2020年企业安全文化演讲稿3篇
企业安全文化演讲稿3篇
企业安全文化演讲稿3篇演讲,是一门语言的艺术,它能在极短的时间内通过传达演讲者的思想与感悟,有效地调动起听众的情绪,或引起听众的共鸣。
下面店铺整理了企业安全文化演讲稿3篇，供你参考。
企业安全文化演讲稿篇1尊敬的各位领导，各位同事：大家好，我演讲的题目是：安全责任落实，尽在细微之间每每提到安全责任，一直是一名企业员工热议的话题。
还记得刚入厂时我们所上的第一课，便是除了岗位技能培训外的对安全责任的理解，那么什么是安全责任，而又如何理解而又在日常的生产生活中牢记在心呢?就着这个问题同事们展开了一场讨论：客运的同事说：“安全责任是高高兴兴上班来，平平安安回家去。
园林的同事说：安全是一排排白杨拔地起，一朵朵鲜花争开放，化工的同事说，安全是塔林高耸，天蓝水碧，炼油的同事说：安全是油龙飞舞，浩气当歌!而培训的老师却用这样的诗句来形容它：安全与责任并肩携手，安全与团队不离左右，决策是安全之巅的巨石，激情是执行之莲的嫩偶!其实，安全责任的落实尽在你我工作的细微之间!那么又怎样很好的理解、并在日常工作中落实安全责任呢?老师的回答令我深思，令我困惑。
后来有幸来到了大庆石化开发公司工作，由一名实习生逐渐成长为一名设备技术员!带着疑问在车间工作了几年，渐渐的我找到了答案：这里的责任意识，安全生产早已深入人心，员工与企业的协调发展已经成为了一种新的工作模式，走进生产现场首先映入眼帘的是安全责任重于泰山几个大字，工友们一边忙着手里的活一边对我说：人靠衣装，马靠鞍，这小小的编织袋虽小，可它就像这化工产品的衣衫，代表着咱石化的形象呢，决不能叫一条次品袋从咱眼皮底下溜走，这既是咱的工作，也是咱的责任哩!是啊，每年4000万条的塑料编织袋就是这样一针一线缝制出来，没有过一条次品出厂，没有过一次质量事故发生，每当看到一辆辆汽车，满载着雪龙人的骄傲，这些小小的编织袋承载着的不仅是自豪，更多的是雪龙包装人沉甸甸的责任!有了责任感更要有良好的决策和完美的团队协作，再庞大的船队也需要优秀的领航，滴水只有放进大海里才永远不会干涸，个人与团队关系就如水滴与大海。
企业安全演讲稿(19篇)
企业安全演讲稿（19篇）企业安全演讲稿（精选19篇）企业安全演讲稿篇1尊敬的各位领导、各位同事：大家好！安全是什么，安全是企业的生命，是家庭的幸福，是工作的欢乐，是单位的效益；是平安、也是一种幸福，更是一种珍爱生命的人生态度。
安全上班，安全回家，会让亲人少一份牵挂，父母多一份宽慰，家庭多一份欢乐。
做好安全生产工作，是企业生存发展的基本要求，是事关职工群众生命财产安全，事关企业发展稳定的大事，坚持“安全第一、预防为主、依靠科学、依靠群众”的方针。
在实际工作中严格遵守“三不伤害”的原则，确保职工以饱满的热情，努力的工作态度，在各自不一样的岗位奉献自我的聪明才智，为企业的发展与辉煌贡献自我一份力量。
广大职工群众在生产经营和技改建设活动中牢牢绷紧安全弦，当产量、质量、工程进度和效益与安全发生矛盾冲突时，优先研究抓好安全工作，别无选择，安全第一。
事事处处自觉遵守《安全生产法》，充分发动职工群众与各种各样的不安全行为、现象作斗争，坚决做到一切从安全出发，千方百计杜绝、遏制、消除各种不安全现象；坚持安全生产常抓不懈，让安全生产，我要安全的警钟长鸣。
安全这根弦无论如何不能放松，无情的事实给我们上了一堂堂生动的课。
