劳动合同续延通知书模板(女职工三期)
三期劳动合同顺延模板
三期劳动合同顺延模板
一、甲方，（公司全称）。
地址，（公司地址）。
法定代表人，（法定代表人姓名）。
电话，（联系电话）。
传真，（传真号码）。
乙方，（员工姓名）。
身份证号，（身份证号码）。
联系地址，（联系地址）。
联系电话，（联系电话）。
鉴于甲方与乙方就乙方继续为甲方公司工作事宜达成一致意见，
甲乙双方经友好协商，就继续履行劳动合同事宜达成如下协议：
一、乙方于（具体日期）加入甲方公司，双方签订了为期三年的劳动合同，合同期限自（具体日期）至（具体日期）止。
二、根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，经甲乙双方协商一致，同意将原劳动合同期限延长至（具体日期）止。
三、乙方在甲方公司工作期间，工作表现良好，甲方愿意与乙方继续合作，双方达成一致，同意继续履行原劳动合同，并延长期限至（具体日期）止。
四、乙方在继续工作期间，应当认真履行工作职责，服从公司管理，遵守公司规章制度，不得违反公司规定，不得擅自离职或者违反劳动合同规定，如有违反，甲方有权解除劳动合同。
五、本协议自双方签字或盖章之日起生效。
甲方，（盖章）（签字）。
日期，年月日。
乙方，（签字）。
日期，年月日。
以上是关于三期劳动合同顺延的模板，希望对您有所帮助。
如
果需要进行具体的合同签订，建议您根据实际情况进行修改和完善，以确保合同的合法性和有效性。
祝您工作顺利！。
女工三期顺延劳动合同通知
尊敬的员工：您好！感谢您一直以来对公司的支持和付出，我们非常珍惜与您的合作关系。
在此，公司就女工三期顺延劳动合同一事，向您发出通知。
根据我国《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，女性职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。
为了保障您的合法权益，公司决定顺延您的劳动合同。
一、顺延劳动合同的具体情况1. 顺延期限：根据您的三期情况，公司决定将您的劳动合同顺延至哺乳期结束后。
2. 顺延期间待遇：在顺延期间，公司将依法为您缴纳各项社会保险，并按照原劳动合同约定的工资标准支付工资。
3. 顺延期间的工作安排：公司会根据您的身体状况和实际情况，合理调整您的工作内容和工作时间，确保您在孕期、产期、哺乳期内的身心健康和工作顺利进行。
二、顺延劳动合同的相关规定1. 根据《劳动法》第四十二条的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。
2. 根据《女职工劳动保护特别规定》第五条的规定，用人单位应当依法保护女职工的合法权益，不得因女职工怀孕、生育、哺乳等原因降低其工资、福利等待遇。
3. 根据《劳动合同法》第十四条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以顺延劳动合同的期限。
三、温馨提示1. 请您放心，公司会全力保障您的合法权益，为您提供良好的工作环境和条件。
2. 在顺延期间，如有任何疑问或需要帮助，请随时与公司人力资源部门联系，我们将竭诚为您服务。
3. 请您注意保重身体，合理安排工作和休息，为公司的发展继续贡献力量。
再次感谢您对公司的支持和付出，祝您工作顺利、身体健康！敬请查阅。
公司名称年月日。
女工三期劳动合同续延通知中英文 Notice For Employment Extension -Maternity
劳动合同续延通知-女工三期Notice for Employment Contract Extension单位与你于 2010 年 9 月 6 日签订的 2年期限劳动合同，即将于 2012 年 9 月5 日期满. The two years period employment contract between company and you from September6 th ,2010_will expire on__September 5,2012__.但你存在下列第 (四) 项情形But you are in the condition of__Item (Four)______________.