软件评价表范本
(综合版)销售业绩评价表
(综合版)销售业绩评价表综合版销售业绩评价表1. 背景和目的销售业绩评价是为了衡量销售人员在一定时间内的工作表现，以便对其进行绩效评估和奖励激励。
本文档旨在设计一份综合版销售业绩评价表，以提供一个简单且没有法律复杂性的评价指标体系。
2. 评价指标2.1 销售数量评估销售人员在一定时间内的销售数量，包括完成的订单数量或销售的产品数量。
2.2 销售额评估销售人员在一定时间内的销售额，可以根据实际销售金额或销售合同金额进行考核。
2.3 销售增长率评估销售人员在一定时间内的销售增长情况，通过比较前后销售数据的变化百分比来计算。
2.4 客户满意度评估销售人员在客户关系管理方面的能力，包括客户满意度调查、客户反馈等。
2.5 销售活动参与度评估销售人员在销售活动中的积极参与程度，包括销售会议、培训、展览会等。
2.6 团队合作评估销售人员在团队合作方面的表现，包括与其他销售人员、市场团队等的协作能力。
2.7 自我发展评估销售人员在自我学习和发展方面的努力程度，包括参加培训、自主学习等。
3. 评价流程3.1 数据收集销售人员和销售主管提供销售数据和相关材料，包括销售报表、销售合同等。
3.2 评估指标计算根据评价指标，计算每个销售人员的得分或排名。
3.3 绩效评估将销售人员的得分或排名与设定的目标进行比较，评估其绩效水平。
3.4 奖励激励根据绩效评估结果，给予销售人员相应的奖励和激励措施。
4. 结论综合版销售业绩评价表是一种简单且没有法律复杂性的评价指标体系，可以帮助评估销售人员的工作表现并提供奖励激励。
在实际使用时，可以根据实际情况进行调整和优化，以适应不同的销售环境和目标。
软件工程师职位面试评价表
14、可培养潜力、可塑造性、与公司的成长适合度
15、所具备的专业知识、工作技能与招聘职位要求的吻合性
录用适合性评价
16、责任心
17、个人工作观念
18、对企业的忠诚度
19、个性特征与企业文化的相融性
20、稳定性、发展潜力
21、职位胜任能力
总得分
人才优势评估
人才劣势评估
评价结果
建议录用（ ）
安排再次面试（ ）
储备（ ）
不予录用（ ）
录用确认表
职 位：入职部门：入职日期：
试用期工资（税前）：试用期：月 正式工资（税前）：补贴：
确认人签字
人力资源部/日期
录用部门/日期
软件工程师职位应聘评价表
编号
姓名
出生年月
性别
面试项目
所占比重
评分标准
具体指标
优秀
较好
一般
较差
很差
性格
20
工作热情6
自信心6
开放型4
态度4
能力
20
口头表达能Байду номын сангаас5
应变能力5
创新能力5
问题解决能力5
知识经验
40
编程水平15
知识水平15
数理经验5
总体技能5
身体外貌
20
仪表10
气质10
小记
100
分项得分
综合评定
4、稳定性和忠诚度（以前的跳槽情况、对工厂类IT部门认可度）
5、时间观念与纪律观念
6、对公司资料及程序代码管理的风险意识
7、团队合作及配合情况
8、自我认识能力
相关的工作经验及专业知识
相关标准规范-范本模板
101.
GB/T 18336。3—2008
信息技术安全技术信息技术安全性评估准则第3部分:安全保证要求
其他电子政务相关
102.
GB/T 21064-2007
电子政务系统总体设计要求
103.
GB/T 21062.1—2007
政务信息资源交换体系第1部分：总体框架
信息安全技术信息系统安全审计产品技术要求和评价方法
74.
GB/T 20979-2007
信息安全技术虹膜识别系统技术要求
75.
GB/T 20983-2007
信息安全技术网上银行系统信息安全保障评估准则
76.
GB/T 20984-2007
信息安全技术信息安全风险评估规范
77.
GB/Z 20985-2007
69.
GB/T 20518—2006
信息安全技术公共基础设施数字证书格式
70.
GB/T 20519—2006
信息安全技术公钥基础设施特定权限管理中心技术规范
71.
GB/T 20520-2006
信息安全技术信息系统安全管理要求
72.
GB/T 18018—2007
信息安全技术路由器安全技术要求
73.
GB/T 20945—2007
17.
