《普通高等学校学生管理规定》学习心得体会
学习学生管理规定心得体会（5篇）
学习学生管理规定心得体会(5篇)学习学生管理规定心得体会1一、心中有尺无论老师，还是学生，心里都要有一个明确的卫生和纪律标准。
开学第一天的第一节课，我会准时到班抓迟到，让迟到的学生站在自己的位置上，等所有人到齐之后，从迟到现象说起，借题发挥，宣布班级最重要的纪律要求。
自习课纪律八个字：准时，定位，安静，专心。
教室和宿舍的卫生要求：随时保持干净，如果有问题，不管你在干什么，立刻停下打扫干净。
宿舍纪律：违反就寝纪律的`宿舍，所有人都站到我办公室去。
二、坚持就有好习惯只要我去宿舍就查卫生，卫生有问题，立刻指出，立刻改正，绝不拖到明天。
如果哪一天我到宿舍，没有提卫生，那么只有一种情况，就是这个宿舍没有问题。
久而久之，我养成了查卫生的习惯，而我的学生养成了打扫卫生的习惯。
三、多监控，重落实。
关于宿舍卫生，我们班级有一个宿舍卫生报告制度。
就是舍长负责将每天的卫生分数单交给班长，班长收起之后交给我，这样我既可以及时了解宿舍的卫生状况，又可以提醒同学们要注意卫生打扫。
如果低于90分或者就寝纪律有问题，宿舍所有人要到我办公室说明情况，次次如此，从不间断，必须让学生清楚老师的态度是认真而坚决的。
在与学生交流的过程，我只追究集体的原因，不问个人原因。
原因有三：一是个人原因难扯清，也花时间。
二是容易导致互相推诿，不利于宿舍团结。
三也是一次集体主义教育的机会。
我们还有学校物业和值日组反馈的信息，只要有问题，立刻去改，不要等，注意时效性。
四、有耐心，有方法。
对有问题的宿舍要有耐心，不能心急，要做好长期斗争的准备。
在斗争的过程中，要仔细斟酌自己的每一句话，每一个决定，坚决避免简单粗暴的处理方式。
舍长不能轮流做，这样没有人会珍惜，必要时对舍长进行一些培训与指导，唤醒他们责任心与集体荣誉感。
五、以最低成本解决问题如果提醒就能解决的问题绝不批评，如果自己能解决的问题绝不叫家长或者提交年级部。
就好比人一生病就用重药，那肯定不行。
而且也有小题大做之嫌，不仅得不到学生的理解与支持，还会激化师生矛盾，那也是我们不愿意看到的。
学院学生管理规定心得体会
学院学生管理规定心得体会•相关推荐学院学生管理规定心得体会（精选5篇）在平日里，心中难免会有一些新的想法，往往会写一篇心得体会，这样我们可以养成良好的总结方法。
到底应如何写心得体会呢？下面是小编帮大家整理的学院学生管理规定心得体会（精选5篇），欢迎阅读与收藏。
学院学生管理规定心得体会1近日，教育部颁布了新修订的《普通高等学校学生管理规定》(教育部令第41号，以下简称《规定》)。
《规定》是指导和规范高校实施学生管理的重要规章，涉及学生的权利与义务、学籍管理、校园秩序与课外活动、奖励与处分、学生申诉等诸多方面，此次修订将对3000多万在校大学生的学习和生活产生重要影响。
原《规定》(教育部令第21号)自2005年9月1日实施以来，对于维护高校正常教育教学秩序、保障高校学生权益发挥了重要作用。
时隔近12年，教育部在大量调研和广泛征求意见基础上，重新修订《规定》，主要基于三方面考虑：一是贯彻落实党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央关于高等教育工作的新理念新思想新战略，突出立德树人根本任务。
二是适应经济社会发展、高等教育改革的需要，体现促进创新创业、依法治校、提高质量等新要求。
三是针对高校教育与管理的新变化，在总结实践经验、现实问题以及司法判例的基础上，修改、补充和完善相关制度，更有利于高校学生的管理和服务。
修订后的《规定》共分7章68条，围绕一切为了学生发展的理念，凸显了五个方面的特点。
一是突出高校立德树人根本要求。
