社团干部培训活动策划书标准范本

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社团骨干培训会策划书3篇

社团骨干培训会策划书3篇

社团骨干培训会策划书3篇篇一社团骨干培训会策划书一、培训背景随着社团的不断发展壮大,社团骨干的素质和能力也需要不断提升。

为了提高社团骨干的综合素质,加强社团之间的交流与合作,特举办此次社团骨干培训会。

二、培训目的1. 提高社团骨干的领导能力、组织能力和沟通能力。

2. 增强社团骨干的团队合作意识和责任感。

3. 促进社团之间的交流与合作,共同推动社团的发展。

三、培训时间和地点时间:[具体日期]地点:[详细地址]四、培训对象各社团骨干五、培训内容1. 社团管理与发展(1)社团的定位与目标(2)社团的组织架构与职责分工(3)社团的活动策划与执行(4)社团的财务管理与经费申请2. 团队建设与协作(1)团队的概念与特点(2)团队建设的方法与技巧(3)团队协作的重要性与实现方式(4)团队沟通与冲突解决3. 领导力与沟通技巧(1)领导力的内涵与培养(2)领导风格与团队管理(3)有效沟通的原则与方法(4)演讲与表达技巧4. 社团活动策划与执行(1)活动策划的流程与方法(2)活动的宣传与推广(3)活动的组织与实施六、培训方式1. 专题讲座:邀请校内外专家、老师进行讲座,传授相关知识和经验。

2. 案例分析:通过实际案例分析,让社团骨干了解社团管理和活动策划的实际操作。

3. 小组讨论:组织社团骨干进行小组讨论,共同探讨社团发展中遇到的问题和解决方案。

4. 实践操作:安排社团骨干进行实际的活动策划和组织,提高他们的实践能力。

七、培训要求1. 参加培训的社团骨干需按时参加培训,如有特殊情况需提前请假。

2. 培训期间需遵守培训纪律,认真听讲,积极参与讨论和实践操作。

3. 培训结束后,需提交培训心得和体会。

八、培训预算1. 培训费用:[X]元2. 培训资料费用:[X]元3. 其他费用:[X]元总计:[X]元九、培训效果评估1. 组织培训考核,检验社团骨干对培训内容的掌握程度。

2. 收集社团骨干的培训反馈意见,对培训内容和培训方式进行改进和完善。

社团干部培训活动策划书

社团干部培训活动策划书

社团干部培训活动策划书尊敬的相关部门领导:您好!首先,感谢贵部门对社团发展的关注和支持。

我是XX社团的成员,特地向贵部门提交一份社团干部培训活动策划书,希望得到您的审阅和指导。

一、活动背景和目的自从社团成立以来,我们一直致力于提升社团成员的各项技能,并为其个人成长和未来求职打下基础。

为此,我们计划举办一次针对干部的培训活动,以培养社团的骨干人才,更好地推动社团的发展。

本次活动的主要目的如下:1. 提升干部的领导能力:通过培训,促进干部在沟通、协调、决策等方面的能力的全面提升。

2. 增强干部的组织管理能力:通过培训,使干部掌握更多社团管理方面的知识和技能,提高组织协调和执行能力。

3. 培养干部的人际交往能力:通过培训交流,提高干部的人际交往和团队合作能力,增进团队凝聚力。

二、活动内容和流程安排1. 培训讲座:邀请校内外行业专家,就社团组织管理、团队建设、沟通技巧等方面的主题进行专题讲座。

讲座以生动形象的案例分析和实践演练为主,以提升干部的实践应用能力。

2. 案例分析:组织小组分析社团管理中的具体案例,让干部共同参与,学以致用,深入理解管理理念和技巧。

3. 团队拓展活动:通过开展棋类、手工制作、团队互动等活动,增进团队成员之间的了解和沟通,以提高团队凝聚力和协作能力。

4. 角色扮演:利用情景模拟进行角色扮演,让干部亲身体验,锻炼应对各种情况的能力,提高决策和应变能力。

5. 分组讨论:组织小组讨论,开展话题研究和交流,培养干部的思考能力和团队合作精神。

三、预期成果和效益通过本次干部培训活动,我们期望达到以下预期成果和效益:1. 提升干部的能力和素质:干部在经过一段时间的培训后,能够更好地担任社团的各项工作,提升自己的组织管理能力,并为社团的发展做出更大的贡献。

