事业单位招聘面试真题
【最新】2024年6月份事业单位面试真题汇总
【最新】2024年6月份事业单位面试真题汇总2024年6月6日下午北京市事业单位面试题（朝阳区）考情:4题15分钟，读题听题(注意没有题本)1、俗话说:针尖大的窟窿能漏过斗大的风，结合岗位谈理解？2、现在到处发生恶犬吃人伤人，应该怎么预防？3、你与同事一起工作，同事不干活但积极汇报，领导批评你，怎么办？4、汇报现场群众说你们不作为，怎么处理？2024年6月8日广东省汕头市龙湖区事业单位面试题(3题15分钟，有题本，有纸笔，考官读题)1、近年来，不少微短剧开始吸引人们的注意力，“又土又上头”的微短剧情节紧凑、内容爽快，成为许多年轻人打发碎片时间、舒缓生活压力的“电子榨菜”。
对此，你怎么看?2、辖区内部分商铺乱堆乱放垃圾，引发店铺间纠纷不断，作为街道办工作人员，如果让你处理，你怎么办?3、在2024全国地级市城市品牌指数百强名单中，汕头市位列全国百强名单第41位。
为了更好的宣传汕头的品牌城市形象，现在需要在全市进行大力宣传，如果由你负责，你怎么开展?2024年6月10日海南大学辅导员面试题(考生回忆版)1、要做经师和人师相统一的“大先生”，作为辅导员，你怎么理解？2、“凡事预则立，不预则废。
”作为高校辅导员，这句话对你有什么启发？2024年6月8日辽宁铁岭人才引进面试题 (考生回忆版)(考情: 考生自己看题)1、为了方便老年人和周边群众就餐，现在很多地方开设的社区食堂，但是现实情况是9开6关，对此，你怎么看?2、现在辽宁有很多地方都在搞文明城市智能城市的建设，但是也有人反映这些创建不符合当地实际，是形象工程。
对此，你怎么看?3、你们单位开展家风教育活动，让你来开展你怎么办?2024年6月8日下午福建省事业单位面试题(考生回忆版)(考情: 3题版/3+12。
2题版/3+7;2题版为后2题)1、光明前进一分，黑暗就后退一分，谈谈你的看法？2、社会时钟，在社会心理学中定义为“个体生命中主要里程碑的心理时钟”，通俗来讲，就是“什么年龄要做什么事”。
事业单位面试真题及答案
事业单位面试真题及答案事业单位面试真题及答案_模拟试题1.政府透明办公，将公务员的名字等个人资料公布出来，你怎么看【分析】此题为综合分析类，主要考查考生的综合分析能力和对热点问题的把握能力。
考生应该看到，政府公布公务员的个人信息有其积极意义，但我们也应该考虑到，如果仅限于公开姓名、户籍等信息，其显然有流于形式之嫌疑，过分公开又可能侵犯个人隐私权。
因此我们应该明了，信息的公开需要一个过程，要相信政府也正在逐步地改进和完善。
【解题思路】首先，要明确表态，支持并肯定政府的透明办公；其次，从加强监督、提高透明度、加强资料等角度论述一下该项举措的积极意义；再次，看到积极意义的同时也要考虑到可能存在的不足之处，因此，用主体分析法，从政府、公务员、公民三个角度来进一步推进该项举措的完善实施。
【参考答案】政府将公务员的个人资料公布出来，我认为这项举措有其必要性和积极意义，是值得肯定和支持的的，一定程度上符合政府信息公开和加强行政监督的需要。
第一，这一举措提高了政府机关工作人员管理的透明度，既提高了政府的公信力，也保障了公民的知情权。
第二，强化监督约束机制，避免出现政府官员利用临聘人员作挡箭牌遮掩渎职、失职现象。
第三，将信息晒在阳光之下，公务员也会加强自律。
但是我们也应该看到，个人信息的公布也可能造成个人隐私泄露和侵犯。
