全国重点行业领域职业病危害基本情况普查方案
职业病筛查实施方案
职业病筛查实施方案一、背景随着社会经济的快速发展，工作环境中的职业病问题日益突出。
职业病是指在特定的工作环境中，由于职业因素引起的疾病。
为了保障职工的健康，预防和控制职业病，我公司制定了职业病筛查实施方案。
二、目的本方案的目的是为了及时发现职工患有职业病的情况，采取有效措施进行干预和治疗，保障职工的身体健康，减少职业病的发生和传播。
三、实施范围本方案适用于公司所有员工，包括生产一线、办公室人员等各个岗位。
四、实施内容1. 职业病危害因素评估对公司各个岗位的职业病危害因素进行评估，包括化学因素、物理因素、生物因素等，确保对可能存在的职业病危害因素有所了解。
2. 岗位职业病危害因素监测根据评估结果，对可能存在职业病危害因素的岗位进行监测，包括空气质量监测、噪音监测、有害物质浓度监测等，及时掌握岗位的职业病危害情况。
3. 职业病筛查定期对所有员工进行职业病筛查，包括体检、生物监测、职业病危害因素接触史调查等，及时发现患有职业病的职工。
4. 职业病诊断对筛查结果阳性的职工进行进一步的诊断，明确诊断结果，判断是否患有职业病。
5. 职业病干预和治疗对确诊患有职业病的职工进行干预和治疗，包括职业病防护知识培训、康复治疗等，有效控制病情发展。
6. 职业病监测和报告建立职业病监测档案，对患有职业病的职工进行长期监测，定期向相关部门报告职业病的发病情况和控制效果。
五、责任分工公司领导要高度重视职业病筛查工作，明确相关部门和岗位的职责，确保职业病筛查工作的顺利开展。
六、实施效果评估定期对职业病筛查工作进行效果评估，总结经验，不断完善和提升职业病筛查工作的质量和效率。
七、总结职业病筛查工作是公司保障职工健康的重要举措，希望全体员工积极配合，加强职业病防护知识的学习，共同营造良好的工作环境，保障职工的身体健康。
2024年职业病危害专项治理方案范文(2篇)
2024年职业病危害专项治理方案范文【摘要】随着社会经济的快速发展和劳动生产力的不断提高，职业病危害问题愈发凸显。
为有效预防和控制职业病危害，____年职业病危害专项治理方案应立足于整体规划、科学管理、全员参与、创新机制，通过设立专项资金、完善法律法规、加强监督执法等措施，全面提升职业病防控工作水平，保障劳动者身心健康。
【关键词】职业病；治理方案；危害预防；控制措施一、背景及意义职业病是在特定劳动条件下，工人发生某些疾病的结果。
随着我国经济的快速发展，职业病的发生频率和病种也在逐年增加。
据统计，截至2024年底，全国累计职业病病例达到了1.6万例，其中大部分是由于职业病危害因素造成的。
因此，制定职业病危害专项治理方案，具有重要的现实意义和深远的影响。
二、目标和任务1.目标（1）降低职业病发病率：到____年底，全国职业病发病率比____年底下降10%以上；（2）提升职业病防控水平：到____年底，全国职业病防控工作各项指标达到或超过国际先进水平。
2.任务（1）加强职业病防治宣传教育，提高劳动者职业病危害防护意识；（2）完善职业病防治法律法规，加强职业病监测预警和评价；（3）加强职业病危害源治理，降低工作场所职业病危害程度；（4）推进职业病危害防护设施建设，提高劳动条件；（5）加强职业病检测技术研究和人员培训，提高职业病诊断水平；（6）加强职业病监督执法，严厉惩治职业病违法行为。
三、主要措施1.建立健全职业病防控体系（1）加强职业病防治宣传教育，提高劳动者职业健康意识。
开展职业病宣传教育活动，提高劳动者对职业病危害的认识，并积极主动采取防护措施。
（2）完善职业病防治法律法规，加强职业病监测预警和评价。
修订完善职业病防治法律法规，健全职业病危害监测和预警机制，及时发现和处理职业病危害问题。
（3）加强职业病技术支撑，促进职业病防控技术创新。
加大职业病检测技术的研究力度，推广应用先进的职业病检测方法，提高职业病防控技术水平。
职业卫生专项检查实施方案
