ISO14001内审检查表(按部门审核)
iso14001内审查检表

审核部门:总经理、管理者代表审核时间:审核人:
审核部门:管理者代表、管理部审核时间:审核人:
审核部门:管理部/文控审核时间:审核人:
审核部门:管理部/各部门审核时间:审核人:
审核部门:管理者代表/管理部审核时间:审核人:
审核部门:总经理、管理者代表审核时间:审核人:
审核部门:管理部审核时间:审核人:
审核部门:管理部审核时间:审核人:
审核部门:管理部、文控审核时间:审核人:
审核部门:管理部、文控审核时间:审核人:
审核部门:厂务部、业务部审核时间:审核人:
审核部门:厂务部审核时间:审核人:
审核部门:管理部、厂务部、业务部审核时间:审核人:
审核部门:管理部、管理者代表审核时间:审核人:
审核部门:管理部、厂务部、业务部审核时间:审核人:
审核部门:管理部、文控审核时间:审核人:
审核部门:管理者代表、管理部审核时间:审核人:
审核部门:总经理、管理者代表审核时间:审核人:。
ISO14001质量部内部审核检查表

与部门有关的运行程序及方案的实施情况如何?
运行程序包括《固体废弃物管理办法》《消防管理办法》《资源管理办法》《相关方管理办法》,方案按计划实施,达到预期目标。
符合○
10.2
不符合和纠正措施
对于环境监测中、操作中、内审中出现的不符合是如何进行控制的?
是否实施纠正措施?
出现不符合,填写纠正预防措施单,并要求相关部门分析原因,制定纠正预防措施,最后是验证。
章节
条款(ISO14001:2015)
内部审核要点(提问、文件查阅、现场检查)
内权限
对应组织环境管理体系各过程的职能,是否明确了相应的职能和岗位?
部门和岗位的职责、权限及相互关系是否清楚、协调?
各部门负责人及各岗位员工是否明确自己的职责、权限及相互关系?
总经理下设各部门的职责和权限在环境管理体系中做了明确的规定。各部门对自己的职责和权限均清楚明确,并能够积极予以落实。
符合○
6.1
应对风险和机遇的措施
企业有无应对风险和机遇的措施?
企业编制了:应对风险和机遇的措施管理工作流程,包括了以下方面:
1、可能对企业的目标造成影响的变更和趋势;
2、与相关方的关系,以及相关方的理念、价值观;
3、企业管理、战略优先、内部政策和承诺;
4、资源的获得和优先供给、技术变更;
5、与环境管理体系有关的相关方要求。
2019年9月份,在公司领导下组织各部门负责人进行了环境管理体系策划,通过策划识别了体系所需的过程以及过程运行所需的文件、资源;确定了组织机构,并明确了各部门职责、权限分工。
符合○
6.1.2
环境因素
是否建立环境因素识别和评价程序?
环境因素识别时是否考虑到三种时态、三种状态、七种类型?
完整版)ISO14001:内审检查表

完整版)ISO14001:内审检查表因素的评价?评价是否充分、准确?评价结果是否被记录和报告?评价结果是否被用于制定环境目标和计划?如何向员工传达环境因素识别和评价的结果?是否向公众披露环境因素识别和评价的结果?环境因素识别和评价的结果是否得到实施?注:“判定”栏:符合○,轻微不符合△,严重不符合╳(检查要记录证据,并要求受审核部门当事人签名确认)。
编号:审核日期:受审核部门:审核准则:ISO、体系文件、适用法律法规检查内容:1.环境方针是否制定了文件化的环境方针?环境方针是否经最高管理者批准?环境方针是否适合于组织活动、产品或服务的性质、规模与环境影响?环境方针是否对持续改进和污染预防作出承诺,对遵守有关环境法律、法规和其他要求作出承诺?环境方针是否提供了建立和评审环境目标和指标的框架?如何向全体员工传达环境方针?采取了哪些方式?员工是否了解环境方针?为公众获得环境方针提供了何种方便?公众如何获得环境方针?检查绩效测量结果,确认方针是否得到实施?2.环境因素识别和评价是否建立了环境因素识别和评价的程序?是否对组织的活动、产品和服务中的环境因素进行了识别?用什么方法和怎样进行环境因素的识别?是否规定了识别和评价环境因素的要求?是否按程序要求识别环境因素?是否规定了识别的范围和对象?是否有环境因素的清单?受审部门的环境因素有哪些?是否规定了识别环境因素的方法?方法是否适宜?识别环境因素时,收集了哪些原始资料?如何进行环境因素的评价?评价是否充分、准确?评价结果是否被记录和报告?是否被用于制定环境目标和计划?如何向员工传达环境因素识别和评价的结果?是否向公众披露环境因素识别和评价的结果?环境因素识别和评价的结果是否得到实施?注:“判定”栏:符合○,轻微不符合△,严重不符合╳(检查要记录证据,并要求受审核部门当事人签名确认)。
编号:__________ 审核日期:__________受审核部门:__________ 编制:__________ 批准:__________审核准则:IS、体系文件、适用法律法规陪审员:__________ 审核员:__________影响评价是否考虑了三种状态、三种时态和七种环境因素类型?是否考虑了与环境因素相关的方面?是否有规定环境影响评价的方法、准则和步骤?是否有重大环境因素清单?评价结果是否合理?是否对新项目和变化进行了环境因素的补充识别和评价?注:“判定”栏:符合○,轻微不符合△,严重不符合╳(检查要记录证据,并要求受审核部门当事人签名确认)。
ISO14001内部审核检查表

记录编号:
受审核部门
总经理/管代
审核日期
审核员
页次
1/2
项目
审核内容
判定
审核结果讲明
不符合项报告编号
Y
N
NA
导入ISO14001的意愿、期望?
