领导班子及成员考察综合报告
领导班子调研情况报告
领导班子调研情况报告
《领导班子调研情况报告》
一、总体情况
经过领导班子的深入调研，我们对机构的运作情况、员工的工作状态和社会的需求有了更深入的了解。
在此次调研中，我们发现了一些问题和挑战，也发现了一些机会和潜力。
二、团队建设
在调研过程中，我们发现团队的沟通和协作需要进一步加强。
一些部门之间的合作还存在一定的隔阂，需要加强整体团队的凝聚力和协作能力。
我们将提出一些具体的措施，以促进团队的建设和发展。
三、人才培养
在调研中，我们也注意到了员工的培训和发展需要加强的问题。
我们将推动建立更加完善的培训体系，提升员工的专业技能和领导能力，以适应未来的发展需求。
四、服务质量
我们发现了一些机构服务质量需要提升的地方。
我们将针对性地进行改进措施，提升服务水平，满足客户需求。
五、创新发展
在调研中，我们也发现了一些机构发展的机会和潜力。
我们将加大创新力度，推动机构持续发展，提升核心竞争力。
综上所述，此次调研为我们提供了宝贵的数据和信息，帮助我们更好地了解机构的现状和未来发展方向。
我们将立即制定相应的计划和措施，以推动机构发展，实现更加优质的服务和管理水平。
班子考察情况汇报
班子考察情况汇报尊敬的领导：根据您的安排，我们班子于近期对全体成员进行了考察，现将考察情况汇报如下：一、工作态度。
在考察过程中，我们发现大部分班子成员对工作都持有积极的态度，能够主动承担工作任务，认真对待工作，严格要求自己。
同时，他们也能够积极配合其他成员，形成良好的工作合作氛围，能够共同完成工作任务。
二、工作成绩。
通过考察发现，班子成员们在工作中取得了一定的成绩。
他们在各自的岗位上能够充分发挥自己的专业能力，完成了一系列工作任务，并且取得了一定的成果。
在工作中，他们也能够不断学习进步，提升自己的工作能力，为班子的发展做出了积极的贡献。
三、工作存在的问题。
在考察中，我们也发现了一些问题。
部分班子成员在工作中存在着一定的工作疏忽现象，导致工作效率不高，影响了工作的进展。
此外，部分成员在工作中存在一定的个人私心，影响了团队的整体利益。
在工作中，也存在着一些工作流程不够规范，需要进一步加强管理。
四、改进措施。
针对存在的问题，我们将采取一系列措施进行改进。
首先，我们将加强对班子成员的工作培训，提高他们的工作意识和责任感，确保工作的高效进行。
其次，我们将加强对工作流程的规范管理，建立健全的工作制度，确保工作的有序进行。
同时，我们也将加强对班子成员的监督和考核，确保他们能够按照规定完成工作任务，不偏离工作轨道。
五、总结。
通过此次考察，我们对班子成员的工作情况有了更清晰的了解，也发现了一些存在的问题。
我们将以此次考察为契机，加强对班子成员的管理和培训，确保工作的高效进行，为班子的发展做出更大的贡献。
以上是本次班子考察情况的汇报，请领导审阅。
如有不妥之处，敬请指正。
班子考察个体情况汇报
班子考察个体情况汇报
尊敬的领导：
根据您的要求，我们对班子成员进行了一次全面的考察，以便更好地了解每个个体的情况并进行汇报。
首先，我们对班子成员的工作情况进行了全面的了解和分析。
在工作中，大部分成员都表现出了较高的工作积极性和责任感，他们在各自的岗位上努力工作，为公司的发展做出了积极的贡献。
然而，也有个别成员存在工作效率较低、责任心不强的情况，需要加强督促和指导。
其次，我们对班子成员的团队合作能力进行了评估。
大部分成员在团队合作中表现出了良好的沟通能力和团队协作精神，他们能够有效地与团队成员合作，共同完成工作任务。
