标准年休假请假条怎么写
请年休假的请假条范文（精选20篇）
请年休假的请假条范文（精选20篇）请年休假的范文篇1尊敬的(科长、处长、主任)：根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于x年 x月x日至x年x月x日休假x天。
请给予批准为盼!特此申请此致敬礼!请假人：20xx年x月x日请年休假的请假条范文篇2尊敬的领导：根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于20xx年10月8日至20xx年休假。
望批准为盼!特此申请此致敬礼!请假人：20xx年x月x日请年休假的请假条范文篇3尊敬的领导：根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休年假天，即月日至月恳请领导予以批准为感!此致敬礼!请假人：20xx年x月x日请年休假的请假条范文篇4尊敬的领导：根据有关规定，我拟于20xx年 10月8日至20xx年休年假。
请予以批准为盼!特此申请此致敬礼!请假人：20xx年x月x日请年休假的请假条范文篇5敬爱的所领导：根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。
本人定于20xx年9月26日～30日休年休假期。
请给予批准，为盼!此致敬礼!请假人：20xx年x月x日请年休假的请假条范文篇6请假条尊敬的领导：根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于_____年 _____月_____日至_____年_____月_____日进行年休_____天。
特此申请批准为盼!月12日休假5 天。
请给予申请人：_____年_____月_____日请年休假的请假条范文篇7请假条/休假条新疆好运房地产开发有限公司：我是公司员工_____ ，现因本人外出办理私事，需临时从_____年_____月_____ 日时起离开公司，计划_____年月_____ 日_____时回公司，我将认真阅读和填写以下内容。
本人自愿承诺：本人在请假期限内一定注意个人安全，如发生任何意外与公司无关，由本人负责。
本人是认真阅读内容后做出的上述承诺。
(阅读并同意后签名：_____ )抄写以上内容：_______________请假办理何事：_____请假去何地方：__________备注：1.无领导签字批准，假条无效。
年休假请假条范本（三篇）
年休假请假条范本[你好，下面是一个请年休假的假条范本，希望对你有帮助：请假条尊敬的XXX领导：您好！由于一年的工作辛苦，我希望能够利用我积累的年休假，获得适当的休息恢复精力。
现特请示国庆节及周边时间段（时间范围）请年休假（具体天数），以满足我的休息需求。
我将会把所有工作安排妥当，并且与同事做好协调，以确保在我的缺席期间，工作能够正常运行。
为了更好地准备，我会提前与相关同事进行交流和培训，确保他们对工作的了解和顺利进行，以及有效应对突发情况。
在我休假期间，我会保持通讯畅通，随时接收和回复紧急工作信息和指示。
如有需要，我也会通过电话和电子邮件与你和团队保持联系。
我保证将尽最大努力保障工作的顺利进行，并在回来之后，完成我的工作报告和总结。
我真诚地希望能够得到您的理解和支持，我相信这段时间的休假将对我个人的生活和工作有很大的帮助。
请批准我的休假申请，并相信我将会尽最大的努力回来后，迅速恢复状态，继续为公司做出更好的贡献。
再次感谢您对我的支持和理解！此致敬礼！XXX日期希望以上范本对您有所启发，祝您申请年休假顺利，旅途愉快！如果还有其他问题，欢迎再次联系！年休假请假条范本（二）请假条尊敬的领导：您好！我是贵公司A部门的员工XXX。
我在此向您请假，由于要办理年休假事宜，特此请求批准。
由于工作原因，我一直没有休过年假，而且目前已经累积了一定的年假天数。
经过和家人商议，我决定将今年度休假时间安排在即将到来的春节假期内。
此次假期计划为XX年XX月XX日至XX年XX月XX 日，共计XX天。
我想利用这段时间回到我的家乡与家人团聚，并安排了一些必要的亲属聚会和社交活动。
此外，我也将利用假期进行一些必要的休息和调整，增加身心的活力和能量，以更好地投入到工作中。
在我的请假期间，我承诺会尽力安排好我的工作，并将权责交接给同事。
我会在离开前将工作进展和相关资料做好记录，并与同事进行详细沟通，以确保工作的顺利进行。
如果期间有任何突发情况或工作需求，我也会及时配合处理。
年休假请假条模板9篇
年休假请假条模板9篇年休假请假条模板9篇现如今，我们都经常看到请假条的身影，请假条作为考核的主要依据，有着重要的参考价值。
信任很多伴侣都对写请假条感到特殊苦恼吧，下面是我为大家整理的年休假请假条9篇，欢迎阅读，希望大家能够宠爱。
年休假请假条篇1年休休假假条敬重的领导：根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请年休休假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，恳请领导予以批准为感!申请人(签名)：__________年_____月_____日年休假请假条篇2敬重的公司领导：我已在公司工作年，今年尚未支配带薪休假，根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于20zz年月日起至月日休假天。
休假期间，我的工作已经支配好了，请给于批准为感!员工年休假请假条特此申请!申请人：申请日期：年休假请假条篇3敬重的所领导：您好，根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。