2. 加强社团凝聚力:通过参与培训活动,社团干部之间的交流和合作将更加密切,互相之间的信任度将显著提高,有效增强社团的凝聚力。

3. 推动社团发展:提升社团成员的素质和能力,将促进社团活动的质量和水平的提升,为社团的可持续发展打下坚实的基础。

社团成员培训组织策划书3篇

社团成员培训组织策划书3篇

社团成员培训组织策划书3篇篇一社团成员培训组织策划书一、活动主题提升技能,凝聚团队二、活动目的本次培训旨在提升社团成员的专业技能,增强团队凝聚力,促进社团的健康发展。

三、活动对象[社团名称]全体成员四、活动时间及地点1. 时间:[具体时间]2. 地点:[详细地址]五、活动流程1. 签到入场:活动开始前,安排专人负责签到,并引导成员入座。

2. 开幕式:主持人介绍活动目的、流程和注意事项,邀请社团负责人致辞。

3. 专题培训:邀请专业教师或行业专家进行培训,内容包括但不限于社团工作技能、团队协作技巧等。

4. 分组讨论:将成员分成若干小组,围绕培训内容进行讨论,分享经验和心得,培养团队协作能力。

5. 实践操作:结合理论学习,安排实践操作环节,让成员在实际操作中巩固所学知识。

6. 团队游戏:设计一些团队合作游戏,增强成员之间的互动和沟通,提升团队凝聚力。

8. 闭幕式:颁发结业证书,对表现优秀的成员进行表彰,合影留念。

六、培训要求1. 参与培训的成员要按时参加,遵守培训纪律,认真学习,积极参与互动。

2. 培训期间,将对成员的学习态度、参与度、实践操作能力等进行考核,考核结果将作为评优的重要依据。

七、活动预算1. 场地租赁费用:[X]元2. 培训资料费用:[X]元3. 物资采购费用:[X]元4. 其他费用:[X]元八、注意事项1. 活动前要做好充分的准备工作,包括场地布置、物资采购、人员分工等。

2. 活动期间要注意安全,特别是在实践操作环节,要确保设备和工具的正常使用,避免发生意外事故。

[策划人姓名][具体日期]篇二《社团成员培训组织策划书》一、活动主题提升能力,共同成长二、活动目的为了提高社团成员的综合素质和工作能力,增强团队凝聚力和协作精神,促进社团的健康发展,我们特制定本次社团成员培训计划。

三、活动对象本社团全体成员四、活动时间和地点1. 时间:[培训开始时间]-[培训结束时间]2. 地点:[培训具体地点]五、培训内容1. 理论培训:邀请专业老师或有经验的学长学姐进行理论讲解,包括社团管理、活动策划、沟通技巧、领导力等方面的知识。

干部培训策划书15篇

干部培训策划书15篇

干部培训策划书15篇干部培训策划书1一、活动主题熔炼团队,超越自我二、活动目的:为了加强动物科学学院班团干部之间的全面了解,增进学生干部的友谊和凝聚力,提高学生干部的综合素质,给自己一个正确的定位,认识自己的责任,树立强烈的责任感,端正自己的工作态度,成为一名真正优秀的学生骨干。

特此举办班团干部培训班,加强对班团干部的思想教育,增强他们的觉悟,提高他们的理论学习和实践能力,以更好的状态投入到高校的学习生活和班级学院的工作中去。

三、活动地点及时间:1、讲座地点:社联阶梯教室2、素质拓展地点:东区操场、东10#、东11#住宿楼周围。

3、活动时间:20xx-20xx学年第二学期第六教学周(3月28日—4月1日)(周五晚自习时间,周六周日全天,周一周二晚自习时间)。

4、活动对象:16、17届各班班团干部2名,团委学生会各部成员2名(预计:90人)。

四、活动前期准备:1、第五教学周将《班团干部策划书》交于学生办公室老师审批;2、宣传工作:与宣传部联系制作活动海报,做好前期宣传工作;3、邀请有关领导、老师届时出席,制定理论教学计划;4、申请借用教室及多媒体;5、制作签到表、记录表、评分表、嘉宾桌牌;6、经费预算并上报申请;7、各班、各部推选出优秀班团干部的.名单报于团委组织部。

