面试笔试题(带答案)
财务面试笔试题及答案
财务面试笔试题及答案一、选择题1. 以下哪项不是财务报表的基本组成部分？A. 资产负债表B. 利润表C. 现金流量表D. 所有者权益变动表答案：D2. 资产负债表中，资产的排列顺序是：A. 流动性从高到低B. 流动性从低到高C. 金额从大到小D. 金额从小到大答案：A3. 利润表中，收入的确认原则是：A. 收款时确认B. 发货时确认C. 服务提供时确认D. 合同签订时确认答案：C4. 现金流量表中，以下哪项活动不会产生现金流量？A. 购买固定资产B. 支付工资C. 销售商品D. 收到股息答案：A二、判断题1. 财务报表的编制必须遵循历史成本原则。
（）答案：错误2. 所有者权益变动表反映的是企业所有者权益的变动情况。
（）答案：正确3. 利润表中的净利润等于营业利润加上投资收益。
（）答案：错误4. 现金流量表中的现金流量仅指货币资金的流入和流出。
（）答案：错误三、简答题1. 简述财务分析的主要方法有哪些？答案：财务分析的主要方法包括比率分析、趋势分析、因素分析和现金流量分析等。
2. 请解释什么是流动资产和非流动资产？答案：流动资产是指企业在一年内可以转换为现金或用于支付债务的资产，如现金、应收账款、存货等。
非流动资产则是指企业在一年以上才能转换为现金或用于支付债务的资产，如固定资产、无形资产等。
四、计算题1. 假设某公司2019年的营业收入为500万元，营业成本为300万元，营业税金及附加为20万元，销售费用为50万元，管理费用为30万元，财务费用为10万元，投资收益为15万元。
请计算该公司2019年的营业利润和净利润。
答案：营业利润 = 营业收入 - 营业成本 - 营业税金及附加 - 销售费用 - 管理费用 - 财务费用 = 500 - 300 - 20 - 50 - 30 - 10 = 90万元净利润 = 营业利润 + 投资收益 = 90 + 15 = 105万元2. 某公司2018年的流动资产为200万元，流动负债为150万元。
面试笔试题目及答案(暖通)
深圳航空城（东部）实业有限公司招聘笔试题暖通工程师类姓名：申请职位：笔试开始时间：非常感谢您的到来，为了对您有一个全面的了解，希望您能回答下面的问题，谢谢合作；答题标准时间：45分钟。
一、选择题（3分×25＝75分）1.为防止冬季维护结构内表面结露的下列措施中，哪一种是错误的？（B）A增加维护结构的传热阻B增加维护结构内表面的换热阻C降低室内空气的含湿量D提高室内温度2.高层民用建筑中内走道应设置排烟设施的要求对于（D）是正确的。
A一类高层建筑长度超过30m的内走道B二类高层建筑长度超过30m的内走道C高层建筑长度超过2高层建筑长度超过30m的内走道D一类建筑和建筑高度超过32m的二类建筑中超过20m的内走道3.高层民用建筑中防烟分区规定正确的是( A )。
A建筑面积不宜超过500M2B建筑面积不宜超过500M2且不应跨越防火分区C建筑面积不宜超过1000M2且不应跨越防火分区D建筑面积不宜超过1000M24.外窗增加低辐射膜(low-e膜）的效果中，错误的是（A）。
A减少冬季太阳辐射的热B减少夏季太阳辐射的热C使反射长波辐射的能力减小D增大外窗的传热热阻5. 蒸汽采暖系统宜采用哪种散热器？BA 钢制柱型B 铸铁柱型C 板型D 扁管型6. 当热水集中采暖系统分户热计量装置采用热量表时，系统的公用立管和入户装置应设于何处？BA.明装于楼梯间B.设于邻楼梯间或户外公共空间的管井内C.明装于每户厨房间D.设于邻厨房的管井内7. 分户热计量热水集中采暖系统，在建筑物热力入口处没必要设置何种装置？AA加压泵 B 热量表C流量调节装置 D 过滤器8. 哪种民用建筑的采暖散热器必须暗装或加防护罩？DA 办公楼B 高层住宅C 学校D 幼儿园9. 设置全面采暖的建筑物，其围护结构的传热阻？DA 越大越好B越小越好C 对最大传热阻有要求D 对最小传热阻有要求10. 当发生事故向室内散发比空气密度大的有害气体和蒸汽时，事故排风的吸风口应设于何处？AA 接近地面处B 上部地带C 紧贴顶棚D中部11. 