储量管理制度
矿山储量年报管理制度范文
矿山储量年报管理制度范文矿山储量年报管理制度范文1.总则矿山储量年报是矿山企业根据国家有关规定，对其矿产资源进行科学、全面、准确、及时调查和评价，形成的用以反映矿山储量及变化情况的重要工作成果。
为规范矿山储量年报工作，提高报告质量，制定本制度。
2.工作安排2.1 矿山储量年报实施由矿山所属单位负责组织，矿山企业按照分工合作原则，分别负责储量评价、数据汇总和年报撰写组织工作。
2.2 储量评价部门负责进行矿山储量调查和评价工作，确保数据的科学性和准确性。
2.3 数据汇总部门负责对各矿山单位提交的储量调查及评价数据进行汇总、核对和分析，形成年报的基础数据。
2.4 年报撰写组织部门负责按照国家有关规定，对储量年报进行撰写和审核，提出储量评价结论和报告。
2.5 年报审核部门负责对矿山储量年报进行审查和审核，并提出修改意见和完善建议。
2.6 年报审批部门负责对审核通过的矿山储量年报进行审批，并负责储量年报的归档和发布工作。
3.工作程序3.1 矿山储量年报工作按照年度执行，时间为每年的12月初至次年的3月底。
3.2 储量评价部门在12月初开始进行矿山储量调查工作，对矿山储量情况进行详细了解和测算。
3.3 数据汇总部门负责每月对各矿山单位提交的储量调查及评价数据进行汇总和核对，确保数据的准确性和完整性。
3.4 年报撰写组织部门在1月底前，根据数据汇总部门提供的数据，制定年报编写计划，明确任务分工。
3.5 年报撰写组织部门在2月底前完成年报的初稿，组织相关人员进行内部审查和修改。
3.6 年报审核部门对初稿进行审查和审核，提出修改意见和完善建议，尽快完成审查工作。
3.7 年报审批部门对审核通过的矿山储量年报进行审批，完成审批程序。
3.8 审批通过的年报归档并进行发布，确保报告的安全性和及时性。
4.工作要求4.1 矿山储量年报工作要坚持科学、准确、及时、实事求是的原则，确保数据的可信度和客观性。
4.2 储量调查和评价工作要结合实际，根据矿山的具体情况，科学选取调查方法和评价模型，并严格执行。
矿业资源储量管理制度
矿业资源储量管理制度一、矿业资源的概念矿业资源是指存在于地球地壳中，具有一定经济价值的各种矿物和矿石。
矿业资源是人类的宝贵财富，是现代工业和农业的重要原料，对推动国民经济发展起着至关重要的作用。
矿业资源包括金属矿产、非金属矿产、燃料矿产等多种类型，在我国，主要包括煤炭、铁矿石、石油、天然气、稀土等。
二、储量管理的意义和目标1、保障国家资源安全：矿业资源是国家的宝贵财富，保障矿业资源储量的合理开发和利用，是国家资源安全的重要保障。
2、实现可持续发展：科学合理地管理矿业资源储量，能够延长矿产资源的使用寿命，实现资源的可持续利用和发展。
3、促进经济发展：矿业资源的合理开发和利用，能够促进地方经济的发展，提高国民经济的综合竞争力。
4、保护生态环境：科学合理地管理矿业资源储量，减少资源浪费和环境污染，保护生态环境，实现资源利用与生态环境的协调发展。
三、现行管理制度的问题1、资源浪费严重：现行矿业资源储量管理制度存在一定的问题，资源开发不合理，很多矿山采取过度开采、不合理开采等方式，使得矿产资源得不到最大利用。
2、环境污染严重：一些矿山在开采过程中，没有实施环境保护措施，导致严重的环境污染和生态破坏。
3、管理混乱：一些地方对矿业资源的管理不到位，缺乏科学的管理制度和规范的管理手段，导致资源的滥用和浪费。
四、改进方向1、加强法律法规建设：加强对矿业资源储量管理的法律法规建设，对矿业资源的开发、利用和管理进行明确规定，形成科学合理的管理制度。
2、建立科学的评估体系：建立科学的矿业资源储量评估体系，对资源的储量进行科学评估，为资源利用提供依据，减少资源的浪费和过度开采。