然而，也有个别成员存在团队合作能力不足、个人主义倾向较重的情况，需要加强团队意识和合作能力。
此外，我们还对班子成员的学习和进步情况进行了观察和总结。
大部分成员在工作之余能够不断学习和提升自己的专业能力，他们认真对待工作中遇到的问题，努力寻求解决方案并不断进步。
然而，也有个别成员存在学习积极性不高、对新知识不够重视的情况，需要加强学习意识和提升自我素质。
最后，我们对班子成员的工作态度和职业道德进行了考察。
大部分成员在工作中能够严格遵守公司的规章制度，保持良好的职业操守和工作态度，他们能够以身作则，为其他员工树立了良好的榜样。
然而，也有个别成员存在工作态度不端正、职业道德不够高尚的情况，需要引导和规范。
综上所述，我们对班子成员的情况进行了全面的考察和汇报，发现了一些存在的问题和不足之处。
我们将根据考察结果，采取相应的措施，加强对班子成员的管理和指导，帮助他们克服问题，提升工作能力，为公司的发展贡献更大的力量。
谢谢！。
对领导班子成员考察情况报告
对领导班子成员考察情况报告领导班子成员考察情况报告尊敬的领导：在过去的一段时间，我们对领导班子成员进行了全面的考察和评估，并在此向您呈报相关情况。
在考察过程中，我们主要围绕领导班子成员的工作能力、道德操守、团队合作、形象形成等多个方面展开，从实际工作、履职情况以及与同事的互动中进行观察，并通过面对面的交流和个别谈话收集了他们的观点和想法。
首先，就工作能力而言，在考察中我们发现，大部分领导班子成员在推动工作、解决问题和制定决策方面表现出了较高的能力。
他们具备扎实的专业知识，对所负责的工作有清晰的认识和规划，能够灵活运用各种工作方法和手段。
此外，他们也展现了较强的组织能力和协调能力，在团队合作中能够积极发挥主导作用，稳定团队氛围，提高工作效率。
其次，就道德操守而言，我们注意到大部分领导班子成员表现出了较高的道德修养和优秀的工作作风。
他们遵纪守法，具备高度的廉洁自律意识，对待公共资源的使用非常谨慎，始终以公正、公平、公开的原则行事。
他们对待下属和同事都非常友善和尊重，在工作中积极帮助他人，保持良好的人际关系。
另外，就团队合作而言，领导班子成员间展现了较好的团队凝聚力和协作能力。
他们能够互相支持和信任，共同面对挑战和困难，紧密配合，形成了有力的合作机制。
在重大决策和重要会议上，大家能够充分发挥各自的专长和优势，形成闭环式的工作模式，实现工作目标。
最后，就形象形成而言，领导班子成员都具备出色的仪表形象和良好的口才表达能力。
他们个个风采翩翩，举止得体，令人信任和尊重。
在与媒体、外部合作伙伴及公众沟通时，他们能够清晰准确地表达意见和主张，展现出较好的沟通能力和辨析能力。
总的来说，本次考察中，我们对领导班子成员的工作能力、道德操守、团队合作和形象形成等方面进行了全面评估。
大部分成员展现出了较高的履职能力和优秀的综合素质，值得继续培养和重用。
然而，也有个别成员在某些方面存在一定的不足之处，我们建议对其进行进一步的培训和提升，以更好地适应工作需求。
学校班子考察情况汇报
学校班子考察情况汇报尊敬的领导：根据学校工作安排，我们班组于近期对学校班子进行了考察，并就考察情况进行了汇报。
具体情况如下：一、学校领导班子情况。
学校领导班子在考察中表现出了较高的工作积极性和责任感。
校长带领下的班子成员，密切关注学校教学科研工作，对学校各项工作给予了充分的重视。
在考察中，我们看到了学校领导班子对学校发展的清晰规划和明确目标，对学校工作的高度重视和积极投入。
二、学校管理班子情况。
学校管理班子在考察中展现出了较强的团队协作和管理能力。
各部门之间密切配合，形成了良好的工作合力。
