山东师范大学小组工作复习题期末考试试卷及参考答案

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168#小组工作山东大学山大高起专练习题模拟题参考答案

和（感情需要）。
2．（自我流露）技巧是指小组工作者在成员们交流思想和情感时，将个人的资料、
感受、真实地显现在小组中的情况。
3．由两个以上的人组成，是一个具有明显的社会性、归属性、激励性和互动性为特征的动
态群体是（小组）。
4．小组中的双方或多方就共同关心的问题所达成的一致同意是( 小组协议 ) 。
B. 讨论时间
C. 总结时间
D. 聚会时间
E. 游戏时间
2．下列小组适宜于混合性别小组的有（ AB ）。
A. 任务小组
B. 成长小组
C. 戒毒小组
D. 治疗小组
E. 单亲母亲支持小组
3．下列关于小组工作的理解，正确的有（ ABCD
）。
A．是一种治疗或援助
B．是一种群体活动或经验
C．是一种群体工作的过程
1、复习资料答案由班委整理上传，仅供参考，2、请学生打印模拟试题考试后作为作业上交
《小组社会工作》模拟题 1
1) 填空题
请将正确的答案写在答题纸上。
1、马斯洛认为人的需要包括（生理需要）、安全需要、归属和爱的需要以及（自我实
现的需要
）。
2、小组动力一词是由（温勒
）在一篇论述社会心理学的理论和实践之间关系的论
映确定干预冲突的策略
针对理性和秩序性冲突，防止冲突质变针对心理和情绪冲突尽量控制和减弱冲突的扩散面针对权力及控制性冲突，运用社工权力去影响平衡冲突谈判技巧在解决冲突中的运用：让组员清楚自己的需要，倾听别人的需要。说出自己的感受。表达他人合作解决问题的意愿，说出自己的理由，倾听他人的解释。理解别人的处境和观点。
A. 小组形成
B. 小组结构
C. 小组性质

山东师范大学《个案社会工作》期末考试复习题及参考答案

山东师范大学个案社会工作期末考试复习题及参考答案注I找到所考试题直接看该试题所有题目和答案即可。

查找按键：Ct rl+F一、单顶选择题答题要求：下列各题，只有一个符合题意的正确答案，多选、错选、不选均不得分。

1（26分）面对大虽的贫民问题1601年伊丽莎白政府出台法案是（）。

A）《济贫法案》B）《救济法案》C）《贫困法案》D）以上所有选项参考答案：A2（2.S分）个案工作的科学化时期开始'f （）oA）19世纪初期8）19怅纪中期C） 20世纪初期D）20世纪中期参考答案：C3（2.5分）慈善组织会社（简称0 5）1869年首先在（）成立。

A）美国纽约B）英国伦敦C）美国华盛顿D）英国利物普参考答案：84（2.5分）个案历史上第一位个案工作者是（）。

A）鲍尔斯B）斯莫丽。

玛刚・里士满D）查默斯参考答案：D5（2.5分）个案工作的职业化时期开始于（）。

A）17世纪中期B）18世纪初期C）19世纪中期0）20世纪初期参考答案：C6（2.5分）专业个案工作的开山鼻祖是（）oA）鲍尔斯B）玛丽・里士满。

斯莫丽D）查默斯参考答案：87（2.S分）在接案时最重要的技巧是（）。

A）无条件的接纳B）简明扼要O专汁的聆听D）以上所有选项参考答案：C8（2.5分）住个案工作进行的过程中助时要做的对所涉及资料的评估工作叫（）。

A）总结性评估B）-般性评估C）阶段性评估D）以上所有选项参考答案：89（2.5分）工作者利用自己的知识和技巧使案主发挥自己的能力，促使案主自身发生改变，工作者扮演的是（）的角色。

A）教育者B）治疗者O倡导者D）使能者参考答案：D10（2.5分）个案工作评估的最重要的方法是（）。

A）个案访视B）深度访谈C）指标问卷D）参与观察参考答案：811（2.5分）个案工作的首要步骤是（）.A）建立专业关系B）制定计划C）个案访视D）收媒资料参考答案：A12（2.S分）在个案工作中（）贯穿个案过程的始终。