职业卫生专项检查实施方案一、背景随着国家对职业卫生监管的持续加强和职业健康问题日益凸显，职业卫生专项检查已成为提升职业卫生管理水平和保障职工健康权益的重要手段。
同时，针对不同的职业环境和行业特点，制定专项检查方案，有助于更好地实施职业卫生监管工作。
本文就职业卫生专项检查的实施方案展开讨论。
二、实施原则1.法制化原则严格按照法律法规和标准规范的要求，以国家法律、行政法规，职业健康与安全法、劳动合同法、劳动法等为指导，确保检查的权威性和可靠性。
2.科学化原则聘请具有一定资历和经验的职业卫生专家，依据职业卫生的风险评估服务方案，结合行业特点、技术特点，选择科学、可靠、适宜的检查方法和手段，有效控制职业卫生风险。
3.公正原则没有利益纷争和倾向性，依据职业卫生管理的客观标准和要求进行检查，确保检查的公正、公开、公平。
4.综合化原则将职业卫生专项检查纳入企业综合性评价系统，与企业管理、质量管理等其他方面的评价相互衔接，提高职业卫生管理水平和企业综合竞争力。
三、实施方法1.检查方式根据不同的职业环境和行业特点，采取不同的检查方式，如现场检查、问题调查、资料审核等。
2.检查内容（1）职业卫生风险评估工作的开展情况，包括职业病危害因素的识别、评价、监测及其控制措施的实施情况等。
（2）职业卫生安全管理制度建设的情况，包括职业病防治体系建设、职业病预防、治疗、康复体系建设等。
（3）劳动者职业健康监管管理的情况，包括职业病防治知识培训、劳动者健康体检和职业卫生关怀、职业病报告和上报情况等。
3.检查程序（1）检查前准备。
进行检查前，应做好相关的检查准备工作，包括确定检查对象、确定检查时间和地点、制定检查方案等。
（2）现场检查。
在现场检查过程中，职业卫生专家应按照检查方案的要求，查阅企业的职业卫生管理相关资料、考察职业环境、个人防护用品、工艺设备等，查看企业内部职业健康检测结果，了解劳动者职业健康状况。
（3）问题调查。
经过现场查看后，职业卫生专家对工作记录、工作岗位、职业病防护措施等方面进行问题调查，了解企业在职业卫生管理方面存在的问题和不足。
职业病危害专项整治工作实施方案
职业病危害专项整治工作实施方案为了预防、控制和消除职业病危害，维护人民群众的身体健康，促进经济健康快速持续发展和社会稳定，根据《中华人民共和国职业病防治法》，结合我区实际，制订本实施方案。
一、指导思想与目标坚持以“三个代表”重要思想为指导，从讲政治、保稳定、促发展的高度，认真贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》、《劳动法》、《使用有毒物品作业场所保护条例》、《危险化学品安全管理条例》等法律法规，对存在职业危害的企业进行整顿治理。
通过专项整治，规范企业的用工行为，消除职业危害隐患，遏制职业病危害的发生，保障劳动者的身体健康，为促进经济快速发展和社会稳定，创造良好的条件。
二、组织机构为加强对本次职业病危害专项整治活动的领导，区政府成立鹿城区职业病防治领导小组，负责协调本次职业病危害专项整治工作。
领导小组下设职业病危害专项整治办公室（设在区卫生局），主任由褚坚同志兼任，工作人员由卫生、环保、工商、公安、经贸、工会、人事劳动部门有关人员组成。
三、整治的范围和重点这次整治范围为全区所有存在职业病危害的生产、加工企业，特别是家庭作坊及小型加工企业。
检查重点：1、涉苯企业：制鞋、箱包加工、鞋材加工、印刷、家具制造、装饰材料加工等企业；2、粉尘企业以及矿山、陶瓷、抛光等企业；3、制革、电镀企业。
四、整治措施（一）对没有工商营业执照的用人单位，要立即责令停业整改，并依法予以查处。
经整改后符合条件的，予以办理工商营业执照；仍不符合条件的，一律予以取缔。
（二）对不符合国家职业卫生标准和要求的，按照《职业病防治法》和《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》予以处罚；情节严重的，责令停业整顿，直至关闭。
（三）落实“三同时”，把好“三关”，从源头预防控制职业病危害。
