2023中小学女工委工作计划
2024年中学女工委工作计划
2024年中学女工委工作计划一、组织与管理1. 继续完善女工委组织架构，健全工作机制，确保工作高效运转。
2. 加强组织建设，提升女工委成员的工作能力和领导水平。
3. 拓展女工委成员队伍，吸纳更多优秀女生加入女工委。
二、宣传与引导1. 开展宣传活动，提高学生对女工委工作的认识和了解。
2. 制作宣传栏，发布女权、性别平等等相关主题的宣传海报和宣传资料。
3. 倡导阳光、健康的生活方式，引导女生树立积极的形象和自信心。
三、关心与服务1. 建立心理健康服务团队，提供心理支持和咨询服务，帮助女生解决心理问题。
2. 组织丰富多样的文化活动，营造良好的学习和生活氛围。
3. 搭建交流平台，定期组织座谈会、讲座等活动，促进女生之间的交流和合作。
四、教育与培养1. 组织开展性别教育活动，加强对性别平等理念和意识的培养。
2. 配合学校开展青春期教育，提供相关指导和帮助。
3. 开展就业创业指导，提供实用的就业信息和技能培训。
五、权益保障1. 关注女生权益问题，积极参与学校的规章制度和政策的制定与改革。
2. 提供法律咨询和援助服务，维护女生的合法权益。
3. 建立与其他学校、社会组织和权益保障机构的合作关系，共同推动女生权益保障工作。
六、纪检监督1. 建立女工委纪检监督机制，对女工委成员遵守工作纪律进行监督和约束。
2. 组织定期巡查，发现问题及时整改，确保工作的廉洁与公正。
七、国际交流1. 拓展国际交流渠道，开展国际交流活动，增进对外国文化和国际事务的了解。
2. 建立国际友好学校网络，促进不同国家的女生之间的交流与合作。
八、评估与总结1. 定期进行工作评估和总结，完善工作计划和工作方案。
2. 听取学生的意见和建议，不断改进工作，提高工作质量和效果。
通过以上计划，中学女工委将积极推动女生权益的保障和推进，关心女生的成长和发展，加强与国内外的交流与合作，为学校的健康发展和学生的全面发展做出积极贡献。
2024年小学女工委工作计划范文（二篇）
2024年小学女工委工作计划范文一、指导思想全面____以____和____为指导，以“创建人民满意教育”为主题，以提高女教职工素质为着力点，以维护女教职工合法权益和特殊利益为主要抓手，广泛调动女教职工参与学校教育教学和教育管理改革的积极性，引领女教职工立足岗位，建功立业，争做自尊、自信、自立、自强的时代新女性，开创教育工会女教职工工作的新局面。
二、具体工作1、以深入开展女性“素质提升”主题为指导。
围绕学校的中心工作，通过开展校本教研活动以及教科研活动，不断加强新课程理念的学习，提高本校女教师的实际教育教学水平，发挥巾帼模范先锋作用。
2、认真学习《妇女权益保障法》，深入了解女教职工在新形势下学习、工作、生活中的新情况和新问题，倾听女教职工的意见、建议和呼声，探索维权的内容和方法，依法维护女教职工的切身利益。
3、活动主题及具体内容____月新学期新面貌1.开展读书学习活动，让书香飘进办公室;2.为学校女教职工每人买一份防癌保险。
____月“三八”节庆祝活动。
校工会组织女干部、女教师举行座谈会，开展联谊活动，以提高女性身心健康，展示女性风采。
____月体验与运动1.运动锻炼，迎接职工春季运动会2.开展拔河、乒乓球、羽毛球比赛____月收获与畅想1、开展唱红歌活动2、畅想职业乐趣，增强职业操守;____月评比表彰1、评优秀学习年级组;2、评优秀健康锻炼积级分子。
____月铸师魂树师德扬师风强师能1、开展庆祝教师节活动2、传箴言3、板报____月祖国颂活动1、爱国主义教育2、开展经典颂读，唱红歌，讲故事活动____月强身健体1、秋季职工运动会2、经典诵读展示活动____月收获与畅想1、课间健身活动2、迎新座谈总结三、深入基层调查研究，了解女教职工情况，及时反映她们的意见和呼声，尽力为女教职工排忧解难。
对生病或有困难的教职工做好继续慰问工作。
教职工生病住院及时慰问，生儿育女必访。
及时为女职工送上温暖，全心全意为女教职工服务。
2023中小学女工委工作计划
2023中小学女工委工作计划工作计划：2023中小学女工委（以下简称女工委）的工作目标是关注中小学女生的权益和发展需求，促进性别平等教育，提升女生的能力和自信心，创建包容、平等、多元的学校环境。