山东师范大学期末考试

C．总公司、分公司D．无限公司、有限公司
2、李某为一有限合伙企业中的有限合伙人，根据新颁布的《合伙企业法》的规定，李某的下列行为中，不符合法律规定的是（B）。
A．对企业的经营管理提出建议B．对外代表有限合伙企业
C．参与决定普通合伙人入伙D．依法为本企业提供担保
3、下列关于个人独资企业法律特征的表述中，正确的是（A）。
3、无须承担责任，因丁方并无过错，且同类产品也并无质量问题。（2分）
4、甲方有过错，甲方也应相应承担一部分赔偿责任。（2分）
山东师范大学期末考试经济法课程试卷答案和评分标准（ A ）卷2007——2008 学年第二学期第 3 页共 3 页
2、简述我国不正当竞争行为的表现类型。（10分，每条1分，答对10条即得满分）
答题要点与评分标准：
（1）假冒、仿冒行为；
（2）商业贿赂行为；
（3）引人误解的虚假宣传；
（4）侵犯商业秘密的行为；
（5）以排挤竞争对手为目的的商品倾销行为；
（6）违背购买者的意愿搭售商品或附加其他不合理的条件；
（7）不正当有奖销售行为；
A.个人独资企业是独立的民事主体
B.个人独资企业具有法人资格
C.个人独资企业的投资人对企业债务承担有限责任
D.个人独资企业的投资人可是中国公民，也可以是外国公民
4、集体土地的使用权（C）。
A．可以自由转让B．经批准后可以转让
C．只能先征用转为国有土地后方可出让D．可以进行行政划拨转让
5、某自来水公司规定，所有申请接通自来水的单位和个人必须购买其指定商店销售的自来水设备，否则不予接通。该行为是（A）
得分
阅卷人
三、简答题(本大题共4小题，每小题10分，共40分)
1、简述上市公司组织机构的特别规定。（10分）

山东师范大学小组工作期末考试试卷及参考答案

山东师范大学成人高等教育期末考试年级：专业：考试科目：小组工作试题类别：Ａ卷考试形式：闭卷一、填空题（每空3分，共30分）1.社区工作是专业社会工作的一种基本方法，它以_______为案主。

2. 在精神分析理论中，被认为是道德化的自我，人格中最文明的部分的是3.社会工作的基本功能是4.社会工作者在助人过程中的的地位是5.社会行政的核心内涵式执行、实施6.在社会工作方法中，微观社会工作方法包括；7.儿童社会工作的对象是8.国际上通用老龄化标准是以60岁及以上老年人口占总人口的作为指标。

9.中国对于残疾人就业的要求是单位按照职工人数的的比例安排。

二、判断正误（每小题2分，共20分。

）1.在康复科，社会工作者只能采用小组工作治疗法。

2.在司法审判前的服务中，社会工作者的角色是资料和信息的提供者，也同时需要作出价值判断。

3.社区矫治尤其适合青少年犯罪以及无受害者的罪犯。

4.当代女性主义理论的基本概念是社会性别。

5.我国解决老人照顾问题的比较可行的一条道路是发展敬老院6.在持有女性主义观点的社会工作者看来，妇女社会工作应以家庭为本。

7.社会工作者在助人过程中，要努力帮助案主成长，挖掘潜能，助人自助。

8.当案主的决定只对自己的基本利益造成重大损害时，社会工作者不应该限制案主的自我决定权。

9.社会工作的伦理守则是指社会工作者为案主服务过程中应遵循的道德准则。

10.社会工作理论进入20世纪40年代以后，其走向逐渐多元化。

三、简答题（每小题10分，共50分。

）1.什么是社会化？2. 简述什么是小组结构。

3. 什么是小组工作？4. 简述次团体对小组影响。

5.是么是矫正？第 1 页共 1 页。

《小组工作》期末试题及答案

《小组工作》期末试题及答案小组工作期末试题及答案一、选择题1. 小组工作的定义是（）A. 由一个人独立完成的任务B. 由多个人协同完成的任务C. 由团队领导者分配的任务D. 由专业人士独立完成的任务答案：B2. 小组成员之间高效沟通的关键是（）A. 共同语言B. 高分辨率屏幕C. 有效听取和表达D. 大声说话答案：C3. 小组决策的优势是（）A. 管理层可以全面掌控决策过程B. 可以充分考虑各个成员的意见和建议C. 每个成员可以独自制定决策方案D. 决策更加迅速和高效答案：B4. 在小组中解决冲突的最佳策略是（）A. 避免冲突B. 抱怨和指责他人C. 寻求妥协和合作D. 无视冲突的存在答案：C5. 小组评价的目的是（）A. 对小组成员进行个人评估B. 确定小组下一步的工作计划C. 发现小组工作中的问题和改进方案D. 增加小组成员之间的竞争答案：C二、问答题1. 请简要阐述小组工作的优势。

