上海地区IT各公司薪资大全
上海达丰电脑工资明细单
招聘要求：年龄18-40岁，男女不限1、会26个英文字母，简单加减乘除法；2、身份证原件及身份证复印件8份，毕业证复印件1张，一寸照片6张；3、无明显纹身烟疤（看手），无案底，黑名单永不录用；4、达丰达富自离两个月以上可返厂；上海达丰、常熟达富三进三出者不录用。
5、当天面试，当天体检，当天分宿舍，次日报道签合同；上海达丰电脑招聘经理V:1274８2８51、两班制：能配合上夜，班接受倒班；2、工作方式：部份流水线，部分坐着工作，小部分穿无尘服，大部分不穿；薪资待遇：综合工资：5500-6500元1、基本工资：2420元；2、夜班津贴：15元/班；3、生产奖金：0-400元/月；4、职务津贴：50-300元/月；5、加班费：以平时加1.5倍，假日2倍，法定假日3倍；体检费100元自理入职缴纳商业险1、未做满一个月离职将不予发薪资，未做满两个月扣除300-500块左右。
2、部分宿舍离厂区比较远.伙食不是很好。
3、统一办理邮政储蓄银行工资卡。
食宿：1、伙食：公司提供一日三餐，餐费仅需70元/月，南北风味皆有，在薪资中扣除；2、住宿：8-12人间，配有空调,有独立卫生间，有网线，有公共洗衣机；宿舍管理费80元/月，包含基本水电费(包含20吨水，150度电)，超出部分需由员工承担，在薪资中扣除；当天可安排住宿，当天体检一、时间类题目1、吊2撤3醉5逃终生；2、利用虚假材料申领驾驶证，1年内不得再次申请；3、驾驶证有效期分别为6年、10年和长期；4、发生交通事故造成人员伤亡，3年有期徒刑；发生交通事故造成人员伤亡后逃逸，3-7年有期徒刑；发生交通事故造成人员受伤，逃逸后致人死亡，7年以上有期徒刑。
5、初次申领驾驶证后的12个月为实习期；6、驾驶人连续驾车超过4小时，停车休息时间不得少于20分钟；7、超过驾驶证有效期1年以上未换证的，应当注销其驾驶证；8、驾驶证记载的信息发生变化的，应当在30日内申请换证。
二、距离类题目1、站3口5；2、在高速路上，时速超过100公里时，应与同车道前车保持100米以上的距离；时速低于100公里时，最小距离不得少于50米；3、临时停放的故障车，应在车后设置故障警告标志，高速路是150米以外，普通道路是50-100米；4、在高速路上行驶，遇有雾、雨、雪、沙尘、冰雹等低能度时，应遵守以下表中的规定：三、罚款类题目1、20-200元违规停车不在现场的；违规停车在现场但拒绝驶离的；未放置保险标志的。
各大IT公司的薪酬待遇
别人那里找的资料，不需要全部看，就看看你关心的公司就可以了，了解一下行情，给那些考研工作犹豫的人参考参考：华为：本科销售是6K左右，比较好进，据说有霸王签的。
腾讯：月薪是6K-8K，技术可能高一些，比较黑，可以谈价钱。
腾讯的面试同样难度一般，比较好进，霸王面者无数。
会有咨询行业的案例分析题，所以面腾讯之前最好先练习一下。
他们家一轮笔试，二轮是群面，三轮单面，四轮单面，五轮HR面（五轮无压力）。
每天一轮，都是半夜通知第二天早上就要去，其乐无穷。
HP： HP普通员工的年薪没外界传的11W，一个月5K左右差不多了。
而且HP新老板很差劲，公司发展前途不看好。
（详情大家可以去看《输赢》，一部讲HP和DELL销售争斗的故事）。
他们家实习留用岗位比较多，有些校招岗位需要你做INTERN然后根据绩效再定你是不是留下的，感觉不是很重视校招，而且INTERN的人总体学历背景不高，我们学校去的在里面已经基本属于龙头老大了。
他们家面试基本是电面+ 面试，两轮后签试用。
人寿：中国人寿据说我一个计算机系的同学在里面做IT，年薪10W左右，普遍传闻说HR 很有气场。
（PS：个人对IT这个职位前景不看好）盛大：盛大今年拉得很开，MT有30W年薪。
当时炒作得很火，不过数量不多。
PS：来学校开宣讲会的那个是山东，我们教研室今年就有一个30W 的，只不过只给了一个盛大科技集团，水到无极限...无视TI：TI的TSA（销售）是7K5，一面是小组群面，一个组4个人左右，通过率20%，二面是DM单面，通过率不详。
终面是多V1，TI的待遇在行业内算是很不错的了。