2.
是否建立环境方针?
3.
环境方针能否满足标准要求?
4.
环境方针是否适合于组织?
5.
环境方针如何宣传到有关人员?
6.
职员、公众能否方便地取得公司的环境方针?
14.
有无建立各部门的环境目标指标?如何宣传到有关人员?
15.
建立目标指标时,是否考虑到法规要求、其它要求?
16.
建立目标指标时,是否考虑到重大环境因素?
17.
建立或评审环境目标时,有无考虑到技术、财务及作业营运上的要求?
18.
组织内部有无建立达成目标指标的职责?是否提供相应的资源?
19.
是否有规划达成环境目标与指标的时程?
20.
新的专案或进展打算,有无列入环境方案的修订中?
21.
有无定期评审环境治理方案之进度?
22.
环境方案执行完成后有无检讨其绩效?
23.
有无建立环境治理体系的组织结构?
24.
实施环境治理体系部门间的权责是否界定清晰?
25.
有无任命治理代表?治理代表的职责?
26.
对环境产生重要阻碍的职员,有无提供适当的训练?
34.
是否有对治理方案执行之监督机制?
35.
是否针对不符合、纠正及预防措施,界定权责以进行调查和纠正?
36.
环境治理体系的审核是否定期执行?
ISO14001管理层内审检查表

方案目标
6.2
询问部门经理是否知道本部门相关目标指标,有无达到相关要求,有无进行检查
1.本部门环境目标明确;
2.有对目标指标进行考核,考核记录;
9
持续改进
10.3
持续改进的机制如何?有否应用予以实施改进?组织是否对管理评审的分析、评价结果,以及管理评审的输出,确定是否存在持续改进的需求或机会。组织是否较全面持续改进管理体系的适宜性、充分性和有效性?
5
岗位职责
5.3
1、询问总经理:是否明确一体化管理体系的组织结构;
1、公司确定了管理体系的组织结构,规定了相应的部门及人员分工和各岗位说明书;
2、特别是针对重点岗位规定了明确的职责和权限。
3、总经理任命李志刚为体系负责人;体系负责人清楚其职责。
2、是否明确各部门有关职能的重点岗位的职责和权限;
3、是否由总经理任命体系负责人并规定其职责;体系负责人的职责是否清楚?
在建立管理体系时,识别了环境因素和重大环境因素、危险源和重大危险源,并针对这些制定了管理方案,在资金保障方面均能确保到位。
9
应急响应
8.2
询问总经理应急响应情况
应急方案,培训,演习记录
10
绩效
9
有没有绩效评价标准
绩效评价表
11
持续改进
10.1
如何改进管理体系的有效性和适宜性
1、公司通过内审、管理评审和日常的监督检查,识别存在的不足,分析原因,进行改进。
7
支持
7.1
询问总经理公司资源提供
人员,基础设施,设备等相关资源配置原则,能满足公司需求
询问总经理公司过程环境状况
能准确说出相关社会、心里、物理等影响因素
询问总经理公司的监视测量资源提供情况
ISO14001内部审核检查表

內部審核查檢表
內部審核查檢表
內部審核查檢表
內部審核查檢表
1.組織是否建立緊急應變程式
2.化學品意外洩漏對環境生態體系造成
的特定影響是否納入緊急應變程式中
3.在緊急應變計劃中是否包括:
緊急應變的組織與權責分工.
