员工内部退养协议书通用范本
有关职工内部退养协议书5篇
有关职工内部退养协议书5篇篇1职工内部退养协议书甲方：（单位全称）乙方：（职工姓名）鉴于乙方因年龄等原因，不再适合继续从事本单位现有工作，并有意通过内部退养方式减轻工作压力，提高生活质量，经甲、乙双方友好协商达成以下协议：第一条退养方式1. 乙方提出内部退养意向后，经甲方同意，乙方即可依法享受内部退养待遇。
2. 乙方享有内部退养待遇，不得另行继续从事本单位现有工作。
第二条服务年限1. 乙方应满足本单位规定的服务年限要求，方可符合内部退养条件。
2. 本单位规定的服务年限为_______年/月（具体以本单位规定为准）。
第三条待遇1. 乙方享有内部退养待遇，在工资水平、医疗保障、社会保险待遇等方面应按照有关政策规定执行。
2. 乙方在享受内部退养待遇过程中，应服从本单位各项管理规定，不得擅自离职、拒不执行工作任务等。
第四条协议解除1. 乙方因私自离职、工作表现不佳等原因，违反本协议内容，甲方可解除本协议，并要求乙方赔偿因乙方行为给甲方造成的损失。
2. 乙方可随时书面申请解除本协议，经甲方同意后，可正式解除协议。
第五条保密条款乙方在享受内部退养待遇期间，应保守本单位机密信息，不得泄露给外部机构或个人，如有违反，应承担相应法律责任。
第六条其他1. 本协议未尽事宜，由双方友好协商解决。
2. 本协议经双方签字盖章后生效，自______年______月______日起执行。
3. 本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方签名：日期：______年______月______日日期：______年______月______日（本协议一式两份，甲、乙双方各持一份）篇2职工内部退养协议书甲方：（单位名称）乙方：（职工姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，为了保障职工的合法权益，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，依据本协议的内容，就乙方的内部退养事宜达成如下协议：一、协议背景乙方因年龄或身体等特殊原因，不再适合继续从事本单位所要求的工作，希望提前解除劳动合同与单位协商退休。
员工内部退养协议书范本6篇
员工内部退养协议书范本6篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于乙方的年龄、身体状况及其它相关因素，经双方协商一致，达成以下内部退养协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在乙方内部退养期间的权利与义务，保障乙方的合法权益，促进公司的稳定发展。
二、退养期限本协议约定的退养期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
三、待遇与安排1. 乙方在退养期间，甲方应支付乙方基本生活费，具体金额按照公司相关规定执行。
2. 乙方享有公司年度福利待遇，如遇调整，则按公司政策执行。
3. 乙方在退养期间，如需要就医，甲方应提供必要的支持和协助。
4. 甲方应为乙方安排适当的休闲活动，以丰富乙方的退休生活。
四、保密义务1. 乙方在退养期间，应对在公司任职期间知悉的商业秘密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务。
2. 乙方不得擅自泄露、披露或向第三方提供涉及公司保密信息的内容。
五、知识产权归属1. 乙方在公司任职期间所创造的知识产权（包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等）均归甲方所有。
2. 乙方在退养期间，不得擅自使用或转让与公司相关的知识产权。
六、行为规范1. 乙方在退养期间，应遵守国家法律法规、社会公德及甲方的相关规定。
2. 乙方不得损害甲方声誉及利益，不得从事与公司业务相冲突的活动。
七、协议终止与续签1. 本协议到期前，双方可协商续签或终止本协议。
2. 如乙方在退养期间有严重违反本协议约定的行为，甲方有权提前终止本协议。
八、争议解决如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
九、其他1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。
甲方（公司）：_________________________（盖章）法定代表人：_________________________（签字）乙方（员工）：_________________________（签字）日期：_____年___月___日篇2甲方（单位名称）：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________身份证号码：___________________________鉴于乙方的年龄、健康状况及工作表现等因素，根据双方协商，达成以下内部退养协议：一、协议目的为明确甲乙双方的权利义务关系，保障双方合法权益，实现员工内部退养的平稳过渡，特订立本协议。
