当好党外干部
做一名合格的党外领导干部
不要动不动骂前任。骂前任你就给自己出 了个难题：你必须处处反前任之道而行之， 而且要干得比他好得多。骂前任就把自己 摆在了处处与前任相比较的聚光灯下，这 对你其实并不利。 不要到上级面前老是说你这个县的人民多 么落后，这个县的干部的素质多么低下。 骂自己的部属，只能暴露你自己的无能、 无知，暴露你自己既不会团结人，又发挥 不了大家的积极性，一句话，暴露了你自 己的不称职。
①精英都入了党，没入党的是二流货 A、党的十一届三中会会以前，因为政治的原 因，不少精英入不了党。
B、改革开放时期，不少精英顾不上入党。
C、上世纪九十年中期以后，不少精英不愿入 党了。
②党外干部是花瓶，当个党外领导干部有啥 味儿
这种状况已经逐步快速好转。一是各级统 战部长由党委常委担任；二是党外领导干 部逐步走向了重要部门；三是党外干部和 党外领导干部越来越被社会接受和认可。
（六）关于刚与柔的艺术
1、领导者的职责和社会主义市场经济决 定了领导者必须能刚能柔。 2、社会成员思想修养、脾气性格的多样 性和特殊性，决定了领导者必须能刚能 柔。 3、社会成员思想觉悟的差异性决定了领 导者必须能刚能柔。 4、性格的多种成份并存性和可塑性，决 定了领导者可以做到能刚能柔。
1、正视刚与柔的地位和作用。 2、切实掌握刚与柔的辩证统一关系。 3、准确把握刚与柔的度。 4、妥善处理刚与柔过程中的两种关系。 5、努力强化心理素质和思想修养的培训。 6、下功夫提高个人政治素质和养成深入 调查研究的作风。
起来! 起来! 起来! 我们万众一心, 冒着敌人的炮火 前进, 冒着敌人的炮火 前进! 前进! 前进!进!!
起来，饥寒交迫的奴隶
国 际 歌
起来，全世界受苦的人！
满腔的热血已经沸腾
要为真理而斗争！ 旧世界打个落花流水 奴隶们起来，起来！ 不要说我们一事所有 我们要做天下的主人！ 这是最后的斗争
党外干部培训学习心得体会3篇
党外干部培训学习心得体会3篇党校培训是高职学生廉洁诚信教育的重要阵地之一,将廉洁诚信教育纳入党校培训是高职院校党校培训的必然要求。
下面是学识网带来的党外干部培训学习心得体会，欢迎大家阅读。
党外干部培训学习心得体会篇一：8月27日上午，由县委组织部、县委统战部、县委党校联合举办的温县2022年党外优秀干部培训班在县委党校举行开班典礼。
县委副书记、县委党校校长黄腾同志出席开班典礼并讲话，县委常委、组织部长郑小林同志出席并主持开班典礼，县委常委、统战部长郑爱珍出席开班典礼。
来自全县各乡镇和县直有关单位的90余名党外优秀干部参加了开班典礼。
黄书记指出，要准确把握定位。
作为党外干部，要切实解决好认识方面的问题，深化对党外干部自身角色的把握和定位，做政治上的“明白人”。
准确把握定位，关键要树立三种意识：一是要树立党外干部同样是党的干部的意识;二是要树立党外干部同样要讲政治的意识;三是要树立党外干部同样可以大有作为的意识。
黄书记强调，要锻炼提高能力。
党外干部应该具备三种基本素质：即对党真诚、遵纪守法的政治素质，熟练精湛、独当一面的业务素质，荣辱不惊、进退有度的心理素质;应当具备五种能力：即在大是大非面前保持清醒头脑的政治鉴别能力，围绕中心工作、解决热点难点问题的建言献策能力，主动沟通、互信互让的合作共事能力，敢于直言、敢讲真话的民主监督能力，协调各方、当好纽带的组织协调能力。
要具备这三种素质五种能力，应着重把握好三个方面：一是加强学习，在学习中提升素质;二是积极参政，在参政议政中增长才干;三是拼搏进取，在进取中调整心态。
黄书记认为，要塑造提升形象。
形象的塑造与提升，需要良好的修养来支撑。
党外干部加强修养，就是要做到“三个三”，一是要当好“三手”，即当好助手、当好帮手和当好能手;二是要永葆“三心”，即责任心、感恩心和敬畏心;三是要坚持“三同”，即同心、同向和同行。