对于放散粉尘或密度比空气大的气体和蒸汽，而不同时散热的生产厂房，其机械通风方式应采用哪一种？ CA下部地带排风，送风至下部地带B 上部地带排风，送风至下部地带C 下部地带排风，送风至上部地带D 上部地带排风，送风至上部地带12. 对于系统式局部送风，下面哪一种不符合要求？ CA.不得将有害物质吹向人体B.送风气流从人体的前侧上方倾斜吹到头，颈和胸部C.送风气流从人体的后侧上方倾斜吹到头，颈和背部D.送风气流从上向下垂直送风13. 高大空间空调送风口，宜采用何种形式？DA 散流器或孔板B 百叶风口或条缝风口C 格栅或圆盘D 旋流风口或喷口14. 普通空调系统，下列哪一项空气宜过滤？CA 仅新风B 仅回风C 新风、回风D 仅送风15. 空气调节系统的送风量，应按什么确定？ AA 夏季最大室内冷负荷B 冬季最大室热风荷C最大新风量D局部排风量16. 空调系统的新风量，无须保证哪一条？ DA补偿排风B人员所需新风量C保证室内正压D每小时不小于5次的换气次数17. 对于风机盘管的水系统，哪种调节方式为变流量水系统？BA 电动三通阀调节水量B 电动两通阀调节水量C三速开关手动调节风量D自动调节风机转速控器18. 从环保和节省运行费考虑，哪种燃料的集中锅炉房宜用在供热规模较大的场所，并热媒以高温水为宜？DA 燃气B 燃油C 电热D 燃煤19. 设在高层或多层民用建筑内的燃油、燃气锅炉，总蒸发量和单台蒸发量不超过多少t/h？CA 总蒸发量4t/h、单台蒸发量2t/hB 总蒸发量6t/h、单台蒸发量4t/hC 总蒸发量6t/h、单台蒸发量2t/hD 总蒸发量8t/h、单台蒸发量6t/h20. 设置在高层建筑一层内的燃气锅炉房，下面做法哪一条是多余的？ CA 靠外窗布置B 设直接对外的安全出口C 对外出口门为甲级防火门D 外墙开口上方设防火挑檐21. 哪种制冷机房内应设置必要的消防和安全器材（如灭火器和防毒面具等）？DA 氟利昂压缩成制冷机B 溴化促吸收式制冷机C 氟利昂离心式制冷机D 氨压缩式制冷装置22. 直燃吸收式制冷机用于空调工程时，下面描述的特点，哪一条是错误的？AA 冷却水量小B 一机多用C 无振动、噪音小D用电量小23. 剪刀楼梯应分别设置前室，塔式住宅确有困难时可设置一个前室，但两座楼梯的加压送风系统应如何设置？BA 合用一个加压送风系统B 分别设加压送风系统C 不设送风加压系统D 一个设加压送风系统，另一个不设24. 当中庭高度大于12m时，应设置什么防排烟设施？DA 屋顶自然排烟B 侧墙自然排烟C 机械加压送风防烟D 机械排烟25. 居民生活用气设备严禁安装在何处？AA 卧室B 厨房C 卫生间D门厅二、计算题(25分)空调表冷气的供冷量为800kw，供回水温差为5℃,冷水的比热容为4.18KJ/(Kg.K),密度为1000kg/m3，管道长度20m，局部阻力系数为7。
财税面试笔试题目及答案
财税面试笔试题目及答案一、单项选择题1. 根据我国税法规定，增值税的税率分为几个档次？A. 3个B. 4个C. 5个D. 6个答案：B2. 企业所得税的税率是多少？A. 15%B. 20%C. 25%D. 30%答案：C3. 个人所得税的起征点是多少？A. 3000元B. 5000元C. 8000元D. 10000元答案：B二、多项选择题1. 以下哪些属于企业所得税的税前扣除项目？A. 工资、薪金支出B. 捐赠支出C. 罚款支出D. 广告费和业务宣传费答案：A, B, D2. 增值税一般纳税人可以抵扣的进项税额包括哪些？A. 购买原材料支付的增值税B. 购买固定资产支付的增值税C. 购买办公用品支付的增值税D. 购买服务支付的增值税答案：A, C, D三、判断题1. 增值税的纳税人可以自行选择适用简易计税方法或一般计税方法。
（）答案：错误2. 企业所得税的纳税年度是自公历1月1日起至12月31日止。
（）答案：正确3. 个人所得税的征收方式包括代扣代缴和自行申报两种。
（）答案：正确四、简答题1. 简述增值税的计税方法。
答案：增值税的计税方法分为简易计税方法和一般计税方法。
