公务员级别工资套改表

公务员级别工资套改表
公务员级别工资套改表

公务员级别工资套改表(科员、副科)

公务员级别工资套改表(正科、副县)

公务员级别工资套改表(副科、正科)

公务员级别工资套改表(副县、正县)

公务员级别工资套改表(科员、副科)

公务员级别工资套改表(正科、副县)

公务员级别工资套改表(副科、正科)

公务员级别工资套改表(正县、副厅)

2018宿州泗县公务员考试职位表

2018宿州泗县公务员考试职位表 根据往年经验2018安徽公务员考试公告预计于2018年3月中下旬发布,届时安徽华图将整理提供2018宿州泗县公务员考试职位表。预计报名时间为3月底,请考生多加关注! 2018宿州泗县公务员考试报名入口:https://www.360docs.net/doc/24264193.html,/zt/ahskbm/ 2018宿州泗县公务员考试笔试备考:https://www.360docs.net/doc/24264193.html,/zt/ahgk/ 安徽华图温馨提醒广大考生:想要在竞争激烈的省考中脱颖而出,就要尽早进行笔试备考准备,安徽华图提供2018年安徽公务员/选调生笔试课程辅导 (https://www.360docs.net/doc/24264193.html,/zhaosheng/ah/gwybs.html),好课程,实战见证,帮你提高学习效率和质量。 【☆2018宿州泗县公务员考试职位表☆】 2018宿州泗县公务员考试职位表还未发布,哪些人可以报考?安徽华图根据2017安徽省公务员考试公告,整理总结如下: 1.哪些人员可以报考公务员? 凡是符合《中华人民共和国公务员法》第十一条、《安徽省2017年考试录用公务员公告》(以下简称《招考公告》)中规定的报考条件者,均可报考。 2.哪些人员不能报考? (1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员; (2)在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

(3)公务员和参照公务员法管理单位工作人员被辞退未满5年的人员; (4)公务员和参照公务员法管理单位工作人员已离职(含辞职、取消录用等),截至报名时,在机关工作和离职年限累计未满5年的人员; (5)截至报名时,录用未满2年(含试用期)的公务员和参照公务员法管理单位工作人员,以及未满协议服务期的政法干警招录培养体制改革试点生、艰苦边远乡镇面向本市户籍人员招录等未满协议服务期的公务员和参照公务员法管理单位工作人员; (6)现役军人; (7)在读的全日制普通高校非应届毕业生。即:在全日制普通高校就读的非2017年应届毕业生不能报考,在全日制普通高校脱产就读的非2017年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考; (8)法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员。 此外,报考人员不得报考与招录机关公务员有公务员法第六十八条所列情形的职位。 公务员法第六十八条规定:“公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务,也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。”公务员录用考试是职位竞争考试,报考人员所报考职位如有公务员法第六十八条所列情形,一旦报考该职位且被录用,则立即形成回避关系,所以不得报考上述职位。

2016年合肥市公务员考试职位表

2016年合肥市公务员考试职位表通过历年安徽公务员考试公告可以了解到,安徽省公务员招录公告每年3月发布,约4月底考试。同时,根据历年安徽公务员考试大纲,安徽中公教育整理了安徽省考资料大全供考生备考学习。 需要更多指导,请选择在线咨询一对一解答。 各位考生: 2016年合肥市公务员考试职位表暂未发布,根据历年考试时间安排,安徽中公教育预计2016年合肥市公务员考试职位表将于2016年3月份发布,具体时间以官方公告发布为准。我们也在会在以第一时间为您更新最新公告。 下面是2015年合肥市公务员考试职位表,准备报考2016年合肥市公务员考试的同学们可以参考下去年的职位表: 点击查看>>>>2015年合肥公务员考试职位表 2015安徽公务员考试职位分析:9成以上职位不限基层工作经历2015年安徽省考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员工作。全省共计划考录公务员5805名。其中省直机关455名,占总体的7.84%;市以下机关5350名,占总体的92.16%(含从优秀村、社区干部中考录乡镇、街道机关公务员计划)。 一、与往年的区别 机构层级2015人数2014人数增幅 省级455 509 -11% 市级(及以下)5350 4958 8% 总计5805 5467 6% 表格1 2015年省直机关的招录人数是455,其他为5350,相对于往年来说有增加,对于考生来说还是有一定的考试空间的。 二、2015年省级考试主要招录部门 用人司局招录岗位招录人数 省九成监狱管理分局12 40 省白湖监狱管理分局11 30 省阜阳监狱7 10 省公安厅11 15 安徽省人民检察院11 14