黄书记要求，要确保培训效果。
希望各位学员要端正学习态度，珍惜学习机会，通过学习培训，使自己在思想上有新的提高，作风上有新的改进，能力上有新的提升。
强化措施 加大力度 扎实做好党外干部工作
切 实 加 强 对 党 外 干 部 的 培 技术 、新 经 验 ，收 到 了很 好 的效 建言献策座谈会 ，使广大党外干 （２） 强化 实践 锻炼 。 对基 本 素 部 的文 字写 作 水 平 、语 言 表 达 能 养 ，是 做 好 培养 选 拔 党 外 干 部 工 果 。 作 的基础 和前 提 。在具 体 工作 中 ， 质好 、有 发 展 前 途 的 优 秀党 外 干 力 、 分析解决问题的能力 、 参政议 我 注 我 们 主要 采 取 了 以 下 ３项 措 施 ： 部 ， 们 按 照培 养 使 用 方 向 ， 意 政水平等都有 了很大的进步和提 （１） 好 培训 教 育 。我 们将 党外 把 他们 放 在 重 要 的 岗位 上 、艰 苦 高 ，激 发 了他们 参 与 全 县 三 个文 抓
了两个部 门齐抓共管党外 干部工 党外 后 备 干部 的专 业 特 长 和工 作 政 水 平 。县 委 统 战部 积 极 为 党 外 需要 ，组 织 他 们 到 先 进 地 区异 地 干 部 提 供锻 炼 能力 、展 示 才 华 的 作 的好 局 面 。 二 、 强培 养 ． 设 一支 高 素 办班 培训 或 跟 班 学 习 ，让 他 们 学 平 台 ， 加 建 多次 组 织 开 展 了 “ 县 域 经 为
新 形 势 下 的人 民 内部矛 盾 。二 是
、
深 化认 识 ． 实 培 养选 拔 夯
党外干 部工 作基 础
我 们 始 终 把 解 决 各 级领 导干 部 的思想 认 识 作 为做 好 党外 干部 工 作 的首 要 问题 来 抓 ，采用 多种
“ ” 压 。对 推 荐 确 定 的党 外 后 备 干
党外干部工作心得
党外干部工作心得一、引言作为一名党外干部，我深知自己的职责和使命。
在工作中，我始终坚持以人民为中心的思想，积极履行职责，不断提高自身素质和能力水平。
本文将分享我的工作心得，以期为读者提供一些有益的启示。
二、明确主题作为一名党外干部，我们的职责是为人民服务。
因此，我们需要在工作中始终保持对人民的关注和尊重，以人民的需求为导向，为人民谋利益。
同时，我们还需要注重自身的品德修养和职业操守，做到廉洁奉公、勤政为民。
三、具体内容坚定理想信念：作为一名党外干部，我们需要具备坚定的理想信念。
只有坚定了自己的理想信念，才能在工作中始终保持正确的方向和动力源泉。
我们要时刻牢记党的宗旨和使命，不断加强自身的思想建设，提高政治觉悟和思想品质。
提高自身素质：作为党外干部，我们需要具备扎实的专业知识和技能。
只有掌握了足够的知识和技能，才能更好地履行职责，为人民服务。
我们要注重学习新知识、新技能，不断提高自己的综合素质和能力水平。
强化责任担当：作为党外干部，我们需要勇于担当责任。
在工作中遇到困难时，要敢于迎难而上；面对挑战时，要敢于挺身而出。
我们要时刻保持高度的责任感和使命感，积极履行职责，不推诿扯皮、敷衍塞责。
加强沟通协调：作为党外干部，我们需要具备良好的沟通和协调能力。
与同事、领导和群众保持良好的沟通和合作关系是做好工作的前提条件。
我们要善于倾听他人的意见和建议，尊重他人的人格和权利，通过有效的沟通和协作共同解决问题。
坚持群众路线：作为党外干部，我们需要深入了解人民群众的需求和诉求。
只有了解了他们的真实需求和诉求，才能为他们提供更好的服务和帮助。
我们要时刻保持与人民群众的血肉联系，积极听取他们的声音和意见，及时反馈和处理他们的问题。
严格自律自省：作为党外干部，我们需要时刻保持清醒头脑和良好心态。
