《员工行为守则》测试试题(A卷)
员工手册-行为规范篇(试题)

御都物业员工行为规范试题客服部:一、单选题(每题1分)1、上班时间应着,对因某些原因未做工作服的,应着职业装;()A自己喜欢的职业装B自己喜欢的衣服C公司统一制作的工作服2、上班时必须佩戴,不得遮挡,保持清洁,应佩戴位置为左胸前公司统一规定的位置上;()A领带夹B胸卡C工作证3、男士员工不得蓄须,不得蓄长发,不得剃光头,做到发不盖耳遮领;女士员工头发应梳理整齐,不做,做到庄重文雅。
()A怪异发型B留长发C烫发4、鞋面应保持干净光亮,不准,男士员工须穿黑色皮鞋。
()A钉金属掌B穿长尖鞋C穿托鞋5、行姿稳重:要求双肩平稳,双臂自然摆动,前后不超过30度,步位步幅适度,不要抢行,不要,面部表情自然。
()A东张西望B插入衣裤兜C双臂抱胸6、手势适度,宜少不宜多,不用手指指点,与人谈话时双手。
()A不要插入衣裤兜B不要插入衣裤兜,不要双臂抱胸C不要双臂抱胸7、避免在业主面前咳嗽、打喷嚏,不得已时,应以纸巾遮住口鼻,将头转向无人之侧处理,并及时道歉,说。
()A东张西望B“对不起” C “喂”8、在上班时间不做,如:收听广播、炒股票、玩电脑游戏等。
()A、挖鼻孔B掏耳朵 C 与工作无关的事9、参加各种会议期间,自觉,或将其调至震动状态。
()A、面带微笑B关闭手机C用心倾听10、进入上级领导或其他部门办公室时,应用弯曲的食指不轻不重,不急不慢连敲三下;门虚掩着或开着,也应敲门,并问,经同意后方可入内;若进去时门是关住的,出来时则应随手将门轻轻带上;若无人回应,则可问,若仍无回应,便改时再来,不可擅自闯入。
()A、“可以进来吗?”,“请问有人吗?”B“请稍候”、“我一会儿就来”C“请问需要我做些什么?”11、对业主的称呼:称成年男性业主为;女性业主为;老年人可称呼为“大爷”或“大娘”。
()A、“先生”、“女士”B“大哥”、“大姐”C“老弟”、“老妹”12、业主讲“谢谢”时,要及时回答“不用谢”、“不客气”、。
()A、为您服务是我们的职责B“这是我应该做的”C您的情义我们领了13、当业主赠给服务人员不能接受的礼物时,应婉言谢绝,说“十分感谢,不过我不能接受”、“您的情义我们领了,,谢谢!”()A、“为您服务是我们的职责”B“这是我应该做的”C“非常感谢!”14、主动沟通:每个人应心怀主动沟通心态,主动一步,保持。
员工行为守则测试题库

《员工行为守则》教育检查活动测试题库一、判断题(对的打“√”,错的打“×”)1、一个人的社会地位、荣誉,从根本上说取决于自己的职业。
(×)2、人才流动政策与爱岗敬业是矛盾的。
(×)3、爱岗敬业主要是依靠人们的道德自觉性来维持的。
(√)4、是否尽职尽责地做好本职工作,取决于从业者是否满意自己的职业。
(×)5、爱岗敬业意味着奉献、责任以及对岗位工作的不懈追求,是农行员工对农行忠诚、专一的最好体现。
(√)6、某银行柜员临时请假离开,因领导不在,该柜员未办理交接手续直接将业务印章交给其他同事。
这是为工作考虑的合理行为。
(×)7、单位的笔记本电脑,员工可以带回家中供家人使用。
(×)8、在激烈竞争的市场条件下,员工的敬业程度往往是企业生存和发展的先决条件。
(√)9、敬业精神的缺失可能会给个人和企业都带来无可弥补的损失。
(√)10、爱岗敬业是农行员工对农行忠诚、专一的最好体现。
(√)11、如果我们的员工能将维护农行的声誉和利益当作维护自家的利益,就真正做到“爱行如家”了。
(√)12、爱岗敬业是抽象行为规范的一种,属于企业道德规范的范畴,以企业的价值观和道德观作为支撑,依靠企业道德舆论和员工个人内心信念来维持实现。
(√)13、员工只要加强职业道德修养,形成正确的价值观和职业道德规范就是一名合格的员工。
(×)14、只有上班时间我才是农行的员工,下班后,我只代表个人,与农行无关。
这种观点是错误的。
(√)15、爱岗敬业并不涉及具体行为,而是要求员工在思想、意识层面去落实这一理念。