因此，政府在实施这项举措，要注意既不能让其流于形式，同时也要保护他们的合法权益。
目前的信息公开只透露了姓名、性别、民族、学历等一般性的信息，含金量不够，政府应该进一步加大信息公开的力度，当然，公开的个人信息不能涉及个人隐私，如涉及国家安全等部门，由于工作的需要，可以不公开相关信息。
对于公民来说，要明白信息的公开需要一个过程，在当前相关的公共利益体系构建尚未完善的时候过早要求全面公开可能会适得其反。
对于公务员来说，要明了自己属于一个特殊的群体，应该理性接受政府公开信息这一措施，主动接受群众的监督。
2.辛亥革命100周年，单位组织进行遗迹参观，由你负责，你怎么组织【分析】此题为参观类的计划组织协调类，主要是测查考生的计划、组织、协调能力。
事业单位面试真题及答案及解析
事业单位结构化面试真题第一题，敬畏之心不可无，假如你是单位新进的工作人员，你会敬畏什么第二题，你刚进单位，领导总是安排你干打印复印的跑腿工作，三个月一直这样，你怎么办？第三题，单位要慰问单位历年的劳动模范，这个让你组织，你怎么办？参考文章敬畏之心不可无阎崇年曾在《大故宫》中讲到康熙对上天的敬畏之事：康熙皇帝在宫中设坛祈祷，长跪三昼夜，日惟淡食，不御盐酱。
到第四日，步诣天坛，大雨如注，水满两靴，衣尽沾湿，步行回宫。
其敬诚之心，诸臣莫不感动。
正所谓“明君有畏，昏君无惧”。
在中华民族的发展史上大凡有所作为，受到后人敬重的帝王都常怀敬畏之心；凡无敬畏之心，为所欲为者，其结果必然是人亡政息，给民族留下了深重的灾难。
如今，在我们的干部队伍之中，也有小部分人把敬畏抛到了脑后。
他们有的想说什么就说什么，想干什么就干什么，口无遮拦，毫无顾忌。
有的“一把手”决策“一手拍”，用人“一句话”，花钱“一支笔”。
有的基层干部什么钱都敢花、多少钱都敢用，极大地影响了党和政府的公信力，破坏了干群之间的血肉联系。
一个人特别是领导干部，一旦没有了敬畏之心，就会无所顾忌，随心所欲，视工作制度和纪律为束缚。
从过去查办的一些案件来看，凡是独断专行，搞一言堂，“一手遮天”者，其霸气总会逐渐演变成霸道，其手上的公权也会逐渐变成公害。
敬畏乃敬重而畏惧。
毛泽东同志是一位伟大的革命家，然而他又是情感丰富、品性质朴的常人，他有三怕：一怕泪、二怕血、三怕喊饶命，尤其听不得穷苦老百姓的哭声，看到他们流泪，自己也忍不住掉泪。
显而易见，毛主席的“怕”包含着敬畏之情，是怀有对党、对人民、对革命的敬畏之心。
敬畏是领导干部的安身立命之本，党员干部惟有心生敬畏之情，方能时刻保持清醒头脑，坚定自己的人生方向，为党和人民作出应有的贡献。
党员干部要敬畏什么呢？一要敬畏历史，树立正确的发展观，不搞形象工程、政绩工程，使工作经得起实践和历史的检验，经得起子孙后代的评说。
二要敬畏百姓，心中装着百姓，工作为了老百姓，让自己的言行举止对得起养育自己的人民群众。
事业单位招考(面试真题)
一、你被提拔了，你以前的三位同事，一个对你言听计从，一个对你冷若冰霜，一个对你不闻不问，你如何处理这件事？二、现在社会上流行一种潜规则，你对这种现象如何看待？三、现在普遍存在着人才高消费现象，如果你参加工作后发现你所在单位对你来说也是这样，你会怎么办？四、单位进行一次植树造林活动，可员工的年龄和身材状况不同，领导把这个任务安排你去完成，你如何去办？一、现在，社会出现一种现象，大城市人才过多，而中小城市特别是偏远山区人才缺乏。