在工作中要经常进行自我反思和总结经验教训不断完善和提高自己。
同时还要自觉遵守各项规定和纪律做到廉洁奉公、勤政为民树立良好的形象和口碑。
党外干部队伍建设的分析及建议三篇
党外干部队伍建设的分析及建议三篇党外干部队伍建设的分析及建议三篇（篇一）培养选拔党外干部，是我们党干部工作的重要组成部分，是巩固和发展爱国统一战线的一项战略性任务。
近年来，**区认真贯彻落实《中共中央关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的意见》精神，积极探索创新党外干部工作新机制，为实现“两化互动，统筹城乡，追赶跨越，加快发展”发展战略提供了强有力的人才保障和智力支撑。
一、基本情况和主要特点区委高度重视培养选拔党外干部工作，认真贯彻上级指示精神，坚持从实际出发，努力做好党外干部的培养选拔工作，取得了较好效果。
目前，全区党外干部实职安排25人，其中配备党外区人大副主任1名，副区长1名，政协副主席2名，正科实职领导4人，副科实职领导17名，配备党外后备干部40人。
全区党外人士政治安排302人，市人大代表、政协委员54人；区人大代表83人，区人大常委会委员4人，区政协委员165人，政协常委34人。
从党外干部队伍建设的现状来分析，有以下几个特点：1、党外干部的任职范围和层次有较大突破。
正职领导干部有新的突破，近年来，配备了非中共人士担任畜牧局局长、农机局局长，改变了过去党外干部只“姓副”的状况。
党外干部的任职范围由科、教、文、卫逐步向经济和综合管理部门拓展。
2、党外干部的结构有较大改善。
近几年，党外领导干部文化层次逐步提高，平均年龄下降，干部结构有了较大改善。
25名党外领导干部中，具有研究生学历1人，大学学历的15名，平均年龄38.5岁。
3、党外干部的作用发挥较好。
坚持党外领导干部列席党委（组）会，保证他们有职、有权、有责，发挥他们在参与政府事务管理、参与政策及规定的制定和执行、参政议政、民主监督方面的积极性、主动性、创造性。
同时，组织党外代表人士围绕全区经济和社会发展重大问题展开调研。
每位党外干部和后备干部每年必须报送一篇调研文章和反映社情民意的信息。
近年来，共形成优秀调研成果20余篇，为区委决策提供了有益的参考。
关于党外领导干部标准要求的若干思考
险 ，需要 我们 去应 对和 处理 。我 深刻体 会 到 ，情 况 越 复杂 ，斗 争越尖 锐 ，形势 越危 急 ，党外 领导 干部 就越 要经 得住 锻炼 和考 验 ，越 要 坚持 中 国共产 党 的
，
和群众的关系。
．
三 、要 有专业 特长和代表特质’
主义事 业 做 出应 有 的贡 献 。木桶 原则 告诉我 们 ，一
正 确 的理 想信 念 是 决 定 一 个 人 政 治 上 成 熟 和 事 业 成 功 的 首 要 因素 。 “以德 为 先 ”就 是 要 讲 政 治 ，第一 位 的就是 要树 立正 确 的政治 立场 和崇 高 的
政 治信仰 。坚 持 中 国共 产党 的领 导 ，是我 国多党合 作和 政治 协商 制度 的基 本前 提和 政治 基础 ，也 是各 民主 党派 和全 国人 民的 自觉 选择 。作 为党 外领 导干
尚 的思 想 品德 、朴 实 的工 作 作 风 、 与 时俱 进 的精 神 。而不 应是 违背 人 民群众 愿 ，逆 社会 潮流 而动 的 “ 学术 权威 ”。党外 领 导干部 做到 德才 兼备 ，就 要继 承和 发扬 老 一辈 民主人 士 自觉接 受 中 国共 产党 ． 的领 导 、高举 爱 国主义 和社 会主 义两 面旗 帜 、与 中 国共 产党 通力 合作 、共 同致力 于 社会 主义 事业 的光
党建 钡线
关于党外领导千部 标准要求的若干思考