椐全国大钢安全协作会的《全国大钢安全协会成员单位安全生产月报表》统计，7月份上报的33家大型钢铁企业共发生伤亡事故112件，伤亡112人；其中，死亡9人，重伤3人，轻伤100人。
一件件安全事故，给本来欢乐、祥和的时光增添了沉重悲哀的气氛，给当事人的家庭造成无可估量的损失，究其事故的原因，都是因为头脑中放松了安全这根弦，认为平时的小小疏忽，不会造成人命关天的后果，所以工作中出现违规操作。
只要我们严格按操作规程工作，稍微谨慎一点，这类事故是完全能够避免的。
每一个家庭都能够共享天伦之乐。
安全不是生产指标，欠产了能够追回来，可安全是人命关天的头等大事，任何单位只要发生一齐安全职责事故，不仅仅给单位造成经济损失，更严重的是给我们的精神造成严重伤害，安全工作出了人身事故，想弥补的机会都有没有了，人人都为之惋惜。
安全在我心中优秀演讲稿企业（五篇）
安全在我心中优秀演讲稿企业尊敬的领导、各位评委、亲爱的同事们：大家好！我今天很荣幸能够站在这里，向大家演讲。
话题是“安全在我心中优秀企业”。
当今社会，安全问题是我们面临的重大挑战之一。
安全事故频频发生，给人们的生命财产造成了巨大的损失。
然而，我们往往只关注在日常生活中的安全问题，忽视了工作中的安全问题。
作为一个企业，如果没有建立起一套完善的安全管理体系，就难以防范事故的发生，更难以取得长期的经济效益和良好的企业形象。
作为一家优秀的企业，安全必须放在首位。
我认为，一个安全在心中的优秀企业，应该具备以下几个方面的标志：首先，重视安全文化的建设。
一个优秀企业必须以安全文化为基石，让所有员工都深入理解和践行安全意识，将安全融入到每个员工的日常工作中。
企业应该组织开展安全培训、讲座等活动，增加员工的安全意识，强化他们对安全工作的认识。
同时，企业要制定出明确的安全制度和操作规程，确保员工能够正确执行，并且做到及时、全面地掌握和应用，做到动态管理，不断提高。
其次，建立健全的安全管理体系。
一个优秀企业必须对安全管理进行全方位、全过程的规范、控制和管理。
企业要建立起科学的安全评估和预警机制，及时发现和排除安全隐患，确保员工的生命财产安全。
企业要加强对流程、设备、产品等安全的管理，对可能存在安全风险的环节进行风险评估，并采取相应的控制措施，确保安全风险的控制在可接受的范围之内。
同时，企业要建立健全的事故应急预案和演练机制，提高应对突发事件的能力和水平。
再次，推动安全技术的创新和应用。
一个优秀企业必须关注安全技术的研究和应用，不断引进先进的安全技术，提高安全管理的科学性和有效性。
企业要加强与科研机构、高校的合作，共同开展安全技术的研发工作。
同时，企业要积极推广和应用安全技术，使其成为企业发展的一项核心竞争力。
企业要通过技术手段，对现有的安全管理体系进行优化和改进，减少人为因素的影响，提高安全管理的精确性和自动化水平。
企业关于安全的演讲稿范文精选5篇
企业关于安全的演讲稿范文精选5篇关爱生命，关注安全，是伴随每一个人终生永恒的课题.下面是小编给大家带来的是企业关于安全的演讲稿范文，欢迎大家阅读参考!企业关于安全的演讲稿范文1各位领导、同事、朋友们：大家好!今天，我能够站在这个讲台上，与大家一起讨论有关安全的话题，我感到非常荣幸。
我今天演讲的题目是——《安全生产，今天你做好了没有?》听到这个提问，在座的，也许有人会说：“我只是石油通信的一名普通员工，工作在平凡的岗位上，安全生产距离我很遥远，我能做什么，那不过是领导们的事情。