管理班子成员在学校日常管理中，严格遵守学校规章制度，认真负责地完成了各项管理任务，为学校的各项工作提供了有力保障。
三、学校教师班子情况。
学校教师班子在考察中展现出了较高的教学水平和教育教学热情。
教师们在课堂教学中，注重启发式教学，注重培养学生的创新思维和实践能力。
教师班子成员在教学过程中，严格遵守教学计划，认真备课，注重学生个性发展，为学生提供了优质的教育教学服务。
四、学校后勤班子情况。
学校后勤班子在考察中展现出了较高的服务意识和工作效率。
后勤人员在学校后勤服务中，积极为师生提供各项便利和保障，保障了学校的正常运转和师生的正常生活。
后勤班子成员在工作中，严格遵守工作纪律，认真履行后勤服务职责，为学校的各项工作提供了有力支持。
五、存在问题及建议。
在考察中，我们也发现了一些问题，如学校管理班子中存在一些协调不够到位的情况，学校教师班子中存在一些教学资源不足的情况，学校后勤班子中存在一些服务不够周到的情况。
针对这些问题，我们建议学校进一步加强班子建设，完善各项管理制度，提高教学资源配置，优化后勤服务流程，以更好地推动学校各项工作的顺利开展。
六、总结。
通过此次考察，我们对学校班子的工作情况有了更加全面的了解，也为学校的下一步发展提出了一些建设性的意见和建议。
我们将继续密切关注学校班子的工作，为学校的发展贡献自己的力量。
领导班子考察报告
领导班子考察报告一、引言近日，我们领导班子对某地区进行了考察，并就该地区的发展情况进行了深入了解和分析。
本次考察报告旨在总结考察成果，提出问题和建议，为该地区的进一步发展提供参考。
二、背景介绍该地区位于我国东部沿海地区，拥有丰富的自然资源和优越的地理位置。
然而，在经济发展和社会建设方面仍存在一些问题和挑战。
因此，我们组织领导班子成员进行考察，深入了解该地区的情况以及相关的发展方向。
三、考察成果1.经济发展情况考察中我们了解到，该地区的经济发展较为迅速，GDP连续多年保持在全国前列。
特别是在制造业、服务业和高新技术产业方面取得了显著的成绩。
然而，由于过度依赖传统产业和外部需求，该地区的经济结构还存在一定的问题，需要进一步调整和优化。
2.城市规划和建设该地区的城市规划和建设取得了一定的成果，城市面貌得到了较大改观。
但在城市规划实施和生态环境保护方面还存在一些问题，需要加强规划的科学性和可行性，更好地平衡城市发展和环境保护的3.社会事业建设该地区在教育、医疗、文化等社会事业建设方面取得了一定的进展，但在基础设施建设、社会福利和民生保障方面还存在一些不足和差距。
需要加大投入力度，提高社会事业建设的质量和水平，更好地满足人民群众的需求。
四、问题分析在考察中，我们发现该地区存在一些问题和挑战，主要包括：1.经济结构不够优化，过度依赖传统产业；2.城市规划和建设中存在科学性和可行性不足的问题；3.社会事业建设不够完善，基础设施建设和民生保障还存在一些差距。
五、建议和对策针对上述问题，我们提出以下建议和对策：1.加快经济结构调整，促进产业升级和转型发展，减少对传统产业的依赖；2.加强城市规划和建设的科学性和可行性，注重生态环境保护，推动城市发展和环境保护的良性循环；3.加大对社会事业建设的投入力度，优先发展基础设施建设，提高民生保障水平，提升人民群众的获得感和幸福感。
通过本次考察，我们对该地区的发展情况有了更深入的了解，并提出了相应的建议和对策。
行政班子考察情况汇报
行政班子考察情况汇报尊敬的领导：根据上级安排，我单位于近期对行政班子进行了考察，并就考察情况进行了全面的汇报。
经过此次考察，我单位对行政班子的工作情况有了全面的了解，现将考察情况汇报如下：一、行政班子组成情况。
