企业用工信息登记表
企业职工流动登记表
主管部门 意见
年
月
日
1. 调出地人力资源社会保障部门是指调出单位劳动保障立户所在的人力资源社会保障部门。 2. 调出及调入单位无主管部门的，可无须在主管部门意见中盖章。 3. 调入地人力资源和社会保障行政部门审查并盖章同意后，流动职工凭此表及流动联系函 办理档案及保险等的劳动关系转移手续。
企 业 职 工 （干部、 工人） 流 动 登 记 表
姓名 参加工 作时间 调出 单位 调入 单位 性别 拟任岗位 年龄 技术等级 调出地人力资源和 社会保障部门 单位 性质 地 址 文化程度 职工身份
本人 简历
流动 理由
家 庭 成 员
姓名
性别
年龄
关系
工作单位或地址
户籍
是否 随迁
调出单 位意见
主管部门 意见
昆明市用人单位人员就业登记表
昆明市用人单位人员就业登记表标题：昆明市用人单位人员就业登记表一、引言昆明市用人单位人员就业登记表是用于记录用人单位员工就业信息的表格，是维护劳动者权益、保障企业合规用工的重要工具。
本文将详细介绍该表格的填写方法、注意事项以及常见问题解答，以帮助用人单位和劳动者更好地理解和使用该表格。
二、填写方法1、表格信息：包括用人单位名称、方式、行业类型、用工形式等信息。
这些信息应如实填写，确保准确无误。
2、员工信息：包括姓名、性别、出生年月、号码、方式等信息。
这些信息应详细填写，以便于后续管理和。
3、劳动合同信息：包括合同签订时间、合同期限、工作内容、工资待遇等信息。
这些信息应按照实际情况填写，确保与劳动合同一致。
4、社保信息：包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险等信息。
这些信息应根据当地政策要求填写，确保员工权益得到保障。
5、其他信息：包括员工家庭成员信息、工作经历等其他需要补充的信息。
这些信息应根据实际情况填写，确保信息的完整性和准确性。
三、注意事项1、认真核对：填写表格前，用人单位应认真核对员工信息，确保信息的准确性和完整性。
如有疑问，应及时与员工沟通确认。
2、遵循法规：填写表格时，用人单位应遵循相关法律法规和政策要求，确保信息的合法性和合规性。
如有疑问，应及时咨询相关部门或专业人士。
3、保持更新：用人单位应定期更新员工信息，确保信息的及时性和准确性。
如有变化，应及时更新表格信息。
四、常见问题解答1、问：表格信息填写错误怎么办？答：如果发现表格信息填写错误，用人单位应及时更正。
如因填写错误导致后续问题，用人单位应承担相应责任。
2、问：员工不愿意提供个人信息怎么办？答：如果员工不愿意提供个人信息，用人单位应尊重员工的意愿并与其沟通解释。
如因员工个人原因导致后续问题，用人单位不承担相应责任。
3、问：表格信息泄露怎么办？答：如果发生表格信息泄露事件，用人单位应及时采取措施防止事态扩大，并配合相关部门调查处理。
企业(单位)用工联系登记表
劳动合同：签订劳动合同
社会保险：缴纳社会保险和住房公积金
用工
单位
盖章
年月日
人力资源
服务机构
盖章
年月日
企业（单位）用工联系登记表
编号：
企业（单位）全称
保山市公安消防支队
企业（单位）地址
保山市隆阳区升阳路号
营业执照注册号
有效期限
发照机关
法人代表
刘朝伦
经营范围
经济性质
财政全额拨款
联系电话
联系人
陈跃超Байду номын сангаас
用工方式及要求：
详见招聘简章
试用期：个月
月薪：元
奖金：元
合同期：首期为年
月薪：元至元
奖金：元
其他待遇：高危补贴元人·月、年度免费体检、带薪年休假等
用工备案登记表
备案机构(公章)
年
月
日