ABB：ABB薪酬据说能到7K，据以前SIEMENS的老板说，福利待遇在行业内属于不错的，而且福利很好。
最吸引人的是，ABB的上海总部在来福士，是个好地方。
他们家一轮是笔试，逻辑+英语，二轮是面试。
四大：KP家的Audit 本6K，硕6K3，几家的薪资有略微差异，大致在这个水平线浮动。
薪资待遇
1. 投资银行业代表企业：摩根斯坦利，高盛，JP摩根，德意志银行，美林，瑞银，瑞信，苏格兰皇家银行，巴克莱，野村，麦格理，中金，高华，中银国际，各大券商和基金等。
新入职本科应届生薪酬：年薪60万--80万人民币，月薪5万--6.5万人民币。
外资投资银行参考工资（研究生第一年，本科生可能略低）：高盛东京90万RMB/年，德意志亚太区75万RMB/年，摩根士丹利北京25万RMB/年（年终分红另算）。
合资或中资投资银行工资可参考外资投资银行，一般略低一些。
中金IBD：本科-11.1万base，sign on bonus 9250×6，研究生-19万base,sign on bonus 19250×10 巴克莱：香港sales-40万港币KKR和Blackstone：起薪40万USD，但都是要在投行里做过一段时间的高盛香港：所有部门，不分本研，起薪66万港币，但bonus可能不同高盛高华：固定收益部trader，本科生30万中信IBD：11000+/月2. 管理咨询业代表企业：麦肯锡，波士顿，贝恩，摩立特，科尔尼，博斯，艾意凯，罗兰贝格，致盛。
新入职本科应届生薪酬：年薪17万--25万人民币，月薪1.4万--2.1万人民币。
咨询公司参考工资（研究生第一年，本科生可能略低）：麦肯锡、贝恩15万-20万RMB/年。
第二年工资涨100%，第三年涨50%-100%，三到四年后年薪一般可超过50万RMB罗兰贝格：15万base+3万bonus麦肯锡：BA—16万+3000美元(2万)bonus，JIA—7000/月贝恩：19万波士顿：18万摩立特：19万(summer intern招进去的20w)IBM咨询：base 6000-6800不等，在外地作项目每天200-250补助，14个月，补助同IT A.T.Kearney：6000/月奥纬：20w/y3. 外资商业银行业代表企业：花旗，汇丰，渣打，法兴，星展，大华，恒生。
各大IT公司薪资待遇
投行大摩公司简介摩根士丹利（Morgan Stanley）是一家成立于美国纽约的国际金融服务公司，提供包括证券、资产管理、企业合并重组和信用卡等多种金融服务，目前在全球27个国家的600多个城市设有代表处，雇员总数达5万多人。
仰慕去大摩的牛啊。
薪资待遇以往是18,19w左右，不过今年听说有人甚至拿到了25w basic salary的薪资高盛公司简介高盛是集投资银行、证券交易和投资管理等业务为一体的国际著名的投资银行。
它为全球成千上万个重要客户，包括企业、金融机构、国家政府及富有的个人，提供全方位的高质量金融服务。
薪资待遇16k*12+5wbonus互联网阿里巴巴公司简介阿里巴巴（香港联合交易所股份代号：1688）（1688.HK）为全球领先的小企业电子商务公司，也是阿里巴巴集团的旗舰业务。
阿里巴巴在1999年成立于中国杭州市，通过旗下三个交易市场协助世界各地数以百万计的买家和供应商从事网上生意。
三个网上交易市场包括：集中服务全球进出口商的国际交易市场（）、集中国内贸易的中国交易市场（），以及透过一家联营公司经营、促进日本外销及内销的日本交易市场（www.alibaba.co.jp）。
薪资待遇今年好多8.5k*15的吧，非技术类才5k淘宝公司简介淘宝网成立于2003年5月10日，由阿里巴巴集团投资创办。
经过6年的发展，截至2009年底，淘宝拥有注册会员1.7亿；2009年全年交易额达到 2083亿人民币，是亚洲最大的网络零售商圈。
国内著名互联网分析机构艾瑞咨询调查显示，淘宝网占据国内电子商务80%以上的市场份额。
薪资待遇系统&运维工程师，待遇8k*15，有个别研发拿special offer的达到13、14w一年也有的百度公司简介百度，全球最大的中文搜索引擎、最大的中文网站。