”而我却要说：“你错了，在中国石油通信发展的进程中，虽然我们只是沧海一粟，但是，你我爱岗敬业、规范操作的实际行动必将成为石油通信发展壮大的坚实基础。
”人活在世上，总要有个人生目标，总要有个发展方向，再说得朴实点，就是要有个谋生的依托。
既然我们把石油通信作为自己的终身职业，那么，我们就要把自己的青春、理想、才智毫不保留地奉献给这庄严的选择。
就像鱼儿爱大海，就像禾苗爱春雨，就像蜜蜂爱鲜花。
可是，怎样才能体现这份爱?怎样才能表达这种情呢?这就是要求我们做好本职工作，规范操作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。
做好每一次巡视检查，填准每一个数据，搞好每一次维修。
古人说的好：不积跬步，无以致千里;不善小事，何以成大器。
从我做起，从小事做起，从现在做起。
石油通信的工作性质不同于管道输油生产，它没有炉、没有泵、更没有复杂的工艺倒换流程，对于大多数通信岗位工作人员来说，更多的工作时间是坚守机房，维护设备，保证通信线路的畅通无阻。
在石油通信工作十七年的实践经验告诉我，通信线路平安无事则已，一但出事便会是大事故。
在座的通信员工应该都清楚，通信有“两季”难过，一个是春夏之交的雨季，一个是数九寒天的冬季。
雨季一旦来临，雷电就会光顾通信设备，这就要求我们及时做好防雷击的安全工作;而冬季，因为有雪的存在，铁塔上面的天馈线系统又是一种考验，一旦有融化的雪水进入天馈线，就会影响微波接力通信。
企业安全文化演讲稿
企业安全文化演讲稿企业安全文化演讲稿企业安全文化演讲稿篇一:企业安全文化演讲稿企业安全文化演讲稿演讲稿一:尊敬的各位领导，各位同事:我是一名刚参加工作不久的员工，在通知我来厂报到的前一天我的心情激动不已，憧憬着我的第一份工作，肯定有着笨重的设备、精密的仪器还有和蔼可亲的同事。
当我怀揣着那份憧憬来到厂里时，接待我们的只有和蔼可亲的同事，或许是没有见着设备和仪器，心里多少有点失落，接下来等待我们的是上岗前的培训学习，我知道这是对我们以后工作的负责，于是打起十二分的精神去学习去了，可是谁知道，这一学习就是20多天，在这段学习的历程中，我感受到了领导的细心教导，同事的热情，当然学习的内容也多得超乎我的想象:安全生产的方针政策、法律法规、五项纪律，还有HSE培训、井控培训、硫化氢防护等，经过20多天的奋斗，我的脑袋里出现最多的就只有两个字——安全。
终于盼到了去分队报道的日子，到了队部办公室，接到的通知却又是先到HSE办公室进行安全培训，在为期一周的安全教育后，终于来到了工作的井站，这次我见着了笨重的设备、精密的仪器。
当站长安排好我们的住宿和生活后，交给我们的第一个工作却不是上岗，而是整整两天的安全教育。
辗转反侧一个多月过去了，我们也还只能远远的看着那些设备和仪器，但是在这段有领导精彩的讲义和同事共同学习的时光里，我享受到的是一种文化的熏陶，这就是安全文化。
安全是我们每个人都很重视的问题，从小，老师给我们灌输的思想就是“安全第一”当然，要实现安全生产才是我们真正的目的。
发展才是硬道理。
科学的发展、安全的发展是我们企业的目标，而安全文化是安全生产的核心和灵魂。
“安全文化”的基本含义就是要建立一种超出一切之上的观念，即安全问题由于它的重要性，要保证得到应有的重视。