3、严格实施矿产资源税收政策：建立健全的矿产资源税收政策，对资源的开采和利用进行适度征税，引导资源的合理开发和利用。
4、加强环境保护措施：加强对矿业资源开发过程中的环境保护措施，减少对环境的破坏，促进资源利用与生态环境的协调发展。
五、结语矿业资源是人类的宝贵财富，保障资源的合理开发和利用，是国家和地方政府的一项重要使命。
储量管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强矿产资源储量管理，规范矿产资源储量评估、审批、备案、登记、公告、统计和监督等工作，提高矿产资源勘查开发水平，促进矿产资源合理开发利用，根据《中华人民共和国矿产资源法》、《中华人民共和国矿产资源勘查区块登记管理办法》等法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于中华人民共和国境内所有矿产资源的储量管理。
第三条矿产资源储量管理应当遵循以下原则：（一）依法管理，公开透明；（二）科学合理，客观公正；（三）保护资源，节约利用；（四）促进勘查，服务社会。
第四条国务院地质矿产主管部门负责全国矿产资源储量管理工作，地方各级地质矿产主管部门负责本行政区域内矿产资源储量管理工作。
第二章储量评估第五条矿产资源储量评估应当遵循以下程序：（一）勘查单位或者评估单位提出评估申请；（二）地质矿产主管部门或者其委托的机构进行审查；（三）评估单位根据审查意见进行评估；（四）评估结果经审查合格后，由地质矿产主管部门或者其委托的机构公告。
第六条矿产资源储量评估应当符合以下要求：（一）评估依据合法、完整；（二）评估方法科学、合理；（三）评估结果客观、公正；（四）评估报告内容完整、规范。
第七条矿产资源储量评估应当由具有相应资质的评估机构或者评估人员承担。
第八条评估机构或者评估人员应当具备以下条件：（一）具有相关专业知识；（二）熟悉矿产资源勘查开发技术；（三）遵守职业道德，具有良好的信誉；（四）取得相应的资质证书。
第三章储量审批第九条矿产资源储量审批应当遵循以下程序：（一）勘查单位或者评估单位提出审批申请；（二）地质矿产主管部门或者其委托的机构进行审查；（三）审查合格后，由地质矿产主管部门或者其委托的机构审批。
第十条矿产资源储量审批应当符合以下要求：（一）储量评估报告经审查合格；（二）储量评估结果符合矿产资源勘查开发要求；（三）储量审批程序合法、规范。
第十一条地质矿产主管部门应当对审批的矿产资源储量进行公告。
第四章储量备案第十二条矿产资源储量备案应当遵循以下程序：（一）勘查单位或者评估单位提出备案申请；（二）地质矿产主管部门或者其委托的机构进行审查；（三）审查合格后，由地质矿产主管部门或者其委托的机构备案。
储量管理制度
储量管理制度引言储量管理制度是指企业或组织在开采和利用自然资源过程中，对储量进行科学认定、准确计量和合理管理的一套制度。
储量是指地下蕴藏的可开采的自然资源的数量和质量，储量管理制度的建立和执行对于资源的可持续开发具有重要意义。
本文将介绍储量管理制度的概念、目的以及实施的原则和步骤。
1. 概念储量管理制度是指在自然资源开采和利用过程中，为了科学评估和有效管理储量，制定的一系列制度和规范。
它包括储量认定、计量、分类和登记等环节，旨在提高资源利用效率、保护环境、实现可持续发展。
2. 目的储量管理制度的目的是为了保护自然资源的可持续开发和合理利用，确保储量的准确计量和评估，为决策提供科学依据。
具体目标包括：•确定资源储量并及时更新，为企业的规划和决策提供可靠数据支持；•规范资源储量评估的方法和过程，提高评估的准确性和可比性；•加强资源储量的监督和管理，防止资源浪费和滥用。
