大力开展青年突击队活动带领青年在企业发展中建功立业0001
中建二局二公司青年突击队管理规定
中建二局二公司青年突击队管理规定Document number【AA80KGB-AA98YT-AAT8CB-2A6UT-A18GG】中建二局第二建筑工程有限公司青年突击队管理办法（试行）第一章总则第一条为加强对公司属青年突击队的管理，使公司青年突击队的管理工作逐步走上系统化、规范化、制度化的轨道，培养一批技术精、素质高、拉得出、打得响、过得硬的青年突击队，针对施工生产中的急、难、险、重、新等关键问题更好地发挥作用，确保质量，良好地完成生产任务，达到促进公司改革发展，“建队”与“育人”的目的，特制定本办法。
第二条青年突击队要坚持以党的十七大、团的十六大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，大力弘扬“艰苦创业、善于学习、锐意创新、拼搏奉献，争创一流”的青年突击队时代精神，充分展示公司团员青年在新时期的崭新形象。
第三条青年突击队的管理和建设要以加强三个文明建设，培育“四有”新人，建设良好的企业文化为目标，以安全、质量、效益为重点，不断提高青工执行“两纪”(劳动纪律、作业纪律)、一化(标准化作业)的自觉性，促进管理水平全面提升。
第四条青年突击队要以基层团组织为核心，以项目为依托，在时间紧、任务重、要求高、技术新、难度大的条件下，动员和带领团员青年进行生产突击，队员应团结协作，顽强拼搏，勇于奉献，充分发挥广大青年的生力军作用。
第五条各单位应当围绕公司的生产经营中心任务，以“服务生产、服务青年”为主题，并结合本单位的生产工作任务特点，积极开展青年突击队的组建工作和各项创建工作，提高青年突击队建设水平，发挥青年突击队的作用，为公司快速可持续发展做出新贡献。
第二章??青年突击队的组建第六条青工人数占集体人数的60％以上的集体，由于工作需要，需要组建突击队的，以青年科室、项目部、班组或团支部为单位，向公司团委提出成立突击队申请，经审核，合格后，批准成立青年突击队。
经批准后，基层团组织负责召开青年突击队成立大会，会上进行授旗、签名等仪式。
企业青年工作的思考(发挥青年突击队生力军作用全面推进公司经营深化转型)
发挥青年突击队生力军作用全面推进公司经营深化转型-——-企业青年工作的思考团委***二〇一二年十一月二十九日目录一、引言 (3)二、新时期企业共青团工作环境的变化 (3)(一）地位作用的变化 (3)(二）人员结构的变化 (4)(三）组织建设的变化 (5)(四）团员青年需求的变化 (5)三、公司经营概况 (6)四、如何做好企业共青团工作的思考 (7)（一）服务中心工作，积极主动争取党政的重视和支持 (8)（二）以人为本，培养适应新时期的团干部，增加团组织凝聚力.. 8 （三）是突出中心，统筹安排，积极开展增盈提效活动 (9)（四）主动适应新形势，建立共青团运作新机制 (10)五、做好两项阵地的建设 (11)（一）以“青字号”工程，推进青工凝聚力 (12)1.以“青年文明号”助推青年班组建设 (12)2.青年文明号的创建 (13)（二）继续深化学习型团组织创建工作，全面提升青工综合素质. 14 六、结束语 (16)一、引言随着社会主义市场经济的逐步完善、企业转换经营机制、用人机制的转变、现代企业制度改革的逐步深入,企业共青团工作的环境和条件逐渐发生变化，同时，伴随着知识经济和信息网络化时代的到来,青年思想状态受到很大的冲击，市场经济对青年的影响显而易见。
如何结合时代特征和企业实际，推动共青团工作不断焕发出蓬勃的生机和活力，使团的工作与社会同步，与企业生产经营同频同振，与企业青工产生共鸣，是我们要重点研究和探索的课题。
结合当前实际，谈一点个人的看法与思考。
二、新时期企业共青团工作环境的变化(一）地位作用的变化随着形势的发展，共青团组织性质没有变，但共青团的地位和作用却在悄悄地受到变化和影响。
