护理服务与顾客满意度PPT课件
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优质护理服务ppt课件模板

加强护士的专业 技能培训和服务 理念教育
提升患者满意度 据美国护理质量指标与研究署(AHRQ)数据显示,优质护理服务可以提升90%以上的患者满意度。 加强专业技能培训 根据世界卫生组织(WHO)报告,护士的专业技能水平直接关系到护理质量,加强培训有助于提 高护理效率。 服务理念教育 一项对500名护士的调查显示,80%的护士认为接受服务理念教育是提升工作满意度的关键。 提升护士素质 美国医学会(AMA)指出,通过持续的专业教育和实践,护士的综合素质将得到显著提升。
优质护理服务的重要性和必要性
优质护理服务提高患者康复速度
研究显示,优质的护理服 务可以降低并发症的发生 率,从而加快患者的康复 速度,提升患者满意度。
优质护理服务减少医疗纠纷
根据统计数据,优质的护 理服务可以显著降低医疗 纠纷的发生率,提升医疗 服务的公信力。
优质护理服务改善医患关系
良好的护理服务能增进患 者对医护人员的信任,从 而改善医患关系,提升患 者的满意度。
建立和完善护理服务评价体系
护理服务评价体系重要性 据研究显示,完善的护理服务评价体系可以提高患者满意度达30% 优质护理服务的实证数据 2018年美国JAMA杂志数据显示,优质护理服务可降低再入院率15%以上 建立和完善护理服务评价体系 通过患者满意度调查、护士自评等方式,不断优化和改进护理服务流程。
优质护理服务:提升患者满意 度的关键
汇报人:XXX 202X.XX.XX
目 录
01 理解优质护理服务的含义 02 提升患者满意度的关键因素 03 实施优质护理服务的策略和方法 04 通过优质护理服务提升医院的整体形象和竞争力
01 .
理解优质护理服务 的含义
Understanding the meaning of high-quality nursing services
护理服务与顾客满意度.ppt

医疗服务包括伴随疾病的预防、诊断、治疗、 护理、康复、预后等医疗活动过程中,医护人 员、其他员工以及医院以实物和非实物的形式 满足患者需要的一系列行为。
2020/10/6
陕西省友谊医院
7
医疗服务的特性
无形性:服务在被提供
之前看不见,摸不着, 听不见或闻不出。
易变性:服务质量取决
于服务人员、时间、地 点和方式。同时也取决 于患者的感受。
• 情感性:护理服务文化是一种情感型的“亲情文化”,要热情为 各类对象服务,尤其要理解患者、尊重患者、关心体贴患者,发 展“感情银行”建立忠诚关系。真情必然换来服务对象的赞誉和 宣传。
• 实践性:护理服务始终贯穿并渗透于整个护理服务过程中。护理 服务相对于其它领域,更注重人的价值和人的心理、注重质量。 护士在提供服务时,需研究服务对象的不同文化需求,以求得其 心理上及文化上的认同与支持,为其提供高品位的服务。
科真诚的道歉和及时的解决。 • ………………
2020/10/6
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14
有六种等级的医务人员
• 把病人当亲人 • 把病人当朋友 • 把病人当熟人 • 把病人当路人 • 把病人当有病的人 • 不把病人当人看 • 看一下比例,就知道医院的竞争力。
2020/10/6
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15
医院服务的四个层次
• 为别人做事,满足别人需要。
2020/10/6
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5
• 对医务人员而言,
服务是一种行为(执业行为) 服务是一种表现(美好心灵的外部表现) 服务是一种努力(服务没有最好,只有更好)
2020/10/6
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6
医疗服务
医疗服务是医疗和服务的有机结合,特指医疗 卫生领域的服务行为,是医疗活动的重要载体 和外在形式。
2020/10/6
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7
医疗服务的特性
无形性:服务在被提供
之前看不见,摸不着, 听不见或闻不出。
易变性:服务质量取决
于服务人员、时间、地 点和方式。同时也取决 于患者的感受。
• 情感性:护理服务文化是一种情感型的“亲情文化”,要热情为 各类对象服务,尤其要理解患者、尊重患者、关心体贴患者,发 展“感情银行”建立忠诚关系。真情必然换来服务对象的赞誉和 宣传。
• 实践性:护理服务始终贯穿并渗透于整个护理服务过程中。护理 服务相对于其它领域,更注重人的价值和人的心理、注重质量。 护士在提供服务时,需研究服务对象的不同文化需求,以求得其 心理上及文化上的认同与支持,为其提供高品位的服务。
科真诚的道歉和及时的解决。 • ………………
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14
有六种等级的医务人员
• 把病人当亲人 • 把病人当朋友 • 把病人当熟人 • 把病人当路人 • 把病人当有病的人 • 不把病人当人看 • 看一下比例,就知道医院的竞争力。
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医院服务的四个层次
• 为别人做事,满足别人需要。
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5
• 对医务人员而言,
服务是一种行为(执业行为) 服务是一种表现(美好心灵的外部表现) 服务是一种努力(服务没有最好,只有更好)
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6
医疗服务
医疗服务是医疗和服务的有机结合,特指医疗 卫生领域的服务行为,是医疗活动的重要载体 和外在形式。
深化优质护理,提供满意服务(1)ppt课件

32
谢谢大家!