GB/T 21645.1-2008
c:\iknow\docshare\data\cur_work\http：\www。bzcity。net\Detail.asp?ID="％20 rs("TID％22) & "自动交换光网络（ASON）技术要求第1部分:体系结构与总体要求
软件验收评分表
验收日期：评分人：
编号
评审项
评审指标
评审指标说明
权重分
评分
评分依据
1
软件文档资料
文档资料完整性、规范性
见验收交付清单
15
2
软件功能
（见项目任务书）
设计合理性
技术设计合理性；内容实现正确性
10
关键需求与业务流程
实现软件关键需求及业务流程
25
产品功能完整性
完成软件项目任务书中的功能
25
创新性
软件功能新颖，有较强创新能力
5
3
软件性能
软件性能
易用性；一致性，容错性；适应性
10
4
软件发布运行
软件发布与部署
发布后是否正常使用
5
5
界面
界面布局合理、友好、美观、一致性界面布局合理美观，层次清晰，来自口、菜单、图标、按钮等达到一致性
5
6
总分：
说明：总分100分建议填写好评分依据
计算机软件测试评价委托申请表
计算机软件测试评价委托申请表Q/-CX06/06-05/1项目计算机软件测试评价委托申请表软件名称版本号申请单位申请日期湖南省电子产品检测分析所中国赛宝实验室湖南省软件评测中心填写本申请表，请使用网站上最新公布的委托申请表！Q/-CX06/06-05/1测试评价委托申请须知1 凡委托本实验室提供计算机软件测试评价服务的申请单位必须如实填写本表第一至第四栏的内容，并在申请表封面加盖单位公章，而联系人须在第一栏签名；本表第五栏由湖南省软件评测中心填写2 申请单位根据本申请表附件“计算机软件测试评价委托申请必须提交的物品及相关说明”的要求，准备各相关送测物品，连同填毕的申请表一起送交本实验室，经初审合格，并预交测试服务费用后，即为完成申请3 本实验室接受委托申请后，对申请单位所提交的送测物品实行技术保密和防护措施，经合同评审通过后，按规定的测试规范和技术要求，对送测软件进行独立、科学公正的软件测评服务产品登记测试的工作周期为自接受委托申请之日起10个工作日内，技术测试项目的工作周期为自接受委托申请之日起15个工作日内若遇特殊情况必须延缓测试完成时间，则由实验室负责通知送测单位，并征得申请单位同意若遇送测软件需整改并作回归测试，则除测试完成时间顺延外，实验室将酌情收取回归测试的费用4 若申请单位对测试技术方法、样品存档、测试结果交付时间、保密等方面有特殊要求，则必须在申请表第三栏的“客户特殊要求”中加以阐述；否则视作无特殊要求处理5 客户送测软件原则上应在实验室测试场区进行测试，若实验室不具备送测软件的运行环境，则经与客户协商后，可以在实验室外的现场环境下进行测试 6 特别提示：若申请测评的软件还需进行软件著作权登记，请先与有关部门联系确定软件名称及版本号之后，再填写本申请表 7 填写本申请表时，请从网站上下载最新公布的委托申请表来进行填写！计算机软件测试评价委托申请表 Q/-CX06/06-05/1一、申请单位简况单位名称单位名称单位地址联系人联系电话 E-地址技术负责人 E-地址邮编职务传真网址电话手机二、软件基本情况软件名称软件名称版本号项目来源请使用选取□ 国家级重点项目□ 省、部、市级项目□ 区、局级项目□ 国内委托开发□ 国外委托开发□ 自主开发□ 其它：____________________软件类型注：软件类型只能在□ 2 支持软件：第1 ~ 4类中选择一类；一旦选取某□ 程序设计语言□ 数据库系统一类后，可在该类□ 工具软件□ 网络通信软件中选择多个选项□ 中间件/构件□ 其它：______________□ 1 系统软件：□ 操作系统□ 中文处理系统□ 网络系统□ 嵌入式操作系统□ 其它：______________□ 3 应用软件：□ 行业管理软件□ 模式识别软件□ 控制软件□ 信息管理软件□ 安全与保密软件□ 教育软件□ 计算软件□ 办公软件□ 图形图像软件□ 网络应用软件□ 数据库管理应用软件□ 嵌入式应用软件□ 游戏软件□ 其它：______________湖南省电子产品检测分析所/中国赛宝实验室/湖南省软件评测中心 1计算机软件测试评价委托申请表 Q/-CX06/06-05/1软件规模开发工具软件架构□ 4其它：________________________________________________ □ 大；□ 中；□ 小□ 单机版；□ C/S；□ B/S；□ 