贯彻习近平总书记系列重要讲话，特别是在全国高校思想政治工作会议上的讲话精神，要求高校坚持社会主义办学方向，全面贯彻党的教育方针，坚持立德树人，加强理想信念教育，培育和践行社会主义核心价值观，培养学生的社会责任感、创新精神、实践能力。
加强对学生思想品德考核，强调恪守学术道德，开展诚信教育，建立对失信行为的约束和惩戒机制。
二是为学生创新创业提供制度支持。
健全休学创业的弹性学制，新生可以申请保留入学资格开展创新创业实践，入学后也可以申请休学开展创业;对休学创业的学生，可单独规定最长学习年限，并简化了休学批准程序。
普通高等学校学生管理规定心得体会【优秀】
普通高等学校学生管理规定心得体会【优秀】【普通高等学校学生管理规定心得体会1】国以才立，政以才治，事以才兴。
我们党一贯高度重视人才工作，对在新形势下实施人才强国战略作出了长期坚定的努力。
青浦区国资委将以文件精神为指引，在今后的工作中全面贯彻党的十八大精神，以马克思列宁主义、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，牢固树立“党管人才”的工作理念，以我区区属企业发展对人才工作的需求为动力，以全面提高区属企业人才队伍整体素质为目标，拓展思路，创新理念，整合资源，人尽其才，全面推进人才管理工作，为实现我区经济持续健康发展提供坚实的人才保证。
人才固然重要，但如何运用人才，使之能为党和国家的建设作出积极的贡献更为重要。
因此，加强党管人才工作势在必行。
青浦区国资委注重引导区属企业高度重视人才工作，树立强烈的人才意识，聚焦以经营管理者、党群工作者、高技能人才、外部董监事及后备人才梯队为主的“五位一体”队伍建设，并结合我区区属企业实际，进一步发挥国资委党委在人才工作职责中的主导作用，把人才工作提上重要议程，放在首要位置，认真研究、大力宣传、狠抓落实，抓紧制定和完善企业人才工作的实施意见和具体措施，层层明确、建立和完善人才工作职责，制定措施，分解落实，使人才工作职责明确、推进有序，确保“人才强企”战略顺利推进。
人才工作千头万绪，政策性、政治性、原则性和创造性很强。
这就要求我们在今后的工作中，要紧密结合新时期人才工作的新特点、新要求，加强干部自身建设，落实岗位职责，转变作风、拓宽思路、不断创新，牢固树立和落实科学发展观，不断把人才工作推向前进，把党对人才工作和人才队伍建设的规定要求传达贯彻到方方面面;要加强调查研究，及时发现和解决带有倾向性的问题;要及时发现和总结先进典型，为人才提供学习榜样，为人才工作提供可借鉴的经验。
【普通高等学校学生管理规定心得体会2】现代学校是快进则生，慢进则衰，不进则亡。
观念领先一步，就可能领先一个时代;观念落后一个时代，就可能落后两个时代。
《普通高等学校学生管理规定》学习心得 .doc
《普通高等学校学生管理规定》学习心得为了全面贯彻落实新的《普通高等学校学生管理规定》，准确理解和把握新《规定》的基本精神和具体要求，我作为2004级农学（4）班班主任也对新规定进行了系统的学习，现将学习心得汇报如下：新《规定》更好地体现了育人为本、德育为先的原则，强化了高校育人功能，强化了理想信念教育和道德品质规范在高校学生成人成才中的作用。
在总则中增写了“高等学校要以培养人才为中心，按照国家教育方针，遵循教育规律，不断提高教育质量；努力培养社会主义合格建设者和可靠接班人”的要求。
同时要求学生要“努力学习邓小平理论和‘三个代表’重要思想，确立在中国共产党领导下走中国特色社会主义道路、实现中华民族伟大复兴的共同理想和坚定信念；树立爱国主义思想，具有团结统一、爱好和平、勤劳勇敢、自强不息的精神”的培养目标和要求。
新《规定》固化了近年来教育教学改革的成功经验，鼓励和引导高校建立并实施学分制、主辅修制、跨校修读制等新的有利于人才成长的管理制度。