简易计税方法适用于小规模纳税人，按照销售额的一定比例征收。
一般计税方法适用于一般纳税人，按照销售额减去进项税额后的余额征收。
2. 企业所得税的应纳税所得额是如何计算的？答案：企业所得税的应纳税所得额是指企业在一定时期内的收入总额减去成本、费用、损失等后的余额。
具体计算方式为：应纳税所得额 = 收入总额 - 税前扣除项目。
五、案例分析题某公司2023年的营业收入为1000万元，成本费用为600万元，捐赠支出为50万元，广告费和业务宣传费为100万元。
请计算该公司应缴纳的企业所得税额。
答案：首先计算应纳税所得额：1000 - 600 - 50 - 100 = 250万元。
假设企业所得税率为25%，则应缴纳的企业所得税额为：250 * 25% = 62.5万元。
外贸面试笔试题及答案
外贸面试笔试题及答案外贸公司面试题库一、选择题1. 以下哪个贸易术语表示卖方负责将货物运至目的港，并承担所有费用和风险直到货物装船为止？A. EXWB. FOBC. CFRD. DDP答案：B. FOB2. 国际贸易中，信用证支付方式的主要优点是什么？A. 便于买卖双方控制风险B. 降低银行手续费用C. 简化货物运输流程D. 加快资金周转速度答案：A. 便于买卖双方控制风险3. 世界贸易组织（WTO）的宗旨是什么？A. 促进国际贸易自由化和规范化B. 保障成员国的贸易利益C. 限制贸易逆差D. 推动经济全球化答案：A. 促进国际贸易自由化和规范化二、填空题1. 在国际贸易中，__________是指一种由出口商发出，要求银行在符合一定条件下向进口商支付一定金额的书面承诺。
答案：信用证2. 国际贸易合同中，__________条款是用来规定货物的检验、索赔以及赔偿等相关事宜。
答案：检验与索赔三、简答题1. 请简述国际贸易中的三种主要贸易壁垒及其影响。
答：三种主要的贸易壁垒包括关税壁垒、非关税壁垒和技术性贸易壁垒。
关税壁垒主要通过提高进口商品的税率来限制进口，影响是增加了进口成本，可能导致进口量减少。
非关税壁垒包括配额制度、进口许可证等，其影响是限制了商品的数量和来源，可能会扭曲市场竞争。
技术性贸易壁垒主要是通过设定产品标准和规范来限制进口，影响是可能导致出口国企业需要额外投入以满足标准，增加成本。
2. 描述信用证操作流程的基本步骤。
答：信用证操作流程基本步骤包括：(1) 买卖双方达成交易协议并确定使用信用证支付；(2) 进口商向其开户银行申请开立信用证；(3)开证行审核信用证条款无误后，向出口商的银行发送信用证；(4) 出口商银行通知出口商信用证到账，并要求出口商准备交货文件；(5)出口商按照信用证要求装运货物，并将相关文件提交给自己的银行；(6) 出口商银行审核文件无误后，向开证行请求付款；(7) 开证行在确认文件符合信用证条款后，向出口商银行付款；(8) 出口商银行收到款项后，将款项转给出口商。
面试笔试题目及答案
面试笔试题目及答案面试笔试题目及答案1、简述新闻工作的内涵和特点。
答：及时、准确、有针对性！做一名新闻工作者，1有责任心。
2敢于对自己的发表负责。
3本着实事求是的态度。
特点有好有坏：1可以和各色人接触，长见识。
2采访工作有一定的危险性。
3可以去很多地方。
4发稿是一定要做到一字不错。
2、你认为一名新闻战线的记者最重要的责任是什么？答：新闻记者是信息的传播者和社会活动家，这是对新闻记者的社会角色所作的最简洁、最本质的概括。
我们社会主义国家，新闻记者社会责任的实质性含义是“为社会主义服务”、“为人民服务”、“以科学的理论武装人、以正确的舆-论引导人、以高尚的精神塑造人、以优秀的作品鼓舞人，不断培养和造就一代又一代有思想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人，在建设有中国特色的社会主义的伟大事业中，发挥有力的思想保证和舆-论支持作用”。
新闻事业是党的整个事业的重要组成部分，新闻记者既是新闻信息传播员，也是党的宣传员，人民的宣传员，为党的事业、人民的事业、社会主义事业鼓与呼，这是我国新闻记者最重要的社会责任。
