开舞蹈培训班注意事项
开设舞蹈学校必须知道
开设舞蹈学校必须知道随着社会对艺术教育的日益重视，舞蹈学校的开设逐渐成为了一种受欢迎的创业选择。
然而，开设舞蹈学校并非一项容易的任务，它需要创办者对舞蹈行业和艺术教育有深入的了解和热情。
本文将介绍开设舞蹈学校的必备知识和注意事项，帮助有志于此的人顺利实现自己的创业梦想。
一、市场调研在决定开设舞蹈学校之前，首要的任务是进行市场调研。
创办者需要了解当地是否存在舞蹈学校，它们的教学内容和特点是怎样的，是否存在市场空缺。
通过调研，了解市场需求，确定自己的定位和创新点，有助于提升竞争力和吸引力。
二、筹备资金开设舞蹈学校，需要一定的资金投入。
创办者需要综合考虑舞蹈学校的场地租金、装修费用、设备采购、员工薪酬等各项开支，并制定详细的财务规划。
如果自身的资金不足，可以考虑寻找合作伙伴或者申请银行贷款等方式来筹集资金。
三、场地选择与装修设计舞蹈学校的场地选择是至关重要的一步。
需要考虑如下几个方面：地理位置是否便利、交通是否便利、周边环境是否安全等等。
同时，舞蹈学校的装修设计也需要根据不同的舞蹈类型来进行区分，比如现代舞蹈需要较为宽敞的空间，而芭蕾舞蹈则需要更多的支撑物和镜子等。
四、招聘师资力量舞蹈学校的师资力量是决定教学水平的重要因素。
创办者需要精心挑选合适的教练和舞蹈老师。
他们需要具备丰富的教学经验、专业的舞蹈技巧和与学生沟通的能力。
可以通过征聘、转介绍、校园招聘等多种渠道寻找合适的教师，同时也要关注教师的培训和持续学习。
五、制定教学计划舞蹈学校需要有系统、科学的教学计划。
创办者需要结合市场需求和学生的特点，设计适合不同年龄段和舞蹈水平的课程。
教学计划应该包括课程设置、教学目标、教学方法和评估方式等内容。
定期调整和改进教学计划，提高教学质量和学生满意度。
六、市场推广舞蹈学校的开设需要进行有效的市场推广。
可以通过建立官方网站、社交媒体宣传、线下宣传活动等方式来提高知名度和吸引学生。
同时，可以与学校、社区、舞蹈团体等建立合作关系，扩大影响力和市场覆盖面。
舞蹈培训班的规章制度
舞蹈培训班规章制度一、总则第一条舞蹈培训班（以下简称“培训班”）为提供一个良好的学习环境和秩序，保障学员、教师和工作人员的权益，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于培训班内所有学员、教师和工作人员。
第三条培训班坚决维护法律、法规和国家教育政策的权威，严格执行各项规定。
二、学员制度上课规定第四条学员应尊重教师和其他学员，上课期间保持安静，认真听讲，不得迟到、早退。
第五条上课期间，非上课人员及家长请自觉到休息区等待，不得打扰学员正常上课。
禁止吸烟、大声喧哗。
第六条学员应穿着合适的服装和鞋子，因服饰鞋子造成伤害，培训班不承担责任。
课间规定第七条学员应妥善保管个人物品，如有丢失，培训班不承担责任。
第八条学员在培训班学习期间，如与他人发生矛盾，应找教师调节，禁止打架斗殴，违者将被开除，学费不予返还。
第九条学员应爱护培训班物品，如有损坏，按市场价赔偿。
保持环境卫生，垃圾请离开培训班时随身带走。
第十条学员在培训班休息时禁止打闹，注意自身安全，后果自负。
禁止说脏话，不做有损培训班的事情。
课后规定第十一条学员严禁私下议论他人是非，传播任何谣言，恶意诽谤他人，影响其他学员情绪等，一次警告，二次开除，学费不予返还。
第十二条学员不得与教师及其他学员发生不正当关系，保持良好的学习氛围。
三、教师制度第十三条教师应按时到岗，提前备课，保证教学质量。
第十四条教师应注重仪表，着装得体，能体现教师身份和气质。
第十五条教师应遵守教学纪律，不得擅自离开教室，保持课堂秩序。
第十六条教师应关心学员成长，耐心解答学员问题，提高学员舞蹈水平。
