事故应急管理制度
安全事故应急预案管理制度
第一章总则第一条编制目的为有效预防和减少安全事故的发生，保障人民群众的生命财产安全，提高应急救援能力，依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国突发事件应对法》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于本单位所有生产经营活动，包括但不限于生产、经营、施工、维修、养护等环节，适用于各类安全事故的预防和应急处理。
第三条原则1. 预防为主、防治结合的原则；2. 快速响应、科学处置的原则；3. 综合协调、分级负责的原则；4. 安全第一、生命至上的原则。
第二章组织机构与职责第四条成立安全事故应急预案领导小组，负责组织、协调、指导本单位的应急预案工作。
第五条安全事故应急预案领导小组职责：1. 制定和修订本单位的应急预案；2. 组织开展应急预案的宣传、培训、演练；3. 负责应急预案的组织实施和监督检查；4. 组织事故应急救援，协调相关部门和单位进行救援；5. 对事故应急救援工作进行总结评估，提出改进措施。
第六条安全事故应急救援队伍职责：1. 参与应急预案的编制、演练和实施；2. 负责事故应急救援的现场处置；3. 参与事故调查处理，提出整改建议；4. 负责应急救援物资的储备、维护和管理。
第三章应急预案的编制与实施第七条应急预案的编制：1. 应急预案的编制应遵循国家相关法律法规和标准；2. 应急预案应结合本单位实际情况，明确事故类型、危害程度、应急响应程序等；3. 应急预案应包括事故报告、应急响应、救援处置、善后处理等环节；4. 应急预案应定期进行修订和完善。
第八条应急预案的实施：1. 应急预案经批准后，应立即组织实施；2. 应急预案的实施应按照预案要求，明确各级人员的职责和任务；3. 应急预案的实施应注重实战演练，提高应急处置能力；4. 应急预案的实施应定期进行总结评估，发现问题及时整改。
第四章应急救援与善后处理第九条事故报告：1. 事故发生后，事故单位应立即向安全生产监督管理部门和相关部门报告；2. 事故报告应包括事故发生的时间、地点、原因、伤亡情况、救援进展等；3. 事故报告应真实、准确、及时。
安全事故应急管理制度
第一章总则第一条为了加强本单位的安全生产管理，提高事故应急处理能力，保障员工的生命财产安全，维护社会稳定，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国突发事件应对法》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工，包括合同工、临时工等。
第三条本制度旨在建立健全安全事故应急管理体系，明确事故应急处理职责，规范事故应急处理程序，确保事故发生时能够迅速、有效地进行处置。
第二章组织机构及职责第四条成立安全事故应急指挥部，负责统一领导和协调事故应急工作。
第五条安全事故应急指挥部组成人员如下：（一）指挥长：由单位主要负责人担任，负责全面领导事故应急工作。
（二）副指挥长：由单位分管安全生产的领导担任，协助指挥长开展工作。
（三）成员：由安全生产部门、保卫部门、人事部门、设备管理部门、生产部门等相关部门负责人组成。
第六条安全事故应急指挥部职责：（一）组织制定和修订安全事故应急预案。
（二）组织应急演练，提高应急队伍的实战能力。
（三）接到事故报告后，迅速启动应急预案，组织开展应急救援工作。
（四）协调各部门、各单位之间的应急工作。
（五）向上级主管部门报告事故情况。
（六）事故处理结束后，组织事故调查和总结。
第七条安全生产部门负责：（一）建立健全安全生产管理制度，监督各部门、各单位落实安全生产责任制。