3. 实施步骤3.1 储量认定储量认定是储量管理制度的第一步，它是对储量进行科学评估和认定的过程。
在储量认定过程中需要考虑多方面因素，如地质构造、资源赋存形式、开采工艺等。
储量认定需要使用合适的方法和技术，以确保评估结果的准确性和可靠性。
3.2 储量计量储量计量是对储量数量进行准确统计和计量的过程。
这需要建立一套严格的计量体系，包括储量计量的方法、标准和程序等。
储量计量需要辅以专业设备和技术，确保数据的精确性和可比性。
3.3 储量分类储量分类是将储量按照一定的规则和标准进行分类和登记，以便更好地进行管理和利用。
常见的储量分类方法包括：探明储量、可采储量和经济储量等。
储量分类需要依据资源的性质和可开采程度进行划分，以提供决策支持和优化资源配置。
3.4 储量登记储量登记是对储量数据进行记录和管理的过程。
在储量登记中需要建立完善的档案管理系统，包括储量信息的采集、存储和查询等功能。
储量登记需要定期更新和审核，确保数据的及时性和准确性。
4. 实施原则4.1 科学性原则储量管理制度的实施应具备科学性，即在储量认定、计量、分类和登记等各个环节中，应采用科学的方法和技术，确保评估结果的准确性和可靠性。
储量管理制度范文
储量管理制度范文储量管理制度范文一、概述储量管理制度是指针对储量资源进行管理和保护的一系列规定和措施。
储量资源是指一定时期内，某个地区或国家所拥有的天然资源，包括矿产资源、能源资源、水资源等。
储量管理制度的目的是合理利用储量资源，确保资源的可持续发展，并提供对资源供需状况的准确评估。
储量管理制度的实施需要制定相关政策和法律法规，并建立相应的政府部门和机构来负责储量资源的管理和监督。
储量管理制度应具备科学性、可行性和可持续性，以确保储量资源的合理开发和利用。
二、储量管理制度的主要内容1. 储量资源调查与评估储量管理制度要求对储量资源进行全面的调查和评估，包括资源的分布情况、数量、质量等方面的信息。
通过调查和评估，可以了解储量资源的潜在价值和开发潜力，为资源的合理开发提供依据。
2. 储量资源开采和利用管理储量管理制度要求对资源的开采和利用进行管理和监督。
在资源开采过程中，需确保资源的可持续利用，避免过度开采和浪费。
要建立相应的开采许可制度，确保开采行为符合法律法规的规定。
同时，还需制定相应的资源税费政策，提高资源的回报率，鼓励资源的有效利用。
3. 储量资源保护和环境保护储量管理制度要求对储量资源进行保护和环境保护。
要建立相应的保护区和保护措施，保护重要的储量资源。
对于环境敏感地区，要制定相关的环境保护措施，确保资源开发过程中的环境污染得到控制和治理。
4. 储量资源信息管理储量管理制度要求建立完善的资源信息管理系统，对资源的调查和评估数据进行记录和管理。
资源信息的准确和及时性对储量管理至关重要，可以为决策提供科学依据，并对资源的开发和利用进行动态监测和预测。
5. 储量资源国际合作储量管理制度要求在国际合作方面加强沟通和交流，促进资源领域的合作。
可以通过进行资源交换和合作开发，以提高资源的利用效率和经济效益。
同时，要加强对国际储量管理规则和标准的学习和采纳，提高国际竞争力。
三、储量管理制度的实施步骤1. 制定相关政策和法律法规储量管理制度的实施首先要制定相关政策和法律法规，明确储量资源的管理和保护原则。
露天煤矿储量管理制度
露天煤矿储量管理制度为进一步加强对露天矿煤炭资源的管理，依据《生产矿井储量管理规程》及相关法律法规，制定本制度。
一、新矿井、采区、工作面设计时,必须考虑矿井地质条件，充分利用煤炭资源。
在开采过程中，必须严格按设计要求进行,不得随意变更设计，吃肥丢瘦。
二、储量管理原则储量核查以月末核算的开采量、损失量为基础，当年销售量、年初和年末库存量作为年度动用储量修正确认依据。