安全文化不是安全行为的简单综合，而是存在于单位和个人中的，有关安全的种种特性和态度的总和，是强调构造、理解、规范安全行为的知识体系。
安全文化既是态度问题，又是体制问题;既和单位有关，又和个人有关;同时还涉及到，在处理所有安全问题时所应该具有的正确能力和正确行为。
2020企业安全演讲稿
2020企业安全演讲稿“安全大于天”绝对不能只是一句口号，大家都应该重视起来，平平安安出门，平平安安回家。
下面是由小编为大家整理的“2020企业安全演讲稿”，仅供参考，欢迎大家阅读。
2020企业安全演讲稿（一）尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我叫xx，来自xx车间，今天，关于安全、保护是多么的重要，我想，从许多领导人的讲话到广大职工的呼吁，从在座诸位紧锁的双眉再到我们这次演讲的主题，已经为这样一个问题作了最好的说明。
一、安全方面“千里之堤，溃于蚁穴”，些许的麻痹大意，都可能带来严重的不良后果。
安全生产不仅关系到公司的生存和发展，更关系至生命财产安全和家庭幸福美满。
安全，不是一个物体，要描绘出来也很难，但安全确是存在，存在于你我的身边，充满在我们的生活中。
我们离不开安全，我们需要安全，而安全也需要我们。
以20xx年为例，我厂共发生安全事故xx起，其中死亡事故xx起，重伤事故xx起，轻伤事故xx起，也就是说，在我们身边每xx天半就有xx起安全事故，这么一组沉重的数据，让我们不寒而栗。
血淋淋的事实就发生在我们的身边，离我们是那么的近。
看到我们亲爱的工友在血泊中垂死挣扎，工友们，你想到的是什么？安全牵动着我们每个人！突然间，我想说，“我要，安全！”强调安全不是例行公事，这些强调再强调的安全规则只要不被“充耳不闻”，就能防患于未然，达到“我要安全”而不是“要我安全”。
安全是一种观念，只要我们意识中时刻想着安全，想着一个人牵挂着许多人的心，想着家中翘盼你归来的家人，我们就应懂得保护和珍爱自己。
安全是一种行为，进入油站范围区内必须禁止吸烟，严禁打手机，高空作业必须正确使用安全带。
工作中没有绝对的安全环境，只有相对可靠的措施。
安全是一种习惯。
提高安全意识，不要等事故之后；每天工作开始的时候就把安全放在第一，多留点心，不要心存侥幸，养成良好的安全习惯，每个环节做好安全措施，就把安全掌握在自己的手中。
朋友们，请伸出你的右手，放在你左侧胸膛那颗跳动的心脏上，自问：“安全你今天忽视了吗？”你应该能够感受得到，它不仅仅是一句口头上的话，而是一份份真实的亲人牵挂，一个个美满的家庭幸福，一串串稚气的童声笑语。
企业安全文化演讲稿精选
企业安全文化演讲稿精选企业安全文化是需要慢慢培养的,让我们携手共建企业安全文化,为企业的发展撑起安全的风帆识。
下面小编为大家带来企业安全文化演讲稿,欢迎大家参考!企业安全文化演讲稿篇1各位领导,评委,同志们,大家好。
抱拳礼是中国传统的,具有代表性的礼仪,西方人用的是握手或者拥抱,不知道大家对这中西礼仪的区别有没有注意?西方人握手或者拥抱是彼此相互靠拢,显得亲密、热情。
我们抱拳礼源自中国武术,在和对手较量前保持一定的距离,防范对方,心存戒备,同时作为一种礼仪。
并且最终成为我们社交的常用礼仪形式。
我们中国文化中关于礼的最高境界就是孔子宣扬的仁爱,仁爱用句俗语说就是害人之心不可有,防人之心不可无,就好像在行抱拳礼的时候嘴上说兄弟好啊,可心里却在嘀咕哥们儿,防着点吧,你不惹我,我也不害你,咱俩还是保持些距离的好。