33
深化优质护理,提供满意服务
1
2010年全国护理工作会议:
全国优质护理服务示范工程实施方案 • 明确一个主题: 全面履行护士职责和义务
夯实基础护理 提供满意服务
把时间还给护士 把护士还给病人
• 提出一个要求:取消陪护 病人的护理都由护士做
• 确立一个目标:三满意 患者满意 护士满意 六满意
•
社会满意 医生满意
• 责任护士:负责病人的具体护理工作(包括病人的 生活照顾)
• 助理护士:负责病人的生活照顾
12
实施阶段—护理服务体制与方式
1、服务体制变革:供给式→需求式
– 已知的需求贯穿到服务的流程 – 评估未知的需求,评估个人习惯,不断改进 – 非技术性需求任何人及时提供 2、服务方式变革:患者参与式
告知治疗程序、日常工作程序, 第一次护理告知过程 每次护理知情同意
要,就是我们的工作
4
什么是优质护理?
优质护理 ≠基础护理≠无陪护
责任护士对患者全程、全面、专业、连续无缝隙的护理服务
5
一、准备阶段
转变观念 完善机制
环境与人力
二、实施阶段
护士培训 构架与智能 服务要求的改变 质控方法的改变
6
准备阶段
• 运行模式 职能整合分工模式
– 整合:所有的照护、专业要求和需求---事事有 人管
服务程序的变革 服务程序个性化、灵活机动、随时评估满足个性需求
15
实施阶段—护理服务质量保证
• 管理方法
– 自我管理、监督管理 – 绩效考核,奖惩制度 – 续聘解聘条例
• 护理质控
– 质控小组→护士长管理→责任组长→自身管理
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谢谢大家!
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深化优质护理,提供满意服务
1
2010年全国护理工作会议:
全国优质护理服务示范工程实施方案 • 明确一个主题: 全面履行护士职责和义务
夯实基础护理 提供满意服务
把时间还给护士 把护士还给病人
• 提出一个要求:取消陪护 病人的护理都由护士做
• 确立一个目标:三满意 患者满意 护士满意 六满意
•
社会满意 医生满意
• 责任护士:负责病人的具体护理工作(包括病人的 生活照顾)
• 助理护士:负责病人的生活照顾
12
实施阶段—护理服务体制与方式
1、服务体制变革:供给式→需求式
– 已知的需求贯穿到服务的流程 – 评估未知的需求,评估个人习惯,不断改进 – 非技术性需求任何人及时提供 2、服务方式变革:患者参与式
告知治疗程序、日常工作程序, 第一次护理告知过程 每次护理知情同意
要,就是我们的工作
4
什么是优质护理?
优质护理 ≠基础护理≠无陪护
责任护士对患者全程、全面、专业、连续无缝隙的护理服务
5
一、准备阶段
转变观念 完善机制
环境与人力
二、实施阶段
护士培训 构架与智能 服务要求的改变 质控方法的改变
6
准备阶段
• 运行模式 职能整合分工模式
– 整合:所有的照护、专业要求和需求---事事有 人管
服务程序的变革 服务程序个性化、灵活机动、随时评估满足个性需求
15
实施阶段—护理服务质量保证
• 管理方法
– 自我管理、监督管理 – 绩效考核,奖惩制度 – 续聘解聘条例
• 护理质控
– 质控小组→护士长管理→责任组长→自身管理
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优质护理服务-完整ppt课件

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29
饮食护理
• 1 、根据医嘱给予饮食指导,告知其饮食内 容。
• 2、 积极主动协助患者打饭,肠内营养患者 护士做好饮食指导,调配,卫生,温度,速度等 知识。
• 3 、根据病情观察患者进食后的反应。
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30
卧位护理
• 1 、根据病情选择合适的卧位.指导并协助 患者进行床上活动和肢体的功能锻炼.