(×)16、《中国农业银行员工行为守则》的核心和灵魂是“爱岗敬业、诚实守信、勤勉尽职、依法合规”。
(√)17、“言必信,行必果”、“人而无信、不知其可也”,说的是诚信乃为人之本的道理。
(√)18、《中国银行业文明服务公约实施细则》规定:在提供服务时,应诚实、守信地对待客户,尤其在涉及收费及可选择性服务项目时,应履行如实告知义务。
《员工行为守则》测试试题(A卷)

山东分行《员工行为守则》考试试题(A卷)说明:1、本试卷共计三大题,考试时间:80分钟;一、判断题(在对的后面√,在错的后面打×,每题1.5分,20道题,共计30分)1、爱岗敬业是抽象行为规范的一种,属于企业道德规范的范畴,以企业的价值观和道德观作为支撑,依靠企业道德舆论和员工个人内心信念来维持实现。
(√)2、依法提供个人的资料是员工的义务。
(√)3、员工在提供服务时,应诚实、守信地对待客户,尤其在涉及收费及可选择性服务项目时,应履行如实告知义务。
(√)4、员工的履职行为是个人行为,所引起的法律后果由其自己承担。
(×)5、合规是农业银行所有员工的共同责任,应从农业银行基层员工做起。
(×)6、农业银行员工应该严格保守工作中知悉的国家秘密、商业秘密和内部秘密。
(√)7、农业银行关联交易审批按照一般关联交易和重大关联交易分别处理,并对重大关联交易逐笔披露。
(√)8、银行员工对客户提出的问题应当本着诚实信用的原则答复,不得为达成交易而隐瞒风险或进行虚假或误导性陈述。
(√)9、根据客户至上原则,银行员工应主动、热情、友好、礼貌地对待客户,无条件满足客户提出的一切服务要求。
(×)10、银行员工应当在严守客户隐私的同时,遵守反洗钱有关规定,及时按要求报告大额和可疑交易,履行相关义务。
(×)11、银行员工利用职务上的便利,挪用、侵占客户资金,构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的,可以免予处理。
(×)12、银行业从业人员应当坚持同业间有序竞争原则,在业务宣传、办理业务过程中,不得使用不正当竞争手段。
(√)13、某银行在营销本行发行的信用卡时,在其广告宣传中声明:凡成功申办该行信用卡的,即可获得百事可乐一瓶,雨伞一把,同时,消费达到5000元的,可以享受免年费和抽取价值三千元旅游券的资格。
该银行的行为构成商业贿赂。
( ×)14、廉洁自律只是对农业银行员工道德水准上的要求。
职工劳动安全守则试卷A

新工岗前职工劳动安全守则培训试卷A(2011.12.31)姓名:评分:一、填空填(每空2分,共32分)1.除专业人员按规定作业外,任何人及所携带的物件(包括长杆、导线等)与接触网设备的带电部分必须保持()以上距离。
2.在接触网支柱及接触网带电部分()范围以内的金属结构上均须装设接地线。
3.发现接触网导线断落时要远离()以外并对该处进行防护,立即通知设备管理单位进行处理。
4.持有木棒、竹杆等高长物件,走近接触网下,不准(),须使物件保持()通过。
5.从事接触网作业的有关人员,必须实行()制度。
6.巡视接触网时必须按有电对待,巡视人员应戴(),穿(),携带(),巡视人员不得()支柱,避让列车必须距离钢轨头部外侧3m以外,严禁在两线间避车。
7.在变电所、分区亭、AT所处进行吸上线检修时,必须利用()。
8.使用兆欧表测量绝缘电阻前后,必须将被测设备()。
放电时,作业人员要戴()、穿()。
9.测量使用的便携型仪表、仪器是金属外壳时,其外壳必须(),人员与带电体之间必须保持足够的安全距离。
10.作业时,每个作业组必须在作业区段两端设置()人员,防护人员不得侵入建筑限界或从事其他工作。
二、选择题(每题1.5分,共15分)1.停电作业时,每个监护人的监护范围,不准超过()个跨距。
A、1B、2C、3D、42.停电作业时,在同一组软(硬)横跨上作业时,监护人的监护范围不准超过()条股道。