（二）组织开展安全生产教育培训，提高员工的安全意识。
（三）监督检查生产设备、设施的安全状况，确保其安全运行。
（四）组织开展事故隐患排查治理，消除事故隐患。
第八条保卫部门负责：（一）负责事故现场的警戒和封锁，确保事故现场的安全。
（二）协助事故调查，提供事故现场的相关资料。
（三）组织开展应急演练，提高应急队伍的实战能力。
第九条人事部门负责：（一）组织开展员工安全教育培训，提高员工的安全意识。
（二）事故发生后，及时组织伤亡人员救治，协助家属处理善后事宜。
（三）负责事故调查和总结报告的起草工作。
安全事故应急管理制度(4篇)
安全事故应急管理制度第一章总则第一条为了规范企事业单位在安全事故发生时的应急管理工作，保障人民群众的生命财产安全，根据国家有关法律、法规和规章制度，制定本制度。
第二条本制度适用于所有企事业单位，在安全事故发生时的应急管理工作中必须执行。
第三条企事业单位负责安全事故应急管理工作的主要领导必须高度重视，加强组织领导和组织实施。
第四条企事业单位的应急管理工作必须以预防为主，抓紧制定安全事故防范措施和应急预案，并组织定期演练，提高应急处置能力。
第五条企事业单位应当遵守国家有关安全事故应急管理的法律、法规和规章制度，确保安全事故应急管理工作的顺利实施。
第二章组织机构第六条企事业单位应当设立应急管理部门，负责组织和协调安全事故应急管理工作。
第七条企事业单位的应急管理部门应当具备以下职责：（一）制定安全事故应急管理制度和相关制度；（二）负责组织应急演练，提高应急处置能力；（三）开展安全事故预警和风险评估工作；（四）及时报告安全事故情况，协助相关部门进行事故调查和处理。
第八条企事业单位的应急管理部门应当配备专业的应急管理人员，并向其提供必要的培训和教育，提高其应急管理能力。
第九条企事业单位应当建立相应的安全应急队伍，定期开展应急演练，确保队伍的合理编制和应急处置能力。
第三章应急预案第十条企事业单位应当根据其特点和风险程度制定应急预案，包括总预案和分预案。
第十一条总预案指的是针对企事业单位的安全事故应急管理工作的总体方针、原则、组织体系以及各部门职责分工等内容的规定。
第十二条分预案指的是针对企事业单位的安全事故应急管理工作的不同部门或不同类型的安全事故的应急处置措施和流程的规定。
第十三条应急预案必须经过企事业单位的主要领导审批，并向相关部门备案。
第十四条企事业单位应当定期组织应急预案的演练，确保预案的有效性和适用性。
第四章应急演练第十五条企事业单位应当根据自身情况和风险程度，制定应急演练计划。
第十六条应急演练计划应当包括演练时间、演练内容、演练人员安排和演练效果评估等内容。
安全生产事故应急与处理管理制度
安全生产事故应急与处理管理制度第一章总则第一条目的和依据为加强本企业的安全生产管理，确保员工人身安全和资产安全，防备和减少生产事故的发生，并能快速、正确、有效地应对突发事故，保障生产秩序和企业发展，订立本制度。
本制度依据国家有关安全生产法律法规的要求、国家安全生产标准以及企业实际情况订立。
第二条适用范围本制度适用于本企业全体员工，包含职工、管理人员和临时工等。
第三条安全生产事故应急与处理管理的基本原则1.防备为主：坚持防备为主，遵守安全操作规程，进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急处理本领。
2.事故责任明确：明确事故责任，对涉事人员进行责任追究和处理。
3.救援及时有效：发生事故后，快速启动应急预案，通知相关部门和人员，进行紧急救援，有效掌控事态发展。
4.制度完善：不绝完善应急管理制度，定期组织应急演练，提高应急处理本领和工作效率。
第二章应急预案第四条应急预案的订立和修订1.企业应建立健全安全生产事故应急预案，依据企业实际情况进行订立和修订。