说明：1、单位名称和地址一栏，填写工商登记或有关机关批准文件的单位名称和住所；2、单位性质一栏，在相应的□内打“√”；3、产业类型一栏，在 相应的□内打“√”；4、法定代表人或负责人一栏，具有法人资格的单位，填写法定代表人有关情况；不具有法人资格的分支机构，填写单位负责人有关 情况；5、工商登记一栏，领取工商执照的单位填写；6、批准成立一栏，不经工商登记设立的单位填写；7、主管部门或总机构一栏，有上级主管部门或是 分支机构的单位填写；8、隶属关系一栏，填写企业的所属关系；9、主要业务范围一栏，填写单位生产经营、服务和营业执照核准的主要业务。
劳
单位名称(盖章) 单位性质(类型) 产业类别 地址 法定代表人或负责人 人力资源部门负责人 工商登记情况 批准成立情况 隶属关名 发证机关 批准单位
动
用
工
备
案
登
记
表
□集体企业 □有限责任公司
□国家机关 □事业单位 □社会团体 □股份有限公司 □外商及港澳台投资企业 □第一产业 □第二产业 □第三产业 电 话 职 务 职 务 执照号码 批准日期
社会保险编号 □其他 □国有企业 □私营企业 □个体工商户 主要业务范围 E-mail 联系方式 联系方式 发证日期 主管部门或总机构
有效期限
批准文号和批件名称 其中
劳动合同管理 建立劳动合同台帐 签订集体合同
1--2年 人 数 是
农 民 工 人 数 3--4年 人 数
5年以上 人 数
少数民 使用劳务派 遣员工人数 族人数 无固定期 终止合同 解除合同 变更合同 限人数 人 数 人 数 人 数 制定规章 是 制 度 否 合同期限 合同期限 自 自 经办人: 年 建立统计 是 制 度 否 年 年 月 月 日至 日至 审核人: 月 日
企业信息登记表【范本模板】
附件1：本表适用于有限责任公司、股份有限责任公司（非私营企业）海关管理的企业需要继续填报下列内容:有海关减免税监管货物的企业还需填写以下内容：填报须知：1、本报告书仅限企业每年向工商行政管理部门报送年度报告,并向社会公示时使用。
每年1月1日至6月30日，企业应当通过国家企业信用信息公示系统报送上一年度报告.2、年度报告内容应真实反映企业存续经营实际情况，企业对其公示信息的真实性、及时性负责.3、企业发现其年度报告内容不准确的，应于报告当年的6月30日前进行更正.更正前后的信息同时公示.6月30日后,年度报告的更正功能关闭.4、本报告书所有信息项均为必填项,如果该项内容确无信息,请填写“无".5、企业填报的通信地址、邮政编码、联系电话、电子邮箱、存续状态、网址、网站信息均为报送时的信息,其余信息为所报告年度12月31日的信息。
6、本报告书填报中涉及到金额信息项的以万元为单位,可保留小数点后六位。
7、股东（发起人）的姓名或者名称应当与报告年度在工商部门登记的姓名或者名称一致。
8、每一个股东(发起人）的出资信息只需填报一条，股东（发起人）认缴和实缴出资额为截至报告年度12月31日的累计数额，其中外商投资企业认缴和实缴出资额的币种与注册资本一致；认缴和实缴出资时间为截至报告年度12月31日最后一次认缴和实缴时间，出资方式可以多选。
9、企业资产状况信息,应当是企业年度资产负债表和损益表（利润表）中的期末数；纳税总额为企业全年实缴各类税金的总和。
10、企业主营业务活动指企业实际从事的主要业务活动.企业控股情况指根据企业实收资本中某种经济成分的出资人的实际投资情况，或出资人对企业资产的实际控制、支配程度进行分类.11、参保各险种人数指报告期末参加社会保险的职工人数（不含离退休人数)。
单位缴费基数指报告期内单位缴纳社会保险费的工资总额，按缴费人员的应缴口径计算。
本期实际缴费金额指报告期内单位实际缴纳的社会保险费,不包括补缴欠费和跨年度(或跨季度）的预缴金额。
劳动用工登记表
劳动用工登记表一、什么是劳动用工登记表劳动用工登记表是一种重要的文书记录工商企业职员信息记录。