四、工作人员制度第十七条工作人员应按时到岗，履行岗位职责，为学员提供优质服务。
第十八条工作人员应保持培训班环境整洁，确保设施完好。
第十九条工作人员应遵守保密规定，不得泄露学员、教师个人信息。
第二十条工作人员应积极参与培训班各项活动，为培训班发展贡献力量。
五、附则第二十一条本规章制度解释权归舞蹈培训班所有。
开办舞蹈培训一般注意事项
开办舞蹈培训一般注意事项首先，做好知识储备是非常必要的。
因为你即将从事的是舞蹈教育工作，尽管你在此之前是只是一位花钱学跳舞的，都必须对舞蹈有一个全面的认识，而且要具备一定的舞蹈教学经验。
不管你开办的是老板兼老师的小型培训班，还是刚开业就招聘大量专业舞蹈老师的起点较高的大型培训班，具备丰富的教学经验，对于你在教学、管理过程中做出正确决策有着直接的作用。
其次,要做好舞蹈培训班的定位。
或许你想做的事情有很多，但是你不得不相信，你能做好的事情只有一、两种。
舞蹈培训班的种类、层次与经营范围千差万别,你的舞蹈培训班将是什么样的,对此，你要有一个明确的思路，并且在这个思路上一直坚持做下去。
比方说，你想做专业舞蹈教学，想让更多的孩子通过在你这里的学习,考入舞蹈院校,或者进入舞蹈表演院团,走上专业舞蹈表演的道路.那么你就应该首先明确这个想法，然后坚持以少儿舞蹈启蒙、考级及升学教育为主业，围绕培养舞蹈人才这个宗旨开展教学活动。
当然，你的舞蹈培训班还可以只面向成年人，为他们提供各种舞蹈的教学,让他们在繁忙的工作之余，通过舞蹈来获得身心压力的释放,达到健身、塑形与愉悦心情的效果，那么你的教学重点就应该放在舞蹈健身、减肥、塑形以及舞蹈交流、交友等方面。
这个定位很重要，也应该慎重的对待，因为定位的不但是你的主营业务,也是你舞蹈培训班的品牌。
第三，创业无需有十拿九稳的把握,但也需要一定的未雨绸缪.任何创业都是存在一定的风险的，因为不要因此而畏惧，也不能有“等我将所有的东西都准备好了再开始”的想法，当你有7成把握的时候，就可以动手了。
当然，这是建立在充分的准备工作基础上的.所谓准备工作，从舞蹈培训班场地的选择、租赁，到宣传方式的选择，广告的设计、散发，到资金及人手的到位，硬件设施的添置，以及各项制度的草创与确立等等，都需要由一个系统的规划。
有些方面，还应长远的考虑,例如舞蹈教室的大小，应考虑到至少适合三五年内正常发展状态下招生规模的扩大；师资力量做到梯次部署,在实际工作中培养优秀师资等等。
开少儿舞蹈培训工作室注意事项
开少儿舞蹈培训工作室注意事项
嘿，朋友们！要是你打算开一家少儿舞蹈培训工作室，那可真得好好听听我接下来要说的这些注意事项，这可都是满满的干货呀！
场地选得好不好，那可太关键了！就像建房子得有牢固的地基一样。
你想想，要是场地又小又憋屈，孩子们怎么能尽情地跳舞呢？咱得找个宽敞、明亮的地方，让孩子们能撒开欢地跳，对吧！
然后呢，师资力量可不能马虎啊！这就好比一艘船的船长，得有本事带着孩子们在舞蹈的海洋里畅游。
老师得专业、有耐心，能把那些复杂的舞蹈动作像讲故事一样教给孩子们。
比如说，要是老师自己的舞蹈功底都不扎实，那怎么能教出优秀的小舞者呢？
课程设置也得精心谋划呀！不能一股脑地什么都教，得根据孩子们的年龄和水平循序渐进。
这不就跟爬楼梯似的，得一步一步来，不能一下子就想登天吧！合理安排课程，才能让孩子们有兴趣、有动力一直学下去。
还有啊，安全措施可得做到位！跳舞难免会有磕磕碰碰，要是不小心伤着孩子了，那可不得了。
所以防护垫啊、扶手啊这些都得准备齐全，就跟给孩子们穿上一层保护衣似的。
宣传推广也很重要呀！不然谁知道你的工作室有多棒呢？可以通过网络、发传单等各种方式，让更多的家长和孩子知道你们的存在。
就好像一颗星星，得努力发光，才能被人看到，不是吗？