于 文 明 在 全 面 建 设 小康 社 会 大 好 形 势 下 ，如 何 发 挥 我 国政党 制度 的优 势 ？如何 提 高党外 领 导干部 素质 能力 ，更 好 的发挥 其在 国家 政治 和社 会生 活 中的作 用 ， 已经 成为 发展 和完 善我 国多党合 作制 度 ，坚持
做好党外干部工作探讨
干部工作
党 政 干 部 论 坛
际工作情况看 ，统 战部是党 外干部 工作的前沿阵地 ， 殊办法 。 ， 如 在机构 上必须有 明确职责 的科室 来抓党 对具体党外干部情况更有发 言权 。 以在抓 党外干部 外 干部工作 ， 所 就是编 制紧些 的地 方或单位 ， 室的名 科 工作 中 ， 组织部 门要树立 “ 共管 ” 的理念 ， 不能有意 无 称 也要 以干 部科 的形 式出现 ， 可兼任其 他工作 。 在选 意之 中搞单打独斗。 配从 事党 外干部工作的领导和工作人员时 ， 一定要选 二是建立 “ 合作” 共事 的制度 。 组织部 和统 战部 要 择学者 型、 思想修 养好 、 理论水平较高 、 具有一定干部
的重要部 门。 期 以来 从组 织部 长到工 作人员 ， 不 长 无 把组 织建设 和 干部 队伍 建设 作为 自己的神圣 职责来 抓。 由于干部工 作 的特 殊性 和保 密性 ， 不少 单位 的 从 实 际情况 看 ， 选拔 、 在 培养 、 管理 、 使用 党外 干部工 作 中， 组织 部会 时不 时地 出现 把统 战部 “ 忘记 了” 甚 至 ，
２１ ０ ０年 第 ８期
干 部工 作
做 好 党 外 干 部 工 作 探 讨
。 林 栋 梁
党 外干部是 国家干部 队伍 的重要组成部分 。 谓 党外 干部 中的先进 典型 ，当好 党外 干部工 作 的宣传 所 党外干部 ，是指 在中国共产党 员以外 的干部群 体 ， 包 员 。 再次 ， 不定期 的利用 召开 座谈 会 、 专题 研讨会 、 个 括 民主党派干部 和无 党派干部 ， 是一个极具 中 国特色 别谈 心等形 式 ， 自了解 党外 干部 的成长 情况 ， 亲 督办 的政治 称谓和政 治群 落 。 培养 、 拔 、 用党 外干部 ， 党外干部工作 落实情 况 。 选 使 不仅是 坚持 中国共产 党领导 的多 党合作 和政 治协 商 三是抓 落实 。 明确各级 党组织一把手 为抓好党外 并将 党外干部 的选拔 、 培养 、 制度 的重要保证 ， 也是 中国特色社会 主义政党政 治的 干部工作 的第 一责任人 。 必然要 求 ， 对巩 固和发展爱 国统一战线具有重 要的意 管理 、 使用 工作纳入党 委（ ） 组 的每年 工作 目标考核之 义。 外干部工作是 一项系统工 程 ， 党 涉及到方 方面面 ， 中。 也就是将 党外 干部 的选拔 、 培养 、 管理 、 使用 四个 环节工作 中的具体 内容 和具体要求 ， 分解到党委 （ ） 组 必须全社 会配合 ， 要求 从全 方位着 手 。 从 不少单 位 但 和地方 的经验看 ， 做好 党外干部工作 关键需要把握 三 工作 目标之 中 ， 每年年底在全 面检查 的基础 上认真总 个环节 。 结， 并且按照完成情况 给予适 当奖惩 。
精心培养,大胆使用,认真做好党外干部工作
精心培养大胆使用认真做好党外干部工作多年来，中共**市**区委十分重视做好党外干部工作，坚持把党外干部工作纳入党的干部队伍建设的总体规划之中，把培养选拔使用党外干部和凝聚、调动各方各界优秀人才的积极性结合起来，始终狠抓选拔、培养、使用这三个关键环节，取得了一定的成绩。
我们的主要做法是：一、提高认识，形成机制区委把培养选拔党外干部作为落实党领导的多党合作和政治协商制度、加强社会主义民主政治建设和增强党的执政能力建设的重要工作来抓。
特别是在**区这样一个人口多、底子薄、基础设施薄弱的老城区，要实现发展、建设的目标，跟上首都率先基本实现现代化的步伐，必须调动全区各族各界人士包括党外干部的积极性共同努力才能实现。