答：小组工作的优势包括：（1）充分发挥团队成员的专业知识和技能，每个人可以贡献自己的才能；（2）分工明确，高效利用资源，提高工作效率；（3）多视角的汇聚，可以给予问题更全面和多样化的解决方案；（4）促进团队合作和协调，增加工作的凝聚力和成就感；（5）成员之间可以相互学习和交流，提升个人能力和经验。

2. 在小组决策过程中，你认为最重要的是什么？为什么？答：我认为小组决策过程中最重要的是充分考虑各个成员的意见和建议。

这是因为一个好的决策需要兼顾各方利益和角度，而不仅仅是一个人的主观决策。

通过听取和尊重每个成员的意见，可以得到更多的信息和思路，从而制定更全面和有效的决策方案。

此外，充分考虑成员的意见也可以增加其对决策的认可度和执行力。

3. 请简述小组冲突解决的一种策略。

答：一种解决小组冲突的策略是寻求妥协和合作。

冲突在团队中是不可避免的，但是如何妥善解决冲突是关键。

寻求妥协和合作需要各方都做出一定的让步，尊重对方的利益和观点，并共同寻找解决问题的方法和方案。

山东师范大学人力资源管理复习资料期末考试试卷及参考答案

人力资源管理复习资料一、名词解释1、人力资源管理是指企业为了获取、开发、保持和有效利用在生产和经营过程中必不可少的人力资源，通过运用科学、系统的技术和方法进行各种相关的计划、组织、领导和控制活动，以实现企业的既定目标。

2、无领导小组讨论就是把几个应聘者组成一个小组，给他们提供一个议题，事先并不指定主持人，让他们通过小组讨论的方式在既定的时间内给出一个决策，评委们在旁边观察所有应聘者的行为表现并做出评价。

3、职位分析是指了解组织内的一种职位并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来，从而使其他人能了解这种职位的过程。

4、宽带薪酬是指企业将原本十几级甚至更多薪酬等级压缩成几个级别，但同时将每一个薪酬级别所对应的薪酬浮动范围拉大，从而形成一种新的薪酬管理系统及操作流程。

5、KPI是指企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的战术目标，是企业战略实施效果的检测指针，其目的是建立一种机制，将企业战略转化为内部活动和过程，以不断增强企业的核心竞争力与持续地取得高效益，使绩效管理系统不仅成为激励约束手段，更成为战略实施工具。

二、填空1、泰勒与吉尔布雷思夫妇2、选人，用人，育人，留人，裁人3、静态环境与动态环境4、累积型，效用型，协助型5、优势与劣势，机遇与挑战6、时间流失数据法7、组织层面，任务层面，员工层面8、保健因素，激励因素三、判断1、错2、对3、对4、错5、对四、简答1、（1）联系：人力资源管理与人事管理是一种继承和发展的关系，一方面，人力资源管理是对人事管理的继承，它是从人事管理演变过来，人力资源管理要履行人事管理的很多职能；另一方面，人力资源管理又是对人事管理的发展，它的立场和角度完全不同于人事管理。

（2）区别：1）职能不同，人力资源管理除人事管理的招聘，档案进销调存，造工资表培训职能等还有企业人力资源状况评估与规划，个人生涯计划设计，科学化考核，企业文化建设，薪酬福利设计，职务分析设计，干部队伍建设等职能。

山东师范大学《绩效管理》期末考试复习题及参考答案

山东师范大学成人教育期末考试复习题搜题方法：输入题目题干部分文字，按键盘快捷键Ctrl+F查找题目答案。

一. 多选题1.(2分)绩效管理的准备阶段需要解决的基本问题有（）。

A.选择考评方法B.收集考评资料C.明确绩效管理对象D.提出考评要素和标准体系E.对运行程序、实施步骤提出具体要求参考答案：A,C,D,E,2.(2分)建立员工申诉系统，主要功能应包括（）。

A.减少矛盾和冲突B.使考评者了解员工意愿C.提高员工的工作积极性D.允许员工对考评结果提出异议E.使考评者重视信息的采集和证据的获取参考答案：A,B,D,E,3.(2分)绩效考评方法在应用中可能出现的偏误有（）。

