妇联换届选举工作实施方案
村妇联组织换届选举工作实施方案
村妇联组织换届选举工作实施方案村妇联组织换届选举工作实施方案一、选举的目的和重要性选举是村妇联组织换届的基本程序，旨在通过选举产生新一届妇联组织的领导班子，确保妇女群众的合法权益得到有效维护和代表，推动妇女事业发展，增强妇女组织的凝聚力和战斗力。
选举工作的顺利进行对于整个妇联组织是至关重要的。
二、选举的原则1. 党的领导原则：坚持中国共产党对妇女工作的绝对领导，遵循党的路线、方针、政策。
2. 平等原则：坚持男女平等的原则，确保妇女的选举权和被选举权得到切实保障。
3. 民主原则：广泛听取妇女群众的意见和建议，增强妇女群众的参与度。
4. 代表性原则：选举产生的组织领导班子要具有广泛性、代表性，能够真实反映广大妇女的意愿和要求。
5. 公开透明原则：选举程序应该公开、透明，确保选举的公正性和公正性。
三、选举的程序与时间安排（一）选举前准备工作1.确定选举委员会：由多名具备公正、廉洁、负责的妇女干部组成，以主任一人负责，协助完成选举工作。
2.发布选举通知：在妇联办公处、村委会办公处等公共场所张贴选举通知，明确选举的目的、程序和时间安排。
3.制定选民名单：按照村民户籍信息和妇联成员名单，制定选民名单，并公布在选举通知中。
（二）选举程序1.候选人推荐：集中时间和地点，通过公开征集的方式，接受村民对候选人的推荐，并进行审核和整理。
2.候选人确定：选举委员会根据推荐情况，结合村妇女群众的意见，确定候选人名单，并公布在选举通知中。
3.选举联程：选举委员会组织选民进行选举联程，通过选举程序，进行选举。
4.计票与公布结果：选举委员会按照选举程序进行计票工作，统计票数，并公布选举结果。
如有争议，进行核实和调查，确保选举的公正性和公正性。
（三）选举时间安排1.选举前准备工作：选举委员会的确定、选举通知的发布、选民名单的制定等工作要在选举前至少提前一周完成。
2.候选人推荐：在选举通知发布之后的一周内进行。
3.候选人确定：在候选人推荐结束后的三天内进行。
(11篇)妇联换届选举工作实施方案汇编
(11篇)妇联换届选举工作实施方案汇编妇联换届选举工作实施方案汇编一、制定选举时间安排妇联换届选举工作的第一步是制定选举时间安排。
这个步骤在整个选举工作中是非常重要的。
因为选举的时间安排会影响到每个人的投票权利，也会影响到选举结果的合理与公正。
为了保证选举工作的有效性和效率，我们需要在制定选举时间安排的时候考虑如下因素：1. 考虑上层组织需要。
2. 考虑选举需要的时间。
3. 考虑备选人员的时间安排。
4. 考虑宣传需要的时间。
二、确定选举程序和规则在选举工作中，需要确定的第二个关键步骤就是确定选举程序和规则。
选举程序和规则是选举整个过程中的框架和指南。
选举程序应该包括以下步骤：1. 确定选举委员会。
选举委员会是组织这次选举的核心团队，他们的任务是安排整个选举过程。
2. 向候选人发出通知。
候选人通知应该明确通知候选人有关选举程序和规则的信息和要求。
3. 确定选民名单。
选民名单应该包括所有符合选民资格的女性。
4. 进行宣传。
在选举前，选举委员会和候选人应该积极宣传选举，鼓励选民行使自己的选举权。
5. 开始选举。
选举应该在正式选举日开始，选民可以选择候选人。
6. 计票。
选举委员会应该负责计票、统计以及审核选票的有效性和合法性等。
三、确定选民资格确定选民资格也是选举工作的重要环节之一。
选民资格应该明确规定，确保每一个符合资格的人都有权行使选举权。
选民资格规定应该包括以下几个方面：1. 年龄资格。
只有符合年龄要求的女性才有资格成为选民。
2. 国籍和居住区资格。
只有在本地居住并身份证明符合要求的女性才有资格成为选民。
