输煤作业中的习惯性违章与防范措施简易版
【专业知识】习惯性违章与预防对策
【专业知识】习惯性违章与预防对策习惯性违章的主要表现形式：1、不懂装懂型。
对所从事岗位的安全技术操作规程不认真学习，一知半解，不求甚解，把以往形成的习惯当成了工作经验，意识不到自己所犯的错误，甚至以讹传讹告诉别人，让他人也跟着违章，长此以往即形成了习惯性违章。
2、明知故犯型。
安全规程讲得头头是道，只是在行动上却对不上号，明知自己的做法违章，可为了图省事，怕麻烦，依然我行我素，坚持不良习惯，还美其名曰灵活运用，造成人为违章。
3、胆大冒险型。
这种人曲解了一不怕苦，二不怕死的精神，信奉所谓胆小不得将军做、只要敢闯没有过不去的火焰山等理念，把违章行为当成是个人影响注意，别人不敢干的他敢干。
这种随心所欲的严重违反安全规程的作业极易造成事故。
4、盲目从众型。
在生产操作过程中明知有违章行为，但认为法不责众，别人都这样干没有出事，我随大流也不会出事，意识不到安全隐患和危险的存在。
5、心存侥幸型。
违章操作是容易造成事故的，然而有些人却认识不到这一点，事事存在侥幸心理，认为不是每个人、每次违章作业就一定要出事故，自己脑袋瓜子灵，反应快，该投机时便投机，该取巧时就取巧，即使有事也不会正好落在自己身上。
6、不拘小节型。
干什么工作马马虎虎，粗心大意，不修边幅，不拘小节，习惯成自然，对待安全生产当然也不例外。
这种人对所从事的工作环境检查不认真，干起活来漫不经心，殊不知一旦某种条件具备便会导致事故的发生。
7、急功近利型。
有一些人进入工作地点后，不管三七二十一拿起家伙就干，什么采取措施，什么防范在先，有那些功夫我的任务早完成了，再说干那些没指标没效益的事儿谁给发奖金？8、得过且过型。
这种人整天稀里糊涂混日子，无所用心，得过且过，什么安全、隐患全不放在心上，今天能过得去就不管明天，这一班能过得去就不问下一班，把生产任务完成就心满意足了。
习惯性违章的成因与特性1、习惯性违章的原因从历史原因来看，企业各项安全规程、操作制度的制定有一个循序渐进的过程。
煤矿常见习惯性违章辨识及预防
24、边打眼、边装药平行作业； 可能造成的后果：打眼 时打到装有炸药的孔内， 发生爆炸伤人； 预防措施：打眼完成后， 方可进行装药作业。
25、放炮母线与轨道、 金属等导电体相接触； 可能造成的后果：杂散 电流引爆炸药伤人； 预防措施：放炮母线应 短接，不得与导电体接 触。
36、停、送电采用约时停送电的。 可能造成的后果：误送电伤人。 预防措施：严格执行停、送电《工作票制 度》；严格执行“谁停电、谁挂牌、谁摘 牌、谁送电”的停、送电制度。
37、无措施带电移动电气设备、缆线。 可能造成的后果：漏电电击伤人。 预防措施：严禁带电搬迁电气设备，特殊 情况按照措施规定移动电气设备、缆线。
18、站在综掘机身上打锚杆 可能造成的后果：从综掘机上跌落伤人。 预防措施：综掘机机身上严禁从事检修工 作以外的作业活动。
19、掘进过程中一运被矸石卡死，冒险进入空顶区域 砸大块矸石； 可能造成的后果：顶板掉矸、片帮跨落伤人； 预防措施：掘进过程中一运被矸石卡死，必须将综掘 机退到支护完好区域，方可处理故障。
46、车辆未停稳，人员上下车。 可能造成的后果：人员摔伤、车辆伤人。 预防措施：车辆未停稳前，禁止人员上下 车。
47、乘车人员未上下完，司机未进行安全确认， 便起步运行。 可能造成的后果：人员摔伤、车辆伤人 预防措施：司机要对乘车人员上下情况进行安 全确认后，方可驾驶车辆。
26、敲帮问顶对活矸、危岩、伞檐处理不 彻底便进行支护工作； 可能造成的后果：顶板活矸、危岩、伞檐 掉落伤人； 预防措施：敲帮问顶时必须对活矸、伞檐 彻底处理后，方可进行支护作业。
27、违章干打眼 可能造成的后果：易造成职业病、污染环境、 粉尘超标 预防措施：采用湿式打眼。
输煤作业中的习惯性违章与防范措施.doc
输煤作业中的习惯性违章与防范措施山西漳泽电力河津发电分公司输煤系统主要负责燃料煤的卸车、贮存和供给，是电力生产系统的重要组成部分。
自1999年试车投产以来，虽然公司对安全工作给予了高度重视，但在几年来的生产实践中还是发生了诸如皮带撕裂、车皮掉轨、人员伤害等事故，对输煤系统的连续稳定生产构成威胁。