从6月1日开始，对有可能产生职业病危害的新、扩、改建项目和技术引进、技术改造项目（下称建设项目），要切实执行职业病防护设施和主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的规定。
职业病专项治理工作方案
职业病专项治理工作方案
职业病是由于劳动者长期接触特定的职业有害物质或者处于特定的职业环境中，导致身体健康状况异常的疾病。
在现实生活中，职业病已成为工业化国家面临的重要问题，威胁着职工的健康和生命安全。
为加强职业病治理工作，本文提出以下工作方案。
一、职业病监测和评估
1.职业病监测。
在重点行业和职业中，建立职业病监测系统，对于目标职业的职业病发病情况、危害因素等经行调查，制定职业病防治计划，并实施职业病定期检测，以发现职业病隐患和职业病患病人群。
2.职业病评估。
在重点行业和职业中，建立职业病评估机制，根据相关标准和法规，对工作场所的职业危害因素等按照一定的评估方法进行评估，为职业病防治提供科学依据。
二、职业病防治
1.职业病防范。
在重点行业和职业中，采取措施防范职业病的发生，包括对职业病有害因素的管理、职业病防护设施的安装和使用、四大职业病（尘肺病、化学中毒、职业性听力损失、职业性皮肤病）标准的制定与执行等措施。
2.职业病诊断治疗。
建立职业病防治网络，在职业病病人就诊的点和专科医院设立职业病诊断与治疗中心，进行职业病的早期诊断和治疗，提高职业病治疗水平，降低职业病死亡率。
三、职业病宣传教育。
2023年职业病危害专项治理方案
2023年职业病危害专项治理方案一、背景和目标随着经济社会的不断发展, 职业病问题成为制约我国劳动者健康和劳动生产力提升的重要因素。
为了解决职业病问题, 2023年职业病危害专项治理方案制定如下, 旨在全面控制和减少职业病发生, 提高劳动者的健康水平和生产力。
二、基本原则1.依法治理: 制定和完善职业病防治法律法规, 强化职业病防治的法治化, 确保方案的有效执行。
2.科学管理: 建立健全职业病危害评价与风险管控体系, 推进企业职业病防治体系建设, 以科学的方法和手段进行职业病危害防控。
3.综合治理：促进政府、企事业单位和劳动者共同参与职业病防治, 形成多元化、综合化的职业病防治机制。
4.因病施策：重点关注已患职业病劳动者的康复救治, 提供更好的医疗和康复条件, 切实保障患病劳动者的合法权益。
三、主要目标1.全面掌握职业病危害状况, 实现及时发现和报告职业病病例。
2.严格执行职业病防治法律法规, 建立健全职业病防治责任制。
3.加强职业病危害评价和监测, 确保企业职业病防治措施的科学有效性。
4.深入开展职业病危害风险评估和风险管控, 降低职业病危害风险。
5.加快建设职业病防治体系, 提升企业职业病防治能力。
6.加强职业病劳动者康复救治, 提高患病劳动者的生活质量和工作能力。
7.加强职业病相关知识的宣传教育, 提高劳动者和社会公众的职业病防治意识和能力。
四、关键措施1.加强职业病防治法律法规制定和修订, 完善职业病防治法律体系。
2.建立和完善职业病风险评估和管控机制, 加强对职业病危害因素的监测和评估。
3.加强职业病防护装备的研发和推广应用, 提高职业病防护水平。
4.加强职业病防治宣传教育, 普及职业病防治知识, 提高劳动者自我保护意识。
5.建立健全职业病防治机构和专家队伍, 提供专业技术支持和服务。
6.深入开展职业病危害防治专项行动, 重点关注和治理重点行业和岗位。
7.加大职业病检测和医疗救治的力度, 提高职业病劳动者康复救治成功率。
职业病危害因素检测方案
职业病危害因素检测方案1. 概述本文档旨在提供一份职业病危害因素检测方案，以帮助企业合规管理职业健康和安全。
2. 背景职业病危害因素是指职业环境中可能对工人健康产生不良影响的因素。
为保护工人的权益和健康，企业需要确保职业病危害因素的监测和控制。
3. 检测目标本检测方案的目标是识别和评估职业病危害因素是否存在，并确定其对工人健康的危害程度。