2000年1月创立于北京中关村。
薪资待遇大部分给的是17.5w（其实是1.2w X 14个月 + 季度奖 + 年终奖，总共这个数）；前端开发16w；谷歌公司简介没人不知道吧薪资待遇basic salary是19k*12，再发30+股Google股票开心网公司简介开心网是一个在线社区,通过它您可以与朋友、同学、同事、家人保持更紧密的联系, 及时了解他们的动态;与他们分享你的照片、心情、快乐。
各大公司薪资待遇一览
各大公司薪资待遇一览各大公司薪资待遇一览快消类：联合利华：MKT 9500+3000元安家费普通职位8KX12联合利华销售代表：底薪加提成，总体一般，一般能拿到5K以上宝洁：本8600、硕9700、博10500发14个月--11年数据欧莱雅MKT：6.6K X 13 --11年数据玛氏中国地点北京，年收入12000*13 税前---11年百威英博地点主要在上海，很多时间是全国转年收入8500*13 --11年箭牌：普通职位4400×13（09年）管理培训生9600*15 --11年卡夫上海 4500可口可乐广州工资4000外加一些补助+五险一金。
高露洁：5500X15高露洁销售代表（第三方）：4000元/月13个月-10年金融类：阳光财险：研究生，投资研究岗，全年基本工资+奖金+福利＝8万（税前）汇丰银行：刚刚入职的trainee, 是HSBC China 的BDP programme, basic salary是一万元整，所有部门的trainee都一样。
还有额外的bonus, 是programme毕业之后分2年拿，加起来有9个月的工资。
-11年数据东京三菱银行：上海外汇trader可参考汇丰薪水，起薪不超过1万。
花旗银行MT：8000×13。
高盛香港：所有部门，不分本研，起薪66万港币，但bonus可能不同。
高盛高华：固定收益部trader，本科生：30万。
中金IBD：本科：111000base，sign on bonus 9250×6。
研究生：19万中信IBD：11000+巴克莱：香港sales：40万港币。
瑞银证券（UBSS）：operation部门15万、投行部门30万，本科和研究生一样，奖金要看项目。
荷兰国际ING：有一个base在香港的培训项目，是local pay＋global relocation package的形式，总额比一般投行都高（约70－80w）中信银行总行：平均起薪5－6万，本科和研究生差别不大。
外企工资
快消类：宝洁：本7200、研8200、博9700，均14个月，另有800交通补助，marketing每9个月涨20％－30％。
玛氏：月薪10000。
据说将14个月的工资除以12得出的数据，有知情者可以证实或证伪箭牌:sales:4400×15。
金融类：阳光财险：研究生，投资研究岗，全年基本工资+奖金+福利＝8万（税前）汇丰银行：Global markets中国大陆地区外汇trader，月薪8000。
汇丰的BDP项目起薪8000，18个月培训后涨到12000。
东京三菱银行：上海外汇trader可参考汇丰薪水，起薪不超过1万。
花旗银行MT：8000×13。
高盛香港：所有部门，不分本研，起薪66万港币，但bonus可能不同。
高盛高华：固定收益部trader，本科生：30万。
中金IBD：本科：111000base，sign on bonus 9250×6。
研究生：19万base,sign on bonus 19250×10。
中信IBD：11000+巴克莱：香港sales：40万港币。
瑞银证券（UBSS）：operation部门15万、投行部门30万，本科和研究生一样，奖金要看项目。
荷兰国际ING：有一个base在香港的培训项目，是local pay＋global relocation package的形式，总额比一般投行都高（约70－80w），以前只招MBA，今年扩大到普研，值得争取。
现在有越来越多的公司有这样的项目，大家要多留心想在国内读MBA的，以后可以瞄准这的项目。
中信银行总行：平均起薪5－6万，本科和研究生差别不大。