新《规定》确立了一系列依法治校、维护学生合法权益的新规则和制度，更加明确了学生权利与义务。
新《规定》增加了学生的权利和义务专章，明确了学生所享有的6项受教育权利和应当履行的6项义务，为学校和学生增强法律意识，为正确行使权利、依法履行义务明确了行为准则。
二是对学生处理和违纪处分标准更加明确清晰。
三是对学生违纪处理程序更加规范。
新《规定》贯彻正当程序的原则，规定学校作出涉及学生权益的管理行为时，必须遵守权限、条件、时限以及告知、送达等程序义务。
学生开除学籍的处分决定书报学校所在地省级教育行政部门备案”。
四是确立了学生权益救济制度。
学校为维护教学秩序和教育环境，有权对于不能而违反校规的受教育者予以处分。
但在实施处分失实或失当的情况下，受教育者的合法权益就会受到侵害。
对此，新《规定》增设了学生学生对处分享有陈述权、申辩权和申诉权，体现了高校学生管理无救济就无处分的法治思想。
关于教师普通高等学校学生管理规定心得体会范文
教师普通高等学校学生管理规定心得体会范文一学校管理是指学校的管理者通过组织协调全体师生员工，充分发挥人力、才力、物力的作用，充分利用各种资源和校内外的有利条件，高效的实现学校办学目标的活动过程。
高水平的教育质量就必须要有高水平的管理。
管理水平是办好学校的关键。
在当前的学校管理中，如何提高管理水平，根据自己数年来的学校管理经历和借鉴他人的成功经验，谈几点拙见一、以人为本。
学校管理，所要的效益是教育教学质量，学校的所有干部、教职工学生都是校长的管理对象，目中有学生，充分尊重学生，视学生为具有主观能动性的个体，相信学生的潜能，用发展的眼光看待学生，教学中倡导教师发扬教学民主，营造宽松的教学氛围;创设能让学生展示个性的舞台，培养学生的自主性、独立性，引导学生形成创造思维，具备创新能力和精神，使学生真正成为一切教育活动的主人。
为此，学校领导、支部更新教育思想和观念，加强对教师的培训和引导树立以人为本的教育思想，建立新型的师生关系。
提倡平等和谐的师生关系，师生共同研究讨论问题，以真诚的相互了解沟通师生的情感，本着尊重人及其完整人格的精神培养人。
树立培养创新精神的教育观念。
培养有创新精神的学生，必须有富于创新精神的教师。
所以教师必须转变以知识传授为中心的传统教学思想、具备创新能力、树立创新精神意识的教学观念。
力求成为学生学会学习的指导者。
教师必须自身具备不断学习提高的精神，通过学习，使自己的知识水平和思想境界始终处于时代的前沿，使自己由知识的传授者转变为学生学习的指导者、引路人，而不是单纯的知识讲授者。
德育为首，树立全面育人观。
学生的综合素质中最重要，也最根本的是思想素质教育，忽视学生的德育及政治思想教育是没有灵魂的教育。
为此，需抓好如下的一些工作坚持不懈地抓师德教育用科学的世界观武装教师，用正确的价值观引导教师，用奉献的人生观启迪教师，努力使教师成为为人师表、教育学生生动有效的教材。
树立德育工作人人有责的思想。
学生管理规定的心得(3篇)
第1篇作为一名学生，我深知学生管理规定的重要性。
自从我进入学校以来，学校为我们制定了一系列的规章制度，旨在培养我们良好的学习习惯、生活习惯和行为习惯。
以下是我对学校学生管理规定的几点心得体会。
一、规章制度的重要性1. 规章制度是学校管理的基石。
学校作为培养人才的摇篮，需要有一套完善的规章制度来规范学生的行为，确保学校教育教学工作的顺利进行。
2. 规章制度有助于培养学生的自律意识。
在遵守规章制度的过程中，学生能够学会自我约束，养成良好的行为习惯，为今后的生活和工作打下坚实的基础。
3. 规章制度有利于维护学校秩序。
学校是一个大家庭，规章制度有助于维护学校的正常秩序，使师生之间、同学之间能够和谐相处。
