医学装备管理规定考核及考核记录
医学装备科管理制度与岗位职责考核办法
医学装备科管理制度与岗位职责考核办法一、医学装备科管理制度1.岗位设置：医学装备科设有科长、副科长、技术员等岗位。
2.职责分工：-科长：负责整个医学装备科的管理工作，包括科内人员的组织协调、预算编制、设备采购等工作。
-副科长：协助科长完成科内工作，代理科长职务时，负责领导全科工作。
-技术员：负责医学装备的安装、调试、维护和修理工作，并提供技术指导和培训。
3.工作流程：-接受设备需求：与相关部门沟通，了解临床科室对医学装备的需求。
-制定采购计划：根据设备需求和科内预算，制定医学装备的采购计划。
-设备采购：组织招标、评标等采购程序，与供应商签订采购合同。
-设备安装与调试：负责设备的安装、调试、验收等工作，确保设备正常运行。
-维护与修理：对设备进行定期维护，及时处理设备故障，保证设备的正常使用。
-小组培训：组织和参与设备使用培训，提供技术支持和指导。
4.文件管理：-设备档案：建立医学装备档案，包括设备的购置信息、维修记录等。
-工作报告：定期向上级汇报医学装备科的工作情况，包括设备采购、维修等。
-相关制度：与其他相关制度进行衔接，例如财务制度、设备维护制度等。
1.科长：-考核重点：科室管理、预算编制、设备采购等工作。
-考核指标：科室的工作流程是否规范、预算编制是否合理、设备采购是否按照要求进行。
-考核方法：定期对科长进行工作情况的评估，可以通过工作报告、业绩评价等方式进行考核。
2.副科长：-考核重点：协助科长完成科内工作。
-考核指标：副科长在科长代理期间是否能够有效地领导全科工作、工作情况是否积极主动。
-考核方法：定期对副科长进行工作情况的评估，可以通过业绩评价、工作报告等方式进行考核。
3.技术员：-考核重点：设备安装、维护、修理等工作。
-考核指标：技术员在设备安装调试、设备维护修理等方面的工作是否到位、技术水平是否达标。
-考核方法：定期对技术员的工作情况进行评估，可以通过考核实绩、定期技术培训等方式进行考核。
医学装备管理制度与岗位职责考核办法4.doc
医学装备管理制度与岗位职责考核办法4 设备科管理制度与岗位职责考核办法为加强医学装备管理，监管医学装备管理制度、岗位职责执行情况，根据本科室实际，经研究决定特制定本办法。
一、考核范围医学装备管理制度及人员岗位职责执行情况二、考核周期定期考核:每季度进行一次。
不定期考核:可根据实际情况增加不定期考核。
三、考核方法根据考核细则每次考核抽5项岗位职责，5项制度进行考核，培训考核为必考核项目，采取百分制，根据相关考核标准进行扣分(扣完为止)，具体考核评分表见附件二。
四、考核细则1、考核内容分为制度、岗位职责、笔试考核三部分组成。
2、对设备科考核工作由医学装备管理委员会负责监管执行。
3、具体考核细则见附件一。
五、改进措施设备科应严格执行监管考核制度，每季度考核后应将考核内容予以汇总整理，并做好记录。
分析考核过程中存在问题，并提出改进意见及措施，将改进措施落实到新的工作周期内执行。
中卫市人民医院设备科岗位职责及管理制度考核细则医学装备管理组人员岗位职责与工作制度1 医学装备管理组人员岗位职责与工作制度为进一步规范医学装备合理配,要求《医疗卫生机构医学装备管理办法》根据卫生部充分发挥包,保障医学装备安全有效利用,强化医学装备计划、采购、使用和处置管理,置决定成立医学装备管理小组。
,括医学耗材内的医学装备使用效益一、人员组成医学装备管理委员会由院领导、管理职能部门和业务科室负责人组成。
具体人员如: 下李长友:组长王曙梅:组员二、人员岗位职责和工作制度: 医学装备管理组的具体职责任务包括负责落实医学装备管理委,建立完善本机构医学装备管理工作,根据国家有关规定1.; 具体组织医学装备管理工作。