4. 检测内容本检测方案覆盖以下方面的检测内容：4.1 职业病危害因素种类根据相关法规和标准，对可能存在的职业病危害因素种类进行全面检测，包括但不限于：化学物质、物理因素、生物因素等。
4.2 监测方法针对不同类型的职业病危害因素，采用相应的检测方法和设备，并依据相关法规和标准进行检测。
4.3 检测频率根据职业病危害因素的特点和企业实际情况，制定合理的检测频率和计划，确保监测的及时性和准确性。
5. 检测流程本检测方案建议采取以下流程进行职业病危害因素的检测：1. 制定检测计划：根据企业实际情况和法规要求，制定职业病危害因素检测的计划和时间表。
2. 检测准备：确认相关检测设备和试剂的可行性和可用性，并进行必要的校准和验证。
3. 取样和检测：按照标准方法和程序，采集样品并进行相应的检测和分析。
4. 结果评估：根据检测结果，评估职业病危害因素的存在程度和对员工健康的危害程度。
5. 结果报告：将检测结果整理成报告，详细说明检测内容、方法和结果，并提出相应的建议和措施。
6. 监测反馈和改进：根据检测结果和报告，及时反馈给企业相关部门，并制定改进措施，以确保职业健康和安全管理的有效性。
6. 注意事项在进行职业病危害因素检测时，应遵守以下注意事项：- 严格遵守相关法规和标准，确保检测的合法性和有效性。
- 选择合格的检测机构或实验室进行检测，确保检测的准确性。
- 确保检测设备和试剂的质量和可靠性，避免对结果产生影响。
- 定期进行设备校准和验证，确保检测结果的可信度和可比性。
7. 结论本文档提供了一份职业病危害因素检测方案，包括检测目标、内容、流程和注意事项。
重点职业病监测工作方案
重点职业病监测工作方案
重点职业病监测工作方案是针对特定行业或岗位的职业病监测工作开展的计划和措施。
以下是一个可能的重点职业病监测工作方案：
1. 确定重点行业或岗位：根据职业病发生率、工作环境、劳动强度等情况，确定需要
重点关注的行业或岗位。
2. 制定监测指标：根据相关法规和标准，制定适用于目标行业或岗位的职业病监测指标，包括体检项目、实验室检测项目等。
3. 开展定期体检：组织目标行业或岗位的从业人员进行定期体检，检测相关职业病的
发生情况。
体检可以包括体格检查、生物学指标检测、影像学检查等。
4. 开展职业病危害评估：针对目标行业或岗位的工作环境进行职业病危害评估，评估
工作环境对从业人员健康的影响程度。
5. 开展职业病监测调查：定期开展职业病监测调查，包括对从业人员的工作环境、劳
动强度、作业方式等进行调查，了解职业病的发生情况和原因。
6. 建立健康档案：建立从业人员的职业卫生健康档案，对体检结果、职业病危害评估
结果、监测调查结果等进行记录和归档。
7. 分析监测结果：对监测结果进行分析，评估职业病的发生情况和趋势，制定相应的
预防措施。
8. 实施职业病防控措施：根据监测结果和分析，制定和实施职业病防控措施，包括改
善工作环境、减轻劳动强度、提供个人防护装备等。
9. 宣传教育：开展相关职业病知识的宣传教育活动，提高从业人员的职业病防控意识和能力。
10. 定期评估：定期评估重点职业病监测工作的效果，及时调整和改进工作方案。
在实施重点职业病监测工作方案时，应充分考虑行业特点和实际情况，并根据需要进行相应的调整和灵活运用。
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用人单
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填表说明
1. 用人单位：指依法设立、且在开展生产经营活动的工矿商贸领域企业的产生职业病危害且调查期间正在进行生产经营活动的法人单位、产业活动单位。
2. 用人单位规模:参照工业和信息化部、国家统计局、国家发展
改革委、财政部《关于印发中小企业划型标准规定的通知》（工信部
联企业〔2011〕300号）进行规模分类。
部分行业统计上大中小微型企业划分标准