具体工作计划如下：一、加强宣传教育1. 开展性别平等教育宣传活动，包括举办主题演讲、开展性别平等知识竞赛等形式，提高全体师生对性别平等的认识和重视程度。
2. 制作宣传资料，编写宣传手册，向中小学校教师、家长、学生宣传性别平等的意义与方法，推动全体教育参与者共同努力营造包容的学校氛围。
二、开展指导与培训1. 结合性别平等教育的实际需求，定期组织教师培训，分享最新研究成果和教育案例，提高教师的专业能力和教学水平。
2. 为校内相关负责人和班主任开展性别平等教育指导工作，提供专业指导和资源支持，协助他们理解性别平等在学校中的重要性，并促进性别平等教育在学校管理中的落地。
三、推进校园项目1. 着力推进校园女权促进项目，举办各类主题讲座、研讨会，邀请专家学者和社会组织代表，分享女性成功的经验和故事，激发女生的学习和梦想。
2. 开展女权促进社团活动，组织女性教育论坛、艺术展览等，提供展示和交流的平台，引导女生积极参与校园文化建设，培养创新思维和领导能力。
四、关注女生发展需求1. 定期开展女生成长课程，包括性别教育、心理健康教育、生涯规划等，帮助女生了解自身的权益和发展机会，提升自我保护意识和自我发展能力。
2. 建立女生关怀与支持机制，设立心理咨询师和导师制度，关注女生的学习和生活需求，提供个性化的帮助和指导，让每位女生都能感受到学校的关心和支持。
五、持续评估与改进1. 建立监测评估机制，定期对性别平等教育的实施情况进行评估，了解工作的成效和不足，及时调整工作策略和方向。
2. 加强与家长和学生的沟通与合作，广泛征求他们的意见和建议，促进性别平等教育工作的共同参与和共建共享。
六、加强党建引领1. 高度重视党建工作，在女工委成员中设立党支部，加强党员教育培养和队伍建设，推动性别平等教育与党建工作的深度融合。
2023年下半年学校女工委工作计划
2023年下半年学校女工委工作计划一、总体目标根据学校发展规划和女工委工作要求，以促进妇女干部和女职工的综合素质提升为核心，以推动妇女权益保障为重点，以搭建交流平台为依托，全面推进学校女工委工作。
二、工作重点1. 提高妇女干部和女职工的综合素质a. 组织专题培训班，加强妇女干部的岗位培训和能力提升。
b. 开展职业技能培训课程，提升女职工的专业知识和技能水平。
c. 注重心理健康指导，为妇女干部和女职工提供心理咨询服务。
2. 推动妇女权益保障工作a. 加强对性别歧视和性骚扰等问题的宣传教育，提高妇女群体的性别意识和权益保障意识。
b. 组织专题知识讲座，提升妇女对法律法规的了解和维权意识。
c. 搭建妇女权益保障平台，及时解决妇女群体遇到的问题和困难。
3. 搭建交流平台，促进妇女干部和女职工的交流互动a. 组织开展女职工座谈会，听取女职工的意见和建议，了解她们的需求和关切。
b. 搭建线上交流平台，举办在线讲座、学术报告和精品课程等，鼓励妇女干部和女职工交流互动。
c. 推动建立女职工文化活动中心，为妇女干部和女职工提供丰富多彩的文化娱乐活动。
4. 鼓励妇女干部和女职工参与社会公益活动a. 组织参与公益义务劳动，为社会贡献自己的一份力量。
b. 推动妇女干部和女职工参与志愿者活动，提升社会责任感和公民意识。
5. 加强与其他机构的合作a. 与学校相关部门密切合作，共同推动妇女权益保障和妇女职工发展工作。
b. 与社会组织、企业等合作，搭建就业创业平台，促进妇女职工的就业和职业发展。
三、实施措施1. 制定详细的工作计划和时间表，明确每个工作阶段的具体任务和责任。
2. 加强与学校领导的沟通和联系，争取对妇女工作的理解和支持。
3. 积极协调各相关部门的资源，提供工作所需的人力、物力和财力保障。
4. 加强宣传教育工作，提高妇女干部和女职工的参与度和认同感。
5. 建立健全统计和评估机制，及时总结经验，推动工作不断优化和提高。
2023年学校女工委工作计划精编
2023年学校女工委工作计划精编一、总体目标在2023年，我们将致力于进一步加强学校女工委工作，促进性别平等与女性权益保障，为女教职工提供更好的发展环境和工作条件，实现性别平等和全面发展，并为全体师生员工营造一个和谐、公正、包容的校园环境。
二、工作重点1. 提升女教职工的专业能力- 组织专题培训，提升女教师的教学能力和科研水平。
- 建立导师制度，为初入职的女教师提供专业指导和支持。