所以从礼仪上也能体现出中西文化的差异,西方文化的率直,我们中国文化的含蓄。
因为今天演讲的主题是安全文化,一说到文化,觉得是一个很深奥、很抽象的概念,其实文化是无处不在、无时不在的,譬如说刚才讲到的礼仪。
我还举个例子:有人做过这么一个试验,他把两男一女编成一组,把他们放到一个孤岛上,看看会发生什么事情。
三天以后,这个试验者来到了英国人的岛上,看见这三个英国人都坐在那儿不动。
于是这个人就问:三天了,你们之间都没发生点什么事?我们连话都没有说。
这个试验者就很奇怪,说:为什么?英国人很生气地抱怨说:你临走的时候忘了给我们介绍。
因为英国人是讲绅士风度的,陌生人之间未经介绍不能说话,所以他们就苦坐了三天。
这个人又来到了西班牙人的岛上,看见两个男的不见了,剩下一个女的在跳舞,就问:那两个男的呢?她说那两个男人为了争夺我而去决斗,他们都死了。
然后这个人来到法国人的岛上,只看见一个男的拿把剪刀在修剪树枝,吹着口哨,很快活。
这个试验者就问他那两个人到哪儿去了。
他说:我们一上岛就商量好了,我们两个男的轮流做她的情人。
企业安全我尽责演讲稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我站在这里，非常荣幸能够与大家共同探讨一个与我们每个人都息息相关的话题——企业安全。
安全，是企业发展的基石，是员工幸福的保障。
在这个充满机遇与挑战的时代，我们每一位员工都肩负着维护企业安全的重任。
今天，我就“企业安全我尽责”这一主题，与大家分享一些心得体会。
首先，让我们共同回顾一下近年来我国企业安全形势。
近年来，我国企业安全事故频发，给国家和人民的生命财产安全带来了巨大损失。
从“11·22”青岛输油管道爆炸事故到“8·12”天津港爆炸事故，再到近期发生的多起火灾事故，这些事故都给我们敲响了警钟。
我们必须深刻认识到，企业安全无小事，安全责任重于泰山。
一、提高安全意识，树立安全观念安全意识是企业安全工作的灵魂。
我们要时刻牢记“安全第一”的理念，将安全放在首位，做到警钟长鸣。
作为一名员工，我们要时刻保持清醒的头脑，认识到安全工作的重要性，自觉遵守各项安全规章制度，不违章作业，不冒险蛮干。
1. 强化安全培训，提高安全技能企业要定期开展安全培训，提高员工的安全意识和技能。
我们要珍惜每一次培训机会，认真学习安全知识，掌握安全操作技能，做到知险避险。
2. 营造安全氛围，倡导安全文化企业要积极营造“人人关注安全、人人参与安全、人人重视安全”的良好氛围，倡导安全文化。
我们要从自身做起，以身作则，传播安全知识，带动身边的人共同关注安全。
二、加强安全管理，落实安全责任1. 完善安全制度，健全安全体系企业要建立健全安全管理制度，形成一套完整的安全体系。
我们要严格遵守各项安全制度，确保安全生产。
2. 严格安全检查，消除安全隐患企业要定期开展安全检查，及时发现并消除安全隐患。
我们要积极配合安全检查，发现问题及时上报，共同维护企业安全。
3. 强化应急管理，提高应急处置能力企业要制定完善的应急预案，定期组织应急演练，提高员工的应急处置能力。
我们要熟练掌握应急预案，做到心中有数，应对突发事件。
