公司后勤部岗位说明书全套模板
后勤服务部各岗位说明手册
后勤服务部各岗位说明手册第一部分：总则为了规范后勤服务部各岗位的工作内容和职责，提高工作效率和服务质量，特制定后勤服务部各岗位说明手册。
本手册适用于后勤服务部各岗位的员工，具体岗位工作内容和职责以本手册为准。
第二部分：后勤服务主管1. 职责：负责制定并执行后勤服务部的整体工作计划，协调部门内各个岗位的工作，负责部门内的人员管理和培训工作，负责处理部门内的日常事务，报告给上级领导。
2. 任职要求：大专及以上学历，具备一定的管理和领导能力，熟悉后勤服务相关工作流程，且有丰富的工作经验。
3. 工作内容：制定并执行后勤服务部的整体工作计划，协调各个岗位的工作，培训和管理部门内的员工，处理部门内的日常事务。
第三部分：后勤服务员1. 职责：负责后勤服务部的日常清洁、维护、修理和保洁等工作，协助上级领导处理部门内的日常事务。
2. 任职要求：高中及以上学历，具备一定的后勤服务工作经验，有相关资格证书者优先。
3. 工作内容：负责后勤服务部的日常清洁、维护、修理和保洁等工作，协助上级领导处理部门内的日常事务。
第四部分：后勤服务管理员1. 职责：负责后勤服务部的物资采购、库存管理、设备维护和安全管理等工作，协助上级领导处理部门内的日常事务。
2. 任职要求：大专及以上学历，具备一定的物资采购和管理经验，有相关资格证书者优先。
3. 工作内容：负责后勤服务部的物资采购、库存管理、设备维护和安全管理等工作，协助上级领导处理部门内的日常事务。
第五部分：后勤服务值班人员1. 职责：负责后勤服务部的夜间值班工作，保障校园的安全和秩序，协助处理突发事件。
2. 任职要求：高中及以上学历，具备一定的安全管理和应急处理经验，有相关资格证书者优先。
3. 工作内容：负责后勤服务部的夜间值班工作，保障校园的安全和秩序，协助处理突发事件。
第六部分：后勤服务客服1. 职责：负责后勤服务部的客户接待和协调工作，及时处理用户反馈和投诉，协助上级领导处理部门内的日常事务。
公司后勤岗位说明书（精选3篇）
公司后勤岗位说明书（精选3篇）公司后勤岗位篇11、负责经过领导审批的物品采购工作，并按时、按质、按量、按合理价格完成采购工作2、办公用品的领取、使用、管理和维护。
3、向有关部门递交文件、报告等外勤工作。
4、负责全公司设施的管理，加强与有关部门的联络，保证物品正常使用5、负责规定范围内的电话、水、电费的交纳工作，并认真核实费用明细，严格把关，发现问题报主管领导。
6、负责协助领导做好对外接待工作。
7、办公室的财物管理，环境卫生管理及一般事物的管理。
8、负责书报、信件、刊物管理，并按规定范围及时传递和分发，不准积压。
上级来电、来文、来函的管理，并及时报领导处理9、负责做好有关会议的记录及会务工作，并根据需要整理会议纪要。
10、完成领导交办的其他临时性工作。
公司后勤岗位说明书篇21.负责控制食堂用餐标准、菜单计划和食堂核算工作，既符合公司要求又保障员工利益。
2.负责管理好食堂厨师及其他工作人员开展工作，确保能为员工提供宽敞明亮、整洁卫生的就餐环境和美味可口的工作餐，做到饭菜经常翻新，口味大众化，努力提高员工就餐的满意度。
3.负责做好公司员工宿舍、小别墅住宿区的管理工作，加强卫生检查和住宿环境的改善。
4.负责公司员工活动的组织，策划，提供丰富多彩的员工业余活动。
5.保质保量完成上级领导安排的其他工作。
公司后勤岗位说明书篇31.执行上级的命令和指示。
2.全面负责行政后勤部的工作。
3.负责制定职责范围内的相关管理制度并督导管理执行。
4.负责做好与有关业务单位和酒店有关部门的沟通、协调工作。
5.做好员工的政治思想工作，关心员工生活。
6.做好副总经理安排的其它工作。
公司后勤部岗位说明书全套模板
6、根据工作需要，兼任售饭工作。
7、遵守《员工守则》，规范个人行为，维护单位形象
5
工作权限
1负责食品卫生安全。
ห้องสมุดไป่ตู้2对食品搭配提供建议。
6
工作关系
①接受后勤部主任的管理。
③接受用餐人员监督。
7
工作环境与条件
食堂，工作时间长，安全责任大，体力劳动强度大。