- 设立奖励机制，鼓励女教师积极参与教学改革和教育研究。
2. 维护女教职工的权益- 加强对女教职工权益保护法规的宣传和解释，提高女教师的法律意识和权益保护意识。
- 建立健全投诉反馈机制，及时处理女教职工的投诉和问题。
- 提供心理咨询服务，关注女教职工的心理健康问题。
3. 推动职业发展平等- 定期开展职称评审培训和辅导，帮助女教职工提升职称水平。
- 积极推动女教师参与校内各级决策，增强女教师在学校管理层的代表性。
- 落实女教职工职务任期和职业评价的公正性，避免性别因素对职业发展的不利影响。
4. 增进性别平等意识- 组织开展性别平等教育，促进全校师生的性别平等观念。
- 加强女性权益宣传，展示女性在各个领域的杰出成就和贡献。
- 建设校园反暴力平台，预防和制止性骚扰等性别暴力行为。
5. 加强女工委自身建设- 定期召开女工委例会，研究并制定相关工作计划和措施。
- 建立健全女工委工作档案，总结经验，推广典型案例和做法。
- 举办女教职工座谈会，听取意见和建议，不断完善工作机制。
三、工作措施1. 加强宣传教育- 制作宣传册、海报等宣传材料，广泛宣传性别平等理念和女性权益保障政策。
- 利用校园电视台、校园广播、校报等媒体平台，开展系列主题宣传活动。
2. 建立联系机制- 积极与学生会、青年志愿者协会等组织建立合作关系，共同组织推动性别平等和女性权益保障的活动。
- 与其他学校的女工委建立联系和交流，互相学习、借鉴经验，共同促进性别平等与女性权益保障工作的开展。
2024年学校女工委工作计划范文
2024年学校女工委工作计划范文2023年学校女工委工作计划一、引言2023年是学校女工委工作的重要一年。
在新时代背景下，女工委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实党的十九大和中央关于加强妇女工作的决策部署，全面推进妇女事业发展，为全面建设社会主义现代化国家作出新的贡献。
二、总体目标2023年，学校女工委将围绕学校妇女儿童工作的中心任务，坚持以服务师生职工为宗旨，加强组织建设，推进思想政治引领工作，加强妇女权益保障，提升女职工的素质与能力，加强与各方面的合作，全面促进学校妇女儿童事业的发展。
三、工作内容1. 加强组织建设（1）完善组织体系，建立高效的工作机制，实现女工委与各院部的全方位联动合作。
（2）加强委员队伍建设，提高委员的专业素养和工作能力，确保工作的有效推进。
（3）加强与各相关部门的联系与协作，建立健全工作协调机制。
2. 推进思想政治引领工作（1）积极开展学习教育，加强理论学习，提高女职工的政治觉悟与思想水平。
（2）组织开展形式多样的主题宣传教育活动，增强教育效果。
（3）开展“两学一做”学习教育活动，引导女职工践行社会主义核心价值观。
3. 加强妇女权益保障（1）加强妇女权益宣传教育，推动妇女在思想观念、家庭关系、职业发展等方面得到平等、充分的保障。
（2）建立健全妇女权益维护机制，及时处理涉及妇女权益保障的问题，为妇女提供法律援助和心理支持。
4. 提升女职工的素质与能力（1）举办职业技能培训班，提升女职工的专业技能和办公能力。
（2）开展讲座、座谈会等活动，提高女职工的人文素质和综合素质。
（3）推进女职工身体健康管理，开展体检、健身活动等，提升女职工的身体素质。
5. 加强合作与交流（1）加强与学校其他部门的合作，共同推进妇女儿童工作。
（2）加强与社会组织、企事业单位的联系与合作，争取社会资源的支持。
（3）加强与其他高校女工委的交流与学习，推进妇女儿童工作的互利共赢。
四、保障措施1.加强领导班子的凝聚力，形成工作合力。
2023学校女工委工作计划
2023学校女工委工作计划2023学校女工委工作计划
一、工作目标和目标规划1.提升职工的工作满意度和生活幸福感；2.增强女工群众的组织认同感和自我发展能力；3.积极参与学校各项活动，为学校发展添砖加瓦。
二、工作任务和时间安排1.每学期召开女工委员会，并组织一次大型活动（时间安排：9月、12月、3月、6月）；2.开展职工文娱活动、培训讲座等，提高职工素质（时间安排：不固定，根据具体安排）；3.维护职工权益，及时处理职工诉求和问题（时间安排：随时）；4.参与学校组织的各项活动、比赛，并争取荣誉（时间安排：不固定，根据具体安排）。