2011年国家公务员考试职位表

2011年国家公务员考试职位表 中央党群机关 共青团中央国家档案局中央档案馆九三学社中央民革中央 民建中央民进中央民盟中央农工党中央 全国工商联全国人大机关全国总工会台盟中央政协全国委员会机关致公党中央中共中央对外联络部中国藏学研究中心中国法学会中国计划生育协会中国井冈山干部学院中国科协 中国贸促会中国浦东干部学院中国人民对外友好协会中国宋庆龄基金会中国外文局中国文联中国延安干部学院中国作家协会 中华全国归国华侨联合 会中华全国台湾同胞联谊 会 中华全国新闻工作者协 会 中华职业教育社 中央办公厅中央编译局中央党史研究室中央党校 中央对外宣传办公室中央国家机关工委中央机构编制委员会办 公室 中央纪委监察部机关 中央社会主义学院中央台办中央文献研究室中央宣传部中央政法委中央直属机关工委中央组织部最高人民法院 中央国家行政机关 财政部公安部国家安全生产监督管理 总局 国家测绘局 国家发展和改革委员会国家广播电影电视总局国家海洋局国家粮食局 国家旅游局国家民族事务委员会国家能源局国家人口和计划生育委 员会 国家食品药品监督管理 局 国家体育总局国家外国专家局国家外汇管理局 国家文物局国家新闻出版总署国家邮政局国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会) 国家中医药管理局国家宗教事务局国土资源部国土资源部直属系统国务院办公厅国务院参事室国务院法制办公室国务院扶贫办 国务院港澳事务办公室国务院国有资产监督管 理委员会 国务院机关事务管理局国务院南水北调办 国务院侨务办公室国务院三峡办环境保护部交通运输部

教育部科学技术部民政部农业部 人力资源和社会保障部商务部审计署水利部司法部铁道部外交部卫生部 文化部中国民用航空局中国人民银行住房和城乡建设部 中央国家行政机关直属机构和派出机构 安徽出入境检验检疫局安徽储备物资管理局安徽煤矿安全监察局安徽省国家税务局 北京出入境边防检查总 站 北京出入境检验检疫局北京海关北京煤矿安全监察分局 北京市国家税务局北京铁路公安局财政部驻安徽省财政监 察专员办事处 财政部驻北京市财政监 察专员办事处 财政部驻大连市财政监察专员办事处财政部驻福建省财政监 察专员办事处 财政部驻甘肃省财政监 察专员办事处 财政部驻广东省财政监 察专员办事处 财政部驻广西壮族自治区财政监察专员办事处财政部驻贵州省财政监 察专员办事处 财政部驻海南省财政监 察专员办事处 财政部驻河北省财政监 察专员办事处 财政部驻河南省财政监察专员办事处财政部驻黑龙江省财政 监察专员办事处 财政部驻湖北省财政监 察专员办事处 财政部驻湖南省财政监 察专员办事处 财政部驻吉林省财政监察专员办事处财政部驻江苏省财政监 察专员办事处 财政部驻江西省财政监 察专员办事处 财政部驻辽宁省财政监 察专员办事处 财政部驻内蒙古自治区财政监察专员办事处财政部驻宁夏回族自治 区财政监察专员办事处 财政部驻青岛市财政监 察专员办事处 财政部驻青海省财政监 察专员办事处 财政部驻山东省财政监察专员办事处财政部驻山西省财政监 察专员办事处 财政部驻陕西省财政监 察专员办事处 财政部驻上海市财政监 察专员办事处 财政部驻深圳市财政监察专员办事处财政部驻四川省财政监 察专员办事处 财政部驻天津市财政监 察专员办事处 财政部驻厦门市财政监 察专员办事处 财政部驻新疆维吾尔自治区财政监察专员办事 处财政部驻云南省财政监 察专员办事处 财政部驻浙江省财政监 察专员办事处 财政部驻重庆市财政监 察专员办事处 长春海关长沙海关成都海关成都铁路公安局大连海关福建出入境检验检疫局福建省国家税务局福州海关 甘肃出入境检验检疫局甘肃储备物资管理局甘肃煤矿安全监察局甘肃省国家税务局工业和信息化部拱北海关广东出入境检验检疫局广东储备物资管理局 广东省国家税务局广西出入境检验检疫局广西储备物资管理局广西壮族自治区国家税 务局

2015年广西公务员考试职位表

2015年广西公务员考试职位表 2015年广西公务员考试职位表汇总:https://www.360docs.net/doc/24264193.html,/zt/2015gxzwk/ 2015年广西公务员招录考试公告丨时间汇总:https://www.360docs.net/doc/24264193.html,/2014/1103/1096935.html 2015广西公务员交流群:392512576 2015年广西公务员考试职位表下载根据往年的一个情况,将会在4月1日提前开通。 详情可以参考2014年广西公务考试职位表相关信息: 职 位序号招录机关 用 人单位 机 构层级 系 统属性 单 位性质 职位名称 招 考人 数 1 玉林市委宣传部 玉 林市委 讲师团 市 级 党 群 参 公 科员一 1 2 玉林市委宣传部 玉 林市委 讲师团 市 级 党 群 参 公 科员二 1 3 玉林市住房公积金管理中心 玉 林市住 房公积 金管理 中心 市 级 行 政 参 公 综合科工作人员 1 4 玉林市住房公积金玉市行参归集科信贷科工 2 广西公务员考试网:https://www.360docs.net/doc/24264193.html,/