它包括职业人员的个人信息、工作经历、技能证书、入职时间、劳动合同等信息。
这个登记表在管理企业人力资源管理方面非常有用，能够为企业高效管理和发展提供可靠的数据依据。
二、劳动用工登记表的重要性劳动用工登记表对于企业管理至关重要。
这些登记表记录了所有员工的详细信息，包括职业人员的个人信息、工作经历、奖惩记录、劳动合同等信息，可以帮助企业掌握人员概况、优化人才配置，提高人力资源效益。
1.掌握企业职员信息对于企事业单位，当一名员工上岗后，企业就要对员工的信息进行记录，包括：姓名、性别、身份证号、工龄、职务等等。
这样可以方便企业日后管理监督员工，为企业的顺利运营提供有力保障。
2.落实劳动用工责任劳动用工登记表也可以有效地落实和监督企业的用工责任和企业文化。
员工的入职、离职、调动等行为都要有记录，以强化企业员工管理。
3.为企业管理提供决策依据劳动用工登记表是企业管理人员分析员工的重要数据来源，可以通过对员工的信息进行分析，了解员工的能力和要求，为企业优化人才配置提供有力依据。
三、劳动用工登记表的填写要点1.必须严格按照现有法律、法规、规章的规定填写清楚，禁止编造或修改信息。
2.必须指定专人进行登记，对于工作繁忙的企业，可以考虑采用信息化手段进行登记。
3.劳动用工表最好是纸质和电子两个版本，以便于管理人员使用。
4.登记表也要按照企业实际情况进行调整，及时更新个人信息、员工评价等。
四、劳动用工登记表的管理1.保密措施企业对员工的登记信息应严格保密，防止个人信息泄露。
2.统一管理企业要对员工的登记信息进行统一管理，包括但不限于入职登记和离职登记。
这样才能够更加高效地管理和调配员工。
3.及时更新企业要在员工离职或者信息发生变化时及时更新员工登记信息。
总之，劳动用工登记表是企业管理人员进行人力资源管理的重要依据，可以帮助企业更好地管理和发展壮大。
劳动用工备案登记表
附件2
劳动用工备案登记表
( 年度)
甘肃省人力资源和社会保障厅制
民办职业培训学校年检评估报告表
（年度）
学校名称（盖章）
法定代表人（签名）
办学许可证编号
联系人联系电话
甘肃省人力资源和社会保障厅制
填表说明
一、本表根据《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》的有关规定印制。
二、本表由民办职业培训学校填写，一式二份，民办职业培训学校、审批机关各一份。
三、本表是人力资源和社会保障行政部门对民办职业培训学校进行年检评估的主要资料，民办职业培训学校必须如实填写，按时报送。
四、本表一律用电脑打印或用钢笔、毛笔填写，字迹清楚、工整，如填写内容较多，可另加A4纸的附页。
信用承诺
本表所填报的各项数据、情况是经过认真统计、审核的，我们确认其真实、客观、有效。
填报人（签字）
法定代表人签字
年月日
庆阳市社会保障卡申领登记表。
企业职工流动登记表(最新)
姓名
性别
年龄
文化程度
参加工 作时间
技术等级 （专业技术）
身份证
号码
调出 单位
调出地人社部门
接收 单位
地址
本人 简历
流动 理由
家 庭 成 员
姓名
性别
年龄
关系
工作单位或地址户籍是否 Nhomakorabea迁调出 单位 意见
年 月曰
接收 单位 意见
年月曰
接收 地人 社部 门意 见
年月曰
身份证 复印件 粘贴处
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1.调出单位、接收单位为同一县市区辖区的，人社部门不用盖章。
2.接收地人社部门意见栏，由接收单位所在地人社部门盖章并签注日期。
3.本表格一式五份，调出单位、接收单位、备案机关、社保经办机构、职工档案各一份。
可编辑范本