三、资源调配和预算计划1.从学校和社会各方面争取经费和资源；2.定期进行经费和资源的审计，并合理分配；3.严格控制支出，合理规划使用年度经费。
四、项目风险评估和管理1.对每一项活动、项目进行前期调研及风险评估，制定应急预案；2.制定故障排除方案，遇到问题及时处理。
五、工作绩效管理1.每个季度进行目标评估及绩效考核；
2.制定奖惩机制，激励工作积极性。
六、沟通和协调1.定期召集委员会讨论工作，遇到重大事项及时通报；2.积极与其他组织、单位合作，扩大影响力。
七、工作总结和复盘1.每学期结束时，总结工作成果，分析问题；2.制定下一学期工作计划，并对上学期计划执行情况进行复盘。
以上是2023学校女工委的工作计划，我们将以高效、合理、创新的态度，完成各项工作目标，满足广大女工的需求和期望，为学校发展作出应有的贡献！。
2024年小学年度学校女工委工作计划
2024年小学年度学校女工委工作计划一、工作目标1. 促进学校内部性别平等意识的提高，构建和谐的学校性别平等氛围。
2. 增加女职工参与学校决策层和各种工作的机会，提升女职工的参与度和发展空间。
3. 加强与学生、家长和社会的沟通与联系，推动学校和社会的性别平等教育。
4. 关注女职工的身心健康，提供相应支持和帮助。
5. 完善女职工的培训制度，提升女职工的综合素质和专业能力。
二、工作内容和措施1. 持续进行性别平等教育（1）开展系列主题讲座、座谈会等活动，传播性别平等理念，引导学校师生的正确性别观念。
（2）组织开展性别平等教育专题培训，提高教师对性别平等教育的认识和教育能力。
（3）推进学校男女生平等参与校园文化建设，在各项校内活动和竞赛中突出性别平等原则。
2. 提升女职工参与度和发展空间（1）通过选聘制度公正选拔女教师参与学校各级决策层，提高女职工的代表性。
（2）推动学校建立女性师德先进评选机制，表彰女教师在教育教学中的突出贡献和成就。
（3）建立女职工发展档案，制定具体的职业发展规划，并提供相应的培训和培养机会。
3. 加强与学生、家长和社会的沟通与联系（1）组织开展家长学校、亲子活动等，邀请专家学者进行性别平等教育讲座，提高家长的性别意识。
（2）培养女学生的领导力和参与能力，组织开展女生活动日、女生领导岗位推选等活动。
（3）与社区、妇女组织等建立联系，开展志愿服务活动，传递性别平等的理念。
4. 关注女职工的身心健康（1）组织开展健康讲座，介绍女性健康知识和保健方法，提供健康咨询和心理支持。
（2）组织开展体育健身活动，举办女职工健美比赛等，鼓励女职工积极参与体育锻炼。
（3）关注女职工的生育保健和职业发展困难，提供必要的支持和帮助。
5. 完善女职工的培训制度（1）结合女职工的实际需求，制定培训计划，组织开展专业知识和能力培训。
（2）开设女职工成长导师工作坊，提供导师指导和交流平台，帮助女职工提升专业能力。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2023中小学女工委工作计划（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如公文写作、报告体会、演讲致辞、党团资料、合同协议、条据文书、诗词歌赋、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this shop provides you with various types of classic sample essays, such as official document writing, report experience, speeches, party and group materials, contracts and agreements, articles and documents, poems and songs, teaching materials, essay collections, other sample essays, etc. Learn about the different formats and writing styles of sample essays, so stay tuned!2023中小学女工委工作计划2023中小学女工委工作计划（通用3篇）2023中小学女工委工作计划篇1一、指导思想深入学习贯彻党的、XX届四中、五中全会精神和上级工会女职工工作要求，围绕全面建成小康社会，以促进女教职工队伍整体素质提升为抓手，深入开展巾帼建功行动。