其它：_______________________________________________ 终端配置：客户端硬件：内存：硬盘：其它：软浏览器：件操作系统：其它支撑软件：运服务器配置：硬行：内存：件环服硬盘：其它：境务操作系统：器端软数据库：件中间件：其它支撑软件：网络类型其它软件简介：1 主要功能与用途：湖南省电子产品检测分析所/中国赛宝实验室/湖南省软件评测中心2计算机软件测试评价委托申请表 Q/-CX06/06-05/12 关键技术和特点：三、测试评价要求测试类型请使用选取□ 软件技术测试□ 成果鉴定目□ 创新基金申请的□ 项目申报□ 比对□ 高新技术产品认定□ 创新基金验收□ 项目验收□ 其它：________________□ 软件登记测试目□ 软件产品登记的□ 其它：________________客户特殊要求□ 须以申请单位提供的企业标准为依据，进行确认测试□ 须使用软件测试工具做软件的性能测试□ 加急测试并同意另付加急费，要求取报告的日期：___________ □ 其它特殊要求或说明：______________________________________________________四、送测样品及技术文档清单技术文档请使用选取□ 研制报告_____份______页□ 技术报告_____份______页□ 操作手册_____份______页□ 用户报告_____份______页□ 其它：_____________________________，_____份______页□ 光盘______张□ 其它：_____________________________________________________送测样品委托方声明：以上所填内容属实，对所提供实物、资料的真实性负责，并承担由此产生的法律责任委托方代表签章日期湖南省电子产品检测分析所/中国赛宝实验室/湖南省软件评测中心 3计算机软件测试评价委托申请表 Q/-CX06/06-05/1五、评审意见病毒无毒□检查工具检查日期版本：检查人：检查结果有毒□客户送测物品、样品是否符合要求？□符合□需要补充：___________ 实验室资源能否满足客户要求？□满足□需要解决：____________评审内容资源解决情况：补充说明：报告交付方式业务受理员签章自取□ 邮寄□ 传真□ 电子邮件□日期□ 同意受理□使用标识□使用计量认证标识评审结论□ 不符合送测要求，请修改：□ 不予受理原因：收费情况检测费检测方声明：本实验室资源和能力满足检测要求，对来样检测数据负责，对委托方提供的实物和技术资料保密，并承担由此产生的法律责任任务编号审核人签章日期经办人中国合格评定国家认可委员会认可实验室计量认证证书编号检测单位：湖南省电子产品检测分析所/中国赛宝实验室/湖南省软件评测中心地址：湖南省长沙市解放东路51号邮编；联系人：彭珂联系电话：--， QQ：传真：-投诉电话：-E-：网站：帐号：开户行：建设银行长沙市铁银支行户名：湖南省电子产品检测分析所湖南省电子产品检测分析所/中国赛宝实验室/湖南省软件评测中心 4计算机软件测试评价委托申请表 Q/-CX06/06-05/1附件：计算机软件测试评价委托申请必须提交的物品及相关说明一、软件产品登记测试1 软件样品一套提供载有可安装运行送测软件的光盘或软磁盘介质，介质和其外包装上应有软件名称、版本号和著作权单位等标识2 操作手册一份1) 环境要求使用本系统的软、硬件和网络的最低配置等 2) 系统的应用范围和对象 3) 系统安装过程指南应用系统的详细安装说明，包括数据库和中间件的配置 4) 系统操作使用说明使用本系统的具体操作和步骤，举例并用屏幕图像加以说明等二、软件技术测试除必须提交软件产品登记测试的物品以外，还须增加以下二个技术文档：1 研制报告1) 研制背景项目来源及其相关的背景材料 2) 研制目标项目研制预期的技术目标 3) 研制过程项目研制的具体过程，如调研、开发、测试、试用等阶段工作的时间、内容等情况 4) 研制成果项目研制的成果内容，包括成果形式、内容，达到预期目标情况5) 项目推广使用的情况介绍研制总结2 技术报告1) 项目的组成项目的系统结构，如软、硬件和网络结构图以及系统、、模块、功能项的划分、组成与相互关系；基本数据结构等 2) 实现的主要功能和性能3) 采用和解决的关键技术或要点对系统的关键技术或技术要点应加以一定阐述和说明 4) 技术展望从技术角度展望项目进一步改进、完善的方向、目标和有待解决的问题注：① 若本委托是项目验收或成果鉴定的技术测试，则客户须提供与技术合同相关的项目具体技术要求或需求说明书等文件② 若委托项目须按企业标准进行技术测试，则必须提供相应的企业标准，并写明具体要求湖南省电子产品检测分析所/中国赛宝实验室/湖南省软件评测中心 5。