总之，开少儿舞蹈培训工作室可不是一件容易的事，但只要用心去做，
肯定能成功！记住这些注意事项，为孩子们打造一个充满爱和舞蹈的乐园吧！。
舞蹈培训班安全管理制度
一、总则为了保障舞蹈培训班师生的生命财产安全，预防安全事故的发生，确保培训班的正常教学秩序，特制定本安全管理制度。
二、安全责任1. 培训班负责人为培训班安全第一责任人，负责组织、协调、监督培训班的安全管理工作。
2. 所有教职工、学员应严格遵守本制度，自觉维护培训班的安全。
三、安全措施1. 人员管理（1）学员需在规定时间内参加培训，不得擅自离场。
（2）学员应穿着适合舞蹈训练的服装和鞋子，确保安全。
（3）学员不得携带易燃易爆、有毒有害等危险物品进入培训班。
2. 场地设施（1）培训班场地应保持整洁、通风、照明充足。
（2）地面应铺设防滑地毯，避免学员摔倒。
（3）舞蹈器材、设备应定期检查、维护，确保安全可靠。
3. 课堂教学（1）教师应具备专业舞蹈技能和安全知识，严格按照教学大纲进行教学。
（2）教师应关注学员身体状况，对有特殊疾病或不适的学员，应及时调整教学内容。
（3）学员在训练过程中应遵守纪律，不得擅自更改动作，以免造成伤害。
4. 课间休息（1）课间休息期间，学员应保持安静，不得在教室、走廊等公共区域追逐打闹。
（2）课间休息时，学员应保持教室整洁，不得乱扔垃圾。
（3）学员应自觉维护公共设施，不得随意损坏。
5. 饮食安全（1）培训班应提供安全、卫生的饮用水。
（2）学员不得在培训班内食用易产生污染的食物。
（3）培训班应定期对食堂进行卫生检查，确保食品安全。
6. 消防安全（1）培训班应配备足够的消防器材，并定期检查、维护。
（2）培训班应制定消防应急预案，定期组织消防演练。
（3）学员应了解消防知识，掌握消防器材的使用方法。
四、事故处理1. 事故发生后，当事人应立即向培训班负责人报告。
2. 培训班负责人应立即组织调查，查明事故原因，并采取相应措施。
3. 事故处理过程中，应保护现场，确保事故调查的准确性。
4. 对造成事故的责任人，培训班应依法依规进行处理。
五、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由培训班负责人负责解释。
舞蹈培训班的规章制度
舞蹈培训班的规章制度
《舞蹈培训班规章制度》
一、总则
1. 为了规范学员的行为，提高培训质量，保障学员的安全，特制定本规章制度。
二、学员入学条件
1. 年龄：学员须年满6周岁才能报名入学。
2. 健康：学员须身体健康，无传染性疾病或严重慢性病。
三、学员行为规范
1. 服装：学员须穿着舒适的运动服，不得穿着过于暴露或不合适的服装。
2. 纪律：学员须遵守教师的指导，不得随意离开培训场地，不得打闹或产生任何形式的纠纷。
3. 安全：学员需自觉遵守安全规定，配合教师做好防护措施，不得在培训过程中进行危险动作。
四、学员考核制度
1. 学员需按时参加培训，不得擅自缺席。
2. 学员需按要求完成各项培训内容，参加考核。
五、管理制度
1. 学员需遵守培训班的管理规定，如有违反，将根据具体情况给予警告、劝导或者停止培训。
六、附则
1. 本规章制度自发布之日起生效。
2. 培训班有权对学员的违规行为做出相应的处理，包括但不限于停止培训资格。
以上为《舞蹈培训班规章制度》，学员在培训期间应当严格遵守，如有违反，将接受相应的惩罚。
希望学员们能够尊重培训班的规定，携手共同打造一个良好的学习环境。
舞蹈艺术培训机构安全管理制度
一、总则为了保障舞蹈艺术培训机构师生的人身安全，维护正常的教学秩序，预防安全事故的发生，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国未成年人保护法》等相关法律法规，结合本机构的实际情况，特制定本制度。