制度并监督执行,员会决策; 负责医学装备发展规划和年度计划的组织、制订、实施等工作2.; 负责医学装备购置、验收、质控、维护、修理、应用分析和处置等全程管理3.; 保障医学装备正常使用4.; 提供决策参考依据,收集相关政策法规和医学装备信息5.; 组织本机构医学装备管理相关人员专业培训6.完成卫生行政部门和机构领导交办的其他工作。
医学装备管理制度考核及考核记录
医学装备管理制度考核及考核记录为确保医疗卫生机构的医学装备管理规范、科学，提高医疗服务质量，需要对医学装备管理制度进行考核。
下面是医学装备管理制度的考核指标及考核记录的示例：一、考核指标：1.设备采购和验收：-采购程序是否符合规定？是否有明确的采购流程和标准？-设备采购是否按照计划进行？-设备验收是否符合标准？-设备验收记录是否完整、准确？2.设备备案登记：-设备备案登记是否及时、准确？-设备备案登记是否规范、完整？-设备备案登记记录是否真实、完备？3.设备保养和维修：-设备保养计划是否合理？保养措施是否有效？-设备维修记录是否规范，包含维修人员、维修时间、维修内容等信息？-设备维修是否按时、及时完成？4.设备报废和更新：-设备报废是否按照程序进行？是否有相应的报废文书？-设备更新是否按照科学判断进行？是否符合需求？-设备报废和更新是否符合相关的法律法规？5.设备使用和维护：-设备使用是否符合操作规范？-设备使用记录是否真实、完整？-设备维护是否及时、有效？6.设备安全管理：-是否制定了设备安全管理制度？-设备安全管理制度是否得到落实？-设备事故和隐患的处理是否按照规定进行？二、考核记录：考核记录可以分为定期考核和临时考核两种。
定期考核是按照一定的周期进行的，一般为每年一次。
-考核时间，具体执行单位和考核人员-各考核指标的执行情况，包括满分、不满分和不适用的情况-考核结果，包括总得分、得分评级和存在问题的分析-下一步的整改措施和整改计划临时考核是根据需要进行的，一般是针对一些具体的事件、问题或要求进行的。
具体的考核记录可以包括：-考核时间，具体执行单位和考核人员-考核内容和目的，以及考核范围-各考核指标的执行情况，包括满分、不满分和不适用的情况-考核结果，包括总得分和存在问题的分析-是否需要采取相应的处罚或纠正措施以上是医学装备管理制度考核及考核记录的示例，具体考核内容和形式可以根据实际情况进行调整和完善。
医学装备管理部门监管考核制度
医学装备管理部门监管考核制度首先，医学装备管理部门监管考核制度的目的是确保医学装备的正常运行和有效使用。
医学装备的正常运行直接关系到医疗机构的医疗质量和安全，因此需要对医学装备进行有效的监管和考核。
制度的目的在于通过监管考核，提高医学装备管理部门的工作水平和能力，确保医学装备的质量和安全。
其次，医学装备管理部门监管考核制度的内容包括医学装备的采购、配备、运行、维护等方面的监管。
具体包括以下几个方面：1.采购监管：要求医学装备管理部门配合采购部门进行采购工作，确保采购的医学装备符合相关法规和标准，具备质量保证和安全认证。
2.配备监管：要求医学装备管理部门根据医疗服务需要和科学合理的配备原则，制定医学装备的配备方案，确保各科室的装备符合需求，满足医疗服务的要求。
3.运行监管：要求医学装备管理部门配合临床科室，制定医学装备的运行管理规范，确保医学装备的正常运行，提供准确可靠的医学检查和治疗。
4.维护监管：要求医学装备管理部门建立健全的医学装备维护管理制度，定期对医学装备进行维护保养，确保医学装备的长期使用和性能稳定。
再次，医学装备管理部门监管考核制度的实施过程包括以下几个环节：1.制定制度：医学装备管理部门根据医疗机构的实际情况和需求，制定医学装备管理部门监管考核制度，并经过医疗机构的相关部门审核和批准。