本人定于xx年9月26日～30日休年休假期。
请给予批准，为盼！请假人：20xx年9月20日年休假请假条篇4xx公司领导：我是xx年参加工作。
根据年休假的规定和公司制度，特申请xx年年休假。
时间从xx年x月x日x日。
恳请批准。
现将有关资料附后，请依法予以核准。
申请人：申请日期：x年x月x日年休假请假条篇5敬重的所领导：您好，根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。
本人定于20xx年x月x日～xx日休年休假期。
请给予批准，为盼!请假人：xxx 20xx年xx月xx日年休假请假条篇6敬重的领导：根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于20xx年 10月8日至20xx 年批准为盼!特此申请月12日休假5 天。
请给予申请人：20xx年9月22日年休假请假条篇7敬重的`领导：您好!因家里有事和需要回去解决xxx的问题(自己找找自己的缘由了)，根据公司规定特提出休年假申请。
年休假请假条怎么写（5篇）
年休假请假条怎么写（5篇）年休假请假条范本1单位领导：根据《职工带薪休假条例》规定，本人符合工作已满年不满年，年休假天的`条件，申请从月日至月休假天，请予批准。
此致敬礼申请人：20某某年x月x日年休假请假条范本2尊敬的(科长、处长、主任)：根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于x年 x月x日至x年x月x日休假天。
请给予批准为盼！特此申请申请人：年月日年休假请假条范本3尊敬的(科长、处长、主任)：根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于x年 x月x日至x年x月x日休假x天。
请给予批准为盼！特此申请。
此致敬礼！请假人：20某某年x月x日年休假请假条范本4尊敬的领导：根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于20某某年 10月8日至20某某年休假。
望批准为盼！特此申请此致敬礼！请假人：20某某年x月x日公司年休假管理制度范本5根据劳动法及《职工带薪年休假条例》结本公司实际情况，制定本管理制度。
第一、年休假条件及待遇1、职工在本单位工作连续工作满1年以上，均享受带薪年休假(以下简称年休假)。
2、员工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入和福利(含奖金)第二、年休假天数的确定1、职工累计工作满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年以上的，年休假15天。
2、国家法定休假日、休息日及国家规定的探亲假、婚丧假、产假等假期不计入年休假的假期。
第三、员工有下列情形之一的不享受当年的年休假1、累计工作满1年不满10年的员工，请病假累计2个月以上的。
2、累计工作满10年不满20年的员工，请病假累计3个月以上的。
3、累计工作满20年以上的员工，请病假累计4个月以上的。
第四、员工于当年解除或终止劳动合同，年休假按以下办法确定1、由员工提出解除劳动合同或合同期满因个人原因不愿续订，且有下列情况之一的，不享受年休假：(1)累计工作满1年不满10年的员工，当年工作时间不满10个月的(2)累计工作满10年不满20年的员工，当年工作时间不满9个月的(3)累计工作满20年以上的员工，当年工作时间不满8个月的2、由本公司依据劳动法及劳动合同法提出解除劳动合同或合同期满双方不愿续订的，年休假天数按“当年应休年休假天数除以12个月乘以当年工作月数”来确定。
年休假请假条13篇
年休假请假条13篇年休假请假条1尊敬的领导：根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于 10月8日至批准为盼!特此申请月12日休假5 天。
请给予申请人：9月22日年休假请假条2敬爱的所领导：根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的'年休假期。
本人定于____年__月__日～__日休年休假期。
请给予批准，为盼!____年休假请假条3申请人__x部门__x岗位__x联系方式______休年假时间____年__月__日—____年__月__日共x天入职时间x年x月x日家庭住址________x申请理由：备注签批人：__x人力资源中心意见年休假请假条4姓名_____所在科室_____参加工作时间_____ 年月工作年限_____年；应休天数_____天已休天数_____天；公休年度_____年申请公休时间_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共计_____天（不包括周末节假日）科室负责人意见：__________分管领导意见：__________主要领导意见：__________申请时间： ____年休假请假条5敬爱的所领导：根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的`年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。
本人定于_____年__________月__________日～__________日休年休假期。