8.做一本学生手册,里面有所有学生的名单和学习记录表。

五、活动内容1、周五(3月28日):预备会及班会,请老师主持,发放学员手册,将全班分成(甲、乙、丙、丁)4队(晚上21:00北京时间)以及安排上课前期工作,选出班委及订出班规。

2、周六:早上“破冰之旅”、合影,下午放假,晚上21:00开班仪式、第一堂课。

3、周日:早上8:20跑早操,10:30上理论课;下午打扫东10#、东11#周围卫生;晚上21:00上课。

4、周一:晚上21:00上理论课。

5、周二:团队成果汇报,各个团队进行团队培训成果展示(形式可以自行制定,例如ppt,演讲等),每人上交纸质版培训心得一份。

社团干事培训活动策划书

社团干事培训活动策划书

社团干事培训活动策划书1 前言社团是大学生活中不可或缺的一部分,它不仅可以帮助学生丰富课余生活、培养兴趣爱好,还可以提高学生组织能力、协作能力、沟通能力以及领导能力。

而一个好的社团需要有一个优秀的领导团队来帮助社团成员实现自己的梦想和进步。

本文旨在为社团干部提出一种新的培训活动方案,以帮助社团干部提高管理与领导能力。

2 活动概述2.1 活动名称社团干事培训活动2.2 活动目的通过为社团干部提供一系列培训课程,提高其管理与领导能力,为社团发展打下坚实的基础。

2.3 活动时间本次活动将于2022年春季学期开始,为期3个月,每周固定时间安排,共计12次课程。

2.4 活动地点活动地点为学校内某一场馆,会根据课程内容而定。

本次活动将分为4个阶段进行,每个阶段包含3次培训课程,每次课程时长为2 ~ 3小时。

具体内容如下:2.5.1 第一阶段:团队建设•课程1:团队意识与协作能力培养•课程2:共识建立与决策制定•课程3:沟通技巧与有效沟通2.5.2 第二阶段:组织管理•课程4:组织架构与职责分工•课程5:行动计划与执行力提升•课程6:团队成员激励与考核2.5.3 第三阶段:创新拓展•课程7:团队创新意识培养•课程8:创新思维与创造力提升•课程9:项目规划与实施2.5.4 第四阶段:领导卓越•课程10:领导力模型与领导力素质•课程11:团队文化与领导力•课程12:领导者成长与自我管理3.1 教师团队本次培训活动的课程由学校教师和校企合作机构的专业人士承担。

教师团队中将会涵盖企业管理经验与人力资源管理等专业领域的高级人才。

3.2 培训方式本次活动采用线上线下结合的培训方式,其中线上为课前预习和课后辅导,线下为正式的课程培训。

3.2.1 线上预习针对每个课程,教师会编写相应的课前阅读材料,并结合线上视频、学习笔记等辅助资料加强理论知识学习,以便能够更好地理解课程内容。

3.2.2 线下课程每个课程将由企业专业人员负责讲解。

社团联合干部培训班活动策划书

社团联合干部培训班活动策划书

社团联合干部培训班活动策划书第一篇:社团联合干部培训班活动策划书一、培训主题:培养优秀干部,打造校园精英,构建和谐校园二、培训名称:福州大学学生社团联合会第二届干部培训班三、培训背景:福州大学学生社团联合会(以下简称校社联)是在校党委领导下,按共青团中央“一体两翼”总体发展构想,在校团委的关怀指导下,对全校所有学生社团及其活动进行协调、管理、监督和引导的学生群众性自治组织,是校团委联系我校各社团的桥梁和纽带,是全校所有学生社团总的组织与负责机构。

校社联近年来本着“展现社团风采,繁荣校园文化”的宗旨,在学校团委的领导下从无到有,从弱到强现在已经逐步的发展壮大,现拥有各类社团共57个、会员万余人。

经过老师同学的共同努力,校社联现在已经拥有包括科技类、学术类、公益类、艺术类、体育类五大类别的社团组织,涵盖了我校学生几乎所有的兴趣爱好,涉及我校学生精神文化生活的各个层面。

