 坚决贯彻执行党的方针政策 党外 干 部 为 了更 好 地 落 实 共 产 党领 导 的 多 党 合 作 和政 治 协 商 制 度 ， 共 同 致 力 于 全 面 建 设 小 康 、构 建 社 会 主 义 和谐 社 会 的伟 大 目标 ，必 须 把 坚 持 中 国共 产 党 的领 导 、 坚 持 走 有 中 国特 色 社 会 主 义 政 治发 展 道 路 ，坚 持 党 的 基 本路线 贯穿在实际工作 中，真正 与共产 党同心 同德 ，才能在根 本 问题 上与 中共党 员干部取 得共识 ， 巩 固合 作共 事 的 基 础 。 因此 ，我 们 必 须 努 力 学 习马 列 主义 、毛 泽 东 思 想 、邓 小 平 理 论 、 “ 个 代 三 表 ” 重 要思 想 和 以胡 锦 涛 为 总 书 记 的 新 一 届 党 中央 治 国理 政 的 理 念 。学 习 中 国和 世 界 近 代 史 和 现
代史 ，学习党的路线 、方针 、政 策 。通过 学 习，逐步掌握 马克思 主 义 的 立场 、观 点 和 方 法 ，了解 历史发展 的客观规律 ，不 断提高 自 己 的 思 想 觉 悟 、认 识 水 平 和 辨 别 能 力 ，努 力 使 自 己成 为政 治 上 成 熟 的领 导 者 。 同 时还 要认 真学 习行 政 领 导 科 学 ，学 习 自 己所 分 管工作 的专业知识 ，学 习有关的 政 策 法 规 ，努 力 提 高 自 己的 决 策 水 平 和 参 政 议 政 行 政 能 力 ，确保 党 的 方 针 政 策 不 折 不 扣地 贯彻 落
当好党外干部
当好党外干部，提高合作共事的能力坚持共产党的领导，与党内同志搞好合作共事，是每一位党外干部坚定不移的方针和政治责任。
如何当好党外干部，提高合作共事的能力，我认为：除了要具备国家干部应有的能力和个人素质外，还应具备追求理想信念的坚定和执着，拥有较强的政治素养和参政议政的综合能力。
一、勤思善学、自信自立党外干部，尤其党外领导干部往往被人们“另眼相看”，有肯定和佩服的，也有怀疑和排斥的。
少数党外干部任职后，有一种“外人”的心理障碍，社会也确有“摆设”、“花瓶”一说，虽有职，恐无权，因而在工作中谨小慎微，缩手缩脚，多请示，多汇报，少表态，不能放开手脚创造性地开展工作。
要改变这种局面，我认为一是要做到自信，要认识到党外干部也是党的干部，是党长期培养和认真选拔出来，在思想上、组织上、作风上信得过、靠得住的优秀干部；二是要充分认识到党外干部走上领导岗位是我国坚持中国共产党领导的多党合作制度和统一战线工作的需要，是国家的需要，人民的需要；三是要从思想深处树立一种强烈的使命感和责任意识，把为人民服务为己任，忠实做好本职工作；四是要积极参加各种例会，参与研讨、主动发言、提出合理建议，开展有益的社会调查活动；五是要敢于触及难点、热点问题，敢于触及矛盾，树立信心，积极参与，用行动说话，争取获得更多的锻炼机会，从而不断地提高自己；六是要注重政治理论学习，沉下心来学习党的政策和法律法规，学习党的统战理论，勤思考多学习，在理论学习中提高自身的政治素养，注重在实践中向党内干部学习，向群众学习，用热心和爱心掌握工作策略和技巧，积累知识和经验，提高素质和能力。
只有这样才能获得自信，实现自立，在自信中自立，在自立中实现自信。
二、立足本职、敬业奉献无论“党内”“党外”干部，都必须立足于干部身份和岗位要求，忠于职守，敬业奉献，当“人才型”而非“人在型”干部。
所谓“人在型”干部，指的是人在岗位心不在焉，占其位而不谋职者，对工作不专心，影响别人很上心，工作让领导烦心，处事让同事恶心。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
、
中国共 产党 领 导 的 多党 合 作 和政 治 协 商制 度是 我 国的一项 基本 政治 制度 ， 是具有 中国特 色 的政 党 制 度 。党 外领 导干 部与党 内干部合 作共 事 ， 是 中国共产 党 加强 执政 能力 建设 的需要 ， 是充 分发 挥参 政党 和党 外干部 在管 理 国家 事 务 和社 会 事 务 中 的重 要 作 用 的 需要 ， 也是 巩 固统 ～ 战线 、 保 障人 民当家作 主权 利 、 调 动各层 次各 方面 力 量 贯 彻党 的路 线 、 方针 、 政 策 的 需 要 。我们 常说 ， 党外 干部首 先是 党 的干部 。这 既说 明 了党对 党外 干部 的关怀 和重 视 ， 同时也 说 明党外 干部 必须 围绕党 的信 念 、 宗 旨、 路 线方 针 和政策 开展 工作 ， 在政治 立场 、 政 治观点 和政 治纪 律上 与党组 织保 持 高 度一致 。