深圳XX关于开展2020年校园招聘工作的请示201910
校园招聘申请书模板范文
校园招聘申请书尊敬的校领导：您好！首先，我谨代表我校全体毕业生，向贵公司表示热烈的祝贺，并感谢贵公司来我校进行校园招聘。
在此，我谨向贵公司提交我的招聘申请，希望能成为贵公司的一员。
我深知，贵公司是我国知名企业，具有强大的实力和广阔的发展空间。
一直以来，贵公司以良好的企业文化、严谨的工作作风和良好的发展前景吸引着众多优秀的人才。
因此，我对贵公司充满了敬意和向往，希望能有机会加入贵公司，为公司的发展贡献自己的力量。
在大学期间，我始终保持对知识的渴求和自我提升。
我认真学习了专业课程，积极参加各类实践活动，通过不断地学习和实践，我掌握了一定的专业知识和技能。
此外，我还积极参加课外活动，担任了学生会的职务，锻炼了我的组织协调能力和团队合作精神。
我相信，这些经历将有助于我在贵公司的工作中迅速适应并发挥作用。
我对贵公司的业务领域有一定的了解，并对行业发展趋势有较为清晰的认识。
在贵公司的发展过程中，我一直关注着公司的动态，对公司的文化、战略和发展目标有较为深入的了解。
我相信，这将有助于我更快地融入公司，为公司的发展贡献自己的力量。
我认为，贵公司为我提供了一个难得的发展机会。
在这里，我可以将所学知识与实际工作相结合，充分发挥自己的专业特长。
同时，我也能在公司的发展过程中不断成长、进步，实现个人价值的提升。
我坚信，在贵公司的培养和帮助下，我将成为一名优秀的人才，为公司的发展做出贡献。
最后，请允许我再次表达对贵公司的敬意和感谢。
如果能有机会加入贵公司，我将倍感荣幸，并会全力以赴，为公司的发展贡献自己的力量。
期待贵公司能给予我这个宝贵的机会，让我实现自己的人生价值。
此致敬礼！申请人：（签名）年月日。
校园招聘申请书
尊敬的招聘负责人：您好！我是一名即将毕业于[您的毕业院校名称]的[您的专业名称]专业学生，怀着对贵公司浓厚的兴趣和强烈的求职愿望，特此提交我的校园招聘申请书。
在此，我真诚地希望能够加入贵公司，为贵公司的发展贡献自己的力量。
首先，请允许我简要介绍一下自己的基本情况。
我名叫[您的姓名]，性别[男/女]，出生于[您的出生年月]，籍贯[您的籍贯]。
我性格开朗、乐观向上，具有较强的责任心和团队合作精神。
在校期间，我不仅注重专业知识的学习，还积极参与各类社会实践和课外活动，不断提升自己的综合素质。
在学习方面，我始终保持着对知识的渴求和对专业的热爱。
在[您的专业名称]专业学习过程中，我系统掌握了本专业的核心知识和技能，取得了优异的成绩。
以下是我所获得的一些主要荣誉：1. 连续[连续几年]学年获得[学校名称]奖学金；2. 在[学校名称]第[届数]次[比赛名称]比赛中获得[奖项名称]；3. 参与[科研项目名称]项目，担任[您的角色]，对[项目成果]有所贡献。
在实践方面，我积极参与各类社会实践和课外活动，以锻炼自己的团队协作能力和实际操作能力。
以下是我参与的一些实践活动：1. 在[公司名称]实习期间，担任[职位名称]，负责[工作内容]，表现出色，获得实习单位的一致好评；2. 加入[社团名称]，担任[职务名称]，负责[工作内容]，带领团队取得[成果]；3. 参与组织[活动名称]活动，担任[职务名称]，确保活动顺利进行。
我之所以选择贵公司，是因为贵公司在业界享有盛誉，拥有良好的企业文化和广阔的发展前景。
我对贵公司的产品和服务充满信心，相信在这里能够发挥自己的专业特长，为公司创造价值。
如果我有幸加入贵公司，我将严格遵守公司规章制度，努力提升自己的业务能力和综合素质。