8
职业生涯发展规划
工作经历
两年以上工作经验。
3
身体要求
身体健康、 精力充沛，视力和听力敏锐，头脑灵活。
4
岗位职责与标准
1、负责各类主、副食的烹饪和加工工作。
2、自觉遵守中石化安全生产”十大禁令”，履行岗位HSE管
理规定的各种职责，严把饭菜质量关。
3、负责本工作区的设备、用具的保养与清洁，确保本工作区
的卫生符合要求。
4、严格执行食品卫生法，搞好饮食卫生。
身安全。
7、 遵守《员工守则》，规范个人行为，维护单位形象。
5
工作权限
1负责公司人员出入控制。
2保护公司财产不受损失。
6
工作关系
接受后勤部主任的管理。
7
工作环境与条件
门卫室，公司院内，工作时间长，安全责任大。
8
职业生涯发展规划
业绩突出者，可升迁到管理岗位
9
工
作
考核关系
1接受后勤部主任的考核。
2接受综合治理等部门的考核。
公司后勤部岗位说
明书全套模板
岗位工作说明书
岗位名称
人
所属部门
10
序 号
素 要 目 项
容 内 体 具
行政后勤岗位说明书（15篇）
行政后勤岗位说明书行政后勤岗位说明书(15篇)行政后勤岗位说明书11、负责保安队的统筹、监督工作。
2、负责公司的消防安全管理。
3、负责公司员工食堂的管理。
4、负责公司宿舍的安排和日常管理。
5、负责公司机电维修组的监督和管理。
6、负责公司固定资产的调配和管理。
7、负责调查、处理盗窃案件。
8、负责突发事件的协调和处理。
9、及时处理吵架、打架事件。
10、维护公司正常的办公、生活秩序。
11、完成公司总经理（番禺总经理）临时交办的其他事项。
行政后勤岗位说明书21 、对内对外接待，群众来信来访接待和处理。
2 、负责工会各项会议的会务工作，负责送发文件、信函工作。
3 、协助领导深入调查研究，收集情况及意见，提供信息。
4 、熟悉和掌握本岗位技能，熟悉电脑的基本操作。
5 、做好文件的收发、传阅、催办、保管、立卷、归档和保密工作。
6 、严格执行现金管理制度和银行结算制度，及时办理现金、银行存款及有价证券的收、付业务。
7 、及时登记现金、银行存款日记帐，做到日清月结。
库存现金超过银行核定的限额及时送存银行。
8 、认真做好现金、有价证券的管理及经管的有关印章、空白支票、空白收据、原始凭证的保管工作，并严格执行保密纪律，确保库存款及印章、票据的安全与完整。
9 、复核原始凭证，检查有无会计审核和领导审批签字，严把"收支关"。
10、认真做好领导交办的其他工作。
行政后勤岗位说明书3行政部在总经理领导下，负责行政、人事和员工、业主档案文件管理工作，其具体职责如下：1、按物业公司行业的要求，展开深入的调查研究，努力掌握第一手资料，为总经理的决策提供可靠的依据。
2、负责公司工作计划总结、规章制度等各类文件的起草、审核、打印、复印、分发和登记工作，做好印鉴的管理工作。
3、负责公司级会议的筹备和安排，做好会议记录，整理会议记要，对会议决定的执行情况进行催办和检查。
4、做好文书档案和有关资料的管理工作，文书档案包括公文的收发和保管，文件核稿，呈批、催办、归档、调卷和保密工作。
办公室后勤岗位职责说明书
办公室后勤岗位职责说明书第1篇：岗位说明书办公室内勤岗位职责说明书办公室内勤岗位职责说明书大全篇1：办公室内勤岗位职责说明书1、保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土。
2、门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。
3、墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。
4、卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。
5、卫生间内外卫生环境的管理以及水池卫生环境管理。
6、洗手池内无污垢，经常保持清洁。
7、负责会议室的接待工作。
8、垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。