（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；is engaged in operations exposing him to occupational disease hazards and has not undergone a pre-departure occupational health check-up, or is suspected of having contracted an occupational disease and is being diagnosed or under medical observation;（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；Has been confirmed as having lost or partially lost his capacity to work due to an occupational disease contracted or a work-related injury sustained with the Employer;（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；Has contracted an illness or sustained a non-work-related injury, and the set period of medical care therefore has not expired;（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；Is a female employee in her pregnancy, confinement or nursing period;（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；Has been working for the Employer continuously for not less than 15 years and is less than 5 years away from his legal retirement age;（六）法律、行政法规规定的其他情形。
三期员工劳动合同延期
尊敬的[员工姓名]：
您好！
首先，感谢您在过去[原合同期限]的[工作职位]岗位上为公司做出的卓越贡献。
经过公司领导的慎重考虑，以及与您个人的沟通，现就您的劳动合同延期事宜通知如下：
一、原劳动合同情况
1. 您与我公司签订的劳动合同期限为[原合同开始日期]至[原合同结束日期]。
2. 您在合同期间表现良好，工作认真负责，取得了显著的成绩，得到了同事和上级的一致好评。
二、劳动合同延期情况
1. 根据公司业务发展需要，以及您在岗位上的表现，公司决定将您的劳动合同期限进行延期。
2. 延期后的劳动合同期限为[延期开始日期]至[延期结束日期]。
3. 延期后的工作内容、工作地点及薪酬待遇等保持不变。
三、合同延期后的权利和义务
1. 您在合同延期期间，应继续履行原劳动合同约定的各项义务，严格遵守公司的规章制度。
2. 您享有合同约定的各项权利，包括但不限于工资、奖金、福利待遇等。
3. 公司将继续为您提供良好的工作环境和条件，保障您的合法权益。
四、其他事项
1. 请您在接到本通知之日起[通知期限]，将本人签字的书面同意延期合同延期的回执交至人力资源部。
2. 如您对合同延期有任何疑问或意见，请在[通知期限]内与人力资源部联系，我们将竭诚为您解答。
五、联系方式
人力资源部联系电话：[联系电话]
人力资源部邮箱：[联系邮箱]
请您在规定时间内回复，以便我们及时办理相关手续。
再次感谢您对公司的支持和付出，期待您在未来的工作中再创佳绩。
特此通知。
[公司名称]
[通知日期]。
劳动合同过期续约通知
尊敬的XXX：感谢您一直以来对公司的支持和付出，您与我公司签订的劳动合同即将到期，现就劳动合同续约事项通知如下：一、合同到期时间您的劳动合同将于____年__月__日到期。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，我们提前一个月通知您合同到期事宜，以便双方有足够的时间进行沟通和协商。