管理中心林市住 房公积 金管理 中心 级政公作人员 5 玉林市住房公积金管理中心 玉 林市住 房公积 金管理 中心 市 级 行 政 参 公 财务科工作人员 2 6 玉林市住房公积金管理中心 玉 林市住 房公积 金管理 中心 市 级 行 政 参 公 玉州管理部财务 人员 1 7 玉林市住房公积金管理中心 玉 林市住 房公积 金管理 中心 市 级 行 政 参 公 北流管理部财务 人员 1 8 玉林市住房公积金管理中心 玉 林市住 房公积 金管理 中心 市 级 行 政 参 公 陆川管理部财务 人员 1 9 玉林市住房公积金玉市行参博白管理部财务 1 广西公务员考试网:https://www.360docs.net/doc/24264193.html,/

2020公务员工资套改等级标准对照表

2020公务员工资套改等级标准对照表 2017公务员涨工资表还没有具体出台,但公务员工资调整一直 受到关注。据悉,至少有北京、湖南、内蒙古、福建、河北、山西 6个省份已经完成了公务员工资调整。 去年,我国机关事业单位养老金并轨和工资调整,这也是我国公务员工资9年未涨后,首次调整公务员工资。记者日前了解到,至 少有北京、湖南、内蒙古、福建、河北、山西6个省份已经完成了 公务员工资调整。 过去的一年,工资上涨不局限在“公务员”,企业员工工资也在上涨,公布工资指导线的17个省份中,有16个最低线均为上涨。 而也有9个省份提高了最低工资标准。可以看出,在经济下行压力 较大的情况下,居民收入仍在“上行”的通道中。 1.最低工资 调整最低工资省份减少北京小时最低工资居首 今年以来,北京、上海、天津、重庆、河北、山东、江苏、辽宁和海南9个省份提高了最低工资标准。与往年情况相比,今年调整 最低工资的省份个数和增长的幅度都下降了。且广东省还明确,为 企业减负,冻结最低工资标准。 从最低工资金额看,2016年4月1日起,上海月最低工资标准 从2020元调整到2190元。调整后,成为全国月最低工资标准最高 的省份。而小时最低工资标准最高的是北京,为21元。 从调整省份数量看,2015年达到24个,2014年有19个。今年,只有9个。 根据国家《最低工资规定》,最低工资标准每两年至少调整一次。但黑龙江、吉林两省已经超过3年未上调最低工资标准。而今年, 广东省也在《广东省供给侧结构性改革降成本行动计划(2016-2018年)》中明确规定,建立与经济发展水平相适应的最低工资标准调整

机制,2016年、2017年最低工资标准暂按2015年5月发布的标准 执行,并适当降低最低工资标准增幅,原则上不超过当地同期城镇 单位就业人员平均工资增长幅度。 关于“最低工资标准”专家怎么看? 有专家表示,最低工资标准对于劳动者收入可以起到立竿见影的效果,但同时也会直接增加企业成本。 人社部原副部长信长星表示,人工成本上升,中国劳动力成本的优势不像过去那么明显。如果要企业保持一定的竞争优势,可以适 度放缓工资调整的频率和涨幅,因此未来最低工资标准的上涨应趋 于“保守”。 不过,也有专家表示,越是经济下行越要考虑劳动者利益。 北京大学财经法研究中心主任刘剑文认为,最低工资标准的一个重要目的是保障劳动者利益。在经济下行过程中,既要考虑资方的 利益,也要考虑劳动者利益。 中国人民大学财政金融学院副院长赵锡军则表示,“物价在上涨,消费水平在上升,最低工资标准如果长期不调整就会出现劳动力流失,将进一步影响发展。” 2.企业工资 17省份公布指导线多地标准出现下滑 除了最低工资标准,与劳动者收入有关的标准还有一条“企业工资指导线”。 这条“线”如何发挥作用? 北京市人社局相关负责人介绍,这是政府根据当年经济发展调控目标,向企业发布的年度职工工资增长建议。其主要作用是为企业 与职工开展工资集体协商以及企业自身合理确定工资增长水平提供 参考依据。

2020年国家公务员考试职位表介绍:国土资源部直属系统

2020年国家公务员考试职位表介绍:国土资源部直属 系统 (一)承担保护与合理利用土地资源、矿产资源、海洋资源等自 然资源的责任。组织拟订国土资源发展规划和战略,展开国土资源经 济形势分析,研究提出国土资源供需总量平衡的政策建议,参与国家 宏观经济运行、区域协调、城乡统筹的研究并拟订涉及国土资源的调 控政策和措施。编制并组织实施国土规划,制定并组织实施国土资源 领域资源节约集约利用和循环经济的政策措施。 (二)承担规范国土资源管理秩序的责任。起草国土资源法律法 规草案,制定部门规章并监督实施,制定地质环境保护的政策、规章,制定国土资源调查评价技术规程,拟订国土资源开发利用标准。指导 地方国土资源行政执法工作,调查处理国土资源重大违法案件。 (三)承担优化配置国土资源的责任。编制和组织实施土地利用 总体规划、土地利用年度计划、土地整理复垦开发规划和其他专项规划、计划。指导和审核地方土地利用总体规划、矿产资源规划,组织 编制矿产资源、海洋资源、地质勘查和地质环境等规划以及地质灾害 防治、矿山环境保护等其他相关的专项规划并监督检查规划执行情况。参与报国务院审批的涉及土地、矿产的相关规划的审核。 (四)负责规范国土资源权属管理。依法保护土地资源、矿产资源、海洋资源等自然资源所有者和使用者的合法权益,组织承办和调 处重大权属纠纷,指导土地确权,承担各类土地登记资料的收集、整理、共享和汇交管理,提供社会查询服务。 (五)承担全国耕地保护的责任,确保规划确定的耕地保有量和 基本农田面积不减少。牵头拟订并实施耕地保护政策,组织实施基本 农田保护,监督占用耕地补偿制度执行情况。指导未利用土地开发、 土地整理、土地复垦和耕地开发的监督工作。组织实施土地用途管制、