我单位行政班子由总经理及各部门负责人组成，总体人员结构合理，各部门之间协调配合良好。
但在实际工作中，个别部门之间存在协调不畅、信息传递不及时等问题，需要进一步加强沟通与协作。
二、行政班子工作情况。
行政班子在日常工作中，积极推进各项工作任务的落实，对重大决策和重要事项进行了充分讨论和研究，确保了决策的科学性和合理性。
但在工作中也存在部分领导干部对工作任务的执行不够到位，需要进一步加强督促和管理。
三、行政班子工作成效。
行政班子在过去一段时间内，取得了一定的工作成效。
在市场竞争激烈的情况下，我单位的业绩稳步增长，市场份额不断扩大。
但同时也存在着一些问题，比如在人才引进和培养方面还需加大投入，加强团队建设，提高员工综合素质。
四、行政班子存在的问题。
在此次考察中，我们也发现了一些行政班子存在的问题，主要包括领导干部之间的沟通协作不够紧密、工作任务的分解和执行不够到位、部分领导干部在工作中存在工作责任心不强等问题。
这些问题需要引起高度重视，及时采取有效措施加以解决。
五、行政班子改进措施。
针对上述存在的问题，我们提出了以下改进措施，一是加强领导干部之间的沟通协作，建立健全工作机制；二是加强对工作任务的分解和执行，明确责任，落实到位；三是加强领导干部的培训和考核，提高他们的工作责任心和执行力。
六、行政班子工作展望。
我们对行政班子未来的工作发展充满信心，相信在领导班子的正确领导下，我单位的各项工作将会迎来更好的发展。
我们也将继续加大对行政班子的监督和指导力度，确保他们的工作更加高效、务实。
以上就是我单位对行政班子考察情况的汇报，希望领导能够对我们的工作提出宝贵意见和建议，共同推动行政班子的工作再上新台阶。
谢谢！。
临水镇领导班子和领导干部考察考核报告
临水镇领导班子和领导干部考察考核报告按照区委统一安排，2011年12月18日，我们对临水镇人大、政府领导班子及其成员进行了换届考察，对镇领导班子和领导干部进行了2011年度工作考核。
考察考核采取民主推荐、民主测评、调查问卷、个别谈话、核查数据、现察察看、调查了解、综合评价等方法进行。
考察考核期间，共谈话××人，收到来信0封，电话0个，接待来访0人（次）。
现将情况报告如下：一、领导班子和领导干部考察情况（一）镇党委领导班子及成员镇党委班子成员9名，班子主要特点是：团结、务实、清正廉洁，艰苦奋斗，永葆人民公仆的政治本色。
一心一意谋发展，扎实解决好制约乡镇的突出矛盾和问题，推动我镇各项工作又好又快发展，不断开创科学发展的新局面。
存在的问题：民主测评：应参加人，实参加人，有效票张，其中“优秀”票××张，“良好”票××张，两项合计占××.××%。
领导班子成员：书记王太恒同志，主持党委全面工作，主管党政办不足：……党委副书记、镇长靳晓阳同志，主持政府全面工作，主管财经办工作。
（接着写主要特点）不足：……副书记王宏伟同志，负责信访稳定、新农村建设、工、青、妇、民主政治建设等方面工作；协调组织、宣传、武装、统战等部门工作；联系人大工作；主管社会事务办（以信访稳定为主）、纪委、机关支部、经管站；协助党委书记分管党政办工作。
（接着写主要特点）不足：……欧阳海武同志，负责武装、综合治理、610等方面工作，主管武装部、协助副书记分管信访稳定。
主要特点：赵德瑞同志，主持纪委全面工作、主管纪委办公室，协助副书记分管信访稳定。
主要特点：王玉芬同志：负责基层党建、考核，干部选拔、培养、使用，发展党员、党员管理和老干部管理等工作；主管组织办。
主要特点：马利坪同志：负责精神文明、文明生态村建设、统战、民族宗教等工作；主管文化宣传站。
