网络公司劳动合同模板范本
网络游戏公司劳动合同范本5篇
网络游戏公司劳动合同范本5篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事网络游戏相关的工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的安排下，负责网络游戏的设计、开发、测试、运营、客服等工作。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
二、工作时间及休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据工作需要而定。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息及年假等休假制度。
3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并支付相应的加班工资。
三、薪酬福利1. 乙方的工资标准根据工作岗位、工作经验、能力表现等因素确定。
2. 甲方应按月支付乙方工资，并代扣代缴个人所得税。
3. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
4. 乙方表现优秀或对公司做出重大贡献的，甲方可给予奖金或其他形式的激励。
四、保密义务1. 乙方应严格遵守甲方的保密制度，对甲方的商业机密、游戏内容等予以保密。
2. 乙方不得在游戏开发过程中泄露个人信息或未经许可向第三方透露相关信息。
3. 如乙方违反保密义务，甲方有权依法追究乙方的法律责任。
五、知识产权保护1. 乙方在公司工作期间所创作的游戏设计稿、源代码等作品，其知识产权归甲方所有。
2. 乙方应确保所开发的游戏不侵犯他人的知识产权，如因乙方侵权行为导致甲方损失的，乙方应承担法律责任。
3. 乙方离职后，不得擅自使用或泄露甲方商业机密及游戏相关素材。
如需使用，需征得甲方同意并支付相应费用。
六、违约责任1. 甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。
2. 如乙方在合同期内擅自离职，或因违反公司规定被辞退的，应按照甲方的规定承担违约责任。
网络公司通用劳动合同范本5篇
网络公司通用劳动合同范本5篇第1篇示例：网络公司通用劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，就乙方加入甲方公司从事岗位工作的有关事宜达成如下协议：第一条工作职责乙方的工作性质为（具体工作职责），接受（直接上级）的安排和管理。
乙方承诺按照公司相关规定认真工作，维护公司和自身正当权益。
第二条工作时间乙方工作时间为每周（具体工作天数）天，每天工作（具体工作小时数）小时。
乙方在必要情况下，应当接受公司的加班安排。
第三条报酬待遇乙方的月基本工资为（具体金额），另有绩效奖金等其他福利待遇。
工资按每月五日发放。
第四条保险及福利公司为乙方购买并缴纳社会保险，并提供合法的员工福利待遇。
第五条保密协议乙方承诺在任职期间及离职后对公司的商业秘密及其他机密信息进行保密，不向外界透露。
第六条培训及考核公司有义务为乙方提供必要的培训，帮助提升工作能力。
乙方需定期参加公司组织的内部考核。
第七条违约责任如乙方违反本合同约定，公司有权采取相应的纠正措施，并有权终止合同。
在解除劳动合同前，应当根据相关法律法规进行协商解决。
第八条合同变更本合同的任何变更须经双方协商一致，并以书面形式签署补充协议，始生效。
第九条其他本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。
合同期满前，双方如有续签意愿，可提前三个月进行协商。
甲方（公司名称）：乙方（员工签字）：以上为网络公司通用劳动合同范本，甲乙双方应当遵守合同约定，确保劳动关系的稳定与和谐。
愿甲乙双方共同努力，共同发展。
第2篇示例：网络公司通用劳动合同范本甲方（公司）：_______________乙方（员工）：_______________鉴于甲方需要聘用乙方为其网络公司的员工，为明确双方的权利和义务，特签订本合同。
第一条工作内容1. 乙方将按甲方的安排完成各项工作任务，包括但不限于网站开发、网络营销、数据分析等工作。
互联网公司劳动合同（通用8篇）
互联网公司劳动合同（通用8篇）互联网公司篇1甲方：__________法定代表人：__________注册地址：__________经营地址：__________乙方性别：__________居民身份证号码：__________家庭住址：__________在临居住地址：__________签订日期：____________根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。
(二)其中试用期自____年____月____日起至_____年_____月_____日止，共个月。
(三)乙方应在____年____月____日前到岗。
注：《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。
取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。
也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件;即使约定了，该约定也无效。
规定到岗时间的理由在于：《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日(一般情况以到岗为准)，劳动者签订合同后一直不到岗，企业不能随便解除合同，法律风险和成本很高，应约定到岗时间，以便后面约定本合同的自动失效。
第二条工作内容和工作地点(一)根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