二、对学校管理规定的认识1. 严格遵守课堂纪律。
课堂是学生获取知识的主要场所，遵守课堂纪律是每位学生的基本要求。
我深刻认识到，上课时认真听讲、积极参与课堂讨论，有助于提高学习效果。
2. 严谨作息时间。
学校规定的作息时间有助于我们养成良好的生活习惯，保证充足的睡眠，提高学习效率。
3. 严守校园安全。
校园安全是学校工作的重中之重，我们要时刻注意个人安全，遵守交通规则，不携带危险物品进入校园。
4. 严于律己，诚实守信。
诚实守信是做人的根本，我们要在日常生活中做到言行一致，树立良好的道德品质。
5. 严谨的学术态度。
在学习过程中，我们要严谨治学，不抄袭、不作弊，努力提高自己的学术素养。
三、对学校管理规定的实践1. 课堂纪律方面：我始终坚持认真听讲，积极参与课堂讨论，课后主动复习巩固所学知识，努力提高自己的学习成绩。
2. 作息时间方面：我严格遵守学校规定的作息时间，按时休息，保持良好的精神状态，为学习生活提供有力保障。
3. 校园安全方面：我时刻关注校园安全，遵守交通规则，不携带危险物品进入校园，为维护校园安全贡献自己的力量。
4. 诚实守信方面：我始终坚持诚实守信，在日常生活中做到言行一致，树立良好的道德品质。
5. 学术态度方面：我严谨治学，不抄袭、不作弊，努力提高自己的学术素养，为成为一名优秀的学生而努力。
关于新版《普通高等学校学生管理规定》心得体会范文
新版《普通高等学校学生管理规定》心得体会一针对休学创业给予制度保障近年来，创新创业的热潮吸引了越来越多的年轻人。
然而，创业成功却并非想象中那么简单。
创业的年轻人需要“试错”的机会，一旦创业失败也需要有重返校园的机会。
教育部有关部门负责人介绍，新修订的《普通高等学校学生管理规定》对休学创业给予了制度保障新生可以申请保留入学资格去创新创业，入学后也可以申请休学开展创业;参加创新创业等活动以及发表论文、获得专利授权等与专业学习、学业要求相关的经历、成果，可以折算为学分;对休学创业的学生，可以单独规定最长学习年限。
分析激发学生创造性面对休学创业的选择，有些老师和家长担心，这是否会欲速则不达?每一个阶段都应该做好这个阶段的事情，上学就好好学，休学创业后再去上学，可能就没有心思去学习了。
一位高校负责人说，这个规定并不意味着学校号召学生都去休学创业，而是给了学校更多的办学自主权，激发学生的创造性，鼓励学生把学业和创业更好地结合起来。
中国政法大学副校长马怀德教授认为，高校探索创新创业折算学分制度，有助于学生将理论知识与社会实践相结合;弹性学制和允许在校学生休学创业，为有志于早日创业的学生免去了后顾之忧。
针对冒名顶替增加审核复查从2009年轰动一时的被冒名上大学的罗彩霞，到2016年王娜娜被顶替上大学事件再起波澜———十年寒窗却被冒名者“偷”走了进入大学学习、改变人生命运的机会，这刺痛了社会公众的神经。
新修订的《普通高等学校学生管理规定》专门设立“入学与注册”一节，增加了新生入学资格初步审核及入学后复查的内容、操作方法，从制度上和操作上减少和杜绝了冒名顶替、弄虚作假获得入学资格的可能性，如“审查发现新生的录取通知、考生信息等证明材料，与本人实际情况不符，或者有其他违反国家招生考试规定情形的，取消入学资格”“复查中发现学生存在弄虚作假、徇私舞弊等情形的，确定为复查不合格，应当取消学籍;情节严重的，学校应当移交有关部门调查处理”等。
普通高等学校学生管理规定心得体会
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普通高等学校学生管理规定心得体会范文一在9月1日，我们全体新生迈着矫健的步伐，踏进了****这个生机勃勃的校园，开始了我们人生中新一轮的挑战。
有人曾讲：“中学的时光好比万两黄金”。