3. 选民资格判断程序。
选民资格的判断程序应该十分明确。
四、确定候选人资格确定候选人资格也是选举工作中的一个重要环节。
这个环节的主要目的是确保每一个候选人都符合要求，有能力胜任工作。
候选人资格的规定应该明确，内容应该包括以下几个方面：1. 年龄资格。
只有年龄达到要求的女性才能成为候选人。
2. 居住区资格。
妇联换届选举工作实施方案
妇联换届选举工作实施方案一、选举时间和地点1.选举时间：根据妇联章程规定，选举应在任期结束前30天内进行，具体选举日期由妇联主席团确定。
2.选举地点：可选择妇联办公地点或其他适合的场所进行选举。
二、选举人员1.选举委员会：根据妇联章程的规定，设立选举委员会负责组织和监督选举工作。
委员会成员由妇联主席团指定，并包括主席、秘书和其他适当人员。
2.选举候选人：任意符合资格的妇女都有权参选，并需在规定时间内向选举委员会递交参选申请，由选举委员会审核资格。
三、选举程序和方式1.选举程序：(1)确定选举委员会成员。
(2)公布选举通知，包括选举时间、地点、参选条件、程序等信息。
(3)在选举前，组织候选人宣讲会，让候选人介绍自己的工作经验和理念，以便选民了解并做出选择。
(4)选举日当天，选民按照规定的程序进行投票，选举委员会负责统计和公开票数。
(5)选举结果迅速公示，并对当选人进行公示。
2.选举方式：(1)直接选举：选民按照直接选举的方式投票，并选择相应职务的候选人。
(2)间接选举：如果妇联规模较大，选举委员会可以采取代表间接选举的方式。
即选民选出代表，代表再进行投票选举。
四、选举结果和上任工作1.选举结果：选举委员会应及时统计并公布选举结果，并将选举结果通知给当选人。
2.上任工作：(1)选举结果确定后，当选人应尽快履行上任手续，例如签署就职声明等。
(2)妇联主席团应与新当选的领导层进行交接工作，包括交接工作文件、组织架构和人员等情况。
(3)新当选的领导层应组织召开新的妇联干部会议并制定下一任期的工作计划和重点任务。
五、监督和评估1.监督：选举委员会应严格遵守选举程序和相关法律法规，确保选举工作公正、公开、公平。
2.评估：选举结束后，妇联主席团可以组织对选举工作进行评估，总结经验和不足之处，并提出改进建议。
以上为妇联换届选举工作的实施方案，具体的操作细节可以根据实际情况和妇联章程进行调整和补充。
妇联换届选举工作实施方案
妇联换届选举工作实施方案1.背景妇女联合会是一个重要的社会组织，它是我国妇女组织中的最高形式。
在我国政治、经济、文化等方面，妇女都占有重要地位，妇联是联系和领导广大妇女群众实现全面发展的重要组织。
妇女联合会换届选举是妇女组织管理体系中的重要环节，是妇女事业不断向前发展的重要保证。
2.目标为确保妇女联合会将来的工作不断向前发展，为广大妇女群众提供更优质的服务，本次妇女联合会换届选举工作的目标是：遵循法律、程序正当，保证选举结果真实、公正、合法，选出一批思想政治素质高、工作经验丰富，熟悉妇女工作，能够代表广大妇女的利益，积极投身妇女事业的班子。
此次选举还应加强群众组织，采取公开、公正、公开的方式，提高选举的透明度和公正性。
3.选举实施方案（一）组织选举委员会为确保选举方案的实施，应组织选举委员会。
选举委员会的职责包括：组织制定选举方案；组织选民名册的编制工作；按照程序和有关法律规定组织选举活动；对选票进行清点、统计和公布选举结果等。
选举委员会的组成应包括有关部门的工作人员、选举候选人代表、选民代表（包括基层妇女代表、专业妇女代表、行业妇女代表等）、现任妇女联合会主席或副主席代表等。
选举委员会由主席和若干名常务委员组成，由妇联全委会产生。