二、安全管理制度1. 人员管理（1）机构内所有教职工、学生及外来人员应遵守本制度，共同维护舞蹈艺术培训机构的正常秩序。
（2）教职工应具备相应的教学资质和责任心，确保学生在学习过程中的人身安全。
2. 场地设施管理（1）舞蹈教室应定期进行安全检查，确保地面、设施设备等符合安全标准。
（2）教室内的灯光、音响设备、空调等设施应定期检查，确保正常运行。
（3）教室内的消防设施应完好，消防通道畅通无阻。
3. 教学活动管理（1）教师在进行舞蹈教学时，应关注学生的身体状况，避免因运动不当导致伤害。
（2）学生应遵守课堂纪律，听从教师指导，确保自身安全。
（3）学生参加舞蹈比赛、演出等活动时，应穿戴合适的服装和鞋子，确保活动安全。
4. 安全教育（1）机构应定期开展安全教育，提高师生安全意识。
（2）教师应向学生讲解舞蹈动作的正确方法，避免因动作不规范导致伤害。
（3）家长应配合机构做好学生的安全教育，关注学生在家的安全。
5. 应急处置（1）机构应制定应急预案，明确应急处理流程。
（2）发现安全隐患时，应及时报告，并采取相应措施消除隐患。
（3）发生安全事故时，应立即启动应急预案，采取有效措施进行处置。
三、责任追究1. 对违反本制度，造成安全事故的，将依法依规追究相关责任。
2. 教职工未履行安全教育、巡查等职责，导致安全事故发生的，将依法依规追究其责任。
3. 学生在机构内发生安全事故，家长未履行监护责任，导致事故扩大的，将依法依规追究家长责任。
四、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由舞蹈艺术培训机构负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以修订。
舞蹈培训安全制度管理
一、引言舞蹈作为一种富有艺术性和观赏性的表演形式，在我国有着悠久的历史和深厚的文化底蕴。
随着社会的发展，舞蹈培训行业日益繁荣，越来越多的人投身于舞蹈艺术的学习和传承。
然而，由于舞蹈动作复杂，动作强度较大，存在一定的安全隐患。
为了确保学员在舞蹈培训过程中的安全，提高舞蹈培训质量，特制定本安全制度管理。
二、安全制度管理内容1. 培训场地安全（1）舞蹈培训场地应具备良好的通风、采光条件，地面应平坦、防滑，避免学员在训练过程中滑倒。
（2）培训场地周边应设置安全警示标志，明确禁烟、禁食等规定。
（3）培训场地应配备消防器材，并定期检查其有效性。
2. 教练员安全（1）教练员应具备相应的舞蹈专业资质，了解舞蹈动作的技巧和注意事项，确保在教学中能够准确指导学员。
（2）教练员在上课前应检查学员的身体状况，对于有伤病或不适的学员，应劝其休息或进行适当的调整。
（3）教练员应具备一定的急救知识，能够应对学员在训练过程中出现的意外情况。
3. 学员安全（1）学员在参加舞蹈培训前，应进行体检，确保身体状况适合学习舞蹈。
（2）学员应按照教练员的指导进行训练，不得擅自改变动作，以免造成伤害。
（3）学员在训练过程中应穿着合适的舞蹈服装和鞋具，确保动作的舒适和安全。
4. 安全教育（1）舞蹈培训机构应定期开展安全教育讲座，提高学员和教练员的安全意识。
（2）培训机构应通过宣传栏、微信群等渠道，普及舞蹈安全知识，提醒学员注意安全。
（3）培训机构应定期组织应急演练，提高学员和教练员应对突发事件的能力。
三、安全制度管理措施1. 制定舞蹈培训安全管理制度，明确各部门、各岗位的安全职责。
2. 定期对舞蹈培训场地、设施进行检查和维护，确保其符合安全标准。
3. 对教练员和学员进行安全教育培训，提高其安全意识和自我保护能力。
4. 建立健全安全档案，记录舞蹈培训过程中的安全事故及处理情况。