请给予批准，为盼!请假人：__________年__________月__________日年休假请假条6尊敬的领导：根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于 10月8日至10月12日休假5 天。
批准为盼!特此申请。
申请人：__x9月22日年休假请假条7敬爱的`所领导：您好，根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。
本人定于__年9月26日～30日休年休假期。
年休假请假条范文（三篇）
年休假请假条范文尊敬的领导：员工 ____申请公休假 ____天，自____年____月____日至____日，特此请假，谢谢!请假人：____时间：____年____月____日年休假请假条范文（二）敬爱的所领导：根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。
本人定于____年____月____日～____日休年休假期。
请给予批准，为盼!请假人：____年____月____日年休假请假条范文（三）请假条范本尊敬的XXX领导：您好！我是XXX部门的XXX，希望通过这封请假条向您请假。
由于个人原因，我计划在XX年XX月XX日开始请假，预计请假天数为XX天，于XX年XX月XX日结束。
具体请假事由是XXX。
我在此向您说明请假的原因和计划，请您审批并安排。
以下是对每个方面的详细说明：1. 请假原因：请在这里详细描述请假的原因，包括个人或家庭突发事件、病假、休假等。
在描述中，尽量客观、明确地阐述事情的来龙去脉，并提供相应的证明材料（如医生证明、警察报告等）以支持请假申请。
2. 请假时间：请在这里具体说明请假的开始时间和结束时间，以便领导安排工作，确保部门的正常运转。
如果请假期间需要分批请假或有特殊安排，请在此明确说明，并提供相应的解决方案。
3. 工作安排：请在这里说明请假期间相关工作的安排，包括是否有代班人员，以及代班人员的联系方式和工作职责。
如有需要，请提供相关文件或联系方式，以便领导和代班人员进行工作沟通和协调。
4. 补偿措施：请在这里说明请假期间对部门工作的影响，并提出相应的补偿措施或解决方案。
如有需要，请提供相关文件或联系方式，以便领导进行参考和决策。
5. 请假承诺：在请假条的最后，我会附上我的承诺，包括对请假期间部门工作的补偿和处理方法，以及安排返回后衔接工作的具体举措。
请假期间，我会保持手机畅通，并及时回复领导和同事的消息。
再次对您的理解和支持表示感谢，希望您能批准我的请假申请。
年休假请假条15篇
年休假请假条15篇年休假请假条1尊敬的领导：您好!因家里有事和需要回去解决__x的问题，根据公司规定特提出休年假申请。
休假天数5天，休假时间____-__-__至____-__-__。
说明：年假休息时间为1月18日到1月22日，望领导予以批准为谢!此致敬礼请假人(签名)：__x年x月x日年休假请假条2尊敬的领导：根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于__月__日起至__月__日休假5 天。
请给予申请人：批准为盼!特此申请请假人：__x__月__日年休假请假条3尊敬的领导：您好！因家里有事和需要回去解决问题（自己找找自己的原因了），根据公司规定特提出休年假申请。
申请具体内容如下：年度度姓名：工作时间1年2个月累计年数1年2个月休假天数5天休假时间__年x月x日至__年x月x日。
说明：年假休息时间为__年x月x日至__年x月x日，望领导予以批准为谢！此致敬礼请假人（签名）：__年x月x日年休假请假条4敬爱的所领导：根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。
本人定于____年__月__日～__日休年休假期。
此致敬礼！请假人：__x月x日年休假请假条5姓名_____所在科室_____参加工作时间_____ 年月工作年限_____年；应休天数_____天已休天数_____天；公休年度_____年申请公休时间_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共计_____天（不包括周末节假日）科室负责人意见：__________分管领导意见：__________主要领导意见：__________申请时间： ____年休假请假条6尊敬的领导：根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于__-__x年月日休假天。
休假期间，我的工作已经安排好了，请给于批准为感!员工年休假请假条特此申请申请人：申请日期：__-__年月日年休假请假条7尊敬的'科长、处长、主任(只选其一)：根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于__月__日-__月__日休假天。
年休假请假条范文十篇
年休假请假条范文十篇年休假请假条范文篇1敬重的(科长、处长、主任)：依据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于x年 x月x日至x年x月x日休假天。
请赐予批准为盼!特此申请申请人：年月日年休假请假条范文篇2敬重的领导：依据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日休假5 天。