（二）选民名册的编制选民名册是选举的基础，选民名册的编制应该准确、全面、公正，需要做到以下几点：1.明确选民的年龄、性别、户籍地等基本信息，确保选民名册的准确性；2.对基层妇女组织代表、专业妇女代表、行业妇女代表等进行认真审核和核对；3.利用现代信息化技术，建立选民名录信息系统，推行“一人一册”，准确把握选民信息。
选民名册应该由妇联的工作人员按照规定编制完成，选民名册还应在选举委员会网站上公示，接受社会监督。
（三）候选人提名根据妇联现在的工作经验和管理需求，候选人的提名应该从以下几个方面着手：1.通过工作表现，具备出色的政治素质，能够提出明确的思想主张和工作目标；2.具备丰富的妇女工作经验，了解妇女的思想和需求，善于解决妇女问题；3.热心公益，爱护妇女，有较高的道德追求和素质。
2024年社区妇联换届选举工作方案范本
2024年社区妇联换届选举工作方案范本____年社区妇联换届选举工作方案一、选举目标和任务____年社区妇联换届选举旨在选拔一批素质优良、能力过硬、形象良好的女性担任社区妇联领导职务，推动社区妇女工作的发展，为广大社区妇女提供更多的服务和帮助。
选举任务：1. 组织开展选举活动，确保选举工作的公正、平等、透明。
2. 积极宣传候选人和选举工作，提高广大妇女对选举的参与度。
3. 组织候选人宣传和辩论活动，展示候选人的个人素质、工作经验和能力。
4. 落实选民资格审核制度，确保选民的合法性和有效性。
5. 积极组织培训，提高选举工作人员的素质和能力。
6. 做好选举结果的统计、公示和报告工作。
二、选举时间和程序1. 选举时间：本次社区妇联换届选举计划于____年3月15日进行。
选举活动包括提名阶段、宣传阶段、投票阶段和当选人公示阶段。
2. 选举程序：（1）提名阶段：提名时间：____年1月1日-____年1月31日提名地点：社区妇联办公室提名人：社区妇男联合代表大会代表、社区居民、社会组织（2）宣传阶段：宣传时间：____年2月1日-____年3月14日宣传内容：候选人的个人简介、工作经验和政治主张宣传渠道：社区公告栏、电视广播、社交媒体等（3）投票阶段：投票时间：____年3月15日投票地点：社区妇联办公室投票方式：地面投票和网络投票相结合（4）当选人公示阶段：公示时间：____年3月16日-____年3月31日公示内容：选举结果的公告及当选人的个人信息三、选举对象和条件1. 选举对象：本次社区妇联换届选举的选举对象为社区妇女。
2. 候选人条件：（1）居民身份：具有中华人民共和国国籍，无违法犯罪记录。
（2）性别条件：候选人应为女性。
（3）年龄条件：年满18周岁以上。
（4）政治条件：候选人应遵守国家的宪法和法律，坚持党的路线、方针、政策。
（5）履职条件：候选人曾担任过社区妇联和相关组织的重要职务，有丰富的妇女工作经验。
关于妇联换届工作方案2023()
关于妇联换届工作方案2023()妇联换届工作方案篇1为深入贯彻落实中央、省委、市委群团工作会议精神和全国乡镇妇联组织区域化建设改革创新要求，坚持党建带妇建、妇建服务党建，积极推进妇联组织改革创新，切实加强妇联基层组织建设，认真做好村妇联与村“两委”同步换届选举工作，按照《中华全国妇女联合会章程》、《妇女联合会选举工作条例》等有关规定，根据《中共__县委办公室__县人民政府办公室关于做好全县村“两委”换届选举工作的意见》的精神，现制定如下实施方案。
一、目的意义基层妇联组织肩负着直接联系妇女、服务妇女的重任，是妇联全部工作的基础和活力的源泉。
结合村“两委”换届工作，推动村妇联换届，在广纳群言、广集民智的基础上，依法依规组织广大妇女群众积极主动参与，选出素质优良、结构合理、群众认可的村妇联组织班子，是大力推进妇联组织改革，构建立体化、多层面基层妇联组织网络的重要举措。
