员工住宿标准(20200928082155)
公司职工住宿管理规定(标准范本)
职工住宿管理规定
一、文明住宿，居住在公司宿舍内的职工，应按公司规定自觉服从宿舍管理员的安排和管理。
二、遵纪守法，严格遵守治安管理的有关规定，自觉维护宿舍秩序，严禁在宿舍内酗酒滋事、打架斗殴、赌博或变相赌博、盗窃及盗用不属于本人的财物，一经发现，除没收一切赌资外，视情节加重处罚，直至开除。
三、职工在晚上23：30后，禁止在异性宿舍逗留，第一次被发现点名通报，第二次在本单位做书面检查，第三次将予以辞退。
四、未经宿舍主管或分管领导同意，严禁外人留宿或在宿舍接待宾客。
五、职工宿舍的房间及物品由宿舍管理员分配和管理，员工应自觉服从管理和调配，未经允许不准私自更换房间和铺位，不准私拆床架，不得到宿舍楼顶乘凉或睡觉。
六、未经公司领导批准，严禁职工在宿舍内乱贴广告或从事销售、租赁、修理等一切经营活动。
员工出差住宿标准
员工出差住宿标准
员工出差住宿标准
第一条：员工因公出差，伙食补贴报支标准：
1、普通员工： 25元/天：早餐5元、午餐10元、晚餐10元；
2、部门（含副）主管（包括经理、主管）40元/天：早餐10元、午餐15元、晚餐15 元；
3、若公司安排就餐，不再享受以上伙食补贴
第二条：员工因公出差，住宿补贴报支标准：
1、普通地区员工：150元/晚；
2、特殊地区员工：200元/晚；
3、若两位同性员工以上同行，应按排同住一室
4、若两位异性员工出差同行则按照各自报支标准
5、若公司安排住宿，不再享受以上住宿补贴
第三条：员工因公出差，车标报支程序
1、往返车票、公交车票实报，凭当日当次的有效车票并与出差行程单里的路程相符方可报销，原则上无紧急事情不允许坐摩托车、打的.、坐软卧、坐长途大巴及动车组（如有特殊情况必须请示领导，领导同意方可，如未经领导同意擅自决定乘车方式，由此产生的乘车费用由出差人员自己承担）
2、报销差旅费时，应事先填好差旅报销随同出差行程表，给部门负责人签字审核在交财务核实，总经理签字同意方可报销，报销程序中，打白条一律不予报销
第四条：其它补助
1、员工出差通讯费补助10元/天
2、降温、取暖费补助标准：5元/天
呈王总签批：
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【员工出差住宿标准】。
住宿管理规定
XXXXX公司住宿管理规定一、住宿条件1、本人在公司工作。
2、严格遵守公司住宿管理规定。
二、收费标准（一）、公司向住宿员工所在公司按元/人〃月的标准收取宿舍管理费。
（二）、员工住宿费收取标准：1、集体宿舍：（1）、4人/间，收费标准为元/间〃月，人均元/月。
（2）、3人/间，收费标准为元/间〃月，人均元/月。
2、双人间：（1）、居住条件：A、公司（或分公司）部门主管级以上人员经申请同意可以住双人间（可以带家属同住，也可以两个主管级以上人员同住）。
B、双职工家庭：夫妻双方均在公司（包括下属各分公司）工作的，经申请同意可以住双人间。
（2）、收费标准：元/间〃月。
3、套间：（1）、居住条件：公司总监级或分公司总经理级人员经申请同意可以住套间（可以带家属同住）。
（2）、收费标准：元/间〃月。
（三）、员工住宿费补贴标准：公司对住宿员工给予住宿费补贴，补贴标准为：1、一般员工：元/月；班组长：元/月；部门主管：元/月；总监或分公司总经理：元/月。
2、双职工家庭：在原有补贴标准的基础上另补贴元/人〃月。
3、说明：（1）、住宿费补贴只能用于抵消住宿费扣款，不得折算成现金。
（2）、住宿费每月结算，不足部分公司有权在其工资中予以扣除。
（3）、住宿人员的水电费按实计算，每月进行公布并在其工资中扣除。
（4）、如因宿舍紧张，无法安排员工在宿舍居住的，由本人提出书面申请经人力资源经理、所在部门负责人审核（分公司由分公司总经理审核）、行政总裁批准后，可以按上述标准给予现金补贴。
（5）、在宿舍有空闲的情况下，由本人提出书面申请，经人力资源经理审核后，可以居住双人间，但必须按规定的标准交纳住宿费。