职工内部退养协议样书7篇
职工内部退养协议样书7篇篇1甲方（单位名称）：____________________乙方（职工姓名）：____________________鉴于乙方的年龄、健康状况以及工作需要，为更好地保障乙方的合法权益，同时确保甲方的工作顺利进行，经双方协商一致，就乙方在甲方内部退养事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方在内部退养期间的权益保障、工作安排以及甲方的责任与义务等事项。
二、退养条件及安排1. 乙方因年龄、健康状况等原因，经甲方同意，实行内部退养。
2. 内部退养期间，乙方不再担任甲方在职员工的工作职责，但仍保留甲方员工身份。
3. 内部退养期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
期满后，根据双方协商可续签。
三、待遇及福利1. 内部退养期间，乙方享受甲方规定的退休员工福利。
2. 乙方的基本工资按照甲方规定发放，具体金额根据甲方薪酬调整制度执行。
3. 乙方享有与在职员工相同的法定节假日休息权利。
四、工作内容及职责1. 内部退养期间，乙方可根据自身能力、特长和甲方需要，参与甲方的特定项目或工作。
2. 乙方参与的项目或工作，需经双方书面确认，明确工作内容及职责。
3. 乙方参与项目或工作的报酬，根据甲方规定及双方约定执行。
五、保密义务及竞业限制1. 乙方在内部退养期间及之后，仍对在甲方工作期间获知的商业秘密承担保密义务。
2. 乙方在内部退养期间不得在与甲方业务相冲突的单位从事相关工作。
退养期满后，如乙方需在其他单位从事相关工作，应事先征得甲方同意。
六、协议解除与终止1. 本协议在下列情况下解除：双方协商一致；乙方达到法定退休年龄；乙方出现严重违纪违法行为。
2. 本协议期满后可经双方协商续签或终止。
七、违约责任及争议解决1. 双方应遵守本协议约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 如双方因本协议产生争议，应首先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
职工内部退养协议样书5篇
职工内部退养协议样书5篇篇1职工内部退养协议样书甲方：公司名称乙方：员工姓名为进一步明确公司内部退养制度并维护公司与员工的合法权益，经甲乙双方协商一致，特订立本协议如下：一、协议目的为规范公司内部职工的退养程序，明确双方的权利和义务，同时防范可能产生的纠纷，特订立本协议。
二、退养条件1. 甲方可根据公司实际情况自行设定退养条件，所有职工均应按规定的条件履行退养程序。
2. 乙方须具备符合公司退养条件，包括但不限于年龄、工龄、绩效等方面的要求。
三、退养程序1. 乙方需提前提交书面退养申请，说明退养原因及具体时间。
2. 甲方根据公司规定审核乙方的退养申请，并告知乙方是否同意其退养。
3. 乙方需在收到退养同意通知后办理相关手续，如办理离职手续、领取相关补偿等。
四、退养补偿1. 甲方将根据乙方的实际情况，包括但不限于工龄、绩效等，为乙方提供相应的退养补偿。
2. 乙方需在领取退养补偿的同时签署解除劳动合同协议书，确认双方的权利义务。
3. 甲方将在乙方完成相关手续并签署协议书后安排乙方离职，确保退养程序顺利进行。
五、保密条款1. 甲乙双方应保守相关退养信息的机密性，不得向第三方透露，否则应承担相应法律责任。
2. 甲方将妥善保管乙方的个人信息，不得用于其他用途。
六、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字生效。
2. 本协议的效力及解释以甲方公司规章制度为准。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：本协议自双方签字盖章后生效，如有未尽事宜，可另行协商确定。
愿双方共同遵守协议内容，保持良好的合作关系。
篇2职工内部退养协议样书甲方：（单位名称）乙方：（职工姓名）为了维护双方的合法权益，依据《劳动法》等相关法律法规，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：一、退养原因：乙方因个人原因申请退养，甲方同意乙方的退养请求。
二、退养时间：乙方的退养时间为（具体时间），双方共同确认。
三、退养条件：乙方需满足以下条件方可申请退养：1. 乙方提前（具体时间）书面告知甲方退养意向，并提供相应的证明材料；2. 乙方在单位内部没有未了解的工作任务，可完成交接工作，并取得甲方的书面同意；3. 公司规定的其他退养条件。