A、1B、2C、3D、43.当车梯工作台面上有人时,推动车梯的速度不准超过()km/h,不准发生冲击和急剧起、停,时刻保持车梯的稳定状态。
A、5 km/hB、10 km/hC、15 km/hD、20 km/h4.检修作业车移动时,速度不准超过()km/h,不准发生冲击和急剧起、停。
A、5 km/hB、10 km/hC、15 km/hD、20 km/h5.V形天窗检修吸上线、回流线(含架空地线与回流线并用区段)时不准()。
A、短路B、联通C、旁路D、开路6.吸上线与扼流变中性点连接点的检修时,不准拆卸,确需拆卸处理时,必须采取()措施。
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《员工行为守则》教育检查活动测试题库一、判断题(对的打“√”,错的打“×”)1、一个人的社会地位、荣誉,从根本上说取决于自己的职业。
(×)2、人才流动政策与爱岗敬业是矛盾的。
(×)3、爱岗敬业主要是依靠人们的道德自觉性来维持的。
(√)4、是否尽职尽责地做好本职工作,取决于从业者是否满意自己的职业。
(×)5、爱岗敬业意味着奉献、责任以及对岗位工作的不懈追求,是农行员工对农行忠诚、专一的最好体现。
(√)6、某银行柜员临时请假离开,因领导不在,该柜员未办理交接手续直接将业务印章交给其他同事。
这是为工作考虑的合理行为。
(×)7、单位的笔记本电脑,员工可以带回家中供家人使用。
(×)8、在激烈竞争的市场条件下,员工的敬业程度往往是企业生存和发展的先决条件。
(√)9、敬业精神的缺失可能会给个人和企业都带来无可弥补的损失。
(√)10、爱岗敬业是农行员工对农行忠诚、专一的最好体现。
(√)11、如果我们的员工能将维护农行的声誉和利益当作维护自家的利益,就真正做到“爱行如家”了。
(√)12、爱岗敬业是抽象行为规范的一种,属于企业道德规范的范畴,以企业的价值观和道德观作为支撑,依靠企业道德舆论和员工个人内心信念来维持实现。
(√)13、员工只要加强职业道德修养,形成正确的价值观和职业道德规范就是一名合格的员工。
(×)14、只有上班时间我才是农行的员工,下班后,我只代表个人,与农行无关。
这种观点是错误的。
(√)15、爱岗敬业并不涉及具体行为,而是要求员工在思想、意识层面去落实这一理念。
(×)16、《中国农业银行员工行为守则》的核心和灵魂是“爱岗敬业、诚实守信、勤勉尽职、依法合规”。
(√)17、“言必信,行必果”、“人而无信、不知其可也”,说的是诚信乃为人之本的道理。
(√)18、《中国银行业文明服务公约实施细则》规定:在提供服务时,应诚实、守信地对待客户,尤其在涉及收费及可选择性服务项目时,应履行如实告知义务。
中国银行《员工守则》测试题

中国银行《员工守则》测试题中国银行山西省分行《员工守则》测试题一、填空题1、中国银行股份有限公司员工守则分为(总则)和(分则)两部分。
2、总则是对中国银行员工的总体要求,以“(爱行敬业)、(勤勉俭朴)、(客户至上)、(诚实守信)、(依法合规)”二十字规范为基本内容。
3、中国银行股份有限公司员工守则由(中国银行人力资源部)负责解释。
4、中国银行员工应当(认真工作)、(勤于思考)、不断丰富专业知识、提高专业技能。
5、(客户)是银行生存和发展的基本前提,中国银行坚持(服务为本),(客户至上)。
6、中国银行员工应(求真务实),(言行一致),(珍视信誉),(信守承诺),做到对客户、同事、上级诚恳真挚,恪守(诚实守信)的职业道德,以自己的端正品行弘扬中国银行的优秀传统,维护中国银行的良好声誉。
7、依法合规既是银行有效(防范风险)的需要,也是银行(持续发展)的内在要求。
8、员工应当(依法)、(勤勉)、(诚实)履行自己的职责,任何私人理由都不应成为职务行为偏离的动机和借口。
9、员工在履行职责中应当避免利益冲突,对涉及到(本人)、(亲属)、(朋友)以及本人有其他利害关系的银行贷款审批、采购、担保、资产处臵、人事安排等银行活动都应当予以回避。