二、续约意愿经过公司对您的工作表现和综合能力的评估，我们非常满意您的各项工作表现，并希望您能继续为公司发展贡献力量。
在此，公司向您表示诚挚的感谢！三、续约条款1. 续约期限：经双方协商一致，本次劳动合同续约期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 工资待遇：根据您的岗位及市场行情，双方协商确定新的工资待遇为____元/月。
3. 福利待遇：除国家规定的法定福利外，公司将继续为您提供以下福利待遇：（1）五险一金；（2）带薪年假；（3）节日福利；（4）员工培训等。
4. 工作时间和休息休假：您的工作时间仍为每周五天，每天工作8小时，休息日和国家法定节假日按公司规定执行。
5. 合同变更：如您同意续约，请在本通知发出后的15日内签署新的劳动合同，并按照公司的规定提交相关资料。
四、续约流程1. 请您在收到本通知后，认真阅读合同条款，如有疑问或要求，请及时与我们沟通。
2. 双方确认无异议后，请您在规定时间内签署新的劳动合同。
3. 签署合同后，请您按照公司的规定提交相关资料，以便公司为您办理合同变更手续。
4. 合同变更手续办理完成后，公司将为您续缴社会保险和公积金。
五、其他事项1. 如您未能在规定时间内签署新的劳动合同，且未与公司达成续约意向，双方均无需承担违约责任。
2. 如您因个人原因不同意续约，请提前书面通知公司。
3. 如您在合同到期后继续在公司工作，且双方未就续约事宜达成一致，公司将视同您同意续约，并按照本通知的约定执行。
再次感谢您对公司的付出和奉献，期待您在新的一年里取得更加优异的成绩！希望我们携手共进，共创美好未来！敬请予以关注并相互转告。
员工孕期合同到期顺延通知书(3篇)
第1篇尊敬的[员工姓名]：您好！首先，我代表[公司名称]向您表示诚挚的问候和衷心的感谢。
感谢您在过去的时间里，为公司的发展贡献了您的智慧和力量。
在此，我们特别关注到您目前正处于孕期，为了保障您的合法权益，确保您在孕期的工作和生活得到妥善安排，现就您即将到期的劳动合同进行如下通知：一、合同到期情况根据您与我公司签订的劳动合同，您的劳动合同期限将于[合同到期日期]到期。
鉴于您目前处于孕期，根据国家相关法律法规及公司规章制度，现就您的劳动合同进行顺延处理。
二、顺延依据1. 《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定：“女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。
”2. 《女职工劳动保护特别规定》第六条规定：“用人单位不得解除或者终止女职工的劳动合同，女职工在孕期、产期、哺乳期内，劳动合同期满，劳动合同应当顺延至哺乳期结束。
”3. [公司名称]《劳动合同管理办法》第十条规定：“女职工在孕期、产期、哺乳期内，劳动合同到期，劳动合同应当顺延至哺乳期结束。
”综上所述，根据国家法律法规及公司规章制度，您的劳动合同应当顺延至哺乳期结束。
三、顺延期限根据您目前的情况，您的哺乳期预计将持续至[哺乳期结束日期]。
因此，您的劳动合同顺延期限为[顺延期限]，即从[合同到期日期]起至[哺乳期结束日期]止。
四、顺延待遇1. 顺延期间的工资待遇：您在顺延期间的工资待遇将按照原劳动合同约定执行，具体工资标准为[工资标准]。
2. 社会保险及福利待遇：您在顺延期间的社会保险及福利待遇将按照国家及地方相关政策执行，具体标准为[社会保险及福利待遇标准]。
3. 假期待遇：您在顺延期间依法享有法定节假日、休息日及带薪年休假等假期待遇。
五、其他事项1. 请您在收到本通知书后，于[确认日期]前确认顺延事宜。
如无特殊情况，您的劳动合同将自动顺延至哺乳期结束。
2. 如您在顺延期间有特殊情况需要调整劳动合同，请及时与人力资源部门联系，我们将根据实际情况予以妥善处理。
劳动合同到期续签通知书
劳动合同到期续签通知书劳动合同到期续签通知书尊敬的 [员工姓名]：您好！根据我司与您签订的劳动合同，合同将于 [合同到期日期] 到期。
鉴于您在过去的合作中表现出色，现特向您发出劳动合同续签通知，希望与您达成新的劳动合同，并延续我们的合作关系。
一、续签条件1. 续签岗位：您将继续担任原有的岗位 [岗位名称]。
2. 续签期限：新的劳动合同将从 [续签生效日期] 开始，有效期为 [合同有效期]。