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2020年企业安全文化演讲稿3篇尊敬的各位领导，各位同事：大家好，我演讲的题目是：安全责任落实，尽在细微之间每每提到安全责任，一直是一名企业员工热议的话题。
还记得刚入厂时我们所上的第一课，便是除了岗位技能培训外的对安全责任的理解，那么什么是安全责任，而又如何理解而又在日常的生产生活中牢记在心呢?就着这个问题同事们展开了一场讨论：客运的同事说：“安全责任是高高兴兴上班来，平平安安回家去。
园林的同事说：安全是一排排白杨拔地起，一朵朵鲜花争开放，化工的同事说，安全是塔林高耸，天蓝水碧，炼油的同事说：安全是油龙飞舞，浩气当歌!而培训的老师却用这样的诗句来形容它：安全与责任并肩携手，安全与团队不离左右，决策是安全之巅的巨石，激情是执行之莲的嫩偶!其实，安全责任的落实尽在你我工作的细微之间!那么又怎样很好的理解、并在日常工作中落实安全责任呢?老师的回答令我深思，令我困惑。
后来有幸来到了大庆石化开发公司工作，由一名实习生逐渐成长为一名设备技术员!带着疑问在车间工作了几年，渐渐的我找到了答案：这里的责任意识，安全生产早已深入人心，员工与企业的协调发展已经成为了一种新的工作模式，走进生产现场首先映入眼帘的是安全责任重于泰山几个大字，工友们一边忙着手里的活一边对我说：人靠衣装，马靠鞍，这小小的编织袋虽小，可它就像这化工产品的衣衫，代表着咱石化的形象呢，决不能叫一条次品袋从咱眼皮底下溜走，这既是咱的工作，也是咱的责任哩!是啊，每年4000万条的塑料编织袋就是这样一针一线缝制出来，没有过一条次品出厂，没有过一次质量事故发生，每当看到一辆辆汽车，满载着雪龙人的骄傲，这些小小的编织袋承载着的不仅是自豪，更多的是雪龙包装人沉甸甸的责任!有了责任感更要有良好的决策和完美的团队协作，再庞大的船队也需要优秀的领航，滴水只有放进大海里才永远不会干涸，个人与团队关系就如水滴与大海。
个人都要将自已融入集体，才能充分发挥个人的主观能动性，这样的理念在雪龙包装公司早已深入人心，你看那管理人员将工作任务表格化、程序化、规范化，明确自己的岗位职责和工作内容，应该下达什么命令、执行什么任务，达到什么效果，这样的任务下达方式一目了然;你看那技术人员列出每年、每月、每周、每天办理的事情，规章制度上墙、责任权利明晰，各司其职，团结协作，细微的小事办的出色，细小的工作做的完美。
朝朝暮暮，暮暮朝朝，我在苦苦寻找，侧耳聆听，梭子飞舞，那上下翻飞的纱线告诉我：这种责任、团队、决策与激情不就是对提高执行能力最基本诠释吗?现如今石化公司号召我们改进工作作风、提高执行能力，公司领导更是要求我们从生产工作的点滴做起，提升品牌、提高效率。
原来我的同事和老师说的都对，执行能力的提高，需要的是员工的责任、团队的协作，企业的决策和队友的激情。
我们雪龙包装公司积极引导广大干部员工树立“不要问公司能为你做什么，应该问你能为公司做什么!”的思想，每一名员工在工作中都充分地发挥主观能动性。
2008年3月份公司购进了一套印切缝机组，切刀温度不能恒定，一直不能满足工艺要求而频繁更换刺皮，造成了原材料的极大浪费。
公司制袋班的维护人员就在网上搜索参照对比了多种保温材料，并自己掏腰包购买碳毡和玻璃丝棉，在3#切缝机上做起了试验。
他们在现场反复的做着对比，常常忘记了下班的时间。
经过一个月时间的试验，切刀温度由300℃降到225℃，刺皮的使用寿命也延长至一个月以上，每天还节约用电8摄氏度。