对于发展基层民主，保障农村妇女民主权利，激发广大妇女参与我县经济社会发展的积极性、主动性和创造性，团结引领妇女听党话跟党走，具有十分重要的意义。
有利于建立形式多样、更加完善的妇联组织体系，进一步扩大基层妇联组织覆盖，进一步增强基层妇联组织的群众性、广泛性、代表性。
二、选举时间全县村妇联换届选举工作根据村“两委”换届选举工作进度统筹安排，到2023年4月基本结束。
三、组织架构村妇联接受同级党组织和乡镇(街道)妇联双重领导，设__1人，副__、兼职副__人数根据村实际情况确定，乡镇(街道)妇联可提出建议。
村妇联__候选人原则上为村“两委”女性成员，由同级党组织提名。
妇女代表、妇联执委人数根据村规模和妇女人数确定，执委人数一般为7～15人。
广泛吸收“两新组织”女性负责人、女性增收致富带头人、文明新风带头人、公益事业热心人等人群中热心妇女儿童工作的优秀代表，确保执委委员的代表性。
四、工作步骤(一)筹备阶段1.成立选举工作筹备委员会。
各乡镇(街道)妇联对村妇联换届选举工作进行部署、组织、指导、协调、督导。
妇联换届实施方案
妇联换届实施方案为了更好地推动妇女事业的发展，促进妇女参与社会管理和决策，我市决定对妇联进行换届工作。
为此，特制定了以下妇联换届实施方案。
一、换届范围。
本次妇联换届范围涵盖全市各级妇联组织，包括县级、乡镇级、村级妇联组织。
二、换届程序。
1.选举程序。
（1）县级妇联组织，由各县妇联组织根据实际情况，制定选举方案，经过充分民主程序，进行换届选举。
（2）乡镇级妇联组织，由各乡镇妇联组织根据实际情况，制定选举方案，经过充分民主程序，进行换届选举。
（3）村级妇联组织，由各村妇联组织根据实际情况，制定选举方案，经过充分民主程序，进行换届选举。
2.选举原则。
（1）坚持党的领导，依法选举产生妇联领导班子。
（2）坚持党管妇联原则，确保妇联组织始终同党中央保持高度一致。
三、换届要求。
1.选人用人。
（1）选举产生的妇联领导班子，要具备政治过硬、业务精湛、作风优良的优秀干部。
（2）要注重选拔和培养年轻干部，加强对妇女工作专业技能的培训和提升。
2.工作重点。
（1）加强对妇女权益的保障，推动妇女参与各项社会事务。
（2）加强对妇女发展需求的研究，积极争取更多的发展资源，推动妇女事业的发展。
四、换届保障。
1.组织指导。
（1）各级妇联组织要加强对换届工作的组织指导和督促检查，确保选举程序公开、公平、公正。
（2）要加强对新一届妇联领导班子的培训和指导，帮助他们尽快适应新的工作岗位。
2.宣传引导。
（1）要通过各种形式，广泛宣传换届工作的重要意义和工作要求，营造良好的选举氛围。
（2）要及时总结换届工作的经验，宣传先进典型，激励广大妇女积极参与妇女事业建设。
五、换届效果评估。
1.建立评估机制。
（1）建立妇联换届工作的效果评估机制，对换届工作进行全面评估。
（2）根据评估结果，及时总结经验，提出改进意见，为下一次换届工作提供参考。
2.效果运用。
（1）根据评估结果，对换届工作的不足之处进行整改，及时完善工作机制。
（2）将评估结果作为妇联工作的重要参考，为妇女事业的发展提供有力支撑。
基层妇联换届实施方案
基层妇联换届实施方案一、换届时间。
根据上级组织安排，基层妇联换届时间为每届五年一次，具体换届时间由上级妇联组织统一安排。
二、换届程序。
1.选举筹备，在换届前，由原任妇联委员会成立换届筹备组，负责组织选举工作。
筹备组成员由原任委员会成员和监委会代表组成，负责确定选举程序、候选人资格条件和提名程序等。
2.提名候选人，在确定选举程序后，筹备组负责向全体妇女会员公开征集候选人提名，并对提名候选人进行资格审查。