如无特殊情况，合同期满后将再次进行续签。
3. 薪酬待遇：您的薪酬待遇将保持不变，并按照公司相关规定进行调整。
4. 工作时间及休假制度：您将按照公司规定的工作时间和休假制度履行职责。
5. 其他权益：您将继续享有公司提供的各项福利和社会保险待遇。
二、续签手续您需要按照以下步骤完成劳动合同续签手续：1. 在 [续签通知收到之日起的十个工作日内]，请将您的续签意愿书签署并提交给 [人力资源部/上级主管]。
2. 请携带有效的身份证明文件（如身份证、护照等）和社会保险卡，前往 [公司人力资源部/职员办公室]，办理劳动合同续签手续。
三、附件所涉及的附件如下：1. 劳动合同原件：附件1（请自行补充附件编号及名称）2. 身份证明文件复印件：附件2（请自行补充附件编号及名称）四、法律名词及注释所涉及的法律名词及注释如下：1. 劳动合同：指雇佣双方签订的约定双方权利和义务关系的书面合同。
2. 续签意愿书：员工就自己是否愿意续签劳动合同的书面表达。
3. 社会保险卡：用于个人社会保险登记和管理的身份证明。
五、可能遇到的困难及解决办法在实际执行过程中，可能遇到以下困难：1. 公司组织调整：如公司进行组织调整导致岗位变动等情况，将根据相关规定进行合理调整。
2. 合同期限问题：如双方对合同期限有不同意见，将通过协商解决，尽量达成一致。
如果你有任何疑问或需要进一步的解释，欢迎随时与我们联系，我们将竭诚为您服务。
谢谢您一直以来对公司的支持与贡献！期待与您继续携手共创更美好的未来！此致礼敬！[公司名称][日期]。
劳动合同续签通知书
劳动合同续签通知书尊敬的【受通知人姓名】：根据我司劳动合同约定，您在【起始日期】至【结束日期】期间担任【职位】岗位的工作。
现我司与您所签订的劳动合同即将到期，根据相关法律法规的要求，我司决定与您续签劳动合同，并延续您在【公司名称】的工作。
经过详细考虑和评估，我司对您的工作表现非常满意，认为您在过去的合同期限内展现出了出色的工作能力和职业素养。
您的辛勤付出为公司的发展做出了重要贡献，因此，我司愿意与您续签劳动合同，并延续您在【公司名称】的工作岗位。
以下是有关劳动合同的续签事项，敬请注意：1. 续签期限：我司打算与您续签一份为期【X】年的劳动合同，即从【合同起始日期】至【合同结束日期】。
2. 薪酬待遇：续签劳动合同后，您的薪酬待遇将根据您在公司的工作表现和市场情况进行适当调整。
具体细节将在双方协商后确定，并在新合同中明确注明。
3. 工作职责：您在新合同期限内将继续担任【职位】岗位，确保高效完成工作任务，如有需要，公司可能根据业务发展调整您的工作内容，但不会违背您的合同权益。
4. 法律声明：请您在签署新合同之前，详细阅读合同文本并确认已充分理解合同中的各项条款和规定。
如有任何疑问，您可以随时与公司人力资源部门联系，我们将竭诚解答您的问题。
5. 回复要求：请您在收到本续签通知书后的【X】个工作日内，确认您是否愿意续签劳动合同，并将反馈意见及签署意向与人力资源部门联系。
如您未能在规定时间内作出回复，我司将视为您同意续签，并进行相应的办理手续。
非常期待您能够继续留在我们的团队中。
您的才华与经验对公司的发展至关重要。
期待与您共同创造更加辉煌的未来！祝好！【公司名称】日期：【日期】。
劳动合同续签通知书6篇
劳动合同续签通知书6篇篇1尊敬的XXX先生/女士：我们诚挚地通知您，您的劳动合同即将到期，公司决定继续与您续签劳动合同，并给予您更广阔的发展空间和更好的职业发展机会。
经公司研究决定，向您发出此通知书，以明确双方的权利与义务。
一、合同背景您自XXXX年XX月XX日起加入本公司，并于XXXX年XX月XX 日签署了劳动合同。
合同期满日期为XXXX年XX月XX日。
鉴于您在公司期间表现优异，公司决定继续与您续签合同。
二、续签事项1. 续签期限：本次续签劳动合同期限为X年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 工作地点：续签后，您的工作地点仍为公司所在地。
3. 工作内容：您的工作内容及职务将按照公司的需要以及您的能力进行安排。
4. 薪资待遇：您的薪资水平将根据公司的薪酬制度以及您的绩效表现进行调整。
5. 福利待遇：公司将继续按照国家和地方的规定，为您提供社会保险、住房公积金、带薪休假等福利待遇。