2.应急预案应明确各级应急组织的职责、构成和工作流程，明确各类事故的处理措施和应急资源的调配方式。
3.应急预案应定期进行修订，确保与企业的实际情况和法规要求相符。
第五条应急组织体系1.企业应依据不同级别事故的需要，建立健全应急组织体系，包含企业总部应急指挥部、分支机构应急组织等。
2.应急组织应明确各岗位人员的职责和权限，确保应急工作的高效进行。
第六条应急资源保障1.企业应建立健全应急资源保障机制，确保应急资源的及时调配和使用。
2.应急资源包含人力资源、物资资源、技术资源等，应进行充分储备和管理。
第七条应急演练1.企业应定期组织应急演练，考核各级应急组织和人员的应急处理本领。
2.应急演练应真实、全面，模拟各类事故情景，检验预案的可行性和有效性。
第八条应急培训1.企业应定期组织员工的应急培训，提高员工的应急意识和处理本领。
2.应急培训内容应包含基本急救知识、事故报告和处理流程、不安全化学品安全知识等。
安全生产事故应急救援管理制度(3篇)
安全生产事故应急救援管理制度1目的加强企业安全事故防范，及时做好事故发生后的救援工作，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。
2适用范围本制度是为了预防和控制潜在的事故或紧急情况发生时，作出应急准备和响应，最大限度地减轻可能产生的事故后果。
本制度适用于焦化厂生产经营中潜在的职业安全健康事件或事故等紧急情况的预防和处理。
3职责、管理内容和要求3.1应急救援工作的组织领导3.1.1为加强安全事故应急救援工作的领导，实施应急救援预案，成立厂应急救援工作领导组。
3.1.2应急救援工作领导组职责3.1.2.1负责发生事故后应急救援预案启动工作的领导，成员按照预案分工，开展应急救援抢险工作。
3.1.2.2负责组建应急救援专业队伍及组织实际训练工作、建立通信与报警系统，储备抢险、救援、救护方面的装备和物资、督促做好事故的预防工作和安全措施的定期检查工作。
3.1.2.3发生事故时，发布和解除应急救援命令、信号。
向上级有关部门通报事故的情况。
必要时向上级有关部门发出紧急救援请求。
负责事故调查的组织工作并总结事故的教训和应急救援经验。
3.1.2.4应急救援工作领导组成员要按照预案职责分工，尽职尽责。
当接到事故报告后，成员要迅速到达指定岗位，因特殊情况不能到岗时，经组长同意，由所在部门按职务高低递补。
3.2应急救援体系为保证应急救援预案的顺利实施，建立应急救援体系。
3.2.1事故发生后，事故发生部门(车间)在组织抢险、保护事故现场同时，按照有关规定迅速向厂部及相关部门报告；厂部必须以最快的方式，将事故简要情况向公司行政主管部门及安全管理部门等报告，最迟不能超过____个小时；报告的内容主要有：①发生事故的单位及事故发生的时间、地点；②事故的简要经过、伤亡人数、直接经济损失的估计；③事故原因、性质的初步判断；④事故抢救处理的情况和采取的措施；⑤需要有关部门、单位协助事故救援和处理的有关事宜；⑥上报人姓名、联系电话。
3.2.2厂安全事故应急救援领导组接到报告后，立即组织前往事故现场，确定危险目标，组织有关部门按照职责分工，迅速开展抢救工作。
应急救援管理工作制度
应急救援管理工作制度•相关推荐应急救援管理工作制度（精选7篇）在不断进步的时代，我们每个人都可能会接触到制度，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。
那么你真正懂得怎么制定制度吗？以下是小编整理的应急救援管理工作制度（精选7篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