树 立这 一 观 点是 党 外 领 导 干部 与党 内干 部 合作共 事 的基础 和前 提 。虽 然 党 外 领 导 干 部从 政 角 色有 别 ， 从 政基 础不 同 ， 但 目标 是相 同 的 ， 责任 与使 命 是一 致 的 ， 都是 为 了更好 地促进 社会 主义 经济 、 政治、 文化 、 社会 、 生 态 文 明建 设 ， 更好 地 为 人 民群 众 服 务 ， 为全 面建 成小康 社会 、 实 现 中华 民族 的伟 大 复兴这 一 共 同 目标 而贡献 自己 的力 量 。 二、 党外领 导 干部合 作共 事的 两种 心理 误 区 党 外领导 干部 与党 内干 部合 作 共 事 ， 目标 一 致 ， 意 义深 远 。然 而 ， 在 我 国实 际政 治生 活 中 ， 虽 然党 外 领 导干部 任用 比例 日益增 大 ， 但 其影 响力 却 还没 有 同
一
比例提 高 。究其 原 因 ， 主要 是存 在两 种心 理误 区 。 是 自卑 心理 。有 的党 外 领导 干 部 对 自我认 识
一
存 在偏 差 ， 认 为党 外 干 部 只 是行 使 参 政 议 政 权 ， 相 对 于党 内干部而 言 ， 党 外 干 部 不 过是 一 种 摆 设 ， 感觉 自 己像 “ 外人” ， 因 而工 作 积极 性 不 高 ， 主动 性 不 强 ， 唯 唯诺 诺 ， 敷衍 塞 责 ； 有 的党 外 领 导 干 部 虽 然心 中充 满 想法 ， 但 缺 乏实 干 的激情 ， 工 作 谨 小慎 微 ， 缩 手 缩脚 ， 常请 示 ， 多汇 报 ， 少表态 ， 不 敢放 开手脚 创 造性地 开 展 工作 ； 有 的党 外领 导 干部 担 心 自己“ 有职无权” ， 地 位 不高， 做 不做 一个 样 ， 做 多做 少一 个样 ， 因而工作 混 混 沌沌 ， 应 付 了事 ， 逐 渐丧 失 了领导 干部 的影 响力 ， 损 害 了领导 干部形 象 等 。种 种 自卑心 理 ， 给党 外领 导干 部 合 作共 事设 置 了障碍 。 二是 自 傲 心理 。我 国党 外 领导 干 部 选 拔 任 用 十 分 严格 ， 选拔 出的党 外 领 导 干 部 ， 基 本 都是 各 行 各 业 出类 拔 萃 的人 才 。因此 ， 个 别党 外 领 导 干 部 “ 恃 才 傲 物” ， 觉 得 自己是 特 殊 人 才 ， 有能力 、 有优势 ， 应 当 处 处 得 以重用 ， 职务 晋升 应 当更 快 、 更高， 对 一般领 导 干 部不信服， 不尊重 ， 或 者 阳奉 阴违 ， 合 作 共事 不 积极 ， 不 配合 ， 导致 班子 整 体 工 作 效 率下 降 ； 个 别 党 外 领 导 干部走 上 领 导 岗位 后 ， “ 官本位 ” 思 想严重 ， 高 高 在 上， 唯我独尊， 对 待 群 众 不热 情 ， 不 尊 重 群众 意 愿 ， 独 断专 行 。个别 党外 领导 干部 的这 种 自傲 心 理 ， 导 致 其 与党 内干部合 作共 事 的效率 低下 ， 难 以接 收群众 最 真 实的 呼声 ， 从 而离 群众 越来 越远 ， 群众 基础 日益 薄 弱 ， 从 而丧 失 了 自身作为 党外 干部杰 出代 表 的代 表性 。
统 战工作
பைடு நூலகம்
新 时期 提 高党 外 领 导 干 部 台 作 共事 能 力 的 几 点思 考
长 沙 市 望城 区人 民政 府 副 区长 苏敏 芳
党外领 导干 部是 国家 干部 队伍 的重要 组成 部分 ， 在党外 干部 队伍 中发 挥着模 范带 头作 用 ， 是 我 国全 面 建成小 康社 会 、 实 现 中华 民族 伟 大复 兴 的重 要 力量 。 新时期 ， 我 国面 临 的 国际 国内 形势 依 然 错 综 复 杂 ， 我 国发展 已进 入结 构 调 整 阵痛 期 、 改革 发 展 攻 坚期 、 爬 坡过坎 关键 期 、 大有 可为 的战 略机遇 期 。在这种 新 形 势、 新 背景 下 ， 在 发 展 中 国特 色 社 会 主 义 的伟 大 进 程 中， 如何提 高党 外领 导 干 部 合 作共 事 能 力 ， 事 关 中 国 共产党 领 导 的多 党 合 作 和政 治协 商 制度 的特 点 与 优 势 的坚 持 与发挥 ， 事 关 全 面 建 成小 康 社 会 、 实 现 中华 民族伟 大复 兴 的人才供 给 ， 事关扩 大党 的群 众基 础 和 巩 固党 的执 政基 础 ， 事关 统 一战 线事业 的不 断 向前发 展， 因而是 一个 十分重 要 的课题 。 党外领 导干 部合 作共事 的 一个共 同 目标