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领导班子及成员考察综合报告**乡领导班子及成员考察综合报告区委组织部干部考察七组于10月30日至11月16日对**乡的领导班子及成员和新推荐的干部人选进行了考察。
并进行了民主测评和民主推荐，参加测评和推荐的人员共91名。
共找了84名同志谈话听取意见，其中乡领导干部11名，机关事业单位干部13名，企业和区级部门所属单位负责人3名，村党组织书记、主任9名。
其中“两圈人员”48名。
查阅了有关文件、资料。
现将考察情况综合报告如下：一、对班子的总体评价民主测评情况：认为班子“好”的56人，占 %；“较好”的17人，占 %；“一般”的13人，占 %；未表态的5人，占 %。
根据测评结果和谈话情况，考察组经过认真的综合分析，认为**乡领导班子坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，把发展作为第一要务，以经济建设为中心，以新农村建设为重点，制定了发展思路和奋斗目标，带领全乡人民，以“自强不息，求真务实”的精神，与时俱进，开拓创新，真抓实干，促进了全乡经济社会协调健康发展。
是一个团结和谐，顾全大局，清正廉洁，勤政为民，与时俱进，务实高效，具有较强凝聚力、战斗力的班子，主要特点和成绩如下：（一）主要特点讲学习、讲政治、讲正气，具有坚定理想信念；是讲团结、顾大局、得人心，具有较强战斗力、凝聚力；是务实高效，勤政为民，清正廉洁。
（二）主要成绩 1、党的基层组织建设进一步加强。
党政班子坚持以干部队伍建设为主线，思想政治建设为根本，认真开展了“三级联创”、“争先创优”等活动，8个村均建成村民自治合格村，乡党委年年被区委评为“五好”乡镇党委，连续2年被评为全区先进基层党组织，XX年获“红旗”乡镇党委称号。
2、与时俱进，保持经济持续健康发展。
XX年，全乡GDP总量9084万元，XX年至XX年平均增速达 %；财政收入141万元、农民人均收入2899元，XX年至XX年平均增速分别达 %、 %；农村劳动力转移5200人，占劳动力总量的 %；XX年负债839万元，比XX年下降 %；该乡经济社会综合指标考核得分为分，在全区排列第32名，在22个乡中排列第14名。
3、农业结构调整成效明显。
XX年建成全区蚕桑、榨菜特色乡，榨菜种植达万亩、产茧突破万担、建成1500亩优质水果基地、生猪年人均出栏头以上，年出栏水产40余万斤；“鹅观”牌脐橙被评为**市名果。
4、招商引资及企业发展成绩喜人。
5年累计引进项目11个，累计协议引资4570万元，到位2160万元。
全乡乡镇企业总产值年均递增26%，达6157万元，为XX年的3倍，XX年乡镇企业各项指标进入全区前20名。
5、基础设施建设得到较大改善。
XX年以来完成乡道路拓宽5条公里，硬化公里，村道整治8条19公里等，实现了村村和97%的农业社通公路。
完成百汇移民场镇整体搬迁，完成**场镇旧房改造万平方米，**农贸市场3000平方米，改造**、百汇两个场镇人饮水池，开通了场镇天然气。
6、社会稳定，各项事业协调发展。
全面完成二、三期移民及外迁移民任务，对口支援获无偿援助192万元；深入开展“平**义”创造活动，治安秩序良好，实现了“两降三无”目标，达“三无”乡镇要求。
在今年的抗旱救灾工作中被评为全区先进集体。
存在的不足：解放思想、开拓创新的力度不大；落实科学发展观、统筹经济社会发展的能力有待进一步提高；干部队伍建设仍需进一步加强。
从全乡经济社会发展取得的成绩和考察了解的情况综合分析，考察组认为，**乡领导班子综合评价为好。