传统的共青团工作追求规模效应，喜欢集中，统一行动，重形式而轻实效，重政治而轻经济，形成了团的工作在企业整体工作“体外循环”的现象。
这与现代企业利润最大化和效益最佳化的目标不相适应，尤其是在减员增效、定岗定员的情况下，沿袭传统的活动方式既影响生产、又无经济效益，显然不会受到企业的欢迎。
关于公司发挥青年突击队的作用的演讲稿
尊敬的领导、各位同事：今天我想和大家共享一下关于公司发挥青年突击队的作用的演讲稿。
青年突击队作为公司重要的组成部分，在推动公司发展中起到了无可替代的作用。
它们凭借着年轻的活力和创新意识，为公司注入了新鲜的血液，成为公司发展的强大动力。
在接下来的演讲中，我将从多个角度来探讨青年突击队对公司的重要性，并共享一些个人见解。
让我们从青年突击队带来的创新力来看其对公司的作用。
作为年轻的一代，他们具有敢于尝试、勇于创新的特点。
他们能够敏锐地捕捉市场变化和消费者需求，提出具有前瞻性的业务设想和创意方案。
在产品开发方面，青年突击队可以结合时下流行的科技元素，推出更加符合年轻人喜好的产品；在营销策略方面，他们也可以提出更具有创意和活力的推广方案，吸引更多年轻消费者的注意。
通过他们的创新力量，公司能够更好地满足市场需求，保持竞争力。
我想强调青年突击队在推动公司数字化转型方面的作用。
随着科技的迅猛发展，数字化已经成为企业发展的必然趋势。
而青年突击队作为成长在数字化时代的一代，他们具有更强的数字化意识和技术能力。
他们能够更加熟练地运用各类数字化工具和技术手段，推动公司内部管理、服务流程以及营销模式的数字化升级。
通过引入智能化的生产设备和管理系统，青年突击队可以帮助公司提高生产效率、降低成本；通过构建更加智能化的客户服务评台，他们也可以为公司赢得更好的客户体验。
在这个数字化变革的时代，青年突击队的作用不言而喻。
青年突击队在公司文化建设和团队建设方面也发挥着重要作用。
他们积极向上、富有朝气，能够为公司注入一股向上向好的正能量。
他们能够推动公司建立积极进取的企业文化，鼓励员工勇于创新、追求卓越。
青年突击队也能够为公司团队注入新鲜血液，为团队带来更多元的想法和活力。
通过他们的积极贡献，公司的凝聚力和创造力将会得到更好地激发，为公司发展带来更多惊喜。
我想强调的是，作为青年突击队的一员，我们应该牢记自己的使命和责任，努力为公司做出更大的贡献。
让青春在突击攻坚中熠熠生辉——中国石化团委推进青年突击队工作纪实
20th ISSUE OF 2021 TOTAL 486TH ISSUE29突击队员的成长手记、突击队故事等内容汇编成队刊《队旗下》，激励队员以实际行动践行“请党放心，强国有我”的誓言。
培育大局意识促进青年突击队岗位建功紧盯国家发展战略需要，坚持引导青年积极投身生产经营、工程建设、社会服务等各领域，练好本领、岗位建功。
组织青年投身疫情防控，疫情期间涌现出“昼夜坚守50天助力火神山建设”的湖北石油青年突击队、喊出“为了口罩，我们拼了”口号的燕山石化青年突击队等青年先进典型。
组织青年投身防汛减灾，面对河南暴雨灾害，河南石油团委组建182个青年突击队，深入社区和受灾加油站，组织防汛抢险，抢修设备设施，做好防疫车辆油品保供，为团旗、突击队旗增光添彩。
组织青年投身攻坚创效，疫情期间组建攻坚创效青年突击队，组织开展“攻坚创效青年怎么做”大讨论、“直播带货”小分队等活动，为中国石化全面夺取疫情防控、生产经营“双战双胜”贡献了青春智慧。
倡导务实精神引导青年突击队担当奉献中国石化团委部署开展“青春心向党·建功新时代”主题实践活动，组织各级团组织在重大任务、重大活动、重大工程、特殊时间、特殊事件中，广泛开展青年突击队竞赛，引导广大青年充分发挥生力军和突击队作用。