三、测量验收1、开工前要建立地面基本控制网；测绘1：500～1：5000的地形图,经矿、施工方确认签字认后做为底图。
测量前，要核对图上的平面坐标和高程坐标，对标定工作所需用的测量控制点及其成果也应进行检查。
2、作业要求：测绘矿山宕面（含开采或安全、运输平台)上下坡线、台阶及采场底等的面高程和平面坐标,其精度要求最终成图比例尺不小于1∶2000。
选择代表性地段测制地质剖面,剖面测制精度不少于1∶2000。
成图及成果资料必须真实反映矿区基本特征和生产情况.3、每月末，进行现场测量验收，由矿总工程师负责组织实施,地测部门负责测量，并通知施工队参加；测量成果要由矿方、施工方签字存档，并作为编制储量计算图和储量报表的依据.4、每半年，进行一次复核性总算，以检查每月测量的精度。
测量成果由矿方、施工方签字存档;半途退场按双方协议处理。
成果中要说明基准点、主要控制点坐标及高程精度，并需说明引用的基准点可靠程度.5、验收量计算，一般采用垂直断面法.按区域、阶段平盘、工程项目等计算实际采剥工程量；在验收测量的阶段采剥工程平面图和采剥工程断面图纸上量取实际工程技术指标。
四、储量计算1、计算储量应在专门的图纸上进行。
储量计算时,范围的圈定、计算参数的选择、块段的划分按相关规定执行。
2、储量计算结果必须经过检查。
采用相同计算方法检查储量计算结果时，两次计算之差不得超过1。
5％。
五、各矿必须及时掌握矿井、采区储量、损失量、采出量等情况；对损失量、损失率、各项损失所占的比重及造成的原因进行统计分析。
矿山储量动态监督管理工作制度
矿山储量动态监督管理工作制度
矿山储量动态监督管理工作制度是为了实现对矿山储量进行有效监督和管理而制定的一套工作规范和流程。
其主要目的是确保矿山储量数据的真实性、准确性和可靠性，为矿山资源的合理开发和利用提供科学依据。
矿山储量动态监督管理工作制度包括以下要素：
1. 数据采集：规定了矿山储量数据的采集标准、方法和频率。
要求矿业企业按照规定的流程和要求，及时、准确地采集和录入矿山地质勘查、采矿生产等相关数据。
2. 数据核查：建立了数据核查机制，要求矿业企业定期对采集的矿山储量数据进行核查和验证。
通过与实际情况对比，排查和纠正可能存在的数据错误和偏差。
3. 数据分析：要求矿业企业对核查后的数据进行深入分析和评估，以确定矿山储量的实际情况和变化趋势。
同时，利用专业软件和技术手段，开展储量模拟和预测，为资源合理规划和决策提供科学依据。
4. 数据报告：规定了数据报告的编制和提交要求。
要求矿业企业定期向相关主管部门提交储量报告，包括储量情况、变动情况、预测情况等内容。
报告要求内容完整、准确、及时。
5. 监督检查：建立了监督检查机制，要求相关主管部门对矿业企业的储量数据进行定期或不定期的检查和核实。
如发现数据
不准确或存在违规行为，要及时采取相应的纠正措施，并追究责任。
通过建立和落实矿山储量动态监督管理工作制度，可以提高矿山储量数据的真实性和可靠性，有助于优化资源配置、提高资源利用效率，推动矿业企业科学、可持续发展。
矿山资源储量管理制度
矿山资源储量管理制度矿山资源储量管理制度一、背景和基本概念资源储量是指矿产资源所包含的经济价值的总量，是矿山开发规模和周期的基础。
因此，矿山资源储量管理制度是矿山开发的重要基础，也是保障矿山可持续发展的核心措施之一。
矿山资源储量管理制度是指为了实现矿产资源的合理开发和有效利用，保障矿业企业的长期发展，按照国家矿产资源管理法规、规章和标准，制定的对矿山资源进行测定、评估、预测、控制和监测的管理体制和工作程序。
二、制定目的1.规范矿山资源储量管理行为，保障矿产资源的可持续发展。
2.提高矿山资源储量的精度和可靠性，为企业的决策和投资提供可靠数据支持。