近年来，在抓安全规章制度和安全生产责任制的落实中，对事故苗头、事故隐患以及各类事故进行了分析与归类，发现70－80％是习惯性违章造成的，可见习惯性违章是安全生产的大敌，因此反习惯性违章工作将是搞好安全工作的一项重要内容。
由于习惯性违章是在不自觉的状态中发生的，其对企业、职工的危害会更大。
因此，分析习惯性违章产生的原因，并提出相应的防范措施，以减少人为操作事故，保证企业生产安全稳定，具有很重要的现实意义。
一、习惯性违章表现与危害1.只注重作业进度，习惯性违反作业程序运煤专列的卸车作业，是一个多方协作，密切配合的过程。
只有当岗位操作人员在确认翻车结束，最后一节空车皮推过限位后，并完成相关安全检查工作后，方可通知铁路人员到现场指挥移动车辆。
但有些操作人员为抢时间、多卸煤，往往在一组车皮卸空的同时，就电话通知铁路调车人员移动列车，放下电活才进行推空车皮等工作。
他们主观上认为，从打完电话到铁路调车人员到达现场存在一个时间差，但铁路调车人员的素质参差不齐，个别人接到电话，不到现场做确认工作，就通知拉空车皮及作防风措施等，轻者造成人身伤害，严重时可能造成列车倾覆。
2.怕麻烦图省事，不停机清理高速运转的滚筒下积煤在正常的输煤过程中，皮带滚筒下经常出现积煤情况，需要在运行完毕后或者交班时进行清理。
其实，工作很简单，只要将皮带输送机停下来，用工具将滚筒下积煤清除即可。
生产实践中，操作人员往往怕麻烦、图省事，早点离开工作岗位，不停机便清理高速运转滚筒下的积煤。
这样很容易将操作人员的手套、衣服、清理工具夹进滚筒和皮带之间，严重时有可能造成皮带撕裂和人员伤残。
习惯性违章防范措施
序号习惯性违章1携带违规物品下井2下井不系帽带，随意摘安全帽的。
3井下睡岗。
4检修开关时，未将开关闭锁或未挂停电牌或未挂接地线5井筒作业时，不系保险带或保险带悬挂地点不正确。
6井下行走时不注意环境，不按规定行走7擅自操作电气设备8电气设备上放杂物9不严格停送电制度10不停皮带机干活11带电搬迁设备或整理电缆12起吊物料时不检查顶板、葫芦及起吊锚杆13电气焊时防护措施不到位不认真执行烧焊规定14施工完成后，清理现场不彻底，杂物乱扔防范措施1、下井前，班组带班人员负责检查本班组人员有无携带违规物品。
2、井口班加强检查，严禁携带违规物品的人员下井。
3、工区管理人员不定时、不定人员的抽查，每发现一次扣当事人100分，联责班组带班人50分，井口班当班检身工50分。
1、加强职工军事化行为准则管理，杜绝职工随意性行为的发生。
2、对不系帽带、随意摘安全帽的每发现一次罚款50分。
1、加强班前会对薄弱人物的排查，对休息不好家中有事的人员禁止下井。
2、班组合理的安排工作量，让所有人员满负荷工作，严格工作量考核制度的落实。
3、对井下睡觉的每发现一次扣100分。
1、严格执行停送电制度，停电牌和停电按流程管理，并按专人负责停送电。
2、按程序操作，验、放电工具要齐全，电工要随身携带，确保施工安全。
3、对不执行验电、放电、挂接地线制度的一次罚款100分。
1、加强教育监督，制订惩罚制度；2、班组长或施工负责人负责监督把关，违规操作的每次扣100分，联责班组长50分；3、手指口述安全确认。
1、工区加强班前教育，使员工认识到井下行走的规章制度。
2、及时纠正员工错误行为；3、制订惩罚制度，每发现一次扣50分。
1、维修工与岗位工应密切配合检修电气设备；2、操作时要有措施，有负责人；3、工作票、操作票齐全；操作人员按规程正确施工1、工区加强教育，班长或群监员进行监督，禁止设备上摆放东西；2、对任意摆放东西，班组长劝阻不听的，每人次罚100分。
煤矿生产中常见的习惯性违章
煤矿生产中常见的习惯性违章(总10页)-CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1-CAL-本页仅作为文档封面，使用请直接删除公共习惯性违章1、上班迟到、班前会上睡觉。
2、酒后入井。
3、穿化纤衣服下井。
4、携带烟草、明火入井。
5、下井人员携带手机或其它电子物品。
6、不执行入井检身制度。