应急救援管理工作制度1为有效应对紧急事件，做好事故发生的应急管理工作，最大限度地减少事故造成的财产损失和人员伤亡，特制定本制度。
1、煤矿井下及井上发生事故后，事故发生现场的职工必须立即如实向现场负责人（区队班组长、安监员）和调度室简要汇报事故发生情况及灾害影响情况。
2、事故现场负责人（区队班组长、安监员）和职工，在确保人员安全的情况下，组织现场人员和能利用的工具材料进行抢救，把事故损失控制在最小范围内。
3、现场无法采取有效措施进行救灾灭灾，需要撤离现场的，事故现场负责人应迅速组织人员按照避灾路线撤离并及时佩戴相关安全防护用具。
4、调度室接到事故报告后，必须立即汇报矿值班领导及其他有关负责人，矿有关领导迅速对事故危害程度进行分析，并对事故进行评估定级，确定是矿井重大灾害事件，应该启动《生产安全事故应急预案》的，由矿长下令启动矿井《生产安全事故应急预案》。
5、《生产安全事故应急预案》启动后，立即成立应急救援指挥部。
通知矿山救护队和组织临时救援力量进行救援抢救，并迅速按照科学有效的原则，制定现场救援、抢险方案，积极组织抢救，防止事故扩大，同时保护好事故现场。
6、《生产安全事故应急预案》启动后，应急救援指挥中心（设立在调度室）立即采取紧急电话的方式通知应急救援指挥部副总工程师及以上人员、生产科室负责人，同时采取群发短信功能发信息2遍的方式通知应急救援人员。
7、应急救援人员接到应急救援指挥部的通知后，立即组织本单位相关人员10分钟内赶到矿应急救援指挥中心。
通知电话不接或未及时到矿者要查明原因对无故不到者追究相关责任。
8、应急救援人员到矿后，应立即到应急救援指挥中心签到。
安全事故应急救援管理制度范文（4篇）
安全事故应急救援管理制度范文是为了保障人员生命安全和财产安全，在发生安全事故时能够迅速、有效地进行应急救援的一套管理制度。
下面是一份基本的安全事故应急救援管理制度的内容：一、应急救援组织机构1.设立应急救援领导小组，负责统筹协调应急救援工作。
2.成立应急救援队伍，明确各成员的职责和任务。
二、应急救援预案的制定和修订1.制定应急救援预案，包括安全事故的分类、应急救援措施、应急救援人员的组织和分工等。
2.定期进行应急救援预案的修订和更新。
三、应急救援人员的培训和演练1.组织应急救援人员进行培训，包括应急救援知识、应急救援技能等。
2.定期进行应急救援演练，提高应急救援人员的应急能力。
四、应急救援设备和救援资源的准备1.配备应急救援设备，确保设备完好并处于有效状态。
2.提前储备救援资源，包括医疗物资、应急救援车辆等。
五、应急响应和调度1.建立应急响应机制，确保在发生安全事故时能够及时响应。
2.进行应急调度，派遣相应的救援人员和设备前往事故现场。
六、事故现场的救援措施1.对事故现场进行安全评估，确保救援行动的安全性。
2.采取必要的救援措施，包括人员救援、设备救援等。
七、事故后的善后工作1.进行事故原因的调查和分析，及时采取措施防止类似事故再次发生。
2.对受伤人员进行医疗救治和心理援助。
以上是一份基本的安全事故应急救援管理制度的内容，不同行业和组织可能会有所不同，具体的内容需要根据实际情况进行确定。
安全事故应急救援管理制度范文（2）八十五、安全事故应急救援管理制度为保证企业一旦发生生产安全事故时各部门充分发挥各自的职能作用,有效对各种突发事件进行有效应对处置,最大限度的减少事故损失,依据《山东淄博浩德化工有限公司生产安全事故应急预案》，制定本制度；(1)事故应急响应等级划分①根据事故的性质、严重程度、事态发展趋势和控制能力，事故应急响应实行三级响应机制。
a.一级响应：发生重大以上安全事故，或发生影响严重的较大安全事故。
事故应急救援预案管理制度