2.培训考核：医学装备管理部门组织相关人员进行培训，确保他们具备相关的专业知识和技能。
此外，还需要通过考核评估来确保培训效果。
3.实施考核：医学装备管理部门根据制度的要求，定期对医学装备的采购、配备、运行、维护等方面进行考核。
可通过抽查、核查台账、检查报告等方式进行。
4.风险评估：医学装备管理部门需对医学装备的风险进行评估，及时制定风险防范和应急措施，确保医学装备的安全使用。
最后，医学装备管理部门监管考核制度的效果应进行评估和改进。
通过对制度的实施效果进行评估，及时发现问题并进行改进，提高医学装备管理部门的工作水平和能力。
医学装备管理质量控制考核标准
检查记录、现场查看。
检查报请记录，实地察看。
每台设备一项做不到扣科室1分。
一次未报请扣科室10分。
耗材管理
20
各科领用耗材需指定专人保管，按照各类耗材的不同储存要求放置，以防发霉、锈蚀变质现象发生。
现场检查及投诉。
未按规定存放，检查时一次视情节轻重扣科室5—
未请示擅自进行，造成不良后果由科室负责，一次违反规定扣科室10分。
现场考核检查。
不了解性能、使用方法各扣2分、违反操作规程扣10分。用后处理不到位发现一次扣2分。
维修管理
20
1、医疗器械出现故障，及时通知设备科进行检查维修，不能私自请人维修，以免造成不良后果。
2、如有设备商派人上门检测、维修、随访，需经设备科同意后方可进行。
检查及投诉。
现场检查。
一次未按要求进行维修扣科室10分。
考核项目
分值
考核标准
考核方法
扣分标准
得分
设备、耗材采购管理
20
医疗设备、耗材实行统一采购，临床使用科室不得自行采购、投放。
现场检查及投诉。
未按流程进行采购设备及耗材，造成不良后果由科室负责，违反规定一次性扣科室20分。
设备管理
10
1、各科医疗设备指定专人保管，定期检查、定期保养、定点放置，保持清洁、性能良好,每周有检查维护记录。
10分。
设备交接班
10
大型医疗设备或精密仪器使用，科室制定交接班制度，各班认真清点交接，并详细记录，科主任定期检查交接班记录。
检查记录本Leabharlann 实地察看设备情况。未认真记录、每一处记录不完整每台扣科室1分，主任未定时检查每少一次扣2分。
医学装备使用科室综合质量考核办法
设备故障的报告程序以及如何防止故障设备在未修理前被再次使用
Hale Waihona Puke 5分知晓医疗设备故障的报修程序（5分）
5
完成医疗设备相关的培训
6 分
新设备使用前培训记录 （2分）
新进员工设备使用培训由科室自行完成，并留存培训记录（2分）
医疗器械管理员配合设备科完成科室内医学装备相关培训，并留存培训记录（2分）
6
急救、生命支持类设备始终保持在待用状态
博学 仁爱 笃行 求真
医疗设备的基本操作步骤、使用范围和安全注意事项（护理部） 考核范围：医疗设备操作人员， 考核标准：《医学装备操作管理制度》 考核方法：设备悬挂医疗操作规程（2分） 知晓设备使用范围和注意事项（2分） 熟练并正确操作医疗设备（2分） 按要求填写《医疗设备使用、维护记录本》或《生命急救类设备检查表》（2分）
严禁使用过期、破损医用耗材、试剂 （5分）
博学 仁爱 笃行 求真
张店区人民医院
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演讲人姓名
3
改进措施 设备使用科室应严格遵照《医学装备使用科室综合质量考核办法》，配合设备科完成考核。被考核科室分析考核结果中存在的问题，并提出改进意见及措施，将改进措施落实到新的工作周期内执行。
医学装备使用科室综合质量考核办法
医学装备使用科室综合检查考核细则
2
3
博学 仁爱 笃行 求真