标准：1、热爱本岗工作、强化责任意识，认真履行办公室人员的职责，做好各项工作。
2、尊敬领导，团结同事。
不迟到，不早退，不矿工。
3、踏实工作，努力做到操作规范化，技能熟练化。
4、在处理部门日常事务工作时要做到勤动脑、勤动手。
与大家多沟通、多交流，掌握各个工作环节的流程，增强自身的技能水平。
5、监督公司各个卫生区与各部门的卫生情况，认真履行卫生监督组长的职责。
6、及时有效地完成领导交给的各项临时性能力，做到主次分明、安排有序，还要配合领导解决好突发事件，做到不推诿、不躲避，对突发事件要有随机应变的能力，能够达到独立完成工作的水平。
篇2：一、做好后勤日常事务工作，负责有关行政公文的收发、登记、呈送、催办、归档及文档保管等工作。
草拟有关规章制度及有关文件、信件、总结、纪要、决议等文稿。
接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。
对总公司下达的意见和建议要进行及时传递、处理。
建立销售档案。
二、协助公司经理安排行政会议，负责会议记录，以及会议议决事项的催办。
协助公司经理接待公司内外客人。
三、掌握和使用印章并审核、开具行政介绍信和其它证明，记录和传达重要电话内容，负责收发各类电报、信函，以及书面或电话形式通知的行政会议。
四、负责办公用品的领取，使用，管理和维护，责任到人。
五、编制每个月、季、年度销售情况的统计表。
将结果上报公司经理、销售经理，及通报给物流配送人员。
六、严格考勤制度，并按时如实上报会计，方便会计核算员工工资。
后勤部岗位说明书
后勤部岗位说明书一、职位概述后勤部是一个组织机构中必不可少的一部分，其职能主要是为公司的正常运营提供各种后勤支持，确保公司能够高效地运转。
本岗位旨在介绍后勤部的职责和要求，以及该岗位的各项具体工作。
二、职责描述1. 设备管理后勤部负责对公司内的设备进行管理，包括设备的采购、入库、仓储和维护。
为了更好地整合资源，确保设备的合理利用，后勤部需要与各个部门保持密切的沟通和协调。
2. 办公物品管理后勤部要负责公司办公室内各种物品的管理与调配。
维护办公室环境的整洁和舒适，确保员工的工作环境符合公司的标准。
3. 供应链管理后勤部需要与公司的供应商保持良好的合作关系，确保物料的及时供应。
同时，后勤部要通过合理的物流管理，为公司提供高效的物流支持，确保产品能够按时到达目的地。
4. 保安管理后勤部需要负责公司的保安工作，包括保安人员的招聘与培训，以及保安设备的管理和维护。
后勤部需要确保公司的安全和秩序，减少安全风险。
5. 会议组织后勤部要负责公司内外各类会议的组织和协调工作，包括场地的预订、设备的配置、会务人员的安排等。
确保公司内外会议的顺利进行。
6. 其他工作后勤部还可能需要承担其他与后勤相关的工作，如公司员工的员工福利管理等。
三、任职要求1. 效率和组织能力岗位要求具备较高的工作效率和优秀的组织能力，能够在复杂的工作环境下，快速准确地完成任务。
2. 沟通和协调能力后勤部需要与各个部门进行频繁的沟通和协调，所以需要具备良好的沟通和协调能力。
3. 学习和适应能力后勤部的工作内容多样化且常常需要处理突发情况，因此需要具备较强的学习和适应能力，能够快速理解和解决问题。
4. 保密意识后勤部可能需要处理公司的机密文件和信息，因此需要具备较高的保密意识，能够保证公司信息的安全。
5. 团队合作精神后勤部需要与其他部门密切合作，因此需要具备较好的团队合作精神，能够积极分享资源和信息，共同完成任务。
四、发展前景后勤部岗位作为一个重要的支持部门，在公司的运营过程中发挥着关键的作用。
后勤各岗位说明书
后勤各岗位说明书一、后勤主管岗位1、岗位职责（1）制定和完善后勤管理制度，确保后勤工作的规范化和标准化。
（2）负责后勤团队的管理和协调，包括人员安排、工作分配和绩效评估。
（3）组织和监督后勤物资的采购、存储和发放，保障物资的充足和合理使用。
（4）协调与其他部门的合作，解决后勤相关的问题和纠纷，提高服务满意度。
（5）负责后勤设施的维护和管理，包括办公场所、设备等，确保其正常运行。