在国家七大石化产业基地重要组成部分——镇海基地项目中，56支青年突击队、1431名青年突击手围绕青年技能提升、安全环保督查、重点工程突击等开展创先争优活动，为镇海基地高质量建设作出了积极贡献。
中国石化团委部署开展“青春心向党 建功新时代 决胜千万吨”青年突击队竞赛，130支青年突击队、6645名青年突击队员扎根油气勘探开发一线，推进技术工艺优化等方面不断取得新突破，助力西北油气田加快建成国内陆上第九大油气田。
注重规范管理引导青年突击队科学运行《深化新时代青年突击队工作指引》发布后，中国石化团委专门召开青年突击队工作座谈推进会，认真研究强化青年突击队的组织动员和联系服务功能，推进青年突击队工作的规范化、实效性持续提升。
建好青年突击队_凝聚提质增效“青”力量
政工探索群团视窗Enterprise Civilization 2024年第5期932023年5月，共青团中央印发《关于加强新时代青年突击队工作的意见》，明确各级团组织要高举青年突击队旗帜，弘扬青年突击队精神，擦亮青年突击队品牌，全面推动青年突击队工作提质扩面，锻造一批勇于担当、冲锋在前，甘于奉献、吃苦在前，勤于创新、拼搏在前，善于团结、奋斗在前的青年突击队。
中国石油辽河油田公司团委（以下简称：油田公司团委）立足发挥青年突击队重要作用，大力组建“提质增效·建功辽河”青年突击队，积极带领团员青年立足岗位作贡献，在广大青年中营造“提质增效、人人可为”的建功氛围，以“青”力量推动企业各项工作提质增效、蓬勃发展。
创新工作机制，让青春力量不断汇聚建设青年突击队，要强化组织动员、加强组织联动、做好服务保障，不断提升工作的系统化、规范化水平，才能有效凝聚青年力量，推动各项工作高效落实。
油田公司团委在组建“提质增效·建功辽河”青年突击队过程中，通过实施项目化组织、点对点承包、精准化评价等创新工作机制，推进青年突击队各项工作有序衔接、高效运行，不断汇聚青春力量，提升和彰显广大青年在企业发展过程中的担当力和贡献度。
以“项目化组织”确保工作落地落实。
一是聚焦重难点工作立项。
为进一步激发青年参与提质增效工作的热情，油田公司团委于2023年初下发工作通知，组织7000余名团员青年聚焦企业生产重点、管理难点、效益流失点开展立项攻关，自发组建168支“提质增效·建功辽河”青年突击队，确立86个重点项目。
二是将攻关项目融入提质增效总体方案一体统筹推进。
为进一步提升青年突击队在提质增效工作中的贡献度，公司团委从中优选13个子项目，作为“青年突击队提质增效工程”，经公司提质增效领导小组专业审核后，于2023年5月份成功纳入油田公司提质增效总体方案，推动青年突击队工作与企业生产经营中心工作同频共振。
三是以项目推进为原则开展劳动竞赛活动。
青年突击队活动实施方案[共五篇]
![青年突击队活动实施方案[共五篇]](https://img.taocdn.com/s3/m/b55c14192bf90242a8956bec0975f46527d3a7d6.png)
青年突击队活动实施方案[共五篇]第一篇：青年突击队活动实施方案青年突击队活动实施方案目的引导和激励各级团组织和广大青年职工更好地发挥生力军和突击队作用，以实际行动践行“努力工作，快乐生活”价值理念，以出色工作配合好新项目建设和各项生产经营工作，营造良好的企业发展舆论氛围。
活动主题矢志投身新项目苦干实干献青春活动时间新项目建设和开工期间总体要求新项目建设对于提高济南炼化核心竞争力，建设精优强企业，实现绿色发展，有着决定性的重要意义，同时，也是企业和员工长远利益和根本利益之所在。
青年突击队活动作为企业共青团组织直接配合参与新项目建设的一项重要活动，要坚决以“配合好新项目建设和各项生产经营工作”为出发点和落脚点，以“单位迫切需要，青年力所能及，突出团的特色，发挥实际作用”为宗旨，做到“党有指挥，团有行动”，在苦干实干、学习实践、突破创新中做出应有的贡献。