公务员工资标准表2019

公务员工资标准表2019 人社部公布的《人力资源和社会保障事业发展统计公报》,报告发布了各类人员的工资收入情况,同时也提出,将开展公务员和企业相当人员工资调查比较研究和工资试调查工作。公务员职务工资、级别工资的增长将按照全国统一部署进行调整。 2019年机关工作人员基本工资标准调整 从2018年7月1日起,调整公务员基本工资标准。调整后,职务工资标准由现行的每月585元至7835元分别提高到每月640元至9280元;级别工资各级别起点标准由现行的每月1020元至6496元分别提高到每月1130元至7109元,其他各级别工资档次标准相应提高。

在调整公务员基本工资标准的同时,适当调整机关工人技术等级(岗位)工资标准。 公务员工资的构成 根据《国务院关于改革公务员工资制度的通知》,公务员基本工资由职务工资和级别工资构成。取消基础工资、工龄工资。

1、职务工资:一个职务对应一个工资标准,领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准。公务员按所任职务执行相应的职务工资标准。 2、级别工资:主要体现公务员的工作实绩和资历。公务员的级别为27级,每一职务层次对应若干个级别,每一级别设若干个工资档次,看下表,有个职务所对应的级别,找对应级别工资。

新《公务员法》关于工资的规定:第八十条! 第八十条公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。 公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。 公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。 公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。 公务员工资应当按时足额发放。

2018国家公务考试湖北省职位表

2018国家公务员考试湖北省职位表 湖北公务员考试网同步国家公务员考试网为您发布2018国家公务员考试湖北省职位表。2017年已经过半,2018年国考笔试将在2017年11月下旬开考。相信即将毕业的大学生、研究生以及在职的工作人员为了能够找到让自己更满意的工作。当然备考的前提要根据职位、岗位和专业的要求提前看看自己能否参加2018国家公务员考试。 【☆2018国家公务员职位表☆】 2018国家公务员考试职位表暂未发布,考前想报考的同学应该注意: 国家公务员职位除了对学历、专业、工作年限等有要求外,有些还有性别、户籍、是否懂某少数民族语言等特殊的要求,这些都是考生在报名时应当注意的。有些职位的备注栏里还注明“×年内不允许调岗”或“派驻本单位下属乡镇机构”等条件,这些职位通常都是最基层的职位,有些考生在报考时没有看清这些要求而盲目报考,最后因自己不能接受而白白错失了考试的机会。 国考公务员考试招考职位明确要求有基层工作经历的,报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历,是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。曾在军队团和相当于团以下单位工作过,可视为具有基层工作经历。 现役军人、在读的非应届毕业生、服务年限不满2年(含试用期)的国家公务员和参照国家公务员法管理的机关(单位)工作人员,不得报考。 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员,在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员,公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的,以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员,不得报考。

湖北省公务员考试简章

湖北省公务员考试简章

湖北省公务员考试简章 湖北公务员考试公告、报名注意事项、考试大纲、海量免费备考资料下载:公务员考试行测、申论真题、模拟题尽收其中,千名业界权威名师精心解析,精细化试题分析、完美申论范文一网打尽,尽在砖题库: 湖北省遴选选调生和考试录用公务员公告 时间安排: 报名时间:3月13日-20日 网上确认:3月22日-27日 准考证打印:4月7日-12日 考试时间:4月13日 笔试成绩查询时间:5月下旬 职位调剂:5月下旬至6月上旬 面试时间:6月中下旬 一、报考基本条件 (一)具有中华人民共和国国籍; (二)18周岁以上、35周岁以下(1977年7月1日至1995年6月30日期间出生);应届硕士研究生和博士研究生(非在职)经招录机关同意报考,年龄可放宽到40周岁以下(1972年7月1日以后出生); (三)拥护中华人民共和国宪法; (四)具有良好的道德品行; (五)具有正常履行所报考岗位职责的身体条件; (六)具有符合所报考职位要求的工作能力;