7、工作服衣袖不系扣，头灯、自救器斜背在肩上。
8、戴安全帽不系带，上下班途中手拿安全帽，井下作业地点休息时取下安全帽当坐垫。
9、井下作业时，私自拆卸矿灯自救器。
10、不遵守乘车侯车、架空乘人车制度，互相嬉戏打闹，故意上下左右摆动，携带超长超重物件乘坐架空乘人车。
11、多人拖、拉一个猴车，抢占猴车，或用猴车拖、运超重工具或设备。
12、不遵守侯车制度，人车未到在大巷两帮侯车。
13、人车未停稳上下车，从非行人侧上下车。
14、上下人车，不走人行道，从车辆连接处穿过。
15、违规走大巷。
16、扒、蹬、跳车。
17、乘坐人车时不排队或插队。
18、乘坐人车时，不关车门或互相嬉戏打闹。
19、乘车时横七竖八乱躺，或将身体、携带物件伸出车外。
20、乘坐电机车机头。
21、井下2人及以上行走不排队。
22、在井下巷道行走时，走道心。
23、无证上岗或持过期证上岗。
24、睡岗、脱岗、空岗。
25、跨转载机、皮带机，不走行人过桥。
26、敲帮问顶不使用专用工具。
27、用过的棉纱、布头不用铁通盛装，乱扔乱放。
28、人为损坏材料、设施，或将材料乱扔乱放。
29、不现场交接班。
30、早出井、等消卡。
采煤专业习惯性违章行为31、不使用乳化液自动配液装置。
32、乳化液泵站长流水。
33、乳化液配比浓度不达标。
34、加设乳化液后不使用折射仪检测配比浓度。
35、人员进入采空区作业。
36、不执行敲帮问顶制度。
37、有伞檐不处理而继续施工。
38、安全出口不符合规程规定，继续组织生产。
39、液压单体支柱钻底量超过规定时，不及时穿靴。
40、单体支护不规范，不垂直顶板。
煤矿三违分析及防范措施
煤矿三违分析及防范措施一、煤矿“三违”现象的现状及主要表现1、违章作业有很多工人觉得工作多年，过分自信，存在侥幸心理，撞运气，不顾规章制度的约束，图省事，走捷径，凭自己的习惯和经验，对工作满不在乎，干起活来马马虎虎，冒险蛮干；在生产过程中，由于部分工人责任心不强，图省事、怕麻烦，在工作中容易导致思想麻痹，为了多出一些煤九不注意安全，甚至有意违章作业；有些人重效益、图节约，重生产、轻安全，只注重赶进尺、赶产量，忽视了安全工作；有些工人为了省事、省力气，有意识减少必要的程序而违章，久而久之，把有意识违章变成习惯性违章；还有很多工人无证上岗，未经培新或培训部合格就上岗，缺乏生产技能和紧急应变能力。
2、违章指挥指挥者文化水平低，不熟悉案情技术规程，对生产现场不了解，盲目指挥，错误决策；明知道可能有危险，存在侥幸心理，强令他人去干；明知道违反安全规程，为了抓生产，完任务，指挥违章作业。
还有。
在煤矿生产中，小到班长、技术员、大到副矿长、矿总工程师，他们在指挥中，当安全与生产发生矛盾时处于被动时，又找不到妥善处理办法，往往容易违心的让安全给生产让路。
3、违反劳动纪律违反劳动纪律在一些人的头脑中认为不值得大惊小怪的事，习以为常，但这往往会造成许多不该发生的事故，有些工人工作时间擅离职守，不在规定地点休息，不严格执行交接班制度，在井下吸烟，到废弃巷道活动，视劳动纪律为儿戏。
二、煤矿“三违”现象的原因分析1、职工素质低目前，有相当一部分从事采掘工作的人员是农民工，其中许多人文化素质低，有的甚至是文盲、半文盲，加上他们往往没有经过系统培训，所以安全意识差，自我保护能力差，缺乏不要的安全知识和工作技能，再加上对煤矿安全规程不够了解，容易违章出事。
2、生产至上心理1）急功近利，一味追求产量和利润，放松对安全工作的领导和管理。
2）对待安全隐患不像解决生产问题那样迅速、果断。
3）思想麻痹、走马观花。
4）干部，工人都认为多出煤，就多效益，多一分收入，从而忽略安全，将安全摆在了次于生产的位置上。
煤矿工人反习惯性违章的对策与措施
煤矿工人反习惯性违章的对策与措施煤矿工人反习惯性违章的对策与措施据统计，煤矿事故90%是由于违章造成的，这一数据揭示了员工"三违'是煤矿发生事故的主要缘由。
而在"三违'造成的事故中，习惯性违章屡见不鲜，这充分说明员工在作业时不按章作业，图省事、走捷径、"胡干、蛮干'是造成事故的根源。
因此，加强对员工自主保安意识教育，提高员工自主保安力量，杜绝习惯性违章是平安工作的重中之重。