1、医疗设备科室管理 考核范围：医疗设备使用科室 考核标准：《使用科室医学装备管理制度》 考核方法：有《医疗设备管理档案盒》，资料 齐全（10分） 科室台账、维修记录、医疗器械相关培训记录、《急救设备应急调配单》、《生命急救类设备检查表》、医疗器械相关制度、相关人员岗位职责等。（少一项扣2分）
医学装备使用人员岗位考核、培训记录
准确摆出病人体位
拍摄符合诊断要求的牙片
设备名称
CT
装机日期
Hale Waihona Puke 2018年培训日期2020年6月
参加培训人员：
培训基本内容：
1.设备基本性能
2.设备基本构造、部件名称
3.如何开关机
4.基本使用操作、图像后处理重建方法
5.常见故障排除
6.厂家的售后服务
考核内容：
1、安全操作
2、日常维护
3、图像后处理操作
-
培训考核结果：完全熟练掌握机器操作方法
熟练掌握图像后处理方法，提高诊断正确率
医学装备使用人员岗位考核、培训记录
设备名称
口腔曲面断层机
装机日期
2019年
培训日期
2020年7月
参加培训人员：
培训基本内容：
1.设备基本性能
2.设备基本构造、部件名称
3.如何开关机
4.基本使用操作
5.常见故障排除
6.厂家的售后服务
7.其他需要培训的内容
考核内容：
1、安全操作
2、日常维护
3、注意事项
-
医学装备管理制度考核及考核记录
医学装备三级管理制度医院医学装备管理实行院领导、医学装备管理部门和使用部门三级管理制度。
一、医学装备管理组设备科是全院医学装备的管理部门，在分管院长的领导下，参加医院医学装备管理全过程。
负责参与医疗设备的规划调研、立项论证、申报审批、合同签订、安装验收、维护保养、培训使用、报废鉴定、配合财务部门完成医疗设备的调拨使用及报废报批工作。
1、负责医学装备发展规划和年度计划的组织、制订、实施等工作。
2、负责医学装备购置、验收、质控、维护、修理、应用分析并参与报废处置等全程管理。
3、负责全院医学装备的维修保养，医用材料的供应，保障医学装备正常使用。
4、收集相关政策法规和医学装备信息，提供决策参考依据。
核合格，方可独立操作。
3、不可随意挪动、搬动的仪器设备。
仪器设备操作使用过程中，操作人员不得擅自离开，发生故障时，及时通知设备科技术人员，严禁带故障和超负荷使用。
4、仪器设备（包括主机、附件、使用说明书）须保持完整，破损的零部件不得随意丢弃。
5、使用结束，由设备管理人员检查收存，如发现设备损坏，应及时报告设备科技术人员，查明原因明确责任。
杨础中心卫生院分组成。
考核工作由医学装备组领导成员负责监管执行。
四、改进措施医学装备管理组岗位职责、管理制度季度考核表被考核人员：考核日期：考核人：医学装备设备科管理制度与岗位职责考核机制为加强医学装备管理，监管设备科管理制度、岗位职责执行情况，根据本科室实际，特制定本办法。
二、考核范围对《医疗卫生机构医学装备管理办法》法规的知晓，《医院医学装备管理组》规章制度的知晓及本部门医学装备管理制度、岗位职责执行情况。
二、考核周期定期考核：每年进行一次。
不定期考核：可根据实际情况增加不定期考核。
部制定了（），并于（）执行。
2、医疗卫生机构医学装备管理应当遵循（）、（）、（）、（）?的原则，建立三级管理体系，应用信息技术等现代化管理方法，提高管理效能。
3、《医疗卫生机构医学装备管理办法》共有（）章，包括?（）、（）、（）、（）、（）、?（）、（）?。
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医学装备管理规定考核
及考核记录
Company number：【0089WT-8898YT-W8CCB-BUUT-202108】
医学装备三级管理制度
医院医学装备管理实行院领导、医学装备管理部门和使用部门三级管理制度。