活动内容5.1 赛安全。
活动过程中要注意在青年突击队员中牢固树立安全环保生产意识，在日常工作中养成良好习惯，做到本质安全，促进本单位安全环保生产水平的提高。
各团支部要将突击队活动与“青年文明号”、“青年安全生产示范岗”创建工作紧密结合，-1-通过开展“HSE青年现场观察员”、“查找身边十大薄弱环节”、“我要安全主题讨论日”等安全环保生产活动，提高青年职工搞好安全环保生产的自觉性和主动性，为搞好新项目建设保驾护航。
5.2 赛贡献。
活动过程中各团支部要在广大团员青年中牢固树立强烈的奉献意识，发扬青年突击队“特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献”的优良传统，真正做到“哪里苦，哪里累，哪里就青年突击队”，抓住这一大好时机，锻炼和铸造济炼青年优良精神品质，增强和提高青年员工的责任心和使命感，在实际工作中努力践行“努力工作，快乐生活”价值理念，力争取得突击任务和思想进步“双丰收”。
团委将在活动开展过程中开展“每月青年突击队之星”评比活动。
各团支部也要根据本单位实际，在活动中形成竞争机制，鼓励青年职工多做贡献，做大贡献。
大力开展青年突击队活动组织带领青年在企业发展中青春建功
大力开展青年突击队活动组织带领青年在企业发展中青春建功我们矿现有青年突击队员802名，占全矿采掘青工总数的85%以上。
去年，集团公司团委全面启动以青年学习成才、青年创新创效、青年突击队为主要内容的青春建功行动以来，我们针对自身实际，把青年突击队活动当作推进青春建功行动的主载体，牢牢抓在手上，无论在保安全上，还是在创高产上；无论在突击劳动上，还是在提高效益上，始终高举青年突击队旗帜，让青年突击队活动体现的更加明显，让青年突击队队旗在企业大发展中飘扬的更加鲜艳。
我们的主要做法是：一、抓队伍建设，让青年突击队工作水平提起来我们认为，青年突击队作为一个品牌，在新形势下，要继续用这面旗帜召唤青年、凝聚青年、激励青年，就必须建队伍，提素质，强根基，把青年突击队精神灌输到队员的思想中，激发他们岗位争一流的干劲。
因此，我们突出抓了青年突击队队伍建设。
第一，优化队伍设置，不断健全完善特色青年突击队。
为此，我们在指导青年突击队设置上，除了严格按照有关章程规定，在青工人数达到本单位职工总数70%的成立了青年突击队外，积极探索新形势下建队方式，采取聚焦突破的方式，坚持在特色上下功夫、做文章。
我们根据每名青年突击队员特长，队员再优化、队伍再组合，建立了智力型、体力型、创新型、突击型、攻关型等多型特色青年突击队伍，并建档立卡、分类管理，做到了需要什么有什么、招之即来、来之能战、战之能胜。
第二，强化学习提素质，增强队伍的战斗力。
我们认为，随着机械化程度的不断提高，青年突击队员光有力气带头干还远远不够，还必须掌握过硬的技术技能，靠过硬的技能来提高工作效率，靠过硬的本领提高队伍的战斗力。
为此，我们本着“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，积极协调技术工程人员，每周一、周五两次深入到青年突击队中，进行技术业务学习，解答工作中遇到的疑难问题，同时，分专业分工种，狠抓技能培训，通过举办技术比武，检验大家的学习效果等，较好地调动了突击队员学业务的积极性。
【活动方案】青年突击队活动方案
【活动方案】青年突击队活动方案一、活动背景随着社会的发展和进步，青年一代在各个领域中发挥着越来越重要的作用。
为了充分发挥青年的积极性和创造力，提高青年的综合素质和团队协作能力，特组织本次青年突击队活动。
二、活动主题“青春奋进，共创辉煌”三、活动目的1、培养青年的团队合作精神和责任感，增强团队凝聚力。
2、提高青年的综合素质和业务能力，促进个人成长和发展。
3、激发青年的创新思维和创造力，为解决实际问题提供新的思路和方法。