一、习惯性违章的成因煤矿井下工人习惯性违章的成因是：一是从众心理，这一心理主要有在于新参与工作或参与工作时间不长的员工，辨别"三违'的力量不强，盲目无知，别人干什么，就跟风干什么。
二是侥幸心理，存在侥幸心理的主要是老员工，他们抱着"常常这么干，没事'，领导和安检人员又没在，抓不着等侥幸心理。
三是习惯心理，违章日复一日，年复一年，领导看惯了，工人干惯了。
四是麻痹淡化心理，认为常年干，没出什么事，平安意识淡化了。
五是蛮干心里，只想产量进尺，一味图快，装大胆，逞英雄，不按章操作。
六是煤矿井下恶劣的环境，黑暗、噪音、烟尘和繁重的体力劳动，使员工不堪重负，心理烦躁，所以操作起来简化程序，马虎应付，马虎大意，时间长了，就形成一种习惯，而这种不好的习惯有时领导看惯了，工人干惯了，久而久之给平安生产买下了隐患。
二、制止习惯性违章的对策与措施职工存在习惯性违章，也说明我们的平安管理不到位，作业规程落实不到位，习惯性违章是一种劣习和顽疾，根治起来很困难，要彻底杜绝必需刚柔并济、标本兼治。
1、实施钢性管理治标通过严格管理、严格制度、严明纪律、严厉问责，对平安生产实施刚性管理，铲除滋生习惯性违章的土壤。
(1)各级领导干部严格管理，带头管住习惯性违章。
制止习惯性违章首先必需强化干部的责任意识，对于习惯性违章，不能习惯性不管。
各级干部对平安生产要严格管理，特殊是对习惯性违章要敢说敢管，敢于碰硬，用铁心肠、铁面孔、铁手腕，要与习惯性违章作斗争。
输煤作业中的习惯性违章与防范措施
输煤作业中的习惯性违章与防范措施渭河煤化工集团公司是国内首家以烟煤为原料的大型化肥企业，输煤系统主要负责原、燃料煤的卸车、贮存和供给，是与主装置配套的专用系统，是化肥生产的重要组成部分。
自1996年试车投产以来，虽然公司对安全工作给予了高度重视，但由于是新员工驾驭新设备，在几年来的生产实践中还是发生了诸如进口管式皮带撕裂、贮煤筒仓爆燃、高压锅炉断煤等事故，对整套化肥装置的连续稳定生产构成威胁。
近年来，在抓安全规章制度和安全生产责任制的落实中，对事故苗头、事故隐患以及各类事故进行了分析与归类，发现习惯性违章引发的事故所占比例相当大。
由于习惯性违章是在不自觉的状态中发生的，其对企业、职工的危害会更大。
因此，分析习惯性违章产生的原因，并提出相应的防范措施，以减少人为操作事故，保证企业生产安全稳定，具有很重要的现实意义。
一、习惯生违章表现与危害1.只注重作业进度，习惯性违反作业程序运煤专列的卸车作业，是一个多方协作，密切配合的过程。
只有当岗位操作人员在确认一个作业阶段结束，车门“落锁”，摘掉卸车用空压机风管，并完成相关安全检查工作后，方可通知铁路人员到现场指挥移动车辆。
但有些操作人员为抢时间、赶进度、多卸煤、多拿奖，往往在一组5节车皮卸空的同时，就电话通知铁路调车人员移动列车，放下电活才进行车门“落锁”，断开空压机风管等工作。
他们主观上认为，从打完电话到铁路调车人员到达现场存在一个时间差，但铁路调车人员的素质参差不齐，个别人接到电话，不到现场做确认工作，损毁卸车用空压机等恶果，严重时可能造成列车倾覆。
2.怕麻烦图省事，不停机清理高速运转的滚筒在正常的输煤过程中，皮带滚筒经常出现粘煤情况，滚筒粘煤皮带就会跑偏，影响安全运行。
其实，解决起来很简单，只要将皮带输送机停下来，用工具将滚筒上粘煤清除即可。
生产实践中，操作人员往往怕麻烦、图省事，不停机便清理高速运转中的滚筒粘煤。
这样很容易将操作人员的手套、衣服、清理工具夹进流筒和皮带之间，严重时有可能造成皮带撕裂和人员伤残。
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A Specific Measure To Solve A Certain Problem, The Process Includes Determining The Problem Object
And Influence Scope, Analyzing The Problem, Cost Planning, And Finally Implementing.