你认为形成这种现象原因是什么？二、一位外商到某地考察投资环境，当地政府热情执行，摆了一桌丰盛的宴席，其中有珍稀动物，可是，午餐完毕，外商也一去不返。
请你就此事谈谈看法。
三、一个歌星个人演唱会一个晚上就有好几万收入，相当一个普通工人三十年的收入，你怎么看这个问题？四、有人见义勇为将一个遇到车祸的老人送到医院，但老人的家人说他是肇事者。
你对这件事的看法是什么？一、假如你手上有好几项工作没有完成，可是上级又给你安排了一次任务，你感到自己完成这项工作有困难，你如何处理这个矛盾。
二、组织上准备派一个小组到乡下进行“生态农业示范基地”工作验收工作前的视导工作，而且由你负责，你是如何组织实施的。
三、某地教育部门出台一项规定，要求重点中学与普通中学的老师定期交流，有人认为这种交流有利于教育均衡发展，也有人认为此次规定对重点中学不公正，对此，你是怎么看？四、有一人假借你所在单位领导名义，向社会推荐商品，给你们单位造成了不良的影响，领导让你全面、妥善地处理这个问题，你会怎么办？面试真题(四）一、如果你被录用到新的单位，你是怎么适应新的岗位的?二、如果你路过领导的办公室，听见一个同事在说你非常不利的一句话，你是怎么处理怎么面对的?三、你正在组织一次外出考察，在考察团里一个同事患重病，急需住院治疗，而他明天又要去参加一个洽谈会，面对这样的一个情况你怎么处理。
四、有人说“爱一行才能干好一行”，有人说“干一行才能爱上一行”，你怎么看待这几个问题面试真题（五）一、如果你要去会见一个位重要的客人，但是不巧你的衣服被弄脏了，会见时间又快到了，你怎么办？二、你所在小区自然形成一个蔬菜水果早市，影响了周边的环境和交通，作为辖区管理者，要考虑居民的方便以及周边环境和交通，你怎么处理。
事业单位面试真题附答案解析
事业单位面试真题附答案解析1、你升职了，你以前的三位同事，一个对你言听计从，一个冷若冰霜，一个不闻不问，请问你如何解决？答：首先调整好心态，以前是同事，现在是领导，别人心里一时不平衡也是可以理解的，不要让别人的情绪影响自己的工作。
其次对那位言听计从的同事要适当的拉开距离，因为他的想法和做法很有可能不一致；而对冷若冰霜的那位和不闻不问的那位，要和他们沟通，以使工作能顺利开展。
最重要的是多多提高自己的业务能力，在领导岗位上做出成绩，这时大家自然就心服口服了。
2、高校逐年扩招，导致很多大学生毕业即失业，你怎么看？答：①毕业即失业并不意味着我国的高等教育有多么的发达，事实上，我国青年受高等教育率还不及世界平均水平，因此，大学生不是太多了，而是太少了。
②毕业即失业的原因有多方面：学校培养的人才不适合社会发展的需要；大学生对自己的工作期望值太高，高不成低不就等。
③一方面，高校的专业设置应该和社会发展的需要结合起来，多培养社会确实需要的人才；另一方面，要端正学生的学习态度，读大学并不意味着一出校门就会有很高的起点，要想真正做好一件事，往往先要从最基层做起。
3、现在有很多人钻法律的漏洞，不但不受处罚还挣大钱，你怎么看待这个问题？答：①我国现行的法律制度还不健全，以致有人钻了法律的空子，还赚了大钱，但我们应该相信这只是一时的现象，不要羡慕他们，更不要去效仿他们。
②党中央已经提出了依法治国的方略，这些年我国的立法工作也确实取得了长足的进展。
法律的空子会越来越少，法律会得到越来越严格的遵守。
我们每个人应该做到执法守法，用法律规范自己的行为4、现在中央对安全生产很重视，但有的地方总会出现小煤窑倒塌、爆炸的事情，你认为主要原因是什么？答：①这几年新闻媒体对这方面的报道和曝光比较多，之所以出现这么多的问题我觉得要从源头上查找原因。