10、未经授权或批准,员工不得将(有关银行发展规划)、(经营管理制度)、(财务资料)、(合同)、(客户情况)、(技术方案)、(业务决策)、(人事薪酬)、(安全保卫等)有关等方面的信息对外或对银行内部无关人员透露。
1、员工应严格遵守银行有关( A )、( B )、( C )、( D )、( E )、( F )或其他各类员工假期制度的规定,不得旷工。
A、病假B、事假C、婚丧假D、产假E、探亲假F、年休假2、在银行营业网点和( A )、( B )、( C )、( D )等特殊岗位工作的员工应遵守银行专门的考勤和休假规定。
A、银行资金交易B、信用卡授权C、安全保卫D、系统维护E、事中复核F、出纳3、员工应遵守在银行办公、营业场所限制吸烟的公告、标语等指示。
员工道德行为规范管理条例测试题

员工道德行为规范管理条例测试题第一篇:员工道德行为规范管理条例测试题员工道德行为规范管理条例测试题姓名分数日期一、填空题45分(每小空3分)1、遵守,安全生产,不迟到、不早退、不脱岗、不旷工,有事请假,服从命令听。
2、、、,做好公司安排或分配每一项工作,为企业发展积极建言献策。
3、爱护公物,保护环境,讲究卫生,不损害,不随地,不乱丢,爱护公司一草一木。
4、自觉维护国家和企业利益,拒绝、、、寻衅滋事等不良行为,同一切违法犯罪行为做斗争。
5、崇尚科学,反对迷信,拒绝邪教,抵制文化垃圾,远离、、。
二、判断题25分(每题5分)1、员工下班时间可在车间大声喧哗及奔跑。
()3、放假休息期间,公司员工可自行出入公司,不受人员(物品)放行规定的约束。
()3、本厂在职员工放假休息时未佩戴厂牌可自由进出公司。
()4、员工下班休息期间可利用公司电话拨打私人电话。
()5、造谣诽谤、恶意中伤、毁人名誉、威胁、恐吓上司或同事者,给予200元的经济处罚,情节严重者给予除名处理()三、问答题30分(每题10分)1、制定员工道德行为规范管理条例的目的是什么?(10分)2、员工道德行为规范按违规情节严重程度给予违规人员进行处罚,处罚性质为哪3种?(10分)3、简述“员工道德行为规范条例及违规处罚办法” 权限和职责。
(10分)第二篇:员工道德及行为规范员工道德准则与行为规范第一条目的为加强企业文化建设,规范员工语言、行为,提升企业形象,营造良好办公秩序和办公环境,特制定本制度。
第二条适用范围本规范适用于集团总部及下属公司第三条原则:1.符合集团整体价值观,谋求员工与公司共同成长发展。
2.尊重能力,重视业绩,讲求效益。
公平、公正、公开选择人才。
第四条员工必须履行的义务:1.员工必须爱企业、遵纪守法、遵章守时、履行岗位职责,保守企业秘密。
2.员工必须认同企业核心价值观,在工作中发扬企业精神,实践企业经营理念,恪守工作准则,爱护企业标识,维护企业形象。
《员工行为守则》测试试题(A卷)

山东分行《员工行为守则》考试试题(A卷)说明:1、本试卷共计三大题,考试时间:80分钟;一、判断题(在对的后面√,在错的后面打×,每题1.5分,20道题,共计30分)1、爱岗敬业是抽象行为规范的一种,属于企业道德规范的范畴,以企业的价值观和道德观作为支撑,依靠企业道德舆论和员工个人内心信念来维持实现。
(√)2、依法提供个人的资料是员工的义务。
(√)3、员工在提供服务时,应诚实、守信地对待客户,尤其在涉及收费及可选择性服务项目时,应履行如实告知义务。
(√)4、员工的履职行为是个人行为,所引起的法律后果由其自己承担。
(×)5、合规是农业银行所有员工的共同责任,应从农业银行基层员工做起。
(×)6、农业银行员工应该严格保守工作中知悉的国家秘密、商业秘密和内部秘密。
(√)7、农业银行关联交易审批按照一般关联交易和重大关联交易分别处理,并对重大关联交易逐笔披露。
(√)8、银行员工对客户提出的问题应当本着诚实信用的原则答复,不得为达成交易而隐瞒风险或进行虚假或误导性陈述。