编订：XXXXXXXX
20XX年XX月XX日
输煤作业中的习惯性违章与防范措施简易版
输煤作业中的习惯性违章与防范措
施简易版
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山西漳泽电力河津发电分公司输煤系统主
要负责燃料煤的卸车、贮存和供给，是电力生
产系统的重要组成部分。
自1999年试车投产以
来，虽然公司对安全工作给予了高度重视，但
在几年来的生产实践中还是发生了诸如皮带撕
裂、车皮掉轨、人员伤害等事故，对输煤系统
的连续稳定生产构成威胁。
近年来，在抓安全规章制度和安全生产责
任制的落实中，对事故苗头、事故隐患以及各
类事故进行了分析与归类，发现70－80％是习
惯性违章造成的，可见习惯性违章是安全生产
的大敌，因此反习惯性违章工作将是搞好安全工作的一项重要内容。
由于习惯性违章是在不自觉的状态中发生的，其对企业、职工的危害会更大。
因此，分析习惯性违章产生的原因，并提出相应的防范措施，以减少人为操作事故，保证企业生产安全稳定，具有很重要的现实意义。
一、习惯性违章表现与危害
1.只注重作业进度，习惯性违反作业程序
运煤专列的卸车作业，是一个多方协作，密切配合的过程。
只有当岗位操作人员在确认翻车结束，最后一节空车皮推过限位后，并完成相关安全检查工作后，方可通知铁路人员到现场指挥移动车辆。
但有些操作人员为抢时间、多卸煤，往往在一组车皮卸空的同时，就
电话通知铁路调车人员移动列车，放下电活才进行推空车皮等工作。
他们主观上认为，从打完电话到铁路调车人员到达现场存在一个时间差，但铁路调车人员的素质参差不齐，个别人接到电话，不到现场做确认工作，就通知拉空车皮及作防风措施等，轻者造成人身伤害，严重时可能造成列车倾覆。
2.怕麻烦图省事，不停机清理高速运转的滚筒下积煤
在正常的输煤过程中，皮带滚筒下经常出现积煤情况，需要在运行完毕后或者交班时进行清理。
其实，工作很简单，只要将皮带输送机停下来，用工具将滚筒下积煤清除即可。
生产实践中，操作人员往往怕麻烦、图省事，早点离开工作岗位，不停机便清理高速运
转滚筒下的积煤。
这样很容易将操作人员的手套、衣服、清理工具夹进滚筒和皮带之间，严重时有可能造成皮带撕裂和人员伤残。
这样的事故屡见报道，不胜枚举，但许多操作人员往往熟视无睹，习以为常。
3.滚轴筛发生卡涩及尼龙柱销断裂等故障时，习惯于不办理工作票就进入设备内检修生产中，滚轴筛经常出现卡涩现象，如遇煤块大、杂物多，卡涩频率会更高，但排除起来并不很复杂。
为了争取时间，操作人员习惯于在不断电、不办理任何票证的情况下，就进入设备内进行处理。
这样很可能因连锁失灵或者就上下联系不周，亦或操作人员误操作，使滚轴筛启动，这样就会造成设备的更大损坏和人员的伤亡。
20xx年7月3日，就因上述原因
发生过一起滚轴筛误启动，造成机内检查人员伤亡事故。
滚轴筛发生故障后，应该办理好停电工作票，检修工作票，落实好各项安全措施后，再进行检修工作。
4.班班确认都正常，便想当然地认为次次都安全无事
输煤作业采取的是现场巡检，程控室集中控制，联锁操作方式。
程控室在启动输煤系统前，必须与现场巡检人员取得联系，经巡检人员对现场做出安全确认后，方可进行操作。
但由于现场巡检人员班班重复此项工作，易于懈怠麻痹，往往想当然地认为无事，未经确认便通知程控室开机。
这样做极易造成检修人员、卫生清理人员、电气仪表人员的身体伤害。
20xx年5月14日曾发生一起类似事故，后经查明是现场巡检人员未做认真的安全确认，便通知程控室开机，险些伤害一名更换托辊检修人员，幸亏发现及时，处理果断，才避免了事故发生。