(七)具有所报考职位要求的文化程度; (八)具备所报考职位要求的其它资格条件。 二、报考程序 (一)查询职位 我省共计划遴选选调生和考试录用公务员4500余人,各招录机关具体的招考人数、职位资格条件等详见职位表。报考人员可于3月13日登陆湖北人事考试网站公务员招考专题页面查询职位。也能够经过下列网站查询职位信息(二)网上报名 除国家安全机关等涉密职位外,其它所有招录职位均经过湖北人事考试网进行网上报名。网上报名按以下程序进行: 1.提交报考申请。报名时间为3月13日8:30至20日17:00.报考人员应仔细阅读《招考公告》(主要介绍考试安排、考务流程等)、《招考指南》(主要介绍具体政策规定、网上报名技术操作)及《招考职位表》(主要介绍招考单位、招考数量及招考资格条件),登录湖北人事考试网,填写诚信报考信息,注册个人基本信息,上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片(jpg格式,30KB以下),选择合适职位提交报考申请。报名时,须进行手机验证。每个身份证号码和手机号码均只能注册一次。报考人员只能选择一个部门(单位)中的一个职位进行报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考人员填报虚假材料,骗取考试资格的,将按照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》的有关规定予以处理。 报名期间考生可在线实时查询职位报名人数,省公务员主管部门也将适时发布有关报名情况,引导考生合理选择职位。

公务员工资套改等级标准对照表网传.doc

2019年公务员工资套改等级标准对照表网 传 公务员工资套改等级标准对照表网传 公务员工资改革了,那么具体是怎么调整的呢?快来阅读了解吧。 公务员最新工资标准: 一、基本工资: 办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。 办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。 公务员工资套改实施办法 1、职务工资。公务员按现任职务执行相应的职务工资标准。 2、级别工资。级别和级别工资档次按现任职务、任职年限和套改年限确定。 3、现任职务,是指按干部管理权限由任免机关任命的职务,以2006年6月30目的职务为准。2006年7月1日后变动了职务的人员,按6月30日的职务套改后,再按职务变动规定确定

工资。 由领导职务改任同一职务层次非领导职务的公务员,由任免机关按干部管理权限,根据实际情况明确其应执行的职务工资标准。 4、任职年限,是指从正式任命职务当年起根据实际任职时间按年度累加计算至2006年的年限。 公务员在同一职务层次担任领导职务与非领导职务的时间,合并计算为同一职务层次的任职年限。 公务员现任职务低于原任职务的,其原任同级职务和较务的年限合并计算为现任职务的任职年限。 5、套改年限,是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限,其中须扣除1993年以来除试用期外年度考核不计考核等次或不称职的年限。工作年限,是指从本人工作当年起根据实际工作时间按年度累加计算至2006年的年限。不计算工龄的在校学习时间,是指在国家承认学历的全日制以上院校未计算为工龄的学习时间。在校学习的时间以国家规定的学制为依据,如短于国家学制规定,按实际学习年限计算;如长于国家学制规定,按国家规定学制计算。出国留学并在国外取得国家教育行政主管部门认可的大专以上学历人员,其未计算工龄的国外学习时间可合并计算为套改年限。实际学习时间短于国家规定的相同学历层次学制时间的,按实际学习年限计算;长于国家规定的相同学历层次学制时间的,按国家规定的学制计算。 工作人员因公负伤治疗期间、女职工产假及哺乳假期间,年度考核不计考核等次的年限不予扣除。 6、任职年限和工作年限的计算截至2006年6月30日。 7、公务员按现任职务套改的级别,如低于或等于按原任低一

2018亳州公务员考试职位表

2018亳州公务员考试职位表 根据往年经验2018安徽公务员考试公告预计于2018年3月中下旬发布,届时安徽华图将整理提供2018亳州公务员考试职位表。预计报名时间为3月底,请考生多加关注! 2018安徽公务员考试报名入口:https://www.360docs.net/doc/24264193.html,/zt/ahskbm/ 2018安徽公务员考试职位查询:https://www.360docs.net/doc/24264193.html,/zt/zwb/ 安徽华图温馨提醒广大考生:想要在竞争激烈的省考中脱颖而出,就要尽早进行笔试备考准备,安徽华图提供2018年安徽公务员/选调生笔试课程辅导 (https://www.360docs.net/doc/24264193.html,/zhaosheng/ah/gwybs.html),好课程,实战见证,帮你提高学习效率和质量。 【☆2018安徽公务员考试职位表☆】 2018安徽公务员考试职位表还未发布,哪些人可以报考?安徽华图根据2017安徽省公务员考试公告,整理总结如下: 1.哪些人员可以报考公务员? 凡是符合《中华人民共和国公务员法》第十一条、《安徽省2017年考试录用公务员公告》(以下简称《招考公告》)中规定的报考条件者,均可报考。 2.哪些人员不能报考? (1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员; (2)在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

(3)公务员和参照公务员法管理单位工作人员被辞退未满5年的人员; (4)公务员和参照公务员法管理单位工作人员已离职(含辞职、取消录用等),截至报名时,在机关工作和离职年限累计未满5年的人员; (5)截至报名时,录用未满2年(含试用期)的公务员和参照公务员法管理单位工作人员,以及未满协议服务期的政法干警招录培养体制改革试点生、艰苦边远乡镇面向本市户籍人员招录等未满协议服务期的公务员和参照公务员法管理单位工作人员; (6)现役军人; (7)在读的全日制普通高校非应届毕业生。即:在全日制普通高校就读的非2017年应届毕业生不能报考,在全日制普通高校脱产就读的非2017年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考; (8)法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员。 此外,报考人员不得报考与招录机关公务员有公务员法第六十八条所列情形的职位。 公务员法第六十八条规定:“公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务,也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。”公务员录用考试是职位竞争考试,报考人员所报考职位如有公务员法第六十八条所列情形,一旦报考该职位且被录用,则立即形成回避关系,所以不得报考上述职位。