中央部门对安全工作很重视，而且对煤炭资源开发企业的要求也是很高的。
而出事的这些小煤窑很多都不具备开发资质，很多根本就不符合安全生产的要求，出现事故在所难免。
最新事业单位面试真题及答案100题
最新事业单位面试真题及答案100题
一、在一次活动中，我负责考勤工作，其中有两名同事被我误报迟到了。
但后来发现是我的手表走快了，他们其实没有迟到。
我会采取以下措施来解决这个问题：
首先，我会高度重视考勤工作，养成每天检查手表时间的好惯，以确保手表的准确性，避免类似情况再次发生，对同事造成不公平。
同时，我会继续保持高度负责的态度，保持良好的心态，做好考勤工作。
其次，我会向领导汇报情况，并承认我的失误，承担相应的责任，以确保不会再发生类似的失误。
然后，我会及时取消误报的消息，并消除误报迟到产生的不良记录和惩罚。
我会找到合适的时间向两位同事真诚道歉，并解释自己已经向领导说明了情况，取消了之前的不良记录和惩罚，希望得到同事的谅解。
最后，我会自我反省和检查，吸取教训。
我会保持高度的责任心，注意细节问题，切实做到精益求精。
二、河南某高校大二学生因欠巨额网络贷款跳楼自杀，引发了人们对当前名目繁多的“校园网贷”平台的反思。
作为互联
网时代的一种金融创新，其野蛮发展背后存在的风险问题，需要我们思考。
我认为，我们需要帮助大学生树立科学、合理的消费观念，避免借贷风险，同时充分发挥网络借贷平台的金融优势，解决燃眉之急。
如果领导让我在单位内部组织业务培训，我会认真按照领导的指示，制定详细的培训计划和流程，确定培训内容和形式，邀请专业人士授课，保证培训的专业性和实用性。
同时，我会积极与参加培训的同事沟通交流，听取他们的意见和建议，不
断完善培训计划和流程。
最后，我会认真总结培训效果，及时反馈领导和同事，为提高机关工作效率做出贡献。
事业单位面试真题及参考答案
事业单位面试真题及参考答案事业单位面试真题及参考答案1、如何处理与同事(领导)的分歧?(沟通协调类)第一，尊重和理解对方。
双方在人格上是平等的，没有人会尊重一个不尊重自己的人，因此，在态度上我会尊重对方，这样对方才有可能愿意和我沟通，从而有可能解决分歧。
(另外，领导者是代表组织或单位进行领导工作的，尊重领导在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织。
)第二，反思。
“横看成岭侧成峰，远近高低各不同”，许多时候，双方的分歧只是看问题的角度不同而已，因此，并不一定我的看法是对的，别人的看法就一定是错的。
我会仔细分析对方观点中的可取之处，反思自己观点考虑不周的地方，对自己的观点有一个客观正确的认识。
第三，沟通。
根据对方的性格，选择合适的时间地点方式进行真诚的沟通。
方法：如果对方是性格开朗的类型，我会采用直言建议的方式;如果对方是内向严肃的性格，我会通过委婉的方式或者通过第三方来间接表达自己的看法。
第四，如果达成了共识，自然是皆大欢喜。
如果达不成共识，除了明显的违法犯罪行为要坚决抵制以外，我会本着组织性、纪律性的原则求同存异(认真执行领导的指示)，争取圆满完成工作任务。
2、甲领导说东，乙领导说西，怎么办?第一，尊重和理解双方。
领导者是代表组织或单位进行领导工作的，尊重领导在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织。