一、医学装备管理组
1、根据国家有关规定，建立完善本机构医学装备管理工作制度并监督执行；
2、医学装备购置、验收、质控、维护、维修、应用分析和处置等全程管理，
3、负责本院医学装备五年发展规划和年度计划的审定，监督计划的落实工作；
4、负责本院50万元以上医疗仪器设备购置必要性、社会和经济效益、预期使用情况、人员资质等方面进行可行性论证，提供决策依据；
5、定期检查大型医疗仪器的管理使用情况，指导并督促使用人员严格执行操作规程，发挥仪器应有效能，发现问题及时解决并作为科室管理考核依据，保障医学装备正常使用；
6、完成卫生行政部门和机构领导交办的其他工作。
二、设备科
设备科是全院医学装备的管理部门，在分管院长的领导下，参加医院医学装备管理全过程。
负责参与医疗设备的规划调研、立项论证、申
报审批、合同签订、安装验收、维护保养、培训使用、报废鉴定、配合财务部门完成医疗设备的调拨使用及报废报批工作。
1、负责医学装备发展规划和年度计划的组织、制订、实施等工作。
2、负责医学装备购置、验收、质控、维护、修理、应用分析并参与报废处置等全程管理。
3、负责全院医学装备的维修保养，医用材料的供应，保障医学装备正常使用。
4、收集相关政策法规和医学装备信息，提供决策参考依据。
5、组织医学装备管理相关人员专业培训和考核。
6、按照国家《计量法》规定对全院的计量器具执行强检工作。
7、对设备实行科学管理，购置大型设备必须经过严格的可行性论证。
严格按照《大型医用设备配置与管理使用办法》进行管理配置。
规定的甲、乙类品目的大型医用设备，按照规定申请配置许可。
8、负责医学装备质量管理的策划，并组织具体实施，对医用仪器质量进行监督、检查和考核。
三、使用部门
使用部门应在设备科的指导下，负责本部门的医学装备日常管理工作。
1、建立使用责任制，制定操作规程，专人管理，严格使用登记，认真检查保养，保持仪器设备处于良好状态。
2、新进仪器设备在使用前，必须经过专业技术人员的培训指导，经考核合格，方可独立操作。
3、不可随意挪动、搬动的仪器设备。
仪器设备操作使用过程中，操作人员不得擅自离开，发生故障时，及时通知设备科技术人员，严禁带故障和超负荷使用。
4、仪器设备（包括主机、附件、使用说明书）须保持完整，破损的零部件不得随意丢弃。
5、使用结束，由设备管理人员检查收存，如发现设备损坏，应及时报告设备科技术人员，查明原因明确责任。
杨础中心卫生院医学装备三级管理制度与岗位职责考核办法
为加强医学装备管理，监管医学装备三级管理制度、岗位职责执行情况，特制定本办法。
一、考核范围
对《医疗卫生机构医学装备管理办法》法规的知晓、对医学装备三级管理制度、岗位职责执行情况。
二、考核周期
定期考核：每季度进行一次。
不定期考核：可根据实际情况增加不定期考核。
三、考核办法
根据《医疗卫生机构医学装备管理办法》法规及院发《关于成立第九师医院医学装备管理组的通知》内容，考核履行相关制度和岗位职责及法规的熟知程度。
考核内容分管理制度、岗位职责的履行、笔试考核三部分组成。
考核工作由医学装备组领导成员负责监管执行。
四、改进措施
医学装备管理组岗位职责、管理制度季度考核表
医学装备设备科管理制度与岗位职责考核机制
为加强医学装备管理，监管设备科管理制度、岗位职责执行情况，根据本科室实际，特制定本办法。
二、考核范围
对《医疗卫生机构医学装备管理办法》法规的知晓，《医院医学装备管理组》规章制度的知晓及本部门医学装备管理制度、岗位职责执行情况。
二、考核周期
定期考核：每年进行一次。
不定期考核：可根据实际情况增加不定期考核。
三、考核办法
根据《医疗卫生机构医学装备管理办法》法规及院发《关于成立医院医学装备管理组的通知》内容，考核法规的知晓程度、履行相关制度及岗位职责。