因此，区委把党外干部的培养选拔工作纳入重要的议事日程，无论是在全区会议、组织工作会议、制发相关文件中，还是在组织选拔推荐全区后备干部工作时，都强调要重视推荐党外干部，创造良好的氛围，以利于党外干部脱颖而出。
2011年区委制定的《**区党建五年规划》明确规定了合理配备党外干部的具体要求，使未来五年的党外干部工作更加规范化、程序化、制度化。
在区委的领导下，区委组织部、统战部建立了协作配合机制，每年至少召开两次会议，共同研究党外干部选拔培养的重大问题，在培养、选拔、使用党外干部工作中，相互支持，协调一致，各负其责。
统战部发挥联系党外人士广泛的优势，积极物色、精心培养，与组织部共同做好党外干部的动态管理和培训工作。
组织部在选拔任用党外干部时，能够积极主动地征求统战部的意见，通过加强相互间的联系合作，保证了培养选拔党外干部工作年年有新进展，年年有新突破，为加强全区党外干部队伍建设奠定了良好的基础。
二、拓宽渠道，选拔培养我们采取积极措施拓宽选拔党外干部的渠道，切实把政治素质好、与党同心同德、参政议政能力强、有较强代表性、优秀的年轻同志选拔到党外后备干部队伍中来：一是请驻区中央、市属单位党委推荐。
通过召开驻区中央、市属单位组织部长和统战部长座谈会、走访等形式，请他们推荐各自单位的优秀党外干部，如中国疾病预防控制中心营养与食品安全所推荐的一名博士生导师、研究员经过考察担任了区人大副主任、市人大代表。
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当好党外干部，提高合作共事的能力
坚持共产党的领导，与党内同志搞好合作共事，是每一位党外干部坚定不移的方针和政治责任。
如何当好党外干部，提高合作共事的能力，我认为：除了要具备国家干部应有的能力和个人素质外，还应具备追求理想信念的坚定和执着，拥有较强的政治素养和参政议政的综合能力。
一、勤思善学、自信自立
党外干部，尤其党外领导干部往往被人们“另眼相看”，有肯定和佩服的，也有怀疑和排斥的。
少数党外干部任职后，有一种“外人”的心理障碍，社会也确有“摆设”、“花瓶”一说，虽有职，恐无权，因而在工作中谨小慎微，缩手缩脚，多请示，多汇报，少表态，不能放开手脚创造性地开展工作。
要改变这种局面，我认为一是要做到自信，要认识到党外干部也是党的干部，是党长期培养和认真选拔出来，在思想上、组织上、作风上信得过、靠得住的优秀干部；二是要充分认识到党外干部走上领导岗位是我国坚持中国共产党领导的多党合作制度和统一战线工作的需要，是国家的需要，人民的需要；三是要从思想深处树立一种强烈的使命感和责任意识，把为人民服务为己任，忠实做好本职工作；四是要积极参加各种例会，参与研讨、主动发言、提出合理建议，开展有益的社会调查活动；五是要敢于触及难点、热点问题，敢于触及矛盾，树立信心，积极参与，用行动说话，争取获得更多的锻炼机会，从而不断地提高自己；六是要注重政治理论学习，沉下心来学习党的政策和法律法规，学习党的统战理论，勤思考多学习，在理论学习中提高自身的政治素养，注重在实践中向党内干部学习，向群众学习，用热心和爱心掌握工作策略和技巧，积累知识和经验，提高素质和能力。
只有这样才能获得自信，实现自立，在自信中自立，在自立中实现自信。
二、立足本职、敬业奉献
无论“党内”“党外”干部，都必须立足于干部身份和岗位要求，忠于职守，敬业奉献，当“人才型”而非“人在型”干部。
所谓“人在型”干部，指的是人在岗位心不在焉，占其位而不谋职者，对工作不专心，影响别人很上心，工作让领导烦心，处事让同事恶心。
这种“人在型”干部会严重地影响我们党外干部的形象，损害我们党外干部的社会地位。
“人才型”干部是指德才兼备，能办事，会办事，让领导称心，让群众放心，让同事舒心的干部。