(√)9、根据客户至上原则,银行员工应主动、热情、友好、礼貌地对待客户,无条件满足客户提出的一切服务要求。
(×)10、银行员工应当在严守客户隐私的同时,遵守反洗钱有关规定,及时按要求报告大额和可疑交易,履行相关义务。
(×)11、银行员工利用职务上的便利,挪用、侵占客户资金,构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的,可以免予处理。
(×)12、银行业从业人员应当坚持同业间有序竞争原则,在业务宣传、办理业务过程中,不得使用不正当竞争手段。
(√)13、某银行在营销本行发行的信用卡时,在其广告宣传中声明:凡成功申办该行信用卡的,即可获得百事可乐一瓶,雨伞一把,同时,消费达到5000元的,可以享受免年费和抽取价值三千元旅游券的资格。
该银行的行为构成商业贿赂。
( ×)14、廉洁自律只是对农业银行员工道德水准上的要求。
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山东分行《员工行为守则》考试试题(A卷)说明:1、本试卷共计三大题,考试时间:80分钟;一、判断题(在对的后面√,在错的后面打×,每题1.5分,20道题,共计30分)1、爱岗敬业是抽象行为规范的一种,属于企业道德规范的范畴,以企业的价值观和道德观作为支撑,依靠企业道德舆论和员工个人内心信念来维持实现。
(√)2、依法提供个人的资料是员工的义务。
(√)3、员工在提供服务时,应诚实、守信地对待客户,尤其在涉及收费及可选择性服务项目时,应履行如实告知义务。
(√)4、员工的履职行为是个人行为,所引起的法律后果由其自己承担。
(×)5、合规是农业银行所有员工的共同责任,应从农业银行基层员工做起。
(×)6、农业银行员工应该严格保守工作中知悉的国家秘密、商业秘密和内部秘密。
(√)7、农业银行关联交易审批按照一般关联交易和重大关联交易分别处理,并对重大关联交易逐笔披露。
(√)8、银行员工对客户提出的问题应当本着诚实信用的原则答复,不得为达成交易而隐瞒风险或进行虚假或误导性陈述。
(√)9、根据客户至上原则,银行员工应主动、热情、友好、礼貌地对待客户,无条件满足客户提出的一切服务要求。
(×)10、银行员工应当在严守客户隐私的同时,遵守反洗钱有关规定,及时按要求报告大额和可疑交易,履行相关义务。
(×)11、银行员工利用职务上的便利,挪用、侵占客户资金,构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的,可以免予处理。
(×)12、银行业从业人员应当坚持同业间有序竞争原则,在业务宣传、办理业务过程中,不得使用不正当竞争手段。
(√)13、某银行在营销本行发行的信用卡时,在其广告宣传中声明:凡成功申办该行信用卡的,即可获得百事可乐一瓶,雨伞一把,同时,消费达到5000元的,可以享受免年费和抽取价值三千元旅游券的资格。
该银行的行为构成商业贿赂。
( ×)14、廉洁自律只是对农业银行员工道德水准上的要求。
(×)15、员工应当积极为同事开展跨岗位工作提供所需协助和配合,服从工作调遣和岗位变动。
(√)16、员工必须遵守岗位作息时间,不得无故迟到、早退。
(√)17、勤俭节约是中华民族的传统美德,爱惜农行财产是每个员工应尽的义务。
(√)18、根据《中国农业银行劳动合同管理办法》的规定,员工挪用公款,不够刑事处分,又不适宜继续在单位工作的,农行可以解除劳动合同。
(√)19、严禁赌博属于对员工的强制性、禁止性的规范,是守则规定的高压线之一。
(√)20、员工有权向上级或纪律监察部门举报所发现的各类违法违纪行为,但无权向国家司法机关举报所发现的各类违法违纪行为。
(×)二、单项选择题(在每个小题的备选答案中有且仅有一个最佳答案,请将其代码填写在题中括号内。
每道题2分,20道题,共计40分)1、在叶利钦执政时,有人问克里姆林宫内一位清洁工人对自己工作的看法。