4、增强青年的社会责任感和使命感，为社会做出积极贡献。
四、活动时间具体活动时间五、活动地点详细活动地点六、参与人员明确参与活动的青年群体范围七、活动内容1、培训与学习（1）邀请专业人士进行业务知识培训，包括但不限于市场营销、项目管理、技术创新等方面的内容。
（2）组织青年队员进行交流分享，互相学习工作经验和心得。
2、实践任务（1）设立具体的实践项目，如社区服务、环保行动、公益活动等，让青年突击队参与其中，锻炼实际操作能力。
（2）针对企业内部的生产难题或业务挑战，组织青年突击队进行攻关，提出创新性的解决方案。
3、团队建设（1）开展户外拓展训练，通过各种团队合作游戏和挑战项目，增强队员之间的信任和协作。
（2）组织文化活动，如文艺表演、体育竞赛等，丰富队员的业余生活，增进彼此之间的感情。
4、成果展示与总结（1）定期对青年突击队的工作成果进行展示和汇报，分享经验和教训。
（2）对表现优秀的队员进行表彰和奖励，激励更多青年积极参与。
八、活动组织与实施1、成立活动领导小组由企业相关领导和青年工作负责人组成，负责活动的整体策划、组织协调和监督指导。
2、明确职责分工（1）培训组负责邀请专家、安排培训课程和学习资料。
（2）实践项目组负责制定实践任务的目标、计划和实施步骤。
（3）团队建设组负责组织各类团队活动，营造良好的团队氛围。
（4）宣传组负责活动的宣传推广，记录活动过程和成果。
3、活动进度安排（1）第一阶段：筹备与动员（具体时间区间 1）制定活动方案，明确活动目标和内容。
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大力开展青年突击队活动带领青年在企业
发展中建功立业
青年突击队是先进的劳动性组织，是青年人成长的熔炉，是召唤和凝聚青年的旗帜，更是广大青年朋友特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的一种标志。
青年突击队活动也是建筑企业共青团组织服务企业发展、服务青年成长成才的有效途径，成为了团员青年为企业发展建功立业的主载体。
一是有助于针对煤矿建筑企业的行业特点，充分发挥青年突击队员的朝气、活力和体力优势，在特殊情况下，出色完成急难险重的工程任务。
二是无论在保安全上，还是在创高产上；无论在突击劳动上，还是在提高效益上，青年突击队活动都发挥着不可替代的作用，体现着无可比拟的价值。
一、加强学习，提高素质，是发挥青年突击队作用的基础和前提
开展青年突击队活动的目的不仅仅是塑造一座座工程精品，我们更大的目的在于培养、锻炼一批年轻有为的青年突击队员，为团员青年搭建为企业建功立业的平台。
只有通过不断学习，不断提高每名队员的素质，才能使青年突击队更具战斗力和前进动力。
随着机械化程度的不断提高，青年突击队员光有力气带头干还远远不够，还必须掌握过硬的技术技能，靠过硬的技能来提高工作效率，靠过硬的本领提高队伍的战斗力。
一要本着“干什么学什么，缺什
么补什么” 的原则，每周派工程技术人员定期深入青年突击队，进行技术业务学习，解答工作中遇到的疑难问题；二要分专业分工种，狠抓技能培训，通过举办技术比武，检验大家的学习效果等，调动突击队员学业务的积极性，达到当工作中出现故障，只要不是换设备，都能够自己动手处理的目的，从而大大提高工作效率。
三要鼓励团员青年在实践中不断学习，提高实际工作能力。
应组织全体突击队员认真学习地方规范，虚心向当地技术人员请教，学习当地施工经验。
把先进的治理经验和施工工艺与当地的实际情况结合起来，建立适合当地的治理体制，制定更适合当地的施工工艺和施工方案。
二、强化管理，保证质量，是青年突击队发展壮大的阶梯
质量是企业的生命，也是青年突击队的生命。
创造优良的工程质量，是企业对我们提出的根本要求，更是我们青年突击队成长进步的基石。