3.促进资源与环境的协调发展，实现矿产资源的最优化利用。
4.规范矿山资源管理的工作程序和职责分工，提高矿山资源管理的效率和水平。
三、适用范围本制度适用于所有在中华人民共和国境内，以自然矿产资源开采为主要经营活动的矿业企业，包括国有矿山、集体矿山、民营矿山以及其他经营矿山开采的企事业单位。
四、管理体制本制度下创建了矿山资源管理领导小组，负责全面协调、管理、监督矿山资源储量管理工作。
该小组由矿山领导、技术管理人员、资源储量核算专家、环境管理专家等组成，岗位职责如下：1.矿山领导：全面掌握矿山资源储量管理情况，做出相关决策。
2.技术管理人员：制定资源储量计算方法和测定程序，监督资源储量信息收集和分析。
3.资源储量核算专家：负责矿山资源储量核算和数据质量监测。
4.环境管理专家：掌握矿山环境数据情况，监测矿山环境变化与资源储量变化的关系。
五、管理程序1.资源储量评估：按照国家规定的矿山资源评估标准，对矿山资源进行评估，确定矿山的可采储量。
2.资源储量分析：在采矿过程中，及时进行资源储量分析，对矿山资源开发情况进行反馈、调整和控制。
3.资源储量预测：以资源储量评估为基础，结合资源采矿方法、矿山开采方案、市场需求等因素，对未来矿山资源储量进行预测。
4.资源储量监测：利用现代科技手段对矿山资源储量进行实时监测，对矿山资源开发变化及时反馈、调整、控制，以确保矿山的可持续发展。
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华亭煤业集团新柏煤矿有限责任公司矿井地质报告审批及储量管理制度（暂行）二○一一年元月三日目录一、矿井地质报告审批及储量管理制度 (1)总则 (1)成立储量管理机构 (2)技术规定 (3)储量管理 (7)责任制度 (8)考核奖罚 (8)附则 (8)矿井地质报告审批及储量管理制度第一章总则第一条为贯彻落实《甘肃省矿山动态监督管理暂行办法》、国土资源部《矿山储量动态管理要求》，进一步加强新柏公司矿井储量管理工作，保护和合理开采煤炭资源，建立资源消耗回收自我约束机制，提高煤炭资源回收率，有的效延长矿井服务年限，同时建立完善的资源节约型、质量效益型管理体系，特制定本制度。
第二条加强矿井储量管理，合理开发利用煤炭资源是企业缓和采掘接续、延长矿井服务年限、提高企业经济效益的有效途径。
因此我公司的储量管理工作必须从建立储量管理机构、健全制度、落实责任、规范开采行为入手，进一步提高资源利用率。
第三条明确矿井储量管理工作的基本任务和内容：（一）制定矿井储量管理制度，建立健全各类储量管理台帐，认真检查、分析各种工作面回采率设计指标及其执行情况，为合理开采和利用资源提供建设性意见。
（二）查清本矿井煤炭资源情况，定期测算并上报储量的变化及开采、损失情况，为矿井生产建设提供技术依据。
（三）根据煤炭工业技术政策的要求，对资源的合理开采实行业务监督，对违反技术政策，破坏和丢失煤炭资源的行为，及时提出意见和建议，并向有关领导和部门反映。
（四）地测技术人员及时对采掘工作面的煤厚进行探测，并提供准确的储量、回采率数据，为合理开采提供可靠的地质资料。
（五）每个工作面，采区开采结束后，都要重新全面核实储量、采出量、损失量，分别计算出工作面回采率、采区回采率。
第二章成立储量管理机构第四条为了加强新柏公司煤炭资源储量管理工作，提高资源回采率，成立了新柏公司储量管理领导小组，组长：公司经理；副组长：总工程师、主管生产副经理；成员：生产科科长、主管地测副科长、人力资源科科长、经营管理科长、综采队队长、掘进队队长、地测技术员。
领导小组办公室设在生产技术科，生产技术科科长兼任办公室主任。