在中学的生活中，我将百尺竿头，更进一步! 抱负是成长的萌芽。
高尔基曾说：“一个人追求的目标越高，他的才力就发展得越快，对社会就越有益;我确信这也是个真理。
”曾记得，小学时，我戴上了红领巾，加入了少先队。
我立志要好好学习，做一名爱祖国、爱科学、爱劳动的好少年。
如今，我已成长为中学生，应当胸怀大志，努力学习，把自己培养成有理想、有道德、有文化、守纪律的一代新人。
今年，我校初三的哥哥姐姐们在中考中取得了辉煌的成绩，为我树立了榜样。
刻苦学习将是我初中生活的主旋律。
初中的功课内容增多了，难度加大了，就好似前进道路上的一个个碉堡，等待着我去攻克。
我要将被动学习改为主动学习，用自己的汗水和智慧推开理想之门。
知识在于积累，天才在于勤奋。
我清楚地知道：学习是取得成功的基础，只有青少年时期努力学习，积累丰富的知识，才能为将来的成功打下坚实的基础。
实践是取得成功的源泉。
在掌握知识的基础上，我们还必须到生活中去汲取养料。
奋斗是取得成功的关键。
只有不断奋斗，努力进取，才能使学习和实践的成果得以充分展示。
新学期已经到来，我会带着美好的愿望，以最饱满的精神去迎接新的挑战——用勤奋去攀登智慧的高峰，用知识的钥匙开启成功的大门!今天，我以进入****为荣。
明日，让学校因为有我而感到骄傲!普通高等学校学生管理规定心得体会范文二班级管理作为学校教育和管理的重要组成部分，在当前倡导素质教育的时期，教育过程中学生主体作用的发挥已成为当前教育的热点问题。
班级管理要吸收全体学生参加，要满足当代学生日益增强的民主意识的需要，要为每一个学生提供锻炼的机会，发扬他们的主人翁精神，培养他们的工作热情和工作责任感，提高他们的工作能力。
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《普通高等学校学生管理规定》学习心得《普通高等学校学生管理规定是指导和规范高校实施学生管理的重要规章，涉及学生的权利与义务、学籍管理、校园秩序与课外活动、奖励与处分、学生申诉等诸多方面。
以下欢迎阅读为大家带来的学习心得体会，希望对你有帮助。
《普通高等学校学生管理规定》学习心得_篇1学生的日常管理工作是一项非常琐碎、细致而又十分重要的工作。
它不是简单的孤立的工作，而是与其他一切工作密不可分，息息相关。
尤其随着社会的发展，人们观念的更新，独生子女和特殊群体学生的增多，给学校学生日常的管理工作带来了许多新的问题，面临着新的挑战。
因此，要做好学生的日常管理工作必须要有一个大局观念，统筹安排。
下面我就结合自己的实际工作，从几个方面谈谈自己的体会。
一、教师良好的人格魅力是做好学生管理工作的前提学高为师，身正为范，教师的生命融入事业之中，生命和使命同行，人格就能闪发出耀眼的光辉。
教师人格高尚、完美，就对学生有感染力、辐射力，教育效果就良好。
俄国教育家乌申斯基说："在教育工作中，一切都应以教师的人格为依据。
因为教育力量只能从人格的活的源泉中产生出来，任何规章制度，任何人为的机关，无论设想得如何巧妙，都不能代替教育事业中教师人格的作用。
"确实如此，凡是成功的教师，无论他是大学、中学、小学的教师，无不以人格之光烛照学生的心灵，潜移默化地影响着学生的人格。
教育学生是个过程，不管教师自觉不自觉，对学生都在起作用，产生影响。
不是正面作用，就是负面作用，对学生的影响不可能是"零"。
当十几年班主任，有些学生走路、说话、写字都有班主任的影子，这就是"随风潜入夜，润物细无声"的结果。
教师的一言一行影响学生成长、成人、成才，言教重要，身教更重要。
所以，我认为教师应该塑造完美的人格，在德、才、识、能诸多方面均须自觉锤炼，不断提高，不断完善。
德行教师须具有高度的事业心、使命感、责任感，忠诚带来，热爱学生，与学生心心相印。