（6）控制后勤成本，制定预算并监督执行，确保资源的合理利用和节约。
2、任职要求（1）本科及以上学历，管理相关专业优先。
（2）具有三年以上后勤管理经验，熟悉后勤工作流程和相关法规政策。
（3）具备较强的组织协调能力和团队管理能力，能够有效解决问题和应对突发情况。
（4）有良好的沟通能力和服务意识，能够与各部门保持良好的合作关系。
（5）熟练使用办公软件，具备一定的财务知识和预算管理能力。
二、采购专员岗位1、岗位职责（1）根据公司需求，制定采购计划，确保物资按时、按质、按量供应。
（2）寻找优质供应商，进行供应商的评估和管理，建立长期稳定的合作关系。
（3）负责采购合同的签订和执行，监督合同履行情况，保障公司权益。
（4）对采购物资进行质量检验和价格比较，控制采购成本，提高采购效益。
（5）处理采购过程中的问题和纠纷，协调相关部门和供应商，保证采购工作的顺利进行。
2、任职要求（1）大专及以上学历，采购管理、物流管理等相关专业优先。
（2）具有两年以上采购工作经验，熟悉采购流程和市场行情。
（3）具备较强的谈判能力和成本控制意识，能够有效降低采购成本。
（4）有良好的供应商资源和市场敏感度，能够及时掌握市场动态。
（5）工作认真负责，具备较强的团队合作精神和沟通能力。
三、仓库管理员岗位1、岗位职责（1）负责仓库物资的验收、入库、存储和出库管理，确保账物相符。
（2）合理安排仓库布局，对物资进行分类存放和标识，便于查找和管理。
（3）定期对仓库物资进行盘点，编制盘点报告，及时发现和处理库存差异。
后勤行政人员岗位说明书
后勤人员定岗定编说明物业主管职位说明书2．职位关系图直接下级人数：6人间接下级人数：3人3．基本目标保证公司财产安全，为员工提供一个清洁有序的生活工作环境。
4．职责4.1负责基础建设、维修改造的检查、监督工作。
4.2巡视公共区域，检查水、电、空调、锅炉的运行情况。
4.3 检查公共区域内卫生情况，对发现的问题督促相关责任人整改。
4.5 参与食堂物料的采购和验收，保证食堂的供应。
4.6 完成上级领导安排的其他工作。
5．任职要求5.1学历及专业背景要求（含资格证书要求）5.1.1高中以上学历。
5.2经验要求5.2.13年以上物业管理工作经验。
5.3技能要求5.3.1基本技能：较强的语言表达和沟通能力。
5.3.2业务技能：熟悉土建、装饰、采购等工作流程。
5.3.3管理技能：较强的组织能力与协调能力。
5.3.4外语技能：无。
5.3.5计算机技能：能进行日常办公软件操作。
5.3.6其它技能：熟练掌握突发事件应急处理方法，以便及时处理出现的各类紧急情况。
人力资源专员职位说明书2．职位关系图直接下级人数：0人间接下级人数：0人3．基本目标3.1根据企业文化规划，积极落实提高员工的凝聚力。
3.2通过职业培训，开发员工潜能，提高员工素质，增强集团公司核心竞争力。
4．职责4.1 协助进行集团企业文化建设。
4.2 定期对企业文化建设工作进行效果分析。
4.3充分利用各种渠道，对公司各部门或子公司进行企业文化的宣导推广。
4.4定期对企业文化建设工作进行效果分析。
4.5负责公司宣传栏内容的更新和维护。
4.6负责员工思想状况及满意度调查工作.4.7负责工贸公司及协助其他分公司人员招聘。
4.8建立人才储备机制，制定后备人才选拔方案。
4.9建立内部培训师资团队及外部培训资源库，收集和分析培训需求，编制年度培训计划，按计划组织培训，并评估培训效果。
4.10督导分公司人力资源编制、修订、完善员工培训手册，建立岗位职业发展方向，完善培训体系。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
具有健康证、培训证。
技能等级
具有初级以上职业资格等级。
技能要求
掌握食品卫生法律要求、熟悉食品营养搭配。
工作经历
两年以上工作经验。
3
身体要求
身体健康、精力充沛，视力和听力敏锐，头脑灵活。
4
岗位职责与标准
1、负责各类主、副食的烹饪和加工工作。
2、自觉遵守中石化安全生产“十大禁令”，履行岗位HSE管理
2
上
(-JL4
冈 条 件