具体来说，我将从以下几个方面努力：1. 不断学习新知识、新技能，提高自己的专业素养；2. 积极参与团队协作，与同事共同进步；3. 勇于面对挑战，敢于承担责任，为公司的发展贡献自己的力量。
2020校园招聘会邀请函文档2篇
Word格式 I A4打印 I 内容可修改2020校园招聘会邀请函文档2篇Invitation document of 2020 campus job fair编订：JinTai College2020校园招聘会邀请函文档2篇前言：邀请函是邀请亲朋好友或知名人士、专家等参加某项活动时所发的请约性书信，是现实生活中常用的一种日常应用写作文种，在国际交往以及日常的各种社交活动中使用广泛这类书信。
本文档根据邀请函内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：2020校园招聘会邀请函文档2、篇章2：毕业生校园周末招聘会邀请函文档篇章1:2020校园招聘会邀请函文档尊敬的用人单位：您好!首先诚挚感谢贵单位多年来对我校毕业生就业工作的大力支持!为了给各用人单位和我校学生提供一个洽谈、交流的平台，做好我校毕业生就业工作，XXXX年XX月XX日（周X），学校将举办一场毕业生专场招聘会。
在此，我们谨向贵单位发出诚挚邀请，真诚欢迎贵单位光临，挑选合适的人才，宣传企业文化。
本次校园招聘委托萧山人才服务中心，邀请招聘单位，联系人：XXX XXXXXXXX现将招聘会的具体事项函告如下：一、招聘会时间：XXXX年XX月XX日（周X）9:00——15:00二、招聘会地点：XX大学（图书馆一楼）三、毕业生资源：1.学生人数：参加应聘总人数不少于XXX人。
2.涉及专业：建筑工程、精密机械、机电一体化、模具设计、汽车检修、财务会计、物流管理、计算机网络等。
3、生源85%以上为XX籍学生。
四、其他事项：1、此次招聘会免收会务费，并免费为参会单位进行校内宣传、设立招聘展位。
2、各参会单位限一个招聘展位，大会免费为招聘单位提供简易海报一张，尺寸为90cm×120cm,电子稿由招聘单位提供（以附件形式发送电子邮件并致电告知）。
企业向学校招人申请书模板
尊敬的校领导：您好！我代表某企业（以下简称“我公司”），向您所在的学校提出招聘意向，希望通过贵校的优秀人才，为我公司的发展注入新的活力。
在此，先感谢贵校对我公司招聘工作的支持与帮助。
我公司成立于xx年，是一家专注于xx行业的民营企业。
自成立以来，我公司始终秉承“创新、务实、共赢”的经营理念，不断拓展业务范围，提升企业竞争力。
经过多年的发展，我公司已具备一定的市场规模和影响力，拥有良好的口碑和企业文化。
随着业务的不断拓展，我公司对人才的需求也越来越大。
尤其是近年来，我们深刻认识到人才对于企业发展的关键作用，因此高度重视人才引进和培养工作。
在招聘过程中，我们始终遵循“公平、公正、公开”的原则，以吸引更多优秀人才加入我公司。
贵校作为我国知名的高等教育机构，一直致力于培养高素质的专业人才。
多年来，贵校为社会输送了大量优秀人才，为我国家经济发展做出了积极贡献。
我们相信，贵校的毕业生具备扎实的专业知识、良好的综合素质和强烈的责任感，能够迅速适应企业文化，为我公司的发展贡献力量。
为此，我公司希望能够与贵校建立长期的人才培养和输送机制，实现校企合作的双赢。
具体招聘计划如下：1. 招聘职位：根据我公司业务发展需要，拟招聘贵校毕业生若干名，具体职位包括技术研发、市场营销、财务管理等方面。
2. 招聘条件：招聘对象为贵校即将毕业的本科生、研究生，要求具备良好的专业成绩、较强的团队合作精神和沟通能力。