關鍵人員的名冊.緊急疏散圖。
緊急服務單位的詳細資料(例如
消防隊、洩漏物清理服務單位).
內部與外部通訊計劃.
處理不同形式的緊急事件時所採
取的行動.
以及意外洩漏發生時所採取的措施.
培訓計劃與其有效性試驗.
是否包括滅火與逃生,化學品洩
露的演練
疏散地點是否指定
4.是否有演練後總結,確定是否須修改
緊急應變計劃。
5.是否定期試驗與演習緊急應變程式和
相關設備並保留記錄
6.是否有防止滅火器過期的檢查機制
7.緊急疏散圖是否張貼在作業場所
8.是否有緊急應變人員聯絡電話
9.是否建立演練之劇本
10.是否進行演練前之培訓
內部審核查檢表
內部審核查檢表
內部審核查檢表
內部審核查檢表
內部審核查檢表
內部審核查檢表
內部審核查檢表
內部審核查檢表
OBO INC.
內部審核查檢表
部審核查檢表
內
內 部
審 核 查 檢 表
內部審核查檢表
內部審核查檢表
內部審核查檢表
內部審核查檢表
內部審核查檢表
內部審核查檢表
內部審核查檢表。
ISO14001-2015内审检查表范例(各部门)

本公司是否依据ISO14001:2015标准要求建 立环境管理体系并加以实施和保持?
公司是否已建立环境管理体系所需的各 项控制过程?
5.1领导的作用和承 诺
1、最高管理者是否对EMS负责?包括确 定方针、目标;提供资源;指导并支持 中员工、促进持续改进等。
审核组长
判定
符合
严重 不符合
轻微 不符合
建议观察
5.2环境方针
环境方针是否保持文件化信息,并是否 传达至所有组织工作或代表它工作的人 员?是否都理解环境方针?
环境方针是否包含对使用的法律法规要 求和其他环境因素有关的其他要求的承 诺?
5.3组织的岗位、职 公司是否制定组织架构图?与环境有关
责和权限
的职责是否清楚?员工是否明确?
6.1应对风险和机遇 是否确保在EMS中运用了风险管理思维
4.2理解相关方的需 求和期望
1、是否确定本公司环境管理体系(以 下简称EMS)的相关方?以及这些相关 方有哪些需求和期望?
2、对确定的相关方需求和期望中,是 否明确哪些是本公司需要履行的合规义 务?
4.3环境管理体系范 是否确定本公司EMS的范围(例如:哪
围
些活动、产品和服务?)
4.4环境管理体系
ISO14001:2015标准、环境手册、程序 文件、作业规范等相关文件;
审核日期 审核员
检查要点 是否任命管理者代表?管理者代表的权
限是否明确?
审核发现和不符合事项的描述
1、是否主持每年最少一次的管理评审 会议?记录是否完整?
2、是否安排管理评审输出的问题进行 改进?
1、是否促进持续改进?(包括对数据 分析、监视测量、内审、管理评审来自过 程中发现的不符合进行纠正行动)
ISO14001内部审核检查表

内部审察查检表ISO14001对应档案名称审察内容审察结果说明不切合项条则因素(YES/NO/NA)报告编号环境目标环境手册 1.环境目标能否与本企业重要因素结果相般配目标拟订原则。
2.环境目标能否包含连续改良与污染预防的承诺3.环境目标能否包含承诺切合有关的环保法例及其余要求4.环境目标有无经过高阶主管的签核5.环境目标如何对大众公然6.职工能否认识环境目标宣导方式7.环境目标如何按期审察8.手册能否包含有签核环境目标环境因素环境因素管理程式 1.环境因素判定需包含哪几种状态哪几种时间有无依照2.如何判定环境因素3.环境因素的评估有无判定出重要环境因素4.如何判定与管束间接因素法律於其余环境法例管理程式1.法例如何判定与传达,使职工认识要求目标和指标环境目标、指标管 1.组织内部有无定各部门的环境目标和指标怎理程式样确定,成立或审察环境目标指标时 , 有无考虑到环保法例及其余要求环境目标能否明确2.能否依据重要环境因素制定3.有无考虑到技术、财务及作业运营上的要求4.组织有无按期审察环境目标与指标环境管理方环境方案管理程式1.有无按期审察环境管理方案的进度案2.环境方案履行达成後有无检讨其绩效3.如何保证管理方案若由数个部门参加 , 其分工职责能否明确组织构造和环境手册 1.有无成立环境管理系统的组织构造职责 2.