这些干部无论职务高低，任职虚实，都能立足本职，在本职岗位上，提高自己的履职能力，做到想干事，会干事，干成事，好共事，不出事。
也只有这样，才能赢得人们的支持和社会的肯定，才能提高党外干部的地位，做到“有为有位、有位有为”。
我是工商联一名干部，十几年工商联的工作给了我深刻的体会。
工商联是群团性组织，无职无权，唯有服务的义务和责任，一直被多数人认为是一个“可有可无”的“休闲”部门。
但就是在这样一个部门，我们却干出了一番让所有部门刮目相看的工作成绩，特别是近几年，我们立足本职，发挥自身优势，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，以会招商、以商招商，在江西省范围内第一次独立举办了大型招商引资大会，成功签约3.2亿人民币；组建会员俱乐部，并以此为平台，组织企业家与市领导和部门负责人举办餐叙会、茶话会、开展各种联谊活动，当好政府联系和管理非公经济人士的桥梁和助手；与公、检、法及工商、税务等各职能部门签订对口联系等制度，协调组织部分市政协委员和人大代表，深入企业开展视察调研，为企业分忧解难，维护了企业的合法权益，营造了地方良好的投资环境，使鹰潭市被浙江省评为浙商最佳投资城市；帮助会员企业组建担保公司，成功地争取银行和信用社近亿元的贷款授信，缓解了部分企业融资难的问题等。
工商联一系列的成功作为，赢得了社会广泛的认同和赞誉。
三、淡泊名利，接受监督
党外领导干部是在党的培养下成长起来的，必须置身于党的领导下，坚决与党委保持一致，坚定不移地贯彻党的方针政策，始终保持政治上的清醒。
党外干部数量少、进步快，得
到了党委重视，但一定要保持清醒，正确对待荣誉，保持坦荡心胸，正确对待名利，不为个人得失所缚，正确对待手中的权力，时时处处用党员干部的标准要求自己，树立起自己的良好形象。
党外领导干部既有搞好参政议政、民主监督的责任，也有自觉接受监督，廉洁自律的义务，要常修为“官”之道，常怀律己之心，常除非份之想，常省自身之过。
要在工作上严格要求自己，自觉地做一名勤政为民、乐于奉献的人民公仆，切实做到两袖清风，一身正气。
即要有勇挑重担的胆识和素质，又要甘于平凡、持之以恒的工作热情。
要在组织纪律上严格要求自己，敢于抵制各种歪风邪气，要时时刻刻牢记党和人民的嘱托，始终做到自强、自省、自警、自励，要保持良好的生活作风，自觉加强思想道德修养，洁自自好，做到慎微、慎独、慎交，不该去的地方不去，不该做的事情不做，追求积极向上的生活情趣和高尚的道德情操，用正确的世界观、人生观、价值观来自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，始终保持党外干部的高风亮节。
四、参政议政，当好助手
党外干部要积极主动向群众宣传党的路线、方针、政策，教育和引导他们投身于社会主义现代化建设的伟大事业中。
向党和政府反映党外人士的呼声，广交朋友。
团结奋斗，带动他们为党的事业献计献策；注意发挥所联系的群众呼声和真知灼见。
把解放思想、更新观念作为一个永恒的主题，善于学习和借览先进经验，开阔视野，形成自己的工作思路和方法。
始终把求真务实，知难而上，作为领导干部必须始终坚持的原则，保持迎难而上、与时俱进、开拓创新的良好精神状态。
要敢于正视困难、敢于解决问题，要经常查找思想观念和精神状态上存在的差距，总结新的经验，探索新的路子，使工作体现时代性，把握规律性，富于创造性。
要在参政议政中充分发挥广泛联系各界群众的优势，反映各方面的意见和建议，以利于党和政府决策的民主化和科学化，要主动把上级的指示精神与本地本部门的实际情况有机结合起来，讲科学、鼓实劲、求实效，创造性地开展工作。
总之，作为一名党外干部，尤其是党外领导干部在广阔的政治舞台上要内强素质，外塑形象，不断提高自身参政议政的能力，当好党和政府的助手。
吴林生。