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7
优质护理服务的实质
• 落脚点:履行护士职责。 • 切入点:改革护理模式:责任制护理 • 关键点:提高对护理工作重要性的认识,
通过科学管理,调动护士工作的积极性
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8
责任制护理
责任制护理是一项新的临床护理制度,是护理工 作的一个重大改革。科室设立护理小组,实行护 理大包干,即责任护士(管床护士),从病人入 院那天起,一直负责到病人出院,责任护士不仅 对病人的机体进行护理,还对病人的心理、社会 关系和家庭生活状况等进行全面了解,配合病人 康复需要,给予最佳的护理(护士8小时在岗, 24小时负责) ,实施:床边工作制、工作站前移、 床边工作车等
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33
术后护理
• 1 准备好麻醉床,遵医嘱予心电监护、
氧气吸入. • 2 做好各种管道标识并妥善固定各管道,
保证管道在位通畅. • 3 密切观察病情变化并做好记录,如有异
常,及时汇报医生.
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34
患者安全管理
• 1 按等级护理要求巡视病房,了解病人九知道. 有 输液巡视卡并及时记录.
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19
5 预见性
护士针对患者的具体病情进行综合分析 判断,运用医学知识,找出现存和潜在的 护理问题,采取相应的护理干预措施,有 效地防范护理风险,即能够提供超出患者 预料的服务。从而减少医患纠纷的发生。
《优质护理服务措施》ppt课件

专业技能提升问题
1 2
护理技能水平参差不齐
加强护理技能培训,定期考核评估,提高整体技 能水平。
新技术、新设备应用不足
积极引进新技术、新设备,加强相关培训和操作 指导。
3
护理科研能力薄弱
鼓励护理人员参与科研活动,提高科研意识和能 力。
患者心理支持问题
患者心理问题日益突出
01
加强患者心理评估,及时发现和解决心理问题。
预防性护理措施
01
02
03
风险评估
对患者进行全面评估,识 别潜在护理问题。
预防措施
针对评估结果,采取相应 预防措施,如压疮预防、 跌倒预防等。
健康教育
对患者及其家属进行健康 教育,提高其自我预防意 识。
康复性护理措施
康复评估
对患者进行康复评估,明确康 复目标和计划。
康复训练
指导患者进行康复训练,如肌 力训练、关节活动度训练等。
鼓励患者提出宝贵意见和建议,促进护理工作的不断完 善和提高。
05
优质护理服务中的挑战与对策
人力资源配置问题
护理人员数量不足
护理人员流失严重
增加护理人员编制,提高护士待遇, 吸引更多人才。
加强护理人员职业规划和培训,提高 工作满意度和归属感。
护理人员结构不合理
优化护理人员结构,提高中高级职称 护士比例。
04
落实护理安全措施,保 障患者安全。
团队协作与沟通01Fra bibliotek0203
04
建立高效的护理团队,明确各 成员职责和分工。
加强团队内部沟通和协作,形 成良好的工作氛围。
定期召开团队会议,及时交流 工作进展和问题。
鼓励团队成员提出改进意见和 建议,促进工作持续改进。
深入开展优质护理服务提高护士患者满意度ppt课件

派往等培训, 人/年
赴学习,每年名护士 护理资助,全年院内培训 设立护理成果奖,科研院内资助元/年 投入元购买培训设备,落成使用
立足岗位 成长成才
好的职业前景 不错的职业收入
才 位
职称晋升 专门政策 护理人员 全程参与
成
专科护师 专科护士 激发护士们 的进取心和 工作热情, 她们在基础 护理,疑难 危重症专科 护理方面不 断努力
优质护理持续发展责任制整体护理夯实优质安全服务建设四级临床能力护理事业全面发展四级临床能力岗位管理工作量考核到科室精细化到管理个人政策导向临床拓展职业前景优良传统宝贵财富医院精神医院三宝专家病案基础理论基础知识基本技能严格要求严密方法严肃态度优良传统宝贵财富医院精待病人如亲人提高病人满意度待同事如家人提高员工幸福感落实优质护理服务提高病人的满意度严格责任制整体护理强化质量安全管理重点加强人文关怀落实责任制整体护理护理部精心组织抓工作内涵取得显著成效责任护理责任制整体护理每位护士负责28名患者全程护理服务加强基础护理每8张床1名护理员护理工作简化护理文件书写推进护理记录表格化和电子化护士有更多时间在患者床边为患者服好务强化质量管理第三方满意度调查加强质控检查专项质控检查责任制分级护理护士掌握患者病情落实基础护理检查结果绩效挂钩季度每月半年护理部以优质护理带动护理水平提升强化质量管理质控立项重点改进给药差错管路滑脱跌倒坠床流程分析环节改进多措并举发生率分别下降77242175安全项目改进强化质量管理扎实基本功月考核与年考核相结合病房月考核