深入宣传贯彻《女职工劳动保护特别规定》，维护广大女教职工合法权益和特殊利益。
积极适应经济发展新常态，在大众创业、万众创新的时代洪流中，进一步带领和激励女教职工为学校工作作出新贡献。
二、工作内容1、加大学习宣传力度，切实维护妇女儿童合法权益围绕全面依法治国，组织女教工参加“建设法治中国·巾帼在行动”活动，引导妇女自觉尊法学法守法用法。
围绕社会主义核心价值观要求，加强女教职工的理想信念教育、形势任务教育和思想道德建设，充分展示和塑造广大女教职工积极、健康、奋发向上的形象。
开展《女职工劳动保护特别规定》宣传学习活动，扎实推进《特别规定》的贯彻落实，进一步做好女教职工权益保障的各项工作。
将《特别规定》内容纳入女职工权益保护专项集体合同，认真履行监督职能。
2、围绕“五一巾帼标兵岗”建设，提升自身政治素养和业务素质通过创建省、市、区级“五一巾帼标兵岗、五一巾帼标兵”活动，积极开展女教职工提升素质建功立业活动。
结合创建活动，对做出突出成绩的年级组、教研组、课题组、科室、班组及个人，给予宣传表彰，激励全体女教职工团结协作、积极奉献，勇于开拓、争创一流，展示我校女教师积极向上的团队精神和良好的职业道德风貌。
3、增强女职工“三大行动”实效，创建学习型组织（1)建功立业行动以精神为指导，统一和凝聚女教职工的思想和行动。
通过征集合理化建议、教代会等途径，组织全体女教工为学校制定、落实“十三五”规划献计献策。
女工委积极配合学校，开展适合女教职工特点的技能比赛，提高女教职工职业技能素质和岗位竞争能力，积极引导女教师做好教学“五认真”工作，积极参与“学标”、“达标”竞赛活动和教师志愿者联盟，让女教师在研究中、团队中成就自我、发展学生。
继续开展学习身边的典型、“为身边的教师点赞”、“善、行、义、举”四德榜等活动，大力选树、宣传巾帼标兵、女师德模范，弘扬师德高尚、师能高强、勤勤恳恳、业绩突出的优秀女教师，引领女教师在平凡的岗位争创一流业绩。
（2)素质提升行动要积极创新女职工周末学校办学形式和拓展培训内容。
充分利用讲座、教师论坛、参观等形式，开展普法教育、技能培训、心理健康等培训，使每个女教职工强化健身理念，掌握科学健身和心理调节方法。
要整合优质资源，将培训工作规范化、课程化、校本化，努力为广大女教职工创造更多的继续教育的机会和条件。
继续协助青年教师发展班、“六等星”教师读书社团、教师摄影社团等学习型组织开展活动，进一步提高女教职工的业务素质。
（3)帮扶关爱行动要做好女教职工“四期”走访慰问工作，定期为女教职工体检、坚持每年一至两次妇女病普查。
要关心困难女教职工生活，进一步提高女教职工互助关爱计划的覆盖面。
要关注女教职工心理健康素质的提高，广泛开展心理咨询疏导。
要热心为未婚青年教师服务，关心女教职工婚姻家庭的实际困难，经常性的开展不同规模、不同层次、不同形式的单身教职工相亲、交友、联谊等健康社交活动。
做到切实维权、突破难点、真诚服务、紧贴热点，使女教职工组织真正成为“女职工之家”。
4、加强自身建设，使学校妇女工作上台阶女工委要认真学习在中央党的群团工作会议上的重要讲话精神，针对新时期女教职工工作的新问题、新情况，采取务实有效的举措，推动和促进妇女工作的开展。
不断提升女职工干部素质，把全心全意为女教职工服务作为一切工作的出发点和落脚点。
结合学校工作实际，进一步深化“女职工之家”建设，让女工委真正成为妇女群众的贴心人、代言人、娘家人，使学校女工工作上台阶。
2023中小学女工委工作计划篇2一、指导思想：我校女工委工作将继续在校工会的领导下，紧紧围绕学校教育教学中心工作，以促进女教职工建功立业为主线，以提高女教师思想业务素质为着力点，以维护女教职工合法权益和特殊利益为主要抓手，广泛调动女教职工参与学校教育教学和教学改革的积极性，开创我校女教职工工作新局面。