才学须好学不倦，苦练基本功，研究学生，因材施教。
二、严格的规章制度是做好日常管理的有利保障不以规矩，不成方圆。
规章制度的制定不在于如何去整治谁，而在于通过规章制度的制定、实施、学习，使其内化为学生们自觉遵守的行为准则。
十几年的班主任工作中，我深深体会到对学生的思想道德教育和行为规范教育——即养成教育，必须居于各种教育手段之首位。
一个集体，如果缺少高尚道德情操的熏染和规章制度的约束，必将是一盘散沙。
因此，学校通过各种规章制度的制定和学习，尤其是通过广泛学习《小学生守则》、《小学生日常行为规范》等，使学生更加充分认识到这些规章制度的重要性。
并结合班级的实际情况，开展有针对性的学习和讨论。
让学生明确哪些事该做，哪些事不该做，在明辨是非的同时，不断增强自制能力。
同时，这对增强学生的集体观念和集体荣誉感都有很大的帮助。
三、班级管理是作好学生管理的重要手段班主任是学校德育工作的骨干力量，在班集体管理中起着组织者、管理者和指挥者的作用。
不论是初次踏上班主任工作岗位的年青教师.还是饱尝班主任甘苦的老园丁都要从以下方面作到：1、努力提高自身素质，增强吸引力。
班主任应具备的基本素质包括正确的教育思想、严谨的工作作风、灵活的工作方法，以及敏捷的思维、广博的学识等。
其中，班主任自身的人格魅力是做好工作的前提。
2、优化班级内部环境，提高感染力。
所谓班级内部环境，包括两方面的内容：一是指班容班貌;二是指适宜于学生个性发展的心理环境。
3、周密安排工作程序，强化控制力。
管理班级就是对班级进行有效控制，控制力的强弱取决于班主任能否科学地设计工作程序。
4、做好学生的心理辅导工作学生心理辅导工作，要注意把握学生心理动态，对于不同心态的学生分别"对症"进行心理辅导。
加强和改进学生思想道德建设，是一项利在当代、功在千秋的伟大工程。
总之，班主任在德育工作的过程中切忌急于求成，德育工作既要温柔如水，又要有穿石的力度和耐心，将班级建成一个和谐的集体，一个具有道德感召力的集体。
《普通高等学校学生管理规定》学习心得_篇2有些年轻辅导员老师和我的一些学生刚毕业当辅导员，问我如何管理学生，现在就这个问题从我多年的教学生涯归纳以下几点意见。
老师要"为人师表"，给学生做一个榜样。
自己对自己就要严格要求，潜心钻研教材，治学严谨、虚心好学;对工作要极端负责，满腔热情、常年不懈;要不断提高自己，完善自己，要有真才实学，多才多艺、才识过人。
不论是做为一个辅导员还是一个科任老师，只有这样，才能得到学生的尊重和爱戴。
目前，由于受社会一些不正之风的影响，有些老师晚上赌博、唱歌跳舞，玩得筋疲力尽，上班期间没有一点精神，对工作严重不负责任，这样的老师能得到学生的认可吗？能管理好学生吗？要抓大放小，分工授权。
做为一个班集体，要实行分级管理，授权学生，大胆放权。
选好一支得力的班委干部，对他们要定期不定期的进行管理能力的培养和学习，让他们学会自己管理自己。
把班集体的工作划分为多个小块，实行分工负责、各司其职、各负其责。
如像卫生，分教室卫生和公区卫生。
教室就由教卫委员来具体负责，公区卫生就由环卫委员来负责。
老师授权给他们有调遣每个同学的权力，这样你就只管这两个班委干部，卫生工作就可以管而不管，你既发挥了学生的管理积极性，又培养了学生的管理能力。
由此可见，其他方面的工作同样如此。
让学生自己管理自己，老师就不至于管得过多过死，能发挥学生的聪明才智和主观能动性。
有利于学生的发展和能力的培养。
要约法三章，"依法治班"。
学生自控能力差，有相当一部分学生管不住自己，没有自我约束力，就需要管，用什么去管？俗话说，"国有国法、家有家规"。
要让学生认真学习《小学生守则》、《操行管理条例》和基本的《治安管理条例》等一些基本的法律法规和应遵守的行为规范。