文化程度
初中以上文化程度。
职业资格
具有一定的法律知识
技能等级
具有初级技术等级。
技能要求
具有一定的的判断力和学习力。
工作经历
两年以上工作经验。
3
身体要求
身体健康、精力充沛，视力和听力敏锐，头脑灵活。
4
岗位职责与标准
1、负责外部车辆进厂、出厂登记工作，严防外部车辆进入公司内部， 没有出门证的货车严禁出厂。
序 号
项目要素
具体内容
1
பைடு நூலகம்工作概述
负责公司职工生活，卫生，绿化,基建维修等工作。
2
任 职 资 格
学历及专业要求
中专以上学历及相关专业毕业或经过专业知识培训。
工作经验要求
三年以上相关工作经历。
能力要求
对后勤工作有充分的了解，组织协调能力强。
辅助技能
能熟练操作微机，了解植物绿化种植技术及病虫害防治。
职业道德要求
2对食品搭配提供建议。
6
工作关系
①接受后勤部主任的管理。
③接受用餐人员监督。
7
工作环境与条件
食堂，工作时间长，安全责任大，体力劳动强度大。
8
职业生涯发展规划
业绩突出者，可升迁到管理岗位
9
工
作
考核关系
1接受后勤部主任的考核。
2接受爱卫会等部门的考核。
考
核
考核依据
1《胜大集团工人考核暂行办法》。
2本冈位职责、工作标准和年度考核目标。
2、遵守中石化安全生产“十大禁令”，履行岗位HSE规定的各种职
责。
3、管理公司车棚，为职工的车辆提供一个安全、卫生的停车环境。
4、负责公司内部巡逻及记录工作，发现不法或危害公司的行为及时
制止，严重的报警处理。
5、负责加强安全防范，严格各项防范措施，护卫要害部门的安全，
负责追查破坏事故，参与调查较大事故。
7
职业生涯发展规划
政治素质高，具有一定的实践和管理经验，继续加强锻炼和学
习，可达到高一层次的任职资格.
8
考核关系
接受书记经理的考核
考核依据
1《胜大集团管理人员管理暂行办法》。
2本岗位职责、工作标准和年度工作目标。
岗位工作说明书
序号
项目要素
具体内容
1
工作概述：
负责外部车辆进厂、出厂登记工作、内部巡逻。
6、负责消防、巡逻，做好巡逻守卫工作，确保企业财产和员工人身
安全。
7、遵守《员工守则》，规范个人行为，维护单位形象。
5
工作权限
1负责公司人员出入控制。
2保护公司财产不受损失。
6
工作关系
接受后勤部主任的管理。
7
工作环境与条件
门卫室，公司院内，工作时间长，安全责任大。
8
职业生涯发展规划
业绩突出者，可升迁到管理岗位
规定的各种职责，严把饭菜质量关。
3、负责本工作区的设备、用具的保养与清洁，确保本工作区的 卫生符合要求。
4、严格执行食品卫生法，搞好饮食卫生。
5、在保证伙食质量的前提下，勤俭节约，降低成本。
6、根据工作需要，兼任售饭工作。
7、遵守《员工守则》，规范个人行为，维护单位形象
5
工作权限
1负责食品卫生安全。
9
工
作
考核关系
1接受后勤部主任的考核。
2接受综合治理等部门的考核。
考 核
考核依据
1《胜大集团工人考核暂行办法》。
2本冈位职责、工作标准和年度考核目标。
岗位工作说明书
序号
项目要素
具体内容
1
工作概述：
各类主、副食的烹饪和加工工作、根据工作需要，兼任售饭工作。
2
上
(-JL4
冈 条 件
文化程度
初中以上文化程度。
良好的职业道德和责任心，坚持原则，工作勤奋，吃苦耐劳 较强的综合素质，细致严谨，工作勤奋
3
纵向关系
接受公司书记经理的领导，领导本部门职工进行日常工作。
横向关系
与各部门有协作关系。
4
岗位职责与标准
1、全面负责公司综合治理、安全保卫工作。
2、履行安全环保第一责任人职责，带头遵守中石化安全生产
“十大禁令”，全面推广HSE管理体系，落实安全环保责 任，实现安全文明清洁生产
3、 负责好食堂的各项管理、 经济核算及仓库管理等工作，认真
完成食堂各项指标。
4、负责职工宿舍楼的日常管理、宿舍调配等工作。
5、负责全公司的爱卫会管理工作。
6、负责公司基建维修工作。
7、认真履行“一岗双责”，带头遵守《员工守则》等相关制度。
5
工作权限
内部人员分工、考核。
6
工作环境与条件
工作连续性强，脑力劳动强度大，体力要求高。