有无指派管理代表能否理解其环境管理职责3.有无供给人力或财务资源来实行环境管理体系..3 资讯交流环境交流管理程式 1.组织内部各部门、阶层讯息传达 ( 或交流 ) 的方式为什么监测和丈量环境监测管理程式 1.能否认期监督与丈量会对环境产生重要影响作业或活动本企业重要环境因素的改良情况如何2.能否记录与环境目标与指标之达成绩效环境管理体内部审察管理程式 1.环境管理系统的审察能否主持按期履行系审察 2.内部审察人员的资格能否规定并予以判定3.能否依规定提出审察计划与总结管理评审管理审察程式 1.如何按期地审察环境管理系统2.如何将有关各方的看法归入环境管理系统的审察3.如何将法例的更改归入环境管理系统的审察4.能否将环境目标、指标及环境绩效归入审察5.环境管理系统审察的结果能否归入审察被审察部门管理代表审察员审察组长内部审察查检表ISO14000对应档案名称审察内容审察结果说明不切合项条则因素(YES/NO/NA)报告编号环境因素环境因素管理程 1.组织有无成立环境因素的判定程式式 2.组织有无评估环境因素对环境的影响3.环境因素的评估能否包含法例及管理要求事项4.能否有间接环境因素的评估5.环境因素能否判定完整6.有无考虑组织中正常和不正常运转及潜伏的紧迫事件7.环境因素的评估有无定出哪些重要环境因素有无对应管束方法8.环境因素的评估有无确认当前环境管理的履行状态9.环境因素的评估能否包含过去不切合事件检查的回馈10.环境因素鉴准时之原始数据能否保存11.重要环境因素能否有评估运营考量法律於其环境法例监定程 1.组织有无成立程式来判定有关的环保法例他要求式 2.组织如何获得其余法例要求3.组织如何了解环保法例的改动4.组织如何获得最新的法例改动资料5.组织在判定法例切合性时 , 能否考虑其余有关要求( 如 : 家产、规章、顾客要求等 )6.有害事业荒弃物能否依法清运7.能否规定不切合法例时所处理方法8.能否依照本企业活动判定法例,如何宣导4.3.3 目标和指环境目标、指标管5.管理部门有无按程式要求制定的环境目标和指标是标理程式哪些6.成立或审察环境目标指标时 , 有无考虑到环保法例及其余要求7.成立环境目标指标时 , 能否依据重要环境因素制定8.成立或审察环境目标时 , 有无考虑到技术、财务及作业运营上的要求9.环境目标能否明确10.组织有无按期审察环境目标与指标11.目标指标量的计算方式能否合理12.目标指标能否切合连续改良之精神环境管理环境方案管理程 1.组织内部有无成立各方案履行的职责方案式 2.有无按期审察环境管理方案的进度3.环境方案履行达成後有无检讨其绩效4.有无环境管理方案履行记录5.管理方案若由数个部门参加 , 其分工职责能否明确4.4.1 组织构造环境手册1. 实行环境管理系统部门间的职责为什么和职责4.4.2 培训、意环境教育训练管 1.对环境产生重要影响的职工, 有无接受适合的培训识和能力理程式 2.职工对环境目标能否有相当的认知3.职工能否认识改良重要环境因素对环境的贡献能否认识重要因素的管束程式有无训练4.能否培训职工知道紧迫状态的应变方式5.职工能否知道偏离规定操作程式的潜伏後果6.新近的职工能否接受环境管理方面的培训7.培训记录保存能否明确8.审察人员能否经过适合的培训9.中班、夜班人员能否参加紧迫应变操练10.专业人员资格判定之记录清单、证件。
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受审核部门
综合管理部
日期
标准条款
审核内容与方法
审核记录
结论
4.4.3信息交流
异常、紧急情况下的信息如何交流?查阅《应急准备响应控制程序》。同外部相关方的信息交流是否进行?是否参加过政府和环境机构组织的活动?职工是否积极参加过环境保护的
志愿活动?
4.4.4文件
公司的EMS文件的结构是否明确,与EMS相关的文件有哪些?是否有清单。
记录编号:编号
受审核部门
市场经营部
日期
标准条款
审核内容与方法
审核记录
结论
4.3.1环境因素
询问部门负责人目前本部门哪些环境因素和重要环境因素?