第二，调查实际情况，认真分析双方的意见，吸取其中较好的部分，形成一个综合双方意见的方案。
需要说明的是，这种方案绝不是简单的“折衷主义”，不是做老好人，其目的仍然是为了完成工作任务，是一种求同存异，优势互补。
第三，分别与两位领导适当沟通，得到批准后执行。
要注意沟通方式。
3、稀缺资源的分配，比如分房，人多房少，如何分?(事件处理类)第一，成立一个由各方面代表组成的分房小组，人员组成要按照比例，使各种情况的成员都有表达意见的渠道。
第二，分房小组研究出具体政策后，提交大会投票讨论，并按照投票结果实施。
例题：P50第11题思路：(1)分房小组(2)制定方案，大家讨论通过(3)自己要房就避嫌(4)查找其他房源一并分配(在房子比人少的情况)4、对方说你的坏话，你当场遇到，怎么办?(事件处理类)思路：第一，尊重对方，就当作没听见，可以故意和对方说一些天气足球之类的话题转移注意力，尊重对方的个人隐私。
部分事业单位结构化面试真题及解答分析
部分事业单位结构化面试真题及解答分析1.金无足赤，人无完人，您有什么缺点和不足?假如您被录用，您将怎么克服您的缺点和不足?【参考答案】每一个人都有自己的缺点和不足，我也一样。
我认为我的缺点是有时候有点追求完美，这样一来有可能会拖慢办事的效率，偶尔也会给合作伙伴带来压力。
有缺点和不足并不可怕，重要的是能够改正缺点，弥补不足。
我将从以下几个方面加强研究，进行改正。
第一，摆正心态正确认识。
在遇到每一项工作的时候，我都应该准确地把握工作实质、明确目标，在思想上做好充分准备。
不能因为自己的喜好而偏离工作应有的方向和要求。
第二，制定工作计划表。
在开始每一项工作的时候，我都要制定好详细的工作进度控制表，将每个阶段的工作目标、内容以及时间详细列好。
在开展工作的时候严格按照计划表进行，以免拖慢工作的进程。
借此来养成好的工作惯，以提高办事效率。
第三，加强与同事合作。
每一项工作都不可能是自己独立一个人能够做好的，都是需要和同事一起合作才能将其做到真正的完美。
这就要求我要在以后的工作中，多多与同事交流，虚心向同事研究。
假如有幸我能够通过此次考试，在以后的工作岗位上，我将严格要求自己，加强研究，发扬优点，改正缺点，竭尽所能做好领导交办的每一项任务，做一名合格的公务员。
2.您作为单位的新进工作人员，领导让您制定一份单位的规章制度，您对单位不熟悉，您将怎么办?【参考答案】俗话说：“无规矩不成方圆”，好的规章制度能够在保证单位良好工作秩序方面发挥积极的作用。
领导将这项任务交予我完成，我一定会努力做好，我将从以下几个方面入手，开展此项工作。
首先，我要请示领导，明白领导制定此规章制度的宗旨和意图。
鉴于我作为新进员工对工作单位还不熟悉，我会向同事进行询问，翻查单位档案，加深对单位的人员环境、工作环境的了解。
另外，要广泛收集单位同事的意见。
我将采取问卷调查的方式进行意见收集，可以使用相关软件来对收回的有效问卷进行信息处理和分析，切实了解员工的意见。
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事业单位招聘面试真题【网络综合- 事业单位招聘试题】：事业单位面试：1、从下列词组中选出5个你认为重要的，并简述理由？荣誉、独立性、成就感、丰厚的报酬、较高的社会地位、稳定性、能和上司像同事般轻松的相处、和同事愉快的相处等。