2017年公务员工资标准表

2017年公务员工资标准表 2016年我国机关事业单位养老金并轨和工资调整,这也是我国公务员工资9年未涨后,首次调整公务员工资。经了解,至少有北京、湖南、内蒙古、福建、河北、山西6个省份已经完成了公务员工资调整。 经过和已经上岸的华图学员沟通,公务员工资受到所属行业部门、学历、职务等级、工龄等直接影响,此外制度明确规定工资和地域、职务、层级行业有关。以下公职人员的工资均为学员提供的个人信息,仅供参考。 石家庄市财政部门入职四年的本科公职人员工,现每月平均工资(含各项津贴,扣完保险入卡工资)为3500左右;石家庄监狱系统研究生学历入职2年公职人员,现月平均工资(含各项津贴,扣完保险入卡工资)为6000左右;邯郸中级人民法院入职1年研究生公职人员,现月平均工资(含各项津贴,扣完保险入卡工资)为4000左右;县区一级工资略低,邢台隆尧监狱入职1年专科公职人员,现月平均工资(含各项津贴,扣完保险入卡工资)为3500左右;石家庄无极县入职10年事业单位本科公职人员,现月平均工资(含各项津贴,扣完保险入卡工资)为4500左右;邯郸涉县法院入职5年本科公职人员,现月平均工资(含各项津贴,扣完保险入卡工资)为6000左右;由此可见,公务员工资受多种因素影响,差别虽然不大,但是对于大众而言还是有所差别的。 此外,华图某教师为西部志愿者辞职人员,服务西藏某县区的西部志愿者月平均工资为6500左右。没有笔试,直接进入面试环节,通过后可获得正式公务员编制,这些编制待遇在河北省内是十分难得的,所以如果没有地域情节,喜欢西北地区的考生不妨一试。 以下是现阶段公务员工资的具体执行标准,来源于网络,仅供考生参考:

2020国家公务员考试职位表解读(细节很重要)

2020国家公务员考试职位表解读(细节很重要) 1、机构层级需要注意:这与申论A、申论B的考试科目有直接 关系; 2、职位简介需要了解,从这个可以知道以后工作岗位的职位及 工作范围,与自己的兴趣是否吻合;比如:主要从事税收征管、纳税 服务和行政事务工作;文秘、宣传、行政管理;统计调查统计信息与 分析等等; 4、对于学历要求注意细节,从字面意思就能理解,本科(仅限本科);本科及以上;大专或本科; 5、备注一栏中是大家最不关注也是非常重要的,请务必仔细查看: 1)其中2016年应届高校毕业生、.仅限应届毕业生、2014年及 以后年度毕业的高校毕业生,这三点就是有区别的; 2)部分岗位有本单位最低服务年限的要求,例国家统计局安徽调查总队的部分岗位有要求本单位最低服务年限为5年(含试用期);这 相对2015年国考的要求属于新增条件; 3)备注中有工作地点的要求,例本职位工作地点为阜阳;在合肥 铁路公安处管辖的马鞍山、铜陵、泾县、绩溪、黄山等地区派出所 线路警务区从事线路巡护工作,; 4)对于具体工作经历的要求限制;例如具有2年以上气象业务工 作经历;要求具有五年以上地震相关工作经历; 5)对于性别的要求:经常加班,有时执行夜间巡线任务,适合男性; 6)对于户口或者生源的限制条件,例如安庆市户口或安庆市生源,

6、对于基层工作最低服务年限的要求,还有对于四项目人员的 招考要求,即是否要求为三支一扶,西部志愿者,大学生村官,特 岗教师; 7、对于报考部门的相关情况想进一步了解,可以登录部门网站 去查阅,同时对于报考中遇到不清楚的地方或者不明确的地方可以 通过公布的咨询电话去咨询; 以上即是在国考职位表容易被大家忽视的内容,筛选职位先从硬约束粗选,例专业、年限、学历、学位、政治面貌、基层服务年限,再根据报名动机确定岗位,例报考部门,工作地点,单位声望,待遇,考试难度,报考人数,最后选择报名的中段时间报考,希望以 上内容给广大考生一些帮助。

湖南2017年公务员考试职位表

湖南2017年公务员考试职位表 主要测查从事公务员职业必须具备的基本素质和潜在能力,通过测试选拔出能够胜任公共管理工作的优秀人才。测试内容包括言语理解与表达能力、判断推理能力、数理能力、常识应用能力和综合分析能力。更具体的,我们来看看是如何设置教学的。 还有疑问?点击这里>>>一对一。 2017年湖南公务员考试公告将会于2017年3月上旬发布,职位表也会随之发布,大家可以参考来确定自己的报考职位表。加强备考,为自己的2017年湖南公务员考试增加一份机会!以下是2016年湖南公务员考试职位表信息: 2016年湖南公务员考试公告已于3月10日晚发布,2016年湖南省全省共计划招考公务员7080名,其中省直党政群机关(含省垂直管理单位)876名、市县乡党政群机关4577名、法院系统674名、检察院系统433名、选调生520名。湖南省2016年公务员考试录用3月22日开始报名,4月23日笔试。湖南领导人才网、湖南省人事考试网湖南省公务员考试报名服务平台报名。在职公务员或参照公务员法管理单位人员不能报考。 【导语】有句俗话:考得好,不如报得好。这里的报,就是指的报名,选职位。可见,职位表对我们的重要性! 2016年湖南省公务员考试职位表(总表下载) 2016湖南公务员考试职位表(省直)(招录876人)(职位分析) 1