4.3.2法律、法规与其他要求
询问部门负责人目前本部门有哪些适用的法律法规和其他要求?
询问部门负责人目前公司执行的环境标准有哪些?
4.4.3信息交流
部门内部人员通过什么渠道了解和反馈环境方面信息?
4.3.3目标、指标和方案
为实现公司目标、指标和管理方案而提供费用情况?核查《管理方案一览表》实施费用记录。
4.4.6运行控制
对本部门日常产生的垃圾等废弃物是否能经常性及时清理,情况如何?
内审员
备注
结论栏:打√表示符合,打╳表示不符合。
ISO14001内审检查表(按部门审核)
记录编号:编号
受审核部门
设备材料部
日期
标准条款
审核内容与方法
审核记录
结论
4.3.1环境因素
询问部门负责人目前本部门哪些环境因素和重要环境因素?
4.3.2法律、法规与其他要求
询问本部门适用的法律法规和其他要求有哪些?目前公司执行的环境标准有哪些?
本部门对法规信息如何进行沟通?
4.4.3信息交流
本部门涉及到什么信息交流?信息交流活动?查交流记录。
是否对废弃物进行有效管理并形成相应记录?
内审员
备注
结论栏:打√表示符合,打╳表示不符合。
ISO14001内审检查表(按部门审核)
记录编号:编号
受审核部门
XXX体育中心项目部
日期
标准条款
审核内容与方法
审核记录
结论
4.4.6运行控制
是否能源资源节约日常运行进行检
查和记录?
4.4.7
应急准备与响应
是否明确了哪些设备和作业可能发生有重要环境影响事故?相关岗位人员是否知晓?检查作业指导书。
可能发生的事故或紧急状态是什么?以住是否发生过、一旦发生会产生怎样的环境影响?现场询问。
询问应急响应是否有明确的方法、措施和组织?是否有资源保证?有
无与相关部门联络的规定?
有无对程序进行定期演练的规定?如何规定的,是否经过演练,效果
如何?是否建立演练记录?
是否明确规定当事故或紧急情况发
生后要对程序进行修订?
4.4.6运行控制
对本部门日常产生的垃圾等废弃物是否能经常性及时清理,情况如何?
4.5.3记录控制
查阅环境因素调查记录、环境因素清单、环境影响评价准则、环境影响评价记录、重大环境因素清单、关键设备台帐等。
紧急处理过程的记录、应处置报告书、响应程序训练记录、程序修改记录、
环境管理体系内部审核计划、内审记录、不符合项报告、内部审核报告等。
4.4.6运行控制
对本部门日常产生的垃圾等废弃物是否能经常性及时清理,情况如何?
对业主和上级主管部门等可施加影响相关方的控制情况如何。
内审员
备注
结论栏:打√表示符合,打╳表示不符合。
ISO14001内审检查表(按部门审核)
记录编号:编号
受审核部门
XXX体育中心项目部
日期
标准条款
审核内容与方法
审核记录
4.5.3不符合、纠正和预防措施
是否建立了纠正和预防措施的程序?是否明确要求须针对不符合的原因采取防止再发生的纠正措施?查《不合格控制程序》。
在日常监测时是否发现了不符合情况?对已发现的和潜在的不符合是否进行了调查?结果如何?采取了怎样的措施?
对来自政府的监督和居民的投诉,所采取的纠正措施是否进行了报告和交流?
询问部门负责人目前本部门哪些环境因素和重要环境因素?
识别环境因素是否考虑了三种状态、三种时态?应考虑的主要方面是否有遗漏?是否考虑到对其施加影响的环境因素。
环境影响评价是如何进行的?有无重要环境因素清单?评价是否合理?对新项目和变化是否进行了了评价和事前评价?
环境因素的信息能否及时更新?是否按规定实施更新?查文件和更新的记录情况。
4.4.2能力、培训和意识
是否建立了实施培训的程序?培训需求如何确定?查《人力资源控制程序》。
是否根据培训需求制定了《年度培训计划》,是否有针对有重要环境影响岗位的操作人员的培训?
上述培训是否得到有效地实施?对内审员是否进行了培训?应急响应的训练是否进行了培训?对临时工是否进行培训?查员工培训记录。
记录是否形成清单,各类记录是否统一编号、有保存期限,受控管理。
ISO14001内审检查表(按部门审核)
记录编号:编号
受审核部门
财务部
日期
标准条款
审核内容与方法
审核记录
结论
4.3.1
环境因素
询问部门负责人目前有哪些环境因素和重要环境因素。
4.3.2
法律、法规与其他要求
本部门适用的法律法规和其他要求有哪些?主要涉及的环境标准有哪些?