这位清洁工人回答说:“我的工作和叶利钦的工作其实差不多,他是在打理俄罗斯,我是在打理克里姆林宫,每个人都是在自己分内做好自己的事。
”这位清洁工人体现了《守则》中的精神。
( D )A、依法合规B、勤勉尽职C、诚实守信D、爱岗敬业2、客户经理小陆在向客户推荐一款理财产品时,有意将预期收益率解释为到期收益,客户在听取了她的推荐后购买了此产品,但最终由于市场原因,该款产品的实际收益远低于预期,造成客户对银行的不满。
本案例中,小陆没有履行如实告知义务,违反了《守则》中的要求。
(A )A、诚实守信B、爱岗敬业C、争先创优D、勤勉尽职3、下列哪个机构依法对商业银行的合规风险进行监管,检查和评价商业银行合规风险管理的有效性。
(A )A、银监会B、银行同业工会C、人民法院D、人民银行4、农业银行应建立合规管理部门与以下哪个部门在合规管理方面的协作机制?( B )A、人力资源管理部门B、风险管理部门C、保卫部门D、监察部门5、某员工因工作需要携带秘密载体外出,其正确的做法是:(A )A、采取保护措施,使秘密载体始终处于自己的有效控制之下B、报经本部门主管领导批准后,独自携带绝密级文件外出C、报经本部门主管领导批准后,二人共同携带绝密级文件外出参加涉外活动D、报经本部门主管领导批准后,二人共同携带绝密级文件外出参加单位的娱乐活动6、农业银行员工从事的活动与农业银行有或可能有利益冲突时,应该如何进行?( C )A、由于利益冲突可能导致农行利益受损,因此应该放弃该活动B、在活动结束后主动向上级领导报告C、应及时向上级报告,在预先请示并获得批准后方可进行D、向上级报告的同时不停止活动的进行7、利益冲突最典型的表现形式是关联交易,下列关于关联交易管理表述错误的是(D )A、关联交易应当按照商业原则,以不优于对非关联方同类交易的条件进行B、农业银行关联交易实行分类、分级管理C、对未与农业银行发生关联交易的关联方,可不予披露D、农业银行应对所有的关联方进行披露8、某男性客户到银行办理业务,他以自己对某些风险的理解不够为理由,邀请银行为其办理业务的一名年轻女性员工下班后单独为其解释。
该女性员工恰当的做法是:( C )A、客户的要求属于工作职责之一,必须满足其要求B、这是不合理的邀请,坚决不能做C、向客户解释,业务问题应尽量在上班时间在工作场所进行D、让保安人员立即驱逐该客户9、以下关于保护客户隐私的说法不正确的是:( D )A、银行员工不得违反法律法规和所在机构关于客户隐私保护的规定,透露任何客户资料和交易信息B、出于好奇或其他目的向其他同事打听客户的个人信息和交易信息属于不当行为,可能侵犯客户隐私C、银行应当保护在为客户提供开户服务时所了解到的客户财务状况信息D、银行员工应当妥善保存客户资料及其交易信息档案。
在离职后,为了继续为客户提供服务,可以将客户信息带至新机构,在介绍新机构的产品与服务后,由客户自行选择是否购买其产品或服务10、下列行为符合公平竞争的是:(D)A、高息揽存或变相高息揽存B、降低贷款条件争揽客户、开展授信营销C、以低于成本价格向客户提供产品和服务D、在国家规定范围内下浮利率发放贷款第3页第2页11、甲银行在公开发行的报刊中宣传自己的银行卡在功能、服务、信誉等方面比乙银行的银行卡都要好,并指出申办乙银行的信用卡是不明智的选择。
下列选项不正确的是:(A )A、甲银行宣传自己银行卡的宣传方式是合法的营销方式B、甲银行贬低了乙银行卡的信誉C、乙银行可向法院起诉,要求甲银行消除影响,赔偿损失D、甲银行的行为是不正当竞争行为12、根据《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》规定,贪污、收受或索取贿赂数额超过5000元的,给予有关责任人员( C )处分。