2、领导让你办一件事情，并指定一个老同志帮你，但老同志工作很忙，随便就说好让你自己去办，但领导对你办的事很不满意，你该怎么办？3、本单位搞一次大型活动，原负责筹备同志因工作调动，领导让你接手去办，你该怎么做？4、原材料为5元的生铁，做成马蹄钉，能卖三千元，若做成名表中的发条，能卖十几万元，请你谈谈看法？上海某区事业单位招聘面试：1、谈谈你对报考岗位的了解和报考动机。
2、谈谈你在学校的担任职务和实践经历。
3、你所学学的专业(生物技术)和报考岗位不对口，你怎么看。
4、一个紧急电话被你接听，你会询问哪些细节？5、你的同事把你的功劳抢了，还被领导表扬，你如何应对？监管：1、自我介绍。
2、改章风波，大意是，以前用很少的钱刻章，现在由政府统一刻章，需要很多钱，要买设备，等等，你怎么看？3、(没大听懂，因为地方话)大意是，把10只犬放进一直笼子里让他们自相残杀，最后活下来一只，称作鳌，但很虚弱，你怎么看？4、你有一件很重要得工作要做，领导又给你一件工作，如果你接受了就会影响你的工作，你怎么办？5、把你分配到基层，你愿意么？省级机关：1、请你说一说，教育中的“分数教育”和“素质教育”的看法?2、你有信仰和恐惧吗？你对"敬畏"是如何理解的，为什么？3、是一个工作的安排题。
4、是一个从8个与生活和工作有关的词中选中三个，并分析为什么？5、如果你去参加一个公司的面试，但老总说你学的东西与它们要的用的职位毫不相关，你会如何做，遇到这种情况。
2009年7月25日山东省潍坊市事业单位考试面试真题1、谈谈你对汶川地震的认识？2、你负责组织招聘全运会的志愿者，你如何开展？3、地震的微观征兆你知道哪些？2009年8月10日山东省滨州市事业单位考试面试真题1、国学大师季羡林说过“不要说假话，要说真话。
假话全不说，真话不全说”谈谈你对这句话的理解。
2、你为什么报考这个职位？2009年8月19日山东省事业单位招聘考试面试真题1、当前各地的飚车、肇事交通案件不段发生，受到了社会各界的强烈谴责，对飚车、肇事者进行“严惩”的呼声越来越高，对此谈谈你的看法？2、“只要功夫深，铁杵磨成针”，说明了“恒心”和“毅力”的重要性，假如这次你被录取了，你将如何对待接下来的工作？3、对这这次报考的**部门，好多人都是冲着这个单位的工作环境和良好的待遇，你如何看？2009年9月5日山东省事业单位考试面试真题1、谈谈你对社会保障体系建立的看法。
2、以你的经历谈谈如何与同事和谐相处？3、如何优先发展城市公共交通？2009年9月26日山东烟台市直事业单位面试真题共3题，每题的思考加答题时间是5分钟，采取主考官读题的方式。
1、今年以来公安部采取了一系列治理酒后驾驶的措施，有的人认为惩戒措施过于严厉，对此你是怎么看的？2、旧村改造工程中要进行拆迁，领导让你负责，可有一些人就是不想搬，你怎么办？3、以理想和坚持做一次演讲。
2009年12月1日山东威海（交通）事业单位考试面试题1、每个人都有自己的优点和缺点，你如何在实际的工作中做到扬长避短？2、在实际工作中，我们经常会遇到自上而下方方面面的压力，你如何应对这些压力？3、没有完成领导委任给你的任务，你怎么办？来源：/□如果对方说：“你经历太单纯，而我们需要的是社会经验丰富的人。
”■你可以微笑着回答：“我确信如我有缘加盟贵公司，我将会很快成为社会经验丰富的人，我希望自己有这样一段经历。
”□如果对方说：“你性格过于内向，这恐怕与我们的职业不合适。