农行总行软开：转正后6500/月，房补1500左右，一年12个月。
招行管培：算是管培里面待遇比较好的，年薪10万，但是去深圳的话消费比北京要高深发展管培：实习的时候非常非常少，少的可怜就不说了，转正了年薪8－10万，不同部门差别比较大，做前端的比做后端的多很多，信用卡中心比总行少很多。
上海python工资大概在多少？
上海python工资大概在多少？
在网上查了下：企业里只用最基本的语言，R更多是搞研究用的，学会R 可以让你出色，但并不能说让你工资多少多少，它只是工具，跟工资没啥关系。
看你能做什么，很少纯R的职位，基本R就是打打辅助。
而学Python工资在：
Python全栈开发工程师(10k-20K)；Python运维开发工程师(15k-20K) Python高级开发工程师(15k-30K)；Python大数据工程师(15K-30K)
Python机器学习工程师(15k-30K)；Python架构师(20k-40k)
可以看到，对于初级Python工程师来说，10-15K是一个普遍的薪资待遇了。
而2017年大学毕业生的平均薪资才不到4300元，我们可见技术的价值了。
Python的用武之地有很多，它可读性较好且开发效率很高、有丰富的第三方库。
未来学习Python的程序员，除去Python开发工程师、Python高级工程师、Python自动化测试外，也能朝着Python游戏开发工程师、SEO工程师、Linux运维工程师等方向发展。
Python的流行，带动了它的普及以及市场需求量。
在国内，Python程序员的需求量在上升，但是应用范围依旧比较局限。
另外，国内大学普遍没有开设Python课程，这也使得有项目经验的Python工程师能够获得高薪。
至于Python怎么学习，只要你自制力够强，有必胜的信心，怎么学都没问题；要是你自制力不太好，但想学好它，还是找家机构来得实在；要是你抱着混日子的心态，什么方法对你来说都没用。
上海华虹薪资
上海华虹薪资上海华虹，是中国一家知名的集成电路设计和制造企业，总部位于上海市浦东新区。
作为中国最早的IC企业之一，华虹秉承着自主创新和自主研发的理念，不断推动我国半导体产业的发展。
对于职员而言，薪资是一个非常重要的关注点。
作为一家知名企业，上海华虹向员工提供了合理且具有竞争力的薪酬福利体系。
下面我将从不同层次的员工角度介绍一下上海华虹的薪资待遇。
一、普通员工薪资待遇对于普通员工来说，上海华虹会根据员工的工作经验、能力水平、岗位职责等因素来确立基本工资水平。
一般而言，一个普通员工的月薪在5000元至8000元之间，具体工资取决于员工的具体情况。
此外，上海华虹还为员工提供完善的福利待遇。
公司为员工购买五险一金，并按照国家规定支付相应的缴费比例。
此外，公司还为员工提供餐补、交通补贴等福利，帮助员工解决日常开支问题。
二、高层管理人员薪资待遇对于高层管理人员来说，上海华虹会给予更加丰厚的薪资待遇。
高层管理人员的年薪往往在60万元至100万元之间，并且还可以享受根据公司业绩表现给予的年终奖金。
此外，高层管理人员还可以根据个人的职位和能力获得公司股权激励，进一步提高薪资水平。
此外，高层管理人员还享受更多的福利待遇。
他们可以享受豪华的办公条件和秘书等专职辅助人员的支持。
在工作外，公司还会提供特殊的健身场所和休闲娱乐设施，为高层管理人员提供舒适的工作和生活环境。
三、研发人员薪资待遇作为一个强调技术创新的企业，上海华虹高度重视研发人员的贡献。
研发人员的薪资待遇往往比普通员工更高，月薪一般在8000元至15000元之间，同时还可以享受研发成果的奖金、专利收入等福利。
此外，上海华虹还为优秀的研发人员提供升职加薪的机会。
他们可以根据工作表现和技术成果获得晋升，并获得相应的薪资提升。
公司还积极鼓励研发人员参与学术会议、技术培训和国内外交流，为他们提供更多的提升机会。
综上所述，上海华虹作为一家知名企业，为员工提供了具有竞争力的薪酬待遇。
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