请赐予申请人：批准为盼!特此申请请假人：20xx年xx月xx日年休假请假条范文篇3敬重的公司领导：我已在公司工作年，今年尚未支配带薪休假，依据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于20zz年月日起至月日休假天。
休假期间，我的工作已经支配好了，请给于批准为感!员工年休假请假条特此申请!此致敬礼！请假人：20xx年x月x日年休假请假条范文篇4敬重的：依据协会关于带薪休年假的有关规定，我拟于20__年6月16日-----6月21日休年假共计6天。
并听从中心关于节前值班的工作支配。
休假期间，会支配好个人的全部工作。
请赐予批准。
此致敬礼!申请人：张三__年__月__日年休假请假条范文篇5敬重的领导：依据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于20xx年 10月8日至20xx年10批准为盼!特此申请请赐予申请人：xx年x月x日年休假请假条范文篇6敬重的公司领导：我已在公司工作年，今年尚未支配带薪休假，依据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于20zz年月日起至月日休假天。
休假期间，我的工作已经支配好了，请给于批准为感!员工年休假请假条特此申请!申请人：年休假请假条范文篇7敬重的领导：依据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于20xx年 10月8日至20xx年批准为盼!特此申请月12日休假5 天。
请赐予申请人：20xx年9月22日年休假请假条范文篇8年休假请假条格式敬重的(科长、处长、主任)：依据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于x年 x月x日至x年x月x日休假x天。
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标准年休假请假条怎么写
年休假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。
下面为您介绍的是标准年休假范本，希望可以帮到你~!
标准年休假请假条范本一
尊敬的xxx：
根据国家和单位关于带薪年休假的有关，我拟于x年x月x日至x年x月x日休假天。
请给予批准为盼!
特此申请
申请人：xxx
标准年休假请假条范本二
尊敬的领导：
根据《职工带薪年休假》及单位的相关规定，本人拟申请休公假天，即月日至月日，恳请领导予以批准为感!
申请人(签名)：
年月日
《劳动法》第45条规定：
企业职工休年休假，一般由职工提出申请，用人单位根据生产和实际情况，参照有关规定自行确定，应统一安排，不能因年休假而影响生产成本或工作任务的完成。
职工的年休假一舤应在本年度享用。
休假期间工资不变《条例》规定了职工年休假天数(见右表)，还规定，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
职工在休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
不休年假可获3倍工资补偿《条例》指出，年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。
对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
解读不让休假又不补偿，单位要受罚据新华社电国务院法制办负责人对《职工带薪年休假条例》的热点问题进行了解读。
工作1年以上就可享受年休假劳动者平等享有。
条例规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。
单位应当保证职工享受年休假。
一年请20天事假不许休年假目前，我国职工其他休假主要有：寒暑假、探亲假、病假、事假等。
条例对年休假与这些休假的关系作了明确规定：
第一，年休假与寒暑假。
条例规定：职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，不享受当年的年休假。
第二，年休假与并事假。
条例规定：职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，不享受当年的年休假;累计工作满1年不满10年的职工请病假累计2个月以上的，累计工作满10年不满20年的职工请病假累计3个月以上的，累计工作满20年以上的职工请病假累计4个月以上的，不享受当年的年休假。
第三，年休假与探亲假。
条例删去了征求稿中关于探亲假冲抵年休假的规定。
员工未获补偿可申请强制执行条例规定，单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金;对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的，对直接负责人员依法给予处分;属于其他单位的，由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。
休假薪水，灵活收入也应算在内销售人员王先生昨来电称，他的月工资由固定工资和提成组成，每月的提成不一样，收入也不等。
如果休年假，假期薪水该如何计算?湖北省劳动保障厅工资处助理巡视员李湘泉称，一般有两种方式来计算工资，如果月薪是固定的，休假按每天的平均工资计算即
可;如果每月的工资不定，按《劳动法》中解除劳动款中规定，月平均工资按前12个月的平均工资(固定工资+灵活部分)计算。
李湘泉还指出，劳动部应该会出台一个解释性文件，对此作进一步说明。