缓解护士压力
合理调配 人力资源
●建立动态人力资源调配机制
●利用信息系统获取数据,实现人力实时调配 ●保证病人安全前提下,兼顾护士意愿,鼓励弹性排班
●设置兼职护士岗:缓解高峰期人力紧张
最新护理服务与顾客满意度

• 基本服务:基本的服务实际上就是一场简单的交易,患者看
病,拿药,掏钱,走人。医生和患者没有沟通,形同路人。
• 满意服务(从患者来说就是渴望的服务):满意服务,就是
我们要知道患者担心的是什么,患者有哪些疑问,患者的真正需 求是什么,患者心理有哪些顾虑,如何解决患者心理顾虑上的种 种疑问。医护人员很有礼貌,很耐心,很友善,与患者有一个很 好的沟通,主动寻找患者的顾虑并耐心帮助患者解决。
• 超值服务(从患者来说就是未曾预期的服务) • 难忘服务(从患者来说是无法想象的服务)做超值服务、难
忘服务时一定要看患者的需求,而不要对所有人都去做一样的超 值服务。有些人面对超值服务反而觉得不安心,你是不是想多收 我的钱,干吗对我这么好?超值服务也好,难忘服务也好,并非 我们要提供给她多么昂贵的东西,而是给他意想不到的东西。
科真诚的道歉和及时的解决。 • ………………
2021/1/14
陕西省友谊医院
14
有六种等级的医务人员
• 把病人当亲人 • 把病人当朋友 • 把病人当熟人 •ห้องสมุดไป่ตู้把病人当路人 • 把病人当有病的人 • 不把病人当人看 • 看一下比例,就知道医院的竞争力。
2021/1/14
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15
医院服务的四个层次
医护人员不仅着眼于院内服务,也开始走出医院,面向社会提供
保健服务,也向社会特定群体如患者和患者的社会支持系统,向
其他20社21/会1/1文4 化起着辐射和推动陕作西用省友。谊医院
10
(二)服务意识与服务能力
“服务意识和服务能力的区别就在于,服务意识 是愿不愿意做好的问题,而服务能力则是能不 能做好的问题。”
• 协调性:护理是由多部门、多范畴组成的复杂系统,随着信息产 业的快速发展,服务手段的快速更新,服务的整体协调性越来越 突出,护理人员只有与其他各类人员密切配合,才能确保护理系 统功能的实现。
病,拿药,掏钱,走人。医生和患者没有沟通,形同路人。
• 满意服务(从患者来说就是渴望的服务):满意服务,就是
我们要知道患者担心的是什么,患者有哪些疑问,患者的真正需 求是什么,患者心理有哪些顾虑,如何解决患者心理顾虑上的种 种疑问。医护人员很有礼貌,很耐心,很友善,与患者有一个很 好的沟通,主动寻找患者的顾虑并耐心帮助患者解决。
• 超值服务(从患者来说就是未曾预期的服务) • 难忘服务(从患者来说是无法想象的服务)做超值服务、难
忘服务时一定要看患者的需求,而不要对所有人都去做一样的超 值服务。有些人面对超值服务反而觉得不安心,你是不是想多收 我的钱,干吗对我这么好?超值服务也好,难忘服务也好,并非 我们要提供给她多么昂贵的东西,而是给他意想不到的东西。
科真诚的道歉和及时的解决。 • ………………
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14
有六种等级的医务人员
• 把病人当亲人 • 把病人当朋友 • 把病人当熟人 •ห้องสมุดไป่ตู้把病人当路人 • 把病人当有病的人 • 不把病人当人看 • 看一下比例,就知道医院的竞争力。
2021/1/14
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15
医院服务的四个层次
医护人员不仅着眼于院内服务,也开始走出医院,面向社会提供
保健服务,也向社会特定群体如患者和患者的社会支持系统,向
其他20社21/会1/1文4 化起着辐射和推动陕作西用省友。谊医院
10
(二)服务意识与服务能力
“服务意识和服务能力的区别就在于,服务意识 是愿不愿意做好的问题,而服务能力则是能不 能做好的问题。”
• 协调性:护理是由多部门、多范畴组成的复杂系统,随着信息产 业的快速发展,服务手段的快速更新,服务的整体协调性越来越 突出,护理人员只有与其他各类人员密切配合,才能确保护理系 统功能的实现。
优质护理服务PPT课件

05