3. 招聘流程：我公司将会根据贵校的相关规定，采取校园宣讲、简历筛选、面试等环节，选拔优秀毕业生。
4. 薪资待遇：我公司将为贵校毕业生提供具有竞争力的薪资待遇，以及完善的福利体系。
同时，我们将为员工提供丰富的培训和发展机会，助力员工职业生涯的成长。
最后，再次感谢贵校对我公司招聘工作的关注和支持。
我们期待与贵校携手共创美好未来，为我国社会经济发展贡献力量。
如有任何疑问或需要进一步了解，请随时与我们联系。
此致敬礼！某企业日期：年月日。
2020年最新版招聘人员的请示范文
最新版招聘人员的请示范文请示一般是政策性请示，是下级机关需要上级机关对原有政策规定作出明确解释，对如何处理突发事件或新情况、新问题作出明确指示等请示，下面是给大家收集的最新版招聘人员的请示范文，欢迎阅读。
×××单位关于×××公开招聘工作人员的请示×××主管部门(市委组织部、市人社局)：根据原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(〔xx〕第6号令)，原省人事厅、省编办《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔xx〕9号)和《**市市属事业单位招聘工作人员试行办法》精神，根据工作需要，我单位xx年下半年拟面向社会公开招聘工作人员×名(招聘计划附后)，请予审核。
附：1.×××工作人员招聘计划2.市属事业单位xx年公开招聘工作人员岗位需求表;3.人员编制卡复印件×张。
×年×月×日抄送：市委编办。
×××工作人员招聘计划一、招聘单位基本情况×××，×××局下属×××类事业单位，经费形式为×××。
市编委核定单位总编制×名，现实有×人，空(超)编×名。
其中干部编制×...工委、管委领导：20xx年11月，经工委、管委领导研究，同意管委会办公室政策研究室面向社会公开招聘两名工作人员。
通过开发区劳动人事局组织严格的报名、笔试、面试等工作，两名同志成绩优秀，符合试用条件。
经工委、管委领导研究，同意录取该两名同志。
20xx年12月1日、31日，两名同志先后到管委会办公室政策研究室报到。
在此后的试用期间，两名同志分别担任政策研究和报纸采编工作。
该两名同志在工作期间，勤勤恳恳，踏实肯干，工作表现优秀，能够胜任管委办政策研究室的工作。
学校招人请示报告9篇
学校招人请示报告9篇学校招人请示报告篇1__教育局：我于__6年从__学校毕业后分配在__区从事教育工作，在__小学工作四年后，于__0年7月调至__小学工作至今。
因本人工作的__小学与家较远、丈夫不在市区工作等原因，导致小孩年幼无法照顾等实际困难，特向领导提出申请，将本人调到离家较近的__路第一小学工作。
__9年12月，我与在x县上班的爱人结婚。
__2年我们按揭在__巷购置了房屋。
我的父母在__市居住，爱人的父母在x县居住，均因年事已高，不能来__区与我们一起居住，不能给我们提供任何帮助。
我们的儿子今年4岁，现在市保幼院读书，我们工作繁忙，根本无法亲自接送。
因为丈夫从事公安工作，无暇顾及家庭，教养儿子，以及家务劳动，都由我独自承担。
因我们家至__小学较远，长期以来，我一直在学校与家庭间奔波，疲倦之极，实在难以支撑。
为解决家庭实际困难，免除后顾之忧，更好的投身工作，我希望就近调入大公路第一小学工作。
请领导批准。
此致敬礼！申请人：__申请日期：__学校招人请示报告篇2__市教育局领导:我__培训学校从创办至今已近六年，在这六年中学校已由一个牙牙学子而长大成人，学校在成长的同时，得到了许多家长的支持和认同，并应众多家长的要求偿试开设了其它课程，且取得了一定的成绩。