注：工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款。
对于类似“因生产经营需要，劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位”或“用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位”等条款，不再写入合同。
原因在于：调整工作岗位属于变更合同行为，按照《劳动合同法》规定，变更需采用书面形式，因此，此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。
网络公司职工劳动合同范本5篇
网络公司职工劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：XX网络公司地址：_____________________联系方式：_________________乙方（职工）：______________身份证号码：________________住址：_____________________联系方式：_________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致订立本劳动合同。
一、劳动合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期满即终止。
试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条甲方根据工作需要，安排乙方在__________岗位工作。
乙方应完成甲方合法合理规定的岗位职责及工作任务。
第三条乙方的工作地点为甲方的公司所在地或甲方指定的工作地点。
如因工作需要变动工作地点，应事先征得乙方同意。
三、工作时间和休息休假一、合同基本信息（甲乙双方的基本信息、合同签订日期等）二、工作内容与地点（岗位名称、职责范围、工作地点等）三、工作时间与休息休假（工时制度、休假安排等）篇2甲方（公司）：_________________________注册地：_________________________乙方（职工）：_________________________身份证号码：_________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利与义务，达成以下合同条款，以资共同信守。
一、合同期限1. 合同签订日期：______年______月______日。
2. 合同生效日期：______年______月______日。
网络公司通用劳动合同范本7篇
网络公司通用劳动合同范本7篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为____，岗位职责和工作地点详见岗位说明书。
2. 甲方可以根据工作需要和乙方的能力表现，调整乙方的工作岗位和职责。
三、工作时间和休息休假1. 甲方执行标准工时制，乙方平均每周工作时间不超过四十四小时。
甲方根据工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或调休。
2. 乙方享有法定的节假日、婚假、产假等休假权利。
具体休假事项按照甲方有关规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。
具体薪资结构、金额等详见岗位说明书。
2. 甲方根据企业经营状况、乙方工作表现及考核结果，合理调整乙方的工资水平。
3. 甲方在乙方试用期结束后，按照本合同约定工资标准支付工资。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，按时缴纳社会保险费。
甲方为乙方办理社会保险手续，乙方承担个人应缴纳部分。
2. 乙方享有法定的医疗期。
在医疗期内，甲方按照国家有关规定支付乙方病假工资或疾病救济费。
3. 除法定福利外，乙方还享有婚假、产假等福利待遇，具体标准按照甲方有关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行安全教育和培训，乙方应参加学习并严格遵守安全操作规程。
3. 乙方从事可能产生职业病危害的岗位工作，甲方应向乙方履行告知义务，并提供必要的防护措施。
互联网公司员工合同范本7篇
互联网公司员工合同范本7篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方担任的职位为：____________________。
2. 乙方的工作地点为：甲方公司所在地及因业务需要安排的其他地点。
3. 乙方的工作职责及要求：详见甲方公司制定的岗位职责及绩效考核标准。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方公司规定的标准工时制执行，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。
2. 休息休假：按照国家法定假期及公司相关规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的工资结构为：基本工资+岗位工资+绩效工资+其他补贴。
具体标准按照甲方公司薪酬制度执行。
2. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，于次月__日左右发放。
3. 甲方可以根据业务需要、员工绩效表现等因素调整员工工资。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方根据国家法律法规，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。
2. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程，确保工作安全。
3. 甲方对乙方从事有职业危害的工作，应当定期安排体检，并采取相应的防护措施。
六、社会保险及其他福利待遇1. 甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 乙方享受法定节假日休息及国家规定的婚假、产假等休假制度。
3. 乙方享有公司规定的年终奖金及其他福利待遇。
具体详见公司制度。
七、劳动纪律和劳动合同解除1. 甲乙双方应遵守国家法律法规及甲方的劳动纪律和规章制度。
严重违纪的，甲方有权解除劳动合同。
网络公司通用劳动合同6篇
网络公司通用劳动合同6篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲、乙双方本着平等、自愿的原则，经友好协商，达成以下劳动合同：一、合同期限及试用期1. 合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期：自合同签订之日起计算，试用期为____个月。
试用期届满，经甲方考核合格，正式成为甲方的员工。
二、工作内容及职责乙方在甲方的职位为：____________________。
具体工作内容和职责如下：（列举工作内容和职责）三、工作时间和地点1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
如遇特殊情况需调整工作时间，由双方协商解决。
2. 工作地点：乙方主要工作地点为甲方公司所在地。
如有其他地点需求，需提前通知对方并达成共识。
四、薪资待遇及福利1. 薪资构成：基本工资+岗位工资+绩效工资等构成。
具体金额按照甲方薪酬制度执行。
2. 薪资发放：每月的薪资发放日为次月的____日，如遇节假日则顺延。
3. 福利待遇：甲方按照国家和地方的规定为乙方提供社会保险和住房公积金等福利。
此外，还享有________等福利（列举具体福利）。
五、劳动纪律和规章制度1. 乙方必须遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。
3. 在本合同期限内，未经甲方许可，乙方不得在其他单位从事与本职工作相关的兼职工作。
六、保密义务及竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后均应承担保密义务，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。
2. 乙方离职后的一定期限内（例如：____年），不得在与甲方业务相关的单位从事相同或类似的工作。
在此期间，甲方应给予乙方相应的经济补偿。
七、合同解除与终止1. 合同解除：甲、乙双方均可提前解除合同，但需提前一个月通知对方。
若因乙方违反公司规定或劳动合同约定而解除合同，甲方有权不支付经济补偿。
网络公司职工劳动合同范本6篇
网络公司职工劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：__________网络公司地址：_________________________________________联系方式：_______________________________乙方（员工）：__________________性别：__________________身份证号码：_________________________________________住址：_________________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议，以明确双方的权利和义务。
一、合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事________岗位工作。
甲方可依据公司规章制度和岗位需求对乙方的工作内容和岗位进行调整。
乙方应认真履行甲方的岗位职责和任务，按时、按质、按量完成其本职工作。
工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假第三条：乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
因工作需要，经协商确定后乙方需进行加班或调休安排时，甲方将根据国家法律规定支付加班工资或安排调休。
乙方享有法定节假日休息的权利。
四、劳动报酬第四条：甲方按照国家和公司的薪酬制度以及乙方的岗位性质和工作表现向乙方支付劳动报酬。
基本工资为每月____元，具体薪资构成和绩效标准按照公司规定执行。
甲方有权根据公司的经营状况、乙方的岗位变化和工作表现调整乙方的薪酬水平。
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劳动合同书
甲方（公司）：杭州美萌网络科技有限公司
公司地址：杭州市萧山区市心路雷迪森财富中心3402室
法定代表人：联系电话：
乙方（姓名）：性别：
居民身份证号码：
现在住址：
联系电话：邮政编码：
根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关规定，甲乙双方经平等协商一致，就建立劳动关系事宜自愿达成如下协议，并承诺共同遵守。
第一章劳动合同期限
第一条本合同为期限劳动合同。
第二条本合同自年月日起，至年月日止。
其中试用期自年月日起，至年月日止。
第二章工作内容和地点
第三条甲方安排乙方从事工作，部门：。
第四条乙方按照甲方分配的工作岗位进行工作，在规定的时间内，按质按量完成甲方指派的工作、项目或任务。
第五条甲方根据工作、经营需要、机构调整、资产变动及乙方的工作能力、工作业绩、工作表现和身体状况，经书面通知可以调整乙方的职务、工作岗位和
工作地点，乙方服从甲方的工作安排和调动。