3.结合你喜欢看的新闻栏目包括时政和民生新闻，你如何理解一个新闻记者在新闻报道中所担负的责任意识？答：具体来说，新闻记者有如下主要社会责任：1、报道事实与意见，为社会公众服务。
2、提供知识，教育人民。
大众传播媒介不仅能提供各种信息，同时也提供知识，担负起教育大众的责任。
3、介绍和阐明社会美好的东西。
⒋开展社会批评、扶正祛邪这是新闻记者的又一重大社会责任4、我国现行的新闻职业道德的基本内容？答：a）全心全意为人民服务；（b）坚持正确的舆-论导向；（c）遵守宪法、法律和纪律；（d）维护新闻的真实性；（e）保持清正廉洁的作风；（f）发扬团结协作精神5、新闻侵权的具体表现。
答：新闻侵权有狭义和广义之分，狭义的新闻侵权主要指民事侵权，即对公民、法人及其他社会组织一般权利的侵害，广义的侵权则是包括因新闻报道引起的所有侵害。
医院笔试面试题及答案
医院笔试面试题及答案一、选择题1. 以下哪项不是医疗伦理的基本原则？A. 尊重患者自主权B. 保护患者隐私C. 追求经济效益最大化D. 公平分配医疗资源答案：C2. 以下哪个选项是正确的无菌操作技术？A. 直接用手接触无菌物品B. 无菌物品与非无菌物品混合放置C. 使用无菌物品前应再次消毒D. 无菌物品应放置在无菌区域内答案：D3. 以下哪个药物属于抗生素类药物？A. 阿司匹林B. 胰岛素C. 头孢类D. 布洛芬答案：C二、判断题1. 医疗事故是指医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者死亡或者身体健康严重损害的事故。
（）答案：正确2. 所有医疗废物都应按照生活垃圾处理。
（）答案：错误3. 医院工作人员在任何情况下都不得泄露患者的个人信息。
（）答案：正确三、简答题1. 简述医院感染的预防措施。
答案：- 严格执行无菌操作规程。
- 定期对医疗环境进行消毒。
- 医务人员应定期进行健康检查，确保个人卫生。
- 加强对患者及家属的卫生教育。
- 合理使用抗生素，防止耐药菌株的产生。
2. 描述一下急救“黄金四分钟”的重要性。
答案：- “黄金四分钟”是指心脏骤停后最初的四分钟，是进行心肺复苏(CPR)的最佳时机。
- 在这四分钟内进行有效的心肺复苏，可以大大提高患者的生存率。
- 超过四分钟后，大脑和其他重要器官可能因缺氧而受到不可逆的损害。
四、案例分析题案例：一位患者因车祸被送到急诊室，初步检查发现患者意识模糊，有外伤出血，需要立即处理。
问题：作为急诊科医生，你将如何进行急救处理？答案：1. 立即评估患者的生命体征，包括心率、血压、呼吸和意识状态。
2. 进行ABC（Airway, Breathing, Circulation）评估，确保呼吸道通畅，必要时进行气管插管。
3. 评估和控制出血，必要时进行止血和包扎。
4. 进行快速全身检查，确定是否有其他隐匿性损伤。
面试笔试性格测试题及答案
面试笔试性格测试题及答案1. 问题：你认为自己是一个怎样的人？答案：我认为自己是一个乐观、积极向上的人。
我能够始终保持良好的心态，对待事情往往能够抱有一种积极的态度。
我也是一个有责任感的人，对于自己要承担的任务或者目标，我会全力以赴地去完成。
2. 问题：你在工作中是如何处理与他人的冲突？答案：我认为处理与他人的冲突需要有一定的沟通和理解。
我会首先试图通过直接的沟通来解决问题，听取对方的意见和想法，共同找到解决问题的最佳方式。
如果情况需要，我也会寻求上级或者其他相关人士的协助，以确保冲突能够得到妥善解决。
3. 问题：你对自己的职业发展有什么规划？答案：我对自己的职业发展有清晰的规划。
首先，我希望能够在目前的工作岗位上不断进步，不断学习和提升自己的专业技能。
我也希望能够参与一些项目或者团队来积累更丰富的经验。
长期来看，我希望能够晋升到管理层，并参与公司战略的制定和决策。
4. 问题：你是否善于与他人合作，以及如何处理合作中的困难？答案：我非常善于与他人合作，尤其擅长在团队中发挥自己的优势。
我会主动与他人建立良好的合作关系，积极参与团队活动，并做出自己的贡献。