工程合格供方评价表(技术部用表)
Q/POLYGC3006-2014/B7
项目名称填表时间
供方名称
合同编号
履约内容
评价内容
项目
评价内容（评价说明）
优
良
中
差
识图能力图纸优化
图纸是否看懂、图纸中存在的问题是否及时提出，是否提出优化意见等
10
8
6
图纸深化及出图进度、质量
需进行图纸深化的，是否及时出图、出图质量是否满足要求等108源自6图纸及变更的执行情况
现场按图实施能力，配合状况等
10
8
6
设计样板的施工与配合
技术部要求做样时，现场的配合状况，包括做样质量、做样进度及做样配合等
10
8
6
与设计院配合情况
与设计院相关人员的配合状况
10
8
6
评价得分
综合评价
注:填表要求详见“评价表编制说明”
评价人员：..部门经理:
研发人员考核表-范本模板
根据贡献的大小，酌情给予一定的奖励，此项加分上限为10分。
最后得分：
工作业绩：团队合作：工作态度：日常表现：
等级评定:
S：100分以上
A：95分(含)— -100分（含）优秀
B:85分（含)——95分（不含)良好
C：75分（含)——85分(不含）中等
30分
软件调试与维护
1、软件安装调试维护:ERP软件维护1—5分；编码系统维护1-5分；
2、相关技术文档拟定，培训使用1—5分；
3、数据维护备份:删除冗余及错误，虚假数据、定期不定期进行数据备份，及时上交行政部门1—5分；
10分
领导安排的临时性工作
1、及时、准确完成10分;
2、准时完成、稍有瑕疵8分；
C：工作效率提前量
A和B和C的完成相应权重
注：95％以上 =10分 80%-95%=5分 80％一下=0分
10分
5日常考核Fra bibliotek5％日常表现
A：无事假、病假、迟到、早退全勤；
B:请假不超过3天，迟到不超过3次;
C: 请假超过3天，迟到超过3次
注：A 、5分 B 、0分 C、-5分
5分
6
上级主管或领导评价20％
D:75分以下（60—75分之间视情况确定是否淘汰,60分以下直接淘汰,本公司没有及格的说法）
人资部奖励：月度内员工在公司组织的活动、员工大会或其他方面表现突出的，如乐于助人等，获人资部表扬一次,加2分。
根据员工表现，可给予一定奖励，此项加分上限为10分。
特殊贡献
1、为公司系统性节约成本500元以上（例：电话费、房租费、招聘费、市场交换等）。
大样法范本
大样法范本1.求20样本的计数型MSA大样法模板在Minitab中要按它的规则：测试次数=3人时，Sample（样本数）XOperator（操作人员数）测试次数=3~4人时，Sample（样本数）XOperator（操作人员数）测试次数=4~5人时，Sample（样本数）XOperator（操作人员数）测试次数=6~8人时，Sample（样本数）XOperator（操作人员数）你的样本数显然是大了，不妨将样本数减少，定能显示的！如果对你有用的话，那分就发过来吧！2.测量检具如何分类,针对这些分类都进行哪些方面和方法的测量系统分MSA(MeasurementSystemAnalysis)概念在日常生产中，我们经常根据获得的过程加工部件的测量数据去分析过程的状态、过程的能力和监控过程的变化；那么，怎么确保分析的结果是正确的呢？我们必须从两方面来保证，一是确保测量数据的准确性/质量，使用测量系统分析（MSA）方法对获得测量数据的测量系统进行评估；二是确保使用了合适的数据分析方法，如使用SPC工具、试验设计、方差分析、回归分析等。
MSA(MeasurementSystemAnalysis)使用数理统计和图表的方法对测量系统的分辨率和误差进行分析，以评估测量系统的分辨率和误差对于被测量的参数来说是否合适，并确定测量系统误差的主要成分。
测量系统的误差由稳定条件下运行的测量系统多次测量数据的统计特性：偏倚和方差来表征。
偏倚指测量数据相对于标准值的位置，包括测量系统的偏倚（Bias）、线性（Linearity）和稳定性（Stability）；而方差指测量数据的分散程度，也称为测量系统的R&R，包括测量系统的重复性（Repeatability）和再现性（Reproducibility）。
一般来说，测量系统的分辨率应为获得测量参数的过程变差的十分之一。
测量系统的偏倚和线性由量具校准来确定。
测量系统的稳定性可由重复测量相同部件的同一质量特性的均值极差控制图来监控。