我相信只要我们每一个人从小事做起，从点滴做起，从细节做起，石化的明天就会更美好。
现如今120万吨乙烯并线工程正在如火如荼的建设之中，正是我们年轻一代建功立业的时候，面临新的机遇、新的起点、新的征程，我们大庆石化人”一定会在新一届党政班子的正确领导下，从点滴之间着手，从细微之处做起，向着更加辉煌的目标前进!提高执行能力，尽在细微之间!尊敬的各位领导，各位同事：我是一名刚参加工作不久的员工，在通知我来厂报到的前一天我的心情激动不已，憧憬着我的第一份工作，肯定有着笨重的设备、精密的仪器还有和蔼可亲的同事。
当我怀揣着那份憧憬来到厂里时，接待我们的只有和蔼可亲的同事，或许是没有见着设备和仪器，心里多少有点失落，接下来等待我们的是上岗前的培训学习，我知道这是对我们以后工作的负责，于是打起十二分的精神去学习去了，可是谁知道，这一学习就是20多天，在这段学习的历程中，我感受到了领导的细心教导，同事的热情，当然学习的内容也多得超乎我的想象：安全生产的方针政策、法律法规、五项纪律，还有HSE培训、井控培训、硫化氢防护等，经过20多天的奋斗，我的脑袋里出现最多的就只有两个字——安全。
终于盼到了去分队报道的日子，到了队部办公室，接到的通知却又是先到HSE办公室进行安全培训，在为期一周的安全教育后，终于来到了工作的井站，这次我见着了笨重的设备、精密的仪器。
当站长安排好我们的住宿和生活后，交给我们的第一个工作却不是上岗，而是整整两天的安全教育。
辗转反侧一个多月过去了，我们也还只能远远的看着那些设备和仪器，但是在这段有领导精彩的讲义和同事共同学习的时光里，我享受到的是一种文化的熏陶，这就是安全文化。
安全是我们每个人都很重视的问题，从小，老师给我们灌输的思想就是“安全第一”当然，要实现安全生产才是我们真正的目的。
发展才是硬道理。
科学的发展、安全的发展是我们企业的目标，而安全文化是安全生产的核心和灵魂。
“安全文化”的基本含义就是要建立一种超出一切之上的观念，即安全问题由于它的重要性，要保证得到应有的重视。
安全文化不是安全行为的简单综合，而是存在于单位和个人中的，有关安全的种种特性和态度的总和，是强调构造、理解、规范安全行为的知识体系。
安全文化既是态度问题，又是体制问题;既和单位有关，又和个人有关;同时还涉及到，在处理所有安全问题时所应该具有的正确能力和正确行为。
安全文化就是贯穿安全是什么、安全靠什么的一条主线。
目前，我们厂就急需这样的一种安全文化建设。
安全文化的具体表现形式可分为6个方面：哲学、艺术、伦理、道德、风俗习惯和价值观。
其中道德、风俗习惯和价值观是文化系统的深层结构，是文化中最不易变更的成分，是特质和核心。
虽然我们有了严格的安全管理、完善的规章制度、健全的监管网络，但仍然无法杜绝事故的发生。
重要的是我们厂现在正处于元坝大会战的前沿，只有通过安全文化的培养与熏陶，使员工从内心深处形成“安全第一”的本能意识，才能最终实现安全的本质。
当然我们可以通过组建安全文化发展促进会、推广企业安全文化榜样工程、发展安全文化产业、开展丰富多彩的安全文化活动等措施，从安全文化体系的深层入手，营造浓厚的安全生产氛围，让全员树立：安全是道德准绳;必须把安全养成一种行为习惯;安全生产是企业的荣誉也是我最大的荣誉。
这样我们才能真正实现安全生产，达到零违章、零事故。
各位领导，各位同事，安全是最大的政治安全是最大的效益安全是最大的稳定安全是最大的幸福。