5. 对于违反安全制度的行为，应予以严肃处理，确保舞蹈培训安全。
四、结语舞蹈培训安全制度管理是确保学员和教练员在舞蹈培训过程中生命财产安全的重要保障。
舞蹈培训室的管理制度
一、总则为了规范舞蹈培训室的管理，确保舞蹈教学质量和学员安全，特制定本制度。
本制度适用于所有舞蹈培训室，所有工作人员和学员应严格遵守。
二、组织机构1. 舞蹈培训室设立管理员一名，负责舞蹈培训室的日常管理工作。
2. 舞蹈培训室设立教学组长一名，负责教学活动的组织和协调。
3. 舞蹈培训室设立安全员一名，负责舞蹈培训室的安全管理工作。
三、设施设备管理1. 舞蹈培训室内的设施设备应保持完好，定期进行检查和维护。
2. 严禁私自拆卸、损坏或移动物品。
3. 所有学员应爱护公物，如有损坏，照价赔偿。
4. 舞蹈培训室内的音响、灯光、空调等设备应定期检查，确保正常运行。
四、教学管理1. 教学内容应符合国家教育部门的相关规定，不得传播违规内容。
2. 教学计划应根据学员水平和需求制定，并报教学组长审批。
3. 教学过程中，教师应关注学员的身心发展，确保教学安全。
4. 教学组长应定期检查教学质量，对教学过程中的问题及时进行整改。
5. 学员应按时参加课程，如有特殊情况，应提前向教师请假。
五、学员管理1. 学员应遵守舞蹈培训室的规章制度，尊重教师和其他学员。
2. 学员应穿着适当的舞蹈服装，保持舞室整洁。
3. 学员应自觉维护舞蹈培训室的设施设备，如有损坏，照价赔偿。
4. 学员应遵守公共秩序，不得在舞室内大声喧哗、乱扔垃圾。
5. 学员应爱护公共财物，不得随意损坏或移动物品。
六、安全管理1. 舞蹈培训室应定期进行安全检查，确保消防设施、应急通道等安全设备完好。
2. 教学过程中，教师应关注学员的身体状况，防止运动损伤。
3. 舞蹈培训室内禁止吸烟、饮酒，禁止携带易燃易爆物品。
4. 学员应遵守舞蹈培训室的安全规定，不得擅自操作设备。
5. 如遇紧急情况，学员应立即向管理员或安全员报告，并按照规定进行处理。
七、奖惩制度1. 对遵守规章制度、表现突出的学员，舞蹈培训室将给予表扬和奖励。
2. 对违反规章制度、损坏公物的学员，舞蹈培训室将给予批评教育，情节严重者，将取消其舞蹈培训资格。
舞蹈班培训机构安全管理制度
一、总则为了加强舞蹈班培训机构的安全管理，保障师生人身和财产安全，预防安全事故的发生，维护舞蹈班培训机构的正常秩序，特制定本制度。
二、安全责任1. 舞蹈班培训机构负责人为安全第一责任人，对本机构的安全工作全面负责。
2. 各部门负责人对本部门的安全工作负直接责任。
3. 师生应自觉遵守安全规章制度，共同维护舞蹈班培训机构的安全。
三、安全管理措施1. 人员管理（1）舞蹈班培训机构应建立健全师生信息档案，了解师生健康状况和特殊需求。
（2）对师生进行安全教育，提高安全意识和自我保护能力。
2. 场地设施管理（1）舞蹈教室、休息室等场所应保持整洁、通风，地面无积水、杂物。
（2）舞蹈教室、休息室等场所的照明、通风、消防设施应符合国家规定。
（3）定期检查、维修舞蹈教室、休息室等场所的设施设备，确保安全使用。
3. 教学活动管理（1）教学内容应符合国家规定，避免发生意外伤害。
（2）教师应具备相应的资质，掌握安全教学方法和技巧。
（3）教学过程中，教师应密切关注学生动态，防止发生安全事故。
4. 交通安全管理（1）师生应遵守交通规则，文明出行。
（2）接送学生时，车辆应遵守交通法规，确保行车安全。
5. 食品安全管理（1）食堂应取得卫生许可证，保证食品卫生。
（2）食堂工作人员应持有健康证明，定期进行体检。
（3）食堂应严格执行食品采购、加工、储存、销售等环节的管理制度。