三、宿舍管理要求1、住宿员工必须严格遵守国家法律法规，遵守公司各项规章制度。
2、住宿员工不得在宿舍私拉乱接电线，不得损坏公司财物，如因员工过失造成财物损失的均应照价赔偿。
3、住宿员工不得在使用热得快、电饭锅、电磁炉等电器设备，更不得使用煤气炉等有明火的设备，一经发现将全部收缴，并视情形予以罚款。
员工住宿指南
员工住宿指南
1. 住宿政策
公司提供住宿给员工，以确保员工能够安全舒适地居住。
以下是公司的住宿政策要点：
- 住宿范围：住宿仅适用于需要远程工作或临时工作的员工。
- 申请程序：员工需要向人力资源部门提交住宿申请，并提供相关证明文件，如工作安排、住宿期限等。
- 分配原则：住宿分配将根据员工的工作需求、住宿设施情况和其他因素进行决定。
2. 住宿设施
公司提供以下住宿设施：
- 房型：员工住宿安排根据需求提供单人房、双人房或家庭套房等房型。
- 设施设备：每个住宿单位均配备基本设施，包括床铺、厨房、卫生间、家具以及必要的电器设备（如冰箱、洗衣机等）。
- 维修和清洁：公司将定期进行住宿设施的维修和清洁，以确
保员工居住的环境干净整洁。
3. 住宿费用
- 就业合同中的约定：住宿费用将在员工与公司签订的就业合
同中进行约定。
- 支付方式：员工可以选择将住宿费用自动扣除工资或按月支付。
4. 遵守规定
为了确保住宿环境的和谐和安全，员工需要遵守以下规定：
- 安全注意事项：住宿期间，员工需遵守住宿设施的安全规定，确保自身安全和他人安全。
- 资源节约：员工应节约用水和用电，并保持住宿设施的整洁。
- 禁止违法行为：住宿期间，禁止从事违法活动、滋扰他人或对住宿设施造成损害的行为。
5. 问题和投诉
如果员工对住宿安排有任何问题或投诉，可以联系人力资源部门或相关管理人员进行咨询和解决。
以上为员工住宿指南的主要内容，请员工在住宿期间遵守相关规定，以确保住宿安排的顺利进行。
宿舍住宿标准(公司宿舍规定规章)
宿舍住宿标准(公司宿舍规定规章)
一、目的与适用范围
为规范公司宿舍的管理，提高员工居住质量，特制定本住宿标准。
本标准适用于公司内所有宿舍的管理。
二、入住资格
员工需符合公司规定的住宿条件方可入住。
新员工入职时，由人事部门根据宿舍实际情况安排住宿。
员工离职时，需办理退房手续。
三、宿舍分配
公司根据员工岗位、职级等因素，合理分配宿舍。
员工应服从公司安排，不得擅自调换宿舍或床位。
员工离职后，宿舍应及时归还公司。
四、宿舍规定
保持宿舍整洁，严禁在宿舍内乱扔垃圾、乱贴乱画。
节约水电，禁止浪费。
晚上11点后，请保持安静，避免影响他人休息。
禁止在宿舍内吸烟、喝酒等行为。
禁止擅自留宿非公司人员。
五、安全规定
严禁在宿舍内使用违规电器，如电磁炉、电饭煲等。
注意防火、防盗，不私拉乱接电线，不私自安装插座。
发现火警、盗警等紧急情况时，应及时报警并与公司联系。
遵守公司的安全规章制度，配合公司的安全检查工作。
员工应妥善保管自己的财物，如有遗失，自行负责。
六、卫生规定
每日轮流打扫宿舍卫生，保持宿舍整洁。
个人物品摆放整齐，不乱扔乱放。
公共区域卫生由全体舍友共同维护。
禁止在宿舍饲养宠物。
定期清洗床上用品，保持卫生。
七、奖惩措施
对于违反宿舍规定的员工，公司将视情节轻重给予口头警告、罚款或解除劳动合同等处理。
员工住宿标准-精选.pdf
员工住宿标准公司新进员工通过人力资源部审核，确定需要住宿人员，公司后勤物业将提供以下住宿标准：一、生活区住宿标准：序号住宿标准住宿人员要求备注1 一期员工公寓楼1、2、3号公寓楼共546个床位房型：四人间、六人间）一期操作工、班组长、技师、工程师、综合部门业务人员、维美员工已入住床位：422其中四人间床位72六人间床位3502 二期员工公寓楼12层员工公寓楼共480个床位房型：四人间、六人间二期操作工、班组长、技师、工程师、综合部门业务人员、维美员工已入住床位：313其中四人间床位123六人间床位1903 住宅楼一单元共22个床位房型：两人间一期、二期部门经理、副经理已入住床位：154 