让我们携手共建企业安全文化，为企业的发展撑起安全的风帆——我安全我有尊严。
谢谢大家。
各位领导、各位评委、朋友们：大家好!我演讲的题目是“你平安我们幸福”。
曾经有一项社会调查，其中有这样一个题目，“您认为人生最大的幸福是什么?”答案有“足够的金钱”、“一呼百诺的地位”、“一个相亲相爱的爱人”和“一生平安”。
结果显示，有86%的人选择了“一生平安”!当白发苍苍的老人拄着拐杖，佝偻在路口，当稚嫩的孩子咿呀学语，喃喃地叫着爸爸，他们企盼的就是亲人平安归来;当妻子守在电话旁，当朋友点好接风的酒菜，他们等候的就是你平安的消息!在人生的旅途上，你的朋友、你的亲人最关心的不是你富可敌国，也不是你地位显赫，而是你时时平安!因为只有平安，你才能实现你的梦想，才能享受梦想成真的喜悦。
在平安的环境里，人人生活幸福，对未来充满希望，一切显得和谐安宁又生气盎然，所有的困难变得渺小。
对于电力人，平安就是工作顺利，身体健康，家庭和睦，同事间相互关心，朋友间相互帮助;就是电网安全运行，职工思想稳定，管理不断提升，效益稳步增长;是我们实现人生价值的前提和保障;是江泽民“三个代表”的重要思想在电力企业实践的目标和方向;是构建和谐企业的基石。
只有每一个电力人都平安，电网才能平安，只有电网平安，电力人才能幸福，经济才能发展，社会才能进步。
如果一个人失去了平安，他的亲人、朋友必将受到心灵的伤害。
如果电网失去了平安，供电就会停止，机器不能运转，庄稼不能灌溉，世界将走向黑暗，其后果我们无法想象!电网平安，在于电网稳定运行，在于规避各种风险，在于千家万户的幸福与欢乐;更在于国家财产的安危!如果你是一名普通工人，你操作的失误，有可能中断电网的正常运行，甚至威胁你的生命;如果你是一名会计，你行为的失误，有可能让企业蒙受巨大的经济损失;如果你是一名管理者，那么，你指挥的失误，有可能葬送很多人的幸福!平安不是树上的苹果，熟了就会吊下来;平安不是天上的星星，看得见摸不着。
它是山崖上的灵芝，需要我们艰苦攀援，它是花园里的君子兰，需要我们用心呵护。
从“三民主义”到“民主革命”，从“发展是硬道理”到“三个代表”，所追求的就是建立良好的社会秩序，保障人人平安，人类繁荣、进步。
先辈们用鲜血为我们争取的平安环境，需要我们用汗水辛勤去维护。
平安也不是凭一个人或几个人的努力就能实现，它需要我们团结一心，共同努力;需要我们有爱自己爱人人的博大胸怀，需要我们在自己岗位上兢兢业业，踏踏实实做好本职工作。
一撇一捺的“人”字，其实就代表了脚踏实地和相互支撑，寓意着做一个人就必须担负起使他人幸福，使自己也幸福的事业。
只有每个人都付出了努力，每个人都获得了平安，我们的电网、我们的企业才会平安，我们才会幸福。
否则“皮之不存，毛将焉附”?“十五”期间，荆州电网稳定运行，安全记录创历史新高，年售电量累计330亿千瓦时，增长率8.3%，荣获“全国精神文明创建先进单位”、“国家电力公司一流企业”等称号，职工收入逐年稳步增长……正是平安保持着荆州电网高速、迅猛的发展态势，又为我们确保人人平安、电网平安、企业平安奠定了更加坚实的基础!那些曾经或正在致力于平安这项伟大事业的人们，理应感到自豪，理应受到人们的尊敬!朋友，电力巨轮正扬起风帆，在急流险滩中向理想的彼岸全速航行，不管你是水手还是舵手，请伸出你的双手，虔诚地祈祷：一路平安!谢谢大家!看了"企业安全文化演讲稿3篇"的人还看了：。