二、习惯性违章的产生原因
1.片面追求产量，逞强好胜
企业一般将生产量与操作人员的工资直接挂钩，这本无可厚非，但个别操作人员逞强好胜，认为高人一筹，为省时省力，便习惯性违反操作程序，违反安全规定，冒险蛮干，造成一些本不该发生的重复性事故，一再给企业造成不应有损失。
2.凭主观经验行事，抱侥幸心理
操作规程和安全规定都是在吸取无数次事
故教训的基础上，经科学认证与总结而成的，是员工在生产实践中应遵循的行为准则。
但一些操作人员麻烦、图省事，抱有侥幸心理，一次二次侥幸成功，便形成了习惯，自认为技术好、经验丰富，经常这么干也没出过什么大事。
殊不知，这样操作的前提条件每次都不一样，一旦前提条件改变较大，就可能造成事故。
20xx年5月17日，在卸车过程中发生的重车皮进入迁车台造成迁车台电缆架严重变形的事故，就是一起典型的由于习惯性违章而酿成的事故。
3.懈怠麻痹，主观上“想当然”
电力生产是环环紧扣的连续性作业，若不按程序、不按规程办事，处处都潜在着危险。
要实现安全生产就不能“想当然”地去考虑问
题，“想当然”不仅伤害自己，也伤害他人，贻害无穷。
例如进滚轴筛内处理卡涩，不断电，“想当然”地认为，别人应该知道我在设备内，不会启动设备；我不送电，别人不会送电的，挂不挂“禁止送电”牌无所谓等等，这种“想当然”的习惯性违章，害人害已害企业。
三、防范措施
1.从教育着手，强化员工遵章守纪自觉性
习惯性违章是一种长期的习以为常的受心理定势支配的行为方式，克服它需坚持不懈地对职工进行反习惯性违章的教育，从思想上提高对习惯性违章危害性的认识，自觉抵制习惯性违章。
生产实践中，对身边发生的事故苗头要找出具体原因和规律性的东西，对具体的习
惯性违章案例要进行深入细致的调查研究，从中吸取教训，找出防范对策。
只有通过全员性的安全教育与学习，使员工从心灵深处感觉到按照安全规程操作的唯一正确的，是对企业更是对自己负责，才能从思想上彻底杜绝习惯性违章的发生。
2.重点在班组，关键在班组长
习惯性违章行为绝大部分发生在班组，也就是说班组是反习惯性违章行为的前沿阵地。
反习惯性违章工作重点应放在班组，要大力加强班组的安全管理，定期开展“班组安全活动”，把事故演习作为班组安全活动的主要内容。
班组长和班组成员朝夕相处，对人员了解，对工作熟悉，因此，杜绝习惯性违章关键
在班组长。
班组长不能因片面追求上煤量而对操作人员的习惯性违章行为，睁只眼闭只眼，应加强班组的自查自纠，落实岗位安全生产责任制，保证安全生产。
3.严格考核，奖惩兑现
有些习惯性违章之所以屡禁不绝，长期得不到解决，其中一个重要原因就是制度不全，管理不力，考核不严。
要彻底杜绝习惯性违章，就应加大考核力度，对习惯性违章者不能姑息。
通过严厉的考核，达到既教育本人，又使他人引以为戒的目的。
4.加强监督检查
管理学上有一个原则：“人是不可靠的，要从管理上施加控制”。
员工一踏进生产区，就应要求其按制度、按规章做事；而一走上工
作岗位就坚持对其进行规范操作教育，从日常工作中的小事抓起，反复抓、抓反复，使安全生产各项制度真正落到实处。
这是一项长期而细致的工作，需要付出艰辛的努力，要不断强化对生产过程的管理和监督检查，要抓苗头，抓异常，抓未遂，以有效地遏制习惯性违章，最终实现企业安全生产。
该位置可填写公司名或者个人品牌名
Company name or personal brand name can be filled in this position。