”■你可以微笑着回答：“据说内向的人往往具有专心致志、锲而不舍的品质，另外我善于倾听，因为我感到应把发言机会多多地留给别人。
”□如果对方说：“我们需要名牌院校的毕业生，你并非毕业于名牌院校。
”■你可以幽默地说：“听说比尔盖茨也未毕业于哈佛大学。
”□如果对方说：“你的专业怎么与所申请的职位不对口？”■你可以巧妙地回答：“据说，21世纪最抢手的就是复合型人才，而外行的灵感也许会超过内行，因为他们没有思维定势，没有条条框框。
”如果对方说：“你原单位这么好，你却要走，是不是在原单位混不下去只好挪个窝儿？”你若结结巴巴，无言以对，抑或怒形于色，据理力争，脸红脖粗，那就掉进了对方所设的圈套。
应聘者碰到此种情况，要头脑冷静，明白对方在“做戏”，不必与他较劲。
挑战式的语言陷阱，这类提问的特点是，从求职者最薄弱的地方入手。
对于应届毕业生，面试官会设问：“你的相关工作经验比较欠缺，你怎么看？”对于女大学生，面试官也许会设问：“女性常常会对自己的能力缺乏自信，你怎么看？”如果回答：“不见得吧”、“我看未必”或“完全不是这么回事”，那么也许你已经掉进陷阱了，因为对方希望听到的是你对这个问题的看法，而不是简单、生硬的反驳。
对于这样的问题，你可以用“这样的说法未必全对”、“这样的看法值得探讨”、“这样的说法有一定的道理，但我恐怕不能完全接受”为开场白，然后婉转地表达自己的不同意见。
面试官有时还会哪壶不开偏提哪壶，提出让求职者尴尬的问题。
如：“你的学习成绩并不很优秀，这是怎么回事？”“从简历看，大学期间你没有担任学生干部的经历，这会不会影响你的工作能力”等等。
碰到这样的问题，有的求职者常会不由自主地摆出防御姿态，甚至狠狠反击对方。
这样做，只会误入过分自信的陷阱，招致“狂妄自大”的评价。
而最好的回答方式应该是，既不掩饰回避，也不要太直截了当，用明谈缺点实论优点的方式巧妙地绕过去。
比如说，当对方提出你的学习成绩不很优秀时，你可以坦然地承认这点，然后以分析原因的方式带出你另外的优点。
如，在校期间学习成绩之所以不很优秀，是因为我担任社团负责人，投入到社团活动上的精力太多。
虽然我花在社团的心血也带给我不少的收获，但是学习成绩不是最优秀，这一点一直让我耿耿于怀。
当意识到这一点后，我一直在设法纠正自己的偏差。
在面试中屡战屡胜的Michael就有过一次这样的面试经历。
Michael的学习成绩并不算顶尖，面试时，这便成了考官发起攻击的要害：“你的成绩好像不太出众哦，你怎么证明自己的学习能力呢？”Michael不慌不忙：“除了学习，我还有其他活动。
不是只有成绩才能反映人的学习能力的。
其实我的专业课都相当不错，如果你有疑问，可以当场测试我的专业知识。
”Michael 巧妙地绕开了令人尴尬的问题，将考官的注意力引导到他最拿手的专业知识上。
诱导式的语言陷阱。
这类问题的特点是，面试官往往设定一个特定的背景条件，诱导对方做出错误的回答，因为也许任何一种回答都不能让对方满意。
这时候，你的回答就需要用模糊语言来表示。
如：“依你现在的水平，恐怕能找到比我们企业更好的公司吧？”如果你的答案是“YES”，那么说明你这个人也许脚踏两只船，“身在曹营心在汉”。
如果你回答“NO”，又会说明你对自己缺少自信或者你的能力有问题。
对这类问题可以先用“不可一概而论”作为开头，然后回答：“或许我能找到比贵公司更好的企业，但别的企业或许在人才培养方面不如贵公司重视，机会也不如贵公司多；或许我能找到更好的企业，我想，珍惜已有的最为重要。