2016湖南公务员考试职位表(选调生)(招录520人) 2016湖南公务员考试职位表(法院)(招录674人)(职位分析)2016湖南公务员考试职位表(检察院)(招录433人)(职位分析)2016湖南公务员考试职位表(长沙)(招录249人)(职位分析)2016湖南公务员考试职位表(邵阳)(招录352人)(职位分析)2016湖南公务员考试职位表(常德)(招录561人)(职位分析)2016湖南公务员考试职位表(娄底)(招录84人)(职位分析) 2016湖南公务员考试职位表(株洲)(招录177人)(职位分析)2016湖南公务员考试职位表(永州)(招录545人)(职位分析)2016湖南公务员考试职位表(衡阳)(招录296人)(职位分析)2016湖南公务员考试职位表(岳阳)(招录330人)(职位分析)2016湖南公务员考试职位表(益阳)(招录368人)(职位分析) 2

2018淮南公务员考试职位表下载

2018淮南公务员考试职位表下载 根据往年经验2018安徽公务员考试公告预计于2018年3月中下旬发布,届时安徽华图将整理提供2018淮南公务员考试职位表下载。预计报名时间为3月底,请考生多加关注! 2018安徽公务员考试报名入口:https://www.360docs.net/doc/24264193.html,/zt/ahskbm/ 2018安徽公务员考试职位查询:https://www.360docs.net/doc/24264193.html,/zt/zwb/ 安徽华图温馨提醒广大考生:想要在竞争激烈的省考中脱颖而出,就要尽早进行笔试备考准备,安徽华图提供2018年安徽公务员/选调生笔试课程辅导 (https://www.360docs.net/doc/24264193.html,/zhaosheng/ah/gwybs.html),好课程,实战见证,帮你提高学习效率和质量。 【☆2018安徽公务员考试职位表下载☆】 2018安徽公务员考试职位表还未发布,哪些人可以报考?安徽华图根据2017安徽省公务员职位表,整理解读如下: 2017安徽省公务员考试职位表解读 创近7年来招考人数新高 2017年安徽省公务员考试公告于3月18日发布,各地市职位表将陆续在3月19日和20日出来,今年安徽省公务员总计招录人数为7218人。为了帮助各位考生更好了解招考信息,安徽华图针对公布的招录人数以及省直岗位职位表进行解读。主要针对今年招考数量

与往年有哪些变化?省直岗位、省一下地税系统以及各市以及省直管县招考人数情况分别有多少?省直职位报考要求有哪些?等问题进行多方面回答。 2017年招考人数与往年变化 2017年安徽省公务员总计招考人数7218人,其中省直机关964名,市以下机关6254名(含从优秀村、社区干部中考录乡镇、街道机关公务员计划),涉密等特殊职位52名,对艰苦边远乡镇适当给予照顾,确定县以下机关招录计划5367名,约占全省招录计划总数的74%。强化基层工作经历政策导向。规定省级党政机关除涉密等特殊职位外,全部招录具有2年以上基层工作经历人员,乡镇职位以招录应届高校毕业生为主,引导和鼓励高校毕业生到基层建功立业。确定“服务基层项目人员”招录计划1013名,首次明确符合条件的退役大学生士兵可报考该定向职位,确定25名计划开展从优秀村(社区)干部中考录乡镇(街道)公务员,建立来自基层一线的党政干部培养选拔链。 同时,适当降低基层机关进入门槛。针对基层招人难、留人难问题,放宽乡镇机关职位的专业限制,要求一般只可设置专业类别、专业门类或不限专业。放宽县级机关职位的经历限制,要求一般不设置工作经历。划定笔试合格分数线时,对基层和艰苦边远地区职位予以倾斜。加大本土优秀人才选拔力度,明确县(市、区)可拿出不超过辖区乡镇计划总数30%的计划,面向本市户籍人员招考,录用后分配到相对艰苦边远的乡镇,为乡镇机关补充用得好、留得住的干部。

公务员最新级别工资一览表_公务员工资套改等级标准

公务员最新级别工资一览表_公务员工资套改等级标 准 最新公务员工资组成: 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。 公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。 公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。 公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。 2016年新一轮公务员工资改革已明确目标和方向 一、基本工资: 办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。 办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。 二、工龄工资: 每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。 三、奖励工资: 每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的

次年1月继续发放。三年一调。 四、补助工资: 1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。 2、取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。 3、出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。 4、山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,三年一调。 5、地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。 除养老、医疗补助按现行政策执行外,公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。 五、新参加工作人员基本工资确定方法: 高中、技校、中专以办事员确定大专以科员确定本科以副科级确定硕士以正科级确定。 六、退休公务员和参照公务员管理人员 退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。 公务员工资标准表 一、实施范围 机关工作人员工资制度改革方案的实施范围,限于下列单位中2005年12月31日在册的正式工作人员。 (一)、按照公务员制度管理的单位。 (二)、经批准参照公务员制度管理的单位