青年突击队应采取一套行之有效的措施，严格保证工程质量。
一要实行目标管理。
只有高标准，才能严要求，出成果。
青年突击队在开始工程之前，就要确立高标准，如：确保在建全部工程达“山西省省优工程”，创建“山西省文明工地”等。
突击队确定宏伟目标之后，还应制定具体方案和措施，如：创优措施、质量保证措施、样板制，质量奖惩制度等。
只有这样，才能保证施工组织设计、施工方案、技术交底、施工工艺的顺利实施。
二要科学治理，规范施工。
接到工程图纸后，突击队先要将图纸仔细认真研究讨论，对图中错误和不完善的地方进行认真修改，将毛病提前消
除，避免在施工中改变做法，影响工程质量而造成不必要的人力物力的浪费；同时要通过全面的治理方法，对质量进行预控和过程控制，建立一整套质量保证体系。
三要严格质量岗位责任制，对治理人员和施工人员认真交底，严格执行质量奖罚制度，对施工中出现的不合格产品决不含糊地推倒重来，对责任人严厉处罚。
只有突击队每名队员都视“质量”为“生命”，严格控制，工程质量稳步上升，青年突击队才能站稳脚跟，发展壮大。
三、安全生产，文明施工，是青年突击队的外在形象
安全工作责任重于泰山，安全生产为天，青年突击队应始终把安全工作放在首位，把“安全第一，预防为主”的方针落实到实处，提高人员的安全意识，确保安全生产。
只有工作豪情，没有安全文明施工，青年突击队活动将一事无成，因而在保证工程质量的同时，还必须建立了完善的安全文明施工制度，制定详实的安全文明施工制度施工方案，加强安全文明施工治理。
一是通过在施工现场布设置各种安全、文明施工宣传标志，开展安全宣传教育，不断增强突击队员的安全文明意识，使安全文明施工意识深深烙在每名队员心上；二要大力开展青年安全监督岗活动，通过小分队督察，青监岗员上岗检查，安全帮助谈心等工作，确保安全生产；三要紧跟新形势发展，积极倡导工地文化、企业文化和青年文化相结合的青年突击队文化创新，通过开展爱国爱企教育，宣传塑造精品工程对企业发展的重大意义，在突击队员心中树立品牌意识。
意识决定行动，态度决定一切。
统一思想后，突击队员就会自觉遵守安全文
明施工制度，美化工人宿舍，保持工地的整洁有序。
最终树立青年突击队良好的施工治理形象，产生强大的品牌效应。
四、加强领导，科学管理，是青年突击队的健康成长的保证
加强组织领导是青年突击队工作取得成效的有效保证。
各级团组织应深入一线加强调查研究，掌握青工的需求，结合本地本部门的特点，有的放矢，特色鲜明地组织开展青年突击队活动。
企业各级党政和有关部门要指导、支持和配合共青团组织开展青年突击队活动，通过成立青年突击队工作领导小组、定期召开青年突击队工作例会、保障青年突击队活动经费和建立奖惩激励制度，切实加强对青年突击队工作的领导。
对创建精品工程，做出突出贡献的突击队和队员，要给予表彰、奖励，这样才能使活动扎实推进并取得显著成效。
科学的管理机制是青年突击队快速发展的活力源泉。
要积极探索青年突击队的运行机制。
按照青年突击队规范管理建设要求，加强队伍建设，完善队伍管理机制，建立突击队档案，突出突击队窗口文化，实现“七上墙”，即队旗、队标、队员名单、管理制度、口号、突击队精神、工作规划等上墙，做到队旗统一、队标鲜明、队伍整齐、管理规范、口号响亮、计划完整。
二要加强青年突击队人才信息库和推优荐才机制建设，结合争当“青年岗位能手”活动，大力倡导“行行能成才、人人争成才、学习助成才、实践促成才” 的新时代青年成才观，不断提高广大青年突击队员的学习能力、实践能力和创新能力。
青年突击队活动对企业的发展影响深远、意义重大，是团组织在建筑企业发挥作用的有效途径。
“百尺竿头，更进一步”，我们将在今后继续深化青年突击队活动，在党政的正确领导下，带领广大团员青年勤勤恳恳、兢兢业业，建造一座座精品工程，创造更大的效益，在西山地区乃至山西创出“金城公司”的品牌。
西山煤电金城建筑公司团委张永立。