二、工作思路：(一)我校女工委围绕学校的中心工作，按照校工会的工作部署，突出女教职工的工作特点，本年度做好以下工作：1、内强素质，提高教育教学水平我们将利用学校政治学习和业务学习时间，鼓励广大女教职工勤奋学习，专研业务，发挥全体女教职工的积极性、创造性，提高女教职工思想素质，促进教育教学质量和管理水平的提高。
2、外树形象，搞好家庭文化建设我们将结合学校教育现代化提升工程建设和学校文化建设，加强教师师德建设。
引导全校女教职工发扬“自尊、自信、自立、自强”的精神，不断进取，超越自我。
按照精神文明建设要求，鼓励女教职工在做好本职工作的同时经营和睦幸福的家庭，搞好家庭文化建设，努力提高家庭成员的思想道德素质和科学文化素质，做到家庭和睦，邻里关系好，社会影响好，树立健康、积极向上的社会形象，为学校的建设和发展多作贡献。
3、立足岗位，投身学校发展和建设中我校女教职工占全校教师的大多数，做好了女教职工的工作就是做好了学校的工作。
因此，本年度女工委的工作重点就是引领女教职工自觉地投身到学校建设和发展的各项工作中去。
通过表彰和宣传女教职工的典型先进事迹，营造一个比工作、比奉献、比实绩的良好工作氛围，开创女教师工作新局面。
(二)扎实工作，切实维护好女教职工的合法特殊权益，为女教职工的健康发展办实事。
密切配合学校工会，最大限度的维护好女教职工的切身利益，为女教职工做实事、做好事。
关心女教职工的工作和家庭等各方面问题，发现问题及时为她们排忧解难。
本年度继续做好以下工作：1、继续做好帮困送温暖工作。
我们将在生活上关心生病住院的女教职工，学校及工会及时慰问；遇到其无法解决的困难时，学校要出面协调帮助解决。
2、全面关心女教职工身心健康，普及科学保·健知识，提高女教职工的生活质量。
切实依法维护女教职工的合法权益和特殊利益。
把促进解决女教职工的权益保护作为维权工作的重点，切实维护好女教职工所应该享受的权利。
3、做好学校计划生育宣传工作及督导女教职工的妇检工作。
4、开展对女教职工的工作、学习、生活态度的调研活动，发现问题，及时解决问题，做女教职工的知情人、报告人和解忧人。
三、活动安排我校女工委在学校工会的统一安排下，积极开展各项活动。
1、二月制订女工工作计划2、三月开展庆祝“三八”国际妇女节系列活动3、五月组织女教职工参加庆“五一”各种活动。
4、六月配合学校举行“六一”亲子活动。
5、九月组织女教职工参加教师节庆祝活动。
6、十二月配合工会开展评优评先的推评工作。
7、元月做好女工工作总结。
2023中小学女工委工作计划篇3在服从集团公司及各分公司的整体工作计划的前提下，以提高女员工素质，维护女员工合法权益和特殊利益，团结全公司女工以优秀的专业素质、高尚的职业道德和敬业精神，在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩，以主人翁的精神为公司的发展奉献“半边天”的智慧和力量，计划如下：一、加强女工委的自身建设1、建立健全女工委，制定工作学习制度，定期召开列会进行交流，反映女工工作、生活情况。
2、积极学习新形势下妇女工作的新思路、新方法，牢固树立全心全意为女工服务的意识，更好的发挥女委成为党政、工会的得力助手。
二、加强理论学习1、组织学习并贯彻党的精神，进一步增强女工思想，切实引导女工正确认识和处理工作利益关系，为构造和谐工作而努力。
2、通过讲座、知识竞赛、试卷问答等多种形式，认真学习、宣传《妇女权益保障法》、《婚姻法》，让广大女职工知法、懂法、守法，不断提高女职工依法维护自身合法权益和特殊利益的意识。
三、围绕公司的年度计划，勤奋工作，开展“巾帼建功”等活动，增强主人翁的责任感和使命感，鼓励女职工岗位创新、岗位立功。
四、重视女职工的精神文化生活，开展丰富多彩的有益于女职工身心健康的各类活动。
五、具体工作安排：1、1月份-6月份：女工委各项制度的建立。
建立女工委台帐，规范女工委工作制度，建立女职工巾帼文明示范岗活动记录本、女职工委员会花名册、女职工妇科普查登记表、女职工工作会议记录本等。
2、3月份-5月份：“三八节”活动，女工体检，交流沟通会议等。
3、6月份-7月份：举办针对女性心理健康的有关讲座。
4、8月份-9月份：组织女工进行《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《全总贯彻国务院〈中国妇女发展纲要(20XX-20XX)〉实施方案》等有关法律法规及政策的学习。