二、对班子成员的评价（一）党委书记况守明同志男，汉族，**市**区珍溪镇人，1963年4月出生，1984年4月参加工作，1984年10月参加中国共产党，XX年12月毕业于中共**市委党校法律专业，在职大学，1997年4月任**市枳城区**乡党委书记。
其主要长处和突出业绩是：该同志政治立场坚定，能与党中央保持高度一致，驾驭全局工作的能力较强，具有较高的政策理论水平；工作经验丰富，求真务实，开拓进取，作风民主，事业心和责任感强；坚持高标准，严要求，以身作则，严于律已，当好班长发挥好带头作用，在干部群众中有较高的**。
工作成绩显著：一是抓党的建设。
坚持不懈抓党风廉第3页共21页政建设和反腐败工作，班子成员带头遵守廉洁自律的各项规定，做到警钟长鸣。
抓基层组织建设。
认真开展争先创优等活动，全乡8个村均建成村民自治合格村。
乡党委年年被区委评为“五好”乡镇党委，连续2年被评为全区先进基层党组织，XX年被区委评为“红旗乡镇党委”。
二是抓“农业稳乡”，特色产业初步形成。
XX年建成全区蚕桑、榨菜特色乡，榨菜种植达万亩、蚕桑年产茧突破万担、建成1500亩优质水果基地、生猪年人均出栏头以上，年出栏水产40余万斤。
三是抓“企业富乡”，工业经济初具规模。
5年累计引进项目11个，累计协议引资4570万元，到位2160万元。
全乡乡镇企业总产值年均递增26%，达6157万元，为XX年的3倍，XX年乡镇企业各项指标进入全区前20名。
四是抓“商贸活乡”，城镇面貌有较大变化。
完成百汇移民场镇整体搬迁，完成**场镇旧房改造万平方米，**农贸市场，大力发展边贸经济，年边贸总额达XX多万元。
五是抓“劳务强乡”，拓展农民增收渠道。
全乡年转移劳动力5200人以上，劳务净收入2500万元以上。
六是社会稳定，各项事业协调发展。
坚持经济与社会发展同步推进，教育、文化、卫生、广播电视、计划生育等各项社会事业取得了长足发展。
创建了平**义、实现了“三无乡镇”。
XX年，该同志被市委市政府评为抗旱救灾先进个人。
主要不足或问题是：开拓创新意识不很浓，理论学习须进一步加强。
（二）党委副书记、乡长李建华同志男，汉族，****区中峰乡人， 1963年2月出生，1980年12月参加工作，1984年5月参加中国共产党，XX年12月毕业于中共**市委党校法律专业，在职大学，1997年4月起任**市枳城区**乡党委副书记、乡长。
其主要长处和突出业绩：该同志政治立场坚定，党性观念和大局意识强，具有较高的政策理论水平，有较强的驾驭全局工作的能力，政策性和原则性强。
善于团结同志，带队伍抓工作，事业心责任感强，求真务实，清正廉洁，在干部群众中有较高的**。
工作成绩突出：一是狠抓农业产业结构的调整。
引资350万元**奎艺养殖场一个，引资100万元**银萍饲料加工养殖场一个，全乡年出栏生猪达3万头、仔猪8000头以上，均比XX年翻了二番。
榨菜种植面积发展到万亩，产茧突破万担，建成观将1000亩脐橙基地、280亩龙眼基地，年产水果45万公斤，比XX年翻了两番。
XX年被区委、区政府命名为“蚕桑、榨菜”特色乡。
二是抓招商引资。
5年累计引进项目11个，累计协议引资4570多万元，到位资金2160万元。
全面完成乡镇企业改制工作，投入600余万元，完成百汇电站技改； XX年乡镇企业各项指标进入全区前20名.三是努力抓好财政工作。
五年累计财政总收入万元，每年同口径增长8%以上，其中，今年1—10月，本级财政收入完成任务的 %。
四是抓基础设施建设。