建立有效的沟通机制,促进 护理团队之间的合作与交流
02
制定明确的评估标准和流程
04
加强护理人员培训,提高护 理服务质量
4
优质护理服务的 推广
宣传优质护理理念
2018
强调优质护理 服务的重要性
2020
展示优质护理 服务的成功案
例
2022
01
02
03
04
05
提高公众对优 质护理服务的
认识
2019
3 患者及家属保 持良好沟通, 提高信任度
提高护理技能:
4 定期培训,提 高护理人员的 专业素质
优化服务流程:
5 简化流程,提 高服务效率
降低医疗风险
D 提高患者康复效果,降低医疗成本
C
提高患者满意度,减少医患纠纷
B
加强医护沟通,提高医疗效率
A
提高护理质量,减少医疗事故
提高医疗质量
01 优质护理服务可以 提高患者满意度
介绍优质护理 服务的具体措
施
2021
倡导全社会共 同参与优质护 理服务的推广
建立护理示范单位
选拔标准:护理服务 质量、管理水平、创
新能力等
示范单位数量:根据 实际情况确定
示范单位职责:推广 优质护理服务经验,
提升护理服务水平
定期评估:对示范单 位进行定期评估,确
保持续改进
加强国际交流与合作
E
加强国际护理服务研究和实践的交流与合作
D
开展国际护理服务培训和认证
C
引进国际先进的护理理念和技术
B
建立国际护理服务合作平台
A
参加国际护理学术会议和交流活动
感谢您的观看
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• 情感性:护理服务文化是一种情感型的“亲情文化”,要热情为 各类对象服务,尤其要理解患者、尊重患者、关心体贴患者,发 展“感情银行”建立忠诚关系。真情必然换来服务对象的赞誉和 宣传。
• 实践性:护理服务始终贯穿并渗透于整个护理服务过程中。护理 服务相对于其它领域,更注重人的价值和人的心理、注重质量。 护士在提供服务时,需研究服务对象的不同文化需求,以求得其 心理上及文化上的认同与支持,为其提供高品位的服务。
• 护理服务是一种知识密集性劳动,它的“生产” 就是护理服务,它的“产品”就是健康的劳动力。
• 护理服务是无硬件产品含量的健康服务,服务质 量较有形产品更难评价。
2020/9/21
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9
护理服务的特点
• 创新性:护理服务文化是在市场经济条件下产生的一种高层次的 竞争文化,它必然带来观念和机制上的革命,这种革命要求护理 人员走出原来的规矩,尽快实现“以医疗为中心”向“以人的健 康为中心”,的转变,研究服务的内在规律,实现理念、机制、 管理的全方位创新。
• 协调性:护理是由多部门、多范畴组成的复杂系统,随着信息产 业的快速发展,服务手段的快速更新,服务的整体协调性越来越 突出,护理人员只有与其他各类人员密切配合,才能确保护理系 统功能的实现。
• 社会性:护理服务是个开放系统,社会文化为护理服务文化提供
依托和引导。如今“医不叩门”、“坐堂行医”的时代早已过去,
• 为别人做事,满足别人需要。
2020/9/21
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5
• 对医务人员而言,
服务是一种行为(执业行为) 服务是一种表现(美好心灵的外部表现) 服务是一种努力(服务没有最好,只有更好)
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6
医疗服务
医疗服务是医疗和服务的有机结合,特指医疗 卫生领域的服务行为,是医疗活动的重要载体 和外在形式。
医护人员不仅着眼于院内服务,也开始走出医院,面向社会提供
保健服务,也向社会特定群体如患者和患者的社会支持系统,向
其他20社20会/9/文21 化起着辐射和推动陕作西用省友。谊医院
10
(二)服务意识与服务能力
“服务意识和服务能力的区别就在于,服务意识 是愿不愿意做好的问题,而服务能力则是能不 能做好的问题。”
医疗服务包括伴随疾病的预防、诊断、治疗、 护理、康复、预后等医疗活动过程中,医护人 员、其他员工以及医院以实物和非实物的形式 满足患者需要的一系列行为。
2020/9/21
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7
医疗服务的特性
无形性:服务在被提供
之前看不见,摸不着, 听不见或闻不出。
易变性:服务质量取决
于服务人员、时间、地 点和方式。同时也取决 于患者的感受。
不可分性:医院在进行服务 的过程中,顾客(患者)也 同时在进行“消费”,医院 生产的服务完成了,则患者 的消费也202结束9/了21。