住宅楼二单元共12套房间房型：住家户一期、二期部门经理、副经理携家属已入住房间：65 住宅楼三单元共11套房间公司高管已入住房间：1二、生活区住宿配置标准：1、一期员工公寓1.1一期员工公寓楼配置表名称单位四人间配备数量六人间配备数量进户门扇 1 1卧室门扇 2 3阳台门扇 1 1卫生间门扇 1 1淋浴间门扇 1 1饮水机台 1 1电视机台 1 1电视柜张 1 1餐桌张 1 1衣柜组 1 1单人床张 4 6床头柜个 4 6连体书桌张 2 3书桌椅把 4 6门铃电话部 1 1镜子块 1 1镜前灯盏 1 1窗帘幅 3 4空调带天窗卧室配置1台1.2入住员工必须严格遵守《公寓楼管理制度》。
1.3公寓用水、用电标准：每人每天额定用水标准：0.15方；每人每天额定用电标准:1.5度。
此标准全年不变,后勤物业每月30日对各宿舍的用水、用电进行抄表核算。
如宿舍的用水或用电超出以上额定范围，将对超出部分按照市场价格进行收费，收费标准为：电费0.56元/度；水费2.02元/方。
收费方式:每月超出部分费用按照宿舍住宿人员进行分摊，然后报人力资源部,从个人工资中扣除。
1.4新员工入住时，需自带行李及洗漱用品。
2、二期员工公寓2.1二期员工公寓楼配置表名称单位四人间配备数量六人间配备数量进户门扇 1 1卧室门扇 2 3阳台门扇 1 1卫生间门扇 1 1淋浴间门扇 1 1电热水壶台 1 1电视机台 1 1电视柜张 1 1餐桌张 1 1衣柜组 2 3单人床张 4 6床头柜个 4 6连体书桌张 2 3书桌椅把 4 6门铃电话部 1 1镜子块 1 1镜前灯盏 1 1窗帘幅 3 4空调台2台3台2.2与一期员工管理标准相同。
宿舍员工住宿及收费标准
员工住宿及收费标准
入住人员必须遵守宿舍管理规章制度，并按时从个人月度工资中扣除房租、水电费。
一、入住人员住宿标准
1，普通工人：一楼4人1间。
2，中层管理人员：一楼（暂定，以后在三楼、四楼）2人1间。
3，高层管理人员：二楼标准间。
二、收费标准及住宿补助标准（补助标准只针对住宿人员，非住宿
人员不享有）
1、普通工人每人每月50元，公司补助50元。
2、中层管理人员每人每月100元，公司补助100元。
3、高层管理人员每人每月400元，公司补助400元。
三、楼层收费标准
1、一楼200元一间；二楼500元一间；三楼、四楼400元一间
四、住宿标准更换途径
1、员工自己要求更换标准：须向行政人事部报批，经领导同意方
可更换住宿标准，由行政人事部安排相关住宿。
此途径是收费的，每月直接从员工工资中扣除相应的费用。
举例：如普通工人要求入住一楼2人间计算方法：一楼2人间月住宿标准200元-二个普通工人月100元-普通工人自己月补助50元=收取普通工人月50元，计算方法以此类推。
2、员工低职位升到高职位且达到职位入住标准，经行政人事部批
准可安排相应待遇住宿，次途径不收取员工费用。
3、员工不得擅自改变自己住宿标准，一旦发现罚款200元，当即取消入住资格。
员工住宿标准
员工住宿标准 The manuscript was revised on the evening of 2021员工住宿标准公司新进员工通过人力资源部审核，确定需要住宿人员，公司后勤物业将提供以下住宿标准：一、生活区住宿标准：二、生活区住宿配置标准：1、一期员工公寓一期员工公寓楼配置表入住员工必须严格遵守《公寓楼管理制度》。
公寓用水、用电标准：每人每天额定用水标准：方；每人每天额定用电标准:度。
此标准全年不变,后勤物业每月30日对各宿舍的用水、用电进行抄表核算。
如宿舍的用水或用电超出以上额定范围，将对超出部分按照市场价格进行收费，收费标准为：电费元/度；水费元/方。
收费方式:每月超出部分费用按照宿舍住宿人员进行分摊，然后报人力资源部,从个人工资中扣除。
新员工入住时，需自带行李及洗漱用品。
2、二期员工公寓二期员工公寓楼配置表与一期员工管理标准相同。
新员工入住时,需自带行李及洗漱用品。