完成乡道路拓宽公里，硬化公里，完成村道整治19公里，完成移民复建路建设公第5页共21页里，修整果园道路13公里，新修社道公里，完成“仁—汤”路5公里拓宽改造工程，完成了刘家、百汇等村6公里村道路的建设，实现了村村和97%的农业社通公路。
五是抓移民攻坚。
共完成移民生活安置投资万元（动态），完成生活安置528人，复建房屋万平方米；完成农村移民生产安置投资万元（动态），安置人口972人；提前完成百汇场镇整体搬迁；移民工作每年目标考核为全区一等奖。
该同志XX年被区委区政府评为二期移民工作先进个人；XX年被区委区政府评为农村移民外**置先进个人；XX年被区委区政府评为四五普法依法治理工作先进个人。
主要不足和突出问题是：创新意识不很浓，原则性较强，灵活性不够。
（三）党委副书记孙子奎同志男，汉族，**市**区中峰乡人， 1955年12月出生， 1976年3月参加工作，1982年6月入党，1992年4月毕业于中央农业广播电视学校农技推扩专业，在职中专，1999年1月起任**乡副乡长，XX年8月起任**乡党委副书记。
其主要长处和突出业绩是：该同志政治坚定，作风正派，为人正直，办事公道，善于团结同志，不计个人得失；坚持民主集中制的原则，严于律已，有较强的组织协调和统揽全局的能力，事业心责任感较强，业绩比较突出：一是抓基层组织建设。
8个村党支部都建设标准化活动阵地，全部达到“五好”村党支部标准； XX年、XX年乡党委被区委评为“优秀基层党组织”，XX年被区委评为“红旗乡镇党委”。
二是抓组织发展工作。
培训入党积极分子368名，发展新党员63名，选拔村社后备干部86名、推荐考核上报区管后备干部12名。
三是先进性教育活动扎实有效。
778名党员参学率达100%，群众满意度达 %。
四是顺利推进了事业单位改革。
保证了行业部门工作的正常开展。
主要不足或问题是：思想不够解放，工作方法有待进一步创新。
（四）党委委员、人大主席王孝岗同志男，汉族，**市**区**乡人， 1950年2月出生， 1968年4月参加工作，1973年2月入党，1989年6月毕业于**市委党校党政专业，在职中专，XX年1月任**乡人大主席。
其主要长处和突出业绩是：该同志政治立场坚定，为人正直、作风正派、清正廉洁。
坚持民主集中制原则。
有较强的事业心、责任感和敬业精神，有丰富的工作经验，工作认真负责，工作卓有成效。
一是主持好乡人大工作，促进全乡民主政治建设。
本届以来人代会共提出100余条建议、意见，其主要方面都得到有效落实；接待代表和选民来信来访共85件次。
件件都得到妥善处理。
全乡村民自治逐步走向正轨，基层民主政治建设得到改善和加强。
二是认真开展人大监督工作。
对“三农”工作中的一系列政策的贯彻落实，通过多种方式监督，依法治乡工作进入正轨，在群众中反映较好。
主要不足或问题是：思想不够解放，需加强理论学习。
（五）第7页共21页党委副书记、纪委书记湛**同志男，汉族，**市**区中峰乡人， 1963年5月出生， 1984年4月参加工作，1985年7月入党，XX年12月毕业于**市委党校法律专业，在职大学，1999年1月起任**乡党委委员、组织委员，XX年1月起任**乡党委副书记、纪委书记。
其主要长处和突出业绩是：该同志政治坚定，坚持原则，工作敢抓敢管;为人忠厚老实，善于听取各种不同意见，团结同志，群众基础较好，有较强的组织协调能力，带头廉洁自律，有较强的事业心、责任感。
业绩比较突出:一是5年来接受群众来信来访140余人次，处理信访案件9 件次、10人;办理纪检监察案件6件、17人，给予党内处分5人，纠正乱收费4件。
二是“严打”共打击处理43人，调处各类纠纷300多件，社会治安综合治理扎实有效。