XX年校社联工作重心全面转向新校区,为校社联总会,作为福州大学最大的一个学生组织,承担着丰富学生课余生活、繁荣校园文化的艰巨任务。

搞好学生的综合素质教育,发展学生社团事业,是一件具有长远和全局意义的大事情。

优秀的事业犹如一栋大厦,其栋梁就是一大批优秀的人才。

社团和文化活动要想不断发展繁荣,毫无疑问,就需要源源不断的优秀人才来接力。

而现在新学期伊始,一些协会新会长上任,缺少工作经验,各协会之间的交流也比较少,由于一些原因我校的多数社团还存在着闭门发展、自我本位等现象,这样不仅缩小了学生们的活动空间,同时也限制了社团之间学术、思想、自我管理模式等多方面的交流。

为了让我们的学生社团向统一性、开放性、多样化、质量型方面发展,进一步提高学生社团的活动质量,完善学生社团的自我管理,有必要组织一个培训班。

1.集中整体优势,发掘团体智慧,总结福州大学社团的历史经验教训,针对当前社会发展形势的变化、国家教育的时代革新和信息产业化等一系列迫切要求,结合我校学生社团当前的实际情况,在校团委的统一指导下,为我校在新形势下的校园文化发展和学生团体组织管理提供新的理论探讨和实践经验。

社团干部培训活动策划3篇

社团干部培训活动策划3篇

社团干部培训活动策划社团干部培训活动策划精选3篇(一)活动名称:社团干部培训活动活动目标:提升社团干部的管理能力与组织能力,加强沟通合作技巧,推动社团健康发展。

活动时间:2天活动地点:校园内的活动场地活动流程:第一天:9:00-9:30:活动开幕,主持人介绍活动目的和流程9:30-10:00:主讲人分享成功的社团管理经验,激发社团干部主动学习的积极性10:00-11:30:主题演讲:提升社团干部管理能力11:30-13:00:午餐休息13:00-14:30:小组讨论与分享:社团问题解决与团队合作14:30-15:30:主题演讲:沟通与协调技巧15:30-16:00:茶歇16:00-17:30:团队建设活动:通过团队合作游戏,培养团队合作意识与团结协作能力17:30-18:00:总结今天的收获与反思第二天:9:00-9:30:回顾第一天活动,激发学习热情9:30-11:00:主题演讲:创新思维与活动策划11:00-12:30:小组讨论与分享:社团活动策划案例分析与反思12:30-14:00:午餐休息14:00-15:30:实践训练:社团干部分组进行活动策划与实践演练15:30-16:00:茶歇16:00-17:30:主题演讲:解决冲突与危机管理17:30-18:00:总结活动成果,颁发学习证书,进行活动闭幕活动内容:1. 主题演讲:通过邀请有丰富社团管理经验的人士进行主题演讲,分享成功的案例和方法,激发社团干部的学习热情和积极性。

2. 小组讨论与分享:将社团干部分成小组,进行问题解决与团队合作讨论,分享各自的经验和心得,从中学习和借鉴。

3. 团队建设活动:设计团队合作游戏,培养社团干部的团队合作意识、领导能力和团结协作能力。

4. 实践训练:分组进行活动策划与实践演练,要求干部们进行具体的活动策划,锻炼他们的创新思维和实践能力。

5. 主题演讲:邀请专业人士讲解解决冲突与危机管理的方法和技巧,提升社团干部的危机应对能力。

社团干事培训活动策划书 (2)

社团干事培训活动策划书 (2)