3、住宅楼一单元(经理级别可申请入住)住宅楼一单元房间配置表本单元入住收费标准如下：本单元一套房间（分大卧室和小卧室）房租费元/月,物业管理费元/平米/月,收视费12元/月,卫生费7元/月，合计：每月149元/月。
本单元房间分大、小卧室按面积计算：大卧室84元/月，小卧室65元/月,经理级别要求两人住一套房间，此费用从工资里扣除。
新到人员入住时,需自带行李及洗漱用品。
4、住宅楼二单元（经理级别及以上人员可申请入住）住宅楼二单元配置表（房型：住家户）本单元入住收费标准如下：房租费元/月,物业管理费元/平米/月,收视费12元/月,卫生费7元/月,合计:149元/月部门经理、副经理携家属可申请入住，以上费用从工资里扣除。
入住时需自备家电、家具、起居用品及生活用品。
5、住宅楼三单元（高管可入住）住宅楼三单元配置表本单元入住收费标准如下：本单元一套房间（三室两厅）的房租费元/月,物业管理费元/平米/月,收视费12元/月,卫生费7元/月,合计202元/月。
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员工住宿标准
公司新进员工通过人力资源部审核，确定需要住宿人员，公司后勤物
业将提供以下住宿标准:
一、生活区住宿标准：
序号住宿标准住宿人员要求备注1一期员工公寓楼一期操作工、班组长、已入住床位：422
1、2、3号公寓楼共546个床技师、工程师、综合部其中四人间床位72
位门业务人员、维美员工六人间床位350
房型：四人间、六人间）
2二期员工公寓楼二期操作工、班组长、已入住床位：313 12层员工公寓楼共480个床位技师、工程师、综合部其中四人间床位
房型：四人间、六人间门业务人员、维美员工123
六人间床位190 3住宅楼一单元共22个床位一期、二期部门经理、已入住床位：15房型：两人间副经理
4住宅楼二单元共12套房间一期、二期部门经理、已入住房间：6房型：住家户副经理携家属
5住宅楼三单元共11套房间公司咼管已入住房间：1
1、一期员工公寓
1.1 一期员工公寓楼配置表
准：0.15方；每人每天额定用电标准：1.5度。
此标准全年不变，后勤物业每 月30日对各宿舍的用水、用电进行抄表核算。
如宿舍的用水或用电超出以 上额定范围，将对超出部分按照市场价格进行收费，
收费标准为：电费0.56
元/度；水费2.02元/方。
收费方式：每月超出部分费用按照宿舍住宿人员进 行分摊，然后报人力资源部，从个人工资中扣除。
1.4新员工入住时，需自带行李及洗漱用品。
2、二期员工公寓
1.2 必须严格 寓楼管理
1.3 水、用电
人每天额
入住员工 遵守《公 制度》。
公寓用 标准：每 定
用水标
2.1二期员工公寓楼配置表
2.2与一期员工管理标准相同
2.3新员工入住时，需自带行李及洗漱用品
3、住宅楼一单元（经理级别可申请入住）3.1住宅楼一单元房间配置表
3.2本单元入住收费标准如下：
本单元一套房间（分大卧室和小卧室）房租费99.6元/月，物业管理费0.34元/平米/月,收视费12元/月,卫生费7元/月，合计：每月149元/月。
本单元房间分大、小卧室按面积计算：大卧室84元/月，小卧室65元/月，经理级别要求两人住一套房间，此费用从工资里扣除。
3.3新到人员入住时，需自带行李及洗漱用品。
4、住宅楼二单元（经理级别及以上人员可申请入住）
4.1住宅楼二单元配置表（房型：住家户）
4.2本单元入住收费标准如下：
房租费99.6元/月，物业管理费0.34元/平米/月,收视费12元/月，卫生费7元/月，合计:149元/月
4.3部门经理、副经理携家属可申请入住，以上费用从工资里扣除。
入
住时需自备家电、家具、起居用品及生活用品。
5、住宅楼三单元（高管可入住）
5.1住宅楼三单元配置表
5.2本单元入住收费标准如下:
本单元一套房间（三室两厅）的房租费140.2元/月，物业管理费0.34 元/平米/月,收视费12元/月,卫生费7元/月，合计202元/月。
入住的高管，此费用从高管工资里每月扣除。
5.3各高管入住时，需自备床上用品及洗濑用品。