员工内部退养合同协议5篇
员工内部退养合同协议5篇篇1本协议于____年____月____日在________（地点）由以下双方签订：甲方：（公司全称）乙方：（员工姓名）鉴于乙方的年龄和健康因素，结合公司内部相关规章制度和法律规定，为明确双方权利和义务，确保内部退养期间各方的权益得到充分保障，双方经过友好协商，达成以下协议：一、内部退养说明内部退养是指乙方因个人原因或公司需要，在未达到法定退休年龄前，暂时离开工作岗位，但仍保留劳动关系的一种安排。
内部退养期间，乙方不再参与公司日常业务活动，但仍享有部分员工权益。
二、退养期限本协议内部退养期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
期满后，根据双方协商，可续签本协议。
三、待遇与福利1. 薪资：内部退养期间，乙方将领取基本生活费，具体金额按照公司规定执行。
2. 社保：甲方将继续为乙方缴纳社会保险费用。
3. 福利：乙方在内部退养期间，将享有公司年度福利待遇。
4. 其他：双方可另行约定其他待遇与福利事项。
四、职责与义务1. 乙方在内部退养期间应遵守国家法律法规、社会公德和甲方相关规定。
2. 乙方应定期向甲方报告身体状况，确保联系方式畅通。
3. 如有需要，乙方应配合甲方完成相关工作任务。
4. 内部退养期间，乙方不得擅自从事与甲方业务相竞争的活动。
五、保密义务乙方在内部退养期间及之后，应对在职期间获知的甲方商业秘密、客户信息等敏感信息承担保密义务。
未经甲方书面同意，不得泄露或非法使用。
六、协议终止与解除1. 本协议在下列情况下终止：（1）内部退养期满；（2）双方协商一致解除协议；（3）乙方达到法定退休年龄。
2. 本协议在下列情况下解除：（1）乙方严重违反甲方规定或国家法律法规；（2）乙方在内部退养期间从事与甲方业务相竞争的活动。
七、争议解决如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。
协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
员工内部退养协议书6篇
员工内部退养协议书6篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于乙方已达到法定退休年龄，根据双方自愿的原则，经过友好协商，就乙方在甲方实行内部退养事宜达成以下协议：一、协议目的鉴于乙方身体状况及个人意愿，双方同意乙方实行内部退养，以保障乙方的合法权益，同时确保甲方业务的正常运营。
二、内部退养期限本协议自签订之日起至乙方达到法定退休年龄之日止。
三、待遇与福利1. 薪资：乙方在内部退养期间，甲方按照公司规定向乙方支付一定比例的退休金。
2. 福利：乙方在内部退养期间，享受甲方规定的相应福利待遇。
3. 社保：甲方继续为乙方缴纳社会保险费用，直至乙方达到法定退休年龄。
四、工作职责与义务1. 乙方在内部退养期间，应遵守甲方的各项规定，保守甲方的商业秘密。
2. 乙方应积极协助甲方的工作，提供必要的支持和建议。
3. 乙方应按时参加甲方组织的各类培训活动，提升自身素质。
五、协议解除与终止1. 本协议在以下情况下可以解除：（1）双方协商一致解除本协议；（2）乙方违反甲方规定，甲方有权解除本协议。
2. 本协议在以下情况下可以终止：（1）乙方达到法定退休年龄；（2）甲方业务发生重大变化，无法继续履行本协议。
六、违约责任及争议解决方式1. 双方应遵守本协议的约定，如一方违反约定，应承担违约责任。
2. 若因履行本协议发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他约定1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（公司）：_________________________（盖章）法定代表人：_________________________（签字）乙方（员工）：_________________________（签字）日期：_________________________以上为员工内部退养协议书的主要内容，双方在签订本协议时应认真阅读并理解各项条款。
员工内部退养协议书范本5篇
员工内部退养协议书范本5篇篇1员工内部退养协议书范本一、请注意：本协议书仅用于公司员工内部之间自愿退养协商使用，严禁外泄或用于其他商业用途，如有违反将承担相应法律责任。
二、甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（公司法定代表人姓名）职务：（公司法定代表人职务）乙方：（员工姓名）性别：（员工性别）身份证号：（员工身份证号码）联系电话：（员工联系电话）三、事由：为了满足乙方对于家庭、个人等方面的需求，甲、乙双方经友好协商一致，明确双方权利和义务，特达成如下协议：四、协议内容：1、乙方自愿申请退养，公司同意乙方的申请。