为了规范教学行为，也为了学校有一个更好的发展空间，特申请增设培训项目，(英语、数学、作文、围棋、书法、音乐、美术、舞蹈、语言艺术)望恩准。
申请部门：__学校__年__月__日学校招人请示报告篇3市人民政府：今年4月7日，__市委、市政府《关于加快发展旅游业的决定》(x字[__]8号)，同意建立旅游建设发展专项资金，其部分资金来源于交通建设附加费的分配，并将此分配比列从原来的5%调高到10%。
对此，我委认为该措施无疑有利于筹集资金，促进旅游业发展。
但当初决定征收旅业交通建设附加费的目的，主要是筹集地铁资金，现要提高旅游专项资金往交通建设附加费中的分配比例，必然减少地资金的来源缺口更大，需开拓更多的资金来源。
招聘请示范文
招聘请示范文
尊敬的领导：
我向您请示人员招聘事宜。
目前我们部门工作量增加，人手不足已经成为制约工作效率提升的瓶颈，因此急需招聘新的员工来弥补人力缺口，以确保工作顺利进行。
招聘岗位为XXXX，具体职责包括XXXXX。
根据我们部门的工作情况和需要，我们计划招聘X名新员工，以满足目前的
工作需求。
新员工的要求是XXXXX（如相关工作经验、专业
背景、技能等），并提供具体的岗位要求和招聘条件供您参考。
为了确保招聘过程的公平、公正和透明，我们将遵守相关的法律和政策规定，并采取以下措施：
1. 广泛的招聘渠道：我们将采用多种渠道进行招聘，包括发布招聘信息在各大招聘网站、校园招聘、人才中介等。
2. 符合资格的面试官和面试评估：我们将组织由相关部门负责人及专业人员组成的面试官团队，进行面试和评估，以确保选择合适的人选。
3. 公开公正的选拔：我们将根据岗位要求，对应聘者进行公开、公正的选拔，对于符合要求且通过面试的候选人，将依据岗位要求和部门预算进行薪资福利协商。
4. 招聘结果公示：我们将在招聘结束后公示录用人员名单，并
及时通知申请人面试结果。
希望领导能够批准我们部门的招聘请求，以便我们能够迅速完善人力配置，提高工作效率和质量。
如有需要，我会随时提供更详细的招聘计划和相关材料，感谢您的支持和关注。
此致
礼敬！
XXX
日期。
关于招聘人员的请示范文
关于招聘人员的请示范文尊敬的领导：您好！随着公司业务的不断拓展和发展规模的逐渐扩大，现有的人力资源已经难以满足工作的需求。
为了保证公司的正常运转和持续发展，提高工作效率和质量，特向您提出招聘人员的申请。
一、招聘的原因1、业务量增加近年来，公司在市场上的影响力不断扩大，业务范围也在逐步拓展。
新的业务项目和订单不断涌入，使得各部门的工作压力陡然增大。
目前的员工数量已经无法应对日益增长的业务量，导致部分工作无法按时完成，影响了公司的整体运营效率和客户满意度。
2、人员流动由于个人发展、家庭原因等因素，近期公司出现了一定程度的人员流动，尤其是在一些关键岗位上。
这不仅造成了工作的衔接不畅，也给其他员工带来了额外的工作负担。
为了填补这些空缺，确保工作的连续性和稳定性，招聘新员工势在必行。
3、专业技能需求随着公司业务的多元化和技术的不断更新，对于一些特定领域的专业人才需求日益迫切。
例如，在市场营销方面，需要具备丰富经验和创新思维的营销策划人员；在技术研发领域，需要精通新技术、能够推动产品升级的研发人员。
现有的团队在某些专业技能上存在不足，影响了公司在相关领域的发展。
二、招聘的岗位及人数基于以上原因，经过各部门的认真评估和讨论，我们计划招聘以下岗位的人员：1、市场营销专员 2 名主要负责市场调研、客户开发、营销活动策划与执行等工作。