4.4.6运行控制
本项目部的重要环境因素有哪些,与其相关的运行活动是否确定?查《重要环境因素清单》。
是否向材料供方通报了其提供的产品和服务中环境因素的信息?
与环境运行有关的直接责任者是否实施其职责,并进行记录,询问并查阅有关运行的记录。
是否对现场的噪声排放和建筑垃圾、污水等日常排放情况进行了检查和记录?
4.4.3信息交流
是否规定内外部交流控制?及时询问、接收和答复员工的意见与建议,并保持记录。
公司环境方针和环境表现情况是否同社区和周围居民进行信息交流?是否将EMS审核和结果通报公司有关人员?采取何种方式,是否彻底?
内审员
备注
结论栏:打√表示符合,打╳表示不符合。
ISO14001内审检查表(按部门审核)
查管理手册的内容是否满足和完全覆盖ISO14001要求?EMS要素间的逻辑关系、文件的接口是否清楚?
表格记录、作业指导书、环境因素清单、环评报告、平面图等是否齐全?
有否规定查询相关文件的途径?文件是否便于查阅?
4.4.5文件控制
是否建立文件控制程序?是否明确了制定、评审、修订文件的方法和职责?
是否规定重点岗位都应得到现行有效文件?是否规定了失效文件的处置办法?
受审核部门
管理者代表
日期
标准条款
审核内容与方法
审核记录
结论
4.3.3目标、指标和方案
环境目标、指标和方案是如何制定的?是否经领导批准?是否形成文件?查相关《QEO管理手册》等文件。
有关职能部门是否有分解的目标、指标和方案?是否具体和量化,并明确了负责人?
环境目标、指标和方案是否定期评审、修订,体现持续改进的思想?查评审和修订的情况。
在制定环境目标时是否考虑了重要环境因素?哪些重要环境因素列入目标?
4.3.2法律、法规与其他要求
询问部门负责人目前本部门有哪些适用的法律法规和其他要求?
询问部门负责人目前公司执行的环境标准有哪些?
内审员
备注
结论栏:打√表示符合,打╳表示不符合。
ISO14001内审检查表(按部门审核)
记录编号:编号
受审核部门
4.3.2法律法规和其他要求
是否建立了识别和获取相关法律法规的程序?是否规定了对法规变更信息的跟踪人?是否规定了法规信息内部传递?查看相关文件。
查阅相关环境法律清单,查阅相关法律内容和要求是否符合和完整。
法律信息如何进行沟通的?谁负责?职工是否意识到不守法的后果?
公司守法情况如何?各项排放指标是否清楚?有无超标排放?查记录。
方针是否包含遵守法律、法规和对持续改进和污染预防的承诺?是否形成了环境目标指标的框架?
方针采取哪些方式向全体员工传达?取得了怎样的效果。
为公众获得环境方针提供了何种方便?何时何地可以获取?
4.4.1组织结构和职责
为实施环境管理体系是否明确了组织结构、职责和权限?是否有EMS组织结构图?
总经理是否明确自身职责?是否任命了管理者代表?管代的职责和权限是否规定?
生产质安部
日期
标准条款
审核内容与方法
审核记录
结论
4.3.3目标、指标和方案
环境管理目标、指标和方案是如何制定的?目标、指标和方案是否经过充分论证和批准?实地查阅相关方案
并询问制定和论证情况。
环境管理目标、指标和方案内容是否合理?是否明确了责任人、时间和实现目标指标的措施和方法?实地检查并查阅文件。查噪声治理方案。
4.4.6运行控制
重要环境因素有哪些,与其相关的运行活动是否确定?查《重要环境因素清单》。
是否向各相关方通报了其提供的产品和服务中环境因素的信息?
与运行有关的直接责任者是否实施其职责,并进行记录,询问并查阅有关运行的记录。
是否对现场的噪声排放和建筑垃圾、污水等日常排放情况进行了检查和记录?
是否对废弃物进行有效管理并形成相应记录?
部门内部人员通过什么渠道了解和反馈环境方面信息?
4.4.6运行控制
设备材料部对可施加影响供应商等相关方管理情况如何?
各类化学品采购、运输是否符合相关要求?
各类施工设备和工具器具是否都能有效配置,并能加强维护保养,防止对环境产生不良影响。
内审员
备注
结论栏:打√表示符合,打╳表示不符合。
ISO14001内审检查表(按部门审核)