”这样的回答，其实你是把一个“模糊”的答案抛还给了面试官。
还有一种诱导式的语言陷阱是，对方的提问似乎是一道单项选择题，如果你选了，就会掉进陷阱。
比如说，对方问：“你认为金钱、名誉和事业哪个重要？”对刚毕业的大学生来说，这三者当然都很重要。
可是对方的提问却在误导你，让你认为“这三者是相互矛盾的，只能选其一”。
这时候切不可中了对方的圈套，必须冷静分析，可以首先明确指出这个前提条件是不存在的，再解释三者对我们的重要性及其统一性。
你可以这样组织语言，“我认为这三者之间并不矛盾。
作为一名受过高等教育的大学生，追求事业的成功当然是自己人生的主旋律。
而社会对我们事业的肯定方式，有时表现为金钱，有时表现为名誉，有时二者均有。
因此，我认为，我们应该在追求事业的过程中去获取金钱和名誉，三者对我们都很重要。
”与此相类似的还有一种误导式陷阱。
面试官早有答案，却故意说出相反答案。
若你一味讨好，顺着面试官的错误答案往上爬，面试的结论一定是：此人无主见，缺乏创新精神。
自然被列为淘汰之列。
还有一种测试式的语言陷阱。
这类问题的特点是虚构一种情况，然后让求职者做出回答。
比如“今天参加面试的有近10位候选人，如何证明你是最优秀的？”这类问题往往是考察求职者随机应变的能力。
无论你给自己列举多少优点，别人总有你也许没有的优点，因此正面回答这样的问题毫无意义。
你可以从正面绕开，从侧面回答这个问题。
你可以回答说：“对于这一点，可能要因具体情况而论，比如贵公司现在所需要的是行政管理方面的人才，虽然前来应聘的都是这方面的对口人才，但我深信我在大学期间当学生干部和主持社团工作的经历已经为我打下了扎实的基础，这也是我自认为比较突出的一点。
”这样的回答可以说比较圆滑，很难让对方抓住把柄，再度反击。
有时，面试官还会提出这样的问题：“你对琐碎的工作是喜欢还是讨厌，为什么？”这是个两难问题，若回答喜欢，似乎有悖现在知识青年的实际心理；若说讨厌，似乎每份工作都有琐碎之处。
因此，按普遍心理，人们是不愿做琐碎工作的（除非特殊岗位，如家庭钟点工），即考官明知故问，我们可以推测出其醉翁之意不在酒，而在“工作态度”。
我们可以这样表述自己的态度，“琐碎的事情在绝大多数工作岗位上都是不可避免的，如果我的工作中有琐碎事情需要做，我会认真、耐心、细致地把它做好。
”这句话既委婉地表达了大多数人的普遍心理——不喜欢琐碎工作，又强调了自己对琐碎事情的敬业精神——认真、耐心、细致。
既真实可信，又符合对方的用人心理。
在各种语言陷阱中，最难提防、最具危险的，可能要算“引君入瓮”式的语言陷阱。
比如，你前去应聘的职位是一家公司的财务经理，面试官也许会突然问你：“您作为财务经理，如果我（总经理）要求你1年之内逃税100万元，那你会怎么做？”如果你当场抓耳挠腮地思考逃税计谋，或文思泉涌立即列出一大堆逃税方案，那么你就上了圈套，掉进了陷阱。
因为抛出这个问题的面试官，正是以此来测试你的商业判断能力和商业道德。
要记住，遵纪守法是员工行为的最基本要求。
比如，你正要从一家公司跳槽去另一家公司。
面试官问你：“你们的老板是不是很难相处啊，要不然，你为什么跳槽？”也许他的猜测正是你要跳槽的原因，即使这样，你也切记不要被这种同情的语气所迷惑，更不要顺着杆子往上爬。
如果你愤怒地抨击你的老板或者义愤填膺地控诉你所在的公司，那么你一定完了，因为这样不但暴露了你的不宽容，还暴露了你的狭隘。