第三章工作时间和休假
第六条甲方按国家规定标准工时制度安排乙方工作。
甲方根据工作需要，可以调整公司工时制度或乙方的工作时间和休息方法，具体执行方式按照甲方的有关制度规定执行。
第七条甲方根据工作需要，可安排乙方加班、并可对乙方的工作班次和休息日进行合理调整。
乙方在甲方工作期间的加班工资按其基础工资和岗位工资为基数计发。
第八条甲方严格遵守国家的法定节假日规定。
乙方各种假期，须遵守甲方的相关制度规定，并办理请假手续。
第四章劳动保护、劳动条件、社会保险和福利待遇
第九条甲方为乙方提供必要的办公和工作条件，建立健全工作规范和制度。
第十条甲乙双方同意依法参加社会保险，并同意按规定社会保险和缴费手续。
第十一条乙方须按甲方的要求，自入职之日后及时向甲方提供为乙方办理社会保险所需资料及手续。
如乙方未按要求或延迟提供相关资料，致使甲方无法为乙方办理社会保险缴纳手续，则乙方愿意承担由此产生的一切后果，包括无法办理补缴手续或办理补缴手续须缴纳的滞纳金等。
第十二条乙方患病或非因工负伤住院后，视为医疗期。
其在医疗期内待遇按甲方有关规定执行。
甲方支付乙方病假期间工资；按当地最低工资的80%标准发放。
第十三条乙方因工负伤的待遇按国家和所在地的有关规定执行。
第十四条乙方享受甲方提供的福利待遇。
遇有经营状况发生变化等特殊情况，甲方可以调整、以至取消本合同约定的各项内部福利待遇。
第五章劳动报酬
第十五条甲方每月以人民币结算向乙方支付工资，工资发放采用银行代发。
第十六条乙方每月工资按如下方式计发：
试用期基本工资为元/月；转正期员工工资为元月；
第十七条甲方可根据实际经营状况、考核制度、以及乙方的奖罚记录、岗位变化、业绩等情况对乙方的工资标准进行调整，但不得低于乙方工作所在地规定的最低工资标准。
乙方同意甲方根据此条规定调整其工资。
第六章劳动合同的履行、变更、解除、终止和续订
第十八条乙方在签订合同前，应详细了解甲方制定的规章制度，并在签订本合同时保证完成甲方的各项规章制度。
乙方应严格遵守职业道德，保守甲方秘密，爱护甲方财物。
第十九条本合同履行过程中，乙方严格遵守甲方各项规章制度。
认可甲方根据管理需要，遵守各项规章制度和新修订的规章制度。
第二十条乙方有下列情形之一的，甲方可以立即通知乙方解除劳动合同，并不支付任何经济补偿金：
（一）乙方在试用期间不符合甲方订立的录用条件的；
（二）乙方违反甲方的规章制度，符合解除劳动合同条件的
（三）乙方给用人单位造成重大损害，符合解除劳动合同条件的；
（四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
第二十一条有下列情形之一的，甲方可以依法解除劳动合同：
（一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；
（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；
（四）依照企业破产法规定进行重整的；
（五）生产经营发生严重困难的；
（六）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（七）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法继续履行的。
第二十二条下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）公司被依法宣告破产的；
（五）公司被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
第二十三条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或
者甲方领导违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；
（三）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
第二十四条乙方提前三十日以书面形式通知甲方，主动解除劳动合同。
乙方在试用期内提前通知甲方，可以解除劳动合同。
第二十五条本合同期限届满，甲方应提前30日将《续订（终止）劳动合同意向通知书》送达乙方。
乙方欲续订或终止本合同，也应提前30日书面通知甲方。
期限届满，任何一方未取得书面通知的，视为合同终止。
第二十六条因本合同解除、终止或其它原因而导致乙方与甲方解除劳动关系时，乙方均应立即开始向甲方指定人员完成交接工作，并将乙方承接的未完成的工作或项目完整地交接给甲方指定或者认可的人员，乙方有责任确保该工作或项目能够按原有进度正常继续进行。
并按甲方指定的时间及要求办理完毕如下离职手续：
（一）乙方应按甲方的要求向指定人员及时办理工作交接手续。
（二）乙方向甲方有关部门交接甲方公司财物。
（三）乙方须清偿所欠甲方的款项；依法、依约支付赔偿金或违约金等。
甲方为乙方办理终止、解除劳动合同手续过程中，需要乙方协助的，乙方应提供无偿协助。
第七章劳动争议处理及其他
第二十七条双方因履行本合同发生争议，应友好协商解决；协商不成，任何一方均可在劳动争议仲裁申请时效之内，向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对裁决不服的，向所在地人民法院提起诉讼。
第二十八条以下文件或协议作为本合同的附件：入职承诺书、员工登记表、
承诺（确认）书、公司制度阅读确认。
第二十九条本合同未尽事宜，国家有规定的，从其规定；国家没有规定的，由双方另行协商签订补充协议。
补充协议与本合同有同等法律效力。
第三十条本合同自双方签字、盖章并自乙方上岗之日起生效而建立劳动关系，本合同一式贰份，甲乙双方各执一份。
第三十一条其他约定事项：。
甲方：杭州美萌网络科技有限公司乙方：杭州美萌网络科技有限公司法定代表人：（签章）姓名：（签章）日期：年月日日期：年月日。