第五条储量管理领导小组具体职责：（一）经理是负责全矿井储量及回采率管理的第一责任人，全面负责本公司的资源储量合理回收利用和回采率管理工作。
（二）总工程师负责矿井储量管理及提高回采率技术措施的制定和落实，负责提高回采率先进技术工艺的研发、推广和应用。
（三）主管生产经理负责矿井生产过程中有关强化储量管理及提高回采率技术措施的落实工作。
（五）生产技术科具体负责矿井储量回采率的日常管理工作，包括地质资料的收集、整理、分析，提高回采率的各项设计、技术措施的编制，回采率的计算、考核工作。
（六）采、掘队管理人员具体实施生产技术科制定的有关储量管理及提高回采率的技术措施。
第三章技术规定第六条根据《生产矿井储理管理规程》、《甘肃省矿山动态监督管理暂行办法》、《矿山储量动态管理要求》等相关法律法规对矿井生产过程中的技术要求如下：（一）煤炭资源回收率：采区回采率：薄煤层不低于85%，中厚煤层不低于80%，厚煤层不低于75%。
（二）在新水平、工作面设计时，要根据具体情况提出采区、工作面设计回采率指标。
（三）开拓新水平或布置新采区时，必须集中开拓，联合布置，确定合理的开采水平、阶段垂高与采区、工作面走向长度等参数，减少煤柱损失。
（四）在制订生产计划及生产过程中，要按煤炭资源法及集团公司薄及中厚煤层开采规划严格执行。
不得采厚丢薄、采易丢难、吃肥丢瘦、随意弃采；规划开采的薄及中厚煤层确因地质构造复杂，顶底板条件差、煤层不稳定、煤质及开采经济效益差等原因开采困难或无法开采时，必须由集团公司批准后才可弃采。
（五）工业广场、河流、井田边界等煤柱要按《矿井初步设计》的规定严加控制，不得任意扩大；如有特殊情况必须报集团公司批准。
（六）对于开拓布置、开采顺序、采煤方法必须严格按批准的设计施行。
各采区不得随意留丢煤，不得以呆滞煤量的方式变相丢煤。
采煤工作面必须按设计规定的开切眼和停采线位置进行施工和回采，生产过程中禁止滥留煤柱。
（七）在采区、矿井开采后期，以安全为前提，应积极回收顺槽煤柱、采区隔离煤柱、上（下）山煤柱、大巷煤柱及报废矿井的工业广场煤柱等，应积极进行复采，以便最大限度地回收煤炭资源。
第四章储量管理第七条回采率是煤矿企业主要经济技术指标之一，矿井在编制生产计划的同时，要编制回采率计划，并由生产技科对各基层队的回采率指标完成情况经常进行督促、检查。
（一）必须加强采掘工作面现场管理，加强放顶煤管理，不随意丢底煤，严格执行放顶煤回采工艺，提高顶煤回收率。
积极推广应用相邻工作面小煤柱开采技术，同时有效加大工作面走向长度，减少煤柱损失。
最大限度地提高初采、末采及两端头的顶煤回收率；研究薄煤层的开采技术，最大限度地提高资源利用率。
（二）地质测量技术人员要积极采用先进技术，了解掌握矿井储量的数量、质量、分布、损失量及其变化情况，提交准确的地质报告，并对资源的合理开采实行业务监督。
对违反技术政策、破坏和丢失煤炭资源的行为及时提出整改意见和建议，并向有关领导和部门反应，参与制订和检查、分析回采率设计指标及其动态完成情况。
（三）储量数字是矿井设计、改扩建、开拓延深和安排生产接续的主要依据，任何人都必须严肃对待。
矿井基础资源储量数据，必须由地测技术人员提出，以矿总工程师审核的数字为准，任何部门或个人不得擅自改动。
（四）地测技术人员要认真组织实施煤厚探测工作，在采掘工作面内每50米探一次顶（底）煤厚度，在地质条件复杂或煤厚变化较大时可布置施工巷探工程。
进一步提高储量、回采率数据的可靠性，以便及时采取有效的措施。
（五）生产矿井在进行采区、工作面设计和储量核算、回采率计算时，煤层厚度原则上采用矿井地质报告钻孔资料。
（六）每个工作面，采区开采结束后，都要重新全面核实储量、采出量、损失量，分别计算出工作面回采率、采区回采率。
（七）工作面储量基础数据收集：工作面调查和丈量一般情况下十天一次。