社团干事培训活动策划书活动名称:社团干事培训活动活动目的:提升社团干部能力,增强团队合作意识,促进社团发展,推动社团活动的顺利进行。

活动时间:XXX年XX月XX日活动地点:校园内适当的场地活动对象:社团干部及有意向担任社团干部的成员活动流程:1. 开班仪式(9:00-9:10)- 介绍活动背景和目的- 发放培训资料,讲解活动流程- 互相认识,打破冰2. 第一讲:社团干事的角色与责任(9:10-10:00)- 介绍社团干事的基本职责和角色定位- 分享成功的社团案例,激发干事的责任感和使命感- 提供案例分析,让干事思考如何实现自身价值3. 第二讲:团队管理与合作(10:00-11:00)- 讲解团队管理的基本原则和技巧- 探讨如何建立健康、和谐的团队关系- 组织团队合作活动,培养团队合作意识4. 茶歇(11:00-11:15)5. 第三讲:组织与策划能力培养(11:15-12:00)- 分析社团活动策划的关键要素和步骤- 探讨如何策划好一场有意义的社团活动- 组织小组竞赛,让干事们实践策划能力6. 午餐(12:00-13:00)7. 第四讲:沟通与协调能力培养(13:00-14:00)- 探讨沟通的重要性,并分享沟通技巧- 分析解决冲突的方法和策略- 进行角色扮演,让干事们练习沟通与协调能力8. 第五讲:寻找创新与发展机会(14:00-15:00)- 鼓励干事们积极寻找创新点,拓展社团的发展空间 - 分享社团运营的案例,激发干事的创新思维- 组织小组讨论,让干事们展示自己的创新想法9. 茶歇(15:00-15:15)10. 小组讨论与总结(15:15-16:00)- 分组讨论并分享今天所学的重点和收获- 总结活动内容,强化干事们对培训内容的理解- 确定下一步的行动计划和目标11. 活动结束及闭幕仪式活动物资准备:- 会议用桌椅- 投影仪及音响设备- 培训资料、笔记本、笔等活动宣传推广:- 制作活动海报并张贴在校园内醒目位置- 在社交平台、社团微信群等途径宣传活动内容和时间- 活动前向社团成员发送短信或微信提醒活动预算:- 场地费用:XX元- 培训资料印刷费用:XX元- 茶歇饮品费用:XX元- 教师讲师费用:XX元注意事项:- 提前邀请讲师及确认活动时间和地点- 在活动前准备好所需的物资- 确保活动流程的合理性和咨询性- 活动结束后整理活动总结报告,吸收意见和建议通过以上策划,社团干事培训活动将为社团干部提供一个学习和交流的平台,提升他们的能力,激发他们的创新思维,推动社团的发展,为社团的未来活动打下坚实的基础。

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方案编号:LX-FS-A89815 社团干部培训活动策划书标准范本The Objectives, Policies, T ask Allocation, Steps T o Be T aken And Other Factors Needed T o Complete The Established Action Guideline Are Formulated And Implemented According T o The Plan.编写:_________________________审批:_________________________时间:________年_____月_____日A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑社团干部培训活动策划书标准范本使用说明:本方案资料适用于工作生活中把目标、政策、程序、规则、任务分配、要采取的步骤,使用的资源以及为完成既定行动方针所需要的其他因素全部按计划制定成文本,并付诸实施。

资料内容可按真实状况进行条款调整,套用时请仔细阅读。

活动前言:开学以来,西北师范大学青年志愿者协会一直在强调干部培训,意在加强干部作风建设,提高干部业务技能,实现管理工作科学化、制度化、规范化。

三月底我们对校青协内部干部及各分会主要负责人进行了一次培训,主要包括青年志愿者协会的发展历程,工作性质,主要职能等问题。

而这一次的培训主要针对干部业务技能。

希望对大家今后的工作有所帮助。

活动目的:提高干部的理论水平和实践经验,在工作中充分发挥自己的作用,更加充分、有效的开展工作,践行志愿精神,传播先进文化,为建设团结互助、平等友爱、共同前进的团队贡献自己的力量。

培训方式:选择对志愿者精神和工作比较熟悉的人担任主讲,以《西北师范大学青年志愿者培训手册》为基础,针对各个部室的具体职能,对全体干部进行培训,包括应用文的写作,工作职能,未来规划等。