三、双方权利与义务1. 您的权利：（1）享有公司规定的各项福利待遇；（2）享有劳动安全、卫生防护等权利；（3）享有公司提供的培训和发展机会；（4）享有法律规定的其它权利。
2. 您的义务：（1）遵守公司的各项规章制度；（2）认真履行工作职责，按时完成工作任务；（3）服从公司的管理，接受公司的考核；（4）保守公司的商业秘密和机密信息；（5）遵守法律法规，遵守公司的其它规定。
四、特别说明1. 若您在续签过程中有任何疑问或需要帮助，请及时与人力资源部联系。
2. 劳动合同续签后，您将继续享有公司提供的各项权益，但同时也需承担更多的责任和义务。
3. 若您在合同期内违反公司规定或法律法规，公司将有权按照相关规定处理。
4. 本通知书的解释权归公司所有，如有未尽事宜，依照国家法律法规和公司的相关规定执行。
五、签署确认请您在接到本通知书后X个工作日内，回复本通知书并签署续签的劳动合同。
若您同意续签合同，请在本通知书的底部签字确认，并将签字后的通知书扫描件发送至人力资源部邮箱。
续签劳动合同通知书8篇
续签劳动合同通知书8篇第1篇示例：致：XXX公司员工根据劳动法的相关规定，我公司与您之间的劳动合同将于XX年XX月XX日到期。
根据双方的协商，我公司愿意与您续签劳动合同，并延长您在我公司的工作期限。
特此函告，希期能够得到您的谅解与支持。
为了更好地保障双方的合法权益，确保您和我公司的劳动关系得以持续稳定地发展，经过协商，我公司决定续签您的劳动合同，延长您在我公司的工作期限，并就续签合同的相关事宜提出如下通知：1. 续签劳动合同的期限：本次续签的劳动合同期限是从XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止，共计XX个月。
新合同期满后，双方如愿继续续签合同，将再行商定。
2. 工作内容及薪酬待遇：续签合同后，您仍将按照原合同约定的工作内容和薪酬待遇继续在我公司工作，享受相应的社会保障和福利待遇。
3. 其他约定事项：续签后，您还需遵守我公司的相关规章制度和劳动合同约定，如有违反，公司将依据劳动合同规定予以处理。
为了保障您的权益以及公司的正常运营，我们希望您能够仔细阅读并理解新的劳动合同内容，并在XX年XX月XX日前与我们联系确认是否同意续签，如有疑问亦请及时沟通。
再次感谢您的辛勤付出和对公司的支持与配合，希望我们能够携手共同努力，共同发展。
特此致函XXX公司XX年XX月XX日第2篇示例：【续签劳动合同通知书】尊敬的员工：您好！感谢您在过去的合作中对公司的辛勤付出和无私奉献。
根据公司的管理制度和相关法律法规，您的劳动合同即将到期，公司决定与您续签劳动合同，希望您能够继续为公司的发展贡献自己的力量。
在此，特发此通知书并希望您能够尽快办理续签手续，以便保证合同顺利进行。
公司一直以来都非常重视员工的权益，并且一直致力于为员工创造良好的工作环境与发展机会。
相信在过去的工作中，您也感受到了公司对员工的关心和支持。
我们希望与您携手共进，共同打造一个更加美好的未来。
在续签劳动合同之前，我们建议您做好以下几个准备工作：您需要对自己在过去合同期间的工作进行总结，包括工作成绩、工作表现、工作态度等方面的情况进行评估，以便更好地为续签劳动合同做好准备。
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（公司联）
您于年月日与公司签订的劳动合同即将于年月日期满。
现劳动合同期限将届满，但因您正处于：□怀孕期间 / √产假期间 / □哺乳期间。
故，本公司按照相关法律法规的规定通知如下：
您的劳动合同期限将自动顺延至您哺乳期届满之日。
届时，若双方没有续签劳动合同的，双方的劳动关系即依法到期终止；若双方同意续签劳动合同的，则另行协商。
特此通知。
公司
年月日员工确认
本人确认已收到劳动合同续延通知，已阅读并确认劳动合同到期续延通知的内容。
签字：
日期：
本通知一式两份（公司联与员工联），内容一致，盖章后有效。
员工联由员工本人领取。
（员工联）
您于年月日与公司签订的劳动合同即将于年月日期满。
现劳动合同期限将届满，但因您正处于：□怀孕期间 / √产假期间 / □哺乳期间。
故，本公司按照相关法律法规的规定通知如下：
您的劳动合同期限将自动顺延至您哺乳期届满之日。
届时，若双方没有续签劳动合同的，双方的劳动关系即依法到期终止；若双方同意续签劳动合同的，则另行协商。
特此通知。
公司
年月日。