当合作中出现困难时，我会首先与团队成员进行沟通，共同寻找解决方案。
如果需要，我也会向团队领导或者其他相关人士寻求帮助和支持。
5. 问题：你认为自己具备哪些领导才能？答案：我相信自己具备良好的领导才能。
我具有良好的沟通和协调能力，能够很好地组织团队，并有效地分配任务。
我也具备良好的决策能力和解决问题的能力，在关键时刻能够做出明智的选择。
我也注重团队成员的激励和发展，能够有效地激励团队成员并帮助他们实现个人目标。
以上是面试笔试性格测试题及答案，请根据实际情况自行参考。
这些问题和答案旨在帮助面试官更好地了解应聘者的性格特点和能力，从而做出更准确的评判和决策。
祝你面试顺利！。
会计招聘面试笔试题及答案
会计招聘面试笔试题及答案一、选择题（每题2分，共10分）1. 会计的基本职能是（）。
A. 核算与监督B. 预测与决策C. 计划与控制D. 组织与领导2. 企业会计准则规定，资产的确认条件包括（）。
A. 拥有或控制B. 预期会给企业带来经济利益C. 具有成本或价值D. 所有上述条件3. 会计信息的质量要求中，要求企业应当在财务报表中提供真实、完整的信息，这体现了会计信息的（）。
A. 可靠性B. 相关性C. 可理解性D. 及时性4. 会计要素中，属于负债类的是（）。
A. 存货B. 应收账款C. 预收账款D. 应付账款5. 会计核算的基本原则之一是（）。
A. 历史成本原则B. 配比原则C. 权责发生制原则D. 所有上述原则答案：1-5 A D A D C二、判断题（每题1分，共5分）1. 会计年度可以由企业自行决定。
（）2. 会计核算必须遵循权责发生制原则。
（）3. 会计信息的可靠性要求企业只能提供经过审计的财务报表。
（）4. 企业的所有者权益包括实收资本（或股本）、资本公积、盈余公积和未分配利润。
（）5. 会计政策变更必须在会计报表附注中披露。
（）答案：1-5 × √ × √ √三、简答题（每题5分，共10分）1. 简述会计信息的使用者及其对会计信息的需求。
2. 描述会计循环的一般过程。
答案：1. 会计信息的使用者主要包括投资者、债权人、政府机构、企业管理者等。
投资者需要会计信息来评估企业价值和投资回报；债权人利用会计信息来评估企业的偿债能力和信用风险；政府机构通过会计信息进行税收征管和经济监管；企业管理者则利用会计信息进行决策和内部控制。
2. 会计循环的一般过程包括：(1) 确认会计事项，即确定会计事项是否符合会计要素的定义和确认条件；(2) 计量会计事项，即确定会计事项的金额；(3) 记录会计事项，即在会计账簿中登记会计事项；(4)汇总会计事项，即编制会计报表前的试算平衡；(5) 报告会计信息，即编制并对外提供财务报表。
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面试笔试题(带答案) work Information Technology Company.2020YEAR
1：当你在嘈杂环境中忽然接到面试电话，你会？
A：无所谓，留在原地，继续接听
B：立刻找一个比较安静的地方
C：附近没有安静的地方，请对方留下联系方式，然后迅速打过去
D：附近没有安静的地方，请对方留下联系方式，第二天再打
标准选项：B，此题考察的是情商，会表现跟人的沟通、交际能力。
2：对方要求你于某日某时到该公司面试，但并未告诉你该公司详细地址，你会？
A：在电话中向对方询问公司的具体地址
B：若对方态度和善，不但会问具体地址，还会询问行车路线
C：挂断电话后才想起来，没办法，按照刚才的号码再打回去询问吧
D：挂断电话后才想起来，没关系，我上网查查去，如有好几个地址，那再打电话询问
标准选项：D，此题考察是求职者的专业素质，开拓精神，以及主观能动性。
3：面试前，你是否会特地整理一下个人形象和卫生？
A：不会，我对自己的形象很有信心，恩，明天打算穿那套看起来很青春的牛仔装
B：不会，我相信面试官会更看重我衣衫滥屡的外表下，那出色的才能
C：会，洗洗头发洗洗澡，以干净、清爽、利落的形象出现在面试官面前