医疗 服务
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无存货性:服务不能储存以 供日后销售或使用。可以贮 存的只能诊疗水平和护理技 能等。
8
护理服务
• 护理服务是护理人员借助各种资源向护理需求者 提供的各种服务。
科真诚的道歉和及时的解决。 • ………………
2020/9/21
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14
有六种等级的医务人员
• 把病人当亲人 • 把病人当朋友 • 把病人当熟人 • 把病人当路人 • 把病人当有病的人 • 不把病人当人看 • 看一下比例,就知道医院的竞争力。
2020/9/21
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15
医院服务的四个层次
• 基本服务:基本的服务实际上就是一场简单的交易,患者看
病,拿药,掏钱,走人。医生和患者没有沟通,形同路人。
• 满意服务(从患者来说就是渴望的服务):满意服务,就是
我们要知道患者担心的是什么,患者有哪些疑问,患者的真正需 求是什么,患者心理有哪些顾虑,如何解决患者心理顾虑上的种 种疑问。医护人员很有礼貌,很耐心,很友善,与患者有一个很 好的沟通,主动寻找患者的顾虑并耐心帮助患者解决。
• 超值服务(从患者来说就是未曾预期的服务) • 难忘服务(从患者来说是无法想象的服务)做超值服务、难
忘服务时一定要看患者的需求,而不要对所有人都去做一样的超 值服务。有些人面对超值服务反而觉得不安心,你是不是想多收 我的钱,干吗对我这么好?超值服务也好,难忘服务也好,并非 我们要提供给她多么昂贵的东西,而是给他意想不到的东西。
目标 ✓ 激情服务---不厌其烦的态度
2020/9/21
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13
医务人员的服务意识
• 在门诊部里很快得到导医员的热情问候; • 输液不滴了,按呼叫器后护士马上来处理; • 拿到一分检查单,看不懂,去找医生时,医生
耐心予以解释; • 去了一瓶药,不知怎么服用,问药剂师时,得
到详细告知; • 检查报告单丢失了,打电话投诉时,得到检验
2020/9/21
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16
从心开始的服务
• 服务意愿是一种发自内心、愿意为别人付出的 心态。优秀的医务人员很乐于为患者服务,并 给他们带来一种良好的心境。
• 优质的医疗服务源自于真诚,真诚是人类最美 好的美德,同时也是最有力量的东西。从心开 始的服务,就是真诚服务。真诚是所有人际关 系的基础。
2020/9/21
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从小事做起
服务是帮助他人的工作,服务工作大多是 细小的事情。因此,服务无小事。一切的成功 来源于细节和细小的事情 。在护理服务中, 对患者的一个小小的关心,甚至一句轻轻的问 候,都将给患者以无比的欣慰。患者的欣慰就 是医务人员的成功。
• 同样的质量比价格 • 同样的质量、价格看服务 • 在很大程度上,质量、价格要让位于服务。
2020/9/21
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11
2020/9/21
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12
服务意识的体现
✓ 用心服务---假如我是消费者 ✓ 主动服务---要做的正是对方正在想的 ✓ 变通服务---工作标准是规范但顾客满意才是
护理服务与顾客满意度
内容
• 服务及服务意识 • 顾客(患者)及其满意度 • 优质护理服务内涵及举措
2020/9/21
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2
一、服务及服务意识
2020/9/21
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3
服务(Service)
2020/9/21
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4
(一)服务
• 服务是指为他人做事,并使他人 从中受益的一种有偿或无偿的活 动。不以实物形式而以提供活劳 动的形式满足他人某种特殊需要。