A、警告B、记过C、开除D、撤职13、以下关于对廉洁自律的认识,哪一种观点是正确的?(D )A、廉洁自律是对农业银行员工的最高要求B、现代企业以获取利润为最大目标,廉洁自律与实现企业利润目标没有任何关系C、廉洁自律反映的是一个人的道德素质,它与企业合规管理没有关系D、廉洁自律是农业银行员工正确做事的一项基本准则和应该具备的职业操守,体现了农业银行的形象14、下列哪些行为属于有效执行上级指令?(C )A、绝对执行B、在自己岗位职责范围内的执行,职责以外的不执行C、符合制度规定的命令坚决执行D、自己认为正确的执行,不正确的不执行。
15、当发现同事在工作中存在违规行为时,正确的做法是:(D )A、做老好人,不吭声B、事不关己,高高挂起C、帮助同事掩饰错误行为D、指出错误,并向上级报告16、当你的同事把农行的实际情况告诉客户,使得即将签定的一份合作协议丢失时,你认可以下哪一种说法?(D )A、损害了农行的利益,是一种不敬业的表现B、损害了农行的的名誉,是一种严重的泄密行为C、虽然损害了农行的名誉,但是一种诚信行为D、虽然损害了农行的利益,但维护了农行的信誉17、小王是你所在单位的同事,如果你发现他做了与自身工作岗位不相称的事情,你应采取哪一种处理方法?(B )A、反正与自己的利益无关,就当没看见B、提醒他注意,如果他不改正,再向领导反映C、直接向领导反映这一有损单位利益的行为D、提醒他注意,如果他不改正,则保持沉默18、对员工侵占客户利益或故意刁难客户,损害本行社会形象和社会信誉的,根据《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》应给予:(C )A、罚款B、警告处分C、记过至开除处分D、撤职处分19、依据《银行业从业人员职业操守》相关规定,银行业从业人员应主动配合监管部门的检查,以下关于提供数据、信息资料的表述最正确的是:( C )A、真实、准确B、完整、准确C、完整、真实、准确D、客观、真实20、下列有关监督的表述哪一项是最完整、准确的?(C )A、监督是员工的权利B、监督是员工的义务C、监督是员工的权利和义务D、由员工自己决定是否监督三、多项选择题(在每个小题的备选答案中有两个或两个以上正确答案,将其代码填在该题的括号里,多选、少选、选错均不得分。
每道题3分,10道题,共计30分)1、爱岗敬业意味着:(ABCD )A、奉献B、责任C、对岗位工作的不懈追求D、对农行忠诚、专一第4页第5页2、以下关于加强合规文化建设的理解正确的是:(ABCD )A、确立全员主动合规、合规创造价值理念B、培养员工诚实守信、忠诚正直的职业道德C、强化员工勤勉尽职、精益求精的职业操守D、培育员工爱岗敬业、争创一流的工作作风3、作为一名农业银行员工应确保自己提供的个人资料真实,不得以涉及个人隐私为由拒绝提供。
以下哪些资料不得以属个人隐私为由拒绝提供?(ABCD )A、关联交易信息B、领导干部重大事项申报C、工作小结D、岗位竞聘材料4、竞业限制的人员限于以下哪几种?(ABD )A、高级管理人员B、高级技术人员C、后勤工作人员D、其他负有保密义务的人员5、以下对农业银行内部秘密含义理解正确的是:(ABC )A、不属于国家秘密B、关系到农业银行的安全和利益秘密C、在一定时间内只限于一定范围人员知悉的事项D、因内部秘密只适用于农行内部,可以不受国家法律法规的约束6、下列哪种情形下农业银行可以解除劳动合同?(ACD )A、农业银行员工同时与农业银行以外的其他单位建立劳动关系,对完成本单位工作造成严重影响的B、农业银行员工患职业病被确认丧失劳动能力的C、农业银行员工利用工作便利,为自己或者他人谋取不正当利益,严重损害农业银行利益的D、受到纪律处分,在处分期内再次违反农行劳动纪律或者规章制度的7、下列对农行品牌宣传广告语“大行德广伴您成长”理解正确的是:(ABCD )A、“大行德广”意指农行成就大业,造福于民的精神品质B、“伴您”表明我行与客户之间的关系已经从简单的存储关系转变为了互惠互利的“伙伴”关系C、“成长”表明我们与客户的共同目标是互惠互利,并进共赢。