第一章总则第一条为有效预防和应对各类事故，保障人民群众生命财产安全，维护社会稳定，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本地区各类企事业单位、公共场所、公共场所管理单位、应急救援队伍等。
第三条事故应急救援预案管理制度遵循以下原则：（一）预防为主、防治结合；（二）统一领导、分级负责；（三）快速反应、协同作战；（四）以人为本、保障生命安全。
第二章组织机构及职责第四条成立事故应急救援指挥部，负责事故应急救援工作的组织、协调和指挥。
第五条事故应急救援指挥部下设办公室，负责日常工作。
第六条各级政府、企事业单位、公共场所管理单位应当设立事故应急救援领导小组，负责本地区、本单位事故应急救援工作的组织、协调和指挥。
第七条事故应急救援领导小组下设办公室，负责日常工作。
第八条各级政府、企事业单位、公共场所管理单位应当设立事故应急救援队伍，负责事故应急救援工作。
第九条事故应急救援队伍应当具备以下条件：（一）有明确的组织机构和职责分工；（二）有完善的应急预案和演练计划；（三）有必要的应急救援设备和物资；（四）有专业的应急救援人员。
第三章应急预案编制与实施第十条各级政府、企事业单位、公共场所管理单位应当根据本地区、本单位的实际情况，编制事故应急救援预案。
第十一条事故应急救援预案应当包括以下内容：（一）事故风险分析；（二）应急组织机构及职责；（三）应急响应程序；（四）应急资源调配；（五）应急物资储备；（六）应急演练计划。
第十二条事故应急救援预案应当定期修订，确保其适用性和有效性。
第十三条事故应急救援预案应当向社会公布，接受社会监督。
第十四条各级政府、企事业单位、公共场所管理单位应当定期组织应急演练，提高应急救援队伍的实战能力。
第四章应急响应与处置第十五条发生事故后，事故单位应当立即启动事故应急救援预案，开展应急处置工作。
第十六条事故应急救援指挥部应当迅速组织力量，开展事故救援工作。
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事故应急管理制度
事故应急救援预案是指在突发性事故发生后有效控制险情，最大限度降低事故损失，而预先制定的抢险救灾方案，是进行事故救援活动的行动指南。
为保证员工及公司生命财产安全，防止突发性重大事故发生，在事故发生后迅速有效控制险情，并实施快速救助，最大限度地控制事故恶化降低财产的损失。
根据《中华人民共和国安全生产法》的有关规定，结合江苏亨通光网科技有限公司的实际情况，特制定此“事故应急救援预案”。
（一）事故应急预案遵循的原则与目标
1、本着“预防为主、防治结合、统一指挥、分工负责”的原则，针对可能会对企业造成财产损失、人身安全隐患而又具备突发性的事故，如：火灾、停电、触电、爆炸、台风、人员出现工伤等，制定相应的应急预案，提高遇险应急保障能力，便于在发生安全事故时能够及时有效控制险情，及时实施救援。
2、安全生产事故应急预案是对日常安全工作的补充，以完善预防措施为基础，充分体现“安全第一，预防为主”的方针；
3、安全生产事故应急预案以努力保护人身安全，防止人员伤害为第一目的，同时兼顾企业设备、环境的保护，尽量减少灾害的损失程度。
二）安全事故应急处理组织机构的职责
为保证安全事故应急处理及时、准确，公司成立安全事故应急处理组，对于出现安全事故处理当班车间主任第一时间向副总指挥汇报。
1、公司安全事故应急处理组织架构
2、安全事故应急总指挥、副总指挥职责
2.1、监督指挥应急操作人员行动；
2.2、最大限度地保证现场人员和外援人员及相关人员的安全；
2.3、协调后勤方面以支援应急反应组织；
2.4、事故应急评估、确定升高或降低应急警报级别；
2.5、通报外部机构，决定请求外部援助；
2.6、决定应急撤离，决定事故现场外影响区域的安全性；