考核内容分相关管理制度的执行情况、岗位职责的履行两部分组成。
设备科考核工作由医学装备管理组领导负责监管，医务科长执行。
四、改进措施
医学装备设备科应严格执行监管考核制度，每年度考核后应将考核内容予以汇总整理，并做好记录。
分析考核过程中存在的问题，并提出改进意见及措施，将改进措施落实到新的工作周期内执行。
杨础中心卫生院医学装备设备科管理制度、岗位职责考核表
被考核人员：考核日期：考核人：
医学装备管理办法、装备组熟知程度考试题
科室：姓名：分数：
一、填空题
1、为规范和加强医疗卫生机构医学装备管理，促进医学装备合理配置、安全与有效利用，充分发挥使用效益，保障医疗卫生事业健康发展，卫生部制定了（），并于（）执行。
2、医疗卫生机构医学装备管理应当遵循（）、（）、（）、（）的原则，建立三级管理体系，应用信息技术等现代化管理方法，提高管理效能。
3、《医疗卫生机构医学装备管理办法》共有（）章，包括（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）。
4、第一章第二条本办法所称的医学装备，是指医疗卫生机构中用于（）、（）、（）、（）、()等工作，具有卫生专业技术特征的（）、（）、（）和（）等的总称。
5、第二章第八条（）以上医疗机构和（）级及以上其他机构应当设置专门的（），由主管领导直接负责，并依据机构规模、管理任务配备数量适宜的专业技术人员。
6、第三章第十六条单价在1万元及以上或一次批量价格在5万元及以上的医学装备均应当纳入（）管理。
单价在（）元及以上的医学装备计划，应当进行可行性论证。
论证内容应当包括（）、（）、（）、（）、（）等。
7、我院医学装备三级管理制度的三级是指（）、（）、（）。
8、凡有医疗设备的科室，要逐级建立（）责任制。
指定（
）管理，严格适用登记。
9、新进仪器设备在使用前，必须经过（）的（）指导，经（）合格，方可独立操作。
10、医学装备管理委员（）年召开一次相关会议，组秘书要做好各类会议工作，真实记录会议内容并存档
二、判断题
（）1、医学装备管理部门应不负责医院材料的供应。
（）2、医学装备管理部门负责医院的维修和保养。
（）3、医学装备不负责医疗设备、设备质量管理的策划。
（）4、医学装备部门对医用仪器质量进行监督、检查和考核。
（）5、使用科室在仪器运转异常时，操作人员需要立即打开机器，将其排除故障修好。
（）6、仪器设备损坏不能使用时，应即刻将其丢弃，重新购买。
（）7、使用科室不可以随意的调用和借用医疗设备。
（）8、仪器用完后、应由管理人员检查后，按照操作规程关机放好。
三、简答题
第二章第九条医学装备管理部门主要职责包括：
答案
填空题：
1、《医疗卫生机构医学装备管理办法》二〇一一年三月二十四日
2、统一领导归口管理分级负责权责一致
3、七、总则、机构与职责、计划与采购、使用管理、处置管理、监督管理、附则。
4、医疗、教学、科研、预防、保健仪器设备器械耗材医学信息系统
5、二级县医学装备管理部门
6、年度装备计划50万配置必要性、经济效益、社会效益、预期使用情况、人员资质。
7、院领导医学装备管理部门使用部门
8、使用专人
9、专业技术人员培训考核
10、每半年
判断题：×√×√××√√
简答题：
（一）根据国家有关规定，建立完善本机构医学装备管理工作制度并监督执行；（二）负责医学装备发展规划和年度计划的组织、制定、实施等工作
（三）负责医学装备购置、验收、质控、维护、维修、应用分析和处置等全程管理；
（四）保障医学装备正常使用；
（五）收集相关政策法规和医学装备信息，提供决策参考依据；
（六）组织本机构医学装备管理相关人员专业培训
（七）完成卫生行政部门和机构领导交办的其他工作。