四、安全事故处理1. 发生安全事故时，相关人员应立即采取措施，保护现场，防止事故扩大。
2. 及时向有关部门报告，配合调查处理。
3. 对事故责任人进行严肃处理，追究相关责任。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由舞蹈班培训机构负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由舞蹈班培训机构另行规定。
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开舞蹈培训班注意事项大学生创业网讯首先,做好知识储备是非常必要的。
因为你即将从事的是舞蹈教育工作,尽管你在此之前是只是位花钱学跳舞的,都必须对舞蹈有一个全面的认识,而且要具备一定的舞蹈教学经验。
不管你开办的是老板兼老师的小型培训班,还是刚开业就招聘大量专业舞蹈老师的起点较高的大型培训班,具备丰富的教学经验,对于你在教学、管理过程中做出正确决策有着直接的作用。
其次,要做好舞蹈培训班的定位。
或许你想做的事情有很多,但是你不得不相信,你能做好的事情只有一、两种。
舞蹈培训班的种类、层次与经营范围千差万别,你的舞蹈培训班将是什么样的,对此,你要有一个明确的思路,并且在这个思路上一直坚持做下去。
比方说,你想做专业舞蹈教学,想让更多的孩子通过在你这里的学习,考入舞蹈院校,或者进入舞蹈表演院团,走上专业舞蹈表演的道路。
那么你就应该首先明确这个想法,然后坚持以少儿舞蹈启蒙、考级及升学教育为主业,围绕培养舞蹈人才这个宗旨开展教学活动。
当然,你的舞蹈培训班还可以只面向成年人, 为他们提供各种舞蹈的教学,让他们在繁忙的工作之余,通过舞蹈来获得身心压力的释放,达到健身、塑形与愉悦心情的效果,那么你的教学重点就应该放在舞蹈健身、减肥、塑形以及舞蹈交流、交友等方面。
这个定位很重要,也应该慎重的对待,因为定位的不但是你的主营业务,也是你舞蹈培训班的品牌。
第三,创业无需有十拿九稳的把握,但也需要一定的未雨绸任何创业都是存在一定的风险的,因为不要因此而畏惧,也不能有“等我将所有的东西都准备好了再开始”的想法,当你有7成把握的时候,就可以动手了。
当然,这是建立在充分的准备工作基础上的。
所谓准备工作,从舞蹈培训班场地的选择、租赁,到宣传方式的选择,广告的设计、散发,到资金及人手的到位,硬件设施的添置以及各项制度的草创与确立等等,都需要由一个系统的规划。
有些方面,还应长远的考虑,例如舞蹈教室的大小,应考虑到至少适合三五年内正常发展状态下招生规模的扩大;师资力量做到梯次部署,在实际工作中培养优秀师资等等。
第四,要具备一定的危机意识与抗风险能力。
开办舞蹈培训班创业,所有的一切都会由市场来决定。
在日常经营过程中,要有危机意识,这里所说的危机意识小到注意防范学生因舞蹈训练而受伤,大到应付火灾的各项消防设备,以及竞争对手在激烈的竞争中所应用的各种招数。
大致规划第一,要以教学质量为重点。
舞蹈培训班从事的是教育事业, 无论你岀于什么样的想法开办舞蹈培训班,都应该以保证教学质量为前提。
[page: break]好的教学质量不但会为你带来源源不断的生源,口碑与信誉也是长足发展中所必备的。
那么教学质量如何提高呢,最重要的当然是师资,资金充裕的可以聘请一些教学经验丰富、责任意识强的舞蹈老师任教,资金不充裕的就要自力更生了,这就要求在开班之前拥有长期的舞蹈教学经历,积累丰富的知识和经验。
其次是管理,优秀的师资在科学的管理下才能发挥最大的作用,无论是刚刚开办的只有一两名老师的小舞蹈班,还是拥有多家分店的大舞蹈班,科学的管理都是必须的。
另外,硬件设施也要跟上,可以根据开设的舞蹈班种类与授课方式逐步完善。