2.7、保持与事故现场指挥的直接联络；
2.8、定期检查各应急反应组织的日常工作和应急反应准备状态，每年组织应急演练培训；
3、事故现场指挥的职责
3.1、及时上报公司值班人员或事故应急总指挥；
3.2、组织抢救现场伤员及物资；
3.3、组织救灾组及义务消防队员进行施救；
3.4、保证现场救援通道的畅通、维护现场秩序。
4、事故调查组的职责
4.1、保护事故现场；
4.2、对现场的有关实物资料进行取样封存；
4.3、调查了解事故发生的主要原因及相关人员的责任；
4.4、按“三不放过”的原则对相关人员进行处罚、教育、总结。
5、后勤保障组的职能及职责
5.1、实施车辆调配及后勤物资供应,迅速调配抢险物资器材至事故发生地；
5.2、提供和检查抢险人员的装备和安全防护；
5.3、及时提供后续的抢险物资；
5.4、迅速提供救灾必需品的供给，并及时输送到抢险人员手中。
5.5、事件后负责现场的善后处理清洁及器材补充。
6、义务消防队的职能和职责
6.1、组织义务消防队员启动场区内的消防灭火装置和器材进行初期的消防灭火自救工作；
6.2、协助消防部门进行消防灭火的辅助工作。
7、疏散组工作职责
事故发生时负责组织人员安全有序的疏散及财物的转移，确保通道畅通，现场救援有序实施。
8、救灾组工作职责
8.1、负责火灾、水灾、爆炸、化学品泄漏、意外伤害等事故的控制处理,对伤患实施紧急救助与支持协助及安排；
8.2、救灾组组员由各部门确定人选并报安全科备案；
8.3、各部门在确定救灾组组员时须力求组员平均分配于其部门之各区域，并针对上班及假日进行合理分配；
8.4、救灾组组员如有调离本部门或流失的,则须及时补充更新,并要求各救灾组组长向本部门及安全科通报本组组员新名单并备案；安全科按此名单对照各部门人员状况以确保各救灾组人数充足。
9、抢救组工作职责
9.1、抢救待援同仁、对伤员及时采取救援；
9.2、抢救伤员、机器设备﹑产品及物料；
9.3、抢救组组员由各部门确定人选并报安全科备案；
9.4、各部门在确定抢救组组员时须力求组员平均分配于其部门之各区域，并针对上班及假日进行合理分配；
9.5、救灾组组员如有调离本部门或流失的,则须及时补充更新,
并要求各抢救组组长及时向本部门及安全科通报本组组员新名单并备案；安全科按此名单对照各部门人员状况以确保各抢救组人数充足。
10、通报组工作职责
事件发生时负责及时向现场指挥通报各区域事态情况。
11、设备部工作职责
事故发生后及时赶赴现场对区域设备部及水、电、气源实施有效管控，控制事态发展。
12、义务消防员工作职责
事故发生时及时组织人员采取有效的防火灭火措施，疏散受灾人员、
抢救伤员保护财产。
（三）、应急救援的培训
应急预案和应急计划确立后，按计划组织全体人员进行有效的培训，从而具备完成其应急任务所需的知识和技能。
1、每年至少进行一次培训；
2、新加入的人员及时培训；
主要培训以下内容：
1) 灭火器的使用以及灭火步骤的训练；
2) 各车间现场内安全警示设置、个人的防护措施、安全用电常识等知识；
3) 对易燃易爆物品标识的认识；
4) 熟知各类报警电话110，119，120；
5) 紧急情况下人员的安全疏散；
6) 现场抢救的基本知识。
（四）事故报告
事故发生后，事故单位必须做到：
1、立即将所发生事故的情况，报告归口管理部门，并由其迅速分别转报上级归口管理部门。
2、在二十四小时内写出书面报告，报送上级部门。
3、事故报告应包括以下内容：
1) 发生事故的单位及事故发生的时间、地点；
2) 事故的简要经过、直接经济损失的初步估计；
3) 事故原因、性质的初步判断；
4) 事故抢救处理的情况和采取的措施；
5) 需要有关部门和单位协助事故抢救和处理的有关事宜；
6) 事故报告单位、签发人和报告时间。