2020年公务员工资套改等级标准对照表

2020年公务员各种职位工资是多少?最新公务员工资组成包括哪些呢?浏览2020年公务员工资标准对照表,来了解一下吧。 公务员工资制度的改革是指归并简化现行基本工资结构,将基本工资确定为职务工资和级别工资两部分,适当拉开不同职务的工资差距;强化工资级别与待遇挂钩;在清理整顿各地区、各部门、各单位自行建立的津贴、补贴的基础上,实施地区附加津贴;实行分类管理的工资制度,以适应公务员分类管理的需要;完善艰苦边远地区津贴制度和特殊岗位津贴制度。根据《公务员法》第七十三条规定,公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。这一规定奠定了公务员工资制度的基本框架,为今后改革和完善公务员工资制度提供了法律依据。 最新公务员工资组成 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金; 公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴; 公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助; 公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。 基本工资 办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工 工龄工资 每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。 奖励工资

每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。 补助工资 1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十; 2、取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十; 3、出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调; 4、山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,三年一调; 5、地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资; 除养老、医疗补助按现行政策执行外,公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。 新参加工作人员基本工资确定办法 高中、技校、中专以办事员确定大专以科员确定本科以副科级确定硕士以正科级确定。 退休公务员和参照公务员管理人员 退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。 图片和内容来自网络 每个地方经济发展水平不同,自然工资待遇就不同,往往沿海发达城市的待遇就明显高于内陆城市。 工资待遇的差别主要取决于四个方面:地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。

2019四川国家公务员考试职位表_职位表下载

2019四川国家公务员考试职位表_职位表下载 2019国家公务员考试公告暂未发布,根据历年经验2019国家公务员考试公告预计发布时间为2018年10月中下旬,笔试时间预计为11月底。届时安徽华图将提供2019四川国家公务员考试职位表_职位表下载,请广大考生多加关注! 2019国家公务员考试笔试备考:https://www.360docs.net/doc/24264193.html,/zhaosheng/ah/gkbs.html 2019国家公务员考试职位表查询:https://www.360docs.net/doc/24264193.html,/zw/ 【☆2019四川国家公务员考试职位表_职位表下载☆】 2019国家公务员考试职位表暂未公布,安徽华图提供2018国家公务员考试职位表及2018国考报名数据,方便广大考生进行参考: 2018国家公务员考试各省报名人数汇总(来源考生分享) 2018年国考最终全国1659745人通过审查;其中126个职位无人报名,126个职位审查通过为零,397个职位资审合格小于3人; 全国平均竞争比58.2,512个职位竞争比小于3,职位最大竞争比是2961:1。注:竞争比=合格人数÷招考人数。

164 240 8440 6 8440 587 1233 59598 7 59598 677 1015 49204 2 49204 645 1161 46538 9 46538 815 1346 96098 7 96098 529 702 32716 2 32716

安徽华图整理提供近年国家公务员公告发布时间、报名时间、笔试时间,可供广大考生参考,2019国家公务员考试公告预计在2018年10月中下旬发布,笔试时间为11月底,请广大考生尽早准备,多加关注! 根据上述历年国考公告发布时间、报名时间、笔试时间,可以看出,国考报名一般在10月份,笔试时间一般在报名后一个月。

2017年公务员工资套改等级标准对照表-公务员工资套改对照表

2017年公务员工资套改等级标准对照表|公务员工资套改对 照表 各位读友大家好!你有你的木棉,我有我的文章,为了你的木棉,应读我的文章!若为比翼双飞鸟,定是人间有情人!若读此篇优秀文,必成天上比翼鸟! 2017年公务员工资套改等级标准对照表|公务员工资套改对照表一、基本工资:办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。二、工龄工资:每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。三、奖励工资:每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。四、补助工资:1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。2、取暖补助,一年发放,标准=基本工资÷3,逢一进十。3、出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。4、山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,三年一调。5、地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外,公积金、独生子女费

等一切现行补助全部废止。五、新参加工作人员基本工资确定方法:高中、技校、中专以办事员确定大专以科员确定本科以副科级确定硕士以正科级确定。六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。公务员工资标准表一、实施范围机关工作人员工资制度改革方案的实施范围,限于下列单位中2005年12月31日在册的正式工作人员。(一)、按照公务员制度管理的单位。(二)、经批准参照公务员制度管理的单位二、职级工资制的实施列入上述范围的单位,除工勤人员外的公务员。(一)、套改办法职务工资:按现任职务执行相应的职务工资标准。级别工资:公务员的级别和级别档次按照现任职务、任职年限和套改年限重新确定。现任职务,按干部管理权限任命的职务任职年限,按正式任命的开始时间计算。套改年限,按工龄、学历,减去扣除的年限确 各位读友大家好!你有你的木棉,我有我的文章,为了你的木棉,应读我的文章!若为比翼双飞鸟,定是人间有情人!若读此篇优秀文,必成天上比翼鸟!

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