第二,个人开办舞蹈培训班创业,不能盲目乐观,要对市场形势有充分的认识。
如果有条件,最好是做一次详尽的市场调査,完整的调查数据会给创业者的决策带来很大的帮助。
对于还未毕业的你来说,资金比较紧,要把每一分钱用到位,场地的选择、硬件设施的购买与宣传方式的选择都应慎重。
闹市区的门面房固然是好,但一旦经营出现困难,昂贵的房租压力很可能会导致整个舞蹈班无法维持下去第一次创业的失败对创业者的心理会产生长期挥之不去的阴影,这对以后的人生都有很大影响的。
应该坚持慎重初战,初战必胜的原则,放弃一口吃个胖子的想法,做好打持久战的准备。
可以选择先从小区门口廉价的门面房开始,进行小规模经营,专注于教学质量的提高,在经营过程中积累经验、教训及资金、声誉,条件成熟后再考虑扩大规模。
第三,创业远比想象中辛苦,尤其是创业初期,对创业者的身体、精力、阅历与知识绝对是一种综合的考验。
凡是要多亲力亲为, 充分体验各种创业经历,了解舞蹈培训班运作的各个流程,这有助于舞蹈培训班的经营发展,也是发展壮大后做各项决策的知识基础。
第四,充分利用各种渠道做宣传,如发传单、QQ群、QQ空间、网站论坛、博客等等,这些成本低廉的广告虽然实施起来很辛苦,但是确实行之有效。
第五,组织各类活动,如以舞蹈培训班的名义参加各类舞蹈比赛,能获奖更好,不能获奖也是一次对舞蹈培训班品牌展示。
还可以组织一些免费的教学体验活动,或者参加一些文艺活动的义演,不要担心白白的浪费精力,这些付出都会有回报的第六,要开创自己的特色,特色就是品牌。
比如培训项目上,要具有前瞻性的眼光,能充分估计到舞蹈的流行趋势,提前做好准备, 开办各种流行舞蹈的培训项目。
第七,打出名声来了之后,可以搞搞“副业”,卖卖交谊舞的衣服,鞋子什么的。
一般流程:[page: break①办证如果是开办一个简单点的舞蹈培训班,简单点说,什么都不需要,一般都在楼上、比较偏僻的地方、或者是小区活动馆之类的地方, 不用交很多繁杂的费用。
但是如果是要开办大一点的正规培训班或者舞校,要办的手续很繁琐,共需教育、文化、税务、工商、物价、民政等七个部门的手续,和办全日制学校所需经过的部门差不多,还需要不低于三万的注册资金。
建议是:刚起步时先不要办手续,看招生情况和发展再去办。
只要宣传工作做好了生源不成问题、其次是老师请得好,舞蹈项目开得多、就是多开几个班。
如果不方便、在家里也可以开设舞蹈培训班,这个要看自己的选择了②投入你需要一个大房子做授课地点,室内装修费用,音响一套,教材若干套,另外就是广告、传单费用,每月的电费。
③师资如果自己教就没什么太大的问题,如果请人的话,老师的授课费。
请个好点的老师,声望很重要。
费用也要看你们当地的实际情况和收入情况,这个不好说。
目前社会上一般的比较劲抽的舞蹈老师每月收入约5000元左右。
而且5000元是比较保守的说法,有些每天教好几班的老师, 个月收入估计可以近万元。
你要华等这笔钱啊!案例:我同老婆教的都是拉丁舞,但都是半路出家的,我20岁才开始在大学接触这个舞蹈,现在有10年舞龄了,在07年左右开始兼职教学。
我老婆19岁接触,到现在才3年时间,不过她天赋好,因此在很多方面都超过我了。
因为我们市没有专业院校出身的老师过来,因此我们的技术算是处于领先水平的。
我老婆现在全职教学,主要是教小孩子的初级班,每个月有3k左右的收入。
在这里,有必要说一下我老婆所在的培训中心。
她的老板,也是我的一个朋友,舞虽然跳的不怎么样,但做事特认真,特有干劲,而且人也很聪明。
找了一个以前教她跳舞的老师当老公,她老公在我们市算是数一数二的老师了,当然,也是业余出身的。
他们刚成立后, 就不停的跑小区,跑学校派传单,然后就是发短信之类的来吸引学生过来,一开始确实不容易,还她老公有批老学员始终跟着他们,不至于吃白果。