A.分布误差B.自我中心效应C.个人偏见D.近期效应E.晕轮误差参考答案：B,D,E,4.(2分)以下关于等距量表的说法正确的有（）。

A.有绝对零点B.数量差距相同C.数量差距以相同的比例变化D.没有绝对零点E.在一个变量上对事物进行分类参考答案：B,C,D,E,5.(2分)一个成功的主管应当掌握绩效面谈反馈技术，其中包括（）。

A.确定有理、有利、有节的面谈策略B.掌握面谈者的动机C.采用灵活多变的因人而异的信息回馈方式D.要知已知彼，了解对象E.不揭短处，鼓励为先参考答案：A,C,D,6.(2分)目标管理法的优点包括（）。

A.结果易于观测B.适合对员工提供建议C.直接反映员工工作内容D.适合对员工进行反馈和辅导E.便于对不同部门间的绩效做横向比较参考答案：A,B,C,D,7.(2分)战略导向KPI体系的意义体现在（）。

A.具有战略导向的牵引作用B.企业实施战略规划的重要工具C.能够最大限度地激发员工的斗志D.能够调动全员的积极性和创造性E.激励和约束企业员工行为的一种新型机制参考答案：A,B,C,D,E,8.(2分)采用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时应做到（）。

A.目标是可量化、可测量的B.个人目标依据相应的部门目标而确定C.由管理者为员工制定个人目标D.设立的目标应长期与短期并存E.目标的数量不宜过多，应有针对性参考答案：A,B,D,E,9.(2分)平衡记分卡（）。

小组工作期末试题及答案

小组工作期末试题及答案一、选择题1. 下列哪项不是小组工作的优势？A. 汇集多种专业知识和技能B. 可以分担工作负荷C. 提高创造力和创新能力D. 减少沟通和协调成本答案：D2. 小组工作的目标是什么？A. 完成分配的任务B. 提升个人能力C. 实现团队协作D. 获得奖励和荣誉答案：A3. 哪项不是小组工作产生问题的常见原因？A. 缺乏明确的目标和角色分工B. 人际关系紧张和不和谐C. 缺乏有效的沟通和协作机制D. 个人能力和经验不足答案：D4. 小组会议的主要目的是什么？A. 汇报工作进展和问题B. 确定下一步行动计划C. 讨论和共享意见和建议D. 进行决策和协商答案：C5. 下列哪项不是小组工作中的冲突处理策略？A. 避免冲突B. 竞争性解决冲突C. 妥协解决冲突D. 合作解决冲突答案：B二、问答题1. 请简要介绍小组工作的优势和局限性。

答案：小组工作的优势包括汇集多种专业知识和技能，可以分担工作负荷，提高创造力和创新能力，以及减少沟通和协调成本。

然而，小组工作也存在局限性，例如可能产生人际关系紧张和不和谐的问题，缺乏明确的目标和角色分工，以及可能出现冲突和协调困难。

2. 请说明小组工作中如何有效进行沟通和协作。

答案：小组工作中，有效的沟通和协作是至关重要的。

可以通过以下方式实现：- 确定明确的沟通目标和方式，避免信息传递不清晰。

- 建立信任和互相尊重的氛围，鼓励开放和坦诚的沟通。

- 确定角色和责任，明确每个成员的职责和贡献。

- 使用适当的沟通工具和技巧，例如会议、电子邮件和团队协作平台。

- 定期进行沟通和协作的评估，及时解决问题和改进方式。

3. 请述说小组工作中可能遇到的冲突类型和解决策略。

答案：在小组工作中，可能遇到以下几种类型的冲突：任务冲突、关系冲突和权力冲突。

- 任务冲突是关于工作目标、方法和分工的冲突。

解决策略可以包括明确和重新定义任务目标，协商和制定工作计划，以及通过沟通和协作促进理解和合作。

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成人高等教育期末考试
《小组社会工作》复习题
2017年6月
一、填空题（每空3分，共30分）
1.社区工作是专业社会工作的一种基本方法，它以___社区和社区居民____为案主。

2. 在精神分析理论中，被认为是道德化的自我，人格中最文明的部分的是超我
3.社会工作的基本功能是助人
4.社会工作者在助人过程中的的地位是助人行动的发动者
5.社会行政的核心内涵式执行、实施社会政策
6.在社会工作方法中，微观社会工作方法包括个案工作；小组工作
7.儿童社会工作的对象是所有儿童
8.国际上通用老龄化标准是以60岁及以上老年人口占总人口的 10% 作为指标。

9.中国对于残疾人就业的要求是单位按照职工人数的 1.5%-2% 的比例安排。