说明：大型、中型和小型企业须同时满足所列指标的下限，否则下划一档；微型企业只须满足所列指标中的一项即可。
3. 用人单位类别：根据工商执照进行判定，其中产业活动单位一般指从属于某企业法人单位下，在一个场所相对独立组织生产经营或业务活动的单位，能够掌握收入和支出等业务核算资料的单位。
作为集团公司的组成部分，由下属各产业活动经营单位填报调查表后，分别向属地安全监管部门上报，集团公司不用汇总上报。
4. 工作场所地址，指用人单位从事生产经营活动的地点。
5. 行业分类，指用人单位所从事的职业活动类型，在右边相应的
方框内打勾。
参照《国民经济行业分类》(4754-2011)大类，并结合
职业病危害程度进行划分。
建设项目有关情况向所在地安全监管部门上报。
6. 职工总数，指用人单位的所有职工总数，包括正式工、合同工、临时工和劳务派遣工。
数据统计节点为填表当时。
7. 接触职业病危害总人数，指用人单位接触各种职业病危害的总人数。
由于一个
人可能接触多种职业病危害因素，总人数不能由接触粉尘、化学毒物、放射性物质、物理有害因素和生物有害因素的人数简单相加，同时接触多种职业病危害因素
的劳动者按实际人数算，不能重复统计，例如，某工作场所内既触粉尘又接触噪声的1 个劳动者，按接触职业病危害1 人统计。
接触职业病危害总人数，可采用工作场所内在岗职工人数减去不接触职业病危害人数的简单计算方式获得。
8. 接触职业病危害人数，指在生产一线相对固定的岗位或从事相对固定的工种，需要长时间接触到粉尘、化学毒物、放射性物质、物理有害因素、生物有害因素等职业病危害因素的劳动者人数；以及用人单位有关人员在日常工作过程中，可能长时间接触到职业病危害因素的人数。
在统计单类职业病危害人数时，是按接触人次统计，可重复统计。
例如1 个电焊岗位人员，既接触电焊粉尘，又接触化学毒物、物理有害因素，这时，分别按照接触1 人次粉尘、1 人次化学毒物和1 人次物理有害因素计算。
9. 接触粉尘危害人数，指用人单位接触粉尘危害的人数。
依据《职业病危害因素分类目录》，粉尘危害种类包括矽尘(游离二氧化硅含量超过10%的无机性粉尘) 、煤尘、石墨尘、炭黑尘、石棉尘、滑石尘、水泥尘、云母尘、陶瓷尘、铝尘、电焊烟尘、铸造粉尘、其他粉尘等13 类。
《工作场所有害因素职业接触限值化
学有害因素》 ( 2.1-2007 )，列出了47 种粉尘的职业接触限值。
产生粉尘危害的行业举例：如煤矿或金属非金属矿开采的凿岩掘进岗位、选矿企业的矿石破碎岗位、水泥制造企业的装袋岗位、石材加工企业的切割打磨岗位、机械制造行业的焊接岗位、建筑施工的打眼爆破岗位等。
10. 接触化学毒物人数，指用人单位接触化学毒物的人数。
依据《职业病危害因素分类目录》，化学毒物包括铅及其化合物、汞及其化合物等56 类。
《工作场所有害因素职业接触限值化学有害因素》 ( 2.1-2007 )，列出了339 种化学物质的职业接触限值。
产生化学毒物危害的行业举例：如木质家具制造的喷漆岗位、制鞋企业的刷胶岗位、化工原料制造企业的合成岗位、电子产品制造企业的擦拭岗位等。
11. 接触物理有害因素人数，指用人单位接触物理因素的人数。
《工作场所有害因素职业接触限值物理有害因素》( 2.2-2007 )，列出了超高频辐射、高频电磁场、工频电场、激光辐射、微波辐射、紫外辐射、高温、噪声、手传振动等9 种物理因素的职业接触限值。
产生物理因素的行业举例：如钢铁冶炼企业的烧结岗位、陶瓷生产企业的烧制岗位、水泥制造企业的生料破碎研磨岗位等。
12. 接触放射性物质人数，指用人单位接触放射性物质的人数。
放射性物质即电离辐射，包括x、Y射线。
产生放射性物质的行业举例：钢压延加工企业的钢管探伤岗位、金属制品企业的金属构件探伤岗位、石油和天然气开采企业的测井岗位。
13. 接触生物有害因素人数，指用人单位接触生物因素的人数。
生物因素包括炭疽杆菌、森林脑炎病毒、布氏杆菌等。
产生生物因素的行业举例：食品制造企业的牲畜检疫岗位、畜牧企业的饲养岗位、伐木企业的原木采伐岗位等。