双方遵循自愿、协商、公平、公正的原则，签订退养协议，具体如下：2、退养申请：乙方提出退养申请，并在本协议签署当日向公司提交书面退养申请，并由甲方确认。
3、协商沟通：甲、乙双方就乙方的退养事宜进行详细沟通和了解，确保双方均清楚退养的相关事宜。
4、工作交接：乙方将负责的工作内容按要求交接给接替人员，并协助接替员工熟悉工作流程。
5、经济补偿：甲方同意按照相关规定向乙方支付经济补偿，具体数额为（具体金额）元，支付时间为（具体日期）。
6、离职手续：乙方在经测算后提前（具体天数）天办理相关退养手续，并确保工作正常交接。
7、其他约定：经双方协商同意，如有其他特殊约定，请在本协议中明确。
五、违约责任：根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，对于违约的一方应承担相应的法律责任。
六、争议解决：本协议如发生争议，应协商解决。
如不能协商解决，可向有关部门申请调解或提起诉讼解决。
七、本协议自双方签署之日起生效，至乙方完成全部退养手续后终止。
协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自各方签字盖章后生效。
甲方（公司名称）（盖章）：签署日期：年月日乙方（员工姓名）：签署日期：年月日以上为员工内部退养协议书范本，希望双方能够遵守协议内容，顺利解决退养事宜。
祝双方合作愉快！篇2员工内部退养协议书范本甲方：公司名称乙方：员工姓名鉴于甲方为保障员工的权益，特制订本协议，以明确员工在退养时的相关事项。
职工内部退养协议样书5篇
职工内部退养协议样书5篇第1篇示例：职工内部退养协议一、背景介绍为了规范和保障企业内部职工的退养事宜，制定本协议。
本协议适用于企业内部职工的退养事宜，旨在明确职工的基本权利和义务，维护双方的合法权益，促进企业稳定发展。
二、协议签署方甲方：（公司名称）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人名称）乙方：（职工姓名）身份证号码：（身份证号码）部门：（所在部门）三、协商退养事宜1. 乙方因特殊原因申请退养，经过甲方审核同意，双方达成以下协议：2. 乙方提出退养申请后，应当提交书面申请，并经过公司相关部门审批。
3. 乙方应当在协商期限内完成离职手续，并办理相关退养手续。
4. 乙方与甲方就退养事宜达成一致后，双方应当共同履行协议内容，不得擅自变更。
四、各方权利和义务1. 甲方权利和义务：（1）甲方有权根据实际情况审批乙方的退养申请，要求乙方提供相关证明材料。
（2）甲方有义务对乙方的退养事宜进行保密处理，不得透露给其他员工或外部人员。
（3）甲方应当依法履行相关劳动合同和规定，如有违反，应当承担相应法律责任。
2. 乙方权利和义务：（1）乙方有权依法申请退养，提供真实有效的申请材料，并配合公司相关部门进行审核。
（2）乙方有义务按照协议内容和公司规定办理离职手续，如有违反，应当承担相应责任。
（3）乙方应当对公司保密知识产权和商业机密，不得泄露给其他单位或个人。
五、协议变更和解除1. 双方协商一致可以对协议进行变更，变更内容应当以书面形式记录，并由双方签字确认。
2. 在合同履行过程中，如因特殊原因需要解除协议，双方应当提前协商一致，并书面签订协议解除书。
六、争议解决本协议适用中华人民共和国法律法规。
在履行协议过程中如发生争议，双方应当友好协商解决；协商不成的，应当提交所在地人民法院诉讼解决。
七、协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至乙方办理完退养手续当日终止。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
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内部编号：AN-QP-HT991
版本/ 修改状态：01 / 00
The Contract / Document That Can Be Held By All Parties Of Natural Person, Legal Person And Organization Of Equal Subject Acts On Their Establishment, Change And Termination Of Civil Rights And Obligations, And
Defines The Corresponding Rights And Obligations Of All Parties Participating In The Contract.