培训流程:1、介绍青年志愿者协会管理办法。

2、请办公室主任强调正确的材料记录方式。

3、介绍青协内部机构设置。

4、介绍各个部室的制度,工作要求,工作职能。

5、(培训重点)讲解不同部室在工作中的常用文体,包括基本概念和写作样本。

宣传部:通训稿、新闻稿、宣传展板。

实践与监督中心:调研报告。

组织部、培训与交流中心:活动策划、活动总结。

6、请校青协主席做总结发言。

培训预期效果:1、提升能力。

让干部充分了解自己的工作职能,对平时常用的文体熟练掌握。

2、内部协调。

组织中的各部门通过彼此间的合作相互衔接,使各部门和岗位成为既各司其职,又在统一目标下协同作业的整体。

3、形成共识。

围绕一系列问题,在组织成员中形成普遍的共识,使一个组织保持高度的凝聚力和战斗力。

培训对象:校青协内部所有干部培训地点:校青协办公室培训时间4月13日19:00附常用文体常用文体新闻稿1.新闻稿的概念新闻稿是区别于消息与通讯和一种体裁。

它摄取新闻事实中最富有特征和表现力的片断,通过多种表现手法做具有强烈视觉及情感效果的着力刻画,使其产生立体感,从而更集中、突出地表现新闻事实和主题。

2.新闻稿的特点(1)生动而集中地再现场景与人物。

(2)渲染与烘托气氛,形成视觉——神经——情感——思维的感应过程。

(3)透视全局。

3.新闻稿的种类新闻稿共分以下几种:(1)事件稿:摄取与再现重大事件的关键性场面。

(2)场面稿:新闻事件中精彩场面的再现。

(3)人物稿:再现人物的某种行为,绘声、绘色,有强烈动感。

(4)景物稿:对于有特殊意义或有价值的罕见景物的描写。

(5)工作稿:对于某一工作场面的生动再现。

(6)杂记性稿:各种具有稿价值的新闻现场之生动再现。

4.新闻稿的写作第一,选准一个“镜头”(包括选准一个片断、一个情节),加以“放大”。

第二,要抓住人物和事物的特点。

第三,要抓生动的形象,捕捉人物、事物的动态、动势。

第四,要抓有感情色彩的东西。

情能感人,要善于把人的喜怒惊思忧悲恐的感情恰到好处地表达出来,让情融于事中,使情满而不溢。

第五,要抓取新闻事件的高潮部分。

第六,要运用较多的描绘手法,把已逝的情景写得栩栩如生,但必须严格遵守新闻真实性的原则,不能夸张、虚构,更不能合理想象。

通讯稿1.通讯的概念通讯,是运用叙述、描写、抒情、议论等多种手法,具体、生动、形象地反映新闻事件或典型人物的一种新闻报道形式。

它是记叙文的一种,是报纸、广播电台、通讯社常用的文体。

2.通讯的特点一般来说,通讯有四大特点:(1)严格的真实性。

(2)报道的客观性。

(3)较强的时间性。

(4)描写的形象性。

3.通讯的种类(1)按内容分,通讯一般分为人物通讯、事件通讯、概貌通讯、工作通讯。

(2)按形式分,通讯分为一般记事通讯、访问记(专访、人物专访)、小故事、集纳、巡礼、纪实、见闻、特写、速写、侧记、散记、采访札记。

4.通讯的写作第一,主题要明确。

有了明确的主题,取舍材料才有标准,起笔、过渡、高潮、结尾才有依据。

第二,材料要精当。

按照主题思想的要求,去掂量材料、选取材料;把最能反映事物本质的、具有典型意义的和最有吸引力的材料写进去。

第三,写人离不开事,写事为了写人。

写人物通讯固然要写人,就是写事件通讯、概貌通讯、工作通讯,也不能忘记写人。

当然,写人离不开写事。

离开事例、细节、情节去写人,势必写得空空洞洞。

第四,角度要新颖。

写作方法要灵活多样,除叙述外,可以描写、议论,也可以穿插人物对话、自叙和作者的体会、感受,既可以用第三人称的报道形式,也可以写成第一人称的访问记、印象记或书信体、日记体等。

通讯所报道的新闻事实,可以从各个不同的角度去观察,去反映,诸如正面、反面、侧面、鸟瞰、平视、仰望、远眺、近看、俯首、细察……角度不同,印象各异。

若能精心选取角度去写,往往能使稿件陡然增添新意,写得别具一格,引人入胜。

5.常见通讯简介与实例(1)人物通讯(2)事件通讯(3)工作通讯活动总结总结常见的格式包括标题、正文、署名和日期三个部分。

标题有两种写法:一种是最一般的写法,包括单位名称、时间、内容和文体;另一种标题只有内容的概括,和一般文章的标题一样。

正文全面总结和专题总结正文的写作格式有明显的不同。

全面总结正文包括以下四个部分:1、基本情况。

这是总结的开头部分。

这部分的写法,常见的有以下几种:一是概述总结工作的全貌、背景;一是说明总结的指导思想和成果;或是将主要的成绩、经验、问题扼要地提出来,先给人以总的印象,作为下文的铺垫。