当工作面推进较快或结构复杂时，应适当增加丈量次数。
工作面丈量包括：1、工作面实际推进度、倾斜长度、采高；工作面煤层产状要素、煤层厚度、夹石的层数及厚度。
2、工作面丢失的底煤及浮煤厚度要实际丈量，不准估算，并及时填绘在。
工作面的采出量和损失量也要采用实测数据；放顶煤开采的综采工作面无法实测开采体积时，可用揭露的煤层或地质报告提供的煤层厚度计算储量，用改正后的工作面统计产量代替采出量，进行损失率计算。
（八）必须具备储量管理方面的基础台帐和图件：1、矿井储量动态数字台帐；2、矿井储量计算基础台帐；3、矿井储量增减、转出、转入、注销台帐；4、矿井储量、采区储量计算基础表和有关资料；5、矿井逐年、逐月采出量台帐；6、各种永久性煤柱台帐；7、地质、水文地质损失台帐；8、矿井储量计算图；9、采区、工作面损失量计算图；10、损失量计算台帐。
（九）工作面开采结束前，矿总工程师要组织生产、技术、地测、经营等专业技术人员共同到现场验收，经同意后，方可停采搬迁。
（十）总工程师要定期组织有关部门分析储量、损失量动态，找出造成损失原因，找出存在的问题，制订提高回采率的措施。
（十一）严格执行储量核减的审批制度：1、要及时开展资源储量损失量的报销工作，不得出现新的呆滞或挂账煤量。
2、属于正常损失报销的，每年随矿山储量年报，报国土资源行政主管部门核销；属于非正常损失报销的，由生产矿井按照《甘肃省矿山非正常损失储量核销暂行办法》在阶段、采区开采结束前，编制报销申请报告，报集团公司核查。
3、申请核减报销储量未接到批准文件前，不得进行报废阶段或采区主要巷道及其他工程和设备。
第五章责任制度第八条为了进一步规范我公司的储量管理工作，最大限度的提高煤炭资源利用率，公司建立了开采煤炭资源的责任制：（一）公司经理、矿总工程师对全矿井合理开采煤炭资源和保证全矿井各类回采率指标达到计划要求负全面责任。
（二）凡因地质测量工作错误而造成的不合理损失，由地测部门负责人及地测技术员负责；因设计不当造成的不合理损失由设计和审查批准者负责；因不按设计施工造成不合理损失，由采、掘进区（队）长负责；由于措施错误而造成不合理损失，由生产技术科负责人负责。
（三）在回采过程中，超出设计规定的顶、底煤和浮煤损失，以及超出设计规定的煤柱损失、由采、掘队长、有关技术人员和造成损失的班组长负责。
（四）由于不正确开采造成丢煤时，公司应及时组织力量进行调查，找出丢煤的原因，分清是非和责任者。
一次不合理损失工业储量500～2000吨时，由经理和矿总工程师负责组织追查处理；一次不合理损失工业储量在2000吨以上时，报集团公司生产部审查处理。
（五）生产技术科应配备专职的资源储量管理人员，管理人员应主动了解并掌握有关情况，当发现违反有关技术政策和本管理办法规定时，应及时制止，并提出整改意见和建议。
第六章考核奖罚第九条公司煤炭资源储量管理领导小组每年根据回采工作面地质赋存情况制定下达采区、工作面回采率年度计划指标，并作为采、掘基层队及主管科室的重要考核指标。
第十条将煤炭资源回收率管理纳入综采队绩效工资考核，根据月底由技术人员测算、由主管理经和总工程师审核的实际回采率，与计划回采率的差值对综采队进行奖惩。
第十一条实际回采率指标与计划指标一致时，对综采队不奖不罚，未达到计划指标者，按照每提高或降低一个百分点实行5000元奖或罚。
第十二条生产技术科根据储理管理制度对综采队每月进行考核兑现，计算奖罚数额，由主管理经理及总工程师审批通过后，由人力资源科直接在综采队当月工资中奖罚兑现。
第七章附则第十三条本制度自下发之日起执行。
本制度未涉及到的储量管理及资源回采率管理部分按国家有关技术政策执行。
第十四条本管理制度由新柏公司生产技术科负责解释。
生产技术科二0一一年元月三日。