让学生懂得什么是应该做该做，什么不能做，让学生逐步有一个成熟的是非观点。
还可以结合本班实际制定一套健全的规章制度。
要求学生执行班级的学习和生活制度，不仅可以使学生按一定的生活秩序有节奏地学习、劳动、休息和参加各种文娱活动，而且有利于培养他们的组织性;有利于形成他们的集体观念及文明礼貌习惯;有利于把他们培养成为合格的小学生。
要公平、公正地对待每一个学生。
一个班里的学生，从成绩来说有的学生接受能力强，有的接受能力差;从家庭来说，有的学生家庭条件较好，穿着打扮华丽，有的家庭条件差，衣着朴素;有的同学听话，有的同学很调皮。
各种各样的学生都有，还包括残疾学生和贫困学生，老师对他们要一视同仁，公平、公正地对待每一个学生，在你的班里不应该有特殊，任何一个学生都没有凌驾于别人之上的特权，对于那些弱势学生更要关爱和同情，你的学生才会靠近你。
对学生要宽容，特别是当你面对常常在你面前气你的学生，对他们更要有耐心，持之以恒地去帮助教育他们，去感化他们。
总之，对学生教育，犹如"冰成三尺非一日之寒"，一个好的班主任要有耐心，循序渐进，不断改进自己，完善自己，加强自身的修养。
《普通高等学校学生管理规定》学习心得_篇3近日，国务院办公厅印发《关于"十三五"全国结核病防治规划的通知》，从患者及早发现、规范治疗管理、关怀救助、重点人群防治、服务体系建设等5个方面明确了系列具体量化指标;教育部颁布了新修订的《普通高等学校学生管理规定》(教育部令第41号)，涉及学生的权利与义务、学籍管理、校园秩序与课外活动、奖励与处分、学生申诉等诸多方面;人社部印发《关于做好2017年全国高校毕业生就业创业工作的通知》，要求各地要拓宽高校毕业生就业渠道，落实完善学费补偿、高定工资档次、税收优惠、社保补贴、创业担保贷款等就业创业政策......"对于群众的重大利益关切，各级政府要敢于担当，主动回应！"李克强总理在国务院常务会议上明确要求国务院各部门负责人主动回应社会关切。
在人人都有麦克风、人人都是传播者的网络时代，面对可能随时出现的网络热点、民众关切，如何有效应对妥善处理，是对各级领导干部执政能力的一个重要考验。
要敢于应对。
要相信多数民众是通情达理的，谁也不指望一夜之间政府就能解决一切问题。
在一些问题上，民众之所以有怨气，很多时候还不是因为政府部门一时无法解决问题，而是相关部门、官员漠视民众的关切，或装聋作哑，或推诿塞责。
如果面对涉及群众切身利益的热点难点打官腔、充哑巴、不作为，就很可能在情绪化的舆论旋涡里陷入被动，政府的公信力也被损害。
相反，对网络热点、民众关切，积极应对、主动接招，勇于担当、敢于负责，就能赢得民众理解，最终实现聚民心、集民智，同心协力解决民生难题。
要迅于应对。
新媒体时代，一条不实的传言，一个错误的观点，一种消极的情绪，很容量迅速被点击、传播，产生的破坏性可能是惊人的。
面对网络热点、民众关切，只有与时间赛跑，及时介入，才能第一时间让理性、建设性生长，将消极情绪"止损"。
要善于应对。
敢于应对和迅于应对，不意味着就可以鲁莽从事、匆促上阵、张口就来。
应对要讲究方式方法，要讲究传播实效、人性化表达，要找到民众利益的契合点，要说到民众的心坎上。
而最核心的一点，就是坦诚。
我们正处在社会转型期，也是矛盾凸显期，存在着各种发展中的问题和矛盾，对此，民众并不缺少理解。
作为政府部门和领导干部，只要坦诚面对，拿出勇气直面问题，展现解决问题的决心，诚恳交流，表达更加人性化，就能得到民众的体谅和支持。
正如网友所称，"你的心痛也是大家的心痛"，充满人情味的表达拉近了官民之间的距离。
实践表明，在新的传播环境下，凡群众关心、关系群众切身利益的事，都要力所能及地及时回应，万万不可回避和敷衍。
只有敢于应对、迅于应对、善于应对，才能扭转被动，化解危机，掌握主动。