2、成绩和问题。

成绩要说够,问题要写透。

3、经验和教训。

经验体会是总结的核心,是从实践中概括出来的具有规律性和指导性的东西。

能否概括出具有规律性和指导性的东西,是衡量一篇总结好坏的关键。

4、今后的设想和打算。

署名和日期全文之后要写上单位全称及完整的年、月、日。

活动策划一、策划书名称尽可能具体的写出策划名称,如“×年×月××大学××活动策划书”,置于页面中央,当然可以写出正标题后将此作为副标题写在下面。

二、活动背景:这部分内容应根据策划书的特点在以下项目中选取内容重点阐述;具体项目有:基本情况简介、主要执行对象、近期状况、组织部门、活动开展原因、社会影响、以及相关目的动机。

其次应说明问题的环境特征,主要考虑环境的内在优势、弱点、机会及威胁等因素,对其作好全面的分析(SWOT分析),将内容重点放在环境分析的各项因素上,对过去现在的情况进行详细的描述,并通过对情况的预测制定计划。

如环境不明,则应该通过调查研究等方式进行分析加以补充。

三、活动目的、意义和目标:活动的目的、意义应用简洁明了的语言将目的要点表述清楚;在陈述目的要点时,该活动的核心构成或策划的独到之处及由此产生的意义(经济效益、社会利益、媒体效应等)都应该明确写出。

活动目标要具体化,并需要满足重要性、可行性、时效性四、资源需要:列出所需人力资源,物力资源,包括使用的地方,如教室或使用活动中心都详细列出。

可以列为已有资源和需要资源两部分。

五、活动开展:作为策划的正文部分,表现方式要简洁明了,使人容易理解,但表述方面要力求详尽,写出每一点能设想到的东西,没有遗漏。

在此部分中,不仅仅局限于用文字表述,也可适当加入统计图表等;对策划的各工作项目,应按照时间的先后顺序排列,绘制实施时间表有助于方案核查。

人员的组织配置、活动对象、相应权责及时间地点也应在这部分加以说明,执行的应变程序也应该在这部分加以考虑。

六、经费预算:活动的各项费用在根据实际情况进行具体、周密的计算后,用清晰明了的形式列出。

七、活动中应注意的问题及细节:内外环境的变化,不可避免的会给方案的执行带来一些不确定性因素,因此,当环境变化时是否有应变措施,损失的概率是多少,造成的损失多大,应急措施等也应在策划中加以说明。

八、活动负责人及主要参与者:注明组织者、参与者姓名、嘉宾、单位(如果是小组策划应注明小组名称、负责人)。

调研报告是人们对某一情况、事件、经验或问题经过深入细致的调查研究而写成的书面报告,它反映了人们通过调查研究找出某些事物的规律,并提出相应的施和建议,是社会调查实践活动的成果。

撰写调查报告要做到以下几点:1、着力点要明确:首先,要深入调查,占有材料。

这是写好调查报告的基础和先决条件。

为此,就应该亲自了解第一手材料。

既要了解“面”上的材料,又要了解“点”上的材料;既要了解正面材料,又要了解反而材料;既要了解现实材料,又要了解历史材料。

其次,要认真分析,找出规律。

这是调查的目的。

在占有大量材料的基础上“去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里”地总结出事物的规律。

再次,要立场正确,观点鲜明。

调查报告要站在客观的立场上,透过现象看本质,对事物作出正确的判断和评价。

最后,要概括事实,有叙有议。

不能光罗列现象,而且要适当地进行分析、议论阐述观点。

2、报告格式要规范(1)标题。

①单标题。

②双标题。

③标题不用“调查报告”字样,也可用一般文章题目形式。

(2)前言。

这部分内容,往往对调查的时间、地点、对象、范围作必要的交代,总领全文。

如上例中调查地点可以是XX中学整所学校,也可以将初一整个年级作为调查对象,还可以随机抽查的学生为调查对象,调查内容主要是学生的生活态度和表现两个方面。

(3)主体。

主体是具体叙述调查内容、列举事例和数据并做恰当的议论和分析,概括出经验或规律,是表现调查报告主旨的关键部分。

在材料的安排上,要把调查得来的大量材料归纳整理出若干条目,采用小标题式写法,要注意层次清楚,条理分明。

有的可按问题的几个方面或几个问题并列地安排材料,即采用“横式结构?;有的可按事物发展过程的顺序来写,即采用“纵式结构”。

宣传展板如何避免展板展示中的十个错误错误一:过多的文字对策:图说改写,会话解释错误二:错误的宣传词错误三:打印太小错误四:字体的错用对策:展板上最多使用两种字体。

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