凭借他老公的口碑和自己本身的用心经营慢慢的有了50 个学生,100个学生,200个学生。
这2年间的艰辛,使得她人好像老了10年。
不过她们也得到了她们应得的,买了新房子,买了部10 来万的小车。
,现在慢慢有赶超市里其他培训中心的势头成为该行业的老大。
在她那里,我同老婆学到了很多,也了解到这个行业的艰辛, 行业间的竞争是十分激烈的。
很多培训中心都在周边开起来。
相互挖学生是家常便饭。
老师们都费尽心思的留住学生。
在这里我总结了她们的2条成功秘诀:[page: break1、用心的教学,不管自己跳的多好,假如教不出成绩,就不会得到家长的认同。
而家长们是培训中心的财神爷。
得罪财神爷可不是闹着玩的,他们能很轻易的让培训中心关门大吉。
教小孩比教成人付出的经历高很多,因为她们面对的是5岁,6岁的小孩,最小的才4岁经常跑来跑去,或者躺在地上不起来的那种。
一开始也没有经验完全拿教成人的方法来小孩子,结果可想而知,第二学期报名的家长就比之前少了近一半。
慢慢的,我们才意识到,小孩的教学重心不是要她跳的多好,而是要让孩子们开心,只有孩子们自己有了兴趣跟你学,你才有机会灌输知识给他们,不然孩子厌倦了,就什么成绩也谈不上了。
搞掂小朋友还不够,还要做家长本身的思想工作,因为毕竟个月几百块钱的学费,对很多家长来说也是个不少的负担,要让他觉得他的投入同孩子的收获是成正比的,是值得的。
因此我们往往上完课后都不能马上走,都要花少则半小时多则1小时来同家长沟通, 做思想工作,让家长觉得老师是关心他们孩子的,让家长心甘情愿交钱报下一个班,这点上,成人班同样适用,只是成人班只要应付好学生本身就可以了,因为交钱的是他自己。
学的也是他自己。
一句话, 必须用心教学,比自己学的时候更用心的教。
、保持师资的优势,其实我们也是业余出身的,只不过,对手比我们更业余。
一般培训中心都只有1,2名教师,而且教师的水平不敢恭维。
而我们算上兼职的,有6位教师之多,而且每一个能力都是全市一流的。
在业余选手里面算是佼佼者。
要用足球联赛比如,同般培训中心比,我们就是豪门巴萨,皇马。
其他对手充其量是毕尔巴之流。
拥有技术上的优势会让你的对手看起来黯然失色,就算短时间里学生流到竞争对手里最后也会回来的。
开培训中心第一件头等大事,就是选址,找的地方不能太偏, 学生来上课不方便,宣传也不容易做,而且小孩上课下课有危险。
也不能选太中心的,因为往往这些地方的租金都是天价的,而他们的天价只是有利于做零售,同做培训没半点关系。
选好地址,谈好价钱, 交钱,然后就是装修,可以说,这个是一开始投入的大头,有多少钱办多少事,但无论简装豪装,有几样东西是必须的:1,木地板。
这个不用解析,镜子。
当然,没钱的话就把有限资源都投入到地板同镜子里去吧,有钱时候再添置诸如把杆,空调之类的其他地方显破旧不要紧,用崭新的宣传画贴住,又专业又省钱。
第二件事是拿牌照,记住要申请艺术传播机构之类的,不要申请培训中心,原因:打的税不一样。
[page: break]装修好后就是宣传,请几个兼职的,没有基本工资,就管吃住, 拉到一个学生提成10%。
这个是我初步的想法,到时候不知道有没有人愿意干,我是这样想的,给固定工资一天的那种负责派传单的,有可能会敷衍了事,起不到真正宣传的效果,我这么请的话,给他们高提成,做的多就多给,能让他们干的有积极性,他们干不好的话我也没损失什么。
有条件的话最好在培训中心所在的楼外挂个醒目的广告牌这具体起来如何实现呢?我们初步预计一个成人学生2000元包年200元包月,估计一开始就是10个学生左右,小孩400元一个月第一个月估计能招20个左右。
为什么这样估计?我老板业务能力比我老婆要强,她老公舞蹈水平比我要高些,经验也丰富些,第一个月也就是这个数。