甲方：__________________
乙方：__________________
时间：__________________
员工内部退养协议书通用范本
员工内部退养协议书通用范本
使用指引：本协议文件可用于平等主体的自然人、法人、组织之间设立的各方可以执以为凭的契约/文书，作用于他们设立、变更、终止民事权利义务关系，同时明确参与合同的各方对应的权利和义务。
资料下载后可以进行自定义修改，可按照所需进行删减和使用。
甲方：__________公司
乙方：__________员工
为明确双方的权利、义务，根据《公司员工内部退养暂行办法》（以下简称《暂行办法》），甲乙双方在平等自愿的原则下经协商一致，特就乙方内部退养事宜订立以下协议：
一、乙方自本协议生效之日起退出工作岗位，实行内部退养。
本协议为劳动合同的附件，如有与劳动合同不一致的内容，属于对劳动合同的变更，双方同意以本协议内容为准。
二、内部退养期限
内部退养期限自_______年____月____日至乙
方达到法定退休年龄或劳动关系（合同）解除之日止。
三、甲方的权利和义务
1．甲方按国家规定，以同等条件在职员工的标准为乙方缴纳应由单位承担的基本养老保险、失业保险、住房公积金等费用，代扣代缴乙方应承担部分并按规定计人个人账户；
2．双方按《暂行办法》足额发放退养金，同时终止乙方退养前所享受的工资、津贴、奖金等工资性待遇；
3．甲方按照在职员工报销医药费的办法和标准为乙方报销医药费；实行医疗保险后，乙方比照内退前同等条件的在职员工参加
医疗保险。
但乙方内退期间因在社会从事其他有收人工作而造成病残的，甲方不承担由
此产生的医疗费用；
4．乙方达到法定退休年龄后，甲方为乙方办理正式退休手续，同时终止乙方在退养期间所享受退养金待遇。
四、乙方的权利和义务
1．乙方在退养期间享受《暂行办法》中规定的内部退养人员有关待遇；
2．乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密，接受甲方的管理；
3．乙方不得以甲方名义在外从事有收人的工作及经营其他活动。
五、协议的解除
乙方在退养期间出现下列情况之一的，甲方有权解除本协议，同时解除劳动合同：1．乙方严重违反本协议或单位的规章制
度；
2．乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养；
3．乙方调动工作；
4．法律法规规定的其他情形。
有上述情形之一者，一经甲方调查核实并书面通知乙方，即解除本协议。
六、其他事项
本协议经双方签章后生效。
未尽事宜按照国家有关法律、法规和有关规定执行。
协议一式三份，甲乙双方各持一份，乙方档案中留存一份。
甲方（盖章）______________乙方（签字）________
甲方法定代表人或
委托代理人（签字）________
________年______月______日______年____月____日
可在此位置输入公司或组织名字
You Can Enter The Name Of The Organization Here。