3.候选人公示，经资格审查合格的候选人名单将在妇女会员中进行公示，公示期为7天。
4.选举投票，公示期结束后，进行候选人的选举投票工作，选举产生新一届妇联委员会。
5.换届交接，新一届妇联委员会成立后，进行换届交接工作，由原任委员会向新任委员会交接工作文件、资料等。
三、换届原则。
1.民主选举，妇联换届实施采取民主选举方式，充分尊重妇女会员的意愿，确保选举公平公正。
2.适当年龄结构，新一届妇联委员会成员应当具有一定的年龄结构，包括青年、中年和老年妇女，以保证各年龄段妇女的利益得到充分代表。
3.能力素质要求，新一届妇联委员会成员应当具备一定的工作能力和素质，能够胜任妇联工作的职责和任务。
四、换届工作保障。
1.宣传动员，在换届选举前，开展宣传动员工作，加强妇女会员的参与意识，提高选举的参与度。
2.选举监督，设立选举监督组织，对换届选举工作进行监督，确保选举程序公开、公正。
3.换届培训，新一届妇联委员会成立后，进行换届培训工作，提升新任委员会成员的工作能力和素质。
4.换届评估，对换届选举工作进行评估，总结经验，发挥好新一届妇联委员会的作用。
五、换届效果评估。
根据新一届妇联委员会的工作情况，定期进行换届效果评估，及时发现问题，加强工作指导，确保换届工作的顺利进行和效果的实现。
六、换届工作总结。
每届换届结束后，进行换届工作总结，总结经验，提出改进意见，为下一届换届工作提供参考。
七、换届工作宣传。
通过各种形式，宣传换届工作的重要性和成果，提高妇女会员对换届工作的认识和参与度。
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妇联换届选举工作实施方案
我镇妇联第七届任期届满，根据《中华全国妇女联合会章程》、《妇女联合会选举工作条例》的有关规定，结合**实际，特制定此方案。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十八大和十八届四中全会精神，按照《中华全国妇女联合会章程》和《妇女联合会农村基层组织工作条例》有关规定，全面开展镇妇联统一换届工作，进一步加强镇妇联班子建设，充分发挥基层妇联组织作用，切实提升我镇妇女工作整体水平。
二、工作步骤和基本要求
（一）做好镇妇女代表大会代表的推选工作
1．代表数量。
本次妇女代表大会推选妇女代表69名，各村（社区）、企事业单位在确定代表时，要考虑广泛性、先进性和代表性。
妇代会主任可以优先予以考虑；女能手、女个体户和各条战线的妇女先进人物及先进集体的代表要有一定的数量；老中青年要有适当比例；专职妇女工作者代表不超过50%；非中共党员代表不少于25%。
（具体名额分配见附件）。
2．产生办法。
代表必须在充分发扬民主的基础上选举或协商推荐产生。
代表产生的过程要成为教育妇女、凝
聚妇女、宣传妇女、组织发动妇女的一项活动。
要根据镇妇联分配的代表名额和代表条件，由妇联(妇委会、女工委)与同级党总支共同研究确定方案，采取自下而上选举或协商推荐确定。
自妇女代表大会代表资格审查委员会审查通过之日起，代表资格有效。
3．代表条件。
年满18周岁妇女，未剥夺政治权力；坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻执行党的路线、方针、政策，热爱社会主义祖国，拥护中国共产党；有较高的思想道德素质和科学文化素质；围绕农村发展大局，积极投身改革开放和社会主义现代化建设，在工作和生产中成绩显著；热心妇女儿童工作，积极维护妇女儿童合法权益，促进妇女儿童事业发展，为广大妇女群众信任和拥护；具有一定的文化程度，有议事议政能力。
（二）认真做好妇女代表大会执委的选举