要求具备良好的沟通能力、市场敏感度和团队协作精神，有相关工作经验者优先。
2、技术研发工程师 3 名负责新产品的研发、现有产品的技术改进和优化等工作。
要求具备扎实的专业知识、创新能力和解决问题的能力，熟悉相关领域的最新技术和发展趋势。
3、人力资源专员 1 名负责员工招聘、培训、绩效管理等人力资源管理工作。
要求熟悉人力资源管理的各个模块，具备良好的组织协调能力和沟通能力。
4、财务会计 1 名负责公司的财务核算、报表编制、税务申报等工作。
要求具备财务专业知识，熟练使用财务软件，工作认真细致、责任心强。
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深园人资〔2019〕31号关于开展2020年校园招聘工作请示
为满足公司业务发展需要，结合各部门现有人员情况、流失预测和未来合适人才储备需求，人力资源中心拟于近期启动2020年校园招聘工作，前往广东及周边省市一流高校，了解高校人才培养情况，开展校园招聘活动，扩大公司在高校知名度与美誉度，力争招聘到30名（其中10名储备）优秀毕业生。
妥否，请批示。
附件：2020年校园招聘计划实施方案。
人力资源中心
2019年9月3日
2020年校园招聘计划实施方案
一、计划说明
为做好2020年公司应届本科生招聘工作，结合公司对于各类专业人才的需求以及公司实际情况，特定本招聘计划实施方案。
二、招聘目的
引进一批具备较高专业技能知识与创新思维的应届毕业生，充实各部门各岗位的专业人才队伍，提升公司整体人员素质，为公司发展提供人才储备支持、补充新鲜血液。
三、预期目标
1.三个月内前往广东及周边省市10所高校，力争招聘到30名（其中10名储备）优秀的毕业生；
2. 利用校园招聘宣讲会作为宣传媒介，以提升公司的形象、扩大我司在高校的知名度与美誉度；
3. 利用校园招聘的机会了解目前高校人才培养情况，以便更好地招聘到公司合适的才人。
四、实施部门
人力资源中心牵头，用人部门协助。
五、开展计划
六、实施细则
1.前期准备
（1）与用人部门沟通，确定用人需求。
人力资源中心在汇总各部门的招聘需求（如下表）后，将根据实际需求实际情况实施统一招聘。
（2）根据用人需求，选择合适院校。
此次校园招聘的重点将放在广东省和相邻省份，招聘对象是全日制本科生、研究生两类学生。
重点开展校园招聘的院校选择华南农业大学、仲恺农业工程学院、广东工业大学、中南林业科技大学四所院校，这些院校存在专业、生源、地域、人脉优势。
在加强招聘双选会前期的沟通与联系工作之后预计能够达到较好的招聘效果。
具体行程安排详见下表：
2.中期开展
（1）招聘宣传与院校联系：与就业处老师、院系辅导员联系，增加宣传途径；学校就业处网站发布公司的招聘信息；学校论坛发布公司招聘信息；线上简历投递工作。
（2）招聘过程：布置招聘会现场，准备登记表、宣传册、展示易拉宝等；收集应聘学生简历，根据不同院校、专业、成绩、面试表现进行分类整理；筛选收到的简历，挑选出合适的优秀面试者，并进行下一步复试安排；根据复试表现，筛选出确定录用的面试者，签订三方协议。
（3）后期跟进：与签订三方的学生保持沟通，了解就业意向是否改变；制定应届毕业生实习期与正式入职后的培训计划；确定毕业生毕业前的实习时间安排，让应届生进入公司实习熟悉环境；准备毕业生离校毕业之后的入职安排。
招聘招到的学生可安排年底之前先来公司实习，与学生签订三方协议。
年底年不能来实习的学生，公司需要在第二年年初向毕业生确是否有异常变化，在签合同之前可以每隔一个月向毕业生确认一次能否来公司报到并上岗。
六、费用预算
1.。