D：说不定，看心情还有要去面试的公司，知名外企我会适当修饰以下，小公司就算了
E：会，我会洗洗头发洗洗澡，再洒点香水，画个妆，这让我更有信心
标准选项：C。
此题考察的是求职者对自己整体形象的包装，通过包装可以了解一个人
的性格。
4：当你历尽千辛万苦终于赶到公司之后，你发现你比预定时间早到了半个小时，这时你会
A：直接进公司找前台，平静地联系面试人员
B：先在公司附近晃一晃，熟悉一下环境，整理好心情，顺带想想可能遇见的面试问题，
提前5-10分钟再进去
C：先观察一下公司附近的环境，食堂远不远，购物方不方便，周围的人形象气质怎样
D：安静的坐在公司前台处，什么也不想，等到面试时间再询问前台联系面试官
标准选项：B。
假如把面试当作一次见客户的过程，你要把自己推销出去，必定需要采
取一些策略，让面试官能够在比较短的时间，就能够对你的优点、对你跟这个职位的高
匹配度有一个清醒的认识。
对于销售来说，道理也是一样的，你的客户没有多少时间能
给你，你必须要在开始陈述之前，构思好怎样在最短的时间内引起他的兴趣，打动他，
让他对你的“产品”感兴趣。
所以，这事实上，也是对你的销售能力的一场考验。
5：在进入面试房间之前，你是否会先到卫生间整理一下自己的仪表？
A：不会，没那必要，用人单位主要是看你的能力，又不是你的长相
B：不会，我对自己的仪表很有信心，还是自然状态最好
C：会，仪表不但能给面试官留下好印象，而且可以增强自信
D：看有没有时间，有的话就整理下，没的话也无所谓
标准选项：C。
考验的是面对客户时的心态和态度，还有跟人交际、沟通的基本能力。
一
个不尊重自己的人，往往得不到别人的尊重。
销售这个职位，最重要的是能够让客户对
你有个良好的印象，这样才能有拉“回头客”的机会，所以，形象不仅是你个人的素质
问题，还是整个公司对外的形象问题。
6：面试官示意你坐下，但你可能需要挪动椅子才能坐下，这时你会：
A：尽量不挪椅子，在现有空隙下挤坐进去
B：往后拖一下，然后坐进去
C：尽量抬高椅子，不让它发出声音
D：以上都不能实现，只能使劲拖一下，如果发出声响，再向面试官道歉
标准选项：D。
考察的是礼仪小细节，细节有时候能反映大问题。
如果你的礼仪比较周
全，你给人留下好印象的几率就会比较高，这样，你请求帮助或者见客户的时候，会更
容易成功。
7：在你周围的同学、朋友眼中，你是个什么样的人？
A：我是一个有责任感，热心帮助朋友的人。
B：大家都比较喜欢我，认为我比较随和，合群，也有很多创意。
C：虽然没有详细问过身边人我是什么样的人，但和大家交流来看，大家都比较信任我，
遇事愿意问我的意见，大家相互的很好。
D：一个有个性的人，一个幽默的人。
大伙都这么说。
标准选项：C（AB参考）这是一道结构化面试的标准题，在于考察应聘者的应变能力和
认知能力。
了解自己，并且关注别人的感受，这是交往过程中的重要能力。
8：你最近五年的职业规划是什么？
A：恩，还没有仔细规划过，我希望我能找到一份工作。
B：我想首先我会一直从事这一行，其次，我会不断完善专业和业务能力，培养职场阅
历，积蓄人脉和经验。
其次，我会不断充电，是自己在办公能力方面不断提升，希望
五年之后，我会成为一名业务精通，能力全面，性格温良的人才。
C：五年内，我要完成专业学习到实践积累、职场规则的熟悉、业务的熟练，这样为我
五年后的发展打基础。
D：我不太了解职业规划具体指什么。
如果是理想的话，我希望我在五年内能够做到一
个主管的级别，有所提升。
标准选项：C 考察的是应聘者的职业态度，以及未来的期望值。
9：假设你对一份工作很感兴趣，但面试过去一段时间了，仍没有收到任何回复，这时，你会：
A：放弃，继续寻找其他的机会
B：尝试面试官的私人联系方式，询问他结果
C：直接打电话到公司，要求询问有关部门负责人
D：继续等，不会主动联系，那样会显得自己很没面子
标准选项：C
10：你认为如下哪个时间段询问结果会最合适？
A：面试完后的第二天
B：面试之后3-5天
C：面试的一周之后
D：我从来都不询问
标准选项：B
以上两题均为考察应聘者的工作态度和主观能动性方面的能力。