1．执委职数。
本届镇妇女代表大会执行委员会设执委7名，其中主席1名，副主席1名。
妇联主席、副主席为专职妇女干部，其余妇联执委为兼职。
2．侯选人条件。
侯选人必须是正式的妇女代表，并具有履行职责所需的马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平；认真学习实践科学发展观，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题；坚持四项基本原则，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策；思想、政治上与
党中央保持高度一致，德才兼备，热爱妇女事业；学历在初中以上（含初中）。
3．侯选人确定。
镇妇联主席、副主席正式候选人由镇党委和县妇联同意后确定。
4．任期。
镇妇联主席、副主席、执委任期为3-5年，届满其职务自行卸免。
三、换届选举的时间安排和方法步骤
本次换届选举工作从 2月1日起至3月15日全面结束，分三个阶段进行：
（一）前期准备阶段（ 2月1日至2月28 ）
1．建立领导组织。
成立由镇党委书记俞丽娥为组长，副书记岳海昆、组织委员组织办主任郑平为副组长，妇联曹树娥、组织办陈树强为成员的镇妇联换届选举工作领导小组。
领导小组下设办公室，办公室设在组织办，由郑平兼任办公室主任。
2．召开本届镇妇联执委会议。
会议主要任务：提出妇女代表的条件、名额分配及产生办法；提出换届选举的初步日期；协商新一届执委的组成及产生办法；讨论妇女代表大会的主要议程和选举办法。
妇女代表大会的召开日期、议程、代表数及新一届执委会的组成方案、候选人名单、选举办法等，报镇党委同意后，报县妇联审核。
3．宣传发动。
利用宣传栏、横幅、标语等宣传工
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具，召开镇妇联换届选举动员大会，开展多种形式的宣传工作，使妇联换届选举工作家喻户晓，妇女姐妹人人皆知，进而充分提高对妇联换届选举工作的认识，充分调动广大妇女参政议政的积极性，为整个换届选举工作营造良好的社会氛围。
（二）组织实施阶段（ 3月1日至3月10日）
1．筹备妇女代表大会。
会议主要任务：推选产生妇女代表；成立代表资格审查委员会；拟定选举办法；酝酿主席、副主席、执委侯选人；表彰先进集体和个人。
2．召开预备会议。
会议主要任务：报告大会筹备工作情况；通过大会主席团名单；通过代表资格审查报告和大会议程。
3．召开妇女代表大会。
会议主要任务：审议并通过工作报告；审议并通过选举办法；推选监票人计票人；选举新一届执委。
4．召开新一届执委第一次全体会议。
会议主要任务：选举新一届妇联主席、副主席。
5．选举结束后：执委会成员由镇妇联报镇党委审批，并报县妇联备案。
（三）总结阶段（3月11日至3月15日）
1．选举结果上报备案审批。
将选举结果上报县妇联和镇党委按干部管理权限，下发正式任命文件。
2．做好档案管理。
认真做好换届选举工作总结与档案整理及归档。
四、提高认识，加强领导
**镇第八次妇女代表大会的召开，是全镇妇女政治生活中的一件大事。
为做好这次大会的组织工作，建议各党党支切实加强对妇代会工作的领导，支持妇代会积极主动大胆开展工作，按要求完成代表的选举或协商推荐工作。
各妇委会、女工委和广大妇女干部要在各级党总支的领导下，切实做好宣传、发动和组织工作，确保**镇妇女第八次代表大会圆满成功。
各村（社区）党总